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04/08/2018

Erasmus Student Network France (IxESN France) lance un appel à candidatures afin de soutenir le développement à l’échelle européenne du projet BuddySystem, plateforme de parrainage entre étudiants locaux et internationaux. Présentation IxESN France Le réseau Erasmus Student Network France et les 36 associations qui le composent poursuivent les objectifs suivants : • Faciliter l’accueil et l’inclusion des étudiants internationaux par les étudiants • Promouvoir la mobilité internationale auprès des jeunes Français Les associations du réseau IxESN France, présentes dans 33 villes françaises, regroupent plus de 1000 bénévoles et touchent chaque année plus de 15 000 étudiants internationaux. Elles s’appuient sur un bureau national et une équipe permanente qui les accompagnent et les outillent afin de développer leurs projets au niveau local. Les activités d’ESN France s’inscrivent dans une dynamique internationale à travers un réseau qui met en lien plus de 525 associations ESN réparties près de 40 pays. Focus sur le projet BuddySystem Dans le cadre de ses activités liées à l’accueil des étudiants internationaux, ESN développe le projet BuddySytem. Il s’agit d’un système de parrainage des étudiants internationaux par des étudiants locaux intégrant une plateforme en ligne et les associations du réseau ESN. Le parrainage d’un étudiant international lui permet d’avoir un accueil personnalisé, une personne de contact privilégiée pour l’accompagner dans ses démarches. Informations supplémentaires sur www.ixesn.fr; www.buddysystem.eu; Missions proposées 1- Participer à la conception et au développement du projet BuddySystem à l’échelle Européenne en lien avec le coordinateur du projet (85%) : Mise en œuvre du cahier des charges, développement de nouvelles fonctionnalités, appui à la dissémination du projet, optimisation des performances des développements produits (techniques, sémantiques, fonctionnelles, temps d’exécution, optimisation des requêtes …), recettage, test et amélioration de rendu de productions sur différents types de terminaux connectés. 2- Appui au développement et à la maintenance des outils numériques au sein du réseau en lien avec le comité numérique (15%) Travail sur la mise à jour et au développement des outils du réseau, accompagnement des bénévoles dans leurs missions, Appui au développement du projet Mapped ! (Mobilité des jeunes en situation de handicap),… Compétences requises • Une bonne maîtrise de PHP orienté objet et de Symfony 2. • De bonnes connaissances en MySQL / Doctrine • Utilisation d’api REST avec Symfony 2 • Utilisation régulière de git Et encore mieux, si vous avez : • Connaissances des moteurs de templating (twig…) • Expérience sur les CMS (ex : Drupal) • Une première expérience en développement mobile (iOS, Android, Windows Phone) • Connaissances de capistrano, linux, serveur Profil recherché • Formation supérieure (minimum Bac +2/+3) exigée. • Expérience de salariat et/ou volontariat concluante d’un an en développement Back-end dans le cadre d'un ou plusieurs projets • Bonne maîtrise du français et anglais opérationnel exigé • Bonnes capacités d’organisation et de travail en équipe, sait faire partager son point de vue. • Autonomie, fiabilité, rigueur intellectuelle et esprit d'initiative • Curieux, vous gardez vos connaissances à jour dans le domaine du développement front-end et back-end et vous aimez découvrir de nouveaux outils et pratiques du code. • La connaissance du milieu associatif et des problématiques de la mobilité internationale sont un plus à la compréhension des missions d’IxESN France Procédure de recrutement Le ou la Développeur/euse Web est recruté.e par le délégué général de l’association Conditions et durée du contrat • CDD (maximum 24 mois), convention collective de l’Animation. • Rémunération : entre 1700€-1850€ net (négociable) en fonction de l’expérience et du lieu de travail • Prise en charge complémentaire santé. • Lieu de travail à définir conjointement. Travail à distance envisageable. • Un investissement ponctuel est à prévoir les soirs et week-ends. Documents à envoyer Les candidatures doivent être constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation. Ces éléments seront adressés au Délégué général par courriel à l’adresse : recrutement@ixesn.fr Préciser dans l’objet : Recrutement Développeur/euse Web Préciser dans votre lettre de motivation votre situation actuelle (en poste ou non, le cas échéant durée du préavis, rémunération actuelle). Date de fin de validité de l’annonce : Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 7 Septembre 2018 inclus. À titre indicatif, les entretiens sont prévus le 10 et 14 Septembre. Prise de poste souhaitée le 18 Septembre 2018.

