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localisation : Île-de-France
02/10/2018

Vous êtes un marketeur dans l’âme et maîtrisez toutes les ficelles du développement de services innovants ? Rejoignez-nous ! Je soutiens une cause importante 13 millions de Français sont en difficulté avec le numérique. Les personnes en situation de précarité ont encore difficilement accès à internet ou à la téléphonie et près de la moitié des plus fragiles souhaite être formée. L’accompagnement vers l’autonomie numérique est devenu une priorité dans notre société connectée. Emmaüs Connect en a fait son combat quotidien ! Rejoindre notre équipe c’est devenir acteur de l’inclusion numérique et vivre une véritable expérience citoyenne, humaine, conviviale et solidaire A ce jour, le programme a accueilli plus de 30 000 personnes dans ses points d’accueil situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. Vos missions En collaboration étroite avec les équipes terrain vous êtes en charge de/d’ : • Assurer une veille, conduire des études et analyses de marchés  Suivre l’évolution des besoins de nos publics cibles et de notre écosystème (action sociale, opérateurs publics, grands réseaux associatifs…)  Effectuer une veille concurrentielle sur les offres des opérateurs téléphoniques et les équipements  Réaliser des études pour proposer des plans d’action et d’évolution des offres •Concevoir des solutions permettant d’équiper et de connecter le plus grand nombre de Français en situation de précarité sociale et numérique  Proposer les axes de développement  Cadrer la méthodologie permettant de concevoir, tester et déployer ces nouvelles solutions d’accompagnement  Produire les kits de déploiement et collaborer avec les opérations pour assurer la réussite du déploiement •Suivre et améliorer les offres, les process et les outils existants dans une démarche de progrès continu  Concevoir et/ou mettre à jour les supports de communication pour nos différentes cibles : conseillers, bénéficiaires, partenaires distributeurs  Garantir la visibilité et lisibilité des différentes offres  Participer à l’évaluation des coûts et la définition des tarifs  Suivre l’évolution des ventes et animer des équipes de conseillers et de bénévoles pour garantir un accompagnement de qualité  Mesurer et analyser les indicateurs de performance pour réaliser le bilan des actions menées  S’assurer de l’adhésion des conseillers à notre projet de « social business »  Mettre en place des moyens de communication fluide et des modalités d’animation motivantes  Structurer et animer un réseau de prescripteurs/distributeurs  Cadrer et structurer les modalités d’animation et de communication  Mettre en place des modalités d’animation  S’assurer de la bonne adéquation des partenaires à notre projet et du bon respect des procédures mise en place - Niveau Master - 3 années d’expériences minimum en marketing - Initiative et créativité - Autonomie, rigueur et anticipation - Fort intérêt pour l’innovation sociale et/ou le numérique apprécié - Parfaite maîtrise du Pack Office Modalités - Lieu de travail : Paris 19ème - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil (fixe + 10% de variable) - Tickets restaurant + mutuelle Pour postuler - Envoyer CV et lettre de motivation à Elise DENEVAULT (edenevault@emmaus-connect.org et recrutement@emmaus-connect.org) avec en objet « Responsable projet accès solidaire – Prénom NOM » avant le 12/10/2018 Votre profil

