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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités) Aide à domicile – CDD été – Plouarzel/Lampaul-Plouarzel/Ploumoguer (H/F) CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Permis B + Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plouarzel DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR de Villeneuve de Marsan recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste en CDI, 26 hrs/semaine
• Salaire mensuel brute entre 1354.25€ et 1397.21€

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Villeneuve de Marsan
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Vos principales missions sont les suivantes : •Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs de découverte, ludique et/ou d'apprentissage, accompagner les publics aux usages des outils numériques, des outils vidéo et multimédia et aux usages d'internet (Atelier Numérique/Multimédia, l’Entraide Informatique, Modules d’aide à la maitrise de logiciels ou environnements Informatiques, jeux vidéo…), sensibiliser à la sécurisation des données, à l’obsolescence programmée, à l’usage de logiciels libres •Animer et accompagner les bénévoles d’un FabLab et d’un atelier de réparation dans des projets créatifs et de lutte contre l’obsolescence (Découpe laser, imprimante 3D, réparation de petits objets ménagers, couture…) •Soutenir et contribuer à l’échange et au développement des compétences et des savoirs avec et entre les participants •Co-organiser, participer à des évènements transversaux et intergénérationnels •Réaliser des documents écrits, des comptes rendus, évaluer, veiller et rendre compte des actions •Communiquer et informer les habitants sur les activités, réaliser des supports et utiliser les différents réseaux sociaux •Agir et garantir la cohésion entre les actions et les orientations du projet associatif •Assurer la maintenance de premier niveau du matériel des usagers et du matériel des collaborateurs, accompagner la démarche de transition des usages internes des collaborateurs vers l’usage de logiciels libres et des supports, accompagner et proposer des supports adaptés de gestion, de stockage et de sécurisation des données •Développer et agir avec les partenaires du territoire Condition de rémunération : Convention Collective ELISFA, pesée 123, rémunération à 100 % : 2 480 € bruts mensuels Les petits plus : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués à dimension humaine, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine.

Missions principales Pilotage stratégique et territorial • porter et incarner le projet associatif et ses valeurs • inscrire l’action de l’association dans une démarche prospective et territoriale • piloter les projets des centres sociaux et des équipements dans un cadre « animation de la vie sociales » et des conventionnements • impulser des dynamiques d’innovation sociale et citoyenne Gestion financière et administrative • élaborer, piloter et sécuriser le budget de l’association • suivre l’exécution budgétaire et garantir l’équilibre financier • assurer la conformité réglementaire et la bonne gestion des financements • assurer le reporting auprès des instances et des financeurs • contribuer à la diversification et à la sécurisation des ressources Ingénierie de projets et partenariats • piloter l’ingénierie de projets, du diagnostic à l’évaluation • développer des projets innovants • structurer et coordonner les réponses aux appels à projets • représenter l’association dans les réseaux et partenariats locaux, métropolitains et nationaux • Impulser des dynamiques partenariales • définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe, au service du projet associatif en valorisant le projet et l’utilité sociale de l’association • contribuer à des démarches de plaidoyer afin de promouvoir les enjeux portés par l’association et les habitants auprès des partenaires institutionnels et du grand public Gouvernance et management • Promouvoir la vie associative et le travail associé • Apporter son expertise à la gouvernance collégiale et aux instances • piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle • favoriser le travail en transversalité, la coopération et l’autonomie Pilotage RH et accompagnement des équipes • piloter la stratégie RH de l’association • mettre en oeuvre une démarche prospective emplois • structurer les politiques de formation et de développement des compétences • conduire le changement et soutenir l’appropriation collective • veiller à la qualité de vie au travail et au dialogue social Profil recherché • expérience confirmée de direction ou de coordination stratégique dans l’ESS, l’animation socioculturelle ou le développement social • solide culture de l’éducation populaire, des centres sociaux et de la politique de la ville • compétences affirmées en RH et pilotage budgétaire • capacité à piloter des projets complexes et des collectifs d’acteurs • sens politique, capacité d’innovation et d’impulser des dynamiques de coopération Diplômes attendus ; Conformément aux exigences de la CNAF pour la direction de centres sociaux diplôme de niveau 7 dans les domaines de l’animation, du développement social, de l’intervention sociale, de la gestion des organisations ou des politiques publiques Conditions d’emploi • CDI à temps plein, forfait jours • prise de poste en juin 2026 • rémunération selon la convention collective ELISFA • prime de technicité et reprise d’ancienneté et de points de compétences selon le profil et l’expérience CV et LM à envoyer à Mesdames les coprésidentes par mail : presidence@cshalimimermoz.fr avant le 1ER mars 2026. Test technique auprès de la fédération des centres sociaux du Rhône, écrit et entretien avec le jury de recrutement de m’association mi-mars.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche une assistante de gestion du personnel

Assistante de gestion du personnel (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'association d'Hagetmau et sous la responsabilité directe de votre cadre de territoire et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s

- De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations,

annulation, etc.).

