Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous vous attendons pour : Elaborer des contenus de supports de communication • Échanger avec les collègues et les partenaires pour comprendre les enjeux et besoin de communication • Elaborer et diffuser des mailings (invitations…) • Rédiger des articles et communications web et les mettre en ligne pour valoriser les actions portées par l’ALEC • Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations avec les média locaux et régionaux Mettre en forme et concevoir le graphisme de supports de communication • Réaliser des supports graphiques traduisant l’état d’esprit souhaité par les partenaires en lien avec la raison d’être et les valeurs de l’agence Contribuer à la stratégie de communication de l’agence • Nourrir la stratégie de communication de l’agence, en lien avec les collègues et en résonnance avec le projet associatif et les orientations portées par la gouvernance • En lien avec la responsable du pôle, avec les collègues du pôle entreprises et les chartes graphiques nationale et régionale du programme MPEE, contribuer à la conception d’une stratégie de communication en direction des entreprises, ainsi qu’à sa mise en œuvre Prendre part à la vie associative • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association. • Participer aux réunions du pôle communication Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – métro Clémenceau Télétravail possible (hors période d’essai) sur 2/5e du temps de travail Rémunération : 22 000 € à 25 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du ou·de la candidat·e retenu·e. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Merci d’adresser par courrier ou par e-mail à contact@alec-rennes.org le dimanche 16 août 2026 au plus tard : • Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») • CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement à prévoir fin août 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Déléguée Générale, vous pilotez les dossiers de droit social et de dialogue social de la Fédération. À ce titre, vous accompagnez les entreprises adhérentes et le réseau territorial sur ces sujets, représentez la FNTV auprès des instances paritaires et institutionnelles et contribuez à la définition des positions de la Fédération dans le cadre des négociations de branche. Par votre expertise juridique et votre capacité d'animation, vous participez activement à la défense des intérêts de la profession et à la diffusion d'une information sociale fiable auprès des adhérents. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Animation de la commission droit social : • Assurer la responsabilité du volet droit social de la commission sociale et formation professionnelle : préparation, animation et suivi des réunions de la commission et des dossiers; • Contribuer à la définition du positionnement de la Fédération. Négociations et représentation institutionnelle : • Représenter la Fédération sur les sujets sociaux et participer aux réunions de travail internes et externes, en particulier les négociations collectives avec les organisations syndicales nationales et les travaux du groupe de protection sociale (congé de fin d'activité, institution de prévoyance et de retraite…). Rédaction, Communication et reporting : • Rédiger des accords de branche, des notes de positionnement, des courriers et des articles d'information adhérents ; • Produire le rapport d'activité destiné à l'association de gestion du fonds pour le financement du dialogue social et à l'association paritaire de gestion du fonds du dialogue social dans le transport routier ; • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ; • Préparer les tables rondes du Congrès annuel de la FNTV en lien avec les sujets sociaux et paritaires. Veille et expertise juridique : • Assurer la veille juridique française et européenne liée aux compétences sociales ; • Répondre aux questions et consultations en droit social du réseau territorial de la FNTV et des adhérents. Mission complémentaire : • Contribuer à la certification qualité de service de la FNTV.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Lyon Package de rémunération * 2742 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme du CRA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Encadrement et animation de l'équipe sur site * Coordination de l'ensemble de l'activité du CRA * Entretiens avec les personnes retenues et évaluation de leur situation juridique * Veille juridique et mise à jour des bases de données * Relations avec le chef de centre et information régulière de la direction * Suivi et analyse de l'activité (rapports mensuels, trimestriels et annuels) * Participation aux astreintes téléphoniques Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : SPADA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de CLERMONT-FERRAND , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir et accompagner le demandeur d'asile dans le cadre de la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, * Informer sur la procédure d'asile et les droits associés, * Organiser la prise de rendez-vous au GUDA (Préfecture / OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et informer l'OFII et l'OFPRA, * Orienter les usagers vers les partenaires et les soutenir dans les démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un hébergement, * Organiser l'acheminement vers les structures d'accueil (achat des billets, documents pratiques, coordination avec les partenaires), * Saisir les informations relatives au suivi des usagers dans le logiciel métier (ANITO) pour la bonne tenue des indicateurs, * Informer les personnes déboutées de la demande d'asile sur leurs droits ainsi que le dispositif d'aide au retour volontaire, * Informer les usagers sur leurs droits au recours auprès de la CNDA, * Accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs premières démarches (création compte ANEF, dépôt de la demande de titre de séjour, RSA, CAF, domiciliation de droit commun, ...), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

SEULES LES CANDIDATURES INTEGRANT UNE LETTRE DE MOTIVATION SERONT EXAMINEES Descriptif du poste : La mission principale du (de la) conseiller-juriste (90% de son temps de travail) consiste à : • Délivrer une information neutre et objective et orienter sur toutes les questions juridiques, fiscales et financières liées au logement aux habitants mais également aux partenaires à travers : o Des consultations par entretiens téléphoniques, rendez-vous au siège ou lors de permanences délocalisées et/ou par mail o Des sessions d’informations collectives Thématiques : rapports locatifs, copropriété, accession à la propriété, fiscalité immobilière, droit de la construction, aides financières, servitudes, voisinage, … (Selon les compétences ou spécialités de la personne recrutée, seules une ou 2 thématiques lui seront affectées dans un premier temps). Par ailleurs, le (la) conseiller-juriste pourra être amener à : • Contribuer à l’activité rédactionnelle de la structure : note, plaquettes, lettre d’info, articles, communiqué de presse, guide, rapport d’activité, tableaux de suivi de l’activité, etc…autres • Participer ponctuellement aux différentes manifestations et salons sur lesquelles l’ADIL73 est présente • Participer ponctuellement à des instances ou groupe de travail avec des partenaires en tant qu’expert Lieu de travail : Le poste est basé à Chambéry avec des déplacements hebdomadaires sur l’ensemble du département (véhicule de service). Travail exceptionnel le samedi ou en soirée (salons, réunions d’information,). Profil recherché : • Master 1 ou 2 en droit impératif (droit privé, notarial, immobilier) • Expérience minimale d’un an en rapport avec le poste proposé • Connaissance/expérience obligatoire dans au moins une des thématiques traitées • Sens de l’accueil et du service public, capacité d’écoute, forte sensibilité sociale • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle • Aptitude à travailler en équipe • Bonne expression orale et bonnes qualités rédactionnelles • Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet • Rigueur, organisation, sens de la discrétion Renseignements complémentaires : Auprès de la Directrice, Anne CHEVALLIER : 04 79 69 90 20 Conditions de recrutement : Salaire selon grille interne et expérience CDD à 80% sur 4 jours, évolutif rapidement en CDI Télétravail possible une fois une maîtrise suffisante du poste acquise. Contrat de droit privé Titres restaurant, mutuelle et prévoyance. 3 jours de congés annuels supplémentaires. Formation interne via le réseau ANIL/ADIL. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Les candidatures (cv+lettre de motivation obligatoires) sont à adresser par mail à la directrice de l’ADIL73 : Anne CHEVALLIER direction@adil73.org

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Construire et piloter le projet professionnel, * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires, * Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises, * Participer au suivi de l'activité du service.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : SPADA - Nice Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir et accompagner le demandeur d'asile dans le cadre de la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, * Informer sur la procédure d'asile et les droits associés, * Organiser la prise de rendez-vous au GUDA (Préfecture / OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et informer l'OFII et l'OFPRA, * Orienter les usagers vers les partenaires et les soutenir dans les démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un hébergement, * Organiser l'acheminement vers les structures d'accueil (achat des billets, documents pratiques, coordination avec les partenaires), * Saisir les informations relatives au suivi des usagers dans le logiciel métier (ANITO) pour la bonne tenue des indicateurs, * Informer les personnes déboutées de la demande d'asile sur leurs droits ainsi que le dispositif d'aide au retour volontaire, * Informer les usagers sur leurs droits au recours auprès de la CNDA, * Accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs premières démarches (création compte ANEF, dépôt de la demande de titre de séjour, RSA, CAF, domiciliation de droit commun, ...), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

Type de contrat : CDI Lieu : MNA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Nice Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de Nice, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.