Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions : - Confection des repas - Commandes - Réception des livraisons - Respect du budget - Suivi du personnel Profil : - CAP, BEP ou équivalent souhaité - Expérience en cuisine de collectivité et/ou gastronomique - Sensibilité souhaitée à la cuisine favorisant les produits locaux et bio, menus alternatifs (végétarien, sans gluten, ...) Conditions : - 13€ brut/heure - Temps plein modulable suivant groupes accueillis Contrat et Période : Du 08/04/2020 au 23/08/2020 Réponse : Adresser par mail, ou courrier : CV avec photo, lettre de motivation (avec 4 jours de menus types : 4 pour les vacances enfants/adolescents – 4 pour des familles) Plus d'info sur notre site : www.lepetitprince.asso.fr mail: lepetitprince@wanadoo.fr

Sous la responsabilité du directeur de la maison d’édition, vous prendrez en charge les questions administratives, comptables et logistiques de la maison d'édition. Vos principales missions seront les suivantes : - Édition des différents contrats d’édition, de traduction et de cession. - Gestion des droits d’auteurs : saisie des données et contrats dans le logiciel de droits d’auteurs (La Base) ; génération et règlement les droits d’auteurs. - Établissement de la comptabilité quotidienne en lien avec le cabinet comptable : édition des factures, avoirs, devis, notes de frais et relevés de vente ; saisie des différents mouvements et rapprochement des écritures dans le logiciel comptable (Ibiza). - Gestion financière : contrôle quotidien des comptes bancaires ; réalisation des règlements ; mise au point, puis à jour, d’un plan prévisionnel de trésorerie ; suivi et relance des comptes clients. - Tâches générales de secrétariat : commande des fournitures ; réservation des transports et hébergements lors des déplacements des collaborateurs de la maison d’édition. - Soutien commercial : suivi des expéditions des commandes reçues sur le site Internet de la maison d’édition ; présence ponctuelle sur les librairies éphémères et salons auxquels participe la maison d’édition. Postuler : leathevenot@ruedelechiquier.net

