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19/06/2018

Postes en CDI basés à POMPIEY (47230)

Le réseau de lieux de vie et d'accueil LABONDE recherche pour ses différentes structures autorisées par l'Aide Sociale à l'Enfance des permanents de lieu de vie.

Nous recherchons des personnes souhaitant partager les valeurs du "faire avec", du vivre ensemble, le travail en équipe et apporter aux jeunes en très grandes difficultés le soutien et l'accompagnement nécessaires pour la réussite de leurs projets éducatifs. Tout au long de votre cursus au sein de notre réseau, vous aurez l’occasion de vous former.

Missions :

Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe,
en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rédaction d’écrit pour le dossier de suivi de la personne accompagnée

Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

QUALITÉS REQUISES : Patience, Engagement, Travail en équipe, Dynamisme, Volontarisme, bonne expression écrite

FORMATION :

Educateur spécialisé

Moniteur éducateur

AMP

Première expérience avec le type de public accueilli souhaité.

Rémunération selon le profil.

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse : angelique.guilbert@labonde.org

19/06/2018

Postes en CDI basés à POMPIEY (47230)

Le réseau de lieux de vie et d'accueil LABONDE recherche pour ses différentes structures autorisées par l'Aide Sociale à l'Enfance des permanents de lieu de vie.

Nous recherchons des personnes souhaitant partager les valeurs du "faire avec", du vivre ensemble, le travail en équipe et apporter aux jeunes en très grandes difficultés le soutien et l'accompagnement nécessaires pour la réussite de leurs projets éducatifs. Tout au long de votre cursus au sein de notre réseau, vous aurez l’occasion de vous former.

Missions :

Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe,
en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rédaction d’écrit pour le dossier de suivi de la personne accompagnée

Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

QUALITÉS REQUISES : Patience, Engagement, Travail en équipe, Dynamisme, Volontarisme, bonne expression écrite

FORMATION :

Educateur spécialisé

Moniteur éducateur

AMP

Première expérience avec le type de public accueilli souhaité.

Rémunération selon le profil.

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse : angelique.guilbert@labonde.org  

19/06/2018

Postes en CDI basés à POMPIEY (47230)

Le réseau de lieux de vie et d'accueil LABONDE recherche pour ses différentes structures autorisées par l'Aide Sociale à l'Enfance des permanents de lieu de vie.

Nous recherchons des personnes souhaitant partager les valeurs du "faire avec", du vivre ensemble, le travail en équipe et apporter aux jeunes en très grandes difficultés le soutien et l'accompagnement nécessaires pour la réussite de leurs projets éducatifs. Tout au long de votre cursus au sein de notre réseau, vous aurez l’occasion de vous former.

Missions :

Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe,
en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rédaction d’écrit pour le dossier de suivi de la personne accompagnée

Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

QUALITÉS REQUISES : Patience, Engagement, Travail en équipe, Dynamisme, Volontarisme, bonne expression écrite

FORMATION :

Educateur spécialisé

Moniteur éducateur

AMP

Première expérience avec le type de public accueilli souhaité.

Rémunération selon le profil.

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse : angelique.guilbert@labonde.org  

localisation : Île-de-France
19/06/2018

L'ASSOCIATION RÉGIONALE DES MISSIONS LOCALES D'ILE DE FRANCE
Vous souhaitez rejoindre une start-up associative qui est engagée au service de l'emploi et de la formation des jeunes ? Vous avez des idées pour favoriser l'inclusion sociale des jeunes les plus en difficultés ? Vous pensez que rien n'est impossible et vous avez envie d'essayer ? Venez prendre la direction de l’Association Régionale des Missions Locales d’Ile de France.

POSTE
L’Association Régionale des Missions Locales d’Ile de France (ARML-IdF) œuvre pour l’ensemble des Missions Locales franciliennes. Elle a pour rôle de consolider et de renforcer l’action des 72 Missions Locales de la région. L’ARML-IdF contribue à augmenter la qualité de l’offre de service des Missions Locales ainsi qu’à valoriser leurs actions pour une meilleure insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans. L’ARML-IdF a pour objectif de fédérer et de soutenir les actions des Missions Locales franciliennes, de renforcer les moyens alloués à leurs actions et de créer les conditions de la réussite d’un accompagnement global vers l’insertion professionnelle et sociale durable.
En tant que directrice / directeur de l’Association :
- vous êtes en charge de la gestion administrative et financière de la structure,
- vous assurez le management général et stratégique,
- vous animez et développez le réseau des Missions Locales en Île de France, vous assurez sa représentation technique. Dans le cadre de cette mission vous avez la responsabilité de faire adhérer les Missions Locales à la démarche régionale, et vous impliquez tous les volontaires (internes, externes).
- vous appuyez la gouvernance du réseau par la tenue des instances telles que le Bureau et le Conseil d’Administration.

