Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

La mission s'intègre dans l'objectif principal de l'association A la croisée des chemins, portant Épi c'est bon ! épicerie et une cantine solidaire, qui est l'accès à une alimentation de qualité pour tous et la création de lien social. Elle vise à inciter les personnes rencontrant des difficultés financières, à acheter des produits de qualité, à réintroduire la notion du "bien manger" et de l'équilibre alimentaire, et à créer du lien social. Le projet de l'association est basé sur un principe de mixité sociale. L'épicerie accueille aujourd'hui plus de 200 adhérents, à la fois des habitants ou habitantes du quartier, engagés dans l'écologie, et à la fois, une population en situation de précarité. Les temps de cantine, sont des moments où se croisent des salariés des entreprises du quartier, des personnes fragilisées et des bénévoles. Elle est implantée dans un quartier où la population est vieillissante. La structure fonctionne aussi grâce à des bénévoles, étudiants et jeunes retraités qui acceptent de donner quelques heures de leur temps. En soutien de l’équipe en place : 1 coordinatrice, 1 intervenante sociale, 2 volontaires en service civique, vous serez accompagné.e sur les missions suivantes : Mise en œuvre des animations (dont le jardin et la cantine) ● Suivi des animations (jardin, cantine, animations diverses, …) ● Développement de nouveaux projets en répondant à des appels d’offres et aux besoins des adhérent.e.s ● Planification des temps d’animations et mise en œuvre ● Réalisation des budgets, et élaboration des demandes de subventions ● Coordination des partenaires pour des interventions spécifiques Gestion de la communication interne et externe ● Rédaction et envoi de la newsletter ● Création des supports de communication ● Animation des réseaux sociaux ● Mise à jour du site internet ● Lien avec la presse, interview…. Gestion et suivi de l’activité ● Gestion des mailings ● Rédaction du rapport d’activités ● Participation à la vie d’équipe, la vie de l’association ● Se former et s’informer sur les sujets liés aux questions de l’alimentation et problématiques spécifique du territoire ● Représenter l’association et participer aux différentes réunions partenariales Aide à la gestion de l’équipe de bénévoles ● Gestion du planning hebdomadaire, suivi administratif, mise à jour du fichier des bénévoles ● Proposition de formation des bénévoles et temps conviviaux ● Recherche de nouveaux bénévoles Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès septembre 2026 Date limite de candidature le mardi 30 juin et entretien début juillet Contact : rh@laresidencesociale.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le SMAP Olivier de Serres accueille des mères et leurs enfants dans un contexte de grande vulnérabilité sociale, administrative et psychique. Le service accompagne principalement des femmes issues de parcours migratoires complexes, confrontées à des enjeux d'hébergement, de santé, de parentalité et d'insertion et d'inclusion sociale. En plus de l'hébergement, le SMAP développe un véritable projet éducatif et citoyen fondé sur : * La participation des usagers * L'autonomisation progressive * La responsabilisation * La prévention santé * L'accompagnement interculturel * Le soutien à la parentalité * Le bon développement psycho-affectif de l'enfant Le service construit actuellement une dynamique institutionnelle innovante articulée autour : * De commissions participatives (repas, hygiène, citoyenneté) * D'actions collectives éducatives * D'un travail de structuration du quotidien * D'une approche globale des besoins des familles accueillies Le poste En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), vous participez activement à l'accompagnement des mères et de leurs enfants dans les actes du quotidien et dans leur appropriation progressive du cadre de vie collectif. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche éducative et sociale globale. Votre présence contribue à : * Soutenir les familles dans le quotidien * Favoriser un environnement sécurisant et contenant * Accompagner les gestes de la vie quotidienne * Sensibiliser à l'hygiène, à la santé et à l'organisation du quotidien * Soutenir la parentalité * Accompagner les enfants dans leur bon développement * Participer à la prévention des tensions collectives * Encourager l'autonomie et la participation des résidentes Le poste nécessite une posture à la fois bienveillante, contenante et structurante. Missions principales Accompagnement du quotidien * Accompagner les résidentes dans l'organisation de leur quotidien * Participer au maintien d'un cadre de vie propre et sécurisant * Sensibiliser aux règles d'hygiène et de sécurité * Accompagner les temps de repas et les espaces collectifs * Participer à la prévention des risques liés à la santé, à la sécurité et à l'hygiène Soutien éducatif et relationnel * Soutenir les mères dans leur fonction parentale * Favoriser la parole de l'enfant * Participer à la mise en œuvre des projets individualisés * Favoriser les repères éducatifs et sociaux * Encourager la participation des résidentes à la vie du service * Participer aux actions collectives éducatives et citoyennes Travail d'équipe * Participer aux réunions institutionnelles * Assurer des transmissions écrites et orales * Travailler en articulation avec les travailleurs sociaux, agents SSIAP, maîtresses de maison et partenaires * Participer à la réflexion autour des situations complexes

Le DITEP de Nazareth, établissement de la Fondation Armée du Salut, recherche un·e médecin psychiatre ou pédopsychiatre pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, vous contribuerez activement à la prise en charge thérapeutique des jeunes accueillis, en collaboration avec les professionnels du pôle thérapeutique. Vos Missions principales seront : 1. Auprès de l'institution : Participer aux instances de direction (Conseil de Direction, commissions d'admission) et contribuer aux orientations institutionnelles. Proposer et impulser des actions innovantes au service des usagers et des équipes. Garantir la validité clinique des écrits émanant du service thérapeutique (rapports, bilans, indicateurs statistiques). Co-animer les réunions du service thérapeutique et les réunions interdisciplinaires (bilans, projets personnalisés). Apporter un éclairage clinique aux professionnels de l'établissement. 2. Auprès des jeunes et de leurs familles : Assurer des suivis directs des jeunes selon leur projet thérapeutique. Assurer le suivi de certaines familles, en lien avec le psychologue référent et l'éducateur.trice spécialisé.e. 3. Auprès des instances extérieures : Être le·a référent·e médical·e auprès des partenaires externes (MDPH, ARS, CPAM, Aide Sociale à l'Enfance, écoles, collèges, etc.). Maintenir des liens étroits avec les services médicaux extérieurs, notamment les intersecteurs de pédopsychiatrie. 4. Responsabilités décisionnelles : Assurer la responsabilité médicale du pôle thérapeutique. Participer au recrutement du personnel thérapeutique. Décider des modalités d'action des suivis thérapeutiques en concertation avec l'équipe interdisciplinaire. Participer au processus d'admission des jeunes (diagnostic à l'admission, réévaluation de l'adéquation de la prise en charge). Être responsable du diagnostic clinique et des prescriptions thérapeutiques pour chaque jeune.

Le Complexe Social Lyon Cité regroupe plusieurs dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'insertion sociale accueillant près de 1300 personnes : CHRS, centres d'hébergement d'urgence et d'insertion, dispositifs de logement accompagné, pensions de famille, intermédiation locative, mesures ASLL, GLA, ALT, etc. Le service GERMAIN est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, CESF, TISF, CIP, coordinateur). Dans le cadre du développement de son dispositif AVDL mené en partenariat avec Lyon Métropole Habitat , le service étend désormais son intervention. Cette évolution nécessite le renforcement de l'équipe afin d'assurer l'accompagnement de 36 mesures AVDL réparties sur deux territoires d'intervention. Le dispositif est actuellement composé de : * 0,5 ETP IDE * 0,5 ETP psychologue * 0,5 ETP travailleur social * 0,5 ETP coordinateur Dans le cadre du financement FNAVDL, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) supplémentaire afin de compléter l'équipe existante. Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel assure l'accompagnement social de ménages dans le cadre de mesures AVDL. Principales missions : * Réaliser des visites à domicile et des actions d'aller-vers * Évaluer les difficultés sociales des ménages ainsi que leurs ressources et capacités * Favoriser l'accès et le maintien dans le logement * Prévenir les situations d'impayés et d'expulsion * Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et l'ouverture de leurs droits * Soutenir l'appropriation du logement et le respect des obligations locatives * Développer un travail partenarial avec les acteurs du territoire et du droit commun * Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et les plans d'apurement * Participer aux réunions d'équipe, partenariales et aux temps de coordination * Inscrire sa pratique dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : un CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné. Le Service Centre d'hébergement temporaire d'insertion (CHTI) recherche un travailleur social en remplacement d'un départ au sein de l'équipe pluridisciplinaire composée de 9 salariés. Le service est situé au sein du Tiers Lieu des Grandes Voisines : site partagé entre différentes associations et porteurs de projets impliqués dans des dynamiques partenariales fortes autour de la santé, de la culture, de l'environnement etc… Ce service accueille des familles ou des isolés insérables. Il est actuellement composé de : * 34 de logements avec un statut d'hébergement, soit 138 place répartis sur le territoire métropolitain * 26 chambres dans un bâtiment collectif au sein du Tiers Lieu, soit 54 places sur place ACCES bus C24 ou C22 à 15 min du métro Gorge de Loup. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur social est responsable : * De l'accompagnement global de familles et des isolés : de l'entrée dans le dispositif jusqu'à leur sortie * Du lien avec les partenaires internes ou externes dédiés selon le parcours des personnes et en fonction du dispositif et du territoire. * D'une thématique transversale propre à l'activité du service Il connait le fonctionnement de l'insertion sociale par le logement et les questions de grandes précarités ainsi que les acteurs institutionnels, de l'emploi et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des publics en précarité.

