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Type de contrat : CDI temps plein Lieu de l'activité : Givors Rémunération : 2200 € brut + ancienneté et reconstitution de carrière selon la convention collective ECLAT. Nous recherchons un·e Chargé·e de projet Environnement & Social pour accompagner les habitants de Givors dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement, de végétalisation et d’amélioration du cadre de vie. La mission repose sur une approche de proximité, de co-construction et d’émancipation : accompagner les habitants, individuellement et collectivement, pour transformer leurs idées en projets concrets. Les projets peuvent notamment concerner : • Jardins partagés, espaces horticoles ou poulaillers collectifs • Espaces de plein air et lieux de vie ; • Végétalisation de terrasses ; • Petits aménagements urbains favorisant le lien social et la biodiversité. Missions À la croisée de la gestion de projet, de l’accompagnement social et de l’environnement, vous interviendrez de l’émergence de l’idée à sa réalisation : • Accompagner les habitants dans la définition de leurs projets ; • Mobiliser et fédérer des collectifs ; • Organiser des temps de rencontre et de co-construction ; • Concevoir et réaliser des aménagements avec les habitants ; • Rechercher des financements et monter les dossiers ; • Elaborer et négocier des prestations avec des partenaires ; • Gérer les budgets et suivre les projets ; • Assurer la médiation avec bailleurs et institutions ; • Développer un réseau de partenaires locaux ; • Représenter la structure auprès des acteurs du territoire. Une posture essentielle : « faire avec » Les habitants sont les premiers acteurs de la transformation de leur cadre de vie. Le rôle du/de la chargé·e de projet est d’apporter des compétences, des ressources et des solutions, sans décider à leur place. Écoute, confiance, capacité à mobiliser et goût du terrain sont donc essentiels. Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation présentant votre expérience de terrain et votre intérêt pour cette mission. Contact candidature : CLAUDY BERTRAND - mnle69@orange.fr Pour plus d’informations : BAZIN Pascale 06 63 81 83 16 Date limite de candidature : 9/10/2026 et entretien préalable en présentiel semaine du 19 au 23 octobre. Date d’embauche : début novembre pour un tuilage de 2 mois. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et débrouillarde, disposant d’une expérience professionnelle en lien avec l’accompagnement de publics, la gestion de projet, l’environnement, le paysage, l’horticulture, l’animation ou le développement local. Nous apprécierons particulièrement : • Une expérience auprès d’adultes ou de collectifs ; • De solides qualités relationnelles et d’écoute ; • Des compétences en gestion de projet, mobilisation et négociation ; • Une capacité à rechercher des financements ; • De l’autonomie et un bon sens de l’organisation ; • Une appétence pour le bricolage et la réalisation concrète ; • Des connaissances en jardinage, horticulture, paysage ou aménagement ; • Une forte sensibilité à la nature, à la biodiversité et au vivant. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces domaines : nous recherchons surtout une personne curieuse, grande adaptabilité, et capable de mobiliser les bonnes compétences au bon moment. Une personne qui aime autant les relations humaines que le terrain, et qui souhaite mettre ses compétences au service des habitants, de leur cadre de vie et du vivant. CE poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e chef.fe de service socio-éducatif pour son centre d'hébergement d'urgence situé aux Grandes Voisines : 118 places en CHU collectif situé à Francheville sur 2 étages soit 50 chambres 28 ménages. L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 6 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.) A cela s'ajoute, en management fonctionnel : * une IDE qui assure des permanences infirmières hebdomadaires pour la coordination des parcours de soins ; * des salarié.es en insertion qui assurent l'entretien des locaux en lien avec l'équipe ACI du site. Le site bénéficie également de la présence 24h/24 d'un pôle d'agents de sécurité prestataire, sur lequel le/la chef.fe de service exerce aussi un management fonctionnel. Généralités Le/la chef.fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe des Grandes Voisines, Tiers-Lieu social et solidaire co-piloté avec Plateau urbain et le Foyer Notre Dame des Sans Abri. Le Tiers-Lieu accueille entre autres 3 services hébergement de l'Armée du Salut, 1 hôtel d'insertion et 1 équipe socio-professionnelle. Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service du CHU LGV. Il/elle est le garant et assure la bonne gestion des places d'hébergement et d'intermédiation locative dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions * Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) * Gestion du personnel * Gestion des places d'hébergement * Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique * Suivi budgétaire, gestion de la caisse, suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support, suivi des aides financières FADS, etc... * Implication dans les actions transversales du Tiers-Lieu en lien avec les autres structures * Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, l'établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial

En tant que chargé.e de projet mobilité Erasmus+, vous préparez les stagiaires avant leur départ (interculturalité, vie à l'étranger), assurez le lien avec les partenaires d'accueil européens et les établissements, et gérez le suivi administratif, budgétaire et contractuel des mobilités. Déplacements en Sarthe, véhicule mis à disposition.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif "République" à Vénissieux accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (140 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire supervisée par une cheffe de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux, d'un animateur chargé de vie collective et d'un factotum. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Evaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

