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localisation : Île-de-France
14/05/2020

RézoSocial est un prestataire informatique au visage très particulier : l’entreprise embauche des personnes exclues du monde du travail, les forme aux métiers de l’informatique et valorise leur talent pour offrir des services innovants aux PME. En forte croissance, RézoSocial a très rapidement augmenté son chiffre d’affaires auprès d’une clientèle qui lui renouvelle sa confiance. L’équipe compte aujourd’hui 26 collaborateurs. L’activité est la prestation de services informatiques auprès de sociétés, associations et collectivités. L’ambiance de travail est chaleureuse, et l’équipe est très attachée aux valeurs de générosité, de solidarité et d’ouverture aux autres. LE POSTE > Le chargé de clientèle (F/H) est responsable de l'installation et de l'utilisation par les clients du logiciel Siham que RézoSocial développe en interne. Cela consiste principalement à assister le pôle commercial dans l'avant-vente (démonstration, réponses aux questions techniques), installer le logiciel pour les clients (reprise de données, paramétrage, tests, mise à jour), les former à distance ou en présentiel, leur apporter un support après-vente par mail ou téléphone. Suite aux remontées clients et aux évolutions règlementaires, le.la chargé.e de clientèle (F/H) est amené à effectuer des améliorations dans le logiciel via une interface de paramétrage en lien avec l'équipe développement. Pour postuler :https://www.rezosocial.org/images/rezosocial-recrutement-charge-clientele.pdf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
12/05/2020

Missions : L’accueil (téléphonique,physique et mail),et l’information de 1erniveau aux adhérents La gestion administrative et des moyens généraux de la délégation: le lien avec les prestataires et les partenaires externes, en particulier avec le cabinet comptable L’alimentation et la production de supports de communication (annuaires, pochettes de présentation, newsletter, site Internet, flyer thématiques, etc)Le renseignement des outils de reporting de l’activité des 2 réseaux Pour postuler :http://regions.chantierecole.org/pdl/wp-content/uploads/sites/8/2020/05/Fiche-de-Poste-AssitantRegional.pdf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
11/05/2020