localisation : Hauts-de-France
02/10/2018

L’association Générations et Cultures recrute un assistant administratif et financier (H/F) à temps partiel Créée en 1981, l’association Générations et Cultures se donne les objectifs suivants: Favoriser les rapprochements entre les personnes de générations et cultures différentes, dans le respect de leurs identités individuelles et collectives ; Lutter contre toutes les formes d’isolement ; Contribuer à développer les sentiments d’utilité et d’estime de soi chez les personnes – en particulier celles qui se perçoivent comme marginalisées ou exclues – et, se faisant, à leur reconnaissance de « citoyens/citoyennes » à part entière au sein de la société. Les activités de Générations et Cultures sont les suivantes : Animation des dispositifs de cohabitation intergénérationnelle solidaire « Un Toit à Partager » et «Un Toit parmi les Ages » dans la métropole lilloise, sur Artois, le Dunkerquois et le Valenciennois Transfert de la méthodologie auprès des territoires des 3 départements picards demandeurs ; Interventions dans 6 foyers et résidences sociales ARELI et ADOMA sur le Nord pour faciliter le bien vieillir et le vivre ensemble; Animation et accompagnement des acteurs des Hauts de France sur la thématique de l’intergénération, avec plusieurs volets : – Rédaction et diffusion de fiches « bonnes pratiques » ; – Organisation d’ateliers thématiques ouverts aux professionnels et aux bénévoles ; – Organisation de la journée annuelle « Printemps de l’intergénération » ; – Appui aux structures qui veulent mettre en œuvre des actions intergénérationnelles. Sous la responsabilité et la conduite de la Directrice, l’assistant administratif et financier (H/F) exercera les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique ; Gestion du personnel (suivi des contrats de travail, tenue des registres, visites médicales, absences, suivi des plannings, préparation des éléments de la paie, formation…) ; Gestion des domaines juridiques et financiers (assurances, contrats commerciaux, crédits bancaires…) ; Tenue de la comptabilité générale et analytique (écritures courantes, clôtures des comptes…) ; Préparation des éléments budgétaires et financiers de la structure- budget annuel de 250 K€ (demande et suivi des financements, tableaux de bord, trésorerie…) ; Suivi des indicateurs de gestion de la structure. Profil recherché Niveau bac + 2 en comptabilité exigé 1 à 3 ans d’expérience Maîtrise du pack Office et du logiciel de comptabilité Ciel Organisation, disponibilité et sens de la communication ; Goût pour le travail en équipe ; Capacités de rédaction et de synthèse. Modalités Contrat à durée indéterminée – 24 heures / semaine ; Rémunération brute annuelle : 14,5 à 16,5 K€ selon expérience ; Poste à pourvoir à compter du 22 octobre 2018. Candidatures (lettre + CV) à adresser pour le 10 octobre 2018 au plus tard par courrier à Henri Le Marois, Président au 61 rue de la justice – Lille ou par mail (à l'adresse indiquée sur le site de l'association) Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 14 500,00€ à 16 500,00€ /an Expérience: comptabilité: 1 an (Requise)

localisation : Hauts-de-France
27/09/2018

Nous recherchons un/une vendeuse responsable de boutique associative et de son développement Votre mission : La personne responsable de ce lieu doit cumuler des compétences de commerçant et d’animateur. En tant que commerçante, elle doit gérer avec rigueur son activité, la trésorerie et la comptabilité, les relations avec les fournisseurs et les producteurs et salariés. Par ailleurs ses qualités de relations humaines lui permettent d’accueillir les clients, habitants, et les touristes, dans une atmosphère de convivialité et de créer un lien de proximité avec eux. Elle possède également une capacité d’organisation lui permettant d’agencer et d’animer au mieux les différentes activités du lieu : élaboration d’une charte d’occupation, gestion de plannings, gestion des priorités et des imprévus… La personne doit travailler en collaboration avec le conseil d’administration de l’association, et être force de proposition afin de proposer des stratégies de développement. Son approche doit être systémique mêlant l’ensemble des acteurs et les caractéristiques du territoire. Le/la responsable devra aussi mobiliser les personnes ressources et les acteurs clés pour faire émerger et aboutir les projets en lien avec l’association. Activités de la boutique La personne doit gérer, organiser et/ou participer aux différents postes de la boutique en respectant les valeurs portées par l’association. • Location des vélos • Vente des produits du terroir • Animation des différents espaces • Info tourisme Niveau d’expérience Intermédiaire Début de l’embauche Dès que possible. Salaire SMIC Horaire Le ou la futur(e) candidat(e) aura en charge l’accompagnement d’une personne en apprentissage, déjà en poste dans l’association (en partenariat avec les membres de l’association). Les candidatures sont à envoyer par mail, aux coordonnées précisées ci-dessous. infos@copains-thierache.fr Contact Les Copains d’Thiérache 24 rue Camille Desmoulins 02120 GUISE

