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Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 33 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonni·er·ère·s pour un budget annuel de 2,8 M€. Pour son siège national, l’association recrute un·e : Responsable des mobilités internationales. OBJECTIFS DU POSTE : Le·La Responsable MI travaille au sein du Secteur International (équipe de 4 personnes salariées intégrée au siège national de l’association). Il·Elle est placé·e sous l’autorité du Délégué Général (et par délégation sous celle du Coordinateur National) et sous la responsabilité directe du Responsable du Secteur International. Le cas échéant, ses missions sont complémentaires au poste de responsable des inscriptions à l’accueil (bénévoles étrangers inscrits sur des projets en France). Les dispositifs de mobilité internationale actuellement concernés par le poste sont les chantiers internationaux de bénévoles en France (organisés par Concordia) et à l’étranger (organisés par nos partenaires internationaux), les volontariats d’équipe dans le cadre du Corps Européen de Solidarité et les projets de volontariat à moyen et long terme hors cadre de financements spécifiques. Il·Elle : • prépare, suit et fait le bilan de l’activité des volontaires accueillis et inscrits pour des projets en France et à l’étranger ; • améliore la qualité des échanges avec les partenaires existants et participe au développement des partenariats nationaux et internationaux nécessaires à l'organisation des échanges. Principales missions confiées : 1. Gestion des inscriptions des volontaires français sur les dispositifs de mobilité internationale mis en œuvre par Concordia en France ou par ses partenaires à l’étranger : • échanges avec les partenaires internationaux, • accueil physique, téléphonique et dématérialisé des volontaires, • saisie informatique des programmes et des inscriptions (quand nécessaire), • gestion et suivi administratif des dossiers, • gestion des situations délicates en lien avec les volontaires et nos partenaires à l’étranger, • suivi et évaluation des parcours et des expériences, bilan, compilation statistique et synthèse. 2. Coordination à la mise en place de temps de formation type « préparation au départ » pour les participant·e·s des chantiers internationaux notamment à l’étranger en lien avec le responsable international et l’équipe du secteur international : • repérage et mobilisation des intervenant·e·s bénévoles (ex : ancien·ne·s participant·e·s aux actions), • suivi des volontaires inscrits, • organisation logistique, • animation des formations. 3. Collaboration au travail réalisé par les délégations régionales de Concordia auprès des structures socio-éducatives ou de nos partenaires internationaux dans le cadre des programmes spécifiques « jeunes avec moins d’opportunités » : • participation au travail réalisé par les délégations régionales, • soutien au montage de projets spécifiques type envoi de groupes constitués, • participation à la recherche de financements spécifiques. 4. Collaboration à la mise en place - et à la recherche de financements - de temps d’information sur les dispositifs internationaux de mobilité ou de mobilisation de bénévoles (ex : soirées « retour d’expérience ») en lien avec l’équipe du Secteur International et la chargée de communication et de mobilisation bénévole.   5. Représentation de Concordia, en lien avec le Responsable international, dans les réseaux nationaux et internationaux auxquels Concordia appartient (Cotravaux, Alliance, CCSVI…) dans l’optique de participer à son développement qualitatif. PROFIL : • Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, avec un intérêt marqué pour la mobilité internationale ; • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit) indispensable, autres langues souhaitées ; • Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Drive) ainsi que des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…). ; • Bonnes capacités d’organisation et rigueur ; • Bonnes capacités rédactionnelles ; • Expérience et intérêt pour les actions à vocation internationale et interculturelle ; • Connaissance des projets de mobilité type chantiers internationaux de jeunes bénévoles ou Corps Européen de Solidarité appréciée. CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI, 35 heures. Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1747,2 euros. Évolutions possibles selon objectifs. Carte transports et mutuelle prises en charge à 50%. Lieu de travail à Paris (17). A prévoir : ce poste exige une importante disponibilité avec un rythme particulièrement intensif entre les mois de février et juillet. Compte tenu de ses missions, le·la salarié·e sera amené·e à travailler certains week-ends et à se déplacer à l’étranger. Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané. Prise de poste prévue en janvier 2020. Date prévisionnelle des entretiens entre le 18 et le 20 décembre 2019. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail avant le 11 décembre 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : M. le Délégué Général Responsable Mobilités Internationales recrutement@concordia.fr N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. : MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille - LM