Consultant(e) insertion professionnelle SIAE et EA Vous souhaitez donner une orientation à votre carrière axée à la fois sur l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi et sur le conseil auprès de structures dédiées à l’inclusion? Rejoignez-nous ! LA STRUCTURE La Plateforme i développe des programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Nos équipes mettent leur expertise et leur engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion ou entreprises adaptées et des professionnels qui les accompagnent, à travers ses programmes : Le Conseil, Jeunes d’avenir, Teame, Les bons profils et La formation. Plateforme i est une structure du GROUPE SOS, première entreprise d’intérêt général en Europe. Notre équipe « Conseil en projet social », à laquelle est rattaché le(la) Consultant(e) en insertion professionnelle, intervient comme prestataire partenaire pour différentes Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) ou Entreprises Adaptées (EA). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice du pôle adulte de la Plateforme i, vous êtes le(la) référent(e) de plusieurs structures inclusives, et travaillez essentiellement sur leurs sites, basés à Paris ou en Ile de France. Vos missions seront : 1- Conseil en projet social et accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion ou en structures adaptées Au sein de nos structures partenaires, vous gérez l’intégralité du processus de recrutement, de la présélection des candidats à leur intégration dans le poste. Puis, vous assurez le suivi des salariés en insertion qui vous sont affectés sur trois volets : - Social : détection et levée des freins au retour à l’emploi (logement, finance, famille…) - Professionnel : construction du projet professionnel et suivi du parcours de formation - Emploi : mise en œuvre d’actions de formation sur les techniques de recherche d’emploi et accompagnement des salariés à leur transition vers un emploi durable. Pour vous aider dans cette mission, vous développez et animez un réseau de partenaires locaux permettant d’intervenir en complément de votre action : recrutement, organismes de formation, structures sociales (santé, logement…), associations, service public de l’emploi, forums de recrutement, entreprises… Vous conseillez vos structures clientes dans la définition et l’animation de leur projet social : raison d’être de la structure, rôle de chacun, priorités d’actions, fixation et suivi des objectifs, méthodes et processus… Vous accompagnez et conseillez les encadrants techniques dans leur mission au quotidien. Vous impulsez ou participez à l’amélioration de l’accompagnement social : mise en place d’outils, structuration des processus de suivi des salariés en insertion… 2- Conception et animation de formations En fonction des besoins que vous recensez auprès des structures inclusives et de nos nouveaux partenaires, vous concevez et animez des formations sur différentes thématiques : - Techniques de recherche d’emploi, codes de l’entreprise, savoir de base numériques pour les salariés en insertion - Encadrement en SIAE pour des encadrants techniques - Insertion par l’emploi pour des travailleurs sociaux - Ou autres… Vous contribuez à la réflexion sur les perspectives d’activités et d’évolution de la Plateforme i (cadres d’intervention, pédagogie, évolution de la formation professionnelle…). PROFIL RECHERCHE Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions incluant l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi et la formation (ou l’animation de groupes). Vous connaissez l’écosystème de l’insertion par l’activité économique. Une connaissance de l’écosystème des entreprises adaptées serait un plus. En outre, vous êtes organisé(e) et autonome. Vous serez donc en capacité de mener vos missions en toute autonomie. Vous êtes polyvalent(e), flexible et empathique. Vous serez donc en capacité de vous adapter aux différents clients et missions. Vous avez une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise. Vous serez donc aussi bien en mesure d'aborder des problématiques socioprofessionnelles avec des salariés en insertion que de dialoguer avec un responsable de structure et des partenaires institutionnels. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. A compétences égales, les candidatures de travailleurs handicapés seront traitées avec bienveillance. MODALITÉS DU POSTE Type de contrat : CDI temps plein Salaire : selon expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle Poste situé à : En majorité, dans les locaux de nos structures inclusives partenaires en Ile de France (surtout 93), mais également dans les locaux de Plateforme i basés à Paris 11ème Démarrage : Début juin si possible MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer votre CV et lettre de motivation à : chloe.poirier@plateforme-i.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
11/05/2020

Qualités requises

• Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet, …)
• Connaissance des dispositifs d'insertion en faveur des jeunes
• Sens du travail d'équipe
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation
• Très bonne organisation et gestion de temps
• La connaissance de notre système d’information I-MILO est un plus.


Conditions d’exercice
Permis B : exigé
Titre CIP exigé et/ou expérience minimum de trois ans
Lieu de travail : territoire de la Mission Locale
Type de contrat : CDI 35 HEURES - Salaire : selon CCN – cotation 11- IP 420 – 1923 € brut – Chèques déjeuner et Mutuelle et CE
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser avant le 02 juin 2020 à :
(Lettre de motivation + CV)
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le : 11 juin 2020 en après-midi



