Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En appui sur le GRIEP (Groupement Régional de l’Insertion par l’Economique en Picardie), la FEI Hauts-de-France recrute son (sa) futur(e) délégué(e) régional(e).

Sous la responsabilité du Président et du Président délégué de la FEI Hauts-de-France, le (la) délégué(e) régional(e) aura pour mission de mettre en œuvre le projet fédéral autour des axes suivants : RASSEMBLER, S’ALLIER, PORTER, ACCOMPAGNER, ELEVER, INNOVER. Il (elle) favorisera les initiatives et activités régionales et locales qui concourent à sa réalisation.
Il (elle) assure la conduite de l’activité des missions principales de l’association FEI Hauts-de-France.

Fonctions principales :
Son action est prioritairement orientée en direction des Entreprises d’Insertion et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion de la région et doit s’inscrire dans un objectif de développement pour :

Soutenir à chaque phase de développement les EI/ETTI :
- promotion du modèle d’entreprise d’insertion auprès des collectivités et des entreprises
- sensibilisation aux achats responsables et à l’offre des EI/ETTI auprès des donneurs d’ordre de marchés publics et privés
- développement de partenariats et d’alliances politiques et éco-stratégiques

Accompagner en proximité géographique, en fonction des besoins :
- formations et actions de professionnalisation
- appui à la démarche Qualité EI/ETTI, du diagnostic à la certification délivrée par AFNOR
- appui-conseil à la création d’entreprise d’insertion et aux montages de dossiers en région

Informer et outiller :
- revue d’actualité à destination des entreprises membres, newsletter à destination des partenaires, site Internet …
- base ressources en ligne et boîte à outils fédérale : guides, plaquettes …
- observatoire et chiffres clés annuels des entreprises d’insertion

Représenter :
- auprès des pouvoirs publics et des institutions
- auprès des collectivités territoriales
- auprès des fédérations professionnelles et des partenaires sociaux


Etre partie prenante aux réflexions et aux décisions qui concernent l’avenir des entreprises d’insertion :
- partage d’expériences, d’initiatives, de compétences pour s’enrichir mutuellement
- rencontres régulières entre pairs par thématique ou filière au national ou au régional
- participation à la vie fédérale : AG, CA, commissions de travail pour être force de propositions et de changement


Missions :
- Animation du réseau et représentation
- Promotion des EI/ETTI
- Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques
- Implication avec le niveau national
- Travail avec les partenaires du territoire
- Participation à la vie associative en Région
- Gestion administrative et financière de l’association FEI Hauts-de-France

Profil :
- Formation supérieure Bac + 5
- Connaissances de l’Insertion par l’Activité Economique
- Aisance relationnelle
- Esprit de synthèse
- Capacité à travailler dans un contexte multi-partenarial
- Polyvalent (e), autonome, avec des capacités d’adaptation et d’initiatives

Conditions :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Basé(e) en région (lieu à définir) avec de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région
- Permis et véhicule obligatoires
- Rémunération : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel


Candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer à : Messieurs le Président et le Président délégué de la FEI Hauts-de-France / contact.hautsdefrance@lesentreprisesdinsertion.org avant le 27 juin 2018.

Missions :

Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous êtes responsable de l’activité économique de l’ESAT de Bobigny :

- Organise et assure la gestion commerciale et économique de la production des différents ateliers ;

- Organise le travail des équipes ;

- Accompagne et soutient les actions de formation ;

- Gère et développe le fichier clients.



Profil recherché

Formation :

- Bac +3 idéalement CAFETS

- Permis B



Expérience :

- Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire

- Expérience confirmée en management d’équipe



Qualités recherchées :

- Sens de l’organisation, du travail en équipe

- Qualités relationnelles

- Maîtrise de l’outil informatique



Type de contrat : CDI

Horaires : Cadre 39h avec RTT

Salaire : Entre 32 et 34k€ annuel brut selon l’expérience

Autres informations : Cuisine sur place, mutuelle.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire et l'intérêt général, recrute le Directeur d'établissement H/F d'Emmaüs Solidarité (site d'Epinay-sur-Orge).

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l’abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion, des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Implantée sur Paris, en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraude, d’accueil de jour, de centres d’hébergement et de résidences sociales.

L’association, qui emploie environ 750 salariés, accueille, héberge ou loge, de manière inconditionnelle, 4000 personnes chaque jour, via 85 services ou activités. EMMAÜS Solidarité appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère plus de 350 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site: www.emmaus-solidarite.org.