Afin d’accompagner le Labo de l’ESS sur l’ensemble de sa stratégie de communication, nous recherchons un.e stagiaire (stage conventionné) pour une durée minimale de 6 mois à partir de février 2020. N’hésitez pas à candidater ou a diffuser l’information dans vos réseaux. Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la supervision de la responsable de la communication et des partenariats, le/la chargé.e de communication accompagnera le Labo de l’ESS dans toute sa stratégie de communication. Les principaux aspects de sa mission : - Rédaction d’actualités et d’articles sur le thème de l’économie sociale et solidaire ainsi que sur des sujets connexes. - Mise en page de documents (publications) et réalisation de visuels (web et print) - Community management (Facebook, Twitter, Linkedin) - Participation à la rédaction des newsletters (articles, interviews, mise en page de Newsletter, etc.) - Participation à l’animation du site Internet - Appui à l’organisation d’événements et participation à des rendez-vous avec différents acteurs de l’ESS - Proposition de supports de communication innovants - Veille, recherche d’informations et proposition d’actualités - Assistance aux relations presses Ce poste permettra au/à la chargé(e) de communication: - De connaître le secteur de l’Économie sociale et solidaire en France/Europe et ses acteurs de terrain - De participer à la construction et à la mise en œuvre de la communication spécifique à l’ESS - De se spécialiser sur des thématiques développées et suivies au sein du Labo de l’ESS - De se perfectionner dans l’utilisation d’outils collaboratifs et d’outils web Profil du candidat: - Bac + 4/5: Formation universitaire ou écoles de type IEP, communication, développement durable, entrepreneuriat social... - Maitrise de l’utilisation des outils et logiciels informatiques: solides connaissances et appétence pour les logiciels PAO (Indesign, Photoshop et Illustrator), connaissance des CMS du type Wordpress ou SPIP... - Intérêt affirmé pour l’Économie Sociale et Solidaire, les sciences économiques, les initiatives de solidarité, bonne connaissance de la vie politique française - Qualités requises: - Bonnes capacités de synthèse et d’analyse, critique et force de propositions - Très bonnes compétences rédactionnelles - Créativité - Organisé.e, autonome, tout en apprécianttravailler en équipe - Connaissances de l’ESS - Bonne culture digitale et générale - Force de propositions pour le développement de la communication Conditions: - Contrat: Stage conventionné - Statut: Chargé(e) de communication - Durée: 6 mois - Lieu de travail: Paris (7ème arrondissement) - Convention collective: Animation - Rémunération: 800€ net mensuel + tickets restaurants. Prise en charge (50%) du Pass Navigo - Date de début de la mission souhaitée: début février 2020 Pour candidater: Envoyez une lettre de motivation et un CV à Sophie Bordères, Responsable de la communication & des partenariats avant le 2 décembre 2019 sophie@lelabo-ess.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

STRUCTURE Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute pour le CESECAH - Centre d’Etude, de Sélection et d’Elevage de Chiens guides d’Aveugles et autres Handicapés, un/e Directeur/trice Général/e, basé/e à Lezoux (63). Ce centre a pour objectif la sélection et l’élevage de chiens destinés principalement aux Associations de Chiens Guides d’Aveugle affiliées à la Fédération Française des Associations de Chiens de Guides d’Aveugles (FFAC), ainsi qu’aux associations d’aides à la personne. Ce centre a une vocation européenne et anime une unité d’étude, de sélection et d’élevage de chiots ainsi qu’un centre de production de chiens. Il apporte une aide technique et un suivi auprès des familles d’élevage des chiens reproducteurs du centre et assure le suivi des chiots et leur valorisation sociale. Pour en savoir plus : https://www.chiensguides.fr/associations/mouvement-uni-dans-une-federation/cesecah-centre-detude-de-selection-et-delevage-de MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, le/la Directeur/trice Général/e a pour objectif de faire appliquer, dans tous ses aspects, la politique générale de l’Association et d’en assurer la gestion courante. Il/elle contribue à : • Le développement stratégique et la mise en œuvre des projets - Coordonne le projet associatif défini par le Conseil d’Administration - Propose et définit les orientations stratégiques de développement et les met en œuvre - Contribue au renforcement du réseau des élevages de la FFAC - Etablit un diagnostic du fonctionnement actuel et identifie des axes d’amélioration possibles - Assure les relations avec les différentes administrations, associations et écoles de chiens guides FFAC • La gestion administrative et financière - Assure la gestion financière, administrative et le suivi juridique du centre d’élevage - Etablit les tableaux de bord et indicateurs de contrôle de gestion - Etablit les budgets prévisionnels décidés par le Conseil d’administration et en assure