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En lien étroit avec le conseil d’administration, la ou le responsable administratif du lieu est en charge de la mise en œuvre opérationnelle du projet de la Basse cour en binôme avec le responsable bar et restauration. A ce titre, Il ou elle participe à la construction et à l’évolution du projet culturel et citoyen de la Basse-cour. Il ou elle participe à la réflexion sur le fonctionnement et l’avenir du projet Il ou elle participe aux réunions thématiques organisées le cas échéant. Au quotidien, vous aurez pour principales missions - Gestion administrative de l’association : • Elaboration de tableaux de bord de suivi de gestion de l’activité formation et spectacle. • Gestion de la billetterie, récapitulatif des ventes en lien avec le responsable Bar et Restauration. • Déclaration SACEM, SACD… • Gestion des courriers et mails. • Gestion des demandes de subventions. • Gestion d’une part de l’activité ressources humaines en lien avec le Conseil d’Administration. - Gestion financière de l’association : • En lien avec le cabinet d’expertise comptable : préparation des éléments variables de la paye. • Gestion des caisses et relation à la banque. • Suivi financier des différentes activités, gestion des salles et studios. - Gestion du lieu : • Gestion des inscriptions/billetterie. • Accueil des élèves, professeurs et artistes. • Affichage dans les locaux. • Suivi et gestion des livraisons. • Gestion courante. - Gestion de l’activité formation : • Inscriptions. • Coordination du planning. • Relations avec : les professeurs et les sociétés de production, les élèves et les parents, mise en place de stages. - Suivi de production de l’activité diffusion : • Montage de la programmation réalisée. • Suivi des aspects contractuels, administratifs et logistiques liés à la programmation. Postuler : rh.labassecour@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Chargé de projet d’animation et de développement social et socio-culturel au sein du secteur médiation santé et sociale Association loi 1901 relevant de l'éducation populaire, en partenariat avec ADOMA, visant l’accès au droit, au soin et à l’habitat d’un public vieillissant en situation sociale difficile, vous y rejoindrez une équipe de travailleurs sociaux. OBJECTIF Proposez un programme activités destinées à maintenir un lien social interne comme externe, pour lutter contre l’isolement et le repli sur soi ; conduire la revalorisation des travailleurs immigrés aînés (âgés de + de 55 ans) confrontés à la perte de leur image, de leurs repères et de l’entourage familial; favoriser l’autonomie malgré les pertes liées à l’âge ou la pathologie ; garder les notions de plaisir, d’écoute, de partage et de projet. MISSIONS  Mise en œuvre des actions en termes de sociabilité, de solidarité et d'animation socioculturelle en lien avec le réseau partenarial au sein de 10 structures Adoma dans lesquelles nous intervenons aujourd'hui.  Organisation d’ateliers collectifs thématiques (accès aux droits, santé, emploi, perte autonomie avancée en âge…) Concourir à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs par site Vous avez le sens et le goût de l’accompagnement d’un public en difficultés sociales et vos compétences vous permettent d’élaborer et de conduire des projets sociaux et culturels. Imagination, Créativité ; Sens de l'écoute ; rigueur ; Patience ; Technique pédagogique et de communication ; Savoir créer de la confiance ; Curiosité. Capacité rédactionnelle et maitrise des outils de PAO (Adobe In design, Scribus). Vous avec des connaissances sur l’environnement social, l’accès aux droits et les dispositifs liés à l'accompagnement de l'autonomie des personnes âgées. Votre qualité relationnelle est un atout indispensable PROFIL : Profil : licence pro d’animation et de développement social, licence pro intervention sociale, licence pro ESS ou Master ESS, gestion de projets ou DUT carrière sociale avec une 1ère expérience. Une expérience en animation avec des publics jeunes (BAFA) est requise. Permis B Souhaité __________________________________________________________________________________ Conditions : CDD 12 mois ou CDI (emploi francs), 35h  Salaire : Indice 325 convention collectives de l’animation rémunération Brute : 2054 € +tickets restaurants. Envoyer CV+ lettre de motivation à l’attention de karima SARR : ksarr@ligue92.org

Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues et peu valorisées. C’est donc avec le double objectif de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public et de créer du lien entre ces multiples initiatives qu’Animafac a vu le jour. Animafac est un réseau d’associations étudiantes dans lequel chaque association a le même poids. Par conséquent, ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau. À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement. En portant un modèle d’apprentissage par les pair·e·s et par le faire, l’ambition d’Animafac est de permettre à ces étudiant·e·s souvent jeunes de “se trouver” plutôt que de “se placer”. Participer à l’animation d’un tiers lieu associatif zéro déchet QU’EST-CE QUE L’ARSENAL ? L’Arsenal c’est en réalité deux espaces où différents publics (jeunes associatifs, citoyen·ne·s, act·eur·rice·s de l’économie sociale et solidaire) se rencontrent pour échanger, partager, co-créer et élaborer de nouvelles approches pour répondre aux problèmes sociaux et environnementaux ! 14 associations sont aujourd’hui accueillies et accompagnées dans ces lieux animés par Animafac. Concrètement, ce sont des lieux… Dans lesquels nous accompagnons des jeunes engagé·e·s qui souhaitent développer et professionnaliser leur projet associatif. Dans lesquels nous accueillons et accompagnons des jeunes en recherche d’emploi dans l’économie sociale et solidaire afin qu’ils décrochent un travail qui a du sens pour eux et qui fait bouger la société ! Finalement…un Tiers-Lieu qui permet, selon les envies de chacun·e de s’engager à son échelle via son association, une programmation, la création de projets en communs, etc. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous effectuerez votre mission en binôme avec un·e autre volontaire et vous serez accompagné·e quotidiennement par l’une des membres salariées de l’équipe d’Animafac qui sera votre tutrice pendant la durée de votre mission. Contribuer à ​animer ​la vie de deux lieux en accueillant les nouveaux et nouvelles jeunes engagé·e·s dans l’Arsenal, faire le lien avec les différent·e·s résident·e·s. Contribuer au projet de l’Arsenal zéro déchet en participant à l'accompagnement ​des associations dans leur défi Zéro Déchet (diffusion d’outils pratiques, apéros zéro déchet au travail, aménagement des lieux, etc.) Participer à l’organisation ​des événements conviviaux permettant aux associations étudiantes de se rencontrer (ateliers, soirées thématiques, etc.) Participer au relais des actualités des lieux auprès des associations résidentes et du grand public (partage d’information sur les réseaux sociaux, contribution à l’envoi de la newsletter, etc.) Tout au long de la mission, vous serez ​accompagné​·​e au quotidien par une tutrice ​avec qui vous aurez des points réguliers approfondis toutes les semaines. ÇA ME SERT À QUOI ? Découvrir ​de l’intérieur le fonctionnement d’un réseau associatif national. Rencontrer ​un nombre important d’act·eur·rice·s locaux du milieu associatif, du domaine de l’économie sociale et solidaire et du développement durable. Se former à la gestion de projets, l’organisation d’événements et de formations. Mettre en pratique tout cela, ​ en dynamisant les lieux ! Vous disposerez d’une grande liberté de proposition : animations, programmation événementielle, etc. POURQUOI MOI ? Si vous êtes dynamique, de nature très curieuse, que vous êtes intéressé.e par le secteur associatif et les questions environnementales, que vous aimez le contact avec les gens et que vous souhaitez évoluer dans un cadre permettant la prise d’initiatives, alors pas de doute, cette mission est faite pour vous ! Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme ou de l’expérience dans le milieu associatif, seule compte votre envie de remplir pleinement votre mission avec sérieux et enthousiasme ! _________________________________________________________________________________ LES INFOS PRATIQUES Durée : 8 mois à raison de 24h/semaine Lieux : 23 rue Dagorno, 75012 PARIS // 76 bis rue de Rennes, 75006 PARIS. Indemnité : 580,62 euros par mois. Age : de 18 à 25 ans révolus et jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap. Pour qui : le service civique est accessible aux personnes dont la nationalité est issue d’un Etat membre de l’Union Européenne ou de l’Espace Economique Européen, ou aux personnes dont le titre de séjour est inscrit dans ​cette liste) Début de la mission : dès que possible Le ou la volontaire sera accompagné·e par la salariée en charge des projets d’innovation sociale à Animafac. Il ou elle sera sollicité.e occasionnellement sur des événements en soirées. DES QUESTIONS ? N’hésitez pas à consulter notre site ​ ​www.animafac.net​ ou à nous appeler au 01 42 22 15 15

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. Le.la chargé.e de projets sera invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participera aux réflexions sur le développement du projet associatif. Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/ Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse. Elle fait partie des 5 associations régionales du mouvement associatif e-graine (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, Occitanie) accompagnées par une association nationale : l’Union des associations e-graine. LES MISSIONS Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques, etc. Il.elle sera plus particulièrement en charge du déploiement du programme national coopératif de lutte contre les préjugés liés aux migrations « Un Univers Citoyen », et en général, des actions liées à l’axe de l’association : « Ici et ailleurs, regards croisés sur le monde ». Il.elle se déplacera en Haute-Garonne, dans le Tarn et sur les départements limitrophes pour mener les actions pédagogiques. Ses principales activités seront : - Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques - Piloter des projets pédagogiques - Garantir la qualité pédagogique des animations - Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants - Initier et/ou participer aux actions de développement de partenariats - Participer à la recherche de financements - Assurer les ressources et logistiques nécessaires au projet - Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets - Participer et animer les temps forts de la vie associative LE PROFIL RECHERCHÉ • Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée. • Une expérience des différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de l’ESS et de la solidarité internationale sont recommandées. • Une expérience en animation d’actions de « préparation au départ » dans le cadre de mobilités de solidarité internationale sera fortement appréciée. • Une expérience d’animations auprès des publics jeunes sera demandée. • La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée. La connaissance des financements européens serait un plus. • La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus. • La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste. • La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également des qualités requises. MODALITES DU POSTE Prise de poste : 17/02/2020 Type de contrat : CDD 6 mois /non cadre—à temps complet, Possibilité de renouvellement voire de pérennisation en CDI Rémunération : Indice 280 de la convention collective de l’animation + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance. Lieu : bureau situé au 37 Chemin de Lapujade, 31200 Toulouse Particularités du poste : - Animations en soirées et week-end régulières, - Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national, - Participation une fois par an au week-end de développement à Chennegy (10), - Avec besoin d’un véhicule personnel : ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un défraiement est prévu. INFORMATIONS CANDIDAT Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tôt à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + Nom et prénom Entretiens à prévoir dernière semaine de janvier et première semaine de février.

