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Missions

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, le centre social L’Envol recherche un(e) animateur/animatrice pour contribuer à l’animation du projet famille du centre social.

Sous la responsabilité de Mme Nathalie COITOUX, directrice du pôle famille, et en lien avec la direction du centre social, la mission principale consiste à concevoir, organiser et animer des ateliers à destination des publics adultes et familiaux, tels que :

• Ateliers seniors (prévention, bien-être, échanges),
• Ateliers numériques (initiation, accompagnement aux démarches en ligne…),
• Ateliers cuisine ou thématiques (créativité, parentalité, santé…),
• Sorties familles (organisation, logistique, animation sur le terrain).

Savoirs

• Connaissance des publics adultes, seniors et familles,
• Sensibilité aux enjeux sociaux, éducatifs et intergénérationnels,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Savoir être

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute,
• Patience, bienveillance et capacité d’adaptation,
• Travail en équipe et esprit d’initiative,
• Sens des responsabilités.

Savoir-faire

• Concevoir et animer des ateliers adaptés à différents publics,
• Créer du lien social par des activités conviviales et accessibles,
• Utiliser les outils numériques dans un cadre d’animation,
• Organiser des sorties en lien avec les attentes des familles,
• S’adapter aux situations imprévues ou aux besoins spécifiques des usagers.

Vos missions principales : Sous la responsabilité du comité de gouvernance, le directeur / la directrice aura pour missions : • Le pilotage stratégique du centre social et du projet associatif : mettre en œuvre le nouveau projet social (2025-2028) en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants et veiller à sa cohérence avec les besoins et les moyens du territoire. • La gestion des ressources humaines : superviser la politique salariale, de recrutement et de management de l’équipe salariée (environ 16 ETP), garantir un climat de travail apaisé et structuré et soutenir la montée en compétences des équipes professionnelles. • L’animation de la vie associative : accompagner l’évolution des instances statutaires vers plus de participation des habitant·es et soutenir le comité de gouvernance bénévole dans ses fonctions de portage politique du projet associatif. • La gestion de l’équipement : participer à la recherche de nouveaux locaux plus adaptés au projet associatif et soutenir les équipes dans la gestion matérielle, la sécurité des biens et des personnes. • La gestion administrative et financière : assurer la gestion budgétaire (environ 900K€), contrôler et valider les procédures comptables, le suivi des subventions et la gestion des bilans et des comptes-rendus financiers. • Le développement et l’animation du réseau partenarial, notamment auprès des communes du territoire. • Superviser la politique de communication de l’association.

Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Organiser les projets d’animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers. - Rencontre avec les jeunes âgés de 16 – 25 ans, « d’aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou. - Mise en place d’actions partenariales dans le domaine de l’accès à l’emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de lien social, de l’accès aux loisirs, etc. - Mission d’encadrement et d’animation à mener auprès des jeunes. - Assurer un lien fort avec l’équipe du Centre socioculturel afin de développer des ponts entre les différentes activités. - Accompagnement des 16-25 ans dans les projets collectifs. - Participation au suivi des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires. - Développement des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités 16-25 ans. - Contribution au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales. - Participation à la gestion de la structure en secondant le Responsable de secteur. - Élaborer des outils d’information et de communication. - Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet. - Rédiger des projets, leurs déclinaisons et les bilans d’évaluations.

LA STRUCTURE

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

 DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration pour assurer l’hygiène des locaux, la gestion de la restauration ainsi que diverses tâches de logistique.

  MISSIONS 

• Organisation de la restauration selon le protocole établi (réception des livraisons, températures, réchauffe, mise en place, vaisselle et nettoyage).
• Nettoyage des locaux : balayage, lavage, dépoussiérage, selon les protocoles en vigueur.
• Tri et évacuation des déchets : gestion des sacs, tri sélectif, évacuation.
• Contrôle de l’état de propreté : repérage des anomalies, surfaces à désinfecter.
• Lavage et petit entretien du linge.
• Entretien et rangement du matériel utilisé après usage.
• Application des normes d’hygiène alimentaire (HACCP).
• Travail en autonomie avec rigueur et sens de l’organisation

COMPETENCES ET PROFILS SOUHAITES

• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
• Expérience dans l’entretien des locaux ou en restauration collective.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité à suivre des consignes et appliquer des protocoles stricts.
• Polyvalence sur les tâches d’entretien, de restauration et de gestion des déchets.

Sous la responsabilité du coordonnateur petite enfance, enfance, jeunesse, vous êtes chargé de diriger l'accueil de loisirs multi-sites regroupant les équipements de GRANCEY-LE-CHÂTEAU-NEUVELLE et de SALIVES sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) en collaboration avec l'équipe de 4 animateurs dont vous avez la charge. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs périscolaire. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation. Vous participez à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires. Lors des vacances scolaires, vous assurerez la direction adjointe du centre de loisirs de SELONGEY. Possibilité de négocier Heures semaine et salaire selon expériences et diplômes en adéquation avec le poste