MISSION ET CONTEXTE

Le site d’Epinay sur Orge (91):

Vous exercerez votre fonction de Directeur(trice) d’établissement pour deux structures situées sur le même
site à Epinay-sur-Orge (91), un CHRS (centre d’hébergement et de réinsertion sociale) et un CHU migrants
(centre d’hébergement d’urgence).
Notre centre d’hébergement et de réinsertion sociale propose un hébergement associé à un accompagnement social autour du projet d’insertion de la personne.. Un bilan de la situation est réalisé périodiquement avec l’objectif que les personnes accèdent le plus rapidement possible à une solution durable (sortie vers un logement ou une structure plus adaptée). Le CHRS accueille 143 personnes.
Notre centre d’hébergement d’urgence migrants accueille 84 hommes isolés . Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche de solutions. Des animations collectives sont organisées.

La finalité du poste:

En lien avec la Direction de Territoire et les Directions fonctionnelles du siège, le Directeur(trice) d’établissement assume la responsabilité du centre, en s’assurant en permanence de l’adaptation de celui- ci aux besoins des personnes accueillies. Il s’assure de la réalisation des engagements pris avec les services publics et organismes sociaux, et la conformité et de la qualité des prestations et de l’accompagnement proposés. Il assure le management ainsi que la gestion administrative et budgétaire du centre.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le management des équipes en s’appuyant sur 2 chefs de service.
- S’assurer du respect du projet associatif et d’établissement, de l’application des textes législatifs et réglementaires, et de la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes.
- Assurer le suivi de la gestion des Ressources humaines en lien avec la - - - Direction des Ressources Humaines de l’association, et la gestion budgétaire et financière du site en lien avec la Direction Financière et Comptable.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site.
- Proposer les évolutions nécessaires au projet d’établissement en lien avec l’évolution des besoins et du contexte
- Impulser et assurer les relations partenariales locales nécessaires.
- Contrôler les actions d’accompagnement des personnes sans-abris (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et garantir la mise en œuvre du processus d’amélioration de la qualité de l’accompagnement.
- Participer le cas échéant aux travaux transverses de l’Association (groupes de travail…).

VOTRE PROFIL
- Vous justifiez impérativement d’une formation supérieure de niveau 1 de type CAFDES ou MASTER II et d’une expérience confirmée en management d’équipes.
- Un intérêt marqué et prouvé pour l’action sociale.
- Une aisance relationnelle.
- Des capacités d’organisation et de gestion des priorités seront nécessaires pour assurer vos missions.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
A votre arrivée au sein de l’association, vous bénéficierez d’un parcours d’accueil et d’intégration qui vous permettra d’appréhender le fonctionnement de l’association et de découvrir ses différentes activités.
EMMAÜS Solidarité propose par ailleurs différentes formations aux professionnels au travers son catalogue formation et offre des opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via ses différents sites et
dispositifs.

- Poste basé à Epinay-sur-Orge (91).
- CDI. Statut cadre.
- Rémunération basée sur la CCN 51 et votre expérience.
- Vous bénéficierez de tickets restaurant d’une valeur de 9€ et d’une complémentaire santé attractive.

Merci de postuler directement sur notre site: http://orientationdurable.com/directeur-detablissement-h-f-emmaus-solidarite/

La moyenne d’âge à la cravate est de 25 ans, on s’active dans un incubateur où 6 associations fourmillent d’idées, on est entouré d’une communauté de plus de 800 bénévoles en France et ça dans 9 villes ! Le projet est en pleine explosion… voilà pourquoi il a besoin de toi !
Notre mission, c’est avant tout de redonner confiance à des personnes en situation de précarité pour qu’ils maitrisent les codes de l’entreprise. Pour ça, on leur donne une tenue professionnelle et des conseils verbaux et non-verbaux pour mieux aborder l’entretien d’embauche. On aide plus de 700 personnes par an en IDF et 70% des candidats aidés réussissent leurs entretiens… mais on peut faire mieux !
Les missions du chargé de mission :
- Piloter la mise en place d’évènements solidaires en entreprise
- Réaliser des supports de communications pour faire vivre ET valoriser les évènements organisés par l’association (collectes, ateliers, apéro, etc.)
- Animer une communauté de plus de 350 bénévoles sur l’Ile de France
o Via les réseaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Site Internet, Instagram, etc.
o Sur le terrain : Apéro’cravate, réunions d’informations, participation aux ateliers d’aide.
- Etre au contact des bénéficiaires (prise de rendez-vous, participation aux ateliers…)
- Imaginer et co-créer avec les entreprises des évènements innovants qui permettront d’aider encore mieux nos bénéficiaires
Les compétences initiales :
- Créativité - Rigueur - Maitrise des outils de création graphique
- Autonomie - Organisation - Appétence pour la création audiovisuelle
Ce que cela va t’apporter :
- Plus de 50 évènements organisés dans des entreprises partenaires
- Un réseau hors du commun en entreprise (270 bénévoles majoritairement cadres de grands groupes)
- Faculté d’adaptation à des publics variés (DG et cadres d’entreprises, personnes en situation de précarité, bénévoles engagés, porteurs de projet fous, etc.)
Si cette mission correspond à tes attentes :
Envoi-nous ta candidature + CV+LM + dates de disponibilités à j.suischo@lacravatesolidaire.org
Le petit + : le texto de motivation à envoyer au 06 95 00 29 24
Lieu : L’Arsenal - 23 rue Dagorno 75012 Paris
Indemnités : 600 euros/mois (pour 22 jours ouvrés) + 50% pass Navigo

