Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. - Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. - Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. - Assurer des permanences d’accès aux droits. - Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. - En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. - Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. - Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. - Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : • Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. - Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. - Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. - En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. • Au vieillissement des Gens du Voyage. - Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. - Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. - Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. - Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association.

Votre mission Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Break Poverty Foundation recrute un·e Chef·fe de projet pour piloter l’Alliance Mentorat ASE. Les missions s’articulent autour de quatre grands axes : 1.Piloter la levée de fonds et les relations avec les mécènes du programme •Identification et recherche de financements publics et privés : prospection, présentations, réponse à des appels à projets… •Relations avec les mécènes du programme (+30 mécènes mobilisés) : oEchanges réguliers, participation à des évènements, actions de mobilisation des collaborateurs… oRéalisation des bilans et reportings auprès des mécènes, suivi budgétaire oPréparation et animation du cercle des mécènes trimestriel (+40 participants) 2.Déployer un programme d’accompagnement auprès des Conseils départementaux afin de développer le mentorat des jeunes de l’ASE •Prospection des Départements et co-construction des projets (objectifs, modalités de mise en oeuvre, conventionnement) •Accompagnement de la chargée de projet de l’Alliance Mentorat ASE dans l’appui opérationnel en continu des Conseils départementaux, notamment : oEchanges réguliers avec les Départements et associations oRéalisation et valorisation de l’évaluation d’impact annuelle du programme •Animer les relations avec les associations de mentorat partenaires du programme au niveau national et local 3.Piloter les chantiers transverses du programme •Création et diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE •Structuration et mise en place des actions de communication sur le programme •Déploiement de solutions d’équipement numérique pour les jeunes mentorés •Actions de plaidoyer en faveur du mentorat et de l’égalité des chances : animation de conférences et d’évènements dédiés au mentorat et à l’ASE, réunions institutionnelles… 4.Manager l’équipe de l’Alliance Mentorat ASE •Accompagnement d’une chargée de projet et d’un·e stagiaire dans leurs missions

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rejoignez la Fondation de l'Armée du Salut Poste : Travailleur(se) social(e) en protection de l'enfance Saint-Malo (35) – CDI – Temps plein – Internat Depuis 1881, la Fondation de l'Armée du Salut agit aux côtés des personnes les plus vulnérables. En Ille-et-Vilaine, notre Maison d'Enfants à Caractère Social « Les Enfants de Rochebonne » accompagne 157 enfants et adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Le pôle Internat, situé à Saint-Malo (35), comprend trois unités de vie accueillant 30 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans : * le service du Sillon : 11 adolescents de 12 à 18 ans, * le service des Korrigans : 11 enfants et adolescents de 8 à 18 ans, * le service des Timoniers : 8 enfants de 3 à 8 ans. Vous intégrerez l'équipe du service des Korrigans. Dans ce cadre d'accueil spécifique, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) afin d'assurer un accompagnement éducatif de qualité, dans le respect des valeurs humaines et solidaires portées par la Fondation. Vos missions En lien avec la cheffe de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement global des jeunes, de leur quotidien jusqu'à la construction de leur projet d'avenir. Accompagnement éducatif et protection * Suivi des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités…). * Élaboration et suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) en lien avec les familles, partenaires et services de l'ASE. * Soutien à l'autonomie, à l'insertion sociale, scolaire et professionnelle. Projets éducatifs et institutionnels * Mise en œuvre du Projet d'Établissement et du Projet d'Accompagnement Éducatif. * Organisation et animation d'actions éducatives adaptées. * Application des règles de vie, respect du cadre légal et réglementaire. Travail en équipe et partenariats * Collaboration avec les équipes éducatives, administratives et techniques. * Participation aux réunions d'équipe, groupes de travail, formations et analyses de pratiques. * Représentation de l'établissement auprès des partenaires externes (ASE, santé, éducation, justice…). Suivi administratif * Rédaction des écrits professionnels : rapports, comptes rendus, DIPC, bilans éducatifs… * Suivi et mise à jour des dossiers jeunes (éducatifs, scolaires, médicaux…). * Gestion de l'organisation logistique des activités et sorties.

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Le CADA L'OASIS, géré par la Fondation de l'Armée du Salut, est un centre d'accueil pour demandeurs d'asile en diffus. Orientées par l'OFII, les personnes sont hébergées dans l'un des 29 appartements gérés par le CADA, tous situés dans le département de l'Essonne. Elles sont hébergées et accompagnées par le CADA temporairement jusqu'à la fin de leur procédure d'asile.

