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localisation : Île-de-France
03/03/2021

Tous en Tandem accélère son développement au niveau national et agrandit son équipe. Dans le cadre d’une création de poste, rattaché à la fondatrice, vous jouerez un rôle moteur dans la construction de la marque et sa diffusion. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Marketing : - Suivi du portefeuille produits (optimisation / mise à disposition) et développement (créativité / test / mise en place / déploiement) - Stratégie partenariale à mener pour déployer notre offre - Suivi du budget marketing et gestion de la marge. Communication : - Déploiement & suivi de la stratégie de communication avec la DG (RP / relation école, …) - Management du community manager (gestion des RS / site / newsletter ) - Gestion de la communication externe en lien avec des agences (brochures,...) et mise en place de la communication sur les salons Lobbying : - Cultiver au quotidien votre réseau et développer de nouveaux canaux d’influence - Organiser des rendez-vous institutionnels avec les décideurs politiques nationaux et locaux - Assurer une veille politique et juridique Mesure d’impact : - Suivi de la mesure d'impact et mise en place des questionnaires de satisfaction / questionnaire de mesure d'impact - Analyse - bilan et recommandation. En fonction de vos aptitudes et expériences, vous aurez la responsabilité managériale du chargé de communication et d’un chef de projet responsable des partenariats. A moyen terme, vous aurez la possibilité d’élargir votre champ de responsabilités en devenant le bras droit de la fondatrice. Vous serez également associé.e aux réflexions sur l’organisation et les processus de l'entreprise, le lancement de projets stratégiques de croissance (réflexion, lancement opérationnel, analyse, optimisation) ainsi que sur toute autre mission ayant pour but de parfaire la scalabilité de l'entreprise.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
03/03/2021

LE RESEAU EMPREINTES Le réseau Empreintes rassemble 44 membres à l’échelle du département de la Haute-Savoie autour d’enjeux partagés de sensibilisation et d’éducation aux patrimoines naturels et culturels. Sous forme associative, le réseau regroupe des collectivités, des établissements publics et des associations ancrées territorialement. Le réseau Empreintes facilite le partage de compétences et de pratiques entre professionnels par l’organisation de rencontres, de formation et d’ateliers. Une équipe professionnelle anime et accompagne les actions (groupes de travail, interventions collectives) du réseau Empreintes. Le réseau Empreintes est soutenu par le Conseil départemental de la Haute-Savoie depuis son origine. Recrute Un(e) Secrétaire-comptable Contexte La/le secrétaire-comptable est le.la garant.e du bon fonctionnement administratif au service de l’équipe. Objectifs En appui à l’équipe, la/le secrétaire-comptable sera en charge du traitement des données administratives et comptables, ainsi que de l’accueil téléphonique et du secrétariat courant. Elle/il participera par ailleurs à la définition d’un nouveau process administratif et en assurera sa mise en œuvre. Missions Comptabilité • Prise en charge des opérations de comptabilité générale (saisie et règlement des factures, traitement des devis, de la facturation et du recouvrement, suivi de trésorerie et rapprochement bancaire…) • Suivi des adhésions et du règlement des cotisations • Suivi des contributions financières liées aux conventions et avenants • Lien avec l’expert-comptable Secrétariat • Accueil téléphonique : - accueillir, orienter, renseigner, informer - traiter et acheminer les appels téléphoniques - assurer la transmission des informations vers leurs destinataires • Gestion du courrier (arrivée/départ) • Secrétariat (saisie, mise en forme, rédaction et édition des courriers/documents, classement) • Gestion administrative des instances • Suivi administratif courant (déclarations diverses, relations fournisseurs, partenaires…) • Intendance administrative générale (commande de fournitures, réception des colis…) Ponctuellement, la/le secrétaire-comptable viendra en soutien aux membres de l’équipe dans la préparation de leurs actions. Profil recherché Formation BAC à BAC+2 en comptabilité/gestion, complétée impérativement par une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur poste similaire Excellente connaissance de l’outil bureautique (bonne maîtrise des tableurs) et des logiciels comptabilité/gestion Autonomie, initiative et sens de l’organisation Gestion des priorités Polyvalence, rigueur, méthode et réactivité Bon sens relationnel Capacité rédactionnelle Parfaite maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe Intérêt pour la vie associative Conditions Poste à mi-temps à pourvoir au plus tôt Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable Lieu : siège du Réseau Empreintes 23 avenue des Harmonies, 74960 Annecy Cran-Gevrier Candidature (CV, lettre de motivation), à adresser uniquement par mail à : dir@caue74.fr

localisation : Pays de la Loire
15/02/2021

La Maison Pour Tous de Monplaisir, Centre Social angevin, recrute son équipe enfance pour les prochaines vacances : Du 22 février au 5 Mars 2021 Du 26 avril au 7 Mai 2021 Pour Juillet et Août 2021 Cadre de travail Vous travaillerez au sein du centre de loisirs « Cadet Roussel » secteur enfance situé en zone d’éducation prioritaire. Profil recherché : Pour cette mission, vous disposez : - De capacités en termes d’animations, de conduites et d’évaluations d’activités. - De qualités relationnelles, capacités d’écoute, d’adaptation au public. - D’une attitude dynamique. - D’une expérience similaire ou d’une forte envie de vous investir auprès du jeune public. - Du sens des responsabilités et du travail en équipe. - D’une formation adaptée acquise ou en cours (BAFA, BAFD, BPJEPS, équivalent) Conditions de travail : - Permis B recommandé, +2 ans apprécié - Contrat : Contrat d’Engagement Éducatif - 46€ brut / jour Transmettre votre candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail : Barré Joël – animateur enfance-famille – référent social Démos - enfance@mpt-monplaisir.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
15/02/2021

La MAISON POUR TOUS Monplaisir recrute : Un.e chargé.e d’accueil et de communication La Maison Pour Tous Monplaisir recrute un.e Chargé.e d'accueil et Communication à temps plein en CDI QUI SOMMES-NOUS ? Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions d’insertion et de lien social, de loisirs et d’accompagnement pour tous les publics. VOS MISSIONS :  sous la responsabilité de la directrice et en lien avec les coordinateurs des différents pôles Accueil : • Accueillir, orienter, informer le public: accueil physique, téléphonique et numérique du public • Gérer les inscriptions des usagers aux activités du centre social et les règlements • Exercer une veille sociale en recueillant les demandes, les besoins des publics • Tenir à jour les bases de données des partenaires • Effectuer des travaux de secrétariat et administratifs • Cogérer le fichier adhérent (logiciel NOE) Communication : • Mise en place et conduite d'un plan de communication • Animer et produire des contenus sur notre site web (Wordpress) et notre réseau social (Facebook) • Création et envoi de newsletter (Mailchimp). Mise à jour des bases de données • Créer des supports de communication (Plaquette annuelle, programme d'activités des différents secteurs, affiches...) • Réaliser des reportages photos, vidéos courtes et représentatives de la vie de la MPT. Gérer le droit à l’image • Rédaction de communiqués de presse et entretenir le lien avec l'externe (presse locale...) Missions spécifiques : • Participer à la vie globale de la Maison Pour Tous. (Manifestations, événements, etc.) et contribuer à la définition de son projet • Contribuer à l’accompagnement des stagiaires (dans le domaine d’activité) et exercer ponctuellement des fonctions de tuteur Et vous ? • Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et d’observation reconnues • Vous êtes ponctuel.le • Vous êtes autonome, rigoureux.euse et investi.e dans vos missions • Vous appréciez que vos dossiers soient organisés et clairs • Vous avez effectué un cursus dans l’accueil / l’information/ la communication. Un niveau BAC +2 serait apprécié • Vous avez une expérience significative en production d’articles, de documents de communication • Vous êtes ami.e avec l’orthographe • Vous êtes créatif.ve et faites preuve d’initiative • Vous aimez contribuer à des missions d’intérêt général et aimez le travail d’équipe • Vous disposez d’une bonne connaissance des suites bureautique Office et Adobe. Une pratique du logiciel Noé Aiga et de WordPress serait un plus. N’hésitez pas à nous adresser votre candidature avant le 1er mars 2021 contenant : CV et lettre de motivation. Votre candidature est à envoyer par mail à l’attention de M le Président, à l’adresse suivante : accueil@mpt-monplaisir.fr Les documents que vous nous adressez en PJ doivent être intitulés de la façon suivante : • Pour votre lettre de motivation : nom_prénom_ LM • Pour votre CV : nom_prénom_ CV Informations complémentaires : Entretien prévu : Lundi 15 Mars 2021 Date de démarrage : dès que possible Rémunération : Convention collective ECLAT (Animation) – indice 280 soit un salaire brut de 1769,60 euros (reprise d’ancienneté dans les conditions conventionnelles).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
15/02/2021

IMPORTANT : MERCI DE POSTULER IMPERATIVEMENT SUR NOTRE SITE AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE : https://offres-emploi.orientationdurable.com/397_offre-emploi-directeur-administratif-et-financier-hf.html MISSION En garantissant la gestion comptable financière et administrative du CCFD-Terre Solidaire il/elle : - Définit et met en place une politique de gestion (trésorerie, contrôle de gestion…) selon les choix stratégiques des Instances associatives et des réglementations en vigueur ; - Coordonne l’action des équipes dont il/elle a la charge : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique, informatique système d’information, services généraux, achats. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Propose la politique et les moyens d’action en matière Administrative et Financière - Propose au (à la) Délégué(e) Général(e) des éléments d’analyse et de stratégie financières en vue de leur validation par les instances associatives ; - Co-anime les comités de « placement financier » et « éthique et partage » avec le trésorier national ainsi que l’assemblée des trésoriers régionaux ; - Veille à promouvoir la dynamique collective au sein de l’ensemble (CCFD-Terre Solidaire, SIDI et Fondation « Terre Solidaire ») dans le domaine de la gestion financière par des liens étroits et réguliers et une participation active au sein de différentes instances ; - Organise la coopération avec les autres directions du CCFD-Terre Solidaire en particulier, en tout ce qui concerne le management des équipes, le contrôle de gestion, la préparation des budgets, la digitalisation, et l’organisation internes. 2. Met en œuvre la politique de la Direction Administrative et Financière (DAF) - Gère le conseil de direction de la DAF et l’organisation salariée au sein de la direction ; - Supervise l’ensemble des missions gérées par sa direction (Système d’information et sécurité informatique, gestion mobilière et immobilière, achats, comptabilité et gestion, processus administratif et financier) dans un souci d’amélioration constant de l’organisation et des services ; - Propose, au vu des objectifs à moyen et long terme du CCFD-Terre Solidaire, les évolutions budgétaires nécessaires ; - A une vue d'ensemble des moyens et besoins du CCFD-Terre Solidaire et développe la capacité d’anticipation ; - Supervise le suivi de l'exécution du budget effectué par le contrôle de gestion, assure le reporting régulier à l’équipe de direction et au trésorier ; - Assure le suivi des évolutions juridiques et de leur application ; - Supervise la clôture des comptes et coordonne la rédaction du rapport financier. Assure l’interface avec les Commissaires aux Comptes. Organise la présentation du rapport financier à l’association ; - Présente la situation financière aux salariés et à leurs instances représentatives pour faciliter la compréhension de la situation économique du CCFD-Terre Solidaire et susciter une adhésion. 3. Contribue à la direction opérationnelle de l’Association - Participe à la gestion quotidienne de l’organisation notamment en contribuant activement aux réflexions et décisions de l’équipe de direction (CODIR) ; - Veille à la coordination des activités de la Direction Administrative et Financière en lien avec les autres Directions, la Fondation « Terre Solidaire » et la SIDI. Activités complémentaires - Contribue au renforcement des liens avec la SIDI (Société d’Investissement pour le Développement International) en siégeant au comité de gérance. - Participe aux temps forts de l’association

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