localisation : Nouvelle Aquitaine
23/07/2018

L’ASSOCIATION BELLE RIVE CENTRE SOCIAL 17100 SAINTES RECRUTE
UN ANIMATEUR CHARGE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL SUR SAINTES

Poste à pourvoir : octobre 2018
Temps plein
CDD de remplacement minimum 9 mois
Rémunération mensuelle : 2044 € brut
Date limite de réponse : vendredi 7 septembre 2018


CONTEXTE : L’association Belle Rive agréée Centre Social a développé depuis 18 ans un projet social innovant de développement social local en lien avec le développement du pouvoir d’agir des habitants (voir ressources à consulter, liens ci-dessous, dont « Principales missions de l’animateur chargé de développement social local sur Saintes »

MISSIONS GENERALES :

En lien direct avec la coordination et en cohérence avec notre projet social, il ou elle :
-Participe à l’élaboration du diagnostic permanent
-Poursuit les dynamiques projets engagées sur le domaine de l’environnement, de la santé et du numérique (voir descriptif sur le site internet de Belle Rive)
-Mobilise les acteurs autour des dynamiques déjà engagées ou naissantes
-Assure une présence en proximité des territoires visés dans le cadre de démarches « d’aller vers »
-Etablit et renforce les liens avec les habitants, professionnels, élus du territoire, associations
-Consolide et développe les partenariats

PROFIL :
-Expériences de 3 ans dans le domaine de l’animation sociale et du développement local
-Diplôme de niveau 2 à dominante travail social ou développement local
-Connaissances et goûts marqués pour le secteur de l’environnement et du numérique
-Facilités d’entrée en contact et de créer du lien avec les différents acteurs
-Compétences pour les démarches d’ « aller vers »
-Compétences en démarche de projets dans le cadre d’une démarche de développement social local
-Capacités à mobiliser les différents acteurs
-Connaissance des approches développement du pouvoir d’agir des habitants, des dynamiques participatives
-Fortes capacités d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question
-Capacités de travailler en équipe
-Adhésion au projet, dynamisme et envie

Envoyer vos candidatures avec CV + et lettre de motivation jusqu’au vendredi 7/09 par mail à cs.bellerive@orange.fr à l’attention de Mr le directeur Association Belle Rive
________________________



Ressources à consulter :

•Voir article du 20/07/2018 « Principales missions de l’animateur chargé de développement social local sur Saintes » sur notre site internet http://assobellerive.centres-sociaux.fr/

•Notre projet social 2018-2021 sur notre site internet (qui mériterait un toilettage) http://assobellerive.centres-sociaux.fr/

localisation : Île-de-France
19/07/2018

MISSION :

Dans la délégation de Seine-Saint-Denis et sous la responsabilité du Délégué, en collaboration étroite avec le Trésorier et en lien avec des bénévoles, vous avez pour missions d'assurer, selon les directives données par la DAF, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons, ainsi que le soutien au suivi comptable des équipes en lien avec les Animateurs de réseaux de solidarité.

ACTIVITES :

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Assurer des travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons :

Garantir la gestion comptable des opérations (Collecte, vérification, codification, saisie des opérations financières de l'entité délégation et des équipes locales. Maintenance des codes de gestion. Etablissement, édition, diffusion et classement des documents financiers (équipes, bureau, siège...)). Signalement des dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité financière et l’application de la réglementation comptable et des directives internes.
Contribuer à la gestion de la trésorerie et traiter les opérations courantes (Suivi extra comptable des équipes regroupées sur un compte bancaire. Préparation des mouvements financiers. Réalisation des ordres d’opération. Garantit de la caisse et évaluation de la trésorerie. Opérations internes et préparation des virements externes. Ouverture et fermeture de comptes bancaires et gestion administrative des signatures. Gestion de bons alimentaires et des chèques multiservices).
Gèrer les dons et abandons de frais, gèrer le fichier donateurs de la délégation
Effectuer les travaux de révision comptable et produire, en lien avec le Trésorier, de l’information financière pour le Bureau et les acteurs de la délégation :