- D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la

modulation horaire des salarié(e)s.

- De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du

bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu.

- D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des

contrats.etc.).

- De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

PROFIL

• Bac + 2 PME/PMI, SAM
• Faire preuve d’initiative et d’anticipation
• Faire preuve d’écoute et de diplomatie
• Faire preuve d’adaptation face à des situations imprévues ou complexes
• Savoir communiquer sur son activité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Hagtemau
• Salaire mensuel à partir de 2094.51€

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un responsable de secteur.

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein des associations locales et sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Responsable de Secteur organise de façon optimisée les interventions à domicile, au regard du service rendu aux personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap, ou auprès des familles, tout en respectant les consignes et la réglementation sociale en vigueur.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D’évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile,

- De mettre en place un plan d’aide personnalisé en fonction de la situation des personnes aidées et de s’assurer de sa mise en œuvre en effectuant un suivi de l’évolution des besoins,

- De contractualiser la prestation,

- De renseigner les informations du dossier bénéficiaire sur le logiciel informatique,

- D’effectuer la gestion administrative du dossier bénéficiaire tout au long de la prestation,

- D’aider les bénéficiaires dans les démarches administratives pour obtenir le financement des prestations,

- D’être amené(e) à organiser, coordonner et gérer les plannings des intervenants à domicile en binôme avec les assistantes techniques et les bénévoles de l’association,

- De remplacer occasionnellement les assistantes techniques sur la gestion des plannings,

- De s’assurer de la continuité et de la qualité des interventions prestées avec les équipes bénévoles,

- De contrôler le respect des règles et des normes de sécurité lors des interventions,

- D’animer et d’organiser avec les bénévoles, des réunions pour fédérer les équipes,

- D’être à l’écoute des intervenants qui exercent un métier difficile psychologiquement et physiquement,

- De travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'aide sociale et médico-sociale et des aidants,

- De gérer et de maîtriser les situations d’urgence,

- De proposer des projets auprès de sa direction pour améliorer la qualité des services,

- De réaliser un bilan régulier de l’activité de son secteur,

- De participer à des réunions opérationnelles tous les mois,

- De contribuer à l’amélioration continue de la qualité,

- De participer à la prévention des risques à domicile en lien avec l’ADR (sur les situations complexes),

- De gérer les insatisfactions clients,

- De gérer le parc téléphonique de votre secteur.

PROFIL

• Bac + 2 requis ou titre professionnel Responsable de secteur.
• Savoir s’organiser et prioriser
• Faire preuve de méthode et de rigueur
• Faire preuve d’adaptation face à des situations imprévues ou complexes
• Avoir le sens de l’observation et d’analyse

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• Rémunération annuelle à partir de 30 188 €.
• Voiture de fonction.
• Téléphone et ordinateur portable professionnel fournis.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche une assistante de gestion du personnel Assistante de gestion du personnel (H/F) CDI MISSIONS Au sein de l'association d'Hagetmau et sous la responsabilité directe de votre cadre de territoire et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s – De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations, annulation, etc.). – D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la modulation horaire des salarié(e)s. – De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu. – D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des contrats.etc.). – De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance. PROFIL • Bac + 2 PME/PMI, SAM • Faire preuve d'initiative et d'anticipation • Faire preuve d'écoute et de diplomatie • Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes • Savoir communiquer sur son activité CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Hagtemau • Salaire mensuel à partir de 2094,51€ DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) pour son agence de Besançon. Le(a) travailleur social(e) aura la charge des missions suivantes : - Mise en œuvre d'accompagnements confiés à SOLIHA par le Département du Doubs dans le cadre de la convention « Accompagner pour habiter » : ASLL, MASP, AEB, MAESF - Mise en œuvre d'accompagnements au relogement de locataires du parc HLM confiés à SOLIHA par les bailleurs sociaux de Grand Besançon Métropole dans le cadre d'opérations de démolition de patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Relogement) et d'accompagnements de locataires du parc HLM de Grand Besançon Métropole dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Travaux) - Mise en œuvre d'accompagnements de salariés orientés vers Action Logement - Diverses missions sociales en fonction du plan de charge du pôle social de SOLIHA Les missions confiées au/à la travailleur social(e) recruté(e) pourront évoluer en fonction de l'évolution des besoins du Pôle social et du Pôle Agence Immobilière Sociale de l'association. Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de travailleurs sociaux qui permettront son intégration et son adaptation aux méthodes de travail. Conditions d'embauche : * Salaire : 1 890 € brut par mois + prime mensuelle de 100 € brut liée à la spécificité du travail social + Ségur (238 € brut par mois) * Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) * 13ème mois dès la prise de fonctions * 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté * Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) * Mutuelle (prise en charge à 60% par SOLIHA) * Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) * Voitures de service pour les déplacements professionnels

