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localisation : Île-de-France
28/11/2018

DIRECTEUR ADJOINT & ENCADRANT (H/F) – CDD – Temps complet POLE INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE L’association Les Œuvres de La Mie de Pain, crée en 1887, s’appuie aujourd’hui sur 195 salariés et 400 bénévoles pour lui permettre d’accueillir chaque jour 1000 personnes en situation de grande précarité. Son activité s’organise au travers de 6 centres, tous situés dans le 13ème arrondissement de Paris. L’association recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en CDI et à temps plein pour son chantier d’insertion. Sous l’autorité de la Directrice du pôle IAE, le Directeur(trice) adjoint(e) assiste la Directrice dans la mission générale d’organisation et de pilotage opérationnel des 3 dispositifs. Le pôle IAE comprend 3 activités : - Un chantier d’insertion remobilisant nettoyage (convention : 34 salariés en insertion) - Un chantier d’insertion qualifiant restauration (convention : 24 salariés en insertion) - Le dispositif 1ères heures (convention : 20 bénéficiaires) L’équipe de permanents est composée de 8 salariés. Vous coordonnez l’organisation des activités, supervisez la gestion opérationnelle générale des services, et êtes amenés à assurer la fonction d’encadrant technique. MISSIONS PRINCIPALES Le Directeur(trice) adjoint(e) s’inscrit auprès de la Directrice dans une dynamique associative visant à renforcer la coopération entre les différents acteurs en contribuant, par ses capacités d’ouverture et de travail en partenariat, au développement du pôle IAE. Vous co-pilotez les 3 activités. Collaborateur (trice) direct de la Directrice, vous occupez un poste à plusieurs composantes : - Responsable technique/encadrant technique : pilote technique des 3 dispositifs, vous êtes l’Interlocuteur privilégié des partenaires internes ou externes dans le cadre de la mise au travail des salariés en insertion. Vous assurez la supervision de la production et de l’organisation des activités nettoyage et restauration. Le développement de nouveaux outils permettra d’améliorer la gestion de l’activité économique. - Vous serez amené à intervenir vous-même, lorsque le planning le nécessite, sur des missions d’encadrement technique des salariés en insertion, pouvant aller jusqu’à 50% de votre temps de travail. - Vous assistez la Directrice dans la coordination des dispositifs sur le volet socio professionnel (actions de formation et d’insertion, ateliers technique, accompagnement…) et accompagnez l’équipe de permanents dans leurs missions. Vous collaborez à l’élaboration et au pilotage du projet du pôle en veillant à sa conformité avec le projet associatif et les orientations définies par les instances dirigeantes. Vous proposez des stratégies de développement, internes et externes, et contribué à leur mise en œuvre. Vous développez de nouveaux outils et procédures, et supervisez leur application Vous assurez le remplacement de la Directrice du pôle IAE et la continuité des services en son absence. PROFIL RECHERCHE Formation : master minimum Expérience en management des équipes Expérience dans le secteur du nettoyage et/ou de la restauration (matériels, normes, process et méthodes…) : à préciser sur le CV ou lettre de motivation Connaissance des dispositifs d’insertion, idéalement au sein d’une SIAE Gestion de projets Expérience souhaitée en entreprise Aptitude à la médiation et à la négociation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité de distanciation Devoir de réserve et confidentialité Goût du travail en équipe Capacité d’adaptation à des interlocuteurs différents Etre organisé et rigoureux Maîtrise du pack office Ce poste à temps complet est à pourvoir en CDD dans les plus bref délais. Statut cadre. Rémunération selon profil et ancienneté (CCN CHRS). Remboursement 50% transport et Tickets restaurant. Lettre de motivation + CV à adresser à : recrutement@miedepain.asso.fr