Contrôler et corriger les enregistrements et établit les rapprochements bancaires
Analyser et réviser les comptes généraux et analytiques et suivre l’actif immobilisé
Etablir des documents de justification des comptes, d’analyse et de synthèse et les dossiers de révision annuelle et semestrielle
Analyse et produit de l’information financière pour le périmètre de la délégation, en lien avec le trésorier :

Etablir des documents financiers, d’analyses et d’études en support à l’animation des actions portées par la délégation (ex : pdétermination et analyse de gestion liés aux projets)
Contribuer aux réponses données lors des différents contrôles de l’organisation (audits, commissaires aux comptes...)
Participer à l’élaboration des dossiers de subvention : établissement, suivi, rapports et bilans...
Préparer, en lien avec le trésorier, les documents utiles à l’élaboration budgétaire et participe à la préparation des budgets prévisionnels et du suivi budgétaire
Assurer, avec les animateurs, le suivi budgétaire des équipes portant les actions locales
Contribuer à conseiller et former les équipes et les acteurs de la délégation, et favoriser, avec l’appui du Délégué, l’implication des Animateurs auprès des Responsables et le réseau des Trésoriers d’équipes locales sur les réalités budgétaires et les procédures comptables.

Organise le service comptabilité en coordonnant une équipe bénévole :

Définir des besoins, contribuer au recrutement des bénévoles de son service en cherchant l’adéquation des compétences avec les activités à réaliser
Accueillir et animer une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions (comptabilité, donateurs...)
Conseiller et former les bénévoles dans le but de les rendre autonomes dans la réalisation de leurs tâches, et organiser son équipe pour assurer une continuité des activités
Participe à la vie de la délégation et du Secours Catholique en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des fonctions de la délégation (réunions, rencontres, campagnes de la vie associative, etc)

La délégation de Seine-Saint-Denis en quelques chiffres :

1,6 M d’habitants / 14 991 situations de pauvretés accompagnées par le Secours Catholique
700 bénévoles / 25 équipes locales et 60 lieux d'accueil / 4 zones territoriales principales / 13 salariés
Budget : 1,6M €
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :

Niveau Bac +2/3 en comptabilité (BTS) et expérience dans le domaine.
Capacité à coopérer avec et à responsabiliser des bénévoles
Capacités relationnelles (bonnes)
Autonomie (organisation, gestion des priorités et des délais) et rigueur
Capacité d’initiative dans son domaine.
Ouverture au domaine de gestion (suivi de trésorerie, capacité à fournir des données et informations financières).
Adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique-Caritas France.

A pourvoir dés que possible

localisation : Occitanie
18/07/2018

Mission :

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), sous la responsabilité du Délégué Interrégional, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet délégation adapté aux réalités sociales et économiques du territoire de la délégation Pyrénées-Gasgogne (Gers et Hautes-Pyrénées), selon les objectifs du Bureau de la délégation dont vous êtes membre. Manager de proximité, auprès d’un réseau et d’une équipe salariée, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir des acteurs de solidarité au service du projet sur ce territoire.

Pour cela, vous :

contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président, et vous facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale (conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité

pilotez opérationnellement la définition et la mise en oeuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Eglise diocésaine

assurez le management des équipes salariés et la coordination de bénévoles

portez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle

contribuez à garantir la gestion financière et budgétaire de la délégation, en lien avec le/la trésorier(e) et assurez la gestion administrative de la délégation

participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales

Eléments de contexte :

340 bénévoles / 6 salariés (dont 3 Animateur/trices de réseaux de solidarité, une assistante, une comptable)

Un réseau interne organisé en 22 équipes réparties sur les territoires

Une délégation sur deux départements/deux diocèses

Une délégation engagée dans une démarche d'élaboration participative d'un nouveau projet de délégation à définir pour 2019-2025

Délégation située dans le diocèse près de Lourdes et des sanctuaires sur les Hautes-Pyrénées. Partenariats avec l'Association des Cités du Secours Catholique et la Cité St Pierre.