localisation : Île-de-France
26/09/2018

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : possède au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie. souhaite prendre des responsabilités d’ensemble autour de la question paie. souhaite s’investir au service d’une cause humanitaire. GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME H/F Engagée en faveur de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL vient en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles. Engagées sur le terrain des crises les plus sévères, leurs équipes humanitaires ont pour mission de secourir le plus rapidement et le plus efficacement celles et ceux dont la santé et la vie sont menacées, en couvrant leurs besoins vitaux : boire, manger, s’abriter. Après avoir répondu à l’urgence en délivrant une aide en mains propres, elles accompagnent les personnes les plus fragiles jusqu’à ce qu’elles recouvrent les moyens de leur subsistance et de leur autonomie pour faire face, en toute dignité, aux défis d’un avenir incertain. Solidarités International recrute, au siège, un Gestionnaire de paie confirmé H/F MISSION ET CONTEXTE Au sein du Service Administration RH, seul référent sur son métier, et en lien étroit avec les chargés de suivi administratifs RH, le gestionnaire Paie H/F traite la paie pour l’ensemble du personnel (siège et expatrié) de l’association. La/le gestionnaire paie est l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question liée à la paie. Elle/Il en assure le traitement mais également les liens avec les personnes impactées par la paie en interne et en externe. Elle/Il aborde le métier par le côté technique et est référent dans son domaine. Intéressé par le paramétrage des logiciels, et l’automatisation du cycle de paie, son côté goût pour l’informatique est une force. Elle/il travaille au sein du département RH sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Administration RH et en lien fonctionnel avec deux chargés H/F de suivi administratif RH. ACTIVITÉS PRINCIPALES Paramétrage & suivi du logiciel de paie Met à jour les taux de cotisations et paramètre le logiciel en lien avec les évolutions légales & réglementaires ainsi qu’avec les règles propres à l’association Assure le lien avec le service maintenance du logiciel de paie ainsi que sa mise à jour Met à jour la documentation siège d’utilisation du logiciel en lien avec la Responsable du Service Administration RH Est force de proposition sur des solutions d’amélioration pour l’exploitation du logiciel utilisé pour la paie en lien avec le prestataire du logiciel Assiste l’équipe RH sur des problématiques liées à l’utilisation courante du logiciel de paie En coordination avec la Responsable du Service Administration RH, le gestionnaire paie est force de proposition pour toute extraction en lien avec les différents services RH et départements siège paramètre les informations nécessaires à l’OD de paie. Saisie de la paie : Le gestionnaire H/F collecte et prépare la paie : Siège : Elle/Il intègre les données concernant la gestion des congés et de la maladie Expatriés : Elle/Il consolide les informations provenant des chargés de suivi administratif Elle/Il saisit les bulletins de paie du personnel de l’association (Volume de 80 salariés, 15 stagiaires au siège & un peu plus de 200 paies expatriés ayant des profils de paie différents.) Elle/Il prépare les STC et les docs administratifs qui y sont liés. (A noter que cela représente environ une quarantaine de STC par mois.) Elle/Il clôture et assure l’archivage des données de paie. Déclarations et paiement des charges sociales Est responsable de la DSN (URSSAF en télépaiement via DSN) Déclare des montants aux caisses de cotisation sociales & fiscales Transmet directement les infos à la DAF pour paiement Effectue les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Participation à la vie de Service & Associative Participe à la définition de la stratégie RH et à la déclinaison du plan d’action annuel du Service Est force de proposition sur des évolutions pour améliorer la prestation de gestion de la paie Remplace le responsable Service administratif RH sur les formalités administratives du personnel salarié et la rédaction des contrats de travail en son absence. VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience significative comptable ou paie et une expérience minimale de 2 ans dans ce domaine. Vous avez déjà effectué la DSN et vous êtes à l’écoute des évolutions sociales. Vous maîtrisez impérativement un logiciel de paie, et vous avez creusé la partie paramétrage ainsi que les propositions d’automatisation de ce dernier. Vous êtes organisé, dynamique, autonome, et vous savez gérer vos priorités. Vous êtes reconnu pour vos qualités techniques et votre relationnel. Vous avez un grand sens des responsabilités. L’international vous intéresse, et vous tenez une conversation en anglais. Attiré pour notre secteur d’activité, vous partagez nos valeurs et vous comprenez les impacts que peuvent avoir une bonne gestion de la paie dans un contexte d’urgence en ONG. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Date de prise de fonction souhaitée : 01/10/2018 Salaire : 3150 euros brut/mois CDI Statut cadre Mutuelle prise en charge à 80% Tickets restaurant 8,90 euros – pris en charge à 60% par l’association Transport en commun Merci de postuler sur le site Orientation Durable

