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localisation : Île-de-France
14/12/2018

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour Excellence Végétale un/e Assistant/e Administratif/ve H/F – Paris 14ème Excellence Végétale est une association nationale loi 1901, dont l’objectif est de gérer et promouvoir des signes de qualité officiels et des certifications professionnelles, dans le domaine de l’horticulture. Pour en savoir + : https://www.qualite-plantes.org/ Poste Rattaché/e à la Déléguée Générale, l'Assistant/e Administratif/ve sera en charge de toute la partie administrative, du secrétariat à la comptabilité en passant par la gestion administrative. Son poste sera pluridisciplinaire. Il/elle aura pour missions principales : Administratif - Accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, des agendas, organisation des réunions de section, AG, Conseil d’Administration - Saisie informatique du courrier, des devis et tous documents liés au fonctionnement - Relations et suivi des adhérents, mise à jour de la base contacts - Organisation et envoi des mailings (Invitation/convocation/etc…), suivi et mise à jour des listes de diffusion - Mise en forme documentaire - Récupération des déclarations obligatoires de vente avec établissement du tableau de synthèse - Organisation des déplacements des collaborateurs et suivi des missions Gestion - Éditions des bons de livraison et de factures - Gestion des stocks des publicités/informations sur lieu de vente et suivi des commandes - Suivi des audits et facturation - Règlement fournisseurs et redevances - En lien avec un cabinet d'expertise comptable et le Trésorier, tenue du premier niveau de comptabilité : factures, encaissements, saisie des opérations, rapprochements bancaires, lettrage... - Suivi de la trésorerie et des frais généraux - Suivi des feuilles de paies, déclarations sociales et fiscales Fonctions transverses - Mise à jour du site internet - Travailler en étroite collaboration avec le/la Chargé/ée de mission, la - Responsable jury et qualité - Organisation administrative des salons Profil Issu/e d'une formation en Assistanat et/ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous avez une connaissance de l’univers associatif. Vous aimez les chiffres, la communication, la gestion administrative, les responsabilités et la polyvalence des tâches journalières. Vous avez le sens de l’accueil, du contact et savez gérer les situations délicates avec détermination et diplomatie. Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle, votre autonomie et votre discrétion, vous faites preuve de prise d’initiatives et de sens des responsabilités. Vous maîtrisez parfaitement les outils de communication, et les logiciels de bureautique et de gestion comptable. Rémunération (brut annuel) : 24-26k€ selon profil et expérience Poste basé à Paris 14ème, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/113524/577311 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Assistant/e Administratif/ve – Excellence Végétale – Paris 14ème »

