Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Détails des missions : Administration et gestion du magasin ORGANISATION COMMERCIALE ET LOGISTIQUE - Responsable des approvisionnements avec passage, suivi et réception des commandes (prix et étiquetage, achalandage, base de données articles) - Gestion et suivi des stocks (saisie, ruptures et inventaire, suivi des pertes et des produits remisés) - Contrôle et saisie des factures - Suivi et contrôle de la caisse - Relations avec les fournisseurs (producteurs.trices et grossistes) - Reportings mensuels (nombre de paniers, paniers moyens, CA, etc) LE FONCTIONNEMENT DU MAGASIN - Veille à la bonne tenue du magasin, gestion des encombrants, suivi de l’hygiène et de la sécurité, condition de stockage des produits et risques professionnels, - Supervision de l’affichage réglementaire du magasin : DLC/DDM, réductions, mise en avant nouveaux produits, idées recettes… - Suivi du stock et achat des fournitures d’usage du magasin - Suivi des contrats de maintenance (chambre froide, extincteurs, maintenance du logiciel de caisse) - Veille réglementaire : évolution des normes liées au magasin (stockage, étiquetage, hygiène, sécurité) - Réalisation de procédure et de méthodes et animation de formation permettant aux bénévoles d’être autonome - Suivi et mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire et des obligations de certification (par exemple Agriculture Biologique) Coordination administrative et financière de l’association sous la responsabilité du Groupe de Travail Finance - Suivi des finances et des résultats du magasin - Élaboration d’un budget prévisionnel - Élaboration d’un suivi de trésorerie - Lien avec la comptable de la structure - Préparer l’organisation des Assemblées Générales sur les aspects financiers du magasin Animation et organisation de la vie associative - Participation nécessaire à la Coordination (1 fois par mois) et occasionnellement à certains groupes de travail (Approvisionnement, Magasin) - Suivi du groupe de travail Finance - Assurer le lien avec les partenaires de La Coop des Dômes (collectivités, associations, etc) - Assurer le lien et accompagner les éventuels stagiaires de l’association 4. Communication interne et externe - Réalisation de la lettre hebdomadaire à destination des adhérents - Promotion globale de La Coop des Dômes, du projet collectif et des valeurs - Appui à la communication (relations presse, interviews TV, radio, presse, etc.) en collaboration avec le groupe de travail Communication Modalités contractuelles : - Contrat à durée Indéterminée (CDI) - Salaire de 1 880 € brut par mois ; mutuelle d’entreprise ; contrat de prévoyance - Horaires temps plein : 35 heures hebdomadaires avec possibilité de réunions en soirée - L’organisation des heures de travail sera négociée en temps utile en fonction des besoins de l’association et des souhaits exprimés par le.la salarié.e - Lieux de travail : au magasin l’essentiel du temps (9020 Route Nationale 9 - 63118 CEBAZAT), occasionnellement à l’extérieur. - Le télétravail sera possible à raison de 1 jour par semaine - Un ordinateur et un téléphone portable seront mis à disposition de le.la salarié.e - Des déplacements occasionnels sont à prévoir - Permis B souhaité Modalités de candidature : Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation (au format PDF) avant le 6 mars 2025 à l’adresse grouperh@coopdesdomes.fr ayant pour objet « Candidature Employé·e/gestionnaire de magasin ». Pièces jointes sous la forme : NOM_Prénom_CV / NOM_Prénom_LM Une prise de poste est idéalement attendue pour le 1er avril 2025

