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localisation : Île-de-France
19/12/2017

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute pour la Fondation pour la Nature et l’Homme.
Cette offre est pour celle de vos connaissances qui :

présente un début de parcours réussi « collecte de dons »
veut monter en responsabilité sur ce type de métier
souhaite soutenir directement la transition écologique

CHARGE DE COLLECTE DE DONS GRAND PUBLIC H/F

Fondation Nicolas Hulot pour la Nature et l'Homme

Créée en 1990 par Nicolas Hulot, la Fondation pour la Nature et l’Homme œuvre pour un monde équitable et solidaire qui respecte la Nature et le bien-être de l’Homme. Elle s’est donné pour mission de proposer et accélérer les changements de comportements individuels et collectifs, et soutenir des initiatives environnementales en France comme à l’international pour engager la transition écologique de nos sociétés.
MISSION

Au sein du Pôle Développement en charge de la recherche de financement (mécénat d’entreprises, dons de particuliers, prestations de services, autres ressources), le poste de chargé de collecte de dons grand public H/F s’intègre dans une équipe de 4 personnes en charge de la recherche de nouveaux partenaires mécènes, de la collecte de fonds privés auprès de particuliers, de la relation avec les entreprises partenaires et les donateurs existants ainsi que de la diversification des ressources.

Le chargé de la collecte de dons auprès du grand public H/F est appuyé par un stagiaire.
ACTIVITÉS

En collaboration étroite avec la Directrice du développement, vos missions principales consisteront en :

Mise en œuvre opérationnelle des campagnes de marketing direct : web, print, télémarketing et autres ;
Suivi des budgets, des plannings
Adaptation des campagnes et du plan de développement en fonction des cibles et des campagnes de communication ou autres événements de la fondation ;
Analyse des résultats de campagne selon les indicateurs les plus pertinents et construction d’outils de reporting ;
Etre l’interlocuteur référent auprès de l’agence conseil et des autres prestataires, notamment sur les sujets liés à la base de données ;
Suivi de l’évolution de la base de données en lien avec le gestionnaire et le responsable web ;
Gestion de la relation avec les donateurs et les sympathisants ;
Animation du comité des donateurs ;
Suivi des relations avec les réseaux spécialisés ;
Encadrement d’un(e) stagiaire.

VOTRE PROFIL

Au moins trois ans d’expérience de marketing direct dans le secteur de l’intérêt général ou non,
Compétences de pilotage d’une campagne de marketing direct (Suivi des budgets, des plannings et des mises en œuvre opérationnelle des campagnes tous supports, gestion et qualification de bases de données, parcours utilisateur, reporting campagnes…. )
Excellent gestionnaire de projet : compétences solides en termes de planning, organisation, analyse, gestion de budget, résolution de problème et gestion du temps.
Excellente capacité de représentation, négociation
Connaissance des enjeux environnementaux
Anglais de travail

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste basé à Boulogne-Billancourt
Temps plein / CDI
Prise de poste début 2018
Rémunération selon expérience de 40 000 à 45 000 Euros brut annuel
Mutuelle, prévoyance, tickets restaurants.



Pour candidater c'est par ici: http://orientationdurable.com/chargee-de-collecte-de-fonds-pour-la-nature-et-lhomme/



TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

localisation : Île-de-France
19/12/2017

L’ENTREPRISE
Notre partenaire est l’association Rêv’Elles, créée en 2013, qui lutte pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes. Dans le cadre du développement de l’association et dans une perspective d’essaimage en région, nous recrutons un(e) responsable des partenariats et de la communication.

