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localisation : Île-de-France
09/04/2018

L’InterAFOCG (Association nationale de formation collective à la gestion) recherche un.e chargé.e de missions motivé.e, dans le champ de la formation et du développement agricole et rural.

Dans une équipe de trois personnes, vous travaillerez pour l’InterAFOCG, une association nationale à Paris qui regroupe 23 associations locales (AFOCG) dans différentes régions. Ces structures accompagnent des agriculteurs.trices à l’économie-gestion de leur ferme avec une approche centrée sur les besoins de la personne, à travers la formation continue collective valorisant les échanges entre pairs.
L’InterAFOCG est en charge de 5 missions principales : l’animation de la vie associative et de la mutualisation dans le réseau, la formation des animateurs-formateurs du réseau, l’animation de projets thématiques et leur capitalisation au service des agriculteurs actuels et des futurs, la représentation.
Le projet associatif est défini par le Conseil d’Administration, composé de treize agriculteurs.trices.

RESPONSABILITES
Vous aurez en charge, avec l’appui de l’équipe (environ 60% du temps) :
- principalement l’animation de projets au sein du réseau des AFOCG et la production de livrables dans le cadre du Programme de Développement Agricole et Rural de l’InterAFOCG, sur les deux thématiques suivantes : liens entre la gestion des fermes et le changement climatique (anticipation, adaptation, atténuation…), besoins des nouveaux publics agricoles notamment en termes de compétences entrepreneuriales
- la rédaction de notes de veille sur différents sujets (ex. l’organisation du travail sur les fermes en circuits courts, l’accompagnement des agriculteurs en difficultés…)

- et en fonction de vos compétences, la supervision financière de l’association (pilotage de budget et de la clôture annuelle, réalisation de la comptabilité analytique…).

Vous participerez avec l’équipe à (environ 40% du temps) :
- l’animation, la logistique et la valorisation des Conseils d’Administration, ainsi que des sessions de formation des animateurs-formateurs du réseau
- la gestion administrative de l’association

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Qualités : esprit d’équipe, rigueur et autonomie, force de réflexions et de propositions
- Compétences : gestion et animation de projets, rédactionnelles
- Connaissance et goût pour le milieu agricole et le secteur associatif
- Expérience professionnelle de plusieurs années en lien avec le domaine et les responsabilités souhaitée
- Diplômes visés (non-exhaustifs) : ingénieur agri-agro ou formation supérieure en agriculture ou développement/économie/sociologie/sciences politiques (avec une sensibilité agricole)

MODALITES
- Contrat : CDD de 9 mois à temps plein (dont un mois de congés pendant l’été)
- Embauche prévue à partir du 14 mai 2018 et entretien d’embauche prévu le 25 avril 2018 dans les locaux de l’association à Paris
- Salaire mensuel : 2 400 euros à 2 650 euros brut selon expérience + tickets restaurant
- Lieu de travail : Paris 3ème
- Quelques déplacements possibles en région

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 19 avril 2018 à Monsieur le président de l’InterAFOCG : recrutement@interafocg.org

localisation : Île-de-France
06/04/2018

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 180 salariés (présents sur 46 antennes).
Rattachée à la Directrice des programmes, le/la chargé(e) de mission participe au pilotage des 2 programmes d’action collective « Volontaires en résidence » (VER) et « Kolocation à projets solidaires » (KAPS). Il/Elle anime et accompagne le développement des projets localement en lien avec la direction et les équipes locales.

• Impulsion et accompagnement du développement des deux programmes d’action sur l’ensemble du territoire
- Appuie le développement des programmes en lien avec les délégués régionaux et territoriaux
- Participe à la préfiguration et l’impulsion des nouveaux programmes d’action locaux

• Appui au réseau (animation/suivi)
- Suivi des pratiques professionnelles du réseau
- Renforcement du backoffice missions des ver / projets solidarité Kaps
- Création de contenus (méthodologie, outils, formations…)
- Animation groupes de travail nationaux
- Animation de formations locales et nationales / formation de formateurs
- Veille évolution politiques publiques éducatives et logement

• Suivi national de l’intervention éducative et sociale
- Animation et développement des partenariats nationaux
- Suivi de l’activité/reporting national via notre base de données interne
- compilation des outils de bilan et de projection d’activité
- Appui à l’élaboration de bilans quantitatifs/ qualitatifs des programmes VER et KAPS pour les partenaires publics et privés
- Réflexion sur l’évaluation d’impact social des programmes

