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localisation : Île-de-France
24/09/2020

Pour candidater, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation à fvallet@armeedusalut.fr Le principe d’inclure dans chaque action et dans chaque projet la notion de l’accès à l’emploi est une priorité au sein de la Fondation mais également un défi. En effet, les dispositifs d’insertion par l’emploi sont aujourd’hui minoritaires au sein de la Fondation de l’Armée du Salut. La question de l’existence de l’ESS/IAE comme véritable dynamique au sein de la Fondation et la question de la représentation de la Fondation en externe sont 2 conditions indispensables aux objectifs fixés ici : consolider, promouvoir et développer les dispositifs d’inclusion dans et vers l’emploi des personnes les plus exclues. Ainsi, et par délégation du Directeur du programme inclusion, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation de l’Armée du Salut déclinées dans le projet de la Fondation, le chargé de projet ESS/IAE assure les 3 fonctions suivantes : Appuyer le directeur du programme inclusion à la promotion de l’inclusion dans et vers l’emploi en définissant et en portant une stratégie de développement du secteur de l’ESS/IAE au sein de la Fondation. - Sur le plan nationale et européen, être en veille informative quant aux enjeux du secteur de l’inclusion dans et vers l’emploi, intégrer des groupes de réflexion et représenter la Fondation dans les réseaux concernés ; - A l’échelle de la Fondation : o Participer à la réflexion de l’évolution juridique et fiscale de la Fondation liée au développement de l’ESS dans son sein. o Tenir à jour un état des lieux des initiatives étant inscrites et souhaitant s’inscrire dans un processus d’accès à l’emploi des personnes accompagnées par la Fondation ; o Emettre un avis argumenté sur les priorités à donner aux projets et idées répertoriées. Animer le collectif des dispositifs d’insertion dans et vers l’emploi du programme inclusion sur le plan technique et qualitatif afin de créer une dynamique d’adhésion et de visibilité de l’ESS/IAE. - Co-organiser la commission IAE de la Fondation rassemblant les établissements inscrits dans ce secteur et ceux désireux de développer l’IAE. - En étroite collaboration avec la direction du programme inclusion, s’assurer du suivi des mesures décidées et des idées retenues collectivement lors de la Commission IAE - Intervenir au sein des réunions de secteurs et de service. En étroite collaboration avec le directeur de programme, les directeurs.trices adjoints.es de programme des secteurs géographiques, ainsi que les directeurs d’établissements, appuie, manage et garantit la mise en œuvre de nouveaux projets permettant de développer au sein du programme inclusion l’insertion dans et vers l’emploi des personnes les plus exclues. - Accompagner tout porteur d’idée ou de projet en leur apportant les outils nécessaires aux travaux préalables à sa réalisation. Veiller à inscrire ces initiatives dans la stratégie de la Fondation : outil d’évaluation de l’idée, étude de faisabilité, mémoire technique, fiche présentation, rencontre du CA de la Fondation, rencontre des collectivités locales et des partenaires…

localisation : Île-de-France
24/09/2020


Groupe Crédit Coopératif
CDD


Au sein de l'Unité Epargne, rattaché.e au Département de la Vie de la Relation de la Direction des Services Bancaires, vous assurez la gestion administrative et financière d'opérations liées à l'épargne (réglementée et libre). Vos principales missions regroupent notamment : - La création de fiches clients dans le système d'information - La gestion et l'analyse de la complétude des dossiers - Le contrôle et le suivi réglementaire des comptes d'épargne, notamment ceux des comptes à terme - La prise en charges des appels clients et une assistance commerciale - La rédaction de procédures

De formation Bac + 3/5 (Gestion, Droit, Banque ?), vous disposez d'une expérience bancaire significative de 3 ans minimum. Une première expérience dans le domaine de l'Epargne serait particulièrement appréciée. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, Outlook. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez faire preuve de réactivité. Votre esprit d'équipe et votre ouverture vous conduisent naturellement à intervenir en soutien de vos collègues en fonction des priorités et du volume d'activités. Votre dynamisme, votre autonomie et vos qualités relationnelles seront également les garants de votre réussite au sein de notre Groupe.

