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Vous êtes intéressé·e par les questions d’engagement ? Vous avez des idées et des compétences que vous souhaitez développer et promouvoir en mettant en place des projets innovants et stimulants ? Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et évoluer dans une structure dynamique ? Rejoignez l’équipe d’Animafac ! Vous assurerez la mise en œuvre du Service civique auprès des associations du réseau, ainsi que la qualité du dispositif. Descriptif de la mission Animafac permet chaque année à 300 volontaires d’effectuer une mission de Service civique au sein de l’une des associations membre du réseau. La personne en charge de la coordination du Service civique au sein d’Animafac a pour mission d’assurer la bonne mise en œuvre du dispositif auprès des associations du réseau et d’en assurer la qualité. Son rôle est d’accompagner les associations et les volontaires afin que les missions de Service civique se déroulent au mieux et dans le respect de la philosophie du dispositif. Au quotidien, il ou elle travaille avec une chargée de mission qui gère l’ensemble des aspects administratifs liés au dispositif et avec la chargée de la territorialisation d’Animafac et du développement du Service civique. Qu’est-ce qu’Animafac ? Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues et peu valorisées. C’est donc avec le double objectif de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public et de créer du lien entre ces multiples initiatives qu’Animafac a vu le jour. Animafac est un réseau d’associations étudiantes dans lequel chaque association a le même poids. Par conséquent, ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau. À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement. En portant un modèle d’apprentissage par les pairs et par le faire, l’ambition d’Animafac est de permettre à ces étudiant·e·s souvent jeunes de “se trouver” plutôt que de “se placer”. Vos missions Très rigoureux·se et méthodique, vous aurez notamment pour missions de : Garantir l’accueil de 300 volontaires par an par les associations membres du réseau ; Accompagner au quotidien les associations engagées dans le dispositif (appui à la définition des missions et à la constitution des dossiers, accompagnement des tuteur·rice·s et des volontaires) ; Gérer la programmation, l’animation et l’organisation logistique des formations civiques et citoyennes organisées pour les volontaires ; Gérer les rapports quotidiens avec les partenaires du dispositif, notamment l’Agence du service civique, la plateforme interassociative du Service civique, et la délégation interministérielle pour l’accueil et l’intégration des réfugié·e·s (programme Volont’R) ; Contribuer à la stratégie de mise en œuvre du dispositif du Service civique chez Animafac. ProFil Polyvalent·e et autonome, vous disposez d’un grand sens de l’organisation et de solides qualités en matière d’accompagnement des associations. Vous êtes également capable d’organiser des formations mensuelles à destination d’une trentaine de personnes sur des thématiques liées à la citoyenneté. Doté·e d’une forte aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes en communication régulière avec les associations membres du réseau et les partenaires du dispositif. Vous savez vous faire force de proposition pour contribuer à la stratégie de mise en œuvre du dispositif du Service civique chez Animafac. Jeune diplômé·e ou disposant d’une première expérience professionnelle, vous vous intéressez à la vie associative étudiante, et appréciez de travailler au sein d’une équipe jeune et innovante. Connaissances Service civique Vie associative & économie sociale et solidaire Vie étudiante & Jeunesse Savoir-être Curiosité Envie d’expérimenter Bon relationnel Lieu de travail 23 rue Dagorno – 75012 Paris. Métro Bel-Air (ligne 6). Travail ponctuel en soirée et le week-end à prévoir, donnant lieu à récupération. Type de contrat et rémunération CDI, convention collective nationale de l’animation. Poste à pourvoir au 18 novembre 2019. La rémunération brute annuelle est de 24900 euros + 50% du titre de transport & complémentaire santé. Candidater Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Clara Ghio, directrice des programmes à recrutement@animafac.net, en indiquant en objet : « Candidature Coordinateur·rice du Service civique ». Calendrier de recrutement : Envoi des candidatures : jusqu’au 28 octobre 2019 Entretiens : semaine du 4 novembre 2019 Prise de poste : 18 novembre 2019