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Date et type de contrat souhaitée : Prise de poste à compter du 28/05/2018, CDI

Lieu de travail : Paris 10ème, Déplacements nationaux à prévoir

Profil requis : Bac + 4/5 sciences sociales/ intervention sociale/développement de projet

Compétences professionnelles : animation de réseau, capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonome, doté(e) d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités. Bon rédactionnel. Aisance à l’oral. Maîtrise du Pack Office. Appétence / curiosité pour le numérique. Expérience dans le secteur associatif/ESS souhaitée.

Salaire : Niveau 6 (E) (2149 euros brut), Convention collective de l’Animation.

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.

Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploiver-kaps@afev.org. A l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.

localisation : Hauts-de-France
05/04/2018

Le GRIEP (Groupement Régional de l’Insertion par l’Economique en Picardie) recrute
un(e) chargé(e) de mission pour le Dispositif Local d’Accompagnement de l’AISNE

Le GRIEP porte le Dispositif d’Accompagnement de l’Aisne (DLA 02) depuis 2004. À ce titre, l’association a accompagné plus de 230 structures d’utilité sociale dans leurs démarches de consolidation et de développement.
L’association emploie aujourd’hui 10 salariés dont 2 au service des DLA (1 pour le DLA de la SOMME, 1 pour le DLA de l’Aisne) ; suite au départ d’une des chargées de mission, l’association recrute un(e) chargé(e) de mission DLA.
MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur, encadré(e) par la Directrice adjointe en charge du pilotage des DLA, il/elle sera chargé(e) de :

1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles au DLA
• Identification, accueil, information, orientation des structures
• Réalisation de diagnostics et de construction de plans d’accompagnement individualisés
• Mise en œuvre des ingénieries individuelles et collectives : rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi des missions
• Assurer le suivi post-accompagnement afin d’en mesurer l’impact

2. Une mission d’animation territoriale et partenariale
• Organisation et participation au comité d’appui et au comité de suivi
• Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des structures d’utilité sociale organisées par les acteurs du territoire
• Participation au réseau régional,
• Organisation de réunions d’information et de sensibilisation.




3. Une mission de maîtrise du programme d’activité
• Réflexion et préparation des orientations stratégiques du dispositif
• Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention
• Contribution à la rédaction des bilans d’activités
• Planification, suivi et analyse des résultats
• Reporting des données d’activité dans la base nationale Enée


PROFIL
• de formation supérieure Bac +4/5
 connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale et solidaire et si possible de l’environnement économique local
 capacités d’analyse, de synthèse d’écoute et de reformulation
 qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, créativité
 compétences en gestion financière
 capacité à travailler en équipe

Caractéristiques du poste
• Nature juridique : Association loi 1901 crée en 1997.
● Lieu de travail : bureau à Amiens et à Saint-Quentin – Nombreux déplacements dans le département de l’AISNE (permis B indispensable), véhicule de service fourni.
● Type de contrat : temps plein 35h / semaine ; date de démarrage : entre le 15 avril 2018 et le 2 mai 2018 ; CDD jusqu’au 31/12/2018 avec possibilité de prolongation sur 2019.
● Rémunération : selon CCN de la formation - Coefficient 230 (D2) + Mutuelle.

Modalités de candidature
Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’attention de Monsieur Jean-Michel BONDU, directeur : contact@griep.asso.fr
Date limite réception des candidatures : jusqu’au 6 avril 2018 inclus

localisation : Île-de-France
05/04/2018

Le Cabinet Partium recrute pour le CNAS un/e Responsable des achats et des marchés publics H/F.

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales d’existence des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.
En tant qu’association financée par des fonds publics de collectivités territoriales et établissements publics, le CNAS, considéré comme pouvoir adjudicateur, est soumis à la réglementation des marchés publics pour ses achats. Dans ce cadre, le/la Responsable des achats et des marchés publics H/F met en place une véritable politique d’achats en coordination avec l’ensemble des services et gère sur le plan administratif et juridique les procédures liées aux marchés publics.

