Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



47 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Bourgogne-Franche-Comté
28/11/2017

Le/La chargé(e) de projet occupe un poste clé au sein de la Mission Locale Nevers Sud Nivernais.

Il/Elle dispense un accompagnement en gérant un portefeuille de jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d’emploi et/ou d’orientation socioprofessionnelle mais également afin de résoudre toute question liée à la santé, le logement, la citoyenneté, la vie sociale/culturelle, les difficultés économiques …

Il/Elle anime une équipe de façon à gérer les projets de la structure, sans pouvoir hiérarchique sur celle-ci, et propose à la Direction les plans d’actions élaborés en groupe de travail.

Le/la chargé(e) de projet peut soumettre des orientations en concertation avec l’équipe qu’il/elle anime à propos du processus opérationnel (projet, organisation, besoin en procédures …) par le biais d’un plan d’action qui devra être validé par la Direction.

Il/Elle est tenu(e) de respecter :
- les objectifs définis en concertation avec la Direction
- les procédures mises en place au sein de la structure.

Il/Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et peut être amené(e) à assurer des permanences sur différentes antennes.

Il/Elle devra :

- Décliner le cahier des charges des donneurs d’ordres en matière de mise en place d’un plan de formation et des mesures pour l’emploi destinés à la jeunesse
- Conseiller/Accompagner l'équipe en apportant une contribution technique sur les thématiques « insertion professionnelle » et sur l'accompagnement du public.
- S’assurer que les contrôles de cohérence des requêtes par thématique du processus insertion professionnelle sont effectués.
- Piloter des tableaux afin de dispatcher, en amont, des informations concernant les suivis (ex : dates de bilans/suivis EAV).

Compétences attendues :

-Expérience exigée dans le domaine de la formation ou l’insertion professionnelle et en animation d'équipe
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de financements de formation
- Connaissances générales sur l’emploi, la formation, la vie sociale, la citoyenneté et l’insertion socioprofessionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des mesures et des dispositifs spécifiques aux jeunes
- Animation des groupes de travail et fédérer autour de projets communs
- Coordonner des projets
- Maîtrise des outils informatiques

Qualités relationnelles, pédagogiques, organisationnelles
Sens de l’écoute, discrétion professionnelle et neutralité
Rigueur et organisation
Sens de la communication
Utilisation des logiciels professionnels (IMILO)
Respect des valeurs du service public

Formation aux techniques/méthodes :
- D’entretien
- D’animation de groupe
- D’ingénierie de la formation
- Gestion de projet
- Gestion de conflit



localisation : Île-de-France
21/11/2017

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 550 salariés dont 370 en insertion (520 par an).

Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en début d’année 2016. L’activité principale est une prestation de chargement et déchargement de colis dans les véhicules de transport. Cette Entreprise d’Insertion offre d’ores et déjà la possibilité à près de 50 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares.
MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATION : Niveau licence ou master dabs le champ social ou de l’insertion.

EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel idéalement dans une structure d’insertion par l’activité économique.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Appétence pour la gestion de projet.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.


Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-3d1wohxw05@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
21/11/2017

LA MISSION LOCALE INNOVAM RECRUTE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF GARANTIE JEUNES
UN (E) CONSEILLER(E) en CDD D’UN AN

Structure associative, membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale INNOVAM a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Forte d’une équipe de 21 salariés, nous intervenons sur les villes d’Arcueil, Cachan, Gentilly, Le Kremlin Bicêtre et Villejuif.,
Le dispositif Garantie jeunes s’appuie sur un accompagnement renforcé alliant une phase collective et un suivi personnalisé pendant un an.
Le poste est en lien avec la Chargée de projet en charge de la mise en œuvre du dispositif Garantie Jeunes.

MISSIONS :

 Accueil, information et orientation du public 16-25 ans
 Elaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- Mise en place d’un accompagnement collectif intensif (groupes de 15 jeunes),
- Accompagnement individualisé des jeunes.
- Suivi budgétaire individualisé des jeunes dans le cadre du versement d’une allocation mensuelle.
 Coopération avec des partenaires et prestataires extérieurs
 Mise en relation des jeunes avec un réseau d’entreprises
 Participation à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques
 Accompagnement et suivi des jeunes en situation professionnelle (emploi, stage)
 Veille sur l’activité d’insertion
 Suivi administratif (utilisation de l’outil I-Milo, et organisation de documents de suivi)

COMPETENCES:

 Capacité d’écoute et de prise en charge du public
 Connaissances des dispositifs d’insertion
 Autonomie et responsabilité organisationnelle
 Aptitudes pédagogiques et sens de l’animation
 Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
 Connaissance de l’outil informatique