Descriptif du poste et des missions Dans le cadre d’une création de poste, le.la futur.e directeur.rice du club FACE Gers, par délégation et sous le contrôle des Co-président.es et du Conseil d’administration, a pour mission de développer et de gérer l’activité de l’association, en complémentarité avec les acteurs et partenaires locaux de la lutte contre l’exclusion : - Gouvernance o Accompagner les Co-président.es dans la préparation, la gestion et le suivi des instances statutaires (Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau) ; o Apporter les éléments de diagnostic territorial, stratégique, économique, etc. permettant les prises de décision par les instances statutaires ; o Mettre en œuvre les décisions prises par les instances statutaires ; o Assurer les relations et les liens opérationnels avec la Fondation et les membres de la communauté FACE (mise en œuvre de projets communs, séminaires, formations internes, échanges de bonnes pratiques, etc.) ; - Développement o Mobiliser et fidéliser les entreprises (petites, moyennes et filiales de grands groupes) ainsi que les acteurs économiques du territoire, en développant leur implication au sein du club, qu’elle soit financière et/ou en nature (mécénat, bénévolat) ; o Impliquer les acteurs institutionnels du territoire, en premier lieu les collectivités locales, les services déconcentrés de l’Etat, le Réseau Pour l’Emploi et les chambres consulaires, notamment dans leur soutien financier et/ou opérationnel à l’activité ; o Assurer et développer les relations partenariales avec les acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire (ESS), en particulier les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) ; o Contribuer à l’identification d’opportunités de déploiement au sein du club d’actions en réponse à des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt et/ou de grands projets mis en place par la Fondation FACE ; o Contribuer au développement territorial de la structure en identifiant notamment de nouveaux lieux d’intervention sur le territoire. - Gestion o Veiller au bon fonctionnement de l'association et à la conformité avec la règlementation en vigueur ; o Assurer la gestion comptable et financière de l’association (budgets, plans de trésorerie, relations avec les établissements bancaires, etc.) en relation avec le Trésorier ; o Assurer le reporting global du club auprès du Conseil d’administration, des parties prenantes et financeurs locaux ainsi que de la Fondation FACE ; o A termes, assurer la gestion des ressources humaines (organisation des recrutements, administration RH, formation…) et manager au quotidien l’activité de la structure et son personnel. - Animation et communication o Garantir la communication de l’association et des actions RSE des entreprises et partenaires ; o Concevoir et organiser des évènements en lien avec les activités du club ; o Créer et animer des groupes de travail intégrant les parties prenantes locales ; o Participer à la représentation du club au sein des réseaux économiques locaux et des instances de gouvernance territoriales (Réseau Pour l’Emploi, Pacte local des solidarités, Comités Locaux Ecole Entreprise, etc.). - Ingénierie de projets o Faire émerger et concevoir de nouveaux projets à partir de la volonté d’action des entreprises locales, expérimenter et capitaliser les savoir-faire locaux ; o Mettre en œuvre des actions et superviser l’ensemble des étapes concourant à leur bonne réussite ; o Participer à la mise en œuvre des projets régionaux et des projets nationaux adaptés au territoire.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif SCCF décliné en priorités dans la délégation et les territoires d’animation, vous aurez pour mission d’animer, développer et accompagner les réseaux d’acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires) . pour ce faire, vos principales missions seront : - Apporter un soutien aux bénévoles, en particulier les bénévoles en responsabilité, dans la mise en oeuvre de leur mission (accompagnement, montée en compétence, discernement) - Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement d’action collectives pour des territoires, en lien avec les acteurs de solidarité des territoires concernés et en particulier les bénévoles en animation. - Co-porter la mise en œuvre de ces stratégies en appui aux bénévoles en animation et en responsabilité. - Contribuer à l’animation globale de la délégation - Dans un second temps, porter une thématique transversale pour la délégation avec l’appui d’expertise régionale : accueil et accompagnement des publics migrants et des problématiques transfrontalières (prégnant dans les Pyrénées Orientales), en lien avec les autres délégations de la région et les partenaires.

Missions et cadre de travail : - Nous recherchons un.e chef.fe de projets pour accompagner les collectivités territoriales dans les différentes étapes de leurs projets d'énergies renouvelables: - Diagnostic technique, économique et réglementaire de sites d’implantation : photovoltaïque en toiture, parking, au sol, éolien; - Proposition de scénarios de portage en mettant en valeur l’intérêt d’impliquer les citoyens : 100% public, co-développement public-privé-citoyen, privé; - Proposition de scénarios de valorisation de l’électricité: vente totale, autoconsommation collective et/ou individuelle (ACC/ ACI), PPA …; - Procédure d’appel à manifestations d’intérêt (AMI), avec évaluation des offres et audition des candidats pour l’aide au choix de l’opérateur; - Constitution d’opérateurs énergétiques territoriaux partenariaux : rédaction des conventions de partenariat et des statuts de société. Vous devrez être en capacité de conseiller et d’accompagner les collectivités territoriales sur différents volets d’expertise: technique, réglementaire et économique. Enfin, vous devrez justifier de l’intérêt d'impliquer les citoyens dans les projets et apporterez l’expertise correspondant à ces montages spécifiques. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur la méthodologie développée par CoopaWatt, les expertises de l’équipe, ainsi que sur les ressources et les retours d’expérience du mouvement des énergies renouvelables citoyennes. Vous interviendrez comme un.e accompagnateur.ice spécialiste des énergies renouvelables citoyennes à l’écoute des besoins des territoires et des collectivités. Nous apprécions la polyvalence, et évoluons régulièrement au sein de CoopaWatt dans nos métiers et fonctions. Selon vos compétences et vos centres d’intérêt, vous pourrez être amené à intervenir sur d’autres activités de CoopaWatt (concertation, accompagnement de coopératives citoyennes, développement de nouveaux programmes d’action…) et à contribuer aux fonctions support de l’entreprise (RH, gestion administrative et financière, informatique,..).

