Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

L'établissement Lyon Cité de la Fondation de l'Armée du Salut recrute un médiateur social en contrat adulte relais pour le Marché des Sages qui est en chantier d'insertion située dans le quartier Moncey à Lyon 3e. La Fondation de l'Armée du Salut (FADS), reconnue d'utilité publique, mène les activités sociales et médico-sociales de l'Armée du Salut en France et en Belgique, avec pour combat primordial la lutte contre l'exclusion. Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI). L'Armée du salut porte une Épicerie Sociale et Solidaire sous forme de chantier d'insertion dans le quartier QPV de Moncey Lyon 3e. Nous souhaitons proposer : * L'accès à une Épicerie Sociale et Solidaire du mardi au samedi * L'accès à une boutique de vêtements du mardi au samedi * Des ateliers cuisine aux clients de l'épicerie * Des permanences sociales Généralités Sous la supervision du ou de la responsable du Marché des Sages et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service IAE, le ou la médiatrice du Marché des Sages aura pour mission de participer à l'animation du lieu. Principales missions Au sein d'une équipe de 2 salariés en insertion et avec l'appui de ses collègues, travailleurs sociaux et responsable du marché des Sages, le ou la médiatrice du Marché des Sages aura pour mission : * Repérer les publics potentiellement éligibles au Marché des Sages dans une logique d'aller vers * Soutenir le ou la responsable du Marché des Sages pour créer des synergies avec les partenaires du territoire * Informer et orienter vers les bons interlocuteurs les clients dans leurs démarches (accès aux droits…) * Faciliter le dialogue intergénérationnel, * Participer à la création d'ateliers autour de l'alimentation * Accompagner les clients sociaux sur les enjeux de mobilité * Participer et préparer les commissions d'admission à l'épicerie sociale * Appuyer les salariés en insertion pour le bon fonctionnement de l'épicerie sociale et solidaire et de la boutique de vêtements * Appliquer et faire appliquer les consignes et réglementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire * Développer des actions de communication * Transmettre les informations qui concernent le quartier

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. L'équipe est composée d'un chef de service, d'un coordinateur TS, de 13,5 TS, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Le CHRS comprend 175 places d'hébergement dont 65 en appartement diffus Le recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, et le CDD est renouvelable. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et accompagnement des projets d'insertion et de logement. * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Visites à domicile * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. - Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. - Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. - Assurer des permanences d’accès aux droits. - Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. - En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. - Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. - Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. - Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : • Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. - Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. - Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. - En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. • Au vieillissement des Gens du Voyage. - Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. - Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. - Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. - Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un hôtel pas comme les autres ? Rejoignez Le Grand Barnum, hôtel 3 étoiles de 27 chambres à Francheville, au sein de la Fondation de l'Armée du Salut. Entreprise d'Insertion, Le Grand Barnum associe activité hôtelière, performance économique et accompagnement vers l'emploi. Vous encadrez une équipe composée d'un salarié permanent et de salariés en parcours d'insertion. Vos principales missions : * Piloter l'activité quotidienne de l'hôtel et garantir la qualité des prestations ; * Manager, organiser et accompagner les équipes ; * Suivre l'activité, les indicateurs économiques, le budget et les approvisionnements ; * Superviser les réservations, la réception, la facturation et la satisfaction clients ; * Développer l'activité commerciale et les partenariats ; * Développer et assurer la gestion des privatisations et événements ; * Transmettre les savoir-faire hôteliers et favoriser la montée en compétences des salariés en insertion ; * Travailler en lien étroit avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) : * 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres * 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole : * 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements * Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL). L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest. Les missions du travailleur.se social.e s'inscrivent dans un travail en milieu interculturel. Dans le cadre des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de laïcité, le travailleu.r.se . social.e assure les principales missions suivantes : * Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire (VAD) * Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire. * Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial de l'accès aux droits, de l'insertion économique et du logement ; et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.) * Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement * Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es , fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc. * Participation aux réunions d'équipe * Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, le bénévolat, la participation, AGILES, le juridique, l'animation, la santé, etc..

Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice générale adjointe et intégré·e au pôle Ressources, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de collecte et de développement des ressources privées. Collecte et relation donateurs privés : • Pilotage et animation de la relation avec les petits et moyens donateurs, incluant les parrains-marraines : développement de la base de données, transformation des leads en dons, dynamisation du lien, fidélisation, scale up, etc. ; • Mise en œuvre des campagnes de collecte et des dispositifs de dons (on et offline) ; • Coordination du reporting aux parrains-marraines, avec l’appui ponctuel d’un·e stagiaire ; • Participation au développement et suivi des autres formes de collecte : microdons, arrondis en caisse, arrondis sur salaires, jeux TV, etc. ; • Contribution au marketing des projets, en lien étroit avec l’équipe communication. CRM, base de données et pilotage : • Segmentation, fiabilisation et animation du CRM (OHME), en lien avec les autres membres de l’équipe ; • Analyse des données de collecte, suivi des indicateurs de performance et optimisation des actions. Evénementiel : • Mobilisation des bénévoles, des donateurs et des parrains sous des formats événementiels • Animation de la vie associative, force de proposition autour de formats nouveaux on et offline

Missions du poste  Mettre en œuvre un accompagnement social global et individuel : • Prévenir les difficultés sociales, économiques et culturelles • Accompagner les familles dans la résolution de leurs difficultés quotidiennes. • Réaliser une évaluation sociale. • Assurer un accompagnement socioéducatif des familles. • Aider à la gestion du budget. • Aider aux démarches administratives. • Soutenir les capacités d’autonomie des familles. • Elaborer un plan d’aide contractualisé dans le cadre du RSA. • Orienter, informer, soutenir pour l’accès à l’ensemble des droits. • Développer un réseau d’acteurs sociaux. • Rencontrer les familles au centre socioculturel, sur les aires d’accueil et sur les lieux de vie. • Viser le droit commun.  Mettre en œuvre un accompagnement socioprofessionnel des travailleurs indépendants : • Aider aux démarches administratives. • Développer un réseau d’acteurs. • Créer des outils adaptés visant à l’autonomie. • Viser le droit commun.  Concevoir des projets collectifs répondant aux besoins individuels • Identifier des problématiques communes aux familles. • Concevoir des projets collectifs en s’appuyant sur le « pouvoir d’agir » des personnes. • Identifier les possibilités de mise en œuvre dans le cadre de l’animation globale.  Participer aux activités inhérentes au fonctionnement quotidien • Participer aux réunions internes et externes. • Participer aux actions culturelles ou aux « grands » projets du centre socioculturel ou de l’association. • Participer aux instances associatives relatives à l’activité ou dans le cadre de groupe de travail. • Rendre compte régulièrement de son activité à la codirection en cas de difficultés relatives à l’activité et/ou relative à une personne accueillie. Profil recherché  Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service Social, Educateur Spécialisé.  Vous disposez d’expériences dans l’accompagnement des familles et vous connaissez les dispositifs de droits communs ainsi que ceux d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi.  Bonne connaissance des publics vulnérables et précaires souhaitée. Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, une capacité à mobiliser sans préjuger des situations observées et en vous appuyant sur un travail d’équipe. Rémunération La pesée du poste est de 130 de la Convention Collective Elisfa soit une rémunération brute mensuelle de 2.084 €. Avantages : véhicule de service si déplacement, mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60 %) et œuvres sociales.