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT Pourquoi travailler pour l’habitat social ? – L’Habitat Social est au cœur de problématiques sociétales majeures. Il s’inscrit pleinement dans les chantiers politique de la ville et renouvellement urbain, au carrefour de sujets de société majeurs (pauvreté, vieillissement de la population, intégration …). L’Habitat Social est aujourd’hui un terrain d’expérimentation et d’innovation sociale majeur, à travers par exemple les chantiers d’auto-réhabilitation accompagnés, les collocations innovantes ou les expérimentations d’habitat intergénérationnel …) – L’Habitat social vit un moment de mutation importante (évolution de l’organisation, des modes de service rendus …) qui crée des opportunités et des challenges passionnants – L’Habitat Social génère de l’emploi : des métiers pour sa mise en œuvre (des exemples formalisés ici : https://www.union-habitat.org/travailler/metiers?affichage=form-metier ), comme pour son accompagnement / conseil (ce que propose ici la cabinet HTC) – L’Habitat Social est un secteur ouvert aux profils « hybrides » auxquels nous croyons beaucoup. Des profils techniques, pourquoi pas issus du secteur privé mais souhaitant vivre des valeurs sociales et vraies dans leur cadre professionnel. HTC Habitat & Territoires Conseil est une société de conseil de 45 collaborateurs implantée sur l’ensemble du territoire national et intervenant sur les thématiques patrimoniales, financières, sociales, numériques et managériales auprès d’organismes de logements sociaux, de collectivités territoriales et d’acteurs du secteur tertiaire. Les organismes d’habitat social sont engagés dans de fortes mutations de leur contexte d’intervention : évolution de la demande sociale, nouvelles attentes des collectivités locales, regroupement/fusion, évolution du modèle économique… Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la numérisation de leurs processus, dans l’amélioration de leur performance globale, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu notamment en lien avec les nouvelles technologies… En s’appuyant sur les innovations et les solutions digitales du marché (CRM, GED, Intelligence artificielle, BIM, objets connectés …), HTC aide ses clients à entamer et mettre en œuvre leur transition numérique. C’est dans ce cadre que HTC recherche un CONSULTANT TRANSFORMATION DIGITALE H/F. MISSION Au sein du Pôle Transformation Numérique et sous la responsabilité de sa Directrice, vous conduisez des missions de conseil et d’accompagnement en transformation digitale. Vous menez plusieurs missions en parallèle et les déplacements liés à ces missions ne vous posent pas de problème. Vous participez au développement commercial du cabinet. ACTIVITES PRINCIPALES Interlocuteur de clients de haut niveau (DG, DSI), vous participez et pilotez des missions, pouvez être amené à encadrer des jeunes consultants, mettez en œuvre des projets liés à cette transformation et participez au développement du business. Vous vous occupez de : La rédaction de propositions commerciales La contractualisation des prestations de conseils avec les clients La conduite des missions et projets de transformation numérique Le retour d’expérience et la capitalisation pour le compte de la communauté HTC Vous participez à l’activité du Club Digital des Bailleurs Sociaux (200 entreprises ), vous gérez les animations et l’évènementiel de cette communauté (environ 5 évènements par an). Vous vous appuyez sur ces manifestations pour nouer des relations pérennes et renforcer votre réseau de partenaires et de clients DSI. En véritable technophile vous jouez également un rôle moteur, en interne, dans la vulgarisation technique, la structuration et le développement de nos activités de conseil : élaboration de nouvelles offres, formation, capitalisation. Vous développez les activités de conseil en lien avec le digital : Vulgariser les notions techniques auprès des équipes Structurer et élaborer de nouvelles offres et formations Profil recherché PROFIL Compétences conseil Bac+5/6 (Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, Université, MBA, …) Expériences professionnelles d’au moins trois ans (hors stage) dans le conseil. Capacité à formaliser une offre de prestation de conseil, capacité à formaliser un diagnostic clients et des préconisations, capacité à établir des plans d’actions, de chiffrages de solutions informatiques, des plannings Compétences métiers Expérience dans une DSI ou une expérience de collaboration avec des DSI est attendue Bonne compréhension du fonctionnement d’une équipe informatique tant sur les aspects infrastructures que sur les aspects développement Bonne compréhension du déroulement d’un projet informatique et de l’interactions des acteurs Connaissance globale de l’existence des technologies actuelles Culture de travail Appétence sincère et vision non fantasmée de l’Habitat Social. Forte motivation personnelle pour les réussites collectives ASPECTS PRATIQUES Poste cadre en CDI, basé à Paris Rémunération selon poste et profils de 40 à 50k pour des consultants seniors Nombreux avantages sociaux dont 9 semaines et demie de congés. TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINEES Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Contexte Le Réseau Semences Paysannes (RSP) est un réseau national d’organisations qui anime un mouvement de collectifs ancrés dans les territoires qui renouvellent, diffusent et défendent les semences paysannes, ainsi que les savoir-faire et connaissances associées. Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congé formation le RSP est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission Financements. Il / Elle aura pour missions, sous la responsabilité du Bureau de l’association et en étroite collaboration avec les autres salarié(e)s : L'élaboration du budget prévisionnel de l’association et le suivi de sa réalisation L'élaboration et le suivi des conventions de partenariat de l’association (rapports intermédiaires et finaux, versement des subventions accordées) L'animation de la recherche de financement : veille sur les financements et appel à projet correspondant aux activités du RSP et demandes de financement, contribution à l'élaboration de la stratégie de financement, recherche de partenariats et de nouvelles sources d'autofinancement. L'appui aux animateurs/trices dans la finalisation des dossiers de demandes de financements et la gestion administrative de certains projets. En équipe avec la secrétaire et le cabinet comptable et le trésorier, la gestion administrative et financière de l'association La co-animation de la vie associative : lien avec le bureau et le CA, organisation des AG, des séminaires de réflexion, etc. Participation à la vie du RSP : soutien à l’organisation d’événement, participation à l’élaboration d’outils de communication interne… Participation à la vie de l’équipe et à la gestion de l’association dans le cadre d’une coordination partagée. Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac+5 en gestion et/ou administration des entreprises de l'économie sociale et solidaire (association en particulier) avec une première expérience significative dans la gestion d'association et/ou la recherche de financement. Motivation pour l’horizontalité et la coordination partagée, savoir-faire et savoir-être en animation de vie associative, capacité d’organisation et d’adaptation ; Anglais administratif et de communication de base nécessaire Conditions proposées : CDD 8 mois à temps partiel (80%) 14 novembre 2019 au 17 juillet 2020, basé à Aiguillon (47190) avec déplacements très ponctuels. Rémunération en fonction de l'expérience (de 1900 à 2300€ brut mensuel) Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer en version informatique (PDF) avant le 14 octobre 2019 à : contact@semencespaysannes.org Entretiens entre le 21 et le 25 octobre 2019 à Aiguillon Prise de poste le 14 novembre 2019.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

OFFRE D'EMPLOI Les Petits Débrouillards Nouvelle-Aquitaine Nord recrutent un/une animateur/trice d'activités en Vienne (86) Mouvement d'éducation populaire engagé sur le lien entre les sciences et la société et les questions du développement durable et des transitions, l'association des Petits Débrouillards a pour vocation de répondre à une préoccupation sociale dominante : permettre aux jeunes et adultes de tous horizons de développer leur esprit critique afin de porter un regard curieux et informé sur le monde qui les entoure. Plus d'informations : www.lespetitsdebrouillards-na.org Profil de poste Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du directeur régional, vous assurez des activités pédagogiques et les contacts sur le territoire du département de la Vienne en lien étroit et quotidien avec le coordinateur d’activités (hiérarchie directe), les animateurs occasionnels et les bénévoles. A partir du projet associatif, de votre connaissance des acteurs et des publics, vous serez en charge d'assurer des animations et de participer à l’élaboration des projets éducatifs en prenant en compte leur contexte. Vous aurez en charge la mise en place et le suivi des actions d'un point de vue qualitatif et partenarial. Vous devrez faire preuve d'initiative et d'engagement et de sens des responsabilités. Missions principales • Assurer des animations de terrain • Participer à la réalisation d’outils pédagogiques en écho des actions de terrain • Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des projets et le suivi des animateurs occasionnels • Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques en accord avec l’objet de l'association, • Coordonner des actions ponctuelles et les suivis administratifs correspondants • Participer à la vie du réseau régional et national (formations, temps de rencontres, d’échanges). Profil • Culture générale sur les questions scientifiques et environnementales, • Expérience dans l’animation • Curiosité et adaptabilité • Sens du travail en équipe et en partenariat, • Bonne maîtrise des outils bureautique et informatique, • Bonne connaissance des acteurs éducatifs, • Expérience du monde associatif, • Première expérience professionnelle possible, accompagnement de formations selon besoins Conditions • Statut : CDI à temps partiel 20h hebdomadaires. • l’éligibilité à un parcours emploi compétences serait un plus, • Rémunération : Groupe D de la convention collective de l'animation salaire/base 20 h :1069€ brut (coefficient 300) + ancienneté + complémentaire santé (Mutuelle), • Mobilité quotidienne sur la Vienne avec quelques déplacements ponctuels sur la région • Temps de travail pouvant intervenir les week-ends selon programme d’activités et animations, • Lieu de travail : Châtellerault et son périmètre principalement. • Permis B.Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Conformément à ses objectifs d’inclusion sociale, l’association encourage les candidatures de personnes en recherche d’emploi, et/ou en situation de handicap. Poste à pouvoir pour mi-octobre (le cas échéant date d'entretien prévue à partir du 10 octobre). Candidature et lettre de motivation + CV à envoyer avant le 8 octobre 2019. par mail : info@lespetitsdebrouillards-na.org / Association les Petits Débrouillards Nouvelle-Aquitaine Nord / Antenne départementale Vienne Mesdames, Messieurs les co-présidents, / 8, rue du Chanoine Duret 86000 POITIERS info@lespetitsdebrouillards-na.org

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Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son partenaire, Ticket For Change, un Responsable de son parcours Entrepreneurs. Ticket for Change est une école nouvelle génération pour toutes les personnes qui ont l’audace de penser qu’elles peuvent changer le monde. Sa vocation consiste à former et accompagner ces acteurs de changement à avoir un impact positif par leur travail, à travers différents programmes et outils accessibles en ligne et en réel, accessibles à tous. Le Parcours Entrepreneur est un des programmes phares de Ticket for Change. Il s’agit d’un programme d’accélération de 6 mois spécialisé dans l’accompagnement des premiers pas pour lancer sa start-up sociale. Il permet d’accompagner tous les ans une cinquantaine d’entrepreneurs du changement aux parcours, origines, formations très divers. Sa pédagogie alterne un accompagnement en présentiel réparti en 18 jours de formations, ainsi qu’une programmation en ligne intensive et personnalisée. Missions et responsabilités du Responsable du Parcours Entrepreneur: 1. Pilotage stratégique et opérationnel : Définir la stratégie de développement du projet tous les ans. Définir et suivre le budget annuel. Manager et coacher l’équipe-projet. Coordonner le reste de l’équipe en charge de la communication, du fundraising, de la formation et du coaching des entrepreneurs. 2. Sélectionner les meilleurs talents : Designer le processus de sélection des participants (critères, contenus, outils de sélection…). Promouvoir l’appel à candidatures auprès des communautés Ticket for Change ainsi que les 100+ réseaux partenaires. Nouer des partenariats clés avec des acteurs de l’écosystème pour sélectionner les participants. Garantir une forte diversité sociale, académique et géographique des participants. Sélectionner des projets à fort potentiel de développement et d’impact, répondant à une diversité d’enjeux de société. 3. Concevoir un parcours d’accompagnement d’exception de 6 mois : Co-concevoir le contenu de l’accompagnement online et offline (objectifs pédagogiques, outils, contenu, format) avec l’équipe pédagogique (équipe, coachs pédagogiques, experts). Sourcer - briefer - suivre les intervenants, partenaires, mentors et experts mobilisés tout au long du programme. S’assurer de la capitalisation des contenus en continu. 4. Accompagner et animer la communauté des entrepreneurs : Animer les formations et les ateliers pédagogiques lors des séminaire en présentiel Animer la communauté en ligne au long des 6 mois (Workplace, Hangouts, notamment) Apporter un accompagnement individualisé aux entrepreneurs et être en permanence à l’écoute de leurs feedbacks et de leurs besoins. 5. Communiquer et valoriser en externe le programme : Elaborer la stratégie de communication en étroite collaboration avec l’équipe communication. Soutenir l’équipe communication dans ses réalisations. 6. Mesurer la performance économique et l’impact social : Suivre et tenir le budget du Parcours Entrepreneur. Mesurer l’impact social du Parcours au long de l’année. Soutenir l’équipe Modèle économique dans la réalisation des missions rémunérées. Soutenir l’équipe fundraising et le responsable de pôle dans le démarchage et fidélisation des partenariats financiers. Profil recherché: Au moins 2 années d'expérience en tant qu'entrepreneur ou dans le conseil auprès d’entrepreneurs (pas forcément sociaux). Les qualités et compétences suivantes sont indispensables: Forte culture entrepreneuriale Gestion de projets complexes (projet pluri-disciplinaire, diversité des partenaires & experts mobilisés…) Leadership Management d’équipe Business et social mindset Excellent relationnel Proactivité et capacité à travailler en autonomie Envie d’avoir un impact dans son métier et de se développer au sein d’une aventure collective Un bon sens de l’humour (ou une volonté de le développer !) Une expérience en animation de communauté, en ingénierie pédagogique et en création/développement de partenariats serait appréciée.