MISSIONS
Directement rattaché(e) à la directrice, votre mission est double :
- Mener les levées de fonds pour financer les projets existants et à venir
- Piloter la communication pour faire connaître et reconnaître davantage l’association et ses impacts

Dans ce cadre, vos objectifs seront les suivants :

1) Levées de fonds et développement de nouveaux partenariats (70%)
- Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement des partenariats et de levée de fonds
- Démarcher et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises, fondations et collectivités)
- Organiser et animer des événements de prospection et mobiliser les prospects sur les événements phares organisés par l’association
- Construire et mettre en œuvre la stratégie de collecte de la taxe d’apprentissage
- Assurer la coordination et le suivi d’un portefeuille de partenaires en travaillant étroitement avec la responsable des programmes
- Assurer la réponse et le suivi des appels à projets nationaux
- Participer activement aux évènements de networking liés aux thématiques portées par l’association.

2) Pilotage et mise en œuvre de la communication (30%)
- Construire et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication de l’association
- Faire connaître et reconnaitre l’association et ses impacts auprès de ses différentes parties prenantes
- Mettre en place la stratégie de communication de l’association dans les médias et être le point de contact des médias nationaux
- S’assurer de la mise à jour des différents outils et supports de communication (site internet, brochures, flyers, etc.)
- Animer et engager la communauté notamment à travers les réseaux sociaux
- Etre garant de la publication de la newsletter mensuelle en s’appuyant sur les membres de l’équipe pour la rédaction des différents articles.

FORMATION

Bac+3/+5 mais au-delà d’un diplôme, c’est un engagement et une personnalité que nous recherchons
COMPETENCES / QUALITES :
- Fort intérêt pour le domaine associatif et les questions d’égalité des chances
- Vous êtes entreprenant(e), force de proposition, autonome et polyvalent(e)
- Vous avez une expérience significative en prospection et développement des partenariats financiers
- Vous avez un très bon relationnel, le sens de l’écoute et aimez travailler en équipe
- Vous êtes exigeant(e) et vous savez tenir vos engagements
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.

TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Pantin
DATE DE DEMARRAGE : janvier 2018

Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, espace Candidats.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et de répondre aux quatre questions suivantes sous format libre :
- Qui êtes-vous ?
- De quel(le) projet/expérience êtes-vous particulièrement fier/re ? Pourquoi ?
- Quel a été l’un de vos échecs et comment l’avez-vous surmonté ?
- Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre Rêv’Elles ?

localisation : Île-de-France
19/12/2017

L’ENTREPRISE
Notre partenaire est l’association Rêv’Elles, créée en 2013, qui lutte pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes. Face au développement rapide de l’association, nous recrutons un(e) Chargé(e) de partenariats opérationnels (H/F).

MISSIONS
Directement rattaché(e) à la Responsable des programmes, vos missions s’articulent autour de deux grandes parties :
1) Mise en place du projet en partenariat avec les Entreprises Sociales de l’Habitat (ESH) qui soutiennent l’association (50%) :
- S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des activités prévues dans le cadre du partenariat
- Prendre contact avec les partenaires locaux des deux ESH
- Animer des réunions d’information auprès des partenaires locaux des deux ESH
- Diffuser les informations en lien avec les différents programmes proposés par l’association auprès des partenaires locaux et/ou collaborateurs des deux ESH
- Organiser les journées d’immersions et les ateliers RH au sein des deux entreprises bailleurs
- S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis pour le projet en partenariat avec les deux ESH
- Avec les chargées d’accompagnement, réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des activités définis pour le projet
- Participer à l’organisation et au déroulement des différents programmes de l’association
- Soutenir l’équipe dans la logistique des événements.

2) Développement des partenariats opérationnels de l’association (50%) :
- Développer un réseau de prescripteurs dans les départements prioritaires et mettre en place une stratégie de partenariats pour assurer la montée en puissance des programmes en Ile-de-France
- Représenter l’association dans les événements touchant aux publics jeunes filles (forum, salons, réunions d’information)
- Gérer la relation avec les prescripteurs existants et nouveaux (mairies, lycées, associations, missions locales…)
- Etre force de proposition sur les idées et opportunités d’activités.