La coordination est assurée par un binôme se répartissant les principales missions qui lui sont associées. Cette coordination partagée vise à faciliter l’articulation entre l’équipe salariée et la gouvernance du réseau. Elle permet l’ancrage de la fonction de coordination dans les missions socles du REFER. Chaque coordinateur·rice assure par ailleurs une fonction opérationnelle d’accompagnement ou de développement. Le poste de coordinateur·rice de la présente offre est plus spécifiquement chargé de la gestion administrative et financière, du suivi et de l’animation des filières de réemploi et des projets de développement et de mutualisation liées à ces filières à l’échelle régionale. Le second poste de coordination, actuellement pourvu, est plus spécifiquement chargé de l’accompagnement et du développement territorial en lien direct avec l’équipe d’accompagnement dont elle s’occupe du suivi. Elle assure également le lien avec les principaux partenaires institutionnels et l’animation de réseau. L’ensemble de ces missions est réalisé en dialogue constant avec l’équipe et en particulier les chargé·es d’accompagnement territorial. Missions de coordination partagées (30%) Stratégie et développement Elaboration et suivi de la feuille de route du REFER Recherche de financements et développement partenarial Représentation et plaidoyer Lien avec les partenaires institutionnels, élu·es et services Représentation du REFER dans différentes instances régionales et nationales Elaboration dés éléments de discours et de plaidoyer du REFER Lien avec les adhérents et les instances de gouvernance Participation active aux instances de gouvernance du REFER et remontée d’information Communication aux adhérents Organisation et animation des temps forts du réseau en lien avec l’ensemble de l’équipe : Séminaire, Festival de la Récup’, etc. Suivi et accompagnement de l’équipe salariée Le suivi de l’équipe est réparti entre les deux coordinateur·rices. Le/la coordinateur·rice recruté·e accompagne plus spécifiquement la chargée de communication, la chargée de gestion administrative et peut être amené à accompagner de nouveaux salariés, alternants ou stagiaires en fonction de l’évolution de l’équipe. Il encadre également le travail d’éventuels prestataires sur le périmètre de ses missions. Le binôme de coordination assure l’animation des temps d’équipe et est garant de la répartition des rôles et missions et de mécanismes de prise de décision en lien avec le bureau de l’association. Missions de coordination spécifiques (20%) Suivi budgétaire et financier Elaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec l’équipe Suivi administratif, financier et RH en lien avec la chargée de gestion administrative et financière (présence 2j/semaine) Suivi des conventions de financement et des obligations contractuelles afférentes Accompagnement collectif et animation des filières de réemploi (50%) En complément d’un accompagnement individualisé, le REFER accompagne ses adhérents sur des thématiques clefs identifiées avec eux. Il facilite les partages d’expérience et de savoir-faire et l’émergence de projets de mutualisation inter-acteurs. Le rôle du/de la coordinateur·rice est d’animer ces dynamiques en mettant l’accent sur le développement des différentes filières de réemploi. Accompagnement collectif Conception et animation de programmes d’accompagnement collectifs en lien avec l’équipe d’accompagnement ; Capitalisation et diffusion d’outils et de supports associés Suivi et développement des filières de réemploi à l’échelle régionale Veille et information aux adhérents sur les différentes filières de réemploi (en particulier les filières REP) ; Accompagnement des adhérents à la mobilisation des fonds réemploi et au renforcement de leurs capacités de valorisation filière par filiè

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

AIDE A DOMICILE - Secteur SCEY SUR SAONE CDD temps plein 4 à 6 mois (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

• L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)


• L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)


• L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :30 rue Marcel Rozard BP 40449 70007 FROTEY LES VESOUL

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !
L'Association ADMR BOURDEAUX recherche 1 Aide à domicile en CDD 25h/semaine pour 3 mois (évolutifs)

AIDE A DOMICILE CDD 3 mois évolutifs ADMR BOURDEAUX (26) (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Accompagnement aux courses et aux sorties


• Aide à la préparation des repas


• Entretien du logement et du linge

PROFIL

• Débutants bienvenus (accompagnement et tutorat lors de la prise de poste)


• Sens de l'organisation


• Capacité d'adaptation


• Sens du relationnel


• Moyen de locomotion impératif (voiture, scooter...)


• Véhicule de prêt possible lors de la prise de poste

CONDITIONS

 

• Accompagnement et tutorat individualisé lors de la prise de poste


• Indémnisation des frais kilométriques à 0.46€ /km et des temps de déplacement


• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Une aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

PROFIL

• Goût prononcé pur les relations humaines

PROFIL

• Sans expérience, venez découvrir les métiers du lien

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : BOURDEAUX
• Prise de poste dès que possible pour 3 mois
• Temps de travail de 25h par semaine
• Possibilité de prolongation

ENTREPRISE

L'ADMR de Plougastel recrute un/une :

Aide à domicile ADMR -Plougastel-Daoulas (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

« Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? à la recherche d’un complément de revenu ou d’une immersion professionnelle à la découverte du métier? Etudiant à la recherche d’un job « étudiant » ?

            L'ADMR de Plougastel recrute des intervenants pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne et aide au maintien d’une vie sociale: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible...

A titre d’exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient :

* Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne

* Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction  des compétences)* Réalisation des courses

* Entretien du logement et du linge,* Visites de courtoisie,

* Accompagnement à des rdv divers

*…

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile, public avec ou peu de dépendance.

Pourquoi nous rejoindre?

*Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas, ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

* Révision des salaires avec notre Avenant 43! 

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques pris en charge par l'association

*Formation en interne possible

*Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association

*Prêt d'une voiture en cas de panne

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe dynamique!

 

Contrat à temps partiel, entre 28 et 32h hebdomadaires. Evolutif.

PROFIL

• Débutant accepté
• Savoir être: Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Permis et voiture obligatoires

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas
• Frais kilométriques pris en charge par l'Association. Mutuelle pris en charge partiellement par l'ADMR.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel - 2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays de LANDIVISIAU

Aide à domicile H/F sur le secteur de PLOUVORN en CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plouvorn
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)
• Indemnisation des km déplacement et trajet
• Majoration des dimanches et jours fériés

ENTREPRISE

L’association ADMR Lesneven-Océane intervient sur 35 communes et s’adresse à tous et à tous les âges de la vie : aide et accompagnement du grand-âge, accompagnement du handicap, garde d’enfant, entretien de confort du logement, jardinage, conciergerie, livraison de repas, gardiennage d’animaux de compagnie, …

Nos 230 salariés sont répartis sur 9 antennes de proximité et interviennent par secteur au plus proche de leur domicile.
Nous recherchons un/une accompagnant éducatif et social pour le secteur de l’antenne de Landerneau.
Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles.

CDI Auxiliaire de Vie Sociale/AES à domicile – secteur de Landerneau (H/F)

CDI

MISSIONS

L'ADMR LESNEVEN OCEANE recherche des futurs collaborateurs qui veulent s'investir dans un métier porteur de sens et aux fortes valeurs humaines.

En fonction de la personne chez qui vous interviendrez, vos missions seront de :

• préparer des repas équilibrés dans le cadre d'un régime alimentaire particulier,


• d'entretenir le logement,


• assister la personne dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette.

Il peut y avoir également à :

• faire les courses, seul ou accompagné de la personne,


• aménager l'espace du logement pour favoriser une circulation sécurisée,


• réaliser des démarches administratives,


• accompagner la personne lors de sorties

Au domicile d'une famille, l'AVS peut aider les enfants à prendre leur petit-déjeuner, les conduire à l'école...

Une mission importante est l'observation des conditions de vie de la personne qui permet de transmettre des informations utiles à l'entourage ou aux personnels soignants intervenant auprès d'elle.

Secteur d'intervention : : Trémaouezan, Plouedern, St-Thonan, St-Divy, La Forest-Landerneau et Landerneau

PROFIL

• Diplômes souhaités : DEAVS ou DEAES…
• Dynamisme
• Discrétion
• Ponctualité
• Permis B et véhicule personnel pour rejoindre les domiciles et réaliser les courses

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Landerneau
• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
• Des collègues de terrain et administratifs prêts à répondre à vos questions
• Travail un weekend sur 4
• Participation aux frais kilométriques entre le domicile du salarié (selon le lieu d'habitation) et la 1ère intervention. Idem de la dernière intervention au domicile.
• Indemnisation des temps de déplacement au réel
• Indemnisation des kms entre deux interventions selon convention collective (0.38€/km)
• Possibilité d'étudier une embauche à temps partiel avec plage d'indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Lesneven-Océane - à l'attention de Hélène Kerguiduff - 5 place Alain Poher , 29260 Ploudaniel