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Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire locatif et comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDI à pourvoir dès que possible. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité * Assurer la comptabilité de l'association * Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location * Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2227,28 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Prime de 13ème mois * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.

Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire locatif et administratif, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité * Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location * Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2170.74 € bruts mensuels, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Prime de 13ème mois * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. CADRE D'INTERVENTION ET FINALITÉ DU POSTE Le/la travailleur(se) social(e) / chargé(e) d'accompagnement social intervient dans le cadre de dispositifs publics de redressement de copropriétés (Plan de Sauvegarde, OPAH…) afin d'accompagner les ménages confrontés à des difficultés sociales, économiques ayant un impact sur leur situation résidentielle, en articulation avec les partenaires institutionnels et les équipes techniques intervenant sur la copropriété. Il/elle contribue à la réussite des opérations de redressement en favorisant le maintien dans le logement, la prévention des impayés, l'accès aux droits et l'adhésion des occupants aux actions mises en œuvre. Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles et vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. MISSIONS Sous l'autorité du/de la responsable de projet et, en transversalité avec les équipes opérationnelles et partenaires publics, vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement social des ménages - Accompagner la compréhension des charges et des budgets de copropriété (régularisation) des ménages. - Réaliser des diagnostics sociaux individuels. - Identifier les difficultés économiques, familiales, administratives ou liées au logement. - Élaborer avec les ménages un plan d'accompagnement adapté. - Assurer un suivi régulier des situations jusqu'à leur stabilisation. - Orienter les ménages vers les dispositifs et partenaires compétents. - Aider à la constitution des dossiers d'aides financières et des démarches administratives - Accompagner la mise en place de plans d'apurement en lien avec le syndic - Faciliter le dialogue entre les habitants, le syndic et les partenaires. Contribution aux opérations de redressement de copropriété - Participer aux réunions de coordination, comités techniques et instances de suivi en équipe. - Apporter une expertise sociale aux partenaires du dispositif. Suivi, évaluation et reporting - Assurer la traçabilité des accompagnements dans les outils de suivi. - Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Participer à l'évaluation des actions engagées.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. CADRE D'INTERVENTION ET FINALITÉ DU POSTE Le contrôleur(se) comptable / analyste de gestion de copropriétés intervient dans le cadre de dispositifs publics de redressement de copropriétés (Plan de Sauvegarde, OPAH…) et, en transversalité auprès de l'équipe afin de définir une stratégie de redressement partagé entre le volet social, technique, juridique et de fonctionnement en : * Assurant la vérification, l'analyse et le contrôle de la conformité des comptes des copropriétés * Proposant des actions correctives et adaptées à chaque copropriété accompagnée * Restituant et accompagnant les instances de gestion des copropriétés (syndic/AP, CS) dans la mise en œuvre de ces actions Dans ce cadre, il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires et, en transversalité avec les équipes opérationnelles et partenaires publics, vos missions principales sont les suivantes : Contrôle des comptes * Collecter les documents comptables de copropriété et vérifier leurs cohérences et exactitude (écritures comptables, rapprochements bancaires, annexes, balance, grand livre…) en lien avec les contrats d'entretien, factures, convocation AG et PV… * S'assurer de la correcte imputation des charges et des produits * Contrôler l'application des règles comptables * Vérifier les soldes des comptes fournisseurs, copropriétaires, comptes d'attente et travaux Analyse de gestion * Analyser les écarts de gestion entre les objectifs et les résultats * Proposer les actions correctives et en assurer le suivi pour favoriser le redressement financier des copropriétés * Informer les instances de gestion des risques identifiés et les accompagner dans leur décision * Participer à la préparation des assemblées générales de copropriété (budget, stratégie de redressement financier…) en transversalité avec l'équipe opérationnelle (impayés, travaux) Suivi et reporting * Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi * Produire des rapports destinés aux instances de gestion (syndic/CS) et partenaires publics * Animer des réunions de restitution aux instances de gestion, le cas échéant, des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage. * Assurer un rôle de référent méthodologique sur les outils de gestion et de reporting Démarche qualité : Participer à toutes les actions d'améliorations dans un esprit de service et d'efficacité