EXPERIENCE en mission locale ou en structure d’insertion souhaitée

CONDITIONS D’EMPLOI :

Nature du contrat : CDD temps plein de janvier 2018 à décembre 2018

Rémunération : 2 265,60 euros brut /mensuel
Soit un indice professionnel de 472 (Selon la convention collective des Missions Locales)

Envoyer CV et lettre de motivation par mail :

A l’attention de Madame Fatiha OUAKLI, Directrice de la Mission Locale INNOVAM
et Madame Armelle Rivière Directrice-adjointe
f.ouakli@missionlocale-innovam.fr
a.riviere@missionlocale-innovam.fr

localisation : Bretagne
21/11/2017

Profil attendu - Caractéristiques personnelles recherchées
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des services de l’Etat, des entreprises et du secteur associatif,
- Expérience dans le management d’équipes. Fortes qualités relationnelles,
- Pratique de la conduite de négociations de haut niveau,
- Maîtrise des processus et des enjeux de l’insertion et de l’emploi,
- Connaissance des politiques sectorielles de l’emploi, de la formation professionnelle, de l’insertion, des dispositifs d’accueil et d’orientation, du secteur de l’ESS,
- Propensions à l’initiative, l’expérimentation et l’innovation, à la mise en oeuvre de projets. Capacités d’animation d’un réseau de partenaires.
- Qualités d’analyse et de synthèse-Qualités rédactionnelles.
- Compétences en gestion financière, en matière juridique et en droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils bureautique et numérique.
- Mobilité exigée - Nombreux déplacements.




localisation : Bourgogne-Franche-Comté
21/11/2017

Vous êtes le support opérationnel de la Direction générale sur cette question, et intervenez en tant qu'expert technique dans la stratégie définie.
Vous rendez compte, mesurez et analysez les résultats des actions mises en place.
vous managez les objectifs de résultats fixés par nos financeurs.


localisation : Bretagne
20/11/2017

Association
La Fédération Le Panier de la Mer, acteur de l’économie sociale et solidaire, anime un réseau d’associations d’insertion professionnelle dans la transformation des produits de la Mer et approvisionne les réseaux d’aide alimentaire au niveau national. Elle porte un atelier d’insertion situé à Penmarch (Finistère) et recherche pour assurer la gestion et accompagner le projet de développement son Responsable d’Insertion par l’activité économique.

Poste
Le responsable a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement et le développement de l’Atelier Chantier d’Insertion avec le management de l’encadrant technique et la coordination avec la conseillère d’insertion professionnelle accompagnant les personnes en insertion socio‐professionnelle (8 postes) :

Les activités relatives à la fonction couvrent :
• La supervision de l’activité de production (alimentaire) et du respect des règles de qualité, hygiène et sécurité,
• La conduite des projets d'amélioration et de développement de l’activité et l’animation de la démarche de progrès,
• L’organisation des recrutements des personnes en insertion, leur accueil et le suivi de leur parcours d’insertion,
• La gestion administrative et budgétaire du chantier avec la réalisation des bilans d’activité, du suivi ASP et l’animation de comités techniques,
• La collaboration aux actions communes avec les associations adhérentes au réseau,
• La gestion des relations externes avec les partenaires institutionnels DIRECCTE, Pôle Emploi, Mission locale…), de l’insertion professionnelle, de l’ESS et économiques.

Profil
Vous démontrez une réelle capacité à faire respecter un cadre, à gérer une structure à taille humaine et motiver une équipe. Vous capitaliserez sur vos capacités relationnelles et votre force de proposition avec rigueur et autonomie pour poursuivre et amplifier la dynamique des activités et projets. Capable de travailler en équipe et en réseau, vous maitrisez les outils informatiques et de communication. La connaissance technique de la transformation des produits de la mer n’est pas exigée. Une connaissance des institutions partenaires de l’Insertion par l’Activité Économique est un atout facilitant la maitrise de la gestion des activités ainsi que la représentation du chantier d’insertion et de ses intérêts auprès des partenaires.