Avec une attention particulière aux dynamiques suivantes :

Veiller à la mise en oeuvre de la politique d'animation

Accompagner les acteurs dans l'appropriation de notre nouveau projet national Secours Catholique-Caritas France pour élaborer le prochain projet de délégation de façon participative

Favoriser l'engagement bénévole militant porteur du projet en renforçant l'animation des territoires avec les acteurs locaux

Favoriser et soutenir le développement et la consolidation de démarches d'expérimentation d'animation pour le changement social local

Développer des partenariats avec des structures d'ESS

Archevêque d'Auch : Maurice Gardès - Evêque de Tarbes et Lourdes : Nicolas Brouwet


Profil recherché :

Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum)

Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.

Reconnu(e) pour une aptitude à conduire des projets, et à construire, piloter et évaluer les projet.

Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)

Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) - Capacité à anticiper et construire, partager une vision.

Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.

Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.

Connaissance de l'environnement Ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.

Nombreux déplacements sur départements ruraux et montagneux - Disponibilités en soirée et week-end.

localisation : Centre-Val de Loire
18/07/2018

Le Secours Catholique- Caritas France recherche son délégué pour le Berry (Cher et Indre) en CDI.

Lieu : Bourges

Mission :

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse, porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet et des objectifs du Bureau de la délégation (dont vous êtes membre) adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires du BERRY. Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous êtes manager de proximité, auprès de réseaux d'acteurs de solidarité et d’une équipe salariée, et soutenez et animez l’initiative et la capacité de tous à réaliser ce projet par des actions concrètes sur le territoire du Berry.

Pour cela, vous :
- Contribuez au pilotage stratégique de la délégation, au sein du Bureau - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective.
- Pilotez opérationnellement la mise en œuvre du projet, des politiques et objectifs de la délégation en développant l’autonomie des acteurs.
Pilotez et coordonnez l’animation et le développement desréseaux d’acteurs de solidarité et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation.
- Managez l’équipe des salariés et assure la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e).
- Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et avez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale).
- Veillez à assurer le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

Missions plus spécifiques / contexte :
- Vous organiserez le management du projet en lien avec un réseau de 485 bénévoles organisés en équipes locales sur 4 "territoires" répartis sur l'Indre et le Cher
- Suite à l'élaboration participative d'un nouveau projet de délégation à 5 ans, vous assurerez sa mise en oeuvre en suivant un plan d'action participatif progressif chaque année
- Vous poursuivrez la consolidation de l’organisation de la délégation et faciliterez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau
Vous assurez le management de 8 salariés, dont 4 animateurs de réseaux de solidarité, et des salariés dans le champ des métiers administratifs et techniques, en garantissant la cohésion d'équipe et la fluidité des coopérations salariés/bénévoles (avec les responsables d'équipes (locales ou territoriales), les membres de bureau) au service du projet
Vous soutiendrez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse
- Vous apporterez votre contribution à la vie régionale

Profil recherché :
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) du management dans un milieu professionnel similaire
Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en contribuant à accompagner les actions et évolutions à vivre dans ce cadre
Aptitude à conduire des projets (construire, piloter et évaluer ces projets), et capacité à concevoir et coordonner des démarches globales d’animation participatives du projet
Intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles)
Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.
Capacité à agir dans un environnement d’acteurs variés et complexes, capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture et les liens interculturels et interreligieux.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire (présence au sein de la délégation, sur les territoires, auprès des relations externes).

Merci de nous candidater sur ce lien avec CV et Lettre de Motivation : https://secours-catholique.org/offres-emploi-stages/delegue-hf-delegation-du-berry-0

localisation : Île-de-France
17/07/2018

Agence conseil de référence dans le secteur caritatif, l’agence Hopening (née du rapprochement des agences Optimus et Excel/TBWA) conçoit et met en œuvre, depuis plus de 25 ans, des stratégies de communication et marketing visant à mobiliser les citoyens et générer plus de ressources pour les organisations non profit.