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du Groupe Banque Populaire - Caisse d'Epargne (BPCE). C'est la banque de référence des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d'entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles? Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l'économie. C'est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
24/09/2020

Petite structure de 8.5 ETP, située dans le Golfe de Saint Tropez.
Territoire comptant 57 000 habitants.
Public de la ML : 1300 jeunes accueillis, 1200 accompagnés, 400 nouveaux accueils.


localisation : Nouvelle Aquitaine
24/09/2020

LA MISSION LOCALE La Rochelle Ré Pays d’Aunis
Recrute un.e assistant.e administrati(f)ve – Chargée d’accueil
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’obligation de formation 16-18 ans
CDD accroissement d’activité 31 décembre 2021

La Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis, association loi 1901, est engagée dans une politique soutenue d’insertion durable des jeunes de son territoire dans le tissu économique local.

Elle accompagne environ 3 100 jeunes par an. Elle a développé des actions territorialisées (PLIE, Espace Régional d’Orientation, Fabrique à entreprendre…). L’équipe est de 41 ETP.

Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale la personne aura, notamment, en charge :
Missions d’assistante administrative (non exhaustive)
- Assurer le suivi administratif de l’obligation de formation (lettre, suivi des RDV, saisie I-MILO, croisement fichier…)
- Accomplir les tâches administratives liées aux activités de la Mission Locale
- Assurer le suivi du courrier départ/arrivée et sa transmission aux services concernés
- Suivre et mettre en œuvre les dossiers administratifs, en collaboration avec les interlocuteurs internes de la Mission Locale et externes (Conseil Départemental, Pôle Emploi, etc.)
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives
- Gérer le planning des réunions d’équipe de la Mission Locale

Missions de chargée d’accueil (non exhaustive)

- Accueillir, informer et orienter le public :
* accueil physique et téléphonique,
* diffusion des informations liées aux activités de la Mission Locale
- Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information
- Gérer les plannings de rendez-vous avec les conseillers en insertion professionnelle
- Mettre à jour les outils logistiques
- Participer à la mise en œuvre des événements et animations définis par la Mission Locale

CONDITIONS D'EXERCICE
- En relation avec le public, les tiers et tout intervenant dans la Mission Locale
- Alternance de travail en contact avec le public et les tiers, travail informatique devant écran et en réunion

COMPETENCES ET QUALITES

• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Sens de la communication
• Autonomie, prise d’initiative
• Rigueur et organisation
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
• Travail en équipe

Lieu de travail : La Rochelle
Type de contrat : CDD - Salaire : selon CCN – Brut : 1 667 € (chèques déjeuner, Mutuelle, CNAS…)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser (Lettre de motivation + CV) avant le 14 octobre 2020 à :
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle
Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le 26 octobre 2020



localisation : Nouvelle Aquitaine
24/09/2020

Compétences socles
• Recevoir le public en entretien
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Être réfèrent.e dans un domaine spécifique
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion
• Informer, recueillir la demande et orienter
• Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Organiser des réunions techniques en interne et en externe
• Mettre en œuvre des projets
• Participer à l’élaboration de supports de communication

Qualités requises

• Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, …)
• Connaissance des dispositifs d'insertion en faveur des jeunes
• Sens du travail d'équipe
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation
• Très bonne organisation et gestion de temps
• La connaissance de notre système d’information I-MILO est un plus.


Conditions d’exercice
Permis B : souhaité
Titre CIP souhaité
Lieu de travail : territoire de la Mission Locale
Type de contrat : CDD 15 mois 35 HEURES - Salaire : selon CCN – cotation 11 – 1923 € brut – Chèques déjeuner et Mutuelle et CE
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser avant le 28 septembre 2020 à :
(Lettre de motivation + CV)
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le : 05 octobre 2020