Conditions :
Prise de poste en décembre 2017
CDI 30 heures par semaine
Convention collective de l’animation

Transmettre votre candidature, lettre de motivation et CV, à M. Le Directeur, Fédération nationale Le Panier de la Mer, 4 Rue René Daniel, 29720 Plonéour-Lanvern

localisation : Centre-Val de Loire
14/11/2017

La Mission Locale du Blaisois accompagne les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Pour l’année 2016, elle a suivi 2600 jeunes au sein de ses locaux à Blois et à travers un réseau de 10 permanences réparties sur son territoire. En lien avec deux acteurs économiques importants du territoire, notre association copilote pour le bassin de Blois le dispositif 100 chances 100 emplois depuis 2014 (les informations détaillées sont disponibles sur : http://www.100chances-100emplois.org/). Dans le cadre de ce dernier, des dirigeants d’entreprises coachent des jeunes chercheurs d’emplois pour leur permettre d’étoffer leurs réseaux professionnels, d’accéder à de nouvelles opportunités et ainsi de favoriser l’égalité des chances. Dans ce contexte, la Mission Locale recherche un/e
Animateur/rice du dispositif 100 chances 100 emplois
En lien étroit avec le directeur de la Mission Locale et les acteurs économiques co pilotes du dispositif, à partir des orientations décidées par le comité de pilotage du projet, il/elle assure la mise en œuvre de l’action et sa promotion auprès des jeunes, des employeurs et des partenaires prescripteurs à travers les axes suivants :
- Développer l’attractivité du dispositif auprès des jeunes en communiquant régulièrement en direction de l’équipe de la Mission Locale, des partenaires extérieurs et du grand public.

- Mettre en œuvre le processus de recrutement du dispositif : entretiens individuels de présentation auprès des jeunes candidats, co animation et/ou participation aux différentes instances de fonctionnement (informations collectives, SAS, comités post SAS, Comité des acteurs économiques)

- Assurer l’accompagnement des jeunes inscrits sur le dispositif :
o Assurer un suivi individuel régulier en lien avec le conseiller référent du jeune au sein de la Mission Locale
o Réaliser des regroupements collectifs pour favoriser l’échange et la coopération entre les jeunes en s’appuyant sur l’esprit collectif généré au cours du SAS
o Assurer l’interface avec l’équipe emploi de la Mission Locale pour promouvoir les profils des jeunes sur les offres d’emploi recueillies par l’association.

- Assurer une veille et une prospection sur le bassin d’emploi pour favoriser l’intégration de nouveaux employeurs partenaires en lien avec les profils des jeunes participant au dispositif.

- Favoriser l’animation et la dynamique de l’action en assurant la circulation de l’information et des actualités entre les différents acteurs du dispositif, (organisation évènements, animation réseau sociaux, diffusion news letter).

- Communiquer régulièrement à travers différents médias (presse, radio, réseaux sociaux) pour promouvoir le dispositif à l’échelle du territoire.
- Assurer l’interface avec la coordination nationale du dispositif (entreprise Schneider) et participer aux temps de regroupement annuel avec les autres bassins 100 C 100 E

- Assurer le suivi administratif du dispositif (collecte des pièces justificatives : émargement, documents individuels des jeunes bénéficiaires)

- Formaliser l’activité du dispositif en renseignant les différents systèmes d’information concernés (I milo, Ma démarche FSE, Intranet national 100 chances).

Profil attendu :
Formation de niveau supérieur dans les domaines du management, développement local, développement économique, accompagnement socio professionnel.
Compétences :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic sur la situation du public reçu
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion du public
- Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs
- Animer des réunions techniques
- Assurer une veille et outiller l’activité d’insertion
- Conduire un projet
- Assurer un suivi administratif à travers différents systèmes d’information
- Proposer et mettre en œuvre des actions de communications et participer à l’élaboration des supports
Connaissances et capacités
- Bonne organisation, leadership, réactivité, curiosité et créativité
- Intérêt pour le monde économique et l’entreprenariat
- Connaissance du bassin d’emploi de Blois
- Connaissance du public jeune en demande d’insertion et du secteur de l’insertion sociale et professionnelle

Permis B et véhicule personnel indispensables

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre de la convention collective des Missions Locales (IDCC 2190). Conseiller de niveau 2, échelon 13, indice professionnel 468, salaire brut : 2143,44 euros mensuels.
Les candidatures sont à adresser avant le 27 novembre 2017
Madame la Présidente
Mission Locale du Blaisois
Sur l’adresse suivante :
info@mlblois.com



localisation : Île-de-France
14/11/2017

Conseiller(ère) Professionnel(le) Mission Locale (H/F)
Chargé(e) de l’alternance


Missions :

Le conseiller professionnel sera chargé de :

• Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les jeunes en recherche d’alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) dans leur parcours d’insertion professionnelle et sociale (emploi, formation, orientation professionnelle, logement, aides sociales, mobilité…)
• Animer des ateliers collectifs sur l’alternance auprès des jeunes de la Mission Locale
• Etre ressource pour l’ensemble de l’équipe Mission Locale en matière de contrats en alternance
• Travailler en partenariat avec les CFA, les OPCA, les entreprises, l’Etat et les collectivités locales
• Participer aux réunions / rencontres liées à l’alternance au niveau local, départemental, régional
• Assurer un suivi administratif de l’activité : saisie dans le système d’information I-Milo et rédaction de bilans notamment