localisation : Île-de-France
26/09/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'intérêt général et de l'économie sociale et solidaire, recrute un contrôleur de gestion desk H/F pour Solidarités International. Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : possède une bonne maîtrise en matière de procédures budgétaires et comptables. possède au moins une expérience en coordination administrative et financière (ou similaire) dans une ONG. connaît bien les spécificités en matière de relation avec les équipes terrain. CONTRÔLEUR DE GESTION DESK H/F Engagée en faveur de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL vient en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles. Engagées sur le terrain des crises les plus sévères, leurs équipes humanitaires ont pour mission de secourir le plus rapidement et le plus efficacement celles et ceux dont la santé et la vie sont menacées, en couvrant leurs besoins vitaux : boire, manger, s’abriter. Après avoir répondu à l’urgence en délivrant une aide en mains propres, elles accompagnent les personnes les plus fragiles jusqu’à ce qu’elles recouvrent les moyens de leur subsistance et de leur autonomie pour faire face, en toute dignité, aux défis d’un avenir incertain. Solidarités International recrute, au siège, un Contrôleur de gestion Desk H/F MISSION ET CONTEXTE Le Contrôleur de Gestion du Desk H/F est garant de la bonne gestion des programmes et des pays du desk (3 à 4 pays en général dans son portefeuille) en termes de fonctionnement administratif et financier. Il exerce ses fonctions sous l’autorité du Responsable Géographique, avec un lien fonctionnel au Responsable de Gestion Financière et en étroite collaboration avec les missions et les autres services du siège. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Garantie la qualité analytique de la comptabilité et le respect du cycle comptable : Contrôler la comptabilité terrain avec le coordinateur administratif de mission et en lien avec le stagiaire gestion et le Chargé de Comptabilité Terrain de la mission concernée S’assurer du respect du cycle mensuel (calendrier / remontée des documents – fichiers) Superviser les imputations analytiques des dépenses effectuées en France pour les missions Contribuer aux clôtures comptables semestrielles et annuelles Utiliser en consultation le logiciel Totem, pour des fins d’analyse des coûts et élaboration des rapports 2. Assure le pilotage budgétaire de(s) mission(s) : Anticipe et émet des recommandations pour faciliter les décisions aussi bien pour les contrats de financement bailleurs que les fonds propres. Vérifier l’actualisation des tableaux d’affectation et leur cohérence avec le suivi budgétaire S’assurer de la cohérence entre suivi budgétaire et évolution opérationnelle des programmes avec le Responsable Programmes Anticiper et préconiser les demandes d’avenant et/ou de réallocation budgétaire Assurer l’aspect financier des réunions de programmation 3. Assure la gestion financière et administrative des contrats (propositions, rapports, demande d’avenant, demande de versement, clôture du contrat et éventuellement l’audit) : Contrôler et valider la partie budgétaire des propositions Contrôler et valider la partie budgétaire des rapports intermédiaires et finaux Assurer la clôture financière du projet (questions bailleurs / dernier versements / audit) en lien avec le Chargé de Comptabilité Terrain et le service Contrôle Interne 4. Contrôle les besoins et le flux de trésorerie sur les missions en lien avec le Chargé de Comptabilité Terrain concerné 5. Exerce une autorité fonctionnelle sur le(s) Coordinateur(s) administratifs des missions à travers la validation de candidats lors des recrutements, le suivi du travail sur la mission, les entretiens de performance et les débriefings 6. Superviser l’Assistant(e) support : recrute et fixe ses objectifs, assure sa formation, son intégration et l’accompagne par un système de délégation progressive, réalise son évaluation. 7. Participe à la programmation annuelle des missions du desk et du service missions : vérification, validation et suivi des annexes administratives en coordination avec le responsable géographique et le responsable programme 8. Participe à la mise à jour et au développement des procédures et outils de gestion et en tant que représentant gestion financière dans des chantiers transversaux 9. Participation à la formation des coordinateurs administratifs Dispense (avec les Contrôleurs de gestion desk et/ou le Responsable de gestion financière) les modules de formation contenant un volet gestion financière dans le tronc commun, la formation programme, la formation logistique et la formation administratif) Participe à l’actualisation de ces modules Soutien au terrain et supervision des procédures administratives mises en place sur les missions Conseille et oriente les coordo administratifs dans la gestion administrative générale de leur mission Effectuer des missions terrain afin d’apporter un soutien administratif (termes de référence / rapport de mission) Appuyer les missions pour la préparation et suivi des audits demandés par les autorités locales en lien avec la direction financière et le département de contrôle interne Est associé(e) à l’élaboration des termes de référence des missions du contrôle interne VOTRE PROFIL Formation supérieure, de type école supérieure de commerce, maîtrise de gestion/finance. Expérience indispensable en ONG à un poste de coordination financière sur le terrain, ou à un poste similaire. Ce poste suppose une bonne maîtrise des procédures comptables et de gestion, une connaissance des règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF…), un travail extrêmement rigoureux, des facilités relationnelles avec les différents services et les expatriés sur le terrain, Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word et Excel), bonne maîtrise de l’anglais Connaissance du logiciel comptable SAGA est un plus ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste basé à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain Contrat CDI, Statut Cadre Rémunération brute mensuelle de 2680 euros 12 jours de RTT/an Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain.