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis de conduire indispensable. Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (titres restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis de conduire indispensable. Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (titres restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. CADRE D'INTERVENTION ET FINALITÉ DU POSTE Le/la travailleur(se) social(e) / chargé(e) d'accompagnement social intervient dans le cadre de dispositifs publics de redressement de copropriétés (Plan de Sauvegarde, OPAH…) afin d'accompagner les ménages confrontés à des difficultés sociales, économiques ayant un impact sur leur situation résidentielle, en articulation avec les partenaires institutionnels et les équipes techniques intervenant sur la copropriété. Il/elle contribue à la réussite des opérations de redressement en favorisant le maintien dans le logement, la prévention des impayés, l'accès aux droits et l'adhésion des occupants aux actions mises en œuvre. Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles et vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. MISSIONS Sous l'autorité du/de la responsable de projet et, en transversalité avec les équipes opérationnelles et partenaires publics, vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement social des ménages - Accompagner la compréhension des charges et des budgets de copropriété (régularisation) des ménages. - Réaliser des diagnostics sociaux individuels. - Identifier les difficultés économiques, familiales, administratives ou liées au logement. - Élaborer avec les ménages un plan d'accompagnement adapté. - Assurer un suivi régulier des situations jusqu'à leur stabilisation. - Orienter les ménages vers les dispositifs et partenaires compétents. - Aider à la constitution des dossiers d'aides financières et des démarches administratives - Accompagner la mise en place de plans d'apurement en lien avec le syndic - Faciliter le dialogue entre les habitants, le syndic et les partenaires. Contribution aux opérations de redressement de copropriété - Participer aux réunions de coordination, comités techniques et instances de suivi en équipe. - Apporter une expertise sociale aux partenaires du dispositif. Suivi, évaluation et reporting - Assurer la traçabilité des accompagnements dans les outils de suivi. - Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Participer à l'évaluation des actions engagées.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. CADRE D'INTERVENTION ET FINALITÉ DU POSTE Le contrôleur(se) comptable / analyste de gestion de copropriétés intervient dans le cadre de dispositifs publics de redressement de copropriétés (Plan de Sauvegarde, OPAH…) et, en transversalité auprès de l'équipe afin de définir une stratégie de redressement partagé entre le volet social, technique, juridique et de fonctionnement en : * Assurant la vérification, l'analyse et le contrôle de la conformité des comptes des copropriétés * Proposant des actions correctives et adaptées à chaque copropriété accompagnée * Restituant et accompagnant les instances de gestion des copropriétés (syndic/AP, CS) dans la mise en œuvre de ces actions Dans ce cadre, il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires et, en transversalité avec les équipes opérationnelles et partenaires publics, vos missions principales sont les suivantes : Contrôle des comptes * Collecter les documents comptables de copropriété et vérifier leurs cohérences et exactitude (écritures comptables, rapprochements bancaires, annexes, balance, grand livre…) en lien avec les contrats d'entretien, factures, convocation AG et PV… * S'assurer de la correcte imputation des charges et des produits * Contrôler l'application des règles comptables * Vérifier les soldes des comptes fournisseurs, copropriétaires, comptes d'attente et travaux Analyse de gestion * Analyser les écarts de gestion entre les objectifs et les résultats * Proposer les actions correctives et en assurer le suivi pour favoriser le redressement financier des copropriétés * Informer les instances de gestion des risques identifiés et les accompagner dans leur décision * Participer à la préparation des assemblées générales de copropriété (budget, stratégie de redressement financier…) en transversalité avec l'équipe opérationnelle (impayés, travaux) Suivi et reporting * Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi * Produire des rapports destinés aux instances de gestion (syndic/CS) et partenaires publics * Animer des réunions de restitution aux instances de gestion, le cas échéant, des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage. * Assurer un rôle de référent méthodologique sur les outils de gestion et de reporting Démarche qualité : Participer à toutes les actions d'améliorations dans un esprit de service et d'efficacité

Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026 - CDD de remplacement d'un arrêt maladie Votre rôle : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 12 salariés et participerez à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée des locataires de nos Habitats Inclusifs. En lien avec notre ergothérapeute et les partenaires locaux, vous accompagnerez les résidents dans la construction d'une vie collective dynamique, respectueuse des envies et des capacités de chacun. Votre rôle sera de favoriser le bien-vivre ensemble, l'autonomie, la participation des habitants et le maintien du lien social. Vos principales missions : Vous serez notamment amené(e) à : · accompagner les habitants dans la définition et l'animation de leur projet de vie sociale et partagée · organiser, préparer et animer des ateliers, activités et temps conviviaux répondant aux attentes des résidents · proposer et coordonner des sorties culturelles, de loisirs ou de découverte du territoire · favoriser la participation des habitants à la vie de leur résidence et soutenir les initiatives qu'ils souhaitent développer · développer les partenariats avec les associations, collectivités et acteurs locaux afin d'enrichir les animations proposées · assurer la communication autour des actions menées (affichage, invitations, valorisation des activités...) · participer au suivi administratif des actions et au bilan des animations réalisées · accompagner et coordonner les actions menées par deux jeunes volontaires en Service Civique, en les aidant à construire leurs projets d'animation et en coordonnant leurs interventions · participer ponctuellement aux réunions d'équipe et aux temps d'échange avec les partenaires Vous interviendrez sur les cinq Habitats Inclusifs développés par SOLIHA Charente situés à Mansle, Sireuil, Tourriers, Brossac et Aigre (ouverture à l'Automne). Des déplacements réguliers sont donc à prévoir sur le département. Le poste est placé sous la responsabilité de l'ergothérapeute coordinatrice des Habitats Inclusifs et de la Directrice de SOLIHA Charente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et vous assurerez la coordination opérationnelle des actions menées par deux jeunes volontaires en Service Civique au sein des Habitats.

Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026 - CDD de remplacement d'un arrêt maladie Votre rôle : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 12 salariés et participerez à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée des locataires de nos Habitats Inclusifs. En lien avec notre ergothérapeute et les partenaires locaux, vous accompagnerez les résidents dans la construction d'une vie collective dynamique, respectueuse des envies et des capacités de chacun. Votre rôle sera de favoriser le bien-vivre ensemble, l'autonomie, la participation des habitants et le maintien du lien social. Vos principales missions : Vous serez notamment amené(e) à : · accompagner les habitants dans la définition et l'animation de leur projet de vie sociale et partagée · organiser, préparer et animer des ateliers, activités et temps conviviaux répondant aux attentes des résidents · proposer et coordonner des sorties culturelles, de loisirs ou de découverte du territoire · favoriser la participation des habitants à la vie de leur résidence et soutenir les initiatives qu'ils souhaitent développer · développer les partenariats avec les associations, collectivités et acteurs locaux afin d'enrichir les animations proposées · assurer la communication autour des actions menées (affichage, invitations, valorisation des activités...) · participer au suivi administratif des actions et au bilan des animations réalisées · accompagner et coordonner les actions menées par deux jeunes volontaires en Service Civique, en les aidant à construire leurs projets d'animation et en coordonnant leurs interventions · participer ponctuellement aux réunions d'équipe et aux temps d'échange avec les partenaires Vous interviendrez sur les cinq Habitats Inclusifs développés par SOLIHA Charente situés à Mansle, Sireuil, Tourriers, Brossac et Aigre (ouverture à l'Automne). Des déplacements réguliers sont donc à prévoir sur le département. Le poste est placé sous la responsabilité de l'ergothérapeute coordinatrice des Habitats Inclusifs et de la Directrice de SOLIHA Charente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et vous assurerez la coordination opérationnelle des actions menées par deux jeunes volontaires en Service Civique au sein des Habitats.