Compétences et qualités requises :

• Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l’emploi et des Techniques de Recherche d’Emploi
• Expérience du public jeune (16-25 ans) et du réseau des Missions Locales souhaitée
• Capacité d'analyse
• Sens de l'écoute et du dialogue auprès d’un public en difficulté
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Il lui sera également demandé :

• Des connaissances sur les institutions (Ville, Département, Région, Etat)
• Une capacité à travailler en équipe
• De l’autonomie et de la disponibilité

Lieu : Saint-Denis / Pierrefitte-sur-Seine

Rémunération et statut : selon la convention collective des Missions Locales

Contrat : CDD / mission de 7 mois (remplacement congé maternité)

Candidature : à envoyer par mail à l’adresse suivante : c.machillot@objectifemploi-mlidf.org ou par courrier à l’association Objectif Emploi – A l’attention de Caroline Machillot – 5 rue Jean Jaurès 93200 SAINT-DENIS.



localisation : Île-de-France
13/11/2017

QUI SOMMES-NOUS ?
Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International est un Mouvement pluraliste de lutte contre les causes de la pauvreté et l’exclusion. Il réunit 347 associations, dans 37 pays, répartis sur 4 continents.
Toutes portent les mêmes valeurs d’accueil inconditionnel, de solidarité et de respect, dans des contextes sociaux, économiques et politiques très divers. Elles partagent le même objectif de permettre aux plus démunis de devenir acteurs de leur propre vie et démontrent par des actions collectives, que des alternatives aux situations d’injustice, existent.

Légataire universel de l’abbé Pierre, Emmaüs International a la responsabilité de diffuser sa pensée et de faire vivre sa mémoire.

En 2016, Emmaüs a défini de nouvelles orientations autour de 3 combats en faveur d’une économie éthique et solidaire, de la justice sociale et environnementale et, de la paix et la liberté de circulation et d’installation, pour une citoyenneté universelle.

MISSIONS & ACTIVITES
Au sein d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Appartenance au Mouvement, Mémoire et Communication », il/elle aura pour missions de :
o développer la connaissance et l’appropriation des valeurs, de l’histoire et des combats du Mouvement, pour renforcer le sentiment d’appartenance, en interne.
o accroître la notoriété et la mobilisation autour de nos actions de plaidoyer et de valorisation de notre mémoire, à l’externe.

Il/elle travaillera en étroite coordination avec le/la Community Manager, la Responsable Mémoire et la Chargée de mission Plaidoyer.

Il/Elle aura pour activités :
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication
o Réflexion sur le positionnement, la ligne éditoriale globale, et les messages diffusés.
o Analyse de l’impact des actions et des supports auprès de nos parties prenantes.
o Veille sur l’environnement du Mouvement.

Conception et réalisation des outils et publications internes et externes (print, vidéo, audio, web)
• Recherche, proposition et rédaction de contenus.
• Interviews, transcription, relecture.
• Iconographie : recherche et retouche.
• Respect des plannings.
• Reporting et évaluation d’impact.

Relations médias
Proposition et mise en œuvre de plans médias en lien avec des actions de plaidoyer et sur la mémoire.
• Participation à la conception et à la rédaction des dossiers et communiqués de presse.
• Traitement des demandes de journalistes et mise en place de relations médias proactives.
• Création et enrichissement d’une base de données de journalistes (papier, radio, TV…).
• Développement de partenariats médias.
• Réalisation de bilans médias et proposition d’axes d’amélioration.
• Veille médias (papier, radio, TV , web et réseaux sociaux).


Gestion des ressources humaines et matérielles
• Suivi et coordination des prestataires (graphistes, imprimeurs, sociétés de production, appels d’offre…).
• Appui à l’administration des sites et des réseaux sociaux.
• Création et gestion de bases de données (prestataires, médias…).
• Gestion des stocks de publications, goodies….