Sous l’autorité de la Présidente d’AL2E, mandatée par le Conseil d’Administration, et le directeur : Professionnel.le avec expérience dans le champ de l’animation sociale, l’accueil, la médiation et/ou l’intervention de rue. Définition de la fonction En matière d’accueil, d’information et d’orientation des habitants : Proposer des actions spécifiques d’accueil, d’échanges et d’information auprès des habitants, en lien avec les autres professionnels du centre social. Contribuer à la communication, la promotion et la valorisation des actions du centre social et notamment du pôle famille Être force de proposition en matière de repérage des besoins et d’information nécessaires aux habitants du quartier. Valoriser le partenariat et favoriser la connaissance du centre social et des acteurs du territoire. En matière d’animation et de médiation : S’inscrire dans l’organisation et l’animation des temps forts du centre social et de l’Association. Développer des temps de rencontre envers les habitants hors les murs et en appui des partenaires acteurs sur le quartier. Contribuer au projet famille en proposant et participant aux animations du pôle famille. Condition de recrutement Être âgé(e) d'au moins 26 ans, Être sans emploi Résider dans un quartier de la Politique de la Ville. Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées. Savoirs et savoir-faire Accueillir, écouter, exercer, toute activité qui concourt à favoriser le lien social, Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue, renforcer la fonction parentale, Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue. Adaptation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pour le centre socioculturel Maurice Noguès (Paris 14e), et dans le cadre du projet global de l’association, nous recherchons un-e Animateur-trice référent pré-ados/ados 

Missions Principales :

Il/Elle participe :

• à l’animation de l’accueil collectif de mineurs (mercredi et vacances scolaires), principalement à destination du public pré-adolescent/adolescent mais également parfois à destination des enfants,
• à la mobilisation du public pré-adolescent et adolescent (11-17 ans) à travers des actions de communication et d’aller vers (permanences dans les établissements scolaires) ainsi que le dispositif du « Hub Léo »,
• à la mise en place d’animations spécifiques en lien avec le multimédia et le numérique à destination des collégiens à travers le « Hub Léo »,
• à l’accompagnement scolaire (écoliers du CP au CM2, collégiens et lycéens) : aide à la réalisation des devoirs, animation d’activités collectives, suivi des collégiens inscrits au dispositif de la réussite éducative,
• à la mobilisation des adolescents et jeunes adultes (15-25 ans) et à l’animation de temps avec eux en lien avec le dispositif « Alphaléo » (accueil jeunes) tous les vendredis soirs jusqu’à 22h,
• à des séjours, notamment avec les pré-adolescents et adolescents,
• aux événements du centre socioculturel (fête des voisins, mois de l’égalité femmes-hommes,…),
• à la vie du centre (réunions d’équipe, rangement, nettoyage,…)
• en fonction de son profil, l’animateur référent pourra assurer la direction adjointe de l’ensemble de l’accueil collectif de mineurs du centre socioculturel Maurice Noguès (participation à l’élaboration des programmes pré-ados/ados et à l’encadrement de l’équipe d’animation en lien et sous la responsabilité du référent enfance-jeunesse) et participer à la coordination du dispositif de l’accompagnement scolaire.

Compétences et qualités requises, savoir-être

• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du règlement intérieur
• Capacité d’adaptation
• Etre dynamique

• Etre porteur du projet du centre social, donner du sens à son travail
• Etre créatif
• Savoir prendre des initiatives
• Connaître la réglementation en vigueur
• Etre autonome
• Etre disponible : travail régulier en soirée et ponctuel le samedi
• Rendre compte à ses référents au sein du centre

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de l’animation BPJEPS ou équivalent, vous maîtrisez les techniques d’animation, la gestion de projet, l’environnement local, institutionnel et réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Vous avez un réel intérêt pour le champ associatif et social ainsi que pour le public préadolescent, adolescent et jeune majeur. Apte à communiquer avec tous les publics et à participer à des projets, vous savez faire preuve de pédagogie et de tact et êtes capable d’être porteur du projet du centre social. Doté.e d’un bon esprit d’équipe et d’initiative, vous savez vous adapter à toutes les situations. Une facilité avec les outils numériques et audiovisuels serait un plus. Permis de conduire apprécié.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, la Fédération Léo Lagrange agit au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec plus de 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur incontournable des politiques publiques dans les domaines de la petite enfance, de l’animation socio-culturelle et de la formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur.rice d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Poste  à pourvoir dès que possible 

Vos missions en tant que Coordinateur/Coordinatrice :

• Encadrement : accompagner et coordonner les directeurs d’accueils de loisirs (ACM).
• Pilotage stratégique & pédagogique : garantir la cohérence des projets éducatifs avec le projet éducatif Léo Lagrange et la politique enfance locale.
• Relations partenariales : développer et entretenir les liens avec les collectivités, l’Éducation nationale, la CAF et les familles.
• Gestion administrative et financière : assurer le suivi des dispositifs.
• Continuité de direction : suppléer le directeur de site et/ou le 2ᵉ coordinateur en cas d’absence.

Savoir

• Excellente connaissance de la réglementation des ACM

Savoir-être

• Esprit d’analyse et sens critique
• Autonomie et réactivité
• Rigueur administrative et organisationnelle
• Capacité à créer une dynamique de coopération

Savoir-faire

• Coordination multi-sites
• Management d’équipes et gestion de projets
• Aptitude à fédérer et impulser des dynamiques collectives

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Mutuelle et prévoyance
• Action Logement
• Activités sociales et culturelles (CSE)
• Plan de développement des compétences

La structure

Au sein de la ville de RLP, le/la coordinateur.trice participe au pilotage du dispositif périscolaire et extrascolaire.
Il/elle encadre les directeurs d’ACM, veille à la qualité éducative des actions, à la cohérence pédagogique et au respect du cadre réglementaire.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, la Fédération Léo Lagrange agit au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec plus de 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur incontournable des politiques publiques dans les domaines de la petite enfance, de l’animation socio-culturelle et de la formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur.rice d’un changement durable au service de l’intérêt général !

POSTE A POURVOIR AU 01/10/2025