FORMATION
Bac+2/+5 mais au-delà d’un diplôme, c’est un engagement et une personnalité que nous recherchons.
COMPETENCES / QUALITES
- Minimum 2 ans d’expériences
- Connaissance des acteurs publics sur le terrain et des structures sociales/associatives
- Une première expérience auprès d’un public de jeunes souhaitée
- Vous savez animer un réseau de professionnels
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d’adaptation
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint, etc.
- Vous êtes créatif/créative et force de proposition
- L’obtention du Permis B serait un plus.

TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an (renouvelable)
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Pantin mais des déplacements sont à prévoir
DATE DE DEMARRAGE : janvier 2018

Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, espace Candidats
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et de répondre aux quatre questions suivantes sous format libre :
- Qui êtes-vous ?
- De quel(le) projet/expérience êtes-vous particulièrement fier/re ? Pourquoi ?
- Quel a été l’un de vos échecs que vous avez connu et comment l’avez surmonté ?
- Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre Rêv’Elles ?

localisation : Île-de-France
19/12/2017

L’ENTREPRISE
Notre partenaire est l’association Rêv’Elles, créée en 2013, qui lutte pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes. Face au développement rapide de l’association, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’accompagnement (H/F).

MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable des programmes, le/la chargé-e d’accompagnement se voit assigner un groupe de jeunes filles pour lequel il/elle doit assurer les missions suivantes :

1) Soutenir l’organisation des différents programmes de l’association :

- Participer à l’organisation et au déroulement du « Parcours Rêv’Elles Ton Potentiel » d’octobre 2017, février et avril 2018
- Recrutement et mobilisation des nouvelles jeunes filles
- Suivi des jeunes filles pendant le parcours
- Organiser, mobiliser et encadrer les jeunes filles sur les différents programmes/événements dans le cadre de l’accompagnement post-parcours
- Journée « Rêv’Elles Moi Ta Vie De »
- Visites de sites
- Ateliers thématiques
- Soutenir l’équipe dans la logistique des événements
- Représenter l’association dans les événements touchant aux publics jeunes filles (forum, salons, réunions d’information) ;
- Etre force de proposition sur les idées et opportunités d’activités.

2) Participer à l’accompagnement individuel des jeunes filles :

- Évaluer l'évolution des jeunes filles tout au long de leur accompagnement
- Participer à leur accompagnement lors des coachings collectifs et individuels pour faire le point sur leur projet d'orientation
- Gestion de la base de données des jeunes filles
- Réalisation des différents éléments de reporting
- Améliorer les outils d’accompagnement des jeunes filles (recensement des demandes les plus courantes, réalisation de fiches types par secteur d’aide, etc.).

FORMATION

Bac+3 mais au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité et un engagement que nous recherchons.

COMPETENCES / QUALITES :
Compétences recherchées :
- Titulaire d’un diplôme dans le domaine
- Minimum de 2 ans d’expérience auprès d’un public de jeunes
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous savez encadrer et animer un groupe de jeunes.
- Vous êtes sensible à la question d’évaluation des actions menées et des objectifs d’accompagnement.
- Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels (téléphonique)
- Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d’adaptation.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint, etc.
- Vous êtes créative et force de proposition.

Qualités personnelles recherchées :
- Fort intérêt pour la mission de l’association et l’empowerment féminin
- Sens de la pédagogie
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Grande rigueur
- Dynamisme, réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
- Curiosité d’esprit
- Polyvalence


TYPE DE CONTRAT : CDD d’un an (renouvelable)
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Pantin
DATE DE DEMARRAGE : 15/01/2018

Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, espace Candidats.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et de répondre aux quatre questions suivantes sous format libre :
- Qui êtes-vous ?
- De quel(le) projet/expérience êtes-vous particulièrement fier/re ? Pourquoi ?
- Quel a été l’un de vos échecs que vous avez connu et comment l’avez surmonté ?
- Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre Rêv’Elles ?

localisation : Nouvelle Aquitaine
19/12/2017

FICHE DE POSTE COORDINATEUR-TRICE RESEAU
Mission de coordination et d’animation du réseau en concertation avec les employeurs. La responsabilité, la gestion à la fois des ressources humaines, financières et la représentation sont partagées avec les employeurs. Ces responsabilités sont contractualisées et encadrées par écrit.