localisation : Île-de-France
13/12/2018

France générosités (FG) est un syndicat professionnel créé en 1998. Il défend les intérêts des organismes faisant appel aux générosités et promeut la philanthropie en France. Ses 97 membres sont des associations et fondations d’intérêt général, qui au niveau national, quelle que soit la cause qu’elles défendent, font appel à toutes les formes de générosité (dons de particuliers, legs, donations, assurances‐vie, partenariats d’entreprises…). Dans le cadre de campagnes de sensibilisation et de recherche de soutiens réguliers, les associations vont à la rencontre des passants afin de leur présenter les causes qu’elles défendent et de leur proposer, s’ils le souhaitent, de les soutenir de manière régulière. Cette activité permet également aux organisations d’accroître leur visibilité et leur notoriété auprès du grand public. En mai 2010, des associations et fondations réalisant des programmes de collecte de rue auprès du grand public ont confié à France générosités une mission de coordination de l'activité au niveau national. En 2018, France générosités coordonne les missions de face à face réalisées en rue, en sites privés et en porte à porte pour les 23 organisations membres du collectif. Mission Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Coordination Nationale du Face à Face (CNFF), vous mettrez vos compétences au service de 23 organisations et vous aurez pour principales missions : d’assurer la gestion du planning national des missions, de gérer les déclarations de présence auprès des villes et d’assurer la gestion administrative du service, en lien étroit avec l’équipe de la Coordination, les associations et prestataires du secteur. Plus précisément, vos responsabilités principales seront : 1. Gestion quotidienne du planning national des missions en F2F (35%) En lien avec les associations et les prestataires du secteur - Intégration des missions - Annonce et résolution des télescopages et voisinages - Veiller au respect des règles du Référentiel validé par les associations 2. Gestion opérationnelle des relations mairies (35%) - Envoi des déclarations de présence aux municipalités gérées par FG pour ses membres, relances, obtentions des retours positifs, transmission aux associations - Transmission régulière des informations utiles aux membres (difficultés et refus mairies) - Mise à jour des documents mairies (fichier contacts, historique) 3. Gestion administrative du service (20%) - Facilitation de l’organisation des réunions de travail (réservation de salles, logistique…) - Participation aux réunions (prise de notes, rédaction et diffusion de compte-rendu…) - Gestion des déplacements (réservation des billets de train, hôtel…) - Mise à jour des documents existants (contacts associations, prestataires) 4. Appui à la communication du service (10%) - Contribution à l’élaboration des outils de communication du service - Rédaction et diffusion du Flash-info mairies Profil Bac +2-3, assistant(e) de direction, assistant(e) administratif, assistant(e) de gestion Expérience confirmée sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur associatif et la connaissance du secteur du face à face sont des plus. Compétences et qualités Excellente maîtrise d’Excel Rigueur et organisation Dynamisme et aisance relationnelle Qualités rédactionnelles Réactivité Neutralité et sens de la confidentialité Conditions du poste Prise de poste : mars 2019 Lieu de travail : Paris 10ème Type de contrat : CDI Statut : employé Rémunération : à partir de 24K€, bruts, selon expérience, sur 13,5 mois Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, chèques déjeuner à 8€ pris en charge à 60% et transport remboursé à 50 % Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation pour le 18 janvier 2019 au plus tard à recrutement@francegenerosites.org sous la référence ASCNFF (à indiquer en objet de votre email de candidature avec votre nom et prénom) A noter que les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.

localisation : Île-de-France
13/12/2018

France générosités est un syndicat professionnel créé en 1998. Il défend les intérêts des organismes faisant appel aux générosités et promeut la philanthropie en France. Ses 97 membres sont des associations et fondations d’intérêt général, qui au niveau national, quelle que soit la cause qu’elles défendent, font appel à toutes les formes de générosité (dons de particuliers, legs, donations, assurances‐vie, partenariats d’entreprises…). Dans le cadre de campagnes de sensibilisation et de recherche de soutiens réguliers, les associations vont à la rencontre des passants afin de leur présenter les causes qu’elles défendent et de leur proposer, s’ils le souhaitent, de les soutenir de manière régulière. Cette activité permet également aux organisations d’accroître leur visibilité et leur notoriété auprès du grand public. En mai 2010, des associations et fondations réalisant des programmes de collecte de rue auprès du grand public ont confié à France générosités une mission de coordination de l'activité au niveau national. En 2018, France générosités coordonne les missions de face à face réalisées en rue, en sites privés et en porte à porte pour les 23 organisations membres du collectif. Mission Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Coordination Nationale du Face à Face (CNFF), vous mettrez vos compétences au service de 23 organisations et vous aurez pour principales missions : de contribuer à l’animation globale de la Coordination, de participer activement au lobbying avec les municipalités, de développer la communication, le tout grâce à des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du secteur (associations, prestataires, pouvoirs publics…) Plus précisément, vos responsabilités principales seront : 1. Contribuer à l’animation de la Coordination - Participation et animation de réunions de groupes de travail mensuelles et thématiques - Animation de la réflexion sur les plannings de Lyon et Paris sur les outils de la Coordination - Faciliter la circulation de l’information et les échanges entre les différents acteurs du secteur - Participation à certains rendez-vous avec les associations - Gestion de la veille sur les informations relatives au secteur du face à face 2. Participer au lobbying auprès des autorités publiques - Proposition d’optimisation de la stratégie de lobbying - Élaboration d’outils de communication spécifiques - Organisation du calendrier des RDV - Négociation avec les mairies d’accords favorables à l’ensemble du secteur - Suivi relationnel avec les mairies (suivi qualitatif, reporting des missions) 3. Développer la communication de la Coordination - Développement des outils nécessaires à la mise en place de la communication externe de la CNFF - Organisation des interventions et évènements où intervient la CNFF en lien avec le secteur - Animation du groupe de travail communication 4. Contribuer à l’analyse des données sur le face à face - Collecte des données auprès des membres - Analyse des données annuelles du face à face - Réflexion sur le développement d’un baromètre du face à face 5. Mettre en place le plan de prospection du secteur - Développement du plan de prospection des organisations non membres - Participation aux évènements du secteur De façon ponctuelle, le/la chargé(e) de mission peut être amené(e) à assurer l’intérim de l’assistant(e) de la Coordination et de la Responsable de la Coordination. D’autres tâches pourront également vous être confiées, en fonction de votre disponibilité et de l’actualité du Syndicat. Profil Bac +4 à 5 ou expérience équivalente 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion projets, animation de réseau. Une expérience dans le secteur associatif et la connaissance du secteur du face à face sont des plus. Compétences et qualités Rigueur et sens de l’organisation Maitrise des outils informatiques, notamment d’Excel Esprit d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle Créativité & proactivité Compétences rédactionnelles Neutralité et sens de la confidentialité Conditions du poste Prise de poste : mars 2019 Lieu de travail : Paris 10ème Type de contrat : CDI Statut : employé Rémunération : 32-35K€ bruts, selon expérience, sur 13,5 mois Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, chèques déjeuner à 8€ pris en charge à 60% et transport remboursé à 50 % Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation pour le 18 janvier 2019 au plus tard à recrutement@francegenerosites.org sous la référence CMCNFF (à indiquer en objet de votre email de candidature avec votre nom et prénom) Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/12/2018