localisation : Île-de-France
28/11/2018

- Contrôle et enregistrement des factures des fournisseurs
- Enregistrement des notes de frais des salariés des administrateurs et des participants aux différentes commissions paritaires
- Contrôle et enregistrement des demandes de remboursements des chèques syndicaux
- Etablissement et envoi des reçus du remboursement des chèques syndicaux aux Missions Locales,
- Réalisation d’un tableau de suivi des demandes et des règlements des chèques syndicaux,
- Vérification du montant des cotisations des Missions Locales et des autres organismes d’insertion
- Contrôle et envoi des reçus des cotisations avant leur envoi aux adhérents
- Enregistrement de l’ensemble des opérations courantes régulières ou occasionnelles, notamment lors des manifestations (journées nationales)
- Le contrôle des prélèvements (fournisseurs) et des virements bancaires,
L’assistante de gestion réalise les tâches administratives liées aux activités de gestion comptable, financière et des ressources humaines.



localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
27/11/2018

Compétences requises :
Expérience professionnelle d’au moins 5/8 ans sur des fonctions similaires
Maîtrise de la coordination et de l’animation d’équipes

Qualités requises :
Capacités fédératrices
Excellent relationnel
Sens du service
Autonomie
Rigueur
Dynamisme
Culture du résultat



localisation : Grand Est
27/11/2018

Directeur adjoint
MISSION LOCALE DE REIMS
CDI
Rémunération 40 K€ annuel


Descriptif du poste

Rattachée à la Direction de l’organisation, vous aurez comme principale mission de :
- Participer au pilotage budgétaire de l’organisation afin de garantir la stabilité financière
- Assurer la montée en compétence des équipes grâce à l’élaboration d’un plan de formation
- Représenter l’organisation auprès des partenaires et collectivités publiques
- Accompagner des équipes pluridisciplinaires grâce à une présence terrain, une communication adaptée et des techniques managériales maitrisées.
- Assurer la continuité et la qualité du dialogue social avec l’ensemble des partenaires sociaux
- Elaborer la stratégie de développement et accompagner la déclinaison en objectifs collectifs et individuels, assurer le suivi des plans d’action

Profil recherché
Diplomé(e) Bac +4, le ou la candidat(e) peut justifier d’une expérience équivalente réussie. Il ou elle fait preuve de persévérance, de force de proposition et de capacités d’adaptation dans un environnement contraint. Doté(e) de facilités de communication et d’animation, le ou la candidat(e) est organisé, polyvalent et sait gérer les priorités et les urgences. Il ou elle a démontré une capacité à fédérer autour d’un projet stratégique.
Le ou la candidate dispose par ailleurs d’une expérience managériale et de compétences en gestion des relations sociales indispensables à la réussite de la mission. Il ou elle a démontré sa capacité à relever des challenges ambitieux.
Compte tenu du secteur d’activité de l’organisation, le ou la candidate pourra justifier d’une expérience sociale ou à défaut d’un intérêt certain pour le secteur.

Modalité de candidature
CV et lettre de candidature
Envoi des offres par mail sur la messagerie : missionlocale@miloreims.com
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2018



localisation : Île-de-France
19/11/2018

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement.
Présents dans 9 régions au travers de 27 plateformes de mobilité, nous recherchons pour nos projets en Ile de France, un Animateur Mobilité, spécialiste des questions de mobilité durable et de sécurité routière (H/F).
Description du poste
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous contribuez, avec les autres membres de l’équipe, à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de sécurité routière et de mobilité durable.

Sous la responsabilité de la responsable d’activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

 Mise en place et animation d’ateliers sur des actions et évènements, sur les thématiques des transports, de la mobilité durable et de la sécurité routière
 Animation de stands, lors de forum ou de salons
 Animation de modules de formation thématiques (mobilité durable / sécurité routière) en direction de publics variés (séniors, jeunes, scolaires, salariés, personnes en insertion…)
 Information et sensibilisation des participants sur les enjeux d’une mobilité durable et responsable
 Participation au montage et à la mise en oeuvre de projets expérimentaux et innovants (opération sans voiture, projet des ambassadeurs de mobilité…)
 Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention, véhicules de démonstration, …
Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière.
Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel.
Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative.
Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités, écoles,…)
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes titulaire du Permis B
Formation souhaitée :
 Bac +2/3 - Evènementiel, animation - Développement durable, sécurité routière
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Conditions d’engagement
CDI - 35 heures
Salaire : 1 560 € bruts mensuels
Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle facultative, Prévoyance, Comité d'entreprise
Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Vanves (92) – Déplacements régionaux réguliers
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Hauts-de-France
19/11/2018

La Mission Locale MCO couvre 115 communes réparties sur la Communauté d'Agglomération CA2BM, sur la Communauté de Communes 7VALLEESCOM et sur la Communauté de Communes HAUT PAYS DU MONTREUILLOIS. Son siège est implanté à Montreuil et elle dispose de trois antennes à Berck, Etaples et Hesdin. Son équipe de 25 salariés accompagne près de 2 500 jeunes par an.

Profil :
- Expérience significative de Direction, gestion et pilotage de projets
- Compétences dans les ressources humaines, le management et la gestion financière
- Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (subventions, appels à projets....)
- Capacités à fédérer des partenaires autour de projets institutionnels et économiques de la structure
- Maîtrise de l'outil informatique, des capacités rédactionnelles et de la communication
- Connaissance des domaines de l'insertion, de l'emploi et du monde de l'entreprise
- Connaissance de l'environnement institutionnel des Missions Locales

Aptitudes :
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Sens de la négociation et du partenariat
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Rigueur budgétaire et financière
- Disponibilité et mobilité nécessaires


localisation : Île-de-France
16/11/2018

A travers la navigation, l’association Au Fil de l’Eau a pour but la préservation, la découverte et la mise en valeur des cours d’eaux d’Ile-de-France. Elle agit principalement sur la Seine et la Marne via notamment un chantier d’insertion professionnelle. Sous la responsabilité du coordinateur navigation, la personne recrutée aura comme mission principale le suivi technique des bateaux et des véhicules terrestres de l’association afin qu’ils puissent être opérationnels, fonctionnels et aux normes. Par ailleurs, elle assurera la logistique de l’ensemble du matériel lié aux bateaux. Missions :  Entretien régulier des véhicules et bateaux de l’association (diagnostic, maintenance, réparations, assurer le recours à un prestataire externe si nécessaire : mécanique, peinture, contrôles réglementaires…)  Gestion de l’approvisionnement en essence  Logistique du matériel technique (inventaire, commandes si nécessaires)  Veille des bateaux en cas d’intempéries  Suivi sur le respect des normes réglementaires pour les bateaux et véhicules  Planification, en collaboration avec le coordinateur navigation, des interventions sur les bateaux et véhicules  Encadrement de salariés en insertion professionnelle qui peuvent venir en appui sur certaines interventions. Compétences  Compétences en logistique / organisation  Bonnes Connaissances en électricité et mécanique  Connaissances nautiques, ainsi qu’en menuiserie et/ou soudure sur aluminium appréciées  Maitrise de Word et Excel  Permis B obligatoire ▪ Qualités requises : ▪ Rigueur ▪ Sens pratique ▪ Capacité à travailler en équipe et en autonomie Lieux de travail : Sur le territoire de la Seine Amont et de la Marne en Ile de France. Siège : Choisy-le-Roi. Local technique : Vitry-sur-Seine. Déplacements fréquents, véhicule fourni. Horaires de travail : 35 heures de travail par semaine. D’avril à octobre, le fonctionnement demande de travailler au moins un week-end par mois. Salaire : Indice : 320 points de la convention collective de l’animation, possibilité de reprise d’une partie de l’ancienneté en fonction du parcours professionnel. Envoyer CV & lettre de motivation à F. MARTINI : candidatures@aufildeleau.eu