MISSIONS :
1. Animation de la structure
- Animer la vie de la structure, des instances décisionnelles, des groupes thématiques et locaux, avec les responsables administrateurs paysans.
- Contribuer au lien entre les structures départementales, régionales, et nationales du réseau
- Assurer la circulation de l'information interne
- Coordonner le réseau des structures adhérentes ou partenariales (équipes salariés et administrateurs)
- Assurer la représentation de la structure en partenariat avec les paysans

2. Gestion financière et administrative
- Gérer les dossiers de financements et coordonner les actions financées en collaboration avec les structures adhérentes ou partenariales : veille et dépôt d’appel à projet et des demandes de financement, suivi et relation avec les financeurs, mise en paiement, suivi de la réalisation des actions dans les structures locales
- Rechercher de nouvelles sources de financement pour la structure et pour les structures adhérentes et/ou les projets en partenariat avec d’autres structures
- Gestion administrative et financière de l‘ARDEAR NA comme organisme de formation (VIVEA)

3. Développement du réseau régional
- Organiser la mutualisation des pratiques et des outils du réseau
- Organiser des formations pour les salariés et les responsables
- Étudier et analyser les dossiers technico-politiques, appuyer les responsables dans le travail de ces dossiers (dossiers installation transmission, agriculture paysanne…)
- Participer à des projets partenariaux et/ou territoriaux
- Organiser des actions à échelle régionale (évènements, manifestations...) en appui aux administrateurs paysans

Profil et compétences :
Formation minimum BAC + 2
Connaissance des dynamiques d’installation et de transmission agricole
Connaissance des problématiques agricoles
Capacité d’analyse et de rédaction, autonomie, qualités relationnelles et d’écoute, goût pour le travail en réseau.
Compétences en animation et en gestion de projet
Compétences en suivi et gestion financière
Expérience dans le milieu associatif

Conditions :
CDI, 35h , période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
Salaire brut mensuel selon convention collective de la Confédération Paysanne et de la FADEAR
Permis B et véhicule indispensable- remboursement des frais de déplacement
Disponibilités le soir
Embauche février 2018
Lieux de travail envisagés : Angoulême/Limoges/Bordeaux

Date limite de candidature : 02/01/2018
Date d’entretiens : 16/01/2018

Merci d’adresser CV et LM, par courriel uniquement, l’adresse suivante ardear.na@gmail.com

Objet : Candidature coordination ARDEAR Nouvelle Aquitaine
Intitulés des PJ :
CV_Nom_Prénom_Candidature_CoordNA
LM_Nom_Prénom_Candidature_CoordNA

localisation : Île-de-France
12/12/2017


Entreprise

Le cabinet Partium recrute pour une Fédération professionnelle, regroupant plusieurs syndicats et disposant d’un réseau national, un/e Délégué/e Général/e (H/F) en CDI.

Poste

Sous la supervision directe du Président et du Bureau, vous assurez les missions suivantes :

- Formalisation, pilotage et déclinaison opérationnelle du projet associatif défini par le Conseil d’administration
- Conception et mise en œuvre stratégique des relations institutionnelles, avec le Président
- Gestion des projets fédéraux et syndicaux
- Développement des partenariats et relations avec les partenaires (publics, privés, associatifs, professionnels…)
- Prise en charge de la communication interne et externe, des relations médias et organisation d’événements
- Coordination des activités syndicales et animation des instances
- Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure
- Évaluation et analyse des actions et des équipes

Le/la Délégué/e général/e aura à manager l’équipe de la Fédération, composée de 5 collaborateurs/trices.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+5 (Sciences Politiques, Ecole de commerce, Université) et vous avez déjà eu une expérience significative en organisation professionnelle qui vous permet d’en appréhender l’environnement juridique, politique et institutionnel. Vous avez une pratique avérée de la gestion de projet en environnement complexe, et maîtrisez les techniques de communication d’influence et de lobbying. Vous avez des connaissances de base en comptabilité et en droit du travail. Vous disposez de réelles aptitudes rédactionnelles, et maîtrisez un anglais professionnel.