localisation : Île-de-France
23/09/2020

Un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet national – Silver Fourchette - H/F 1 ETP Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise d’intérêt général en Europe. Depuis 35 ans, il met l’efficacité économique au service de l’intérêt général. Il répond ainsi aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 8 secteurs d’activité : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. 1.7 million de personnes bénéficient des actions du GROUPE SOS chaque année. Vous y intégrerez Silver Fourchette, qui s’inscrit dans la branche « Seniors » de GROUPE SOS. GROUPE SOS Seniors gère 95 établissements et services, dont 68 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et leur propose des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu. Le but : réinventer une société de l’accompagnement de seniors plus autonomes et plus impliqués dans la société. PROJET Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous. Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 4 ans, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. En 2017-2018, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 35 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et 300 EHPAD et résidences et services, dans 14 départements partenaires et lors d’un événement de grande envergure rassemblant 1000 personnes au Palais d’Iéna à Paris en juin 2018. Entre 2017 et 2019, ce sont plus de 37000 seniors qui ont été sensibilisés, à travers plus de 650 actions, à l’échelle nationale. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! L’implantation de Silver Fourchette permet une mobilisation locale très forte d’acteurs d’horizons multiples : les maisons de retraite, les résidences autonomie, les personnes âgées à domicile, les élèves de lycées hôteliers, les collèges, les restaurateurs, les pouvoirs publics, les entreprises, les fondations, les startups de la Silver Economie, les associations… MISSIONS Vos missions consisteront à accompagner la chargée de projet national dans le déploiement de ce programme à l’échelle nationale, et au niveau départemental en appui des chefs de projets, en l’aidant à : - PROSPECTION / DÉVELOPPEMENT : o Rédiger et suivre les candidatures aux appels à projets des institutions départementales (Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie), nationales, locales, fondations, partenaires privés… o Réaliser les études préalables à l’élaboration des candidatures : veille, étude du contexte et territoire, analyse des attentes et besoins, adaptation du projet aux spécificités. o Organiser les rendez-vous de prospection, et appuyer la Chargée de projet national lors de certains de ces rendez-vous. - GESTION STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE : o Formaliser les différents outils de pilotage et de gestion du projet : accompagnement à l’organisation des process, reporting, suivi des indicateurs du projet, aide à la réalisation des bilans. o Préparer et assister à certains rendez-vous, internes et externes, nécessaires à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du projet. - ADMINISTRATION : o Aider au suivi administratif et financier : préparation des budgets, suivi et envoi des factures… o Mettre à jour les outils de suivi global du projet. Vous pourrez également être amené, ponctuellement, à appuyer l’équipe projet dans la mise en œuvre des événements (ateliers, conférences, etc.). La participation au projet Silver Fourchette vous permettra d'éprouver vos connaissances théoriques et d'acquérir une expérience riche de pilotage et de gestion de projet dans un Groupe innovant. Responsabilisant et fortement professionnalisant, ce stage demande polyvalence et sens du relationnel. Les missions qui vous seront confiées vous permettront d’acquérir une excellente connaissance du développement de projets solidaires et entrepreneuriaux, ainsi que des enjeux stratégiques du secteur de l’ESS. MODALITÉS DU POSTE Stage de 6 mois Poste/Mission basé(e) à Paris (75) Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable Plage de rémunération : Indemnité légale Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service Date de début du contrat : Dès que possible PROFIL En cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, IEP ou diplôme universitaire équivalent), vous avez une première expérience ou une attirance forte pour la gestion de projets. Dynamique et rigoureux.se, vous aimez le travail en équipe et disposez d’un esprit d’analyse et d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes par ailleurs force de proposition. Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation à : Maëlys Guillet et Nadège Rigaudeau maelys.guillet@groupe-sos.org / nadege.rigaudeau@groupe-sos.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/09/2020

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour rejoindre un acteur important du secteur de l’économie social et solidaire. Vous interviendrez sur deux sujets principaux : - Une activité d'assistant(e) de direction : Gestion du planning Traiter le courrier Filtrer les appels téléphoniques Frappe de courrier Classement Rédaction des comptes-rendus (de Comité de direction...) Organisation des déplacements Communication Préparation des réunions Communication : intranet et externet en lien avec la directrice de la communication - Une activité de collaboration avec le directeur de pole pour des réponse d'appel à Projets : Etude concurrentielle a mener sur un territoire a mener avant de répondre aux projets different type de projet : - reponses au cahier des charges - appel a projet - etude experimentale - approche territoriale fine (definit un territoire, analyse des besoins sur ce territoire et elabore des reponses a apporter sous formes d'appel a projet ou projet experimentale); cette approche la est d'aller sur des departements plus loins. Qualité : Rigueur, organisation, très bonne syntaxe, experience dans le secteurs associatifs ou de la solidarité serait un plus BAC +2 ou plus en secreteriat/assistant de direction Pour postuler :david@kogito.io