Pour en savoir + : http://www.cnas.fr/


Poste

Placé/e sous l’autorité du Directeur des Affaires Juridiques et de la Vie des Instances, le/la Responsable des achats et des marchés publics H/F est garant/e du respect de la réglementation des marchés publics et optimise la politique d’achat de l’association. Il/Elle apporte conseil et support à l’ensemble des directions opérationnelles et fonctionnelles de l’association. Il/elle conçoit les contrats et les dossiers de consultation des entreprises.
Il/Elle conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et procède à l'évaluation des risques juridiques.
Il/Elle gère administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés, soit en interne, la Direction Générale, les DGA, le contrôleur de gestion et l’ensemble des directions opérationnelles acheteuses, les membres élus de la CAO, et en externe, les entreprises candidates.
Il/Elle assure la veille juridique et prospective de son activité.

Dans ce cadre, ses missions générales sont :

I L’élaboration du cadre juridique et financier
- Élaborer et piloter les outils de la commande publique au sein de l’organisation
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures au regard des enjeux du CNAS et de ses marchés
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression du besoin, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Fixer le budget annuel de publicité des avis de marchés
- Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
- Concevoir et piloter un tableau de bord de suivi pour la direction générale
- Intervenir en cas d'incident ou de contentieux juridique dans l'intérêt de l'organisme public et de la collectivité
- Assurer une veille permanente en matière de réglementation de la commande publique


II La préparation du marché
- Recenser en continu les besoins internes en matière d'achats de services et de produits, en interrogeant les différents services et en consultant les historiques d'achats
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes du marché concerné dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes
- Planifier les différentes actions à engager en fonction de la procédure applicable : appel d'offre, procédures négociées, procédures particulières

III La mise en œuvre de la consultation
- Rédiger avec le service concerné les documents officiels de consultation par appel d'offre et des contrats de complexité variable
- Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables
- Diffuser une annonce/publicité communiquant de façon précise sur l'appel d'offre, afin d'engager le processus de consultation
Réceptionner, analyser et comparer les candidatures reçues selon les règles de transparence et d'objectivité (égalité de traitement), en liaison avec les différents acteurs (services ou commission d'appel d'offre selon la procédure applicable)
- Assurer le secrétariat de la commission d’appel d’offres
- Contractualisation et suivi du marché
- Négocier avec le prestataire ou le fournisseur choisi, et contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de l'appel d'offre
- Notifier le marché au titulaire et informer les candidats écartés
- Assurer le contrôle du bon déroulement du marché et faire respecter le cahier des charges par le prestataire ou le fournisseur
- Veiller au suivi administratif et financier du marché : gestion de l'enveloppe budgétaire, des délais, rédaction d'avenants au contrat...
Intervenir en tant que support auprès des antennes régionales dans l’élaboration de la réponse aux consultations lancées par les collectivités territoriales ou autres organismes publics en matière de gestion de l’action sociale

Profil

Diplômé/e d’un Bac +4/5 à dominante juridique, idéalement spécialisé en droit des marchés publics, ou d’un Bac +3/4 spécialisé dans les achats, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les marchés publics.
Vous maitrisez le droit des marchés publics, les principes de l’achat durable et les techniques et outils de planification.
Vous savez faire preuve de diplomatie, êtes rigoureux/euse et êtes créatif/ve et proactif/ve dans la recherche de solutions. Vous avez des qualités d’organisation et le goût des chiffres. Vous savez faire preuve d’objectivité et de neutralité tout en ayant des capacités à négocier et à convaincre vos interlocuteurs.

Rémunération : 40k€ brut annuel – Statut cadre - CCN Mutualité – cat. C1
CDI basé à Guyancourt (78), à pourvoir immédiatement

localisation : Grand Est
05/04/2018

La « Fabrique à projet d’utilité sociale du Bas Rhin », basée à Strasbourg, va prochainement voir le jour. Pour démarrer son programme d’activité cette fabrique va recruter un.e chargé.e de mission. Son rôle sera d’animer un processus visant à favoriser l’émergence de nouvelles activités ou entreprises sociales pour répondre à des besoins non résolus sur les territoires de proximité (économie circulaire, insertion, développement local, santé…).

Le ou la chargé.e de mission sera basé.e dans les locaux d’Alsace Active, partenaire de la Fabrique. Il ou elle sera également entouré.e par un comité de pilotage associant des acteurs locaux de l’écosystème de l’entreprenariat social, également partenaires de la Fabrique à projet (SCIC Solivers, Régie du quartier des écrivains, Région Grand Est, Eurométropole de Strasbourg…). Le ou la chargé.e de mission sera également en lien avec les autres fabriques à projets de la région et le réseau national des fabriques à initiatives animée par l’Avise.

Le ou la chargé.e de mission jouera un rôle clé en animant les différentes phases du processus d’accompagnement (idéation, étude d’opportunité, étude de faisabilité…). Le ou la chargée.e de mission ne conduira pas seul.e les études qui seront réalisées avec la mobilisation de ressources ad hoc. Par ce recrutement les compétences que nous recherchons ou qu’il faudra développer sont :
• Les techniques de planification et de gestion de projet
• Des notions d’analyse économique et/ou financière
• L’animation de groupe de travail multi partenariaux
• La capacité d’analyse, de synthèse, de reformulation
• La capacité de dialoguer et de mobiliser des acteurs d’univers différents tel que : entrepreneurs sociaux, collectivités, entreprises du secteurs marchands, services de l’état, monde académique, mouvements de citoyens…

L’envie de travailler dans le domaine de l’intérêt général, de l’utilité sociale, avec une préoccupation de déboucher sur la création d’activité économiquement viable, serait un véritable plus ! D’autant que vous aurez la chance de travailler avec des acteurs locaux engagés de longue date dans des projets d’innovation sociale.

La Fabrique à projet d’utilité sociale du Bas Rhin n’a pas encore de site internet. Mais vous pouvez découvrir ses principes de fonctionnement à travers les présentations faites en lignes sur les fabriques à initiatives dont nous nous inspirons.

Vous pouvez indiquer votre intérêt pour cette opportunité de poste en me contactant à sduchene@alsaceactive.fr (d’ici la mi-avril 2018)

localisation : Île-de-France
26/03/2018

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute pour le Comité national des conseillers du commerce extérieur de la France un/e Chargé/e de mission opérationnel/le - Paris 8e (75).

Le réseau des Conseillers du Commerce Extérieur de la France est composé de 4000 chefs d’entreprise et experts de l’international, choisis pour leur compétence au service du développement de la France. Ils sont présents dans toutes les régions de France et dans plus de 140 pays. Ils mettent bénévolement leur expérience au service du développement de la France. Ils exercent au quotidien des actions concrètes en partenariat avec les acteurs publics et privés ayant un rôle dans la promotion à l’internationalisation des entreprises françaises. Leur mission s’articule autour de 4 grands axes : conseil aux pouvoirs publics, appui aux entreprises, formation des jeunes à l’international et promotion de l’attractivité de la France.

Pour en savoir + : http://www.cnccef.org

Poste

Au siège des Conseillers du Commerce extérieur de la France (CNCCEF), vos missions sont les suivantes :

Appuyer les travaux de la commission nationale Formation :
- Organisation et coordination d’évènements : réunion annuelle de la Commission, Grand Prix de l’International, évènements divers liés à la mission.
- Animation de la vie de la commission : création et diffusion des outils à destination du réseau pour la mise en œuvre de la mission Formation, organisation des réunions du Bureau, rédaction et diffusion de la newsletter Formation, mise à jour des réseaux sociaux, suivi des relations avec les partenaires…
- Suivi des projets divers lancés par la Commission.

Appuyer les travaux des comités des CCE Ile-de-France, Paris et Hauts-de-Seine :
- Animation et coordination de la vie du réseau (environ 500 personnes) dans la région IDF : diffusion des bonnes pratiques, coordination des actions menées au sein des comités…
- Travail avec les membres des bureaux pour la définition des orientations et des actions des comités.
- Suivi des relations avec les partenaires institutionnels / Suivi et coordination des relations et actions avec le Comité National des CCE / Suivi des projets divers menés par ces comités.
- Organisation d’événements divers : Assemblée Générale, conférences, autres manifestations…

Profil

Diplômé/e d’un bac+2 minimum spécialisé idéalement en Commerce International, vous avez acquis une expérience professionnelle réussie sur des fonctions similaires, notamment en coordination de projets. Vous faites état d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un sens relationnel développé.

Vous avez démontré votre capacité d’organisation, votre polyvalence et votre autonomie dans le travail.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, notamment le logiciel Indesign, et avez des aptitudes dans l’analyse de résultats d’enquêtes.

Reconnu/e pour votre rigueur, votre dynamisme et votre réactivité, vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe.

Rémunération et avantages : 28k€ brut annuel – chèques-déjeuner – prise en charge à 100% du titre de transport

CDI, basé à Paris 8e, à pourvoir immédiatement

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/100362/505203
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé/e de mission opérationnel/le – CNCCEF - Paris 8e (75) »

localisation : Île-de-France
21/03/2018

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute un/e Conseiller/ère en création/développement d'entreprise pour BGE PaRIF, Boutiques de Gestion de Paris-Ile-de-France et membre fondateur du réseau BGE, qui, depuis bientôt 40 ans, se met au service des créateurs et repreneurs d’entreprise pour aider à entreprendre. BGE PaRIF favorise l’accès à la création d’entreprises et d’activités économiques, développe l’autonomie du jeune chef d’entreprise dans tous les domaines et encourage l’initiative et la solidarité.

Les missions de BGE PaRIF :

• Soutenir la création et le développement des petites entreprises
• Favoriser les initiatives individuelles et collectives qui sont source de création d’activités économiques et d’emplois
• Conseiller avant et après la création d’entreprise
• Former les futurs entrepreneurs pour acquérir les bases nécessaires à la gestion de la future entreprise
• Participer concrètement au développement économique local à travers, notamment, des missions d’émergence et de pérennisation de nouvelles activités ou de nouveaux métiers
Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com

MISSIONS

Dans le cadre d’entretiens individuels ou de regroupements collectifs, les missions du/de la Conseiller/ère en création/développement d'entreprise consistent à :
• Evaluer et diagnostiquer les projets.
• Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement.
• Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil.
• Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité…
• Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire.

PROFIL

Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises).
Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

Poste basé à Paris, ou Antony/Asnières (92), ou Noisy/Blanc-Mesnil/Montfermeil/Montreuil (93)

Rémunération (brut annuel) : de 27k€ à 30k€ selon expérience sur la même fonction + prime annuelle
Avantages : contrat 39h + 12 RTT, chèques déjeuner 8€ 60%, mutuelle employeur 50%
Poste à pourvoir dès que possible en CDI

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/100056/503669

Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste «H/F Conseiller/ère en création d’entreprise – BGE PaRIF – Paris»

localisation : Île-de-France
20/03/2018

Mozaïk RH est en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.


LES MISSIONS :
Il s’agit de repenser, développer et de commercialiser l’offre de conseil et de formation de Mozaïk RH.

Conception et animation de formation en lien avec la lutte contre les discriminations, la diversité, les dynamiques de recrutement territoriales, et la déclinaison en matière de management et pilotage de projets

• Analyse des besoins en formation de la structure ou de l’intermédiaire (Opca par exemple)
• Conception de contenus adaptés, soit standards interentreprises, soit sur-mesure intra-entreprise,en fonction de la demande et des besoins des partenaires.
• Assurer l’amélioration de l’offre notamment par l’introduction d’éléments digitaux et de gamification en lien avec les autres projets et outils de la structure.
• Animation des sessions de formation
• Pilotage du suivi administratif en lien avec les services supports

Structurer une offre conseil en diversité et en recrutement inclusif

• Analyser le besoin du partenaire
• Etre en capacité de proposer une méthodologie adaptée à ses besoins
• Proposer une mission d’audit et de conseil
• Suivre la mise en place opérationnelle d’un plan d’action

Développement du portefeuille client

• En lien avec les consultants qui développent les prestations de recrutement, mettre en place une stratégie de développement commercial afin de faire connaître et de vendre l’activité de conseil et formation auprès de nouveaux clients
• Identifier des appels d’offre en matière de conseil et formation et y répondre
• Participer à mettre en place une stratégie marketing/com de l’activité

Coordination des actions de conseil et de formation

• Assurer le lien avec les partenaires pour le déroulement des actions de formation et le suivi de l’activité (avant/après)
• Etre force de proposition si nécessaire pour proposer des actions packagées
• Coordonner des formateurs et consultants internes et externes pour assurer le déroulement des missions
• Participation à l’élaboration des outils de suivi et reporting


PROFIL :
Qualités et expérience souhaitées
-Expérience en développement d’offre de formation et de conseil
-Bonne pratique et goût pour l’animation
-Appétence commerciale et expérience réussie en développement d’activité
-Bonne connaissance du champ de la diversité et de la lutte contre les discriminations
-Posture d’intrapreneur nécessaire pour tenir et développer l’activité

5 ans d’expérience souhaitée
Excellente maîtrise de l’écrit et de l’oral
Parfaite maîtrise de l’outil digital et de ses déclinaisons pédagogiques possibles
Créativité et rigueur

Poste basé à Paris avec des déplacements France entière
Rémunération selon profil.

localisation : Île-de-France
20/03/2018

L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l'accès à l'alimentation, la culture, les loisirs, l'éducation, l'aide à domicile, l'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.


MISSIONS :
Votre principale mission est de conquérir, développer et fidéliser à distance (téléphone, visio, internet) des clients, dans le respect du plan d'action commerciale, afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise. Vous êtes garant des résultats de votre secteur géographique, votre action commerciale porte aussi bien sur des prospects que sur des clients. Ainsi, vous développez les ventes des solutions dédiées aux RH (chèque et carte déjeuner, CESU...).
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser la prospection commerciale dans le cadre défini par le plan d'action commerciale : prise de contact, suivi et relance des prospects.
- Définir une stratégie de prospection à partir de l'analyse de comptes (acteurs, circuits de décision au sein des entreprises ciblées).
- Relancer les prospects suite aux campagnes de e-mailing.
- Présenter au téléphone l'offre commerciale en l'adaptant aux besoins exprimés par les clients et prospects.
- Négocier avec les clients et prospects, en cohérence avec le plan d'action commerciale, les prix, les délais et les quantités.
- Développer le CA du portefeuille client en conseillant et proposant de nouveaux services/produits.
- Signer et faire signer les contrats de vente en accord avec les possibilités actuelles de l'entreprise.
- Répondre aux appels d'offres.
- Réaliser le reporting de vos différentes actions via le CRM.
- Animer et développer les relations avec les prescripteurs de son secteur.
- Améliorer la satisfaction client par un suivi régulier de son portefeuille client (téléphone, mailing, courriers, événements).
- Evaluer la satisfaction clients et remonter les informations à la Direction de la Satisfaction clients, via les documents et outils prévus.
- Détecter des opportunités pour les filiales.
- Représenter le Groupe sur son secteur vis-à-vis des clients, prospects et prescripteurs.


PROFIL :
Issu d'une formation Bac+2 en commerciale, avec une expérience d’un an au minimum dans le métier et dans la vente de services en B to B, votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d'équipe.

Connaissances demandées :
- Maîtrise des techniques de ventes et de négociation
- Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
- Office 365 ou Outlook

TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : Gennevilliers 92230
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil

localisation : Île-de-France
20/03/2018

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :

- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Le Campus Mozaïk RH offre aux candidats un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.


MISSIONS :
Vous aimez le recrutement et souhaitez rejoindre un cabinet engagé pour la diversité, rejoignez notre équipe ! Nos consultants accompagnent et conseillent nos entreprises partenaires dans leurs recrutements au quotidien, avec écoute, pédagogie et professionnalisme.
Nous comptons parmi nos partenaires plus de 150 entreprises, grands groupes ou PME engagées pour la promotion de la diversité et l’égalité des chances.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des missions de recrutement pour le compte de nos clients, tous secteurs et tous métiers
- Interface client de la prise de brief à la présentation des candidats
- Conseil en matière de non-discrimination auprès des recruteurs
- Mise en place de stratégies de sourcing innovantes et diversifiées
- Participation à des événements et forums dédiés à l’emploi
- Organisation de journées de recrutement dédiées au stage et à l’alternance (entre 20 et 80 candidats par événement)
- Mise à jour de la base de données et actualisation des outils de reporting


PROFIL :
Bac+4/5 RH (Au-delà d'un diplôme, ce sont des compétences que nous cherchons !)

COMPETENCES / QUALITES :
- Première expérience en recrutement, idéalement sur les populations cadres
- Aisance dans la gestion de la relation client.
- Rigoureux et force de proposition, vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes pour améliorer nos canaux de sourcing.
- Intérêt pour les questions de lutte contre les discriminations et l’égalité des chances.
- Bon niveau d’expression orale et écrite exigé.
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel.
- La maîtrise de l’anglais serait un plus pour échanger avec nos clients internationaux




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