Vous faites état d’un réel attrait pour les cultures techniques et industrielles, et d’une bonne connaissance du secteur fédéral ainsi que de son mode de gouvernance.

De tempérament curieux, diplomate et pragmatique, vous avez une forte capacité de conviction et un esprit de synthèse.

Poste en CDI à pourvoir en février 2018 - basé à Courbevoie - Rémunération brute annuelle 65K€-75k€ (selon profil et expérience).

NOTA BENE :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/91252/455910
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Délégué/e Général/e – Fédération professionnelle – Courbevoie (92) »

localisation : Île-de-France
29/11/2017

e Collectif d'Animation de l'Habitat Participatif d'Ile-de-France (CAHP-IDF) recherche son/sa Directeur/trice du développement en CDI (poste statut cadre en CDI à temps plein, basé à Montreuil) - Evolution possible sur une direction de la structure dans un délai de 2 ans.

Vous êtes convaincu-e que la solidarité de voisinage, la coopération et la mixité dans le logement favorisent le vivre ensemble ?

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du logement et/ou du management d'une structure d'économie sociale et solidaire en politique de la Ville ? Vous avez le sens du challenge, un solide sens politique et la capacité à fédérer des dynamiques collectives ?

Cette offre d'emploi est faite pour vous !

Pour postuler : Merci d'adresser CV et LM à jbdupont@habitat-participatif-idf.org
avant le 31 décembre 2017

Bien cordialement,

Jean-Baptiste DUPONT
CAHP-IDF

localisation : Île-de-France
21/11/2017

Coexister, mouvement de jeunesse qui oeuvre chaque jour au lien social et au mieux vivre ensemble recrute !

Nous recherchons un ou une contrôleur/euse de gestion, pour gérer et organiser les finances de l'association. Son rôle est de gérer les finances de l'association au quotidien et de suivre nos 40 groupes locaux français dans la gestion de leur trésorerie en assurant le lien avec l'expert-comptable.

Si vous avez envie de travailler pour une association en pleine croissance et à l'impact social positif, que vous aimez les défis et que vous avez des compétences en gestion, comptabilité, finances ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

FINANCES
Préparer et suivre les budgets prévisionnels
Assurer le plan de trésorerie et l’actualiser régulièrement
Co-concevoir les outils de gestion et de contrôle de l’association
GESTION
Facturer les différentes prestations de l’association
Editer les reçus fiscaux de dons
Suivre et accompagner les groupes locaux dans leur gestion de trésorerie
BANQUE
Assurer la saisie et le suivi des opérations bancaires
Déposer régulièrement les différentes recettes à la banque
Gérer l’administration et les accès aux comptes

Qualités requises : pro-activité, rigueur, discrétion, anticipation, curiosité, ouverture à la diversité, connaissances financières, travail en équipe.

Expérience requise : sortie d'étude ou 2 ans

Type de contrat : CDI / 35h par semaine

Rémunération : environ 1300€ nets/mois + chèques déjeuner + 7 semaines de congés payés

Pour postuler : écrire à Emmanuel Michel : delegue.general@coexister.fr

localisation : Île-de-France
20/11/2017

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute un/e Conseiller/ère en création/développement d'entreprise pour la BGE ADIL, membre du 1er réseau national d'appui aux entrepreneurs, qui, depuis 37 ans, accompagne et forme les entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences pour créer, développer et pérenniser leur entreprise.

Pour en savoir + :

http://www.bge-adil.eu/

http://recrutement-bge.partium.fr/

Poste

Dans le cadre d’entretiens individuels ou de regroupements collectifs, les missions du/de la Conseiller/ère en création/développement d'entreprise consistent à :

- Evaluer et diagnostiquer les projets

- Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement

- Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil

- Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité…

- Représenter au quotidien BGE ADIL auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire.