23/09/2020

Missions : Au sein du Potager de Saint Julien, chantier d’insertion de la Fondation Apprentis d’Auteuil, vous assurez l’encadrement technique des salariés polyvalents en parcours d’insertion. Vous garantissez le bon déroulement des travaux qui leur sont confiés, en tenant compte des actions de formation et d’accompagnement organisées au sein du chantier pour la construction des parcours d’insertion des salariés. En cela, le poste a une dimension à la fois technique, pédagogique et sociale. En binôme avec la responsable des cultures, vous êtes responsable de l'organisation et de la gestion au quotidien de la production de plants de légumes et maraîchage en utilisant les principes de l'agriculture biologique. Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement professionnel, ainsi que la formation des salariés sur le chantier d'insertion. Vos missions sont les suivantes : Organiser la gestion au quotidien de la production: - Analyse, préparation, suivi des sols et des cultures en lien avec le plan de culture existant - Organisation et suivi de la production - Exploitation en conformité continue avec la certification biologique Encadrer et mener l’accompagnement professionnel, ainsi que la formation des salariés: - Mise au travail et encadrement technique des équipes - Préparation des supports d'activité - Constitution des équipes de travail - Assurer la sécurité des salariés sur leurs postes de travail et le respect du règlement intérieur Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours et dans leur insertion socio-professionnelle - Accueillir et co-construire leur parcours en lien avec la CIP - Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage - Accompagner les bénéfiaires dans la consolidation de leur projet professionnel - Réaliser ponctuellement des entretiens individuels (remédiation, sanction…) - Respecter les procédures administratives d’accompagnement personnalisé renforcé (émargement, compte rendu d’entretien…) - Contribue à la mise en place des plans d’action et des contrats d’objectifs individuels Travailler en équipe - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du PFI et s’inscrire dans les démarches projets mises en œuvre - Rendre compte de son travail au sein de son équipe et dans une relation hiérarchique - Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles - Participer à l’évaluation de la prise en charge et de son impact social - Inscrire sa mission dans le projet d’établissement, le projet institutionnel et le cadre de l’intervention sociale Vous êtes également garant.e des valeurs portées par Apprentis d’Auteuil à travers le projet éducatif et de la promotion du dispositif auprès de tous les partenaires. Profil : Vous avez impérativement acquis une qualification et une expérience significative en maraîchage : conduite du tracteur et outils attelés, caractérisation des parasites animaux et végétaux, règles de sécurité, techniques culturales, règlementation phytosanitaires (certiphyto utilisateur obligatoire) et maintenance de premier niveau. Le Potager Associatif étant certifié agriculture biologique, vous êtes sensible à cette démarche. Une première expérience d’encadrant technique est indispensable et une formation d’encadrant(e) de l’IAE serait apprécié. Vous possédez des aptitudes pédagogiques avérés. Vous êtes autonome, organiser et réactif. Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité. Permis B recommandé, nombreux déplacements à prévoir sur Bouguenais (intervention ponctuelle sur le plateau technique). CDI à pourvoir dès que possible Pour postuler :https://potager-saint-julien.apprentis-auteuil.org/2020/09/13/le-potager-recrute-rejoignez-notre-equipe/

localisation : Île-de-France
23/09/2020

Depuis 2020, Animafac souhaite développer son implication sur les sujets liés à la lutte contre les discriminations. Notre réseau comptant de nombreuses associations engagées pour la lutte contre l’homophobie, la transphobie, le racisme et les discriminations religieuses, nous souhaitons solliciter leur expertise afin de mettre en place différents chantiers de sensibilisation. DESCRIPTIF DE LA MISSION Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour mission de concevoir et développer différents outils à destination des étudiant·e·s et des associations étudiantes afin qu’ils et elles soient en mesure d’identifier, de prévenir et de lutter contre des situations à caractère discriminatoire. Vous évoluerez au quotidien à l’Arsenal, le tiers-lieu des associations étudiantes, entouré·e de porteur·se·s de projets engagé·e·s dans un cadre propice à l’expérimentation. QU’EST-CE QU’ANIMAFAC ? Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues et peu valorisées. C’est donc avec le double objectif de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public et de créer du lien entre ces multiples initiatives qu’Animafac a vu le jour. Animafac est un réseau d’associations étudiantes dans lequel chaque association a le même poids. Par conséquent, ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau. À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement. En portant un modèle d’apprentissage par les pairs et par le faire, l’ambition d’Animafac est de permettre à ces étudiant·e·s souvent jeunes de “se trouver” plutôt que de “se placer”. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Coordinateur territorial Île-de-France et du Responsable de la communication, vous aurez pour mission de : Recenser et contacter les associations du réseau expertes des questions de lutte contre les discriminations avec lesquelles collaborer ; Imaginer et construire différents outils d’accompagnement (aide à l’autodiagnostic, guide de bonnes pratiques, exposition itinérante) pour lutter contre les discriminations liées au genre, l’orientation sexuelle, la religion et l’origine ethnique. Mettre en place et animer des temps de formation pour sensibiliser les associations étudiantes à la lutte contre les discriminations. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif et l’engagement au sens large. Vous disposez d’expériences académiques, associatives ou professionnelles sur la thématique de la lutte contre les discriminations. Vous êtes dynamique, créatif·ve, autonome et vous aimez travailler en équipe. De nature curieuse, vous avez d‘excellentes qualités relationnelles pour échanger avec tact sur des sujets complexes. LIEU DE TRAVAIL L’Arsenal 12 – 23 rue Dagorno – 75012 Paris. Métro Bel-Air (ligne 6). TYPE DE CONTRAT ET RÉMUNÉRATION Stage de 3 ou 6 mois – à discuter. Travail en soirée et le week-end à prévoir ponctuellement, donnant lieu à récupération. Stage à pourvoir à partir du 27 Octobre 2020. Gratification sur la base de la réglementation en vigueur. Prise en charge 50% du titre de transport. CANDIDATER Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Julien Dubois à recrutement@animafac.net avant le 19 octobre 2020. Les entretiens auront lieu la semaine du 20 octobre 2020.