localisation : Île-de-France
06/05/2020

Entreprise Partium recrute un·e Responsable Comptable H/F pour Les Restaurants du Cœur. L’Association Nationale des Restaurants du Cœur (185 millions d’euros de budget, 72 000 bénévoles) reconnue d’utilité publique a pour but d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toutes actions d’aide à la personne et à l’insertion tout au long de l’année. Elle accompagne les 117 associations départementales dans la réalisation de leurs missions sociales. Pour en savoir plus : www.restosducoeur.org Poste En lien avec le responsable bénévole du service et rattaché∙e aux plans fonctionnel et hiérarchique au responsable des Services Financiers et au Trésorier, le·la Responsable Comptable a pour principales missions de produire les états financiers et fiscaux de l’Association en garantissant la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des informations qu’ils contiennent ainsi que leur conformité aux lois et règlements en vigueur. Il·elle : - Manage le service. - Contrôle mensuellement les comptes généraux et analytiques, les rapprochements mensuels formalisés avec tous les services en s’assurant de la cohérence des différentes bases (Donateurs, Mirabel…) avec la comptabilité. - Établit les comptes mensuels, les déclarations fiscales. - Suit les comptes bancaires (rapprochements analysés, suivi des échéances, optimisation des conditions de paiement, balance âgée et tableau de bord mensuel). - Relance les tiers débiteurs en liaison avec les services concernés ainsi que les créances clients. - Suit les appels de fonds à réaliser (suivi des subventions, du mécénat et des partenariats). - Établit les états de fin d’exercice (bilan, compte de résultat, CER, prévention des difficultés des entreprises, liasse fiscale), le dossier d’audit pour les contrôleurs (CAC…), le calcul du résultat fiscal et de l’IS. - Améliore les process comptables, formalise des procédures, s’adapte aux évolutions réglementaires. - Optimise et harmonise les outils comptables et de suivi (plan de comptes, tableaux de cadrage, automatisation des opérations…). - Participe aux missions d’audit où son expertise est requise. - Est chargé·e de la veille comptable, juridique et fiscale. - Assiste, si besoin, aux opérations de combinaison. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+5 (Master en CCA, DSCG…), et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur associatif, ainsi que d’une pratique confirmée du management d’équipe. Une expérience en cabinet serait un plus. Reconnu·e pour votre rigueur, vous êtes méthodique et organisé·e. Vous avez su démontrer votre fiabilité, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous faites état de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Doté∙e d’un excellent sens relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et possédez un véritable esprit d’équipe. Une parfaite maîtrise du plan comptable associatif, des techniques comptables et de l’outil informatique est indispensable. Une expérience dans l’implémentation de logiciels comptables ou d’ERP est souhaitée. Le poste basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/nhjb1h8xow3gyajm5v Nous envoyer un mail : recrutement-9582909@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Île-de-France
06/05/2020

Entreprise Partium recrute un·e Responsable du Contrôle de gestion H/F pour Les Restaurants du Cœur. L’Association Nationale des Restaurants du Cœur (185 millions d’euros de budget, 72 000 bénévoles) reconnue d’utilité publique a pour but d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toutes actions d’aide à la personne et à l’insertion tout au long de l’année. Elle accompagne les 117 associations départementales dans la réalisation de leurs missions sociales. Pour en savoir plus : www.restosducoeur.org Poste En lien avec le responsable bénévole du service et rattaché∙e aux plans fonctionnel et hiérarchique au responsable des Services Financiers et au Trésorier, le·la Responsable du Contrôle de gestion a pour principales missions de produire le reporting et les tableaux de bord de l’Association en garantissant la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des informations qu’ils contiennent, ainsi que leur conformité aux lois et règlements en vigueur. Il·elle : - Organise et supervise le contrôle de gestion de l’Association. - Manage et accompagne l’équipe bénévole et salariée. - Met en place et améliore les procédures, indicateurs, tableaux de bord, et outils de gestion et de reporting. - Coordonne le processus budgétaire : construction, révision des prévisions, suivi budgétaire et reporting mensuel, analyse des écarts, atterrissage de fin d’exercice, propositions de mesures correctives... - Est force de proposition sur les leviers financiers permettant de piloter et d’optimiser le budget de l’Association. - Assure le suivi et propose des mesures d’amélioration de la performance de la Supply Chain (optimisation des achats, suivi des engagements, suivi et analyse des stocks, des frais logistiques (stockage, transport…). - Réalise des études économiques et financières en modélisant notamment les activités d’Aide à la Personne. - Assure les reporting interne et externe (financeurs). - Gère le plan comptable analytique et assure sa diffusion. Formalise les modes opératoires et process du service. - Participe aux projets transverses de l'Association (notamment projets informatiques/ERP...). - D'une manière générale, apporte son support à tous les services et entités de l’Association. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+5 (Master Contrôle de gestion…), et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur associatif, ainsi que d’une expérience significative en management d’équipe. Reconnu·e pour votre dynamisme et votre rigueur, vous êtes méthodique, organisé·e et avez su démontrer votre fiabilité. Vous faites état de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de persuasion. Doté∙e d’un excellent sens relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et possédez un véritable esprit d’équipe. Une parfaite maîtrise du plan comptable, de l’outil informatique, des tableurs, des bases de données, des ERP est souhaitée, ainsi qu’une expérience dans l’implémentation de logiciels budgétaires ou d’ERP. Le poste basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/cfpaveo5fslmsh67im Nous envoyer un mail : recrutement-9583022@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Île-de-France
06/05/2020