localisation : Île-de-France
25/09/2018

Entreprise Le cabinet Partium recrute pour l’Apel Nationale un/e Assistant/e polyvalent/e (H/F) en CDI, basé/e à Paris. Avec ses 935 000 adhérents, l’Association de Parents d’Élèves de l'enseignement Libre est la plus importante association nationale de parents d'élèves et la seule reconnue dans le Statut de l'Enseignement catholique. Les Apel agissent et s'impliquent dans la vie des établissements scolaires, et accompagnent les parents dans leur tâche éducative au travers des différents services qu'elle leur offre : le Service d'information et de conseil aux familles (ICF), le magazine Famille & éducation, la plateforme téléphonique Apel Service… Enfin, les Apel participent au débat éducatif et continuent à défendre la liberté d'enseignement et du choix de l'école. Poste L’Assistant/e polyvalent/e est rattaché/e à trois services et travaille ainsi sous la direction de trois responsables hiérarchiques. Ses principales missions se répartissent de la manière suivante : Pour le service Information et Conseil aux Familles (ICF) - Préparation des rencontres et des séminaires du service - Mise en forme / actualisation de documents - Réponse au téléphone ; traitement des demandes adressées par l’intermédiaire du site - Réalisation de tableaux récapitulatifs et bilans d’activité - Assistance des membres du service Pour le service Formation - Réponse au téléphone ; rédaction de courrier ; tirage de dossiers - Préparation et organisation matérielle des formations (de l’envoi des invitations aux évaluations) - Information des Apels académiques et départementales sur les formations - Participation à l’organisation des rencontres nationales de formation Pour le service Événements et Vie Associative - Réponse au téléphone et aux mails - Secrétariat, préparation et logistique des principaux événements de l’association Profil Diplômé/e d’un bac+2 minimum de type Assistant/e de direction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative (4 ans minimum) sur des fonctions similaires. Idéalement vous avez déjà assisté plusieurs directions simultanément. Des qualités d’organisation, de rigueur, de précision et de fiabilité opérationnelle sont indispensables, au même titre que de réelles capacités rédactionnelles. Reconnu/e pour votre polyvalence, vous avez fait preuve dans le cadre de vos missions d’excellentes aptitudes relationnelles. Rapide et autonome, vous savez passer d’une tâche à l’autre avec souplesse. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et numériques est requise (Excel, Word, Power Point, Access…). Rémunération : 33-35k€ brut annuel selon profil et expérience CDI, 35h, basé à Paris 5ème, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : http://jobaffinity.fr/apply/116901/595754 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Assistant/e polyvalent/e – Apel Nationale – Paris 5ème»