Parmi ses principaux clients : Institut Pasteur, Fondation de France, Apprentis d’Auteuil, Médecins du Monde, Fondation 30 Millions d’Amis, Fondation ARC, Fondation Nicolas Hulot, Association Valentin Haüy, Chiens Guides, SNSM…

L’agence dispose d’une maîtrise multidisciplinaire du Fundraising, avec au cœur la conduite stratégique et la mise en oeuvre du Marketing opérationnel au sens le plus large : mailing, digital, presse, télémarketing, street fundraising, DRTV… Des services spécialisés et intégrés en : Digital, Communication, Grands donateurs, Création, Fabrication, Data (Qualidata) autour d’une vraie culture du résultat.

Plus d’informations sur www.hopening.fr

CHEF DE PROJET / CONSULTANT DIGITAL CONFIRMÉ :

Dans le cadre de son développement et de gain de nouveaux budgets, la business unit digitale recrute un chef de projet / consultant digital confirmé !

Au sein de la business unit digitale de l’agence Hopening, vous pilotez - en lien avec les responsables de la BU - les projets digitaux de toute nature contribuant à l’atteinte des résultats de nos clients.

Interlocuteur privilégié des équipes internes ou externes mobilisées (création, production, technique, administrative,etc.) vous assurez leur coordination. Vous êtes l’interlocuteur principal auprès du client en lien avec la direction digital et la direction de clientèle.


Il mène à bien les stratégies de nos clients pour accomplir des objectifs spécifiques. Il est le garant de la satisfaction de nos clients, dans le respect de la qualité, des budgets et du planning.


LA MISSION


- Assurer la mise en œuvre de projets digitaux dans le respect des budgets et plannings
- Coordonner et piloter les ressources associées (création, production, développement, prestataires, etc.)
- Participer à la conception de recommandations et d’un cahier des charges pour la mise en œuvre d’un dispositif digital
- Analyse et bilan des actions menées
- Maîtrise du périmètre et du budget vendu
- Rédaction des notes de CR/ échanges avec le client, notes et propositions.
- Participation à la gestion de la relation client
- Participation à la réflexion sur les stratégies et projets à mettre en œuvre (dont participation réponse AO)
- Collaborer avec l’équipe digitale sur le développement de services et outils digitaux.

ET VOUS ?

De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience dans la gestion de projets digitaux en agence de 3 ans minimum.

Français parfait + maîtrise de l’anglais et de bonnes connaissances des technologies Web sont indispensables (dialoguer avec un développeur ne vous fait pas peur !).

A la fois "Geek" et rigoureux dans la gestion, vous avez une appétence forte pour l'intérêt général et le milieu associatif.

Une connaissance des principaux leviers d'acquisition digitale et une certaine maîtrise de Google analytics sont les bienvenues, notamment si vous avez vraiment envie d’aider vos futurs clients…à changer le monde !

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MODALITÉS
Envoyez vos CV + LM + Prétentions salariales + disponibilités à web@hopening.fr avec l'intitulé "Consultant(e) digital confirmé"
Rémunération : Selon profil + 50% du titre de transport, tickets restaurants, 1 RTT / mois et bonne humeur à volonté !

localisation : Île-de-France
16/07/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable Communication H/F pour la FEP.

La Fédération de l’Entraide Protestante (FEP) rassemble 350 associations et fondations œuvrant dans le champ social, médico- social et sanitaire. Reconnue d’utilité publique depuis 1990, la FEP se fixe comme objectif de lutter contre toutes les atteintes à la dignité humaine, pour une société plus juste et plus solidaire. Au cœur de sa charte, la FEP affirme que « la pauvreté et les précarités, le chômage, la solitude, l’exclusion et de multiples formes de souffrance ne sont pas des fatalités ».

La Fédération de l’Entraide Protestante (FEP) intègre 1 000 établissements et services au sein desquels interviennent 28 000 bénévoles et salariés.