Entreprise Partium recrute un·e Chargé∙e de mission Comptabilité et Paie Associations Départementales H/F pour Les Restaurants du Cœur. L’Association Nationale des Restaurants du Cœur (185 millions d’euros de budget, 72 000 bénévoles) reconnue d’utilité publique a pour but d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toutes actions d’aide à la personne et à l’insertion tout au long de l’année. Elle accompagne les 117 associations départementales (AD) dans la réalisation de leurs missions sociales. Pour en savoir plus : www.restosducoeur.org Poste Le·la Chargé∙e de mission Comptabilité et Paie AD H/F assiste et conseille les Associations Départementales (AD) dans les domaines de la comptabilité et de la paie. Il·elle : - Assure la « hotline » du service sur toutes les questions des AD et des antennes sur les aspects comptables et paie et l’utilisation des logiciels Ciel. - En lien avec le binôme bénévole, anime et forme l’équipe dédiée pour la bonne réalisation des missions : Comptabilité - Conseil des AD en matière d’application des normes et procédures comptables. - Contrôles périodiques des comptabilités de chaque AD (A nouveaux, 31/12, 30/04…). - Elaboration des comptes annuels de chaque AD en lien avec les commissaires aux comptes (période juin-mi-août). - Formation des comptables. - Participation aux réunions techniques « clôture des comptes » animées dans les antennes. - Veille permanente sur l’évolution des normes comptables. - Mise à jour du plan comptable AD et mise en place d’un glossaire. Paie - Conseil des AD en matière d’application des normes et procédures paie. - Contrôles périodiques des dossiers de paie des AD. - Formation des chargé∙e∙s de Paie. - Veille permanente sur les évolutions réglementaires. - En cas de défaillance ponctuelle d’une AD, peut prendre en charge la paie du mois. - Participe aux études menées, propose des outils et procédures adaptés. - Réalise des missions d’audit des AD (3 à 4 missions par an). - Contribue à la combinaison des comptes et à l’analyse des comptes consolidés. - Participe à l’évolution du système d’information des AD. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en comptabilité et en paie, et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6 ans sur un poste similaire, mêlant les aspects paie et comptabilité, idéalement au sein du secteur associatif. Une expérience de l’accompagnement de collaborateurs en multi sites ainsi que la connaissance des CDDI et de la DSN est souhaitée. Reconnu·e pour votre rigueur, vous êtes méthodique, organisé·e et avez su démontrer votre fiabilité. Doté∙e d’un excellent sens relationnel et de qualités de pédagogue, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et possédez un véritable esprit d’équipe et une aisance relationnelle. Une parfaite maîtrise du plan comptable associatif, des techniques comptables et de paie, et de l’outil informatique est indispensable. Le poste basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire. Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/j5ld76cs2rj9iw2iht Nous envoyer un mail : recrutement-9583131@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Île-de-France
06/05/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Comptable H/F pour le secteur de la Transition Ecologique du GROUPE SOS. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-291.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT Le Secteur Transition Écologique du GROUPE SOS (1ère entreprise sociale d’Europe) agit au quotidien sur 3 axes clés : L’agriculture et l’alimentation durable pour tous (Fermes d'Avenir|ANDES) Le financement de la transition (Blue Bees|Club PROPSER) La préservation du capital naturel (Brigades Nature, ésaj) Ce nouveau secteur d’activité créé il y a 4 ans connait une forte croissance et compte aujourd’hui 1 000 salariés et 22M€ de budget annuel. Pour accompagner le développement et la structuration du secteur nous cherchons notre Responsable Comptable. MISSION Sous la responsabilité du. de la RAF du secteur