Intervenir au sein du CHU LGV offre l'opportunité d'approfondir ses connaissances sur le fonctionnement des dispositifs de l'Accueil, Hébergement et Insertion ainsi que les acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, s'offrir une expérience significative dans l'accompagnement d'un public qui se mobilise pour sortir de sa situation de vulnérabilité sur un site des Grandes Voisines, un Tiers-lieu au fort potentiel. Les familles et personnes isolées hébergées au sein du CHU Les Grandes Voisines représentent un collectif de 118 personnes (20 ménages avec enfants, 17 ménages sans enfants et 4 Groupes familiaux) pour qui il faudra travailler à : * L'élaboration et l'accompagnement de leurs projets d'insertion et d'accès au logement. * La mise en place des entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux. * L'évaluation de l'autonomie des personnes et l'accompagnement dans les démarches administratives (santé, administratif, séjour, parentalité, insertion professionnelle, etc.). * L'accompagnement dans l'intégration et l'appropriation de l'espace de vie. * Un travail sur les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau et une mise en lien avec les partenaires locaux concernés. * À l'accès aux droits des personnes accueillies en interaction avec les acteurs du réseau * L'animation des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu * La mise en place des réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu * L'actualisation des données dans les logiciels internes (AGILES/AGEVAL/OCTIME) et externes (SI-SIAO) * La rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PAP, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr. ACTIVITÉS 1. Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels : • Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ; • Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ; • Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer. 2. Pilotage et développement stratégique des programmes : • Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ; • Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr ; • Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ; • Identifier les opportunités de financement et de partenariat ; 3. Responsable de la coordination générale des programmes : • Valider la planification des activités des sites ; • Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ; • Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes. 4. Management des équipes : • Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ; • Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ; • Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ; • Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal. 5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal : • Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ; • Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ; • S’assurer du respect des procédures internes ; • Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe. 6. Vie associative : • Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ; • Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ; • Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux. CONDITIONS D’EXERCICE : Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention. Rémunération entre 38 000 et 40 000 € + 13ème mois + prime d’expatriation + avantages d’expatriation Date souhaitée de prise de poste 15 septembre 2026 Langues : Français courant à l’écrit et à l’oral Anglais apprécié PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Envoyer : • Un CV ; • Une lettre de motivation ; • Trois références professionnelles récentes. À l’adresse suivante : recrutement@grdr.org Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Prise de poste souhaitée : dès que possible.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Assistant(e) Administratif(ve) et RH Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de : 2 Gestionnaires RH & Paie 1 Coordinateur RH & Paie 1 Responsable RH & Paie Vous interviendrez en appui opérationnel auprès de l'équipe, sous la supervision du Coordinateur et de la Responsable RH & Paie. Vos missions : Suivi administratif des contrats des salariés en insertion (CDDI) : réalisation des DPAE, contrats, renouvellements, sorties) Gestion des tableaux de suivi administratif des salariés en insertion (pass IAE, titre de séjour, contrôle des données contractuelles)Envoie des données et reporting aux différents partenaires et prescripteurs : (France Travail, métropole de Lyon) Appui administratif au traitement de la paie et participation à la saisie des éléments variables de paie Interlocuteur quotidien des managers Divers travaux administratif au sein du service