Contexte Le Pôle AB MC est une association reconnue d’intérêt général contribuant à l’essor de l’agriculture biologique, en priorité à l’échelle du Massif Central, via la conduite de projets multipartenaires de recherche-développement et à la valorisation des connaissances et des pratiques liées à l’agro-écologie. Afin de développer ses actions et les moyens de la recherche en faveur de l’agriculture biologique sur le Massif Central, le Pôle AB MC et ses membres lancent un ambitieux programme d’actions pour développer les fonds privés (grand public et structures privées), intégrant un poste de chargé(e) de collecte de fonds privés et de communication devant renforcer l’équipe actuelle de quatre salariés. Missions Sous la responsabilité du conseil d’administration et de la direction et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe salariée, le chargé(e) de collecte de fonds privés et de communication aura la charge de : • Proposer une stratégie de collecte de fonds grand public ou de structures privées : o Participer à l’élaboration des objectifs o Étudier et déterminer les cibles à prospecter o Définir les moyens et techniques à mettre en œuvre dans le cadre d’un fonds de développement lancé par le Pôle AB MC • Développer la collecte de fonds : o Mettre en œuvre les actions répondant à la stratégie de collecte o Rechercher en permanence de nouveaux donateurs et les fidéliser o Piloter la communication liée à la prospection o Mener un travail de synthèse et d’analyse de démarches réalisées et de leurs résultats, évaluer l'activité (reporting) • Accompagner et fidéliser les donateurs : o Guider et contractualiser le transfert des fonds o Accompagner les donateurs et les informer sur l’utilisation de leurs dons en lien avec le chargé administratif et financier o Contrôler et suivre le respect des engagements réciproques o Elaborer un plan d’action de fidélisation à long terme o Piloter les actions, les outils de communication et les évènements liés aux opérations de fidélisation des donateurs. • Proposer et mettre en œuvre la communication générale de la structure, en lien avec les actions de collecte de fonds privés mais aussi les projets de recherche-développement mis en œuvre par les chargé(e)s de mission, afin d’assurer la cohérence des actions de communication et renforcer le lien des donateurs avec les actions financées par leurs soutiens o Définir les objectifs o Construire les supports de communication o Mettre en œuvre les actions de communication (évènementiels, sites web, réseaux sociaux…) Compétences et niveau d’expérience • Compétences nécessaires en techniques de collecte de fonds, réglementation et fiscalité liée à la collecte de fonds, stratégies marketing et communication • Niveau bac + 5 ou expériences significatives • Fortes capacités dans la gestion de réseaux relationnels, l’argumentation et la négociation • Bonne maîtrise bureautique/NTIC • Bonnes capacités organisationnelles • Bonnes capacités rédactionnelles Qualités demandées Defi, valeurs et engagement, Bon relationnel, force de conviction, ténacité, esprit d’équipe, réactivité, disponibilité, créativité, force de proposition, adaptabilité et rigueur. Nombreux déplacements à prévoir - Véhicule personnel nécessaire Type de contrat et durée : Temps plein - CDD 6 mois renouvelable. (Création d’un CDI prévu selon résultat et opportunités) Rémunération : selon expérience et grille de la structure Poste basé sur Lempdes (63 370), avec modalité de télétravail possible. A pourvoir au plus vite Adresser avant le 10 janvier 2019, CV et lettre de motivation à M. le président, Pôle AB MC, VetAgro Sup, Campus agronomique de Clermont, 89 av. de l’Europe, BP 35, 63 370 Lempdes, ou de préférence, à l’adresse mail myriamvallas@free.fr Entretien semaines 3 et 4