En accord avec nos instances représentatives dirigeantes (Bureau et CA) et en lien direct avec la directrice aux Philippines, vous pilotez l’association en France pour assurer sa pérennité et la justesse d’impact de ces programmes d’accompagnement auprès de ces publics fragiles. pour postuler, envoyer LM et CV à recrutement@hlconsult.fr Vos missions stratégiques, opérationnelles, administratives et financières : • Élaborer un projet stratégique sur 3 ans, poursuivre celui en cours, en suivre le déploiement et assurer ses ajustements, superviser et participer aussi à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement sur le terrain (EPM…) • Encadrer et animer, avec une vision claire et stimulante, une équipe de 5 personnes très impliquée. Veiller à la bonne appropriation et coordination des programmes conçus, à l’évaluation de leur opérationnalité. Tenir compte des évolutions constatées sur le terrain pour formaliser de nouvelles actions et de nouveaux projets à gérer • Garantir un bon déroulement, sécurisé pour l’équipe et les bénéficiaires, des programmes et des interventions et être régulièrement présent sur le terrain où se déploient les dispositifs. • Développer une veille active sur les appels à projets et les financements publics-privés, en superviser les réponses. • Assurer une représentativité indispensable auprès de nos partenaires actuels et potentiels, des institutions, des bailleurs de fonds et réseaux associatifs. Porter également la voix de l’association dans l’espace public afin de sensibiliser aux enjeux de la jeunesse aidée par ACAY. Par ces actions de communication externe, participer activement à la recherche de fonds nécessaire à la pérennité de nos missions éducatives et pédagogiques. • Superviser la réalisation des différents documents d’informations externes (bilans d’activités destinés à nos financeurs…), et d’une documentation interne claire et bien actualisée (modes opératoires, règles de fonctionnement..) pour des actions harmonisées. • Élaborer et suivre le budget annuel de l’association de l’ordre de 500k€, incluant le soutien à la mission d’aide et de développement d’ACAY Philippines.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif de Villeurbanne Blum accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (126 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 6 travailleurs sociaux supervisée par un chef de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux et d'un factotum. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération sur Hygiène, propreté et sécurité. * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : un CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné. Le Centre d'Hébergement de Saint Priest de la Fondation de l'Armée du Salut gére un centre qui accueille 23 familles et Centre d'Hébergement en diffus qui accueille 14 ménages, et accompagne 8 ménages en intermédiation locative. Ces ménages se trouvent en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité et sont orientées par le SIAO et sont accueillies en continuité. Le CHU Aristide Briand recrute un.e travailleur/euse sociale diplômé.e pour rejoindre une équipe d'accompagnement social composée de 8 travailleurs sociaux, 1 factotum, une infermière itinérante et 2 agents d'entretien. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, vous contribuerez à accompagner et orienter un public en situation de précarité, avec des problématiques diverses et complexes (parcours d'errance, situation administrative précaire, addictions, pathologies psychiatriques, vieillissement, etc.). Vous aurez comme missions principales : * L'accueil et l'accompagnement des familles orientées au sein de notre structure d'hébergement, le soutien dans les démarches de la vie quotidienne : parentalité, scolarité, l'accès aux droits et aux soins. * L'accompagnement dans les démarches administratives, le droit au séjours insertion professionnelle, logement et/ou orientation vers un lieu de vie adapté. * L'élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire * Animer les espaces de de vie collectifs, ainsi que des actions collectives : réunions d'expression des résident.es , fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc. Dans ce cadre, le travail social doit : réaliser les entretiens d'admission, des états des lieux, des diagnostics sociaux réaliser des actions collectives à l'attention du public accueilli en fonction des besoins identifiés faire le relai avec les partenaires sociaux du secteur assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à sa hiérarchie

Le programme Premières Heures en Chantier (PHC) est un dispositif de remobilisation par l'emploi des publics en situation de grande précarité, principalement à la rue, s'adossant sur les Chantiers d'Atelier en Insertion (ACI). Le programme donne accès à un sas temporaire qui permet une reprise très progressive de l'emploi, avec des contrats de CDDI (Contrat à Durée Déterminé d'Insertion) commençant à 4h par semaine. Il a pour vocation d'être le premier levier d'un processus de réinsertion sociale en entrant à terme dans un ACI et en accédant à un hébergement. L'éducateur Premières Heures en Chantier (PHC) de l'ACI accompagne des personnes en situation de grande précarité dans un parcours de remobilisation par l'emploi et d'insertion. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un éducateur spécialisé pour faire vivre le dispositif et accompagner les personnes sur un atelier bois et de tri et revente de livres. Le poste est proposé en CDD de 2 mois en vue d'un CDI. Il est basé sur notre site de Bron aviation et est réparti sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi. Missions du poste: Accompagner les salariés en insertion en fonction de leurs besoins dans la réalisation de leurs activités (FAIRE AVEC) * Recréer du lien social et de l'identité sociale * Organiser et encadrer les activités journalières des salariés du dispositif (atelier bois et tri de livres) * Assurer la transmission des savoir-être et des comportements professionnels * Accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (associations intermédiaires, associations...) et à la levée des freins (recherche de logement…) Coordonner et entretenir les partenariats internes et externes * Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux * Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement * Faire le lien avec les encadrants techniques d'insertion dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes par un chantier Convergence * Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion * Représenter la FADS et le programme Premières Heures en Chantier auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes Gérer l'activité sur un plan administratif * Assurer la gestion RH des salariés du dispositif en lien avec le service RH (avenants au contrat de travail, relevés d'heure, acompte, CP…) * Alimenter les tableaux de bord et outil de suivi des parcours. * Participer à la rédaction des bilans.