Nature de l'emploi : Barman-maid / Animateur-trice de la vie associative Forme du contrat : CDI à temps partiel de 30h/hebdo – Emploi au groupe B (indice 255 – 1 382 €) de la Convention Nationale de l’Animation + reconstitution de carrière. Travail en soirée pendant les périodes scolaires et en journée pendant les périodes de vacances scolaires. Conditions : - Formation ou expérience dans l’animation et/ou la restauration (partie bar). - Permis B exigé. Missions : Sous l’autorité de la direction, en liens étroits avec les salariés et les bénévoles de l’association, il/elle aura pour missions, dans le cadre du projet associatif : 1-Responsabilité et suivi du fonctionnement du Bar associatif • Il/Elle anime les réunions de la commission bar associatif • Il/elle participera à l’ouverture du bar associatif • Il/elle sera responsable du stock, de l’ensemble des achats et ventes du bar associatif • Il/elle respectera la mise en œuvre de la démarche développement durable au sein du bar • Il/elle suit le planning des bénévoles • Il/elle participera à l’élaboration et à la réalisation des événements, dont notamment les « Escales aux comptoir » 2-Animation de la vie associative • Il/elle renforce la participation des adhérents à la vie associative: participation aux commissions, aide à la mise en œuvre des projets participatifs, mobilisation des adhérents pour les temps forts... • Il/Elle anime le lien avec les adhérents. En lien avec l’accueil et la communication, il/elle propose des actions et des outils favorisant la mobilisation des adhérents (commissions, actions transversales entre activités, AG, enquêtes…) • Développer les initiatives et actions citoyennes: boite d’échange, espace presse, tri sélectif, composteur…, dans une logique participative • Mise en place et gestion du suivi du bénévolat au sein de la MJC 3- Assure l’accueil en soirée et la fermeture du bâtiment de la MJC : • Accueille les adhérents-es et usagers • Est soucieux des mesures d’économie des énergies • Ferme l’ensemble des locaux de la MJC • Surveille les biens et les personnes durant les permanences • Après le départ des adhérents-es et des spectateurs-trices, s’assure de la non présence de personnes dans les locaux 4- Participation à la communication des différents projets du pôle Il/Elle participe à la communication en lien avec le responsable de la communication (préparation de la plaquette annuelle, information sur les évènements, communication interne auprès des adhérents-es et des animateurs-trices…) 5- Missions transversales liées au fonctionnement général de la MJC : Il/elle contribue à la vitalité de la vie associative, coopère avec les autres pôles d’animation, participe à l'organisation des évènements importants de la MJC, à la vie quotidienne de la MJC et aux réunions de l'équipe permanente. Poste à pourvoir au 9 mars 2020 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail ou par courrier, impérativement avant le 4 février 2020 inclus, à : Emmanuel MATTEI - Directeur MJC de Villeurbanne – 46 cours du docteur Damidot – 69100 Villeurbanne direction@mjc-villeurbanne.org Site MJC : http://www.mjc-villeurbanne.org

Môm’Ouest est une association d’éducation populaire qui propose un mode de garde artistique et innovant dans les quartiers pour favoriser l’accès à la culture et créer du lien social. Elle dispense aussi des formations pour adultes (dont des formations BAFA depuis 2017), intervient dans les écoles pour proposer des projets artistiques et assure des prestations d’ateliers en entreprise. Môm'Ouest est affiliée au Réseau Môm’artre qu'elle représente dans l’Ouest de la France, notamment sur les Pays-de-la Loire, en Bretagne et à Bordeaux. Elle est soutenue financièrement par les différents échelons locaux et a tissé au fil des ans des partenariats avec les collectivités, les entreprises privées et les institutions culturelles. L’association recherche un.e coordinateur.trice de projets pour son pôle nantais en CDD entre le 6 avril et le 8 septembre 2020 (remplacement congé maternité) OBJECTIFS ET MISSIONS Avec la supervision de la Directrice régionale, le.la coordinateur.trice de projets pôle Nantes sera chargé.e de : 1. Développement et coordination de projets (60% de son temps) : pilotage des projets en cours (ateliers au sein des écoles, jeudi soir au Musée d’Arts, Eco Môm’…), prospection et développement de nouveaux projets dans les lieux culturels nantais, et des prestations d’ateliers artistiques envers les entreprises du territoires, etc. Rédaction des propositions commerciales 2. Coordination de l’antenne Môm’Nantes Bellevue-Chantenay (40% de son temps) : supervision de la gestion de l’antenne et de la qualité des ateliers menés ; recrutement, management et accompagnement de l’équipe ; suivi budgétaire et financier ; suivi des partenariats locaux et culturels, communication, rédaction des demandes de financements publics et privés. Le.la coordinateur.trice est secondé.e par un responsable ALSH qui l’appuie dans la gestion du quotidien (équipe, famille, activités) et par une assistante-administrative (gestion, facturation, comptabilité). PROFIL • Vous avez un Bac +3/5 en gestion-direction de projets • Vous avez à minima le BAFA (ou autre diplôme de l’animation) • Vous avez développé et mobilisé de réelles compétences en gestion de projets et management d’équipe au cours de vos précédentes expériences (3 à 5 ans d’expérience) • Vous avez une appétence forte pour le développement de projets mettant en lien les acteurs privés, culturels et de l’ESS CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDD de 5 mois • Rémunération : 2333 euros brut / mois • Avantages : Remboursement 50% frais de transport • Lieu de travail : Môm’Nantes Bellevue/Chantenay – 150 Rue des Pavillons 44100 Nantes • Démarrage : Avril 2020 Tentez l’expérience et envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse recrutement@momartre.com en précisant « Coordination de projets Nantes » dans l’objet du mail.

Offre complète dans le lien vers l'offre. Cadre de la mission: ● Placé-e directement sous l'autorité hiérarchique de la directrice , vous garantissez pleinement le fonctionnement , l'évaluation, le suivi financier du projet sur la région. ● Vous êtes associé-e aux réflexions engagées au sein de l'association en tant que force de proposition sur le champ de la formation et de l'insertion. ● A l’interne, vous êtes responsable de toutes les décisions relatives à la gestion du projet, etes associé à l’accompagnement des 3 chargés de missions et des volontaires du programme et la garantie de la qualité de l’animation mené par eux. Vous agissez dans le respect des orientations de l'association, du plan de développement et des objectifs financiers fixés. ● Vous êtes le canal de diffusion de l'information entre les membres du projet (comité de pilotage) et l’association. Missions: ● La responsabilité technique : respecter et mettre oeuvre le projet, gérer et définir le planning du projet et des intervenants. ● La responsabilité financière : suivre les dépenses du projet conformément au projet et contribué à collecter des dons. ● L’autonomie : dans le respect du projet ● L’incidence sur le projet : représenter le projet sur le territoire, nouer des partenariats locaux autour du projet et du recrutement, créer et animer le comité de pilotage. Vous coordonnée la campagne de communication et de recrutement. ● La responsabilité humaine : accompagner les chargé.es de mission du projet dans la développement de partenariats, Garantir la qualité des formations, des actions de médiation, des intervention, et Garantir la sécurité morale et affective des jeunes engagés. ● L’évaluation et la recherche: Crée avec le laboratoire de recherche associé les dispositif d’évaluation d’impact du projet, rendre compte des avancé du projet au Comité de pilotage et à l’association régulièrement. ● Le développement de projet similaire sur le territoire, d’autre projet de formation ou d’insertion. Au sein du comité : ● Vous participez à la structuration de l’association et à la définition des stratégies de développement dans le champ de la formation et l’insertion. Profil Souhaité : ● Expérience exigée sur un poste similaire, ● Compétence en gestion financière et en méthodologie de projet, ● Expérience en animation de projet coopératif, en médiation ● Bonne connaissance du fonctionnement du secteur de l’insertion et de la formation ● Connaissance des enjeux de la culture scientifique et technique et de l’éducation au numérique, ● Autonomie, disponibilité, sens de l’organisation, bon relationnel. Conditions de travail : CDI temps plein (35h). Prise de poste : dès que possible. Indice 300 à 350 de la CC de l’animation Lieu de travail : Maxéville (54) au tiers lieu la Piscine Déplacements fréquent sur la région notamment Mulhouse et Reims. Candidature à envoyer à contactge@lespetitsdebrouillards.org

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Objectif principal du poste : Soutenir/Accompagner la direction générale du syndicat dans l'organisation et l'animation des activités et des équipes.

Missions générales du poste :
1- Missions administratives variées :
• secrétariat : réception, diffusion et traitement de l'information (enregistrement du courrier départ/arrivée, transmission aux services, envoi du courrier) ; saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, courriels, tableaux, comptes rendus, procès-verbaux, rapports, présentations ppt,...) ; tri, classement, archivage, numérisation ; suivi des plannings et des agendas
• suivi des stocks de matériels et de fournitures courantes
• suivi de dossiers : appui à la coordination et l'organisation de projets ; suivi et mise en forme de dossiers-projets
• préparation et suivi de réunions (séminaires, réunions statutaires,...) ; prises de notes ;

2- Missions « relationnelles » :
• accueil physique et téléphonique : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignements.
• relationnel extérieur ponctuel en appui au Président ou aux mandataires désignés.
• accueil physique des réunions et instances du syndicat – collations -
• appui à l'animation de projets : soutien à la mise en réseau et à l'animation d'équipes via tous types de supports

Positionnement du poste : Vous serez placée sous la responsabilité et l'autorité directe du Président et du Bureau Exécutif

Conditions de travail :
• Travail seul ou en équipe
• Horaires fixes modulation possible pour les besoins du service
• Déplacements ponctuels en Ile de France
• Déplacements exceptionnels en Province avec récupération des heures d'astreinte et des temps de trajet
• Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable
• Temps plein : 35h hebdomadaire
• Rémunération : Smic horaire

Votre profil :
1- Savoirs et connaissances :
• maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe,...)
• maîtrise des outils informatiques et bureautiques (ordinateur, imprimante, scanner, photocopieur, internet, logiciels bureautiques,...)
• maîtrise des techniques de recherche documentaire
• la connaissance de l'environnement culturel, institutionnel et réglementaire du monde associatif et de la radiodiffusion serait appréciée

2- Savoirs-faire / Savoirs-être :
• organisé : savoir gérer les priorités et les situations de stress
• méthodique : savoir gérer et suivre une procédure
• réactif : savoir comprendre une demande et y répondre efficacement
• attentif : savoir prendre des notes fidèles
• sociable : apprécier le travail en équipe
• aimable : savoir s'adapter à différents interlocuteurs
• impliqué : être force de propositions
• responsable : savoir tenir ses engagements et respecter la confidentialité

3- Formation et diplômés souhaités : Formation et / ou expérience significative d'assistanat de direction. Niveau BTS (bac + 2) souhaité, critère non discriminant. Langue étrangère appréciée.

4- Autres : Vous devez être éligible au dispositif Emploi d'Avenir, ou aux dispositifs type CAE, CUI ou CIE, notamment si vous êtes senior. Éligibilité aux dispositifs Cap Emploi / Agefiph étudiés. Procédure de recrutement : Envoyez CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Président du SNRL : • par mail : contact@snrl.fr ou • par courrier postal : SNRL – Paris-Pleyel – 187, boulevard Anatole France – 93200 Saint-Denis

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.