localisation : Occitanie
10/12/2018

Offre d’emploi responsable administratif et financier Employeur L’ADEFPAT est une association régionale, créée en 1983, par des organisations de développement local qui ont souhaité se doter d’un outil adapté à l’accompagnement des porteurs de projet. Elle regroupe les Pôles d’Equilibre Territoriaux Ruraux, les Parcs naturels régionaux, les Communautés de communes et les Chambres consulaires qui adhèrent aux valeurs de l’Association ainsi que les Collectivités territoriales -Conseils départementaux et Région- et les représentants de l’Etat. L’ADEFPAT conçoit et finance des actions d’accompagnement pour aider des porteurs de projets qui contribuent au développement d’un territoire. Pour cela, l’ADEFPAT utilise une méthode de formation spécifique que l’on appelle la formation-développement dans les départements de l’Aveyron, du Lot, de Lozère, du Tarn, du Tarn-et-Garonne et le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) en Lozère. Zone de travail : Les 5 Départements de l’Aveyron, du Lot, de Lozère, du Tarn et du Tarn et Garonne Vocation du Poste : • Il-Elle collabore étroitement avec la direction afin d’optimiser la gestion de l’association et de ses activités. • Il-Elle seconde la direction pour ➢ faciliter la mise en œuvre de sa mission, ➢ prendre en charge les tâches organisationnelles, ➢ trouver les informations et les transmettre, ➢ résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l’exercice de la responsabilité du dirigeant. • Il-Elle prend en charge le suivi complet du volet administratif et financier des projets • Il-Elle prend en charge le suivi complet des événements (bureau, CA, AG,...)organisés par l’association • Il-Elle seconde le responsable qualité dans la partie gestion documentaire • Il-Elle peut représenter, sur délégation, la direction pour des activités liées à la gestion et au fonctionnement de l’association Description des missions à conduire sous la responsabilité de la direction : • Coordonner la gestion économique et financière de l’association, en préparer le suivi et la prévision analytique • Réaliser l’élaboration, le suivi et le contrôle interne des conventions financières relatives à l’activité de l’association • Concevoir les outils de pilotage et réaliser les états de gestion • Participer à la coordination et au suivi d’un projet • Préparer et rédiger des supports de communication • Assurer le traitement, l’organisation et le partage de l’information en interne et en externe, • Contribuer à l’amélioration des processus administratifs • Préparer et organiser des réunions, évènements • Accueillir orienter et renseigner les adhérents et partenaires. • Réaliser des travaux bureautiques et numériques divers Prérequis acquis par la formation ou l’expérience professionnelle  Connaissances de base dans l’analyse comptable et la gestion financière  Réglementation des fonds européens et des fonds publics  Connaissance et pratique de la gouvernance des associations  Elaboration et suivi de dossier de demande desubvention  Contrôle de gestion  Elaboration de tableaux de bord  Gestion de projet  Maîtrise excellente des outils bureautique (Word, Excel, Power-point,etc )  Connaissance et utilisation des réseaux sociaux,  Capacités rédactionnelles  Ecoute active  Anglais parlé et écrit (souhaité) Aptitudes requises  Polyvalence et autonomie  Organisation et rigueur  Curiosité et ouverture d’esprit  Capacité à travailler en équipe  Adaptation aux changements  Sens du service  Discrétion, respect de la confidentialité Niveau de formation Bac + 4/3 : Maîtrise AES – Ecoles de Commerce – Sciences Politiques ou expériences sur des postes comparables Caractéristiques et organisation du poste • L’emploi est basé au siège à Albi. • L’emploi est à durée indéterminée, de statut cadre et obéit à un régime de forfait jours • L’emploi est sous la responsabilité de la direction. Il travaille en relation avec les Conseillers Formation Développement et l’assistante de gestion. • L’emploi nécessite des déplacements liés aux évènements et réunions organisés par l’association Rémunération : selon expérience dans le cadre de la convention collective des organismes de formation. Poste à pourvoir au 1 Janvier 2019. Modalités de candidature : Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser avant le 15 décembre par voie électronique à l’attention de la Présidente de l’ADEFPAT à l’adresse suivante : benedicte.dupre@adefpat.fr Les candidats sélectionnés passeront un entretien et des test d’aptitudes et éventuellement tests d’aptitudes comportementales et cognitives Contact : benedicte.dupre @adefpat.fr