Responsable de parrainage
CDI - Toulouse

Contexte :
Née en 2002 à Saint-Denis, Proxité est une association dédiée à la réussite de la jeunesse et au renforcement du lien social. Notre mission est de développer des relations de confiance entre jeunes et professionnels dans le cadre de parrainages en multipliant des passerelles entre école, études et monde du travail. Notre approche repose sur l’engagement réciproque des jeunes et des professionnels, la proximité et le suivi personnalisé.
Reconnue pour son approche originale, ses impacts et sa capacité à créer des liens durables, Proxité a parrainé plus de 2 500 jeunes et s’est développé dans 10 villes, dont Paris, Saint Denis, Nanterre, Asnières, Toulouse et plus récemment Rennes, Nice et Lille.
Description du poste:
Proxité recrute un responsable de parrainage à Toulouse à destination de jeunes collégiens et lycéens du programme « Airbus Flying Challenge ». Il assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale. Rattaché au responsable territorial d’Occitanie, le responsable du parrainage travaille au sein de l’équipe du programme « Flying Challenge » comprenant un responsable de la coordination du programme, et des volontaires en service civique. Il aura pour missions :
- Le suivi des relations de 80 à 100 binômes de parrainage collégiens et lycéens, en lien avec des volontaires en service civique, par la mise en œuvre de la méthodologie Proxité à travers un accompagnement de qualité auprès des jeunes et des bénévoles (cadrage et suivi quotidien de la relation de parrainage, propositions relatives au contenu…).
- Le suivi et le développement des partenariats avec les collèges du programme, les lycées du territoire, et les associations liées à la jeunesse.
- L’organisation et l’animation régulière d’évènements et d’ateliers.
- Le reporting régulier, la rédaction de bilans, et la participation à l’évaluation de l’impact des parrainages.
- La participation à la vie de l’association.

Profil :
- Formation souhaitée dans le domaine des sciences de l’éducation / travail social ou autre profil avec une expérience du milieu associatif et/ou de l’animation (Bac+2 ou plus)
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Forte sensibilité aux questions sociales et éducatives et sens de l’engagement
- Autonomie, capacités d’initiative, qualités d’organisation et qualités relationnelles
- Aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, mails, Internet)

Contrat : CDD à temps plein de 11 mois à compter du 27 août 2018, possibilité de reconduction en CDI
Durée du travail : 37 heures hebdomadaires avec des horaires variables (entre 8h30 et 19h30).
Salaire : 1400€ mensuels nets. Transports pris en charge à 100%.
Lieu de travail : Toulouse ; Grand Mirail et déplacements réguliers dans la Métropole
Contact : CV et lettre de motivation par e-mail à h.deferluc@proxite.com avant le 9 juin 2018

Le RESO La Bonde cherche des Responsables Permanents pour superviser la gestion d’un lieu de vie (Eure, Marne, Creuse).

Directement rattaché au Directeur adjoint et au Directeur opérationnel, Le responsable permanent aura pour mission d’animer un lieu de vie qui accueille 10 enfants et de manager les 4 permanents et la maîtresse de maison. Il promeut au sein de l’équipe les notions de « vivre avec » et « faire avec ».

Il est garant du respect du projet de l’établissement, ainsi que des projets individuels des jeunes.

Il assure un soutien de proximité aux équipes dont il est le référent, assure un rôle de management auprès de son équipe, participe au recrutement et à la formation des éducateurs. Il supervise l’organisation quotidienne des activités du lieu de vie.

Il travaille en collaboration avec l'ensemble des acteurs institutionnels (ASE, écoles, tribunaux, hôpitaux, centre de formation) et familiaux, et recherche de nouveaux partenaires.

Une équipe de fonctions supports (RH, pédagogique, comptabilité) est à sa disposition pour l'aider dans son activité.

Ce poste nécessite de vivre dans le logement de fonction mis à la disposition du Responsable Permanent.

Profil : expérience significative dans la prise en charge de ce type de public. Educateur spécialisé avec forte expérience, diplômé CAFERUIS, première expérience de chef de service.

Rémunération en fonction du profil.