le suivi - Développe les partenariats - Met en œuvre les décisions prises par le Conseil d’Administration et rend compte des activités des différents pôles techniques - Organise les différentes instances de la vie associative • La gestion des ressources humaines - Assure la gestion et le suivi administratif du personnel - Applique les mesures de protection collectives et individuelles - Evalue les risques professionnels et mesures de prévention - Fédère et motive les équipes autour des projets de l’association - Réalise les recrutements avec le Président, les entretiens individuels, fiches de postes et définit les objectifs en termes de ressources humaines - Coordonne les activités des différents pôles techniques et administratifs • La communication - Coordonne les actions de communication pour assurer la promotion du centre d’élevage - Représente l’association auprès de partenaires extérieurs PROFIL Issu/e d'une formation supérieure, vous avez acquis de solides compétences en Management et Animation d’équipes et possédez de véritables connaissances du fonctionnement du secteur associatif. Vous avez idéalement des connaissances sur les champs du handicap et de l’élevage canin. Doté/e d’un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu/e pour votre pédagogie et votre aisance à travailler en équipe et en réseau. Reconnu/e pour votre rigueur et votre pragmatisme, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, êtes doté/e d’un réel sens de l’organisation. Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible, basé à Lezoux (63). Rémunération comprise entre 43 et 46 K€ annuelle brute. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/ldqfcac9j7htj0b477 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : « H/F Directeur/trice Général/e – CESECAH – Lezoux» Ou par mail à : recrutement-7346351@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

STRUCTURE Partium recrute un·e Assistant·e administratif·ve et base de données pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ Dans le cadre d’une réorganisation, l’AFF recherche un·e Assistant·e administratif·ve et base de données. MISSIONS En tant qu’Assistant·e administratif·ve et base de données, vous serez rattaché·e à la responsable administrative et financière, au sein d’une petite équipe de 10 salariés. Vous serez en appui à l’équipe dans sa gestion administrative et sa relation avec ses adhérents et ses inscrits aux événements. Vous serez en charge : De centraliser, par le biais du CRM, la gestion administrative et la relations aux adhérents, stagiaires et participants des formations : • Gestion et suivi des dossiers d’inscription aux événements : - Elaboration de documents administratifs : devis, convention, attestation - Suivi des dossiers de prise en charge (OPCA) - Communication et information aux inscrits • Gestion administrative des adhésions et des événements (séminaires, conférences, petit-déjeuner, rencontres interprofessionnelles…) - Enregistrement dans la base de données - Facturation - Enregistrement des règlements par chèque - Remise de chèques - Relance d’impayés • Publication et facturation des offres d’emploi • Gestion des ventes de livre et autres services de l’association Des missions d’Office manager : • Responsable de la vie du bureau : fournitures, préparations des réunions internes, aménagement des locaux, téléphone, courrier, gestion d’agendas • Relation avec les prestataires de téléphonie, informatique, entretien des locaux … • Gestion des déplacements de l’équipe De la gestion de la base de données : - Faire vivre quotidiennement la base : actions de qualification et de restructuration des données - Enrichir la base en vue des actions de prospection liées aux activités de l’association - Reporting, tableaux de bord, sélections et requêtes d’export De l’appui à la logistique des évènements : - Accueil des stagiaires et intervenants - Organisation logistique (mise en place des salles, émission des badges, émargements, …) Ces attributions sont par nature évolutives et susceptibles d’être adaptées en fonction de l’évolution du poste. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+2 et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à mémoriser et votre gestion du stress. Vous faites preuve d’une grande polyvalence, d’une facilité d’adaptation et d’un esprit pratique. Vous avez un sens du service développé, vous êtes curieux·se, créatif·ve et orienté·e solutions. De plus vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Maitrise du pack office) et vous avez naturellement un goût et une curiosité pour les outils informatiques et vous n’avez pas peur d’apprendre de nouveaux outils de CRM/BDD/outil de gestion, la gestion de l’outil représentant une partie importante du travail. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération comprise entre 24 K€ à 27 K€ annuelle brute 35h, Tickets Restaurant, 50% transport et mutuelle POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/7qxiy4hrsq8m17y3rv Ou par mail à : recrutement-8511926@jobaffinity.fr Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : « H/F Assistant·e administratif·ve et base de données ».