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
10/12/2018

L’association Espace Talançonnais gestionnaire du Centre Social «l’Espace», équipement de proximité situé sur la commune de Reyrieux (4 500 habitants) dans l’Ain (30 km de Lyon) recrute un/une responsable pour le secteur enfance (3-11 ans). Le/la responsable du secteur enfance aura pour missions de : • Organiser, coordonner et superviser le secteur Enfance du Centre Social • Assurer la gestion administrative, logistique, humaine et financière du secteur Enfance • Participer à la mise en œuvre du projet social du Centre Social Profil attendu: • Titulaire du DEJEPS • Expérience similaire significative exigée • Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative, de l’adaptation et des responsabilités • Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil, disponibilité, pédagogue • Savoir faire preuve d’autonomie, de discrétion et de respect de la confidentialité • Savoir gérer et piloter une équipe, facultés pédagogiques, sens de la communication et de l’animation de groupe • Savoir établir et gérer un budget et maitrise la méthodologie de projet • Savoir organiser son travail de façon méthodique et lisible • Savoir organiser la délégation de tâches et en assurer le suivi • Utilisation du logiciel Noé appréciée • Posséder le permis B Conditions du recrutement : • CDI, à temps plein de 35 heures hebdomadaires • Rémunération selon Convention Collective ALISFA, pesée 450, 2026€ brut mensuel • Poste à pourvoir à partir du 21 janvier 2019 • Entretiens : semaines 2 et 3 Les candidatures ne répondants pas aux critères ne seront pas étudiées. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 décembre 2018, par mail ou par courrier à : Monsieur le Président du Centre Social l’Espace 112 chemin de Veissieux le Haut 01600 REYRIEUX Téléphone : 04.74.00.35.80 Site Internet : www.lespace-reyrieux.fr Contact : Mr CHARLES, directeur Mail : direction@lespace-reyrieux.f

07/12/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'intérêt général recrute un Assistant de gestion H/F pour l'IRAM pour un CDD de 6 mois. Important : Pour que votre candidature soit effective, veuillez postuler directement sur notre site à l'adresse suivante : http://orientationdurable.com/assistant-de-gestion-h-f-iram/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT L’IRAM est un bureau d’études associatif intégrant 40 salariés, avec une forte dynamique d’auto gestion. L’IRAM est spécialiste du développement rural, notamment en Afrique et en Asie du Sud Est et intervient sur une diversité de thématiques : organisation paysannes et filières agricoles, politiques publiques, décentralisation et organisation de la société civile, pastoralisme, irrigation… L’IRAM intervient sur trois grands métiers : la conduite de mission d’expertise/ conseil, la mise à disposition d’équipe d’assistance technique et la mise en œuvre de projets. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité de 6 mois, l’IRAM recrute un/une assistant/e de gestion afin de réaliser le suivi administratif et financier de ses projets. MISSION L’Assistant(e) de gestion coordonne les aspects administratifs et financiers des projets menés par l’IRAM en relation avec les parties prenantes internes et externes. Les projets concernés ont principalement pour zone d’intervention l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique Centrale. ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché au Responsable administratif et financier, au sein d’une équipe de 6 personnes, l’Assistant(e) de gestion a pour principales fonctions : Adapter les procédures administratives et financières aux spécificités de chacun des projets Préparer les éléments contractuels (avec bailleurs, partenaires, intervenants, banque) Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels de dépenses Assurer le reporting financier en cours et en fin de projet Assurer le respect des procédures de passation de marché Suivre l’implantation et le respect des procédures établies (contrôle des pièces, des opérations de trésorerie…) Coordonner les missions d’audit externe avec les équipes terrain. VOTRE PROFIL Formation : bac +2 type DUT GEA ou BTS CGO à bac + 5 (formation droit, AES, gestion…) Expérience : 18 mois minimum sur des fonctions de coordination administrative et financière (contrôleur de gestion, administrateur, responsable de projet avec une forte dimension admin/fin…) Idéalement une expérience en ONG ou bureau d’études international Appétence pour évoluer dans un univers marqué par les questions d’organisation ( logistique, comptabilité, procédures…) Vraie rigueur de travail Capacité d’organiser et prioriser son propre travail Bonne maîtrise des outils de bureautique ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Temps plein CDD de 6 mois – Possibilité de prolongation Prise de poste souhaitée (vraiment