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un responsable de secteur. Responsable de secteur (H/F) CDI MISSIONS Au sein des associations locales et sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Responsable de Secteur organise de façon optimisée les interventions à domicile, au regard du service rendu aux personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap, ou auprès des familles, tout en respectant les consignes et la réglementation sociale en vigueur. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, – De mettre en place un plan d'aide personnalisé en fonction de la situation des personnes aidées et de s'assurer de sa mise en œuvre en effectuant un suivi de l'évolution des besoins, – De contractualiser la prestation, – De renseigner les informations du dossier bénéficiaire sur le logiciel informatique, – D'effectuer la gestion administrative du dossier bénéficiaire tout au long de la prestation, – D'aider les bénéficiaires dans les démarches administratives pour obtenir le financement des prestations, – D'être amené(e) à organiser, coordonner et gérer les plannings des intervenants à domicile en binôme avec les assistantes techniques et les bénévoles de l'association, – De remplacer occasionnellement les assistantes techniques sur la gestion des plannings, – De s'assurer de la continuité et de la qualité des interventions prestées avec les équipes bénévoles, – De contrôler le respect des règles et des normes de sécurité lors des interventions, – D'animer et d'organiser avec les bénévoles, des réunions pour fédérer les équipes, – D'être à l'écoute des intervenants qui exercent un métier difficile psychologiquement et physiquement, – De travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'aide sociale et médico-sociale et des aidants, – De gérer et de maîtriser les situations d'urgence, – De proposer des projets auprès de sa direction pour améliorer la qualité des services, – De réaliser un bilan régulier de l'activité de son secteur, – De participer à des réunions opérationnelles tous les mois, – De contribuer à l'amélioration continue de la qualité, – De participer à la prévention des risques à domicile en lien avec l'ADR (sur les situations complexes), – De gérer les insatisfactions clients, – De gérer le parc téléphonique de votre secteur. PROFIL • Bac + 2 requis ou titre professionnel Responsable de secteur. • Savoir s'organiser et prioriser • Faire preuve de méthode et de rigueur • Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes • Avoir le sens de l'observation et d'analyse CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Soustons • Rémunération annuelle à partir de 30 188 €. • Voiture de fonction. • Téléphone et ordinateur portable professionnel fournis. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR Aide et Soins de Plougastel recrute un/une :

Auxiliaires de vie sociale - AVS/ AES ADMR -Plougastel-Daoulas (H/F)

CDI

MISSIONS

            L'ADMR Aide et Soins de Plougastel recrute des Auxiliaires de vie sociale formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible...

A titre d’exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient :

* Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne

* Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction  des compétences)

*Transfert/manipulation de personnes/change de protections ponctuel (en fonction des compétences)

*Aide à l'habillage

* Réalisation des courses

* Entretien du logement et du linge,

* Visites de courtoisie,

* Accompagnement à des rdv divers

*…

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des intervenants.

Pourquoi nous rejoindre?

*Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas, ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

* Révision des salaires avec notre Avenant 43! 

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques pris en charge par l'association

*Formation en interne

*Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association

*Prêt d'une voiture en cas de panne

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe sympathique et dynamique!

 

Contrat à temps partiel, entre 28 et 32h hebdomadaires. Evolutif. 

Plusieurs postes à pourvoir suite à l'augmentation des demandes d'intervention et des départs à la retraite.

PROFIL

• Employé qualifié
• Diplôme AES / AVS
• Titre professionnel ADVF ou autre
• Savoir être: Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Permis et voiture obligatoires

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel - 2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS