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POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle Services Généraux, au service Comptabilité/Ressources Humaines (2.5 collaborateurs) dirigé par Isabelle LECHENEAU. Vous serez au cœur du cycle de facturation, du suivi des paiements et de la relation avec nos collaborateurs/trices et clients (collectivités, bailleurs privés, propriétaires, conseils départementaux, etc…) MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, vous aurez pour missions : · Suivre les commandes et piloter le prévisionnel de facturation, · Produire une facturation fiable et conforme au prix du marché, · Assurer le recouvrement, gérer les litiges et sécuriser les encaissements, · Réaliser les saisies et rapprochements bancaires, · Suivre les dossiers financiers et valider les ordres de paiement · Travailler sur des logiciels internes et contribuer à l'amélioration continue

POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle Services Généraux, au service Comptabilité/Ressources Humaines (2.5 collaborateurs) dirigé par Isabelle LECHENEAU. Vous serez au cœur du cycle de facturation, du suivi des paiements et de la relation avec nos collaborateurs/trices et clients (collectivités, bailleurs privés, propriétaires, conseils départementaux, etc…) MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, vous aurez pour missions : · Suivre les commandes et piloter le prévisionnel de facturation, · Produire une facturation fiable et conforme au prix du marché, · Assurer le recouvrement, gérer les litiges et sécuriser les encaissements, · Réaliser les saisies et rapprochements bancaires, · Suivre les dossiers financiers et valider les ordres de paiement · Travailler sur des logiciels internes et contribuer à l'amélioration continue

En lien direct avec la directrice opérationnelle et la chargée de développement, les missions principales qui vous seront confiées sont : -La réalisation des activités de production : approvisionnement, réception, contrôle, transformation, conditionnement, distribution des produits de la mer et traçabilité sur le logiciel interne, - La gestion des relations avec les partenaires professionnels du secteur d’activité (organisations de pêcheurs, transporteurs), fournisseurs et associations d’aide alimentaire locales ainsi qu’avec la Fédération Panier de la Mer - L’encadrement d’une équipe de 5 à 7 salariés en parcours d'insertion : vous les accueillerez, les formerez, les guiderez dans leurs gestes d'apprentissage et évaluerez la progression de chacun - Le suivi et l’actualisation du dossier d’agrément sanitaire - La sécurisation du chantier d'insertion, le port des EPI et le respect des consignes de sécurité - Les échanges réguliers avec la Direction et les Accompagnatrices Socio-Professionnelles permettant l’accompagnement global et l’émergence du projet professionnel de chaque salarié en parcours d’insertion - La participation aux projets de l’association, réunions d’équipe, réunions thématiques et temps d’analyse de pratiques Lieu de travail : Atelier situé à Saint-Malo

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

a. Positionnement du poste et contexte Le pole accompagnement social compte 10 collaborateur.ices : une chargée de mission, une coordinatrice, 7 conseiller.es sociales (dont deux basés à l'Agence de Tarare) et une assistante. L'objectif du pôle est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Il contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement, dans tout le département du Rhône et la Métropole de Lyon. b. Missions Piloter les missions et les ressources du pôle · Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs, en lien avec les autres pôles, · Superviser la mise en œuvre des diverses actions d'accompagnement social individuelles et collectives. · Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles. · Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance. · Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier · Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions. · Participer à la recherche de financements et au développement des activités. · Suivre l'exécution budgétaire du pôle et analyser les écarts. · Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel. Manager et accompagner les collaborateur.ices du pôle · Encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée · Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions. · Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences). · Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Participer au CODIR et à la vie de l'association · Contribuer au Comité de Direction et aux projets transversaux de l'association · Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif. · Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels. · Représenter l'association auprès des instances et des acteurs locaux. · Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires du domaine du logement et de la solidarité ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques et engagées, dans une association reconnue, structurée autour d'un projet social au service des ménages fragiles et de la transition énergétique.

a. Positionnement du poste et contexte Le pole accompagnement social compte 10 collaborateur.ices : une chargée de mission, une coordinatrice, 7 conseiller.es sociales (dont deux basés à l'Agence de Tarare) et une assistante. L'objectif du pôle est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Il contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement, dans tout le département du Rhône et la Métropole de Lyon. b. Missions Piloter les missions et les ressources du pôle · Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs, en lien avec les autres pôles, · Superviser la mise en œuvre des diverses actions d'accompagnement social individuelles et collectives. · Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles. · Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance. · Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier · Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions. · Participer à la recherche de financements et au développement des activités. · Suivre l'exécution budgétaire du pôle et analyser les écarts. · Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel. Manager et accompagner les collaborateur.ices du pôle · Encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée · Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions. · Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences). · Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Participer au CODIR et à la vie de l'association · Contribuer au Comité de Direction et aux projets transversaux de l'association · Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif. · Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels. · Représenter l'association auprès des instances et des acteurs locaux. · Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires du domaine du logement et de la solidarité ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques et engagées, dans une association reconnue, structurée autour d'un projet social au service des ménages fragiles et de la transition énergétique.

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Agent social - accompagnement locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein de 2 parcs de logements sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Agent social - accompagnement locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein de 2 parcs de logements sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! * Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 * Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité * Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France * Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale * Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. * L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. LE + DU POSTE Devenez un expert de l'interface médico-technique et de l'habitat. Parce que l'adaptation du logement est une spécialité rare, nous vous accompagnons dès votre arrivée : * Un parcours d'intégration dédié : Vous bénéficierez dès votre arrivée du module d'accueil de SOLIHA, conçu pour vous donner toutes les clés de notre culture associative et de nos métiers. * Appui technique : Soutien direct d'une ergothérapeute référente déjà en poste. MISSIONS Au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 experts), vous rejoignez l'équipe d'ergothérapeutes en place, garante de l'adéquation entre le projet de vie des bénéficiaires et leur domicile. * Diagnostic & Conseil : Réaliser des évaluations à domicile pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap. * Solutions concrètes : Préconiser des aménagements mais aussi des aides techniques immédiates (sièges pivotants, matériel de douche, etc.) pour sécuriser le quotidien. * Accompagnement technico-social : Travailler en binôme avec les conseillers habitat, vérifier la conformité des devis des entreprises et accompagner le bénéficiaire jusqu'à la fin des travaux. Prévention & Rayonnement : Animer des ateliers de prévention et représenter SOLIHA lors d'événements partenariaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un projet porteur de sens : Vous rejoignez des équipes dynamiques et engagées, au sein d'une association reconnue et structurée autour d'un projet social fort dédié à l'amélioration de l'habitat. * Un environnement stimulant : Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus (institutions, acteurs médico-sociaux, collectivités), tous engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles. * Une montée en compétences continue : L'adaptation de l'habitat étant une expertise pointue, vous profiterez de l'ensemble du programme de formation de SOLIHA.

Vous exercerez au sein du pôle « Accompagnement social lié au logement » (80 collaborateurs) dirigé par Delphine LUSSON et dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens en difficultés dans leur logement. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un travailleur(se) social(e) diplômé d'Etat pour intervenir au sein du dispositif des résidences sociales. La résidence sociale est une forme d'habitat social accompagné, permettant à des ménages en difficultés sociales ou financières de bénéficier d'un tremplin vers un logement définitif. SOLIHA Grand Paris assure l'accompagnement social de ces ménages dans cinq résidences sociales gérées par SEDES avec qui nous travaillons en étroite collaboration. Vous interviendrez au sein de deux résidences : celle de Livry-Gargan à 50% et celle de Pavillons Sous Bois à 50% pour un total de 4 jours/semaine + 1 jour/semaine au siège de l'association à St Ouen sur Seine. 5 jours de télétravail/mois accordés à la fin de la période d'essai. Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous aurez pour missions : - Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés - Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix - Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives - Les soutenir dans l'appropriation de leur logement - Les aider à prévenir des difficultés liées à l'insertion professionnelle, la gestion budgétaire, la parentalité, l'accès aux soins … - Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages - Travailler en lien avec de nombreux partenaires reconnus. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

· Assurer des mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL) pour le compte du département et d'Action Logement · Assurer l'instruction du FULH · Mettre en œuvre et en développer des actions sociales adaptées : écoute active professionnelle et bienveillante, aide technique dans les démarches, mise en lien, médiation, orientation, mobilisation des ressources… · Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayé. · Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne. · Travailler en lien avec sa hiérarchie.