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Lieu d’embauche : notre CSC de Poitiers 255 route de Bonnes, avec déplacements sur le Département de la Vienne. Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. • Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. • Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. • Assurer des permanences d’accès aux droits. • Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. • En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. • Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. • Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. • Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. • Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. • Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. • En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. Au vieillissement des Gens du Voyage. • Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. • Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. • Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. • Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association. Le/la médiateur.trice intégrera une équipe de 2 médiatrices en santé, il.elle sera amené.e à mettre en place des actions conjointes avec ses collègues.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots * 157 places dont : * Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents * Un PASA (14 places internes) * Un accueil de jour externe (12 places) * Plateau technique complet avec : * Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) * Kinésithérapeute et salle de kiné équipée * Psychologue (4 jours/semaine) * Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) * Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne * Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié * Équipe soignante : * Cadre de santé, IDEC, IDE, AS/AES * Logiciel de Soins : Netsoins Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et l'IDEC, vous : * Réalisez des bilans psychomoteurs à l'entrée et tout au long du séjour (équilibre, motricité, schéma corporel, orientation, praxies, communication non verbale) * Mettez en place des prises en charge individuelles et collectives adaptées : prévention des chutes, maintien de l'autonomie, stimulation sensorielle, relaxation, médiation corporelle, gymnastique douce * Accompagnez les résidents présentant des troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), des troubles du comportement ou une anxiété * Participez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés * Conseillez et sensibilisez les équipes soignantes et les familles (mobilisation, installation, gestes adaptés) * Participez aux réunions de synthèse et assurez la traçabilité de vos interventions dans le dossier de soins

Dans le cadre de l'organisation et du renfort de la période hivernale , notre service recrute un(e) hôte d'accueil pour un contrat à durée déterminée de 5 mois. Ce poste est basé en accueil de jour lieu qui permet aux personnes défavorisées et dépourvues de logement/hébergement de venir créer ou maintenir du lien social. Missions * Accueil et capacité à créer du lien avec un public divers : personnes marginalisées ou en voie de l'être - personne en souffrance psychique - jeunes en errance - personnes victimes de violences - Adultes et enfants * Gestion du numéro d'urgence 115 * Réponses aux besoins de premiere nécessité ( hygiène - laverie - alimentation ) en fonction des possibilités du service

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. Vous trouverez ci dessous le descriptif du poste proposé MISSIONS * Assurez la sécurité et la surveillance des résidents durant la nuit (rondes régulières, repérage des situations à risque : chute, fausse route, malaise, déambulation, angoisse nocturne) * Réalisez les soins de nursing et de confort : change, repositionnement, prévention des escarres, aide aux besoins d'élimination, hydratation * Accompagnez les résidents lors des réveils, angoisses et troubles du sommeil, en privilégiant les approches non médicamenteuses (présence, écoute, réassurance) * Accueillez et accompagnez les résidents en fin de vie et leurs proches, avec présence et discrétion * Effectuez certaines toilettes et préparations du matin (selon l'organisation de l'établissement) et préparez le lever en lien avec l'équipe de jour * Alertez sans délai en cas d'urgence selon les protocoles en vigueur (appel infirmier, médecin, 15) * Participez aux transmissions orales et écrites (relais avec l'équipe de jour) et assurez la traçabilité dans le dossier de soins * Veillez à la propreté et au rangement des locaux et du matériel utilisés (selon les tâches définies par l'établissement) COMPETENCES L'AS a les compétences nécessaires pour : Situer ses missions et sa place de professionnel dans le cadre du projet d'établissement Maîtriser les procédures et protocoles en vigueur Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Il connaît bien les pathologies du grand âge et les problématiques associées au vieillissement et à la perte d'autonomie. SAVOIR-ETRE L'aide-soignant(e) a des qualités humaines, relationnelles et psychologiques solides. Interlocuteur privilégié du résident et de son entourage, il fait preuve de respect, de patience et d'empathie, est en capacité de soutenir et rassurer. Il observe et analyse le comportement de la personne en soin afin de répondre au mieux à ses besoins. L'aide-soignant(e) est un professionnel polyvalent, organisé et capable de travailler en équipe, en se montrant disponible et solidaire vis-à-vis de ses collègues. Le bien-être du résident est au centre de ses préoccupations. Ses compétences en communication lui permettent d'effectuer de façon claire et précise les transmissions orales et écrites (renseignement quotidien des dossiers sur NETSOINS) aux autres membres de l'équipe de soin. Il respecte scrupuleusement la charte des bonnes pratiques annexée à la présente fiche de poste. Il a le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative. MOYENS Appropriation du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles et procédures institutionnelles Participation active aux relèves Participation à tout groupe de travail à la demande de ses supérieurs hiérarchiques Formation continue sur les différents domaines de compétences requis Ce que nous vous offrons : * Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire * Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle passionnante * Possibilité de formation et de développement