Type de contrat : CDI temps plein Lieu de l'activité : Givors Rémunération : 2200 € brut + ancienneté et reconstitution de carrière selon la convention collective ECLAT. Nous recherchons un·e Chargé·e de projet Environnement & Social pour accompagner les habitants de Givors dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement, de végétalisation et d’amélioration du cadre de vie. La mission repose sur une approche de proximité, de co-construction et d’émancipation : accompagner les habitants, individuellement et collectivement, pour transformer leurs idées en projets concrets. Les projets peuvent notamment concerner : • Jardins partagés, espaces horticoles ou poulaillers collectifs • Espaces de plein air et lieux de vie ; • Végétalisation de terrasses ; • Petits aménagements urbains favorisant le lien social et la biodiversité. Missions À la croisée de la gestion de projet, de l’accompagnement social et de l’environnement, vous interviendrez de l’émergence de l’idée à sa réalisation : • Accompagner les habitants dans la définition de leurs projets ; • Mobiliser et fédérer des collectifs ; • Organiser des temps de rencontre et de co-construction ; • Concevoir et réaliser des aménagements avec les habitants ; • Rechercher des financements et monter les dossiers ; • Elaborer et négocier des prestations avec des partenaires ; • Gérer les budgets et suivre les projets ; • Assurer la médiation avec bailleurs et institutions ; • Développer un réseau de partenaires locaux ; • Représenter la structure auprès des acteurs du territoire. Une posture essentielle : « faire avec » Les habitants sont les premiers acteurs de la transformation de leur cadre de vie. Le rôle du/de la chargé·e de projet est d’apporter des compétences, des ressources et des solutions, sans décider à leur place. Écoute, confiance, capacité à mobiliser et goût du terrain sont donc essentiels. Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation présentant votre expérience de terrain et votre intérêt pour cette mission. Contact candidature : CLAUDY BERTRAND - mnle69@orange.fr Pour plus d’informations : BAZIN Pascale 06 63 81 83 16 Date limite de candidature : 9/10/2026 et entretien préalable en présentiel semaine du 19 au 23 octobre. Date d’embauche : début novembre pour un tuilage de 2 mois. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et débrouillarde, disposant d’une expérience professionnelle en lien avec l’accompagnement de publics, la gestion de projet, l’environnement, le paysage, l’horticulture, l’animation ou le développement local. Nous apprécierons particulièrement : • Une expérience auprès d’adultes ou de collectifs ; • De solides qualités relationnelles et d’écoute ; • Des compétences en gestion de projet, mobilisation et négociation ; • Une capacité à rechercher des financements ; • De l’autonomie et un bon sens de l’organisation ; • Une appétence pour le bricolage et la réalisation concrète ; • Des connaissances en jardinage, horticulture, paysage ou aménagement ; • Une forte sensibilité à la nature, à la biodiversité et au vivant. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces domaines : nous recherchons surtout une personne curieuse, grande adaptabilité, et capable de mobiliser les bonnes compétences au bon moment. Une personne qui aime autant les relations humaines que le terrain, et qui souhaite mettre ses compétences au service des habitants, de leur cadre de vie et du vivant. CE poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e chef.fe de service socio-éducatif pour son centre d'hébergement d'urgence situé aux Grandes Voisines : 118 places en CHU collectif situé à Francheville sur 2 étages soit 50 chambres 28 ménages. L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 6 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.) A cela s'ajoute, en management fonctionnel : * une IDE qui assure des permanences infirmières hebdomadaires pour la coordination des parcours de soins ; * des salarié.es en insertion qui assurent l'entretien des locaux en lien avec l'équipe ACI du site. Le site bénéficie également de la présence 24h/24 d'un pôle d'agents de sécurité prestataire, sur lequel le/la chef.fe de service exerce aussi un management fonctionnel. Généralités Le/la chef.fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe des Grandes Voisines, Tiers-Lieu social et solidaire co-piloté avec Plateau urbain et le Foyer Notre Dame des Sans Abri. Le Tiers-Lieu accueille entre autres 3 services hébergement de l'Armée du Salut, 1 hôtel d'insertion et 1 équipe socio-professionnelle. Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service du CHU LGV. Il/elle est le garant et assure la bonne gestion des places d'hébergement et d'intermédiation locative dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions * Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) * Gestion du personnel * Gestion des places d'hébergement * Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique * Suivi budgétaire, gestion de la caisse, suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support, suivi des aides financières FADS, etc... * Implication dans les actions transversales du Tiers-Lieu en lien avec les autres structures * Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, l'établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial