Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs. MISSIONS CONFIÉES : * Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) » * Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi * Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation) * Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement) * Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI * Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur

Type de contrat : CDI - à raison de 28 heures/ semaine Lieu : SAPHIR - Montpellier Package de rémunération * 1535 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de remobilisation et d'accompagnement des bénéficiaires d'une protection internationale, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Soutenir les chargés d'accompagnement dans la recherche et la mise en contact avec le public * Développer et maintenir les liens avec les partenaires locaux mobilisés dans le cadre du projet * Créer et animer des sessions d'informations collectives sur l'insertion professionnelle * Accompagner physiquement le public aux activités culturelles déployées sur le secteur local * Suivre et rendre compte de l'activité. Ce poste nécessite de se déplacer fréquemment. Travail soir et weekend possible.

Type de contrat : CDI Lieu : CPH - Lyon et Vaulx en velin Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement et insertion de Lyon et Vaulx-en-Velin, vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Missions : Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt à favoriser le lien social, Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les jeunes, entre les générations, renforcer la fonction parentale et assurer une continuité éducative, Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue. En participant activement à la vie du quartier (animation jeunesse, accompagnement à la scolarité, temps du midi dans les écoles, animations hors les murs…), en dialoguant et rencontrant directement les associations, les jeunes, les acteurs jeunesse, le médiateur jeunesse contribue aux missions assignées au centre social AL2E sur le bassin de vie ciblé.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le rôle de l’animateur∙rice social∙e est de garantir le respect des valeurs du GEM à travers ses principes de pair-aidance, d’autodétermination de ses membres et l’autogestion du GEM. Il facilite l’accueil, l’organisation des espaces collectifs et les activités au sein du GEM. Il sensibilise à la santé mentale. Missions : Accueil / communication : • Accueillir des adhérents (Inscription, mise à jour), • Être facilitateur∙rice de liens entre les membres du GEM, à l’écoute de chacun et favoriser la convivialité, • Se positionner en médiateur∙rice selon les situations, • Accompagner le collectif dans la communication (courrier, mail, compte-rendu réunion, en­voi mail, programme, réseaux sociaux), • Participer à l’élaboration du rapport d’activité. Gestion des espaces collectifs et du matériel pédagogique : • Coordonner l’entretien de la maison, le garage, le terrain (hygiène, sécurité…), du minibus ( visites, réparations), • Accompagner le collectif dans l’entretien, le rangement, stockage, • Accompagner le collectif dans l’application des normes sanitaires et de sécurité selon les besoins du moment et des activités. Animation/ co-animation des activités du GEM : • (co)Préparer, (co)animer des temps d’accueil et d’activités, accueillir les bénévoles et pres­tataires • Animer des temps informels en étant à l’écoute des besoins du groupe, des propositions plus personnelles en lien avec la vie associative du Collectif, • Transporter des adhérent∙es, accompagner lors des sorties et actions interGEM et partenaires, • Informer, communiquer sur les activités et projet, gérer les inscriptions, • Coordonner le planning mensuel des activités en lien avec la commission planning/réunion adhérents : réservations, négociations tarifaires, suivi des partenariats (prêts de salle, de matériels…) • Développer des partenariats pour la réalisation des projets et l'ouverture sociale des membres du GEM

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l’offre de financement de France active sur le département de l’Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·rice d’entreprise et structure de l’ESS) sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 2. Animation et développement partenarial sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule mutualisé au sein de l'équipe sera mis à disposition. Envoyer CV + Lettre de motivation, par e-mail avant le 12/01/2025 Premier entretien le jeudi 15 janvier 2026 matin Deuxième entretien le mardi 20 janvier 2026 A l’attention de : Sébastien NERAULT, Directeur : s.nerault@franceactive-centrevaldeloire.org Justine MAYTRAUD, Responsable du pôle financement : j.maytraud@franceactive-centrevaldeloire.org Détails de l'offre sur le site de France active : https://www.franceactive.org/poste/conseiller%c2%b7e-en-financement-eure-et-loir-28-et-nord-loir-et-cher-41/?_gl=1*1vbrcm8*_up*MQ..*_ga*MjU5MTM4NzU3LjE3NjcwMDA2NDc.*_ga_9HQ8FEQZTG*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTckajUwJGwwJGgw*_ga_XMHPCQB003*czE3NjcwMDA2NDckbzEkZzEkdDE3NjcwMDA2NTgkajQ5JGwwJGg0MjIzOTg5MTY.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - à raison de 17h 30 / semaine jusqu'au 31/05/2026 Lieu : AGIR - Montauban Package de rémunération * 1096 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR Montauban, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Le·la juriste en droit social, chargé·e d’appui aux relations sociales, est rattaché-e au pôle juridique et relations sociales d’Elisfa, sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique et relations sociales. Le poste proposé est dédié à la préparation, au suivi et à la formalisation des travaux de négociation, en soutien à la responsable du pôle et à la délégation employeurs Elisfa en charge des négociations, sans animation directe du dialogue social. L’appui aux relations sociales interviendra dans tous les domaines de négociation de branche (politique salariale, temps de travail, santé, prévoyance, conditions de travail, emploi, formation professionnelle…) De plus, le·la juriste peut être amené·e à intervenir en renfort au sein de l’équipe de juristes du pôle, auprès des employeurs de la Branche, dans les missions de conseil et d’accompagnement des adhérents. Relations sociales -Réalise des études / analyses comparatives / recherches juridiques pour la préparation des négociations portées par Elisfa au sein de la Branche en garantissant l’adéquation des modifications conventionnelles avec les dispositions légales et règlementaires en vigueur -Apporte son appui pour alimenter les réflexions et travaux du groupe employeurs Elisfa, des groupes de travail ou des commissions paritaires par la rédaction de notes, argumentaires, documents de travail, synthèses permettant la clarification juridique -Sur la base d’une veille législative, réglementaire et conventionnelle : o Procède à une analyse écrite des évolutions afin de mesurer leur impact, de vérifier leur adéquation à la Convention collective, d’alerter sur les actualités sociales et économiques pouvant impacter la Branche o Réalise une analyse comparative des accords collectifs signés par les autres acteurs de l’économie sociale et solidaire et plus largement un benchmark des dispositifs conventionnels négociés dans d’autres secteurs - Apporte son appui à la formalisation des accords - Information communication : o Met à jour des documents édités par Elisfa : guide pratique de l’employeur, documentation type o Rédige des articles d’actualité pour diffusion au sein des supports de communication d’Elisfa -Suivi administratif et logistique des commissions et groupes de travail paritaires, ainsi que des groupes employeurs Elisfa, notamment : o Assure le suivi des calendriers, des échéances et de la documentation o Assure le suivi administratif et logistique des réunions o Accompagne la préparation des convocations o Rédige des comptes-rendus o Assure le suivi des accords signés avec les services de la direction générale Conseil et accompagnement des adhérents -Informe et accompagne les adhérents sur l'exercice de la fonction employeur, sur l'application et l'interprétation de la Convention Collective Nationale ou des dispositions légales et réglementaires (réponses téléphoniques et par courriel, visioconférences, webinaires) - Réalise le support et assure l’animation de visioconférences, webinaires, réunions en région sur l’application du droit social et de la Convention Collective Nationale Contrat de travail à durée indéterminée Salaire : 40k€ bruts annuels sur 12 mois Temps plein 35 heures ou 37 heures 30 Début du contrat : février 2026 Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur Congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial CSE Télétravail possible après la période de prise de poste et jusqu’à 2 jours par semaine selon les conditions fixées par la charte en vigueur Flexibilité horaires selon l’organisation du pôle. Candidatures à envoyer à Madame Clio Petrarca, Responsable du pôle juridique relations sociales : clio.petrarca@elisfa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le·la juriste en droit social est rattaché·e au pôle juridique et relations sociales d’Elisfa, sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique et relations sociales. Ilelle intervient au sein de l’équipe de juristes, auprès des employeurs, par les principales missions suivantes : Conseil et accompagnement des adhérents - Conseille et formule des avis sur l'application et l'interprétation de la Convention Collective Nationale ou des dispositions légales et réglementaires - Informe et accompagne au quotidien les adhérents sur l'exercice de la fonction employeur (réponses téléphoniques et par courriel, visioconférences, webinaires) - Réalise le support et assure l’animation de visioconférence et/ou de webinaires - Apporte son appui sur les questions juridiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines - Réalise le support et prend en charge l’animation en région des réunions sur l’application de la Convention Collective Nationale et/ou l’application de règles juridiques en droit social Information et communication juridique - Met à jour des documents édités par Elisfa : guide pratique de l’employeur, documentation type - Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion au sein des supports de communication d’Elisfa - Assure une veille juridique par rapport aux évolutions législatives, réglementaires et à l’adéquation de la CCN avec ses évolutions, et aux évolutions des autres conventions collectives - Réalise des études/recherches liées à un dossier d'actualité ou à des demandes des adhérents Compétences et qualités requises : - Titulaire d’un Master 2 droit social/ droit du travail ou assimilé - Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente - Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et bonne expression orale - Sens du service, réactivité, pédagogie, aisance relationnelle Temps plein 35 heures ou 37 heures 30 Début du contrat : février 2026 Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur Congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial CSE Télétravail possible après la période de prise de poste et jusqu’à 2 jours par semaine selon les conditions fixées par la charte en vigueur Flexibilité horaires selon l’organisation du pôle. Candidatures à envoyer à Madame Clio Petrarca, Responsable du pôle juridique et relations sociales : clio.petrarca@elisfa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer à identifier et qualifier les appels à projets publics et privés pertinents pour l’association - Faciliter la préparation des dossiers de réponse aux financements (collecte des pièces administratives, préparation des templates de dossier) - Contribuer à la rédaction des dossiers de financements - Mettre à jour les contenus de présentation de l’association et de ses projets - Assurer la mise à jour des outils collectifs de suivi de recherche de financements - Sur sollicitations des chargés de projet et de la direction financière, appuyer le suivi des conventions financières des projets menés, notamment pour la réalisation des bilans Peuvent s’ajouter des missions complémentaires : - Selon demandes, participation à des réunions avec les financeurs, rédaction des compte-rendus - Selon plan de charge : Veille et rédaction de notes d’analyse sur les enjeux suivants : l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), la transition écologique, la Low-Tech, les Crédits Carbone / Compensations environnementales, etc. - les dynamiques de financements publics de l’IAE, de la transition écologique, de la formation pour adultes - les stratégies des acteurs du mécénat privés et de la philanthropie - les scénarios d’acteurs de l’ESS qui se structurent en Groupe de l’ESS Selon envies et opportunités : participation à des évènements, ateliers et chantiers pour mieux découvrir les projets de l’association !