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’IDAF (Institut des Dirigeants d’Associations et Fondations) a pour mission de professionnaliser et de concourir au développement des associations et des fondations et de contribuer à l’évolution des idées et des pratiques. Il regroupe et anime un réseau de 160 adhérents représentés par des dirigeants salariés ou élus bénévoles. Dans le cadre de ses activités, l’IDAF met à disposition de ses membres des contenus pratiques ainsi que de l’expertise technique. Il organise également des rencontres afin de faire émerger des réflexions communes et de développer l’échange entre les adhérents : matinales et ateliers collaboratifs, conférences sur les grands enjeux et les évolutions des modèles associatifs. Missions  Appui dans l'organisation des événements de l'IDAF : conférences, matinales, ateliers  Rédaction et mise en forme d'articles et de contenus éditoriaux (notes, articles, interviews)  Conception et réalisation de supports de communication (brochures, plaquette, guide de l’adhérent, supports PowerPoint, fiches pratiques, …)  Animation des réseaux sociaux et du site internet (création de contenu et relai d’actualités, mise à jour du site internet et de son contenu, veille)  Réalisation de la newsletter  Appui à la gestion des demandes d’adhérents Formation  Minimum Bac+3 (communication, marketing, sciences politiques, école de commerce...) Profil, compétences et expérience  Qualités relationnelles et rédactionnelles  Rigueur, sens de l'organisation et autonomie  Très bonne maitrise des outils informatiques (Canva, PowerPoint) et à l'aise avec les nouveaux outils numériques (Twitter, LinkedIn, Mailjet, HelloAsso)  Fort intérêt pour le secteur associatif Modalités du stage  Stage conventionné de 6 mois (35 heures, temps plein)  Début : à partir de Janvier 2019  Durée : 4 à 6 mois  Localisation : Paris 9ème  Rémunération : Indemnité de stage conventionné  Avantages : 50% du titre de transport Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation à contact@idaf-asso.fr

Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec ses 18 000 salariés présents dans plus de 500 établissements et services, il répond aux besoins fondamentaux de la société à travers 8 grands cœurs de métier : la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors, la culture, la transition écologique, l’action internationale. Vous y intégrerez la Direction Projets Groupe (DPG), en charge de développer à la fois les financements institutionnels et privés permettant l'émergence ou la pérennisation de projets à fort potentiel, leur incubation, et le développement de partenariats d'envergure avec les grandes entreprises et fondations, en France comme à l'international. SILVER FOURCHETTE Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous et toutes ! Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 5 ans, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. En 2018, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 35 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et 300 EHPAD et résidences et services, dans 14 départements partenaires et lors d’un événement de grande envergure rassemblant 1 000 personnes au Palais d’Iéna à Paris en juin 2018. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! Pour mener à bien sa mission, Silver Fourchette se développe dans deux approches différentes : des programmations locales et des projets nationaux et transverses, avec les grands partenaires institutionnels et privés de Silver Fourchette ! Silver Fourchette est à la recherche d’un ou une Chargé.e de partenariats Entreprises pour développer le réseau des entreprises partenaires et imaginer à leurs côtés des projets d’innovation sociale ! Vous accompagnerez la responsable des partenariats Silver Fourchette sur deux missions phares : 1) Accompagner et suivre des partenariats en cours (30%) - Participation à la stratégie et l’approche partenariale Silver Fourchette - Pilotage de l’activité : renouvellement des partenariats et suivi des projets en cours - Fidélisation des partenaires existants et consolidation de l’activité 2) Développer de nouveaux partenariats