Dans une logique de remplacement, la Fédération de l’Entraide Protestante recrute un Responsable communication H/F.


MISSION

Sous l’autorité du Secrétaire Général, en lien étroit avec ce dernier, le Responsable Communication H/F, contribue à l’élaboration de la stratégie de communication de la Fédération et pilote sa mise en œuvre en interne comme en externe du réseau.

Il/elle pilote l’élaboration de la revue “Proteste”.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/la Responsable communication H/F, alimenté par son suivi des actualités sociales, est en charge de :

1/ Appuyer la communication des acteurs de la Fédération (45% du temps de travail) :

Appuyer les membres

- Définir le juste niveau / forme d’appui pertinentes pour les différents membres
- Appuyer opérationnellement les membres de la fédération (tactique globale, lien à la Presse Quotidienne Régionale, outillage print et web …)

Collecter et partager les informations des membres dans une logique fédérative

- Piloter l’information montante et descendante des membres sur les actualités fédératives au niveau national et régional

Animer et gérer les outils dédiés

- Site de la FEP, newsletters
- Base de données mailings / emailings
- Organisation d’événements / colloques / journées nationales

2/ Développer l’influence externe de la communication de la Fédération (35% du temps) :

Assurer les relations externes

- Élaborer, en lien étroit avec le Secrétaire Général une stratégie de communication externe multi canal et en assurer la mise en œuvre
- Développer et faire vivre la présence publique de la Fédération par les relations médias et les relations presse (élaboration de discours, rédaction de communiqués …), en particulier avec les médias protestants
- Co-construire, avec les partenaires et/ou au sein de collectifs inter-associatifs des actions de communication
- Appuyer le SG dans ses logiques de communication externe
- Assurer la participation de la FEP à des manifestations publiques, en lien avec les Églises ou les ONG partenaires

Animer et gérer les outils dédiés

- Site de la FEP et sites associés (Carrefour de l’engagement …)
- Réseaux sociaux
- Publications externes
- Organisation de la participation de la FEP à des événements

3/ Piloter la revue trimestrielle de la FEP “Proteste !” (20% du temps) :

- Coordonner le comité de rédaction. Identifier les thèmes, équilibrer les rubriques
- Réaliser des articles et des interviews
- Conduire la réalisation technique en lien avec les prestataires



VOTRE PROFIL

- 4/5 ans d’expérience minimum sur des postes proposant une approche de l’ensemble des métiers de la communication (web, print, relations presse, événementiel).
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Très bonne compétence de rédaction
- Niveau technique permettant de “mettre la main à la pâte” quand nécessaire
- Compréhension des enjeux d’un réseau / d’une fédération (relation national/local).
- Intérêt pour les sujets de fonds portés par la Fédération
- Expérience de participation à des décisions stratégiques / intérêt pour les questions de plaidoyer
- Appétence et maîtrise des enjeux de communication institutionnelle
- Excellente empathie et capacité à créer de la collaboration avec des profils variés
- Intérêt pour les logiques de solidarité, ancrée sur des bases humanistes comme théologiques


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- 30 à 40K€ bruts annuels selon profil
- Statut cadre. CDI temps plein
- Poste basé dans le 9ème arrondissement de Paris
- Prise de fonction dès que possible
- Déplacements nationaux ponctuels

Merci de candidater directement sur notre site :http://orientationdurable.com/60688-2/

localisation : Île-de-France
09/07/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Comptable H/F pour le CFSI.


Le Comité Français pour la Solidarité Internationale est une plate-forme associative qui lutte contre les inégalités. Il regroupe 24 organisations engagées autour de deux thématiques majeures : la défense du droit à l’alimentation et le renforcement des sociétés civiles. Il appuie des projets menés par ses membres et leurs partenaires dans différents pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine et favorise la mutualisation d’expériences. Il anime la campagne ALIMENTERRE dont le temps fort, un festival de films décentralisé organisé par un réseau de 900 organisations locales, mobilise plus de 70 000 personnes, jeunes et adultes. Il interpelle les décideurs politiques sur l’indispensable cohérence des politiques européennes avec le droit à l’alimentation

Le CFSI recrute un Comptable cadre H/F en CDI (remplacement).