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Structure Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute un·e Directeur·trice Technique, Environnement et Marchés en CDI pour l’Unep. Créée en 1963, l’Union nationale des Entreprises du Paysage est la première organisation professionnelle du paysage reconnue par les pouvoirs publics. Au plus près de ses milliers d’adhérents grâce à ses 13 Unions régionales (12 en métropole et 1 en outre-mer), l’Unep défend les intérêts des entreprises du secteur du paysage et des jardins, élabore toutes les normes de la profession : sociales, techniques… Pour en savoir plus : http://www.lesentreprisesdupaysage.fr/ Poste Rattaché·e au Délégué Général, le·la Directeur·trice technique, environnement et marchés travaillera en lien avec les interlocuteurs internes (adhérents, délégués régionaux, élus et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise), et externes (partenaires, administrations, prestataires). Ses missions consisteront à : Diriger le pôle technique, innovation et environnement - Encadrer l’équipe (4 conseillers techniques et un·e assistant·e mutualisé·e) : fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs, les évaluer. - Arbitrer les décisions. - Veiller à la circulation des informations descendantes et ascendantes. - Représenter le pôle auprès des partenaires et des pouvoirs publics. - Être garant auprès de la direction de l’avancement des projets et du suivi du budget. Assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’actions de l’Unep en matière technique, innovation et environnement - Suivre les travaux des conseillers, ainsi que des commissions et groupes techniques de métiers concernés. - Assurer une veille réglementaire et veiller à la tenue à jour de la base documentaire sur les sujets traités par le pôle. - Être référent sur ces sujets pour la préparation des actions de lobbying. Être le référent pour la commission « économique » - Être la personne ressource, experte dans son domaine, pour les élus et les délégués régionaux. - Préparer les dossiers traités par la commission et en assurer le suivi. - Assister le Président dans l’animation de la commission. - Assurer le suivi des décisions, prises en commission et en conseil d’administration. Assurer le suivi de la qualité et de la RSE - Mettre en œuvre quotidiennement les actions permettant de respecter les engagements des services certifiés dans le cadre de QualiOp par l’AFNOR certification ainsi que les engagements en matière de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) (AFAQ 26000) Profil Issu·e d’une formation Bac+4/5 dans le Juridique / Ingénieur, vous avez acquis une expérience réussie de 5 ans minimum sur des postes de Direction et/ou de Représentation idéalement dans le secteur du Paysage / Environnement. Une expérience dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics serait appréciée. Vous avez de solides connaissances juridiques : droit des marchés publics, droit de l’environnement… Vous avez démontré votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que vos aptitudes en management d’équipe et en gestion de projets. Vous faite preuve d’une grande curiosité intellectuelle et appréciez d’avoir une vision à 360° de votre univers professionnel. Bon·ne communicant·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer et motiver vos équipes. Vous êtes à l’aise avec l’animation de réunions et avez prouvé vos qualités oratoires et rédactionnelles. Force de proposition, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives, êtes rigoureux·se, réactif·ve et impliqué·e dans votre travail. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les bases de données. Le poste est à pourvoir en octobre 2019 en CDI au statut cadre avec RTT. Rémunération selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/i5eoct31pr1bigftkm Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur·trice Technique, Environnement et Marchés – Unep – Paris». Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-7644110@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur général H/F pour ELOQUENTIA. Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/directeur-general-h-f-2/ CONTEXTE Le concours et la démarche ont notamment été popularisée par le film « A voix Haute, la force de la parole » Programme éducatif d’intérêt général, Eloquentia permet à la jeunesse de s’exprimer librement et de gagner confiance en soi à travers notamment des formations et des concours de prise de parole en public. Les activités de l’association se déclinent sur deux grands pôles : – Des programmes pédagogiques dispensées par des formateurs agrées Eloquentia dans les établissements scolaires depuis la petite enfance jusqu’à l’université, mais aussi avec certains partenaires auprès de publics spécifiques (détenus, personnes isolées…) -Un concours d’expression publique au cours duquel les candidats se voient proposer une formation et un concours encadrés par des comédiens, des avocats et des experts de l’éloquence. La compétition prend la forme d’un concours d’éloquence au cours duquel les participants s’opposent lors de joutes oratoires. En forte croissance, la structure est passé en moins de deux ans de 450 000 Euros d’activité à plus d’un 1 Million. La personne recrutée sera en charge de mettre en oeuvre la stratégie de l’association et reportera à son Conseil d’administration MISSION Les équipes intègrent 14 salariés H/F au siège, 60 formateurs H/F , 100 bénévoles. Plusieurs recrutements sont en cours. ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion de l’association : – Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariats, rapport auprès du CA et Président. – Représentation, auprès des tiers, dans les différents domaines suivants : politique, juridique, technique, administratif, financier, Prud’Hommes, communication, médias. – Soutien à la préparation des réunions d’instance avec le Président. – Participation aux instances en tant qu’invité et ressources. – Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration – Gestion budgétaire en concertation avec les administrateurs – Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets et postes aidés, …). – Ecriture du rapport d’activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d’administration. – Gestion des relations partenariales – Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents – Etre à l’écoute et répondre aux demandes des associations étudiantes Gestion des activités : – Coordination des activités (planning d’occupation de locaux, gestion du matériel, organisation, …). – Élaboration des projets (pédagogiques, d’actions, …). – Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée, l’évaluation des actions. – Élaboration des budgets inhérents aux actions. – Recherche de financements pour les actions du programme – Gestion de la promotion des actions – Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier – Développement de nouvelles activités en lien avec l’activité principale du projet Gestion du personnel : – Coordination de l’équipe du siège (Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches). – Participation au recrutement du personnel permanent et occasionnel – Gestion des Ressources Humaines (Recrutement, rédaction des contrats, rédaction et diffusion des offres de postes, licenciements). Le Directeur général H/F accomplira ces missions en lien permanent avec les membres du Conseil d’Administration et du bureau. VOTRE PROFIL Expérience de coordination/ direction de pôle ou d’entité réussie, dont vous avez tiré une appétence et des compétences reconnues pour : – Le pilotage des opérations. – Le management et l’accompagnement d’équipes, y compris dans le changement et dans un contexte de croissance – L’organisation des entités et des process et flux liant les individus et les activités. L’élaboration des budgets prévisionnels et le suivi budgétaire en lien avec les équipes dédiées. Les autres compétences recherchées sont une capacité à organiser, fédérer et enthousiasmer ainsi qu’une très forte motivation pour s’engager dans un projet social à forte valeur ajoutée. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération brute annuelle autour de 50 000 Euros brut annuel. Possibilité d’évolution à terme en fonction de celle de la structure. Poste basé à Boulogne Billancourt. Déplacements réguliers en régions. Déplacements occasionnels à l’étranger.

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour la FAGE un·e Chargé·e de financement associatif H/F – Montrouge (92). La Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) est une association ayant pour but de défendre et d’améliorer les droits et les intérêts des étudiants et plus globalement des jeunes. Par le plaidoyer et par l’innovation sociale, elle apporte des réponses à leurs besoins sociaux. Elle est considérée comme représentative des étudiants par les pouvoirs publics. Dirigée par les jeunes, regroupant quelques 2000 associations étudiantes sur tout le territoire français, elle accompagne ses militant·e·s, propose des ateliers de formations et encourage la prise d’initiative. Elle gère un budget de 1,5 million d'euros. Actrice de l'économie sociale et solidaire, elle inscrit sa démarche dans l'éducation populaire et poursuit les objectifs du développement durable. Pour en savoir + : https://www.fage.org/ Poste Afin de développer les actions mises en place par les bénévoles et les volontaires en service civique dans son réseau, la FAGE recrute un·e Chargé·e de financement associatif. Il s’agit de pourvoir un poste laissé vacant. Au sein d’une équipe de neuf salariés, sous la responsabilité du directeur général, en lien étroit avec les étudiant·e·s élu·e·s au bureau national, il/elle a pour principale mission de gérer les financements existants et développer les ressources de la fédération, essentiellement issues de partenaires publics (Union Européenne, État, collectivités, etc.) et privés (fondations, mutuelles, associations, etc.). Ainsi, ses activités seront les suivantes : - Établir les bilans qualitatif et quantitatif ainsi que le rapport d’activité - Élaborer les demandes de