La Résidence Albin Peyron, établissement de la Fondation de lʼArmée du Salut, regroupe trois dispositifs dʼhébergement (CHU / PF / CPH) et s'inscrit dans une dynamique de travail transversale et collaborative. Le Centre Provisoire dʼHébergement (CPH) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, bénéficiaires de la protection internationale (statut de réfugié.e ou protection subsidiaire). Suite au départ pour évolution professionnelle de l'un de nos travailleurs sociaux, le CPH recrute un.e Travailleur.euse Social.e en CDI à temps plein, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique composée de : 7 travailleur.euse.s sociaux.ales, 1 conseiller.ère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 juriste spécialisé.e en droit des étrangers. Au cœur de lʼaction sociale, vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies. Concrètement, vous serez amené.e à : · Être référent.e de 30 accompagnements sociaux, de l'accueil à l'orientation, en passant par : - l'accompagnement dans les démarches administratives, - le soutien à lʼexpression, à lʼautonomie et à la construction du projet de vie - lʼorientation vers des solutions d'hébergement ou de logement adaptées · Contribuer activement à la dynamique collective de lʼétablissement en participant à la création et au maintien dʼun cadre de vie bienveillant, sécurisant et participatif, favorisant le vivre-ensemble.

Le Complexe Social Lyon Cité regroupe plusieurs dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'insertion sociale accueillant près de 1300 personnes : CHRS, centres d'hébergement d'urgence et d'insertion, dispositifs de logement accompagné, pensions de famille, intermédiation locative, mesures ASLL, GLA, ALT, etc. Le service GERMAIN est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, CESF, TISF, CIP, coordinateur). Dans le cadre du développement de son dispositif AVDL mené en partenariat avec Lyon Métropole Habitat , le service étend désormais son intervention. Cette évolution nécessite le renforcement de l'équipe afin d'assurer l'accompagnement de 36 mesures AVDL réparties sur deux territoires d'intervention. Le dispositif est actuellement composé de : * 0,5 ETP IDE * 0,5 ETP psychologue * 0,5 ETP travailleur social * 0,5 ETP coordinateur Dans le cadre du financement FNAVDL, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) supplémentaire afin de compléter l'équipe existante. Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel assure l'accompagnement social de ménages dans le cadre de mesures AVDL. Principales missions : * Réaliser des visites à domicile et des actions d'aller-vers * Évaluer les difficultés sociales des ménages ainsi que leurs ressources et capacités * Favoriser l'accès et le maintien dans le logement * Prévenir les situations d'impayés et d'expulsion * Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et l'ouverture de leurs droits * Soutenir l'appropriation du logement et le respect des obligations locatives * Développer un travail partenarial avec les acteurs du territoire et du droit commun * Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et les plans d'apurement * Participer aux réunions d'équipe, partenariales et aux temps de coordination * Inscrire sa pratique dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

L'ARMADAMES et l'HEBERLOGEMENT sont deux dispositifs de l'Armée du Salut rattachés au complexe Lyon cité. Situés à Francheville, sur le site « des grandes voisines » l'ARMADAMES et une partie du parc locatif de l'HEBERLOGEMENT, font partie d'un tiers-lieu sur lequel gravitent personnes hébergées, salarié(e)s des secteurs AHI et IAE et porteurs de projets. L'ARMADAMES est un CHU qui abrite 54 personnes : 12 dames isolées et 14 dames avec enfants, soit 18 enfants. L'HEBERLOGEMENT est un dispositif d'insertion constitué de 16 appartements en diffus pour un total de 68 personnes. Vos missions seront les suivantes : * l'accompagnement à la vie quotidienne de populations mises à l'abri ou en insertion * l'accompagnement au sein de l'établissement ou d'appartements en diffus de familles ou de personnes isolées * vous réalisez les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux, les PPI * vous gérez les traitements statistiques et rédigez les bilans d'activité * vous évaluez l'autonomie des personnes et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne * vous aidez à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion et de logement * vous gérez les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau * vous animez des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu * vous participez et/ou animez les réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu * vous utilisez les outils internes et externes (SI-SIAO) et mettez à jour les informations. * vous rédigez les écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PPI, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

La Fondation recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour un EHPAD, la Résidence Heimelig, située au sud du Haut-Rhin sur deux sites (Seppois-le-Bas et Waldighoffen). La résidence accueille 140 personnes âgées en hébergement. Entièrement médicalisée, elle est dotée d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) de 14 places et de deux unités protégées de 15 places chacune. Une équipe de 105 salariés assure l'accompagnement des 140 résidents. Aux côtés du directeur de la Résidence et sous sa responsabilité, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, vous portez la stratégie de la Fondation et contribuez à sa mise en œuvre. Vous connaissez toutes les questions relatives à la direction de l'établissement. Vos principales missions  * Être garant de la bientraitance. * Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement * Adapter et Garantir la qualité des soins, de l'accompagnement des résidents et des relations avec les familles * Participer au recrutement et la fidélisation des équipes, valoriser et promouvoir la participation des professionnels, accompagner les autres cadres de l'établissement dans le management des équipes pluridisciplinaires. * Participer au pilotage financier et budgétaire * Assurer le déploiement et suivi des plans d'action relatifs au CPOM et à la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques. * Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs : partenaires privés et associatifs, animation et développement du réseau de bénévoles et des relations de proximité, réseau socio-médical local, etc. ; * En lien avec le directeur d'établissement, assurer la gestion de la sécurité incendie et sanitaire. Piloter la maintenance préventive et curative de l'établissement. * Participer à l'écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions. Participer à l'appropriation de la culture de la Fondation auprès des professionnels. Promouvoir les actions de le Fondation au sein de l'établissement et sur le territoire local.