Pour postuler : CV + LM à recrutement@labonde.org

La Mission Locale Nord Vienne (MLNV) appartient au réseau national des missions Locales. En lien avec les partenaires du territoire, elle est au service des jeunes de 16 à 25 ans du Châtelleraudais et du Loudunais pour répondre à leurs besoins et les amener vers l’autonomie (projet professionnel, formation, emploi, citoyenneté, logement, mobilité…). Avec une équipe de 24 salariés, nous accompagnons, dans ce cadre-là, près de 2100 jeunes par an.
Afin de remplacer une salariée dans le cadre d’un congé maternité, la MLNV recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle à compter du 01 juillet 2018 pour son antenne de Loudun.

Profil recherché :
- Niveau de qualification souhaité : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+2)
- Première expérience dans le domaine de l’AIO souhaitée
- Maturité, indépendamment de votre âge
- Intérêt pour les problématiques liées à l’insertion professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs d'insertion en faveur des jeunes
- Connaissance du tissu économique du bassin d’emploi
- Sens du travail d'équipe
- Capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation
- Très bonne organisation et gestion de temps


Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 11 juin 2018 à (réf => Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle) :
Monsieur le Président de la Mission Locale Nord Vienne
Par courriel : jcharmes@mlnv.fr
Par courrier : 209, Grand rue de Châteauneuf - 86100 Châtellerault
Le cas échéant, entretien de recrutement le jeudi 14 juin 2018 matin.

MISSIONS

• Accueil et orientation du public
• Tenue du standard téléphonique
• Ouverture, tri, diffusion du courrier entrant et affranchissement du courrier sortant
• Demande d’interventions auprès des prestataires techniques via les plateformes dédiées (machine à affranchir, recyclage papier, machine à café, copieurs, etc…)
• Gestion des réservations de salles, parkings, véhicules et petit matériel informatique
• Commandes de fournitures de bureau, produits d’entretien, plateaux-repas, documentation, mobilier de bureau, épicerie
• De manière ponctuelle, vous assurerez la préparation administrative de la CAL (commission d’attribution logements) en l’absence de l’assistante de la Direction de l’Accompagnement pour assurer la continuité du service


PROFIL

• Adhésion au projet de l’association
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Rigueur et sens des priorités
• Organisé(e)
• Diplomatie et discrétion
• Expérience requise de 5 ans en tant que chargé(é) d’accueil, idéalement dans le secteur associatif


Compétences requises :

• Minimum Bac pro secrétariat administratif ou secrétariat médicosocial
• Maîtrise de l’outil informatique, du pack office et du fonctionnement d’un standard téléphonique


CONDITIONS

• Rémunération brute comprise entre 12K€ et 14K€
• Type de contrat : CDI à temps partiel de 20 heures hebdomadaires, en matinée de 9h00 à 13h00 du lundi au vendredi
• Poste basé à : Paris 20ème

Sous la hiérarchie du responsable d’équipe spécifique AVL, en lien avec l’équipe spécifique dédiée, en liens fonctionnels avec l’ensemble des CDS référent EAT et les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes sans abri ou en logement précaire. Vous réalisez le suivi personnalisé de ces personnes, ainsi que le développement d’actions collectives.
Principales Missions :

Soutenir des bénévoles avec l’appui, le cas échéant, d’un bénévole
• Responsabiliser les bénévoles sur leur champ de compétences et procéder à des évaluations de situations conjointes afin de favoriser leur montée en compétences et une cohérence d’intervention
• Apporter son expertise sur l’accompagnement des personnes
• Réaliser des restitutions individuelles
• Animer et/ou participer aux diverses réunions
• Réaliser des entretiens réguliers avec le Responsable d’équipe spécifique (suivi des projets personnalisés, …)
• Etre garant des valeurs petits frères des Pauvres et de leur respect

Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées
• Créer un lien avec la personne : la rencontrer, faire des points d’étape, la recadrer, la rassurer, …
• Faire émerger et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de la personne :
- Amener la personne à formuler son projet personnel
- Garantir la continuité du projet
- Assurer la lisibilité du projet et la traçabilité du suivi
- Co-décider, avec les bénévoles et les salariés, des actions impactant le suivi
- En cas de divergence d’appréciation sur un accompagnement, solliciter son responsable hiérarchique
- Solliciter les soutiens techniques régionaux ou nationaux ou au sein de ses pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, …

Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes

Elaborer et coordonner des actions d’intérêt collectif
• Organiser et/ou soutenir l’organisation d’évènements
• Soutenir le fonctionnement du lieu d’accueil de jour
• Soutenir la participation et l’expression des personnes accompagnées en interne et en externe via notamment la gestion du groupe d’appui CNLE (Conseil National des politiques de Lutte Contre la pauvreté et l’Exclusion sociale) et être personne ressource pour les deux représentants du groupe au sein du huitième collège.
Profil recherché :
• Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
• Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles
• Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie
• Capacité à alerter le responsable d’équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité
• Maitrise du Pack Office

envoyer cv et lettre de motivation à : recrutement@petitsfreresdespauvres.fr

Equipe de 11 personnes
Territoire de Cap Atlantique