Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil, il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. L'enseignant en activité physique adaptée (APA) y utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes accueillies. Vos missions : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique fédératrice et, ayant à cœur de maintenir les capacités des résidents. Celle-ci est composée de moniteurs éducateurs, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeutes, Aides-Soignants, Accompagnants Educatif et Social. Sous l'autorité de la cheffe de service vous assurez les missions suivantes : - Evaluer les capacités globales, besoins, attentes et envies des résidents en lien avec leurs handicaps - Participer au maintien ou à l'amélioration des capacités physiques cognitives et relationnelles des résidents au moyen de l'activité physique - Utiliser une approche globale afin d'améliorer la qualité de vie des résidents en institution quelles que soient leurs capacités - Organiser des activités individuelles et collectives adaptées au public - Contribuer au développement des projets d'activités sportives interne et externe à la MAS - Participer au projet d'accompagnement personnalisés des résidents en proposant des évaluations et des objectifs complémentaires aux autres thérapeutes - Elaboration avec les résidents d'un suivi en APA dans un objectif d'entretien de leur santé mentale et physique - Tracer les prises en charge dans le dossier du résident (net vie) - Développer des partenariats : handisport, sport adapté… - Participer à la vie de la MAS et aux instances de l'établissement

La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Vos missions : * Accompagnement et prise en charge dans la vie quotidienne auprès des personnes accueillies individuellement ou en groupe * Participation à l'évaluation du projet personnalisé * Mise en œuvre et suivi d'actions autour du projet personnalisé * Mise en place et développement d'activités sociales, culturelles ou sportives en lien avec le projet personnalisé * Réalisation des écrits professionnels (bilans, comptes-rendus, projets d'activités, transmissions...) * Identification des besoins et envies de la personne, apport de son expertise en contribuant à la qualité de vie de la personne * Communication et collaboration transversales * Participation à l'organisation de la vie collective du service * Contribution à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. L'équipe est composée d'un chef de service, d'un coordinateur TS, de 13,5 TS, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Le CHRS comprend 175 places d'hébergement dont 65 en appartement diffus Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et accompagnement des projets d'insertion et de logement. * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Visites à domicile * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Placé directement sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la directrice financière adjointe en charge de la finance opérationnelle, le contrôleur de gestion prendra en charge les actions suivantes : o Pilotage financier des établissements de son portefeuille : process budgétaire, suivi budgétaire, mise en œuvre des plans de remédiation en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, analyse financière, accompagnement financier des directeurs d'établissements ; o Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires (en lien avec les comptables) pour notamment les EPRD, ERRD, CA, budgets, CPOM ; o Participation à la clôture des comptes et validation des comptes rendus financier et documents à transmettre aux financeurs ; o Rencontres périodiques avec les directeurs d'établissements sur un périmètre défini d'établissements, avec déplacements en établissements selon les besoins o Elaboration et Contrôle des programmes d'investissement (P.P.I.), et recommandations o Veille au respect des procédures de la Fondation o Participation aux dialogues de gestion avec les directeurs d'établissement et les financeurs o Organisation en collaboration avec les Directeurs d'établissement la mise en œuvre des revues opérationnelles o Accompagnement financier sur les nouveaux projets o Reporting de l'activité o Cette liste est non exhaustive et le poste est susceptible d'évoluer dans le tempsPlacé directement sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la directrice financière adjointe en charge de la finance opérationnelle, le contrôleur de gestion prendra en charge les actions suivantes : o Pilotage financier des établissements de son portefeuille : process budgétaire, suivi budgétaire, mise en œuvre des plans de remédiation en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, analyse financière, accompagnement financier des directeurs d'établissements ; o Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires (en lien avec les comptables) pour notamment les EPRD, ERRD, CA, budgets, CPOM ; o Participation à la clôture des comptes et validation des comptes rendus financier et documents à transmettre aux financeurs ; o Rencontres périodiques avec les directeurs d'établissements sur un périmètre défini d'établissements, avec déplacements en établissements selon les besoins o Elaboration et Contrôle des programmes d'investissement (P.P.I.), et recommandations o Veille au respect des procédures de la Fondation o Participation aux dialogues de gestion avec les directeurs d'établissement et les financeurs o Organisation en collaboration avec les Directeurs d'établissement la mise en œuvre des revues opérationnelles o Accompagnement financier sur les nouveaux projets o Reporting de l'activité o Cette liste est non exhaustive et le poste est susceptible d'évoluer dans le temps