L’ARML-IdF recherche son/ sa délégué(e) régional(e) encadrant une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du Conseil d’Administration :

1. Promouvoir et valoriser l’offre de service du réseau des Missions Locales en IdF, impulser et superviser l’offre de service de l’ARML-IdF déclinée en 3 pôles : Ingénierie Projets, Fonctions Support et Centre de Ressources.
2. Expérimenter de nouvelles approches, être force de proposition, stimuler et proposer de nouvelles modalités d’accompagnement (réseau, jeunes, partenaires)
3. Développer, rechercher, optimiser, rentabiliser les financements.
4. Anticiper les transformations, optimiser leurs mises en œuvre, structurer les démarches de gestion du changement
5. Identifier les bonnes pratiques, en assurer la maitrise et les transposer le cas échéant.

Pour chacun de ces axes, vos principales missions seront les suivantes :

• Elaboration des orientations régionales, des plans d’action, et en assurer la réalisation et le pilotage (gestion des risques, atteinte des objectifs, suivi RH et financier),
• Animation et développement du réseau des Missions Locales d’Ile de France, contribution de l’ARML-IdF aux travaux engagés au niveau national,
• Communication : organiser et faciliter les retours d’expérience et la mise en commun des pratiques.


Ce que vous apprendrez :

Au cours de cette expérience, vous serez responsable d’une petite équipe dans une structure à taille humaine ayant des enjeux sociétaux à fort impact. Vous devrez adopter une posture consensuelle tout en maintenant le cap aussi bien en interne qu’avec nos partenaires publics-privés.
Cette mission vous confortera dans votre expertise face aux problématiques de gestion du changement, d’évolution dans un environnement complexe, vous développerez des connaissances opérationnelles sur l’insertion des jeunes en difficulté et la mise en œuvre des politiques publiques.

PROFIL
• Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5),
• Vous avez une expérience de gestion d’une BU ou d’une structure associative ayant un budget de plusieurs millions d’euros,
• Vous avez développé un excellent relationnel et vous avez le sens de l’organisation,
• Vous avez une vue d’ensemble et l’anticipation est une seconde nature,
• Les environnements complexes sont pour vous un challenge,
• Vous êtes engagé(e), polyvalent(e), et vous savez vous adapter en toutes circonstances,
• Vous tenez vos engagements, vous êtes fiable et vous avez le sens du travail en équipe
• Vous utilisez avec aisance les outils Excel, Powerpoint


Début : Septembre 2018
Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV+ Objet DG) par mail à : j.crosnier@arml-idf.org et sandrine.charnoz@paris.fr avant le 15 juillet 2018, ainsi que toute question complémentaire sur l’offre présentée ci-dessus.



localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
18/06/2018

Saisies comptables dans un logiciel spécialisé (Quadratus) avec tenue de comptes analytiques
Maîtrise du logiciel Quadratus Comptabilité exigée
Tenue d’outils annexes de comptabilité et gestion sous Microsoft Excel
Suivi de la paie avec un cabinet comptable extérieur (établissement, saisie et transmission des données de paie, suivi et contrôle de la prestation, suivi des déclarations fiscales et sociales…)






localisation : Île-de-France
18/06/2018

Vous pilotez et coordonnez de façon autonome le dispositif Garantie Jeunes et les permanences et antennes des territoires ruraux.
Vous venez en appui opérationnel à la direction pour l'animation de l'ensemble de l'équipe (17 salariés).
Dans ce cadre, vous rendez compte et formalisez toute information concernant votre périmètre d’activité.
Vous diagnostiquez les besoins, concevez, expérimentez, et développez l’offre de service.
Vous rendez compte, mesurez et analysez les résultats des actions mises en place.

PROFIL
Vous êtes autonome, réactive(f) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté d'une capacité d’analyse et de prise de hauteur, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe, ainsi que des capacités d’innovation et d’adaptation.
Vous savez également gérer les priorités et les conflits.
La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel est indispensable. La connaissance de l’applicatif I-Milo et du système de requêtes est indispensable.
Prise de poste entre août et octobre


localisation : Île-de-France
14/06/2018

Contexte

Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion luttant contre l’exclusion en proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale.
Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables.