localisation : Nouvelle Aquitaine
03/12/2018

LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. Chaque salarié.e est invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participe aux réflexions sur le développement du projet associatif par le biais d’une gouvernance partagée. Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/ Le.la contrôleur de gestion exercera ses fonctions au sein de L’Union des Associations e-graine, qui a été créée en 2016 pour coordonner les actions, faciliter la mutualisation des ressources et le partage de bonnes pratiques entre les associations régionales du mouvement (au nombre de 6 à ce jour) et les représenter au niveau national. Il s’agit d’une création de poste dans un contexte de changement d’échelle. Le poste permettra d’accompagner la structuration et la croissance du mouvement. LES MISSIONS Sous la direction du directeur administratif et financier, il.elle aura en charge la mise en place du contrôle de gestion pour 6 organisations de l’Union des Associations e-graine. Il.elle mettra en œuvre la stratégie et les procédures définies avec la direction administrative et financière et coordonnera l’équipe dont il.elle aura la charge. - Comptabilité (supervision de la tenue comptable, responsable de la clôture en lien avec les experts comptables) - Budget et aide à la décision (élaboration des budgets trésorerie, investissement, exploitation, adaptation des outils de gestion en lien avec la DAF, élaboration des rapports financiers…) - Procédures qualité et gestion des risques (réalisation de missions d’audit interne, amélioration des procédures interne et de contrôle de gestion) - Management de l’équipe comptable (manager et assurer le suivi individuel du/des assistant.e.s comptables) - Support aux équipes sur le développement commercial (participer à la réflexion sur le modèle économique et la politique tarifaire, participer à la formation des salariés sur les volets administratifs, financiers et législatifs de leur activité…) MODALITE DU POSTE Prise de poste : janvier 2019 Type de contrat : CDI/non cadre — 28 ou 35 H, Rémunération : selon expérience + prise en charge à 100% carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance Lieu : Paris ou Bordeaux