Transition Ecologique, vos objectifs sont de produire et superviser les états financiers de nos structures, vérifier l’application des normes comptables en relation avec les tiers. Vous veuillez également à la fiabilité des données recueillies, vous participez au développement des outils décisionnels destinés au management. De façon transverse vous êtes l’interlocuteur.trice entre nos différentes structures et les services centraux du GIE du GROUPE SOS (Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux et achats). Vous travaillez dans une équipe centrale secteur de 3 personnes (RAF, Responsable Comptable et Comptable) et vous pouvez vous appuyer sur les ressources internes de chaque structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos principales missions sont : Assurer la fonction comptable : - Collecter les informations auprès des directions des filiales - Assurer la tenue de la comptabilité courante des filiales : comptabilité générale, auxiliaire et comptabilité analytique - Mettre en place le plan analytique et assurer le suivi de la comptabilité analytique - Assurer le suivi court terme de la trésorerie, préparer les règlements fournisseurs et assurer le suivi du poste client - Établir les déclarations fiscales courantes dans le respect du calendrier fiscal et de la législation - Préparer les situations intermédiaires des filiales dans le respect des normes du groupe et du calendrier - Préparer les dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes - Établir les documents annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et la liasse fiscale dans le respect des contraintes légales Produire des états budgétaires et reporting : - Élaborer les budgets prévisionnels - Suivre le budget des investissements et définir les besoins de financement - Assurer le suivi et le contrôle du budget et l’analyse les écarts - Proposer, construire et éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles Contribuer à la définition et à la mise en place des procédures et outils comptables et financiers : - Définir les procédures administratives, comptables et financières - Contribuer à la rédaction des manuelles des procédures - Participer à la formation et à la montée en compétence de l’équipe comptable Réalise des tâches annexes à la comptabilité : - Assurer des missions de conseil et de vulgarisation de la comptabilité auprès des directions des filiales et responsables opérationnels - Veiller au respect des procédures et méthodes mise en place auprès des filiales et de la réglementation comptable et fiscale - Alerter sa hiérarchie sur les incohérences et les anomalies comptables et financières détectées - Mener des études de performance économique sur les activités des entreprises et proposer des outils de pilotage - Participer à l’optimisation du logiciel comptable VOTRE PROFIL Parcours - Diplomé.e d’un Master spécialisé en CCA (comptabilité, contrôle, audit, - -- - Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ou d’un Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance - Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste analogue. Compétences requises - Maitrise des normes comptables françaises - Connaissance de la règlementation : LSF, SEPA, SOX - Connaissance de la fiscalité française - Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables Aptitudes professionnelles - Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers - Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants - Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu Capacité à être polyvalent ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste basé à Paris – À pourvoir dès que possible - Statut Cadre | Forfait jour – Rémunération selon le profil. Merci de préciser vos attentes en terme de rémunération dans le formulaire de candidature - Mobilité : nombreux déplacements à prévoir au sein de nos différents lieux d’implantation (Lyon, Toulon, Gap, Forcalquier, Lille, Marseille, Arles) Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-291.html