temps partiel 24 h par semaine en CDI ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec les véhicules de l'association sous l'autorité de la présidente et en relation avec son référent pour les aspects techniques le salarié assure le bon fonctionnement des espaces de ventes et de stockage et plus généralement de l'épicerie (mise en rayon,suivi des dates de péremption des produits, récupération ou réception des commandes, vérification de l'état des stocks )une base en maniement informatique est souhaitée(tenue de la caisse) .Entretien de l'espace de vente et du matériel frigorifique et des bennes à déchets.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots 157 places dont : * Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents * Un PASA (14 places internes) * Un accueil de jour externe (12 places) Plateau technique complet avec : * Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) * Kinésithérapeute et salle de kiné équipée * Psychologue (4 jours/semaine) * Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) * Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne * Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié Équipe soignante : * CDS, IDEC, IDE, AS/AES * Logiciel de Soins : Netsoins VOS MISSIONS Sous la hiérarchie de la Direction de l'établissement, * Le médecin coordonnateur(trice) est référent médical de l'EHPAD et responsable du projet de santé de l'établissement. Il/elle est garant(e) de la continuité des soins, et participe à la coordination des professionnels de santé salariés et/ou libéraux en étroite collaboration avec la cadre de santé et l'IDEC. Il/elle assure les soins urgents et peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse lorsque le(s) médecin(s) traitant(s) ne sont pas en mesure de se déplacer. * Élaborer, mettre à jour et suivre le projet général de soins * Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des infections * Contribuer à l'évaluation gérontologique et à l'admission des résidents * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter l'EHPAD dans les réseaux * Possibilité de devenir médecin traitant des résidents volontaires tout en conservant le statut salarié * Participer à des projets de recherche en partenariat avec le Gérontopôle de Saint Etienne et au développement du réseau gérontologique et de santé local (notamment hôpitaux, MAIA, coordination gérontologique, spécialistes). En lien avec la direction, la cadre de santé et l'IDEC, il/elle est chargé(e) de : * Assurer la coordination de « l'évaluation gériatrique » du résident à son entrée ; * Garantir la sécurité des soins, leur traçabilité et la mise en œuvre structurée des orientations des politiques publiques ; * Participer au fonctionnement du PASA en étroite collaboration avec le référent psychologue, la psychomotricienne et les ASG ; * S'assurer de la sécurité du circuit du médicament ; * Evaluer et valider l'état de dépendance (GMP) ainsi que l'état de santé (PMP) des résidents. Dans le cadre de la contractualisation, piloter la démarche de suivi et de validation des indicateurs (PATHOS, GIR) et participer à son déploiement ; * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des conventions de partenariats ; * Assurer une vigilance quant à la bientraitance des résidents, et informer la direction de tout dysfonctionnement constaté ; veiller, d'une manière générale, à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; * Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation et d'information de l'équipe soignante et de tout personnel intervenant auprès des résidents ; * Etablir un rapport annuel d'activités médicales (RAMA) NOS PARTENARIATS ET RESEAUX • Collaboration rapprochée avec le CHU de Saint-Étienne – Pôle Gériatrie (50 % des admissions en post-hospitalisation) • Accès facilité à : o L'UMNPG o L'UCC o L'EMSP o L'HAD • Membre du réseau de santé de la Fondation de l'Armée du Salut

Vous justifiez d'une expérience réussie dans un métier technique et disposez d'une première expérience en management (2 ans minimum) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre sens de l'organisation et votre capacité à planifier les activités. * Votre capacité à analyser les situations, résoudre les problèmes et prendre des décisions. * Votre maîtrise des outils informatiques courants. * Compétences techniques : bonnes bases en électricité, plomberie, serrurerie et chauffage/ventilation/climatisation (CVC). * Savoir-être : sens du leadership, aptitude à fédérer une équipe, rigueur, ponctualité, réactivité, esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. Nous vous proposons * Un poste à responsabilités au sein d'une structure offrant des missions variées. * Un environnement de travail dynamique et collaboratif. * Des perspectives d'évolution professionnelle. * Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. * Une indemnisation spécifique pour les périodes d'astreinte.

Les Genets recherchent un Directeur(trice) pour son établissement et ses activités secondaires. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'établissement : * Élaborer, piloter la mise en œuvre du projet d'établissement. * Garantir la qualité de l'accompagnement proposé en lien avec les valeurs de l'association. * Garantir la sécurité et la qualité des soins et des services * Proposés aux résidents * Assurer une relationnel de qualité avec les proches aidants. * Piloter et accompagner les Ressources Humaines. * Garantir la sécurité des biens et des personnes. * Assurer une gestion financière rigoureuse et efficiente. * Maintenir et développer les partenariats locaux. * Développer le bénévolat au sein de l'établissement. * Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux. * Garantir un dialogue de gestion de qualité.

Votre mission Membre de l'équipe de direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l'établissement. Il ou elle garantit l'organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les évolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Vos principales responsabilités · Piloter et coordonner l'organisation des soins et le projet de soins. · Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes. · Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l'établissement. · Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue. · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. · Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé. · Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité. · Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Ouvert en 2019 dans le cadre d'un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux (Centre d'hébergement d'Urgence) est un lieu d'hébergement – financé par la DDETS – accueillant des familles en situation de précarité et vulnérabilités sur orientation du SISIAO. L'équipe du CHU – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif de la levée des freins vers le logement. La présence éducative se fait de 8h à 21h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. Le CHU a un agrément de 140 places sur de l'hébergement collectif. L'équipe est composée d'un chef-fe de service, de 6 travailleurs sociaux, d'un chargé de vie collective et d'animation, d'un veilleur de nuit et d'un factotum. Vous assurerez pour le compte de la Fondation de l'Armée du Salut, et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions suivantes : * Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies * Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc. * Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2 * Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes * Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées * Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service * Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité. * Assurer un rôle moteur au sein de l'équipe du Pôle urgence (composée de 4 CDS sous la responsabilité de la Directrice Adjointe)