Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSIONS PRINCIPALES • Animer le projet pédagogique de la jeunesse (12-25 ans), de son élaboration à son évaluation, avec les animateur.trices, les partenaires et le public. Développer des projets dans le respect et l'intérêt du projet d'une association laïque d'Éducation populaire. • Diriger l'espace jeune et des séjours. Réaliser une veille réglementaire et s'assurer de son application. • Animer une équipe d'animateur.trices, parfois tutorer des stagiaires/apprenti.es. Organiser les plannings et les réunions d'équipe (2 permanent.es, des vacataires et des stagiaires). • Créer, organiser et animer des activités et des projets d'animation adaptés aux publics (besoin, rythme, intérêt), permettant la découverte, l'accès aux loisirs et l'insertion sociale. • Assurer la cohérence éducative et rendre fluide les différents projets à destination des jeunes : espace jeunes, séjours, stage, CLAS, activités sportives et culturelles... • Réaliser les démarches administratives nécessaire à chaque projet, partenaire et financeur. • Faire appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité et d’hygiène dans les activités, pour assurer la sécurité physique et affective des publics lors des temps d'animation. • Gérer le budget alloué à la jeunesse, rendre compte des dépenses, veiller aux opportunité de financements ou d'autofinancement. Pré-remplir des appels à projets et demande de subvention propre à son champ d'activité. • Gérer les inscriptions (documents obligatoires), les présences et transmettre les informations, à l'équipe, aux prestataires (sortie, repas,...) et à la comptabilité. • Travailler en lien avec la communauté éducative (parents, enseignant.es, bénévoles ...). • Participer aux réunions de pilotage avec le Directeur et les deux autres référent.es de l'association. CONDITIONS CDI à Temps plein - 35h (du lundi au vendredi) Groupe D de la CCN ÉCLAT 2 232€ brut min (Indice 305 pts + reconstitution de carrière) Poste à pourvoir en janvier 2027 Ne pas avoir d’interdiction de travailler auprès des mineurs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions 1. Développer l’Animation Collective Familles, le pouvoir d'agir et le partenariat • Espaces d’échange ancrés sur le territoire : Co-animer des espaces de parole, construits à partir des besoins et des réalités identifiées avec les habitants et les partenaires locaux, pour valoriser les ressources et les compétences de chaque parent. • Projets collectifs : Co-concevoir avec les familles des activités, des sorties et des projets autonomes favorisant le lien social et l'émancipation collective. • Éducation populaire et participation citoyenne : Aller à la rencontre des habitants pour stimuler leur pouvoir d'agir, les associer aux décisions et faire du centre social un lieu d’expression citoyenne et de co-construction. • Ancrage partenarial : Tisser un réseau fort avec les acteurs du territoire (CAF, PMI, écoles, CCAS, associations) pour coordonner les parcours et orienter les familles. • Pilotage : Assurer le suivi et l’évaluation du projet en cohérence avec le projet social et les orientations de la CAF. 2. Dynamiser le lien social, l'intergénérationnel et la transition écologique • Animation seniors : Lutter contre l'isolement des aînés et valoriser leurs savoirs à travers des actions partagées, des projets intergénérationnels et valoriser leur place dans la société. • Transition citoyenne et solidaire : porter et faire vivre les valeurs de solidarité, de coopération et de citoyenneté à travers une démarche pédagogique engagée. Participer activement aux réseaux militants et partenariaux, encourager les dynamiques collectives et contribuer à faire rayonner les initiatives de transition citoyenne et solidaire, au sein de la MDC comme à l'extérieur. Au quotidien, vous contribuerez aussi à la vie du centre social • Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique collective de l’association. • Contribuer à la communication et à la valorisation des projets réalisés. • Participer à la veille sociale et partager avec l’équipe les informations utiles à l’accompagnement des habitants, dans le respect de la confidentialité. Les conditions du poste - Type de contrat : CDD 1 an avant CDI Lieu de travail : HAUTERIVES - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées Permis B : requis - Déplacements : réguliers sur le territoire et ponctuellement dans le département - Horaires : disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi selon les actions et événements organisés - Prise de poste : autour du 1er avril 2027 - Rémunération : selon la convention collective applicable, la qualification et l'expérience Candidatures : - A l’attention du Président : Monsieur CHARRIN François - Par mail : karen.molliere@mdc-afr.fr - Par voie postale : Maison des Collines, Association Familles rurales 1 square Ferdinand Cheval 26390 HAUTERIVES Candidatures jusqu’au 15 décembre 2026 au matin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions sans que cette liste soit exhaustive : - Animer et encadrer des groupes d’enfants; - Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants; - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant; - Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants; - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de santé; - Travailler en équipe et assurer une continuité éducative; - Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe; - Communiquer les informations à ses collègues et responsables; - Participer activement aux réunions d’équipes et s’impliquer dans les projets transversaux de l’association; - Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d’équipe; - Gérer et organiser les espaces et le matériel; - Organiser, aménager et entretenir les espaces d’activités; - Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage; - Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l’image, de la constitution des repas avec les allergènes, et les pharmacies.