MISSION ET CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité technique de la Responsable Administrative et Financière, le comptable H/F prend en charge l’ensemble de la comptabilité de l’association. Il/elle jongle naturellement avec les dossiers dans un contexte de Petite / Moyenne structure.
Compte tenu des missions de l’association, il/elle garantit la comptabilité liée aux conventions de projet et aux programmes internationaux de terrain du CFSI.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le comptable H/F assure les principales tâches suivantes :

Comptabilité

- Saisie, lettrage, rapprochement de banque, classement et archivage ;
- Préparation des échéances de règlement ;
- Contrôle mensuel de la comptabilité générale, des tiers et de la comptabilité analytique ;
- Préparation du bilan ;
- Suivi, contrôle et saisie après validation des comptabilités des programmes basés à l’étranger et des conventions de projet.

Gestion

- Aide à l’analyse des budgets des projets financés, préparation des conventions, suivi des dépenses ;
- Préparation des contrats de travail ;
- Préparation et suivi des éléments de paie.

Autres tâches

- Appui pour les opérations liées à la gestion du fichier de donateurs (saisie et encaissement de dons)
- Participation aux tâches communes (standard, courrier)


VOTRE PROFIL

- Formation en comptabilité (à partir de Bac + 2)
- Expérience de 6 ans sur un poste de même nature.
- Connaissance impérative de Sage compta 7
- Excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du milieu associatif appréciée.


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Prise de poste : dès que possible
- Horaires : 35 heures par semaine (ou 39 heures par semaine avec 2 jours de RTT)
- Rémunération : 34,3 Ke bruts annuels. Statut Cadre.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris 9e

Merci de nous candidater sur ce lien avec CV et Lettre de Motivation : http://orientationdurable.com/comptable-cfsi/

localisation : Région Antilles / Guyane
26/06/2018

Suite aux dégâts occasionnés par le cyclone Irma, l’Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs, met en place un programme d’aide à la reconstruction des logements des habitants vulnérables de l’île de Saint Martin

Ce programme de 13 mois prévoit le recrutement de 30 intervenants (dont 18 en interim) pour un budget de 3 à 4 M€

Dans le cadre de la mise en œuvre et de la gestion de ce programme, elle recrute :

UN/E RESPONSABLE ADMINISTRATIF, COMPTABLE ET FINANCIER (H/F)

Missions
Sous la responsabilité du Chef de Projet et le contrôle de l’établissement principal, le/la Responsable administratif, comptable et financier a pour missions :
- Mise en place procédure de création d’un établissement secondaire
- Enregistrement de la comptabilité générale et analytique. Mise en œuvre des travaux de clôture comptable
- Gestion administrative de la structure (gestion de l’accueil, gestion du secrétariat, gestion des fournitures, assistanat de projets).
- Mise en œuvre et suivi des procédures administratives, comptables et financières en lien avec l’équipe de pilotage du projet
- Gestion trésorerie et suivi des engagements financiers
- Gestion sociale et paies ; suivi administratif des congés et RTT ;
- Contrôle et traitement des notes de frais, régies, relevés chéquiers et cartes bancaires
- Contrôle et traitement des factures fournisseurs

Profil et compétences nécessaires

De formation supérieure en gestion et comptabilité (LICENCE, MASTER), vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similaires de gestion comptable, administrative et financière, idéalement dans un contexte associatif et gestion de programme humanitaire ou développement. Maîtrise parfaite de l’environnement Office (word, excel, …) et des logiciels de comptabilité, idéalement EBP Comptabilité et paye.

Anglais courant exigé

Conditions
CDD à temps plein 12 à 13 mois. Poste à pourvoir aout 2018. Poste basé à Saint Martin. Salaire mensuel brut de 3 300 € (convention collective de l’animation).
Permis B exigé.

Candidature
Lettre de motivation à l’intention de Mme La Présidente de l’ANCB + CV à adresser exclusivement par mail sous référence RACF ST MARTIN à recrutements@compagnonsbatisseurs.eu.

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