localisation : Île-de-France
06/05/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier H/F à dominante contrôle de gestion pour la secteur Transition Ecologique du GROUPE SOS. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-290.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT Le Secteur Transition Écologique du GROUPE SOS (1ère entreprise sociale d’Europe) agit au quotidien sur 3 axes clés : L’agriculture et l’alimentation durable pour tous (Fermes d'Avenir|ANDES) Le financement de la transition (Blue Bees|Club PROPSER) La préservation du capital naturel (Brigades Nature, ésaj) Ce nouveau secteur d’activité créé il y a 4 ans connait une forte croissance et compte aujourd’hui 1 000 salariés et 22M€ de budget annuel. Pour accompagner le développement et la structuration du secteur nous cherchons notre Responsable Administratif et Financier H/F à dominante Contrôle de Gestion. MISSION Sous la responsabilité du Directeur Général et du Membre du Directoire en charge du secteur, votre objectif est de participer de manière transverse et opérationnelle à la structuration, la stratégie et au pilotage financier du secteur. Vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative et financière des 8 structures du secteur. De façon transverse vous êtes l’interlocuteur.trice entre nos différentes structures et les services centraux du GIE du GROUPE SOS (Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux et achats). Vous animerez par ailleurs une équipe centrale de deux personnes (Responsable Comptable et Comptable). ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos principales missions sont : Assurer la fonction contrôle de gestion : -Créer/maintenir les outils budgétaires et de reporting - Coproduire les budgets prévisionnels avec les directions générales ou de BU - Suivre le budget des investissements et définir les besoins de financement - Assurer le suivi et le contrôle des budgets et l’analyse les écarts et les re-prévisions - Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord & états financiers - Optimiser l'utilisation des outils SI, former les équipes, améliorer l'appropriation des outils par les équipes et directions Accompagner et analyser les projets de développements : - Assurer des missions d’audit et d’analyse économique, comptable et financière de projets de développement interne ou externe - Exprimer les principaux indicateurs et risques associés - Travailler sur des business plan en appui des directions concernés pour porter de nouveaux projets - Intégrer dans les process comptables et de gestion les projets retenus rentrant dans le périmètre Garantir la fonction comptable et financière : - Définir le calendrier de production comptable et fiscale en cohérence avec les objectifs groupe - Etre garant de la production comptable sur le périmètre confié, composé de sociétés, d’associations - Mettre en place, maintenir et contrôler la comptabilité analytique pour chaque structure - Etre le garant des déclarations fiscales transmises Contrôler les dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes - Etablir et garantir la fiabilité des comptes des entreprises et associations de son périmètre, et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et les normes groupes (bilan, compte de résultat, annexe et liasses) - Mettre à disposition toutes les informations de gestion comptable, fiscale et financière dans le but d'optimiser la situation économique et financière des entités - Réaliser la tenue de la trésorerie, produire les états financiers et établir les prévisions de trésorerie -Avec l'appui des équipes du GIE, développer et gérer les relations avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale - Préparer et/ou valider les éléments préparatoires à l'établissement des comptes consolidés (liasse de consolidation, inter compagnie) - Concevoir et mettre en place des procédures comptables et en contrôler l'efficience - Contrôler les refacturations entre les différentes structures - Collaborer avec les responsables de services pour l'application des normes et procédures comptables et financières groupe - Collaborer avec les responsables de services pour l'application des normes et procédures comptables et financières groupe Assurer les missions d’organisation, d’encadrement et administratives : - Assurer des missions de conseil et de vulgarisation de la comptabilité auprès des directions, - Alerter sa hiérarchie sur les incohérences et les anomalies comptables et financières détectées, - Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et conseils d’administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques, - Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financières et budgétaires, - Être garant de la gestion administrative des dossiers, organiser les circuits d’informations internes par la mise en place de procédures internes, - Recruter, manager, former l’équipe comptable et optimiser les outils. PROFIL RECHERCHÉ - De formation Bac + 5 en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit, écoles de commerce et de gestion - option comptabilité finance -, IEP (institut d’études politiques) section économique et financière ou écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion - Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste analogue. Compétences requises - Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion - Management transversal et hiérarchique des équipes - Aptitudes professionnelles - Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise - Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs - Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité - Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes - Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste basé à Paris – À pourvoir dès que possible - Statut Cadre | Forfait jour – Rémunération selon le profil. Merci de préciser vos attentes en terme de rémunération dans le formulaire de candidature - Mobilité : nombreux déplacements à prévoir au sein de nos différents lieux d’implantation(Lyon, Toulon, Gap, Forcalquier, Lille, Marseille, Arles) Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-290.html

localisation : Île-de-France
27/04/2020

● Poste basé à Sarcelles (siège).
● Contrat à Durée Indéterminée
● Rémunération sur statut cadre selon convention collective nationale des Missions Locales, expérience professionnelle et ancienneté
● Tickets restaurants + mutuelle
● Durée hebdomadaire de 35 heures annualisées
● Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
● Contraintes liées au poste : forte disponibilité ; déplacements en île de France
● Permis B obligatoire
● Prise poste immédiate
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 31 mai 2020





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