Vos missions principales, sans que cette liste soit exhaustive Direction périscolaire : - Assurer la direction du périscolaire en école élémentaire, le midi et le soir. - Etre garant du fonctionnement et des partenariats - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité Direction ALSH : - Assurer la direction d’un ALSH (temporalité) en garantissant la conformité légale de l’organisation d’un accueil de loisirs et le fonctionnement établi en équipe. - Construire et dynamiser le projet pédagogique dans une logique de continuité éducative : - Analyser les atouts et les axes d’amélioration du Territoire Educatif, définir les priorités, développer des actions éducatives adaptées aux besoins spécifiques du territoire et du public accueilli. - Préparer, animer et évaluer les réunions avec l’équipe éducative, les partenaires en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins des enfants et des familles. - Fédérer, animer et assurer le lien d’une équipe plurielle : - Accompagner une équipe plurielle, assurer une dynamique de groupe positive, et gérer les tensions ou conflits en assurant un climat de travail sain. - Renforcer le lien partenarial pour favoriser une coopération efficace afin de répondre aux besoins des enfants et des familles. Mettre en œuvre et suivre des actions éducatives : - Etre garant du projet pédagogique établi en équipe. - Suivre et évaluer les projets d’animation et d’activité du TE, en veillant au respect des objectifs pédagogiques. - Etre force de proposition dans les actions éducatives existantes et nouvelles. - Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants : - Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur. - Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants en créant des outils pédagogiques adaptés. - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.

Véritable bras droit du Directeur Général, vous coordonnez les services comptabilité, paie et RH, accompagnez la Direction dans ses prises de décision et garantissez la conformité des obligations légales, sociales, comptables et fiscales. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :  Manager une équipe de cinq collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.  Piloter le suivi comptable et financier en relation avec le service comptabilité : trésorerie, comptabilité générale et analytique, budgets prévisionnels, tableaux de bord, clôtures comptables, déclarations fiscales et relations bancaires.  Élaborer des outils d’aide à la décision et en assurer leurs suivis.  Participer à la définition de la politique financière et au suivi des investissements.  Co-définir et mettre en oeuvre la politique RH et animer le dialogue social en lien avec la direction.  Gérer l’administratif du personnel, du contrôle de la paie, du SIRH et des obligations réglementaires (DUERP, RPS…).  Conduire les recrutements en lien avec les responsables de services, organiser la Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences et les entretiens professionnels.  Accompagner les responsables de service.  Assurer une veille réglementaire et le respect de la Convention Collective ECLAT. Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures) à pourvoir dès septembre 2026. Poste basé à Lathus-Saint-Rémy (Département 86). Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, selon la charte en vigueur et après la période d’intégration. Mutuelle entreprise – Restauration collective – CSE « OEuvres sociales » Salaire : indice 400 de la Convention Collective ECLAT soit 2834€ brut/mois. Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à : secretariat-rh@cpa-lathus.asso.fr Les candidatures étant étudiées au fur et à mesure, toutes celles non complètes ne seront pas traitées.