PROFIL RECHERCHE
• De formation Bac+3 en communication, journalisme, sciences politiques…
• Expérience de minimum 3 ans, de préférence dans le secteur de la solidarité internationale, dans un environnement multiculturel et décentralisé.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Communication en français, en anglais et/ou en espagnol (oral et écrit).
• Maîtrise de la chaine graphique, des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et du CMS Joomla.
• Bonne connaissance et pratique du fonctionnement des médias.
• Maîtrise des outils de gestion des relations médias, de reporting et de veille.
• Connaissance des réseaux sociaux, de la communication digitale et de la collecte de dons.
• Esprit d’analyse et de synthèse. Force de proposition.
• Sens de l’écoute, du travail en équipe et de l’organisation.
• Créativité, réactivité, rigueur et autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDI. Poste à pouvoir, à partir de début décembre 2017
• Poste basé au siège du Mouvement à Montreuil.
• Déplacements à prévoir en France et occasionnellement à l’étranger.
• Rémunération annuelle brute : entre 32 500 et 37 500€ selon profil, prime équivalent à un 13ème mois.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, tickets restaurant et prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle.

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail, avant le 30/11/2017, avec la référence AMC – CCOM INTEXT à : n.provost@emmaus-international.org

localisation : Île-de-France
13/11/2017


QUI SOMMES-NOUS ?
Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International est un Mouvement pluraliste de lutte contre les causes de la pauvreté et l’exclusion. Il réunit 347 associations, dans 37 pays, répartis sur 4 continents.
Toutes portent les mêmes valeurs d’accueil inconditionnel, de solidarité et de respect, dans des contextes sociaux, économiques et politiques très divers. Elles partagent le même objectif de permettre aux plus démunis de devenir acteurs de leur propre vie et démontrent par des actions collectives, que des alternatives aux situations d’injustice, existent.

Légataire universel de l’abbé Pierre, Emmaüs International a la responsabilité de diffuser sa pensée et de faire vivre sa mémoire.

En 2016, Emmaüs a défini de nouvelles orientations autour de 3 combats en faveur d’une économie éthique et solidaire, de la justice sociale et environnementale et, de la paix et la liberté de circulation et d’installation, pour une citoyenneté universelle.

MISSIONS & ACTIVITES
Au sein d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Appartenance au Mouvement, Mémoire et Communication », il/elle aura pour missions de :
• renforcer notre identité numérique. Mobiliser et fédérer de nouveaux sympathisants et militants.
• développer la connaissance de nos valeurs, nos missions, notre mémoire et nos combats en interne, pour renforcer le sentiment d’appartenance.

Il/Elle travaillera en étroite coordination avec le/la Chargée de mission Communication, la Responsable Mémoire et la Chargée de mission Plaidoyer.

Participation à l’élaboration de la stratégie réseaux sociaux et web
• Analyse de la présence du Mouvement sur le web et les réseaux sociaux (pertinence des réseaux choisis, animation de nos communautés, cohérence des contenus, impact des messages sur nos parties prenantes, axes d’amélioration…).
• Proposition d’axes de renforcement de notre identité numérique.
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de dispositifs de communication digitale associés à des actions et événements.

Déploiement de la stratégie réseaux sociaux et web
• Animation et gestion quotidienne en 3 langues (Twitter, Facebook, YouTube, sites web) .
• Élaboration et mise en œuvre du planning éditorial global.
• Rédaction et publication de contenus.
• Suivi et évaluation des campagnes Google Ad Grants…
• Pilotage de notre e-réputation.
• Mesure d’impact et du trafic. Reporting.
• Veille.

Participation au renforcement de la culture et pratique du numérique au sein du Mouvement
• Sensibilisation des Elus et des membres à l’usage des réseaux sociaux.
• Conseils pratiques.
• Coordination avec nos collègues en Asie, Afrique, Amérique et Europe.

Gestion des ressources humaines et matérielles
• Coordination des prestataires web, Google Ad Grants, agence digitale.
• Animation du travail avec les chargés de Communication et de Plaidoyer pour appui ponctuel dans l’administration des sites web et des réseaux sociaux.
• Participation à l’enrichissement de la base de journalistes.


PROFIL RECHERCHE
• De formation Bac +3 en community management, communication digitale, journalisme, sciences politiques…
• Expérience significative dans un poste similaire, de préférence, dans le secteur de la solidarité internationale.
• Communication en français, en anglais et/ou en espagnol (oral et écrit).
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et web, des interfaces d'administration. Référencement SMO / SEO, Google Analytics. Outils de mesure.
• Maîtrise du CMS Joomla.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition et de conviction.
• Sens de l’écoute. Diplomatie.
• Créativité, réactivité, rigueur et autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Création de poste.
• CDD de 12 mois, à partir de janvier 2018.
• Poste basé au siège du Mouvement à Montreuil.
• Déplacements à prévoir en France.
• Rémunération annuelle brute : entre 32 500 et 37 500€ selon profil, prime équivalent à un 13ème mois.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, tickets restaurant et prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle.

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail, avant le 30/11/2017, avec la référence
AMC – CM à : n.provost@emmaus-international.org




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH