Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

VOS MISSIONS : au sein d'une équipe de 7 personnes spécialisée dans l'accompagnement des copropriétés, vous : · Développez et mettez en œuvre des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique : o Proposition d'offres de services personnalisées aux copropriétés ; o Évaluation de la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, réaliser des plans de financement collectifs et individuels ; o Organisation d'actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote en assemblée générale ; o Accompagnement des instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. · Participez à des opérations publiques d'accompagnement de copropriétés en difficulté : o Réalisation de diagnostics multicritères de copropriété, proposition d'une stratégie de redressement et d'accompagnement adaptée à chaque copropriété ; o Mise en œuvre des stratégies de redressement en lien avec les instances de gestion, les copropriétaires et les partenaires concernés ; o Expertise et accompagnement sur les sujets de l'organisation juridique, du redressement financier, de la mobilisation des instances de gestion et des copropriétaires ; o Accompagnement au montage de projets de réhabilitation et de rénovation énergétique dans ces copropriétés.

Rejoignez SOLIHA Grand Paris ! Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel dans une structure à taille humaine, porteuse de valeurs solidaires et d'innovation sociale ? Rejoindre SOLIHA Grand Paris, c'est intégrer une association d'intérêt général engagée depuis plus de 70 ans pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles. Qui sommes-nous ? - 215 collaborateurs engagés au service d'un projet social fort, fondé en 1952 - Un acteur reconnu de l'habitat privé à vocation sociale en Île-de-France - Un partenaire de confiance de l'État, des collectivités et des organismes publics et parapublics - Une expertise solide sur les dimensions sociales, techniques et humaines de l'habitat, portée par une dynamique d'innovation sociale - Trois pôles opérationnels structurés, animés par des équipes-projets pluridisciplinaires et expérimentées - Membre du Mouvement SOLIHA – Solidaires pour l'Habitat, premier réseau national de l'habitat privé à vocation sociale (124 associations en France) Vos missions Nous recrutons un.e Chef.fe de projet MOUS pour piloter des missions de Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) dans le cadre de projets urbains d'envergure : - Réhabilitations lourdes, - Opérations de relogement, - Accompagnement social des locataires impactés. Vous jouerez un rôle clé d'interface entre les ménages, les équipes opérationnelles, les partenaires et les donneurs d'ordre. Vos responsabilités Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous interviendrez sur quatre axes principaux : 1. Pilotage de projets MOUS - Gestion des relations avec les donneurs d'ordres et partenaires - Suivi des objectifs, des délais, des moyens mobilisés et des financements - Pilotage de l'activité, reporting et rédaction des rapports d'activité 2. Encadrement et animation d'équipe - Management hiérarchique d'une équipe pluridisciplinaire (chargés d'intervention sociale, chargés de relogement, travailleurs sociaux) - Animation des réunions d'équipe et coordination des actions - Supervision des accompagnements individuels et appui technique aux professionnels - Suivi RH de proximité (organisation du travail, absences, dynamique d'équipe) 3. Suivi opérationnel de terrain - Réalisation d'enquêtes sociales et accompagnements des ménages - Mise en œuvre d'actions favorisant les travaux et les relogements dans les meilleures conditions - Visites à domicile, rencontres partenariales, actions collectives 4. Contribution au développement de SOLIHA - Participation active à la vie du pôle Accompagnement social par le logement - Contribution à la mutualisation des pratiques et au développement d'outils - Participation aux réponses à appels d'offres et au développement partenarial Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions à fort impact social, au cœur des enjeux urbains et humains - Une grande diversité de contextes, de territoires et de parcours de vie - Des équipes engagées, solidaires et expertes, au sein d'une structure reconnue - Un environnement de travail structuré, outillé et facilitateur pour les professionnels de terrain Un poste à responsabilités, laissant place à l'initiative et à la force de proposition.

Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Responsable en gestion locative et comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDI à pourvoir dès que possible. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité * Assurer la comptabilité de l'association * Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location * Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2227,28 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.

Véritable pilier opérationnel, vous pilotez le SAD mixte (aide + soins), garantissez la qualité, développez l'activité, animez les équipes et représentez BCS dans le réseau. Vous portez une culture du résultat, un pilotage par les KPIs et le suivi du CPOM. Vous contribuez à construire un modèle duplicable pour les futurs développements territoriaux. A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Structurer et piloter le fonctionnement du SAD mixte (processus, coordination aide/soin, organisation), - Développer l'activité : handicap, santé mentale, balluchonnage, prévention, partenariats territoriaux, - Créer et animer un réseau de référents et manager 1 Chef de service et l'encadrement intermédiaire, - Suivre le CPOM, piloter les indicateurs et assurer le reporting régulier à la Direction Générale, - Développer la visibilité et les orientations : DAC, CPTS, hôpitaux, CCAS, bailleurs, acteurs sociaux., - Piloter les coûts de revient, marges, forfaits, efficience et performance de service, - Concevoir et suivre le plan d'action annuel et porter les projets innovants, - Modéliser le projet de service en vue de sa duplication et de futures intégrations d'associations.