Entreprises (70%) - Identifier les entreprises potentiellement intéressées par le projet et le financement de son action - Prendre contact et présenter Silver Fourchette - Animer les rendez-vous - Concevoir des projets innovants et adaptés aux enjeux du partenaire - Assurer le suivi et piloter un budget En tant que Chargé.e de partenariats Entreprises, vous accompagnez la responsable des partenariats Silver Fourchette dans la recherche de financements Entreprise et dans la création de nouveaux projets nationaux. Vous représentez l'expertise du Groupe SOS et incarnez les valeurs de Silver Fourchette : rigueur, convivialité, dynamisme ! Ce poste est une belle opportunité de rencontrer des acteurs privés concernés par l’alimentation des seniors, en intégrant une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Véritable chef d’orchestre, vous développez en quelques mois un réseau important en grande autonomie. PROFIL : Diplôme exigé : Master Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, institut d'études politiques ou diplôme universitaire équivalent), vous avez acquis trois ans à cinq ans d’expérience dans les relations partenariales à fort potentiel. Vous savez convaincre, négocier, imaginer des projets d’envergure et piloter un budget. Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. D’un tempérament rigoureux et doté.e d'une fibre marketing/événementielle, vous avez une appétence non-dissimulée pour l’une des thématiques suivantes : seniors, événementiel, gastronomie… Vous êtes reconnu.e pour votre goût du challenge, votre sens de l’écoute, et votre capacité à convaincre ! Excellente maîtrise des outils de Microsoft Office exigée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CONDITIONS : CDD de 6 mois renouvelable Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil / Selon expérience. Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise Date de début du contrat : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.boulay@groupe-sos.org Equipe Silver Fourchette Floriane Lenoir / Mathilde Boulay 7 Boulevard Voltaire 75011 Paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

FRANCE ACTIVE AQUITAINE recherche pour son antenne de Tarnos (Pays Basque & Landes) un.e chargé.e de mission Financement Notre association France Active Aquitaine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des l’entrepreneuriale avec pour objectif de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires. Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs/repreneurs d’entreprises (TPE) ou acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…). Nous recherchons un.e chargé.e de mission financement pour notre antenne de Tarnos. Le.la chargé.e de mission travaille sous l’autorité et la supervision de la responsable de pôle ESS. Missions : Il.elle met en œuvre les actions suivantes : MISSION PRINCIPALE : Le Financement des entreprises de l’ESS  Identifier les structures de l’ESS présentes sur le territoire du Pays Basque et des Landes pouvant bénéficier des interventions de France Active Aquitaine ; évaluer leurs besoins d’accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en œuvre ;  Expertiser les projets en vue de leur financement par France Active Aquitaine et/ou de l’organisation des tours de table financiers avec les partenaires de l’association ;  Formuler, le cas échéant, des propositions d’accompagnement technique en leur faveur (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)  Rédiger la note d’analyse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements  Assurer le suivi de gestion des projets financés ;  Assurer le suivi des outils financiers mobilisés,  Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données. MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale Dans le cadre de sa stratégie de développement, France Active Aquitaine doit pouvoir compter sur la capacité de ses collaborateurs à :  Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…) et développer de nouveau partenariats  La représentation de France Active Aquitaine dans diverses commissions, manifestations…  Impulser, organisation et animation de réunions/rencontres/ ou temps de