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
25/09/2018

La MJC est une association d’éducation populaire qui agit sur le territoire de Villeurbanne depuis 70 ans. Elle défend la culture comme un droit fondamental qui contribue à la formation du citoyen parce qu’elle ne se réduit pas à la dimension artistique mais englobe tout ce qui permet aux individus d’appréhender le monde et les rapports sociaux, d’y agir individuellement et collectivement et de s’inscrire dans une mémoire commune. Son projet associatif se préoccupe de la place des jeunes, mais plus largement de chacun dans la société aujourd’hui, de l’émancipation de tous et de la solidarité pour mieux vivre ensemble. Elle accueille 2200 adhérents dans 62 activités différentes et 5 700 spectateurs à LA Balise 46. Son équipe est constituée d’une soixantaine de salariés dont 13 permanents. Nature de l'emploi : Animateur-trice de la vie associative Forme du contrat : CDI à temps partiel de 24h/hebdo – Emploi au groupe B de la Convention Nationale de l’Animation + reconstitution de carrière. Travaille en soirée pendant les périodes scolaires et en journée pendant les périodes de vacances scolaires. Conditions : - Formation Bac+2, dans les domaines de l’éducation populaire (BEPJES ou DEJEPS apprécié) ou ESS. - Expérience professionnelle demandée sur poste similaire dans le secteur associatif ou ESS. - Permis B exigé. Missions : Sous l’autorité de la direction, en liens étroits avec les salariés et les bénévoles de l’association, il/elle aura pour missions, dans le cadre du projet associatif : 1- Animation de la vie associative • Il/elle renforce la participation des adhérents à la vie associative: participation aux commissions, aide à la mise en œuvre des projets participatifs, mobilisation des adhérents pour les temps forts... • Il/Elle anime le lien avec les adhérents. En lien avec l’accueil et la communication, il/elle propose des actions et des outils favorisant la mobilisation des adhérents (commissions, actions transversales entre activités, AG, enquêtes…) • Développer les initiatives et actions citoyennes: boite d’échange, espace presse, tri sélectif, composteur…, dans une logique participative • Mise en place et gestion du suivi du bénévolat au sein de la MJC 2- Responsabilité et suivi du fonctionnement du Bar associatif • Il/Elle anime les réunions de la commission bar associatif • Il/elle participera à l’ouverture du bar • Il/elle sera responsable du stock, de l’ensemble des achats et ventes du bar associatif • Il/elle respectera la mise en œuvre de la démarche développement durable au sein du bar • Il/elle suit le planning des bénévoles • Il/elle participera à l’élaboration à la réalisation des animations « Escales aux comptoir » 3- Assure l’accueil en soirée et la fermeture du bâtiment de la MJC : • Accueille les adhérents et usagers • Est soucieux des mesures d’économie des énergies • Ferme l’ensemble des locaux de la MJC • Surveille les biens et les personnes durant les permanences • Après le départ des adhérents et des spectateurs, s’assure de la non présence de personnes dans les locaux 4- Participation à la communication des différents projets du pôle Il/Elle participe à la communication en lien avec le responsable de la communication (préparation de la plaquette annuelle, information sur les évènements, communication interne auprès des adhérents et des animateurs…) 5- Missions transversales liées au fonctionnement général de la MJC : Il/elle contribue à la vitalité de la vie associative, coopère avec les autres pôles d’animation, participe à l'organisation des évènements importants de la MJC, à la vie quotidienne de la MJC et aux réunions de l'équipe permanente. Poste à pourvoir en octobre 2018 Candidatures à adresser par mail ou par courrier impérativement avant le 14 octobre 2018 à : Emmanuel MATTEI - Directeur MJC de Villeurbanne – 46 cours du docteur Damidot – 69100 Villeurbanne direction@mjc-villeurbanne.org