renouvellement et les nouvelles propositions partenariales - Développer des outils de suivi, de mesure d’impact et d’évaluation de l’utilité sociale - Assurer la veille sur les appels à projets et rédiger les réponses - Veiller au respect des échéances, à l’exécution des conventions et au développement des relations partenariales - Co-construire et mettre en œuvre les campagnes de collecte de dons, rassembler et animer un réseau de donateurs - Accompagner les associations membres dans la recherche de financement - Animer des ateliers de formations en lien avec les activités suscitées - Rechercher et collecter de l’information sur les enjeux du financement associatif - Participation à l’organisation des rassemblements et des temps forts de l’association Profil Issu·e de formation supérieure de niveau bac+3 minimum (sciences humaines, sciences sociales, management ou autres), vous avez acquis une expérience professionnelle avérée en gestion de relations partenariales, idéalement dans une tête de réseau de l’économie sociale et solidaire. Une pratique de gestion de projet collectif est attendue. Motivé·e par l’univers associatif et le travail d’équipe en étroite collaboration avec des jeunes bénévoles, vous êtes doté·e d’excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais (niveau B2 minimum) et d’une grande maîtrise des outils bureautique (mise en page, tableaux croisés dynamiques notamment). Une expérience de gestion de fonds européens, de collecte de fonds et d’animation d’équipe de bénévoles et/ou de volontaires seraient appréciées. Reconnu·e pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie, de qualités relationnelles et avez le goût du contact. Rémunération (brut annuel) : 24-28 k€ selon profil et expérience Avantages : titres-restaurant 7€/mois, complémentaire santé, 23 RTT par an CDI, 39 heures/semaine, ponctuellement soirs et week-end Poste basé au siège de la fédération à Montrouge (92), déplacements occasionnels en France, à pourvoir courant octobre 2019 POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/lq6n39owpkprhoq2ym Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé·e de financement associatif – FAGE – Montrouge (92) » Ou par mail : recrutement-8148363@jobaffinity.fr

Entreprise Partium recrute un.e Responsable du Fundraising H/F pour la FÉDÉEH. Créée en 2010, la Fédération Etudiante pour une Dynamique Etudes et Emploi avec un Handicap est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion, la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômés handicapés. La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéens handicapés et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi, distribue des bourses d’études, organise des forums de rencontre avec les employeurs, et anime des actions de sensibilisation ou de mobilisation. Pour en savoir plus : www.fedeeh.org Poste Afin de poursuivre son développement et le déploiement de ses programmes d’accompagnement, la FÉDÉEH crée au sein de son équipe le poste de Responsable du Fundraising pour renforcer sa collecte de fonds. Sous la direction du Délégué Général, vous aurez pour principales missions : - La contribution à la stratégie de développement des ressources de l’association et sa mise en œuvre ; la définition d’offres et de contreparties. - L’élaboration du plan d’action annuel dans le respect du budget. - Le développement et la fidélisation de nouveaux partenaires (entreprises, fondations) et le suivi des partenariats existants. La gestion des négociations, des conventions (rédaction et suivi), de la communication, de l’évaluation. - La mise en œuvre de la campagne de collecte de la Taxe d’Apprentissage. - La mise en œuvre d’événements de mobilisation et de collecte avec les salarié·e·s, les bénévoles et les associations étudiantes. - Le pilotage des campagnes d’appel à dons on et off line. - La qualification de la base de données. - Le suivi, l’évaluation, le reporting de toutes les actions menées. - La veille sur les évolutions réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+3 et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans le fundraising ou le mécénat, idéalement au sein de l’ESS. Vous faites état d’une excellente culture de la fiscalité mécénale et du fonctionnement des organismes à but non lucratif. Vous maîtrisez les stratégies et techniques de levées de fonds, leur planning et délais. Vous avez une très bonne connaissance des entreprises et des fondations, de leur mode de fonctionnement. Reconnu/e pour votre polyvalence, vous faites preuve de créativité, d’efficacité et d’un très d’un bon relationnel. Vous avez le sens de l’initiative, une forte capacité à travailler en équipe. Pourvu/e d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes à l’aise sur l’outil informatique. Le poste basé à Porte de Pantin (93) en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France et en Province. Rémunération selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/xbyd1ihr3kwx8lnnk3 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable du Fundraising – la FÉDÉEH – Porte de Pantin (93) » Ou par mail : recrutement-8035633@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Agence d’ingénierie créée en 2002, l’Avise agit pour accroître de façon significative le nombre et la performance des structures de l’Economie sociale et solidaire (ESS), créatrices d’activités, d’emplois, d’innovation, de solutions durables, de cohésion sociale et territoriale. En lien avec de nombreux partenaires, elle mène des programmes d’action d’intérêt général couvrant toute les étapes de vie d’une structure, de sa création à la maximisation de son impact social. Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe d’une trentaine de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’Economie sociale et solidaire (ESS), ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement. >En savoir plus : www.avise.org/ présentation Dans le cadre de ses actions pour favoriser la consolidation et le changement d’échelle des entreprises de l’économie sociale et solidaire, l’Avise recrute aujourd’hui son Responsable du Pôle Consolidation et Changement d’échelle. Ce Pôle porte différents niveaux d’actions complémentaires pour stimuler la consolidation et le changement d’échelle des entreprises de l’ESS : sensibilisation et outillage dédiés, programmes d’accompagnement individuel et collectif sur des entrées métiers et/ou sectoriels pour les dirigeants ; travaux thématiques (stratégies d’innovations, coopérations économiques, etc.). MISSIONS Rattaché.e à la direction des programmes, vous êtes responsable du Pôle Consolidation et Changement d’échelle. Vos missions sont les suivantes : - Pilotage stratégique du pôle o Vision d’ensemble pour assurer la qualité des actions menées, son adéquation aux besoins et son inscription optimale dans l’écosystème national d’appui au développement de l’ESS o Force de proposition, aide à la décision pour les évolutions du pôle et son amélioration continue o Développement de partenariats afin de lancer de nouveaux projets en lien avec les métiers et les positionnements de l’Avise -Coordination globale de l’activité du pôle o Elaboration des plans d’actions annuels, suivi, adaptation et priorisation en fonction des actualités, besoins, contraintes et moyens o Élaboration et suivi du budget du programme o Reporting interne et externe -Management d’une équipe de 3 chargé.es de mission o Mise en place d’une organisation interne fluide et agile pour votre équipe o Mobilisation collective autour des objectifs et enjeux du pôle et de ses parties prenantes o Organisation des rôles et des missions o Gestion RH : congés, entretiens annuels, formations, recrutements et intégration -Contribution à la stratégie et vie de l’Avise o En lien avec la directrice des programmes et les autres responsables de programmes, articulation des actions du pôle changement d’échelle avec les autres actions de l’Avise o Contribution aux instances de l’Avise et aux temps forts de l’Agence o Force de proposition sur le plan d’action global de l’Avise et son organisation PROFIL Enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue fortement au développement de l’ESS en France, et en particulier de renforcer sa capacité à accompagner le changement d’échelle des entreprises sociales, ce sujet vous intéresse sur le fond et dans sa mise en œuvre opérationnelle. Dynamique, vous aimez travailler en partenariat et fédérer les énergies autour des projets que vous conduisez. Votre formation supérieure (bac+4/5) et votre expérience (7-10 ans minimum en lien avec les missions du poste) vous ont doté.e de bonnes capacités à : - Fédérer les énergies autour des projets que vous conduisez - Manager dans des environnements mouvants - Analyser, construire et porter une vision d’ensemble - Organiser et gérer des projets complexes - Animer avec diplomatie des relations partenariales avec des acteurs de nature différente - Synthétiser et aider à la décision - Prendre la parole en public et animer des réunions. Idéalement vous avez acquis une expérience dans le conseil et l’accompagnement direct d’entreprises sociales, à défaut vous disposez de connaissances sur ces thématiques et souhaitez vivement les approfondir. Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, business model…), et idéalement des spécificités des entreprises sociales. Vous avez déjà une bonne connaissance de l’écosystème de ces dernières (connaissance préalable de l’économie sociale et solidaire, de l’innovation sociale (acteurs nationaux et territoriaux, enjeux sectoriels, …) Enfin, dynamique et adaptable, vos qualités relationnelles et humaines seront vos atouts pour réussir dans cette mission à enjeux ! INFOS EN + Type de contrat : CDI, temps complet, statut cadre Date de début souhaitée : nous sommes impatients de vous accueillir ! Rémunération : à définir selon votre expérience Lieu de travail : au siège de l’Avise, Paris 11ème ; déplacements ponctuels hors Ile-de-France Merci d'adresser votre candidature électronique (lettre de motivation, CV) – en indiquant la référence RP CONSO dans l’objet du mail - à : recrutement@avise.org