L’activité principale d’Emmaüs Défi est la collecte, le tri et la vente d’objets donnés. Cette activité fait d’Emmaüs Défi un acteur du réemploi, actif sur l’ensemble du territoire parisien.
La Collecte Solidaire de Quartier (CSQ) a pour objectif d’augmenter l’offre de collecte des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (DEEE) à Paris, dans un contexte de diminution des tonnages collectés et plus généralement du geste de don. La Ville de Paris dispose d’une capacité limitée en points de collecte traditionnels (déchèteries fixes). La CSQ consiste à proposer aux habitants un nouveau service de proximité, pratique et visible, garantissant le réemploi et le traitement adéquat et écologique des appareils usagés en partenariat avec Emmaüs France et les groupes Emmaüs d’Ile-de-France.

Concrètement, le projet consiste à stationner des camions sur des emplacements déterminés au préalable, le samedi matin, de 10h à 14h, dans un arrondissement spécifié. Nous changeons chaque samedi d’arrondissement. Les habitants de l’arrondissement concernés sont avertis à l’avance (boitage de flyers, sites internet…). Ils peuvent ainsi trouver un emplacement de collecte proche et y déposer leur matériel électrique (petit et gros électroménager) mais aussi le textile, livres, bibelots, petits meubles. Ces collectes sont coordonnées à Paris par Emmaüs Défi pour le compte d’Emmaüs France et en partenariat avec les éco-organismes chargés de collecter les DEEE à Paris.

Aujourd’hui, notre association trie les objets collectés et teste les appareils électriques afin de les orienter soit vers la vente, soit vers les filières de recyclage. Dans le prolongement du projet CSQ, Emmaüs Défi a sollicité et obtenu un financement afin de se lancer dans la réparation de gros appareils électro-ménagers. Il s’agit aujourd’hui de répertorier ce qui se fait dans ce domaine puis de définir précisément les ressources nécessaires et contraintes à respecter afin de mener à bien ce projet.


Description du poste

Au sein d’Emmaüs Défi, sous la direction de l’encadrant-coordinateur des CSQ, vous participerez à la gestion et à l’approfondissement du projet des Collectes Solidaires de Quartier en partenariat avec les éco-organismes Eco-systèmes et Ecologic, ainsi qu’au développement du projet d’atelier de réparation électro :

- Développement et gestion des Collectes Solidaires de Quartier :
o Gérer la partie administrative de préparation des collectes.
o Participer à la préparation terrain.
o Superviser les collectes le jour J et gérer les éventuelles difficultés.
o Reporter les informations à Eco-systèmes et Ecologic
o Amélioration du projet, par la création d’outils, l’échange avec les différents acteurs et des propositions diverses

- Développement du futur atelier de réparation :
o Etude des projets existants, au sein comme en dehors du mouvement Emmaüs
o Recensement des contraintes opérationnelles et des compétences nécessaires
o Rédaction du cahier des charges du futur atelier de réparation au sein de l’atelier de test existant, et accompagnement à sa mise en place

- Soutien à l’encadrant :
o Participation, aux côtés de l’encadrant technique, à l’encadrement de l’atelier de valorisation des objets électriques et électroniques
o Participation à divers opérations de développement


Compétences et profil recherchés

Aisance rédactionnelle et capacité à utiliser la suite Office, maîtrise du français écrit et oral
Autonomie, capacité d’adaptation, grand sens du relationnel, motivation
Permis B requis, être capable de conduire dans Paris est indispensable pour ce poste.

Cette mission est parfaite pour découvrir Emmaüs Défi et donc à la fois l’insertion par l’activité économique, l’économie circulaire, le réemploi et la lutte contre la grande exclusion.

Divers

Stage conventionné de 5 à 6 mois à pourvoir pour mi-août 2018
Indemnisation : 554,40 € + 50% de la carte Navigo

Si vous êtes intéressé-e, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : shollebecq@emmaus-defi.org

localisation : Île-de-France
12/06/2018

Il faudra assurer le suivi des entrées dans les dispositifs de formation et animer le centre associé "cité des métiers".
Certains des entretiens et des ateliers TRE se feront "à distance" dans le cadre du projet numérique de la mission locale.


localisation : Nouvelle Aquitaine
12/06/2018

Sous la responsabilité du Directeur, l’assistant(e) informatique assure la gestion physique et administrative ainsi que la maintenance des moyens matériels de la Mission Locale des Landes. Il(elle) soumet au Directeur des propositions et préconisations d’acquisition pour en assurer le remplacement et l’évolution nécessaire. Il(elle) met en place et conduit les procédures d’appels d’offre et de consultation des fournisseurs.
Il(elle) assure la maintenance et l’évolution des systèmes informatiques et des applicatifs spécifiques en usage à la Mission Locale.
Il(elle) veille au respect et à la conformité des différents locaux de la Mission Locale au regard des règles d’hygiène et sécurité.