localisation : Pays de la Loire
24/09/2018

Manpower Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chargé de Projet H/F en CDI à La Roche sur Yon (H/F). #organisme de placement spécialisé #au service des personnes en situation de handicap dans leur vie professionnelle #au service des employeurs sur le maintien dans l'emploi et le recrutement Ce poste plaît mais nécessite pour vous de trouver un logement sur place ? Manpower peut vous accompagner grâce au Pack mobilité qui vous est offert. Les missions Dans le cadre de la réorganisation de l'équipe de Direction, l'association souhaite recruter son Chargé de Projet H/F. - Rattaché/e à la Directrice, vous serez en charge de l'animation et la coordination du Pôle d'activité "maintien dans l'emploi, recrutement et conseil en évolution professionnel". - Vous travaillez en étroite collaboration sur ce trinôme pour créer, et faire réaliser les projets de la structure en lien avec les objectifs et axes stratégiques de l'association. - Vous serez en charge d'accompagner les professionnels dans l'exercice de leurs missions et vous participez à la représentation de la structure par délégation dans des instances techniques et politiques. Vous animez des réunions ou des groupes de travail en lien votre cœur de métier et apportez un appui technique à l'équipe pour l'émergence d'idées en lien avec les stratégies posées, vous coordonnez des actions définies, définissez le calendrier, les référents par action, les outils, les méthodes de travail et suivez la mise en œuvre, vous mettez en œuvre des partenariats extérieurs pour faire avancer les projets, faire valoir la spécificité handicap, vérifier la cohérence des actions mises en place, faire de la veille, communiquer sur les actions en interne ou à l'externe...), vous rendez compte auprès de votre direction de l'avancée des projets et en évaluez les résultats avec l'équipe et votre direction (compte rendus, indicateurs de suivi, retour d'expérience)... Le profil De formation Bac +3 à Bac +5 en ergonomie ou psychologie du travail, vous avez une expérience d'environ 5 ans en lien avec l'emploi, le recrutement, la formation. Vous avez occupé des missions vous positionnant en tant que Chef de projet avec la coordination d'équipe pluridisciplinaire dans un mode collaboratif. Vous connaissez les spécificités du handicap ainsi que la relation entreprise (négociation RH). Vous savez faire grandir les professionnels, les guider pour la bonne réalisation des actions. Vous êtes aussi rigoureux/euse, méthodique, savez communiquer clairement des objectifs, analyser des situations et rendre compte. Vous avez envie de relever des challenges ? Contactez Valérie Dufour Rémunération annuelle brute : convention 66 et selon ancienneté - Statut cadre technique - CE - Base 39 heures avec 23 RTT par an - Déplacements sur la Vendée à prévoir - Voiture de service recrutement.la-roche-sur-yon@manpower.fr