L'établissement Lyon Cité de la Fondation de l'Armée du Salut recrute un médiateur social en contrat adulte relais pour le Marché des Sages qui est en chantier d'insertion située dans le quartier Moncey à Lyon 3e. La Fondation de l'Armée du Salut (FADS), reconnue d'utilité publique, mène les activités sociales et médico-sociales de l'Armée du Salut en France et en Belgique, avec pour combat primordial la lutte contre l'exclusion. Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI). L'Armée du salut porte une Épicerie Sociale et Solidaire sous forme de chantier d'insertion dans le quartier QPV de Moncey Lyon 3e. Nous souhaitons proposer : * L'accès à une Épicerie Sociale et Solidaire du mardi au samedi * L'accès à une boutique de vêtements du mardi au samedi * Des ateliers cuisine aux clients de l'épicerie * Des permanences sociales Généralités Sous la supervision du ou de la responsable du Marché des Sages et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service IAE, le ou la médiatrice du Marché des Sages aura pour mission de participer à l'animation du lieu. Principales missions Au sein d'une équipe de 2 salariés en insertion et avec l'appui de ses collègues, travailleurs sociaux et responsable du marché des Sages, le ou la médiatrice du Marché des Sages aura pour mission : * Repérer les publics potentiellement éligibles au Marché des Sages dans une logique d'aller vers * Soutenir le ou la responsable du Marché des Sages pour créer des synergies avec les partenaires du territoire * Informer et orienter vers les bons interlocuteurs les clients dans leurs démarches (accès aux droits…) * Faciliter le dialogue intergénérationnel, * Participer à la création d'ateliers autour de l'alimentation * Accompagner les clients sociaux sur les enjeux de mobilité * Participer et préparer les commissions d'admission à l'épicerie sociale * Appuyer les salariés en insertion pour le bon fonctionnement de l'épicerie sociale et solidaire et de la boutique de vêtements * Appliquer et faire appliquer les consignes et réglementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire * Développer des actions de communication * Transmettre les informations qui concernent le quartier

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. L'équipe est composée d'un chef de service, d'un coordinateur TS, de 13,5 TS, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Le CHRS comprend 175 places d'hébergement dont 65 en appartement diffus Le recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, et le CDD est renouvelable. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et accompagnement des projets d'insertion et de logement. * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Visites à domicile * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. - Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. - Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. - Assurer des permanences d’accès aux droits. - Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. - En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. - Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. - Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. - Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : • Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. - Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. - Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. - En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. • Au vieillissement des Gens du Voyage. - Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. - Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. - Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. - Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un hôtel pas comme les autres ? Rejoignez Le Grand Barnum, hôtel 3 étoiles de 27 chambres à Francheville, au sein de la Fondation de l'Armée du Salut. Entreprise d'Insertion, Le Grand Barnum associe activité hôtelière, performance économique et accompagnement vers l'emploi. Vous encadrez une équipe composée d'un salarié permanent et de salariés en parcours d'insertion. Vos principales missions : * Piloter l'activité quotidienne de l'hôtel et garantir la qualité des prestations ; * Manager, organiser et accompagner les équipes ; * Suivre l'activité, les indicateurs économiques, le budget et les approvisionnements ; * Superviser les réservations, la réception, la facturation et la satisfaction clients ; * Développer l'activité commerciale et les partenariats ; * Développer et assurer la gestion des privatisations et événements ; * Transmettre les savoir-faire hôteliers et favoriser la montée en compétences des salariés en insertion ; * Travailler en lien étroit avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) : * 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres * 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole : * 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements * Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL). L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest. Les missions du travailleur.se social.e s'inscrivent dans un travail en milieu interculturel. Dans le cadre des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de laïcité, le travailleu.r.se . social.e assure les principales missions suivantes : * Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire (VAD) * Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire. * Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial de l'accès aux droits, de l'insertion économique et du logement ; et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.) * Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement * Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es , fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc. * Participation aux réunions d'équipe * Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, le bénévolat, la participation, AGILES, le juridique, l'animation, la santé, etc..

Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.