formation-action  Animation de modules de formation,  Participer à la vie d’équipe et statutaire de l’association Formation et expériences professionnelles : • Niveau minimum Bac + 4 ou équivalent, dans les filières « Expertise » et « Ingénierie financière • Expérience de 3 ans dans l’accompagnement financier des entreprises, le financement ou dans l’audit d’entreprise, • Compétences en gestion des entreprises, comptabilité, analyse financière • Connaissance des modèles économiques des structures d’économie sociale et solidaire • Maîtrise des outils informatiques Compétences et aptitudes : • Externe : o Bonne connaissance des acteurs et réseau du champ de l’Economie Sociale et Solidaire, du monde bancaire, et des collectivités territoriales o Capacité à construire et entretenir des partenariats o Conduite d’entretien et d’analyse • Interne : o Autonomie, capacité d’adaptation o Aptitudes au travail en réseau, habileté relationnelle o Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, o Aptitudes à la prise de décision • Technique : o Capacité d’innovation o Compétences en gestion des entreprises, comptabilité, analyse financière o Connaissance des modèles économiques des structures d’économie sociale et solidaire o Maîtrise des outils informatiques o Capacité d’adaptation aux évolutions techniques, Caractéristiques du poste : • Localisation du poste : Tarnos • Déplacements fréquents sur le Pays Basque, Les Landes et la Gironde • Type de contrat : 35 H poste en CDI, statut non-cadre • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements; un véhicule sera mis à votre disposition • Rémunération : entre 27 000 € et 28 200 € brut annuel en fonction de l'expérience (dont 5 % de part variable), mutuelle groupe, tickets restaurants, bons cadeaux et chèques vacances • Date souhaitée pour la prise du poste : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation avant le 4 novembre à Pascale Pagès – Responsable pôle ESS – ppages@franceactive-aquitaine.org

Le Groupement d’Employeurs Associatif Intersectoriel du Finistère recrute UN-E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT pour une première mise à disposition auprès de l’association pour une monnaie locale en Pays de Morlaix « le Buzuk » QUI SOMMES NOUS ? Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui ont des besoins en temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur, un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de travail à moyen terme. Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition du même type dans une ou plusieurs autres associations, de façon à augmenter votre temps de travail et éviter la routine. www.geai.bzh / FB @geai.bzh « Contribuer au développement d’une économie réelle, non-spéculative, locale, au service de l’être humain et respectueuse du vivant » Une monnaie locale est un formidable outil pédagogique car elle permet de questionner le modèle économique actuel, notre mode de consommation ainsi que son impact sur l'environnement. D’un projet initié sur le Pays de Morlaix en 2012, une association s’est créée et a lancé en 2016 le Buzuk sous forme de monnaie papier. Ce projet citoyen est soutenu par plus de 880 sympathisants, ainsi que par un réseau fort aujourd’hui de 500 familles et 130 prestataires (commerçants, associations, producteurs, entreprises, professions libérales) acceptant le Buzuk. Aujourd’hui, l’association est gérée par une quinzaine de bénévoles actifs. Elle accueille régulièrement des services civiques et, avec l’accueil d’un premier salarié, va mettre en œuvre de nouveaux projets de développement cette année. https://www.buzuk.bzh   Contexte Sur une première mise à disposition auprès de l’Association pour une monnaie locale en Pays de Morlaix, participation aux activités de la structure. Étant en pleine croissance, l’association cherche à se développer selon 4 axes bien définis : ✔ Soutien à la vie associative du territoire avec redistribution de 3% des montants échangés en Buzuks ✔ Mise à disposition d’un outil de paiement numérique ✔ Création de 2 emplois : un.e chargé.e de développement et un.e secrétaire comptable ✔ Soutien et partenariat avec les collectivités