Plus particulièrement, il/elle mettra en œuvre les actes professionnels suivants :
Gérer la structure sur le plan informatique :
• Entretenir, faire évoluer et sécuriser les systèmes
• Assurer la maintenance des postes informatiques et veiller au bon fonctionnement des logiciels Installer les nouveaux matériels et outils
• Créer et assurer la maintenance d’un site Internet, d’un Intranet
• Participer aux différents comités de suivi de logiciels et applications spécifiques à la structure (« imilo », « MIAM »)
• Mettre en place des cahiers de procédures informatiques
• Editer les documents statistiques, selon les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles fixées.
• Former les différentes catégories de personnel à l’utilisation des outils informatiques
• Formaliser des outils de gestion en lien avec la Direction
• Conduire des projets
Planifier, assurer la logistique :
• Gérer un stock de fournitures
• Entretenir les relations avec les fournisseurs et les prestataires ; suivre la maintenance des équipements
Formaliser les outils de gestion de la structure :
• Formaliser des procédures en termes de gestion, d’organisation, de traitement de l’information, etc.
• Organiser le renseignement et l’exploitation des tableaux de bord conventionnels et/ou liés aux différents dispositifs.
Gérer les domaines juridique et réglementaire
• Assurer la gestion des dimensions juridiques liées aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer, voire négocier des contrats de natures diverses (assurance, maintenance, location…).
Représenter la structure en apportant une contribution technique
• Représenter la structure dans des réunions partenariales
• Assurer une assistance technique auprès des partenaires.


localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/06/2018


Entreprise

Le Cabinet Partium recrute pour SLEA un/e Responsable Paie et Administration du personnel H/F en CDI basé/e à Lyon.

La Société Lyonnaise pour l'Enfance et l'Adolescence (SLEA) est une institution créée en 1890. Elle accueille et accompagne près de 2 000 personnes (enfants, adolescents, jeunes adultes) autour de quatre pôles : protection de l’enfance, médico-social, social et enfance. Au service des enfants et des familles, la Slea a pour but de contribuer à l’épanouissement du jeune enfant, de protéger et d’éduquer l’enfant et l’adolescent en difficulté, d’aider les parents et, plus généralement, de permettre à chaque enfant, à chaque jeune, à chaque famille de trouver sa place dans la Société, à l’école, au travail, dans la cité.

Poste

Rattaché/e à la Directrice du siège social, le/la Responsable Paie et ADP sera en charge de formaliser et de garantir l’ensemble des process de gestion Paie et ADP de l’Association. Dans ce cadre, il/elle aura notamment pour missions de :

- Encadrer et animer à terme une équipe de 5 à 7 gestionnaires paie/ADP confirmés dans la réalisation d’environ 1 100 paies en multisites.
- Produire personnellement les paies du siège social et des Directions d’établissement.
- Superviser les déclarations sociales (DSN) et gérer les relations avec les organismes sociaux et le prestataire informatique notamment.
- Effectuer les reportings auprès des Directions et du Service RH, et participer à l’élaboration du budget relatif au personnel.
- Assurer la veille sociale dans son domaine et rédiger les procédures.
- Conduire et accompagner différents projets en lien avec les services transverses (centralisation des process, dématérialisation, outil de gestion des temps, etc.)

Profil

Issu/e d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Droit social, vous avez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum en paie, protection sociale et management d’équipe, de préférence dans un environnement multisites. Vous maîtrisez, en autonomie, la totalité du process paie de la collecte des variables à la production des charges sociales dans l’environnement DSN.

Votre excellente utilisation des outils informatiques (expertise sur Excel nécessaire) vous permet d’être une force de proposition reconnue pour garantir performance et fiabilité du SIRH. Vous partagez l’exigence de la qualité et du service. Enfin, votre leadership, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettront d’accompagner votre équipe dans un environnement en mutation.

Poste en CDI basé à Lyon 3ème, à pourvoir dès que possible.

Rémunération 44-45K€ brut annuel

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/107611/544002
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable Paie et Administration du personnel – SLEA – Lyon »




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