Profil

Issu/e de formation supérieure spécialisée en economie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle avérée (3 ans minimum) sur des fonctions similaires, impliquant une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises).

Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et redactionnelles.

Rémunération (brut annuel) : 27k€ (3 ans d'exp) + prime de précarité 10%

Avantages : chèques déjeuner 8,90€, mutuelle employeur 80%, Navigo 100% + prime annuelle (+1.5 mois)

Répartition du temps de travail sur les départements de Paris (14ème) et du Val de Marne (Champigny - Cachan - Créteil) - Permis B : souhaité

CDI à pourvoir immédiatement

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/86989/432896
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Conseillers Formateurs en création d'entreprises - Paris/Val de Marne »

localisation : Grand Est
14/11/2017

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Chargé de promotion legs et gestion des successeurs H/F pour le Fond international pour la protection des animaux.

Créé en 1969, le Fonds international pour la protection des animaux (IFAW) sauve des animaux, des populations animales et des habitats dans le monde entier. Avec des projets dans plus de quarante pays, IFAW apporte une assistance sur le terrain aux animaux en détresse, qu’il s’agisse de chiens et de chats, d’animaux sauvages ou domestiques, ou d’animaux frappés par une catastrophe naturelle. Nous militons également contre la cruauté et la surexploitation, par exemple dans notre campagne pour mettre fin à la chasse commerciale des baleines et des phoques.

Dans le cadre du développement de son activité, et de la mise en place d’une nouvelle organisation, l’association recrute un Chargé de promotion legs et gestion des successions H/F.

MISSION ET CONTEXTE

Au sein de l’équipe Fundraising, le Chargé de promotion legs et gestion des successions H/F, élabore et pilote une stratégie de développement « legs et successions ».

Il/elle travaille au sein du bureau français d’Ifaw (8 salariés), en étroite coopération avec ses interlocuteurs aux États-Unis, en Europe, en Australie et au Royaume-Uni.

Une grande partie de son activité professionnelle est en anglais.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Chargé de promotion legs et gestion des successions H/F assure la responsabilité des activités suivantes :

Promouvoir les « legs et dons associés à succession » auprès de prospects
Organisation d’événements de promotion, sensibilisation, information ; démarchage de prospects , réponses aux interrogations de familles / prospects

Cette démarche inclut la traduction de documents et supports produits par l’entité US d’IFAW

Assurer la ressource interne sur sa thématique de référence au sein d’IFAW France
Travail de sensibilisation, information, conseil, accompagnement auprès des services internes (notamment gestion des donateurs, collecte de fonds et bénévoles).

Être l’Interlocuteur/trice des avocats et notaires
Rôle d’interlocuteur naturel des notaires et avocats dans le cadre de la mise en œuvre des mesures de legs / successions

Formaliser et suivre l’activité dans les Bases de données adéquates


VOTRE PROFIL

Expériences et compétences :

De formation juridique supérieure, et sur la base de 2/3 années d’expérience en lien avec une dimension « collaborateur de notaire » (clerc, assistant …) et une première approche de la collecte de fonds au sens large, vous proposez :

- une capacité à être l’interlocuteur des avocats / notaires sur la question legs / successions
- des compétences en démarchage commercial
- de très fortes compétences en communication / organisation d’événements
- l’envie et la capacité de parler simplement de sujets techniques à différents interlocuteurs

Langues parlées : Français. Excellent Anglais professionnel (écrit et oral). Une forte proportion de l’activité est assurée en anglais.

Qualités : Excellente qualité relationnelle, ouverture culturelle forte (culture de travail anglo-saxonne)

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI non cadre à pourvoir dès que possible
Rémunération : 37 à 46 KE bruts annuels selon profil
Avantages : prise en charge de 50% des frais de transport pour venir au travail (abonnement de train éventuel), mutuelle prise en charge à 100%
Déplacements France et International

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