publiques du territoire Description de la mission Vous devrez développer le nombre d’adhérents professionnels au Buzuk. Rattaché.e à la direction collégiale bénévole de l’association, vous serez responsable de votre portefeuille d’entreprises adhérentes que vous devez fidéliser et développer afin d’atteindre les objectifs du Plan de développement. Ce développement doit être, tout d’abord, qualitatif, pour que dans chaque quartier ou village un utilisateur puisse avoir une offre suffisante de commerces acceptant les paiements en Buzuk, et pour que les commerçants aient également des fournisseurs à payer en Buzuk. Il doit aussi être quantitatif, car les cotisations des entreprises doivent représenter l’essentiel des revenus de l’association. Vous devrez mener des actions de prospection des entreprises et d’animation pour mobiliser les acteurs du territoire afin qu’ils rejoignent la dynamique du Buzuk. Tâches à accomplir • Vous démarcherez et ferez adhérer les entreprises : phoning, porte à porte, réseau,… • Vous suivrez les entreprises déjà membres du réseau • Vous gérerez les prospects et adhérents sur CRM (formation en interne au logiciel), • Vous mobiliserez les associations du territoire et coorganiserez des animations, • Vous développerez le nombre d'adhérents particuliers en communiquant sur le 3% Asso. Qualités requises • Vous êtes motivé.e par le projet, les valeurs de l’économie sociale et solidaire sont les vôtres, • Votre sens du relationnel et votre capacité de conviction vous permettront de promouvoir efficacement le Buzuk, • Vous avez une formation ou une expérience dans les techniques de prospection et de vente / ou vous pouvez faire valoir une expérience dans un domaine similaire, • Rigoureux.se, autonome, curieux.se d’esprit, • Idéalement, vous connaissez le territoire, • Vous êtes habitué.e à prendre des initiatives et à rendre compte, vous avez le souci du résultat, • Une connaissance de la vie associative sera appréciée. CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR : • Temps partiel, 17h30 / semaine, organisation du temps de travail à déterminer. • Prise de poste semaine 48 ou 49, entretien semaine 47 • CDD 4 mois évolutif vers un CDI • Poste basé au siège de l’association à Morlaix avec déplacements sur tout le Pays de Morlaix, • Disponibilités à prévoir pour des réunions en soirée et fin de semaine. • Avec besoin d’un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » • Convention de l’animation, groupe C, coefficient 280 (875€ bruts) Candidature avec CV et Lettre de motivation (indispensable), avant le 4 novembre 2019 à M. le Président du GEAI recrutement@geai.bzh

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans un monde qui comptera près de 10 Milliards d’êtres humains en 2050, où la pression sur les ressources naturelles n’a jamais été aussi forte, où l’interconnexion mondialisée dilue le sentiment d’appartenance et de solidarité, il devient crucial de repenser la répartition des richesses et la transformation de nos modèles économiques. Partageant ce constat sur le monde, de nouveaux projets voient le jour, alliant innovations sociales, culturelles et environnementales, avec des modèles économiques hybrides s’appuyant autant sur le soutien de la puissance publique que sur la participation de financeurs privés. Pour mieux comprendre comment naissent ces projets, comment ils se développent et surtout comment convaincre des financeurs privés de les accompagner, Equanity propose une immersion de six mois au coeur de l’économie de l’engagement. Managé par les Responsables de clientèle de l’agence, en lien étroit avec les dirigeants d’Equanity, le ou la stagiaire intégrera une équipe d’une dizaine de personnes chargée de conseiller stratégiquement et d’accompagner opérationnellement les clients et prospects de l’agence : associations, fondations, social businesses, institutions publiques, grands groupes… L’objectif : conseiller les clients sur leur stratégie de levée de fonds à court, moyen et long terme auprès d’investisseurs et/ou donateurs potentiels : personnes physiques ou morales, entreprises, fondations, fonds d’investissements, organismes bancaires….