localisation : Île-de-France
19/09/2018

Le/la responsable de territoire pilote et coordonne l’équipe centre-ouest, son développement, ses projets et son organisation logistique : Impulsion et développement de la la stratégie de développement du territoire centre-ouest avec l’accompagnement de la responsable du développement territorial de l’association ; Réalisation, suivi et mise à jour d’un diagnostic territorial ; Intégration et représentation de l’association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, Encadrement et accompagnement de l’équipe centre-ouest, composée à ce jour d’une chargée de projets, d’une animatrice et d’un service civique Planification des moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des projets en lien avec la responsable du développement territorial et les responsables de projet de l’équipe ; Veille et réponse aux appels à projets, subventions sur le territoire Gestion des projets éducatifs à forts enjeux stratégiques : du diagnostic des besoins jusqu’à la construction d’une offre pédagogique et tarifaire adaptée (Animation : prévoir au moins 30 % du temps de travail au début du poste puis réduction jusqu’à 10 % du poste) ; Suivi et analyse des indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs de l’équipe centre-ouest ; Rédaction et animation du bilan semestriel et annuel de l’équipe ; 
 PROFIL RECHERCHÉ Etre titulaire d’un diplôme DEJEPS, ou en gestion de projet ou en développement territorial ou en sciences de l’éducation, ou en animation sociale. Savoirs :
– Bonne connaissance du territoire, de ses spécificités, de ses acteurs et de ses enjeux ;
– Etre sensibilisé aux enjeux de l’éducation, du développement durable et de la transition citoyenne ; - Avoir de solides connaissances sur les méthodes actives en pédagogie. Savoir-faire :
– Maitriser les différentes phases de la gestion de projet ; – Coordonner et animer une équipe ;
– Elaborer un budget et établir un devis ou un dossier de subvention. Savoir-être :
– Apprécier et savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur les tâches opérationnelles.
 MODALITÉS DU POSTE Intitulé : Responsable de territoire pour l’équipe centre-ouest (78-75-92)
Structure : e-graine Ile-de-France
Type : CDD/non cadre — 35h — 12 mois
Salaire : 1800 € brut + prise en charge à 100 % carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail, prise en charge à 50 % de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance.
Lieu : Trappes (78) et prévoir des déplacements très fréquents sur les départements 78, 75 et 92 et occasionnels sur toute l’Ile-de-France. Permis B exigé.
Prise de poste : 24 octobre 2018 Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 05/10/18 à recrutement@e-graine.org
En précisant dans l’objet : Candidature Chargé de territoire IDF centre-ouest + Nom et prénom

localisation : Île-de-France
18/09/2018

Assistant de gestion service contrat pro (H/F) H/F
75 - PARIS 12 -  Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 septembre 2018 - offre n° 077HTTQ

Notre service Contrat de professionnalisation recherche un ou une Assistante de gestion. Vos missions seront: : - l'instruction et l'agrément des dossiers de prise en charge des contrats de professionnalisation - la gestion de tableaux de bord - le contact téléphonique avec les adhérents dans le cadre de la gestion des dossiers traités - le secrétariat classique (courriers, classement, archivage) Profil : - Une première expérience en gestion des contrats de professionnalisation ou en gestion de dossier de formation est primordiale pour ce poste. - Vous avez une capacité à s'adapter à un fonctionnement complexe et varié avec des pointes d'activité, - L'organisation de votre activité, la gestion des priorités et respect des délais font partis de vos qualités Possibilité de lisser le salaire sur 12 mois soit 1878€ brut/mois
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois 
Contrat travail
Durée du travail
34H51 Horaires normaux
Salaire
Salaire : Mensuel de 1670 Euros sur 13.5 mois 
Chèque repas 
Mutuelle
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
1 an
Savoir-être professionnels
Sens de l’organisation
Rigueur
Réactivité
Formations
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
ENTREPRISE
UNIFORMATION
UNIFORMATION Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de l'Economie Sociale, de l'Habitat Social et de la Protection Sociale. Uniformation, c'est 49 000 entreprises adhérentes représentant plus d'un million de salariés pour un montant de 314 millions d'euros de fonds dédiés à la formation professionnelle tout au long de la vie, en tant qu'OPCA et qu'OPACIF. Mme AGNES LAHOUATI unifrecrutement@uniformation.fr 
250 à 499 salariés

Site internet
http://www.uniformation.fr
 


Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de l'Economie Sociale, de l'Habitat Social et de la Protection Sociale. Uniformation, c'est 49 000 entreprises adhérentes représentant plus d'un million de salariés pour un montant de 314 millions d'euros de fonds dédiés à la formation professionnelle tout au long de la vie, en tant qu'OPCA et qu'OPACIF.

Les candidatures sont à transmettre à l’adresse suivante, unifrecrutement@uniformation.fr en précisant la référence de l’offre pôle emploi.




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