localisation : Île-de-France
23/09/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-338.html CONTEXTE DU RECRUTEMENT Solidarités International apporte une aide humanitaire dans 18 pays frappés par des crises aigues. Son budget annuel dépasse depuis 2019 les 100 MEUR, elle emploie 2500 personnes à travers le monde dont près de 110 personnes dans son siège de Clichy. L’association clôt en 2021 un exercice stratégique qui l’a amenée à se recentrer sur son cœur culturel d’un engagement humanitaire inconditionnel, à développer sa notoriété auprès du secteur humanitaire et du grand public et à transformer son modèle organisationnel pour être prête face aux défis à venir dans le monde humanitaire. L’année 2021 sera pour l’association une année de redéfinition de sa vision à l’horizon 2030 et de son projet stratégique à 5 ans. La Direction des Ressources Humaines a été créée en 2012 et regroupe une 20’ de salarié.es répartis sur 3 services principaux (Recrutement et parcours, Administration des RH et « logistique voyage », RH nationales). Dans le cadre du remplacement définitif du titulaire du poste, SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute sa.son futur.e DRH H/F MISSION Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général, membre du comité de direction, la.le DRH garantit la politique RH de SOLIDARITES, dans un contexte d’exercice mouvant, propre aux ONG d’urgence. Elle.il assure le rôle essentiel de garantie de l’identité de l’ensemble des équipes de Sol, leur engagement au travail, leur attachement à la structure. Elle.il accompagne le CODIR dans l’élaboration du projet stratégique. Pour cela, elle.il encadre une équipe de 3 responsables de départements et d’une 20’ de salarié.es. RESPONSABILITES PRINCIPALES La.le DRH assure les responsabilités principales suivantes : Direction et Stratégie - Accompagnement de l’élaboration du nouveau projet stratégique 2021-2025 de SOLIDARITES ; déclinaison opérationnelle de la dimension RH de cette nouvelle orientation - Appui au CODIR, rôle de garantie, d’alerte et de conseil pour l’ensemble des sujets RH - Appui aux Directeurs.trices sur les questions d’évolution des organisations et d’identification de leurs impacts RH - Gestion du budget RH et pilotage de la masse salariale Prise en main opérationnelle de sujets RH - Développement d’une politique GPEC – formation – parcours - Gestion des politiques / dispositifs relatifs à la sécurité, aux RPS, à la gestion du stress - Dialogue social, relations aux IRP, en lien avec le DG Pilotage et management - Pilotage, via les 3 responsables de département, des activités recrutement et parcours / administration du personnel et paie / gestion des RH nationales - Développement d’un nouveau SIRH, en lien avec des prestataires - Veille juridique et réglementaire, en lien avec des prestataires VOTRE PROFIL - Vous avez exercé 10 ans en responsabilité sur des fonctions RH (DRH, RRH sur de grosses entités) - Vous avez pratiqué des environnements multi sites présentant dans leur façon d’appréhender les sujets RH, des formes de similarité avec l’humanitaire : par exemple transport / logistique, assurances internationale, médical … - Vous avez une capacité à traiter des sujets stratégiques et des sujets opérationnels - Vous avez une vraie capacité à gérer la pression et les situations complexes. - Vous avez une réelle force de travail - Vous saurez vous approprier rapidement les spécificités de la culture SOL - Bien sûr, vous savez travailler en anglais ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES - Type de contrat : CDI à temps plein. Statut Cadre - Rémunération entre 57,6k et 60 bruts annuels. - Poste basé à Clichy La Garenne - 2 déplacements à l’international par an au minimum - A pourvoir fin 2020 Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-338.html




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