localisation : Île-de-France
16/11/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un/e Responsable ''Ateliers AFEV'' H/F pour l'AFEV. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-ateliers-afev/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT L’AFEV est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone). Les « Ateliers AFEV » ont été créés par l’AFEV en 2016 pour regrouper l’ensemble des activités dites «lucratives» de l’association, visant à développer à destination des entreprises et partenaires publics des prestations de type conseil, ingénierie, formation dans une logique RSE, autour des thématiques « éducation » et « engagement citoyen ». Une première phase a permis d’identifier les offres de service et de faire un tour de table des investisseurs : http://ateliers-afev.org/ Aujourd’hui, les « Ateliers AFEV » entrent dans une deuxième phase qui consistera à : - Structurer le modèle économique et le model de fonctionnement des ateliers - Développer les offres de service directement portées par les ateliers AFEV - Accompagner les équipes de l’AFEV dans leur déploiement d’offre de service adapté à leurs compétences et aux besoins - Ce développement s’inscrit dans une dynamique plus globale pour l’AFEV : celle de l’évolution de son modèle économique (dans une logique partenariat public privé) de son développement et de sa politique d’innovation sociale (tiers lieux, social truck, …). Dans ce contexte de développement d’activité, l’AFEV recrute un Responsable « Ateliers Afev » H/F MISSION - Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, le Responsable des ateliers AFEV H/F assure la structuration et le développement du projet - Ateliers AFEV. Il développe le projet, le portefeuille des partenaires et accompagne les équipes AFEV dans la logique de mise en œuvre. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Responsable des relations entreprises H/F développe son activité autour des 3 axes suivants : Consolidation du model du projet « Ateliers » - Affiner le modèle économique - Structurer le mode de développement des activités Pilotage des activités « Atelier AFEV » en lien avec les fonctions supports du siège : - Garantir la maîtrise des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables) - Suivre la mise en œuvre des activités Développement commercial de l’activité « Ateliers AFEV » : - Assurer le démarchage de nouveaux prospects - Contractualiser les offres - Piloter le déploiement de l’action de conseil / accompagnement - Développer et animer le réseau de formateurs et experts des Ateliers Afev VOTRE PROFIL Expérience 1 ère Expérience de type entrepreneuriat social réussie, ou expérience entrepreneuriale avec des activités ESS en parallèle Compétences – Compétences en développement commercial – Compétences en accompagnement / conseil à l’entreprise (diagnostic du besoin – programmation – conduite des actions d’accompagnement) – Compétences en travail en mode projet – Vraies compétence de représentation / communication Personnalité – Intérêt sincère pour la question du rôle sociétal de l’entreprise – Profil orienté résultat – Excellent relationnel, en toute circonstance et avec tout profil ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste à pourvoir immédiatement à Paris - En CDI – statut cadre - Rémunération comprise entre 28 et 29472€ bruts annuels / an (selon expérience)