MISSIONS PRINCIPALES • Dans le cadre de son activité, le stagiaire sera chargé de : o Participer à la mise en oeuvre des stratégies de développement et de levée de fonds des clients : § Identification des sujets et projets à mettre en avant et rédaction de leur présentation § Aide à la conception de business plans liés à la levée de fonds § Identification et analyse des meilleures cibles à mobiliser pour participer au financement des projets, notamment à travers la rédaction de notes stratégiques et de projets individualisés § Aide de l’équipe dans la préparation et le suivi des rendez-vous avec les clients et rédaction des compte-rendu de séances, le cas échéant § Soutien à l’animation de la relation des clients avec leurs financeurs et aide à la conception et l’organisation d’évènements en fonction du calendrier o Participer au développement de l’intelligence collective de l’agence § Rédaction hebdomadaire d’une veille informationnelle, médiatique et concurrentielle autour des clients et prospects de l’agence (Prospect Research) mais aussi de l’écosystème global de l’économie de l’engagement § Défrichage de nouveaux réseaux à solliciter § Participation à des évènements de l’ESS en lien avec l’équipe § Mise à jour des bases de données de l’agence u PROFIL • Étudiant(e) de grande école ou université, en cursus économie ou management, idéalement avec une spécialisation Entrepreneuriat Social et/ou Philanthropie • Une première expérience dans le secteur du conseil, financement à impact social ou fundraising et mécénat, à titre professionnel ou personnel • Maîtrise des outils informatiques de base (indispensable Excel et Power Point) • Maîtrise de l’anglais indispensable. Une langue supplémentaire serait un atout. • Qualité requise : capacité rédactionnelle, autonomie, proactivité, organisation, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau. CONDITIONS • Lieu de travail : 15 rue Martel 75010 Paris • Durée : stage de 6 mois, poste à pourvoir à partir de janvier 2020 • Rémunération : indemnité de stage selon la loi en vigueur, tickets restaurant (9€/jour travaillé), remboursement de 50% du Pass Navigo

Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui ont des besoins en temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur, un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de travail à moyen terme. Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition du même type dans une ou plusieurs autres associations, de façon à augmenter votre temps de travail et éviter la routine. www.geai.bzh / FB @geai.bzh L’association Gwennili, rencontres et échanges interculturels www.gwennili.net utilise les rencontres internationales, individuelles ou en groupes pour favoriser chez les jeunes l’apprentissage de la citoyenneté, l’ouverture à la cohabitation avec d’autres cultures, l’enrichissement de la compétence professionnelle, l’apprentissage de la coopération. Depuis 20 ans, l’association organise des échanges de jeunes en formation professionnelle, des chantiers internationaux, des formations d’animateurs interculturels et linguistiques, des départs et des accueils de volontaires européens et de stagiaires. Une équipe interculturelle de 3 salariées met en œuvre les projets sous la responsabilité d’une équipe de bénévoles d’âge et d’histoires divers. MISSIONS Sur une première mise à disposition auprès de l’Association Gwennili, rencontres et échanges interculturels, participation aux activités de la structure en prenant part aux projets sur 3 volets différents : - Soutien administratif des projets européens - Comptabilité générale - Secrétariat MISSIONS DETAILLEES * Dans le cadre du Pass'Europe - stages professionnels à l'étranger : soutien dans la saisie des mobilités - Mobility tool / Soutien dans la constitution des dossiers administratifs, réalisation des dossiers CPAM, Pôle Emploi, Région Bretagne * Dans le cadre des projets OFAJ : soutien administratif dans le cadre des projets trinationaux - réalisation de demandes et décomptes * Dans le cadre de l'accueil de volontaires européens : soutien administratif sur l'inscription aux séminaires et l'achat de titres de transport * Comptabilité générale : saisie de la comptabilité * Secrétariat : traitement de certaines informations/attestations de participations/informations diverses COMPETENCES * Maîtrise convenable de l’anglais : pas de conversations orales mais certains formulaires techniques sont en anglais, * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office + outils collaboratifs), des logiciels de comptabilité (ici Quadracompta) * Aptitudes relationnelles avec le public jeune (16-25 ans) * Sensibilité aux problématiques interculturelles et européennes * Apprécié : notions en espagnol et/ou allemand FORMATION ET EXPERIENCE - Expérience en secrétariat/administration/comptabilité - Souhaitables : * Connaissance du milieu associatif : expérience professionnelle ou fort engagement personnel * Expérience personnelle de la mobilité internationale CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR : - Temps partiel, 14h / semaine, organisation du temps de travail à déterminer. - Prise de poste au 25 novembre 2019 - CDI - Poste basé au siège de l’association à Quimper - Convention animation, groupe 3, coefficient 255 (636€ bruts) Candidature avec CV et Lettre de motivation, avant le 2 novembre à M. le Président du GEAI recrutement@geai.bzh

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.