Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Informations essentielles • Intitulé du poste : Traducteur- Agent local • Langues recherchées : Allemand et Portugais • Type de contrat : CDD (9 mois), avec possibilité de CDI • Durée & horaires : Temps partiel – présence en ligne 3 heures par jour les jours ouvrables • Prise de poste : Immédiate • Lieu de travail : 100 % distanciel (télétravail) • Résidence du candidat : France, Belgique, Suisse ou Allemagne • Rémunération : SMIC horaire du pays de résidence - Missions principales • Traduction de documents internes et externes (rapports, communications, supports de sensibilisation). • Participation à la diffusion des messages de l’association auprès de partenaires germanophones et lusophones. • Collaboration avec l’équipe pour assurer une cohérence linguistique et culturelle. • Contribution ponctuelle à des projets de communication et sensibilisation en ligne. • Représentation de l’association dans la région

Le Complexe Social Lyon Cité, établissement de la Fondation de l'Armée du Salut, œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion sociale sur le territoire de la Métropole de Lyon. Ses actions couvrent : * L'hébergement et le logement accompagné (CHRS, CHU, pensions de famille, IML, ALT, logements d'insertion, etc.) * L'insertion par l'activité économique (Ateliers Chantiers d'Insertion et Entreprise d'Insertion) Lyon Cité accompagne : * Plus de 1 500 personnes accueillies * Environ 150 salariés en insertion * Près de 350 salariés au total, répartis sur plusieurs sites de la Métropole Les fonctions supports sont centralisées sur le site principal localisé à Lyon 6e. Contexte du recrutement Dans le cadre du départ à venir du titulaire du poste, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e). Membre du comité de direction (CODIR), vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage global du Complexe Social Lyon Cité et dans l'accompagnement de sa Direction dans un environnement réglementaire, financier et organisationnel exigeant. Périmètre et positionnement Rattaché(e) directement au Directeur du Complexe Social Lyon Cité, vous : * Pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières, RH, systèmes d'information et patrimoine du complexe * Intervenez de manière transversale en appui de la direction opérationnelle et de ses directions adjointes et plus largement en appui des services opérationnels * Êtes garant(e) de la conformité réglementaire, financière et juridique de l'établissement Management Vous encadrez et animez une équipe de cadres composée notamment : * du Responsable Administratif et Financier * du Responsable Paie / Ressources Humaines * du Responsable du Patrimoine * des Chargé(e)s de missions Systèmes d'Information Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui des directions du Siège de la Fondation sur l'ensemble des domaines relevant de votre périmètre. Vos Missions Principales 1. Pilotage administratif, financier et budgétaire * Superviser la gestion comptable, financière, budgétaire du complexe * Piloter l'élaboration et le suivi des budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives * Superviser les clôtures comptables, les bilans et comptes de résultat * Assurer les relations avec les partenaires externes : financeurs publiques et institutionnels, commissaire aux comptes, organismes sociaux, assurances, banques 2. Contrôle de gestion et pilotage de la performance * Déployer et suivre les outils de contrôle de gestion et de tableaux de bord * Garantir le suivi et la sécurisation des financements * Produire des analyses d'aide à la décision pour la Direction 3. Ressources humaines et paie * Superviser la gestion de la paie et le respect des obligations sociales * Encadrer la fonction RH (contrats, procédures, GPEC, relations sociales) * Assister la Direction dans le dialogue social et présider le CSSCT * Apporter un appui juridique en droit social 4. Gestion du patrimoine, des moyens généraux et de la sécurité * Piloter la gestion du patrimoine immobilier (propriété et location) * Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des sites (ERP) * Garantir la sécurité des biens et des personnes * Superviser le process achats et les mises en concurrence 5. Systèmes d'information et digitalisation * Superviser les systèmes d'information, la GED et les outils collaboratifs (SharePoint, SI métiers, etc.) * Piloter l'évolution du parc informatique et des solutions numériques * Accompagner les projets de transformation digitale 6. Gouvernance, qualité et conformité * Veiller à l'application des procédures internes et des directives de la Fondation * Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations internes et externes, à l'amélioration continue sur votre périmètre * Participer à la rédaction du rapport d'activité sur votre périmètre