localisation : Île-de-France
03/12/2018

Description de l’association : Chemins d’avenirs est une structure qui agit en faveur de l’égalité des chances pour les jeunes des zones rurales et des petites villes de France. Sa mission : accompagner ces jeunes dès le collège et le lycée dans leur parcours d’orientation, afin d’ouvrir avec eux le champ des possibles et de leur permettre de dépasser des mécanismes d’autocensure. Le pilote de l’expérimentation a démarré dans l’académie de Clermont-Ferrand dès la création de l’association en 2016. En 2018-2019, Chemins d’avenirs sera présente dans 5 académies avec 500 filleuls et 500 parrains. Pour plus d’informations : https://www.cheminsdavenirs.fr L’opportunité : Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up, dans le cadre de son changement d’échelle. Vous serez rattaché(e) à la présidente - fondatrice de la structure et travaillerez en étroite collaboration avec les chargées de mission Egalité des chances, Communication et communauté, un stagiaire et toute l’équipe de bénévoles qui travaille de manière chaleureuse, performante et collaborative. Ce poste est stratégique pour l’association en termes de visibilité et de développement. Il sera une très belle opportunité d’évolution pour vous. Votre implication permettra d’entreprendre des chantiers pour asseoir la légitimité de la structure, renforcer ses capacités d’action et faire vivre sa communauté. La dimension partenariale, majeure, vous demandera d’être force de proposition de façon à nouer des partenariats stratégiques avec des institutions et entreprises et de suivre ces partenariats au quotidien. Vos missions : • Votre rôle principal sera de concevoir et déployer la stratégie partenariale de l’association – partenariats institutionnels, culturels, associatifs, aux échelles nationales et locales – dans l’optique de créer un écosystème de réussite au profit des jeunes accompagnés. • Vous travaillerez en outre main dans la main avec les différentes chargées de mission sur des sujets de stratégie et développement : mesure d’impact, création d’un comité d’honneur, organisation de formations pour les parrains et d’ateliers pour les filleuls, création de contenu (vidéos, digitaux, écrits), protocole d’implantation dans les nouvelles académies. Dans ce contexte, vos interlocuteurs sont aussi bien les directions affaires publiques des entreprises mécènes, les rectorats des académies partenaires, la presse, des experts du domaine de l’éducation et des questions territoriales, ou encore des collégiens et lycéens et notre communauté de parrains. Description du profil recherché : Vous avez le goût d’entreprendre, vous êtes autonome, mature, doté d’un solide sens de l’initiative et d’un excellent relationnel. Vous êtes polyvalent et n’avez pas peur des défis. Vous avez le sens de l’intérêt général et une appétence forte pour les questions d’éducation, d’égalité des chances et de territorialité. Vous souhaitez rejoindre une start-up sociale en pleine construction (levées de fonds, recherches de ressources humaines, proposition méthodologiques et pédagogiques). Vous avez de solides compétences rédactionnelles et savez travailler seul comme en équipe. Vous avez une préférence pour les missions variées et les journées qui ne se ressemblent pas. Expérience et compétences : Diplômé en sciences politiques, en école de commerce ou d’ingénieur, en école de communication ou encore d’un master à l’université, vous avez déjà une première expérience professionnelle. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et avez de l’expérience en gestion de projet. Une préférence sera accordée aux profils ayant déjà participé au montage d’un projet associatif, estudiantin ou dans le cadre professionnel. Type de contrat : CDD de 12 mois, temps-plein, renouvelable ou transformable en CDI. Localisation : Paris, quelques déplacements à prévoir dans les académies. Télétravail possible 1 jour par semaine. Rémunération : fixe à déterminer en fonction du profil + variable + prise en charge du titre de transport. Début pour : idéalement janvier 2019. Pour candidater : Envoyez avant le 17 décembre 2018 votre CV et une lettre de motivation à l’adresse cheminsdavenirs@gmail.com

localisation : Île-de-France
03/12/2018

Entreprise Le Cabinet Partium recrute un/e Conseiller/ère en création/développement d'entreprise pour BGE PaRIF, Boutiques de Gestion de Paris-Ile-de-France et membre fondateur du réseau BGE, qui, depuis bientôt 40 ans, se met au service des créateurs et repreneurs d’entreprise pour aider à entreprendre. BGE PaRIF favorise l’accès à la création d’entreprises et d’activités économiques, développe l’autonomie du jeune chef d’entreprise dans tous les domaines et encourage l’initiative et la solidarité. Les missions de BGE PaRIF : Soutenir la création et le développement d’entreprises Favoriser les initiatives individuelles et collectives qui sont source de création d’activités économiques et d’emplois Conseiller avant et après la création d’entreprise Former les futurs entrepreneurs pour acquérir les bases nécessaires à la gestion de la future entreprise Participer concrètement au développement économique local à travers, notamment, des missions d’émergence et de pérennisation de nouvelles activités ou de nouveaux métiers Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com Poste Dans le cadre du programme Entrepreneur#Leader, et via des entretiens individuels ou des regroupements collectifs, les missions du/de la Conseiller/ère en création/développement d'entreprise consistent à : Évaluer et diagnostiquer les projets Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité… Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire Profil Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Rémunération : CDI : de 27k€ à 30k€ brut annuel selon expérience sur la même fonction + prime annuelle - non-cadre Avantages : contrat 39h avec RTT, chèques déjeuner 9€ 60%, mutuelle employeur 50% Plusieurs postes sont à pourvoir immédiatement. Merci de nous indiquer dans votre lettre de motivation, si vous avez des préférences de localisation ou si vous y êtes indifférent. 75 : Paris 77 : Melun / Torcy 91 : Corbeil-Essonnes / Massy / Juvisy-sur-Orge / Evry / Etampes 92 : Asnières (1 CDD 6 mois / 1 CDI) 93 : Rosny / Noisy le Grand / Montreuil 95 : Sarcelles / Sevran POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/118282/602516 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Conseiller/ère en création d’entreprise – BGE PaRIF – 75 / 77 / 91 / 92 / 93 / 95 »




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