localisation : Île-de-France
14/11/2018

L’association Chemins d’Enfances est une association qui agit depuis 2007 pour permettre à chaque enfant de développer son plein potentiel et devenir acteur de changement sociétal. Après plusieurs années à l’étranger (Indonésie, Inde, Cambodge), l’association s’attelle depuis plusieurs années aux besoins des enfants en France. Le programme Magic Place Magic Place est un espace de jeu et d’apprentissage itinérant qui va à la rencontre d’enfants de 6-12 ans en fragilité sociale et scolaire pour favoriser leur mieux être, leur intégration et, plus globalement, contribuer à un meilleur vivre ensemble. Il s’agit d’un dispositif mobile avec un binôme d’animateurs qui conduit une camionnette remplie de matériel pédagogique et déploie chaque jour un espace d’activités pour y animer un programme adapté auprès d’enfants dans des hôtels sociaux, centres sociaux, hébergements d’urgence… Le programme est basé sur le jeu libre et un parcours pédagogique et ludique qui permet aux enfants de retracer leurs origines, de développer le vivre ensemble et la tolérance et de prendre confiance en leurs talents. + d’infos : http://cheminsdenfances.org/spip.php?article265 Depuis 3 ans, Magic Place a bénéficié à plus de 1000 enfants, le programme a fait ses preuves et a été labellisé par La France s’engage. Il va ainsi bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour essaimer le concept sur toute la France ces prochaines années. Les 3 unités mobiles qui sillonnent l’Ile de France vont constituer le laboratoire d’expertise et d’expérimentation du programme. Nous recherchons 1 chargé(e) d’animation et de projets pour l'unité mobile Magic Place du Sud de l'Ile de France dont le local est situé sur Massy (91). La mission Chaque chargé(e) d’animation et projets travaille en binôme avec un(e) autre chargé(e) d’animation et projets. Ils sont placés sous la responsabilité du directeur en charge du développement stratégique et du modèle Magic Place et sont accompagnés dans leur mission par un(e) coordinateur(trice) pédagogique en charge du développement de la qualité pédagogique et des formations Magic Place. • Animation des activités Magic Place et fonctionnement de l’unité en binôme (70%) Organisation, préparation et animation des activités sur les lieux de vie des enfants, et de sorties (50%) Relations avec l’écosystème local : impliquer les familles, écoles, hôteliers, PRE… et démarchages de partenaires pour les ateliers vacances Reporting et évaluation des activités Gestion logistique (achats de matériel, gestion logistique de l’espace et de la camionnette) et budgétaire • Contribution au développement de Magic Place (30%) Appui à la mise en place de nouvelles unités et formation de nouveaux arrivants Contribution à la dynamique d’échanges autour du programme avec les autres équipes pour améliorer la qualité pédagogique Développement des partenariats locaux Contribution à la capitalisation et au développement du modèle Magic Place Profil - qualification dans l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) ou le social de terrain (DEME, DEES...) : savoir mettre en œuvre un projet pédagogique, animer des activités avec un groupe d’enfants de 6-12 ans, une expérience des contextes sociaux précaires (enfants migrants, de quartiers dits sensibles, vivant en bidonville…) sont des plus - intérêt pour l’interculturalité, les pédagogies innovantes, positives, bienveillantes… - organisation, capacité d’adaptation, prise d’initiative et inventivité - qualités relationnelles et humaines, vous savez développer et entretenir des relations partenariales - permis B (exigé) Conditions du poste - CDI à pourvoir dès que possible - 35h – horaires en soirée (activités le soir après l’école 17h-19h, vendredi après midi libre) - 1 poste basé dans le 91 (Massy) - déplacements quotidiens sur le secteur - Salaire : 1700 € brut / mois + Prise en charge Navigo 50% + mutuelle forfaitaire Envoyer CV + Lettre de présentation à cde@cheminsdenfances.org (objet "CAP MP Sud") avant le 30/11/2018. Hâte de vous rencontrer !

localisation : Occitanie
13/11/2018

Assistante financière et de direction
Missions et responsabilités

GERER LES PLANS COMPTABLES ET FINANCIERS
- Tenir les comptes, imputer et saisir les écritures sur le logiciel comptable
- Saisir les écritures par action en cas de comptabilité analytique.
- Réaliser les pointages et les rapprochements bancaires.
- Payer les factures, les salaires, les cotisations sociales, les frais de déplacement, les indemnités de stage (virement, chèque).
- Faire le bilan comptable pour vérification par le commissaire aux comptes.

GERER LE PERSONNEL SUR LE PLAN ADMINISTRATIF
- Constituer les dossiers des nouveaux embauchés ; établir les contrats de travail, traiter les dossiers de départ.
- Tenir à jour les registres légaux du personnel et effectuer les déclarations réglementaires.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Recevoir et traiter les informations relatives aux congés payés, aux absences diverses, aux arrêts maladie, aux suivis de formation…
- Préparer les données à transmettre aux organismes sociaux, assurer les relations avec eux (sécurité sociale, assurances, caisses de retraite, ASSEDIC, URSSAF).

GERER LES SUBVENTIONS
- Suivi administratif des conventions
- Réalisation des annexes financières des demandes de subvention
- Gestion directe de dossiers FSE sur l'ensemble des phases instruction/suivi/contrôles
- Saisie des données sur MDFSE,

Secteur d'activité : Association d’insertion socio professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans
18 salariés, 1,2 millions d’euros de budget

Expérience, formation et compétences souhaitées
BAC + 3 Comptabilité et Gestion
Permis B
Excellente Maîtrise de Word et Excel. Expérience en logiciel de comptabilité souhaitée
Connaissance impérative de la gestion des fonds sociaux européens
Expérience souhaitée : 10 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35H. Lieu : Beaucaire






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