Au sein du service paie de la Fondation, composé d'un Responsable, de deux adjoints et de huit gestionnaires paie, nous recherchons une personne qui saura assurer le traitement administratif et comptable de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés de son périmètre. Soit : * gérer la paie (Réception, contrôle, validation des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des fiches de paie) * contrôler l'application des règles sociales et conventionnelles. * générer les fichiers de paiement des salaires et s'assurer de la confirmation auprès des établissements. * saisir et/ou contrôler les absences (suivi des compteurs de congés, arrêts de maladie, congés maternité…). * gérer les DSN de signalement d'arrêt de maladie ou de reprise de travail. * gérer les fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi via DSN ou DNAC si contrat infra-mensuel). * tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (indemnités journalières de maladie, de prévoyance, acomptes, avances et oppositions.) * effectuer les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, formation, CSE, …) via la DSN ou selon appel de cotisations. * établir un rapport mensuel de paie pour le directeur d'établissement. * répondre aux questions des directeurs ou des salariés en matière de paie. * réaliser annuellement la partie ressources humaines du budget prévisionnel et du compte administratif. * transférer mensuellement les écritures comptables. * réalisation du suivi budgétaire mensuel des appointements

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. L'équipe est composée d'un chef de service, d'un coordinateur TS, de 13,5 TS, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et accompagnement des projets d'insertion et de logement. * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Visites à domicile * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Périmètre d'activité Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche, pour un remplacement de congé maternité, un.e chef.fe de service socio-éducatif pour son site de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) : * 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres * 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole : * 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements * Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL). L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. A cela s'ajoute, en management fonctionnel : * une IDE qui assure des permanences infirmières hebdomadaires pour la coordination des parcours de soins ; * deux salariés en insertion qui assurent l'entretien des locaux. Le site bénéficie également de la présence 24h/24 d'un agent de sécurité prestataire, sur lequel le/la chef.fe de service exerce aussi un management fonctionnel. Généralités Le/la chef.fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe Logement et Santé. Il/elle est membre du comité de Direction auquel il/elle participe. Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service de St Priest. Il/elle est le garant et assure la bonne gestion des places d'hébergement et d'intermédiation locative dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions * Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) * Gestion du personnel * Gestion des places d'hébergement et de sous-location * Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique, adapté selon la nature des dispositifs * Suivi budgétaire ; gestion de la caisse ; suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support ; suivi des aides financières FADS etc. * Gestion locative * Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, l'établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif de Villeurbanne Blum accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (126 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 6 travailleurs sociaux supervisée par un chef de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux et d'un factotum. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération sur Hygiène, propreté et sécurité. * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la responsable administratif et financier (RAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la RAF aura pour mission de soutenir le pilotage par la production d’indicateurs de gestion, de garantir la mise en œuvre de la stratégie financière et des procédures en vigueur et de participer à la prévention des risques, l’amélioration de l’efficience de ses activités et de ses bonnes pratiques de gestion Le.la RAF organise et réalise son travail en référence et dans le respect des procédures définies ; il choisit les moyens à mettre en œuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui lui est propre, sous la responsabilité de la Direction. Il.elle rend des comptes régulièrement sur l’avancée de ses missions. Il·elle a accès aux informations parfois confidentielles et est garant de la protection de ces informations. Les missions principales du.de la Responsable Administratif et Financier sont de : • Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (construction budgétaire, analyse etc.) ; • Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur dans l'association ; • Superviser le déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH etc.) ; • Superviser la clôture comptable et être l’interlocuteur privilégié du CAC ; • Proposer des solutions d’optimisation de la trésorerie. Contact : recrutement@e-graine.org

Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la gestionnaire administratif et financier (GAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la GAF aura pour mission l’appui à la Direction pour la bonne gestion administrative et financière de la structure. Le·la GAF organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d’instructions régulières données par la responsable administratif et financier du GECM et la Direction de chaque structure membre pour laquelle il.elle travaille. Il·elle a accès à des informations confidentielles. Les missions principales du.de la Gestionnaire Administratif et Financier sont de : • Participer au déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH) ; • Participer à la clôture comptable ; • Assurer les missions de gestion administrative générale ; • Participer à l’accueil des nouveaux·velles entrant·es et à la fin de contrats des salarié·es sortant·es. • Participer à l’élaboration et la mise à jour de procédures. Contact : recrutement@e-graine.org

Chaque année des évènements inspirants viennent rythmer l'actualité de la Fondation, comme en 2026, avec le centenaire du Palais de la Femme, lieu emblématique de solidarité de l'Armée du Salut, situé à Paris, dans le 11ème, qui s'incarnera avec de nombreux évènements et collaborations. Au sein de la Direction de la Communication & Ressources, tu travailleras sous la supervision de la Responsable Communication grand public & Production et de notre chargé de Communication Réseaux Sociaux. Tu participeras activement à faire rayonner les actions de la Fondation et à sensibiliser aux causes sociales au travers de ces missions : 1. Communication Social media • Participer à la création de contenus engageants (posts, stories, reels, formats vidéos) pour les réseaux sociaux et adapter les messages aux différentes plateformes • Contribuer à la mise en récit des actions de la Fondation et de ses temps forts 2026 • Animer et modérer les communautés • Participer à la programmation des contenus via les outils dédiés • Réaliser une veille social media (formats, sujets, bonnes pratiques, acteurs inspirants) • Aider à la réflexion de calendriers éditoriaux et à la mise en place de leviers de visibilité (partenariats, relais, campagnes, influence, temps forts) • Participer à l'analyse des performances et à l'optimisation des contenus 2. Communication évènementielle • Accompagner la communication autour des événements de la Fondation (dont ceux liés aux 100 ans du Palais de la Femme, Nuit de la Philanthropie et du Donut Day) • Concevoir des supports de communication (save the date, flyers…) • Contribuer à l'élaboration du déroulé des événements • Être en appui logistique et coordination le jour J ???? POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Tu donnes du sens à tes compétences créatives * Tu rejoins une équipe en pleine transformation, à la recherche d'idées nouvelles * Tu interviens sur des projets concrets, visibles et valorisants * Tu évolues dans un environnement bienveillant, engagé et stimulant * Tu contribues à une année historique pour la Fondation

DESCRIPTION DE POSTE Au sein de l’équipe collecte de fonds auprès des particuliers (composée de la Responsable de la collecte et de la Chargée de marketing direct et digital) et sous la responsabilité de la Chargée de marketing, vous participerez principalement aux actions de recrutement, conversion et fidélisation de nos donateurs.ices / et donatrices via les différents canaux disponibles. Les missions seront les suivantes : Digital : • Enrichir et mettre à jour les contenus du site internet et des plateformes de collecte digitales • Animer la communauté d’utilisateurs de la plateforme leetchi.org (promouvoir ce canal de collecte auprès d’une communauté de sympathisants.es / donateurs.ices, soutenir les collecteurs dans leurs défis solidaires) Print : • Rechercher des contenus auprès des équipes, notamment à l’international, pour la rédaction des messages aux donateurs.ices (appels à don, newsletters, journaux d’information, feedbacks sur les projets soutenus…) • Participer à la refonte du message de prospection de nouveaux donateurs.ices Face à face (collecte de dons par des équipes dans la rue) : • Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne de collecte en face-à-face Transversal : • Assurer une veille sur le secteur de la collecte en France (lecture et synthèse de newsletters, benchmarks, participation à des évènements…) Vous serez amené.e à appuyer les équipes de la collecte et de la communication sur d’autres projets au gré des besoins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.