Sous l’autorité du Président de l’Association Intermédiaire et en lien étroit avec les instances des trois entités (CA, Conseil de gouvernance, GE), le·la Directeur·rice assure le pilotage global, la coordination opérationnelle et la représentation d’ARDEUR. Diriger et coordonner les trois entités (AI – ETTI – GE) • Assurer une gouvernance claire, lisible et sécurisée des trois entités. • Garantir la bonne marche juridique, fiscale et fonctionnelle des activités des trois entités (AI / ETTI / GE). • Superviser les relations avec l’expert-comptable, le CAC, les partenaires institutionnels (État, collectivités, prescripteurs). • Veiller à la qualité et à la conformité des mises à disposition auprès de plus de 800 clients. Manager l’équipe • Encadrer et soutenir les salarié·es permanents, valoriser les compétences et animer les relais internes. • Organiser et anticiper les recrutements, promotions internes, répartition des missions, montée en compétences. • Sécuriser le fonctionnement global, sans bouleverser les pratiques qui font la force de l’organisation. Piloter l’activité économique et financière • Garantir l’équilibre financier des trois structures et la bonne utilisation des aides au poste. • Suivre les indicateurs d’activité, consolider les budgets, produire les reportings pour les instances. • Encadrer la gestion prévisionnelle des volumes d’heures, des flux de salariés et du portefeuille clients. Assurer la représentation externe et le lien avec les partenaires • Entretenir les relations avec les institutions de l’IAE, les financeurs et les partenaires locaux. • Conforter la place d ’ARDEUR comme acteur de référence de l’insertion en Ile-de-France. • Développer les coopérations d’abord dans une logique de consolidation puis d'extension. Prendre le relais et préparer l’avenir • Préserver les équilibres et les pratiques qui contribuent à la réussite de l’organisation. • Assurer la prise de poste en étroite collaboration avec le Président et le Bureau. • Consolider les processus internes et accompagner une montée en maturité du GE comme outil support.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge de : * l'entretien et le nettoyage de l'aire (nettoyage et entretien des espaces verts, gestion des containers poubelles, évacuation d'encombrants, nettoyage des parties communes, entretien des locaux et réalisation de petits travaux de maintenance…) * Effectuer les tâches d'entretien courant des équipements (vérification des installations électriques, plomberie, serrurerie et menues réparations afférentes, vidange des séparateurs d'hydrocarbures, …) * Avoir la capacité de rénover les bâtiment/logements – travaux de second œuvre : électricité, peinture, plomberie… * l'accueil des voyageurs, l'information du fonctionnement de l'aire ; * la gestion des formalités à l'entrée et à la sortie des voyageurs (accueil, caution, réalisation d'état des lieux d'entrée et de sortie, remise du règlement intérieur). * Vous serez régisseur pour le compte de la collectivité : à ce titre vous réaliserez les encaissements des redevances liées à la location des emplacements et la consommation des fluides des gens du voyage et reverserez les sommes au Trésor Public. Conditions d'exercice : * Type de contrat : CDD * Temps de travail : Temps partiel * Horaires de travail : 30 h semaine – du lundi au vendredi : 08h30 - 16h modulable + Astreintes (primes d'astreinte attractives en conséquence). * Niveau d'études : Pas d'exigence spécifique mais appétence liée à l'entretien des espaces verts et la maintenance de bâtiments serait appréciée. * Lieu de travail : Loudéac – avec déplacements sur d'autres aires en Bretagne au cours de la journée de travail. * Permis B indispensable * Territoire d'interventions : Aires d'accueil des gens du voyage. * Spécificité du poste : En relation directe avec les Collectivités et les voyageurs. * Salaires : Rémunération de 1835€ brut mensuel + primes d'astreintes attractives + Prise en charge mutuelle + 13ème mois à compter de 2 ans d'ancienneté. PRET A POSTULER ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation. Pour toute question, vous pouvez contacter le 06.09.58.83.46

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez vos missions au sein de deux pensions de famille : * Pension de Famille Jacques VANO, située à SALOMÉ (59), qui accueille en logement durable des femmes ou hommes en situation de précarité sociale ou financière, autonomes dans leurs quotidiens et ayant un besoin d'accompagnement de proximité et régulier ; * Pension de Famille Vauban, située à ROUBAIX (59). Cette pension de famille accueille des femmes atteintes du syndrome de Korsakoff, ayant conservé une certaine autonomie (ménage, repas, ...), et nécessitant un accompagnement de proximité. b. Missions Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions de : * Assurer le lien avec les mandataires judiciaires ; * Aider les résidents à la gestion de leurs budgets hebdomadaires, et organiser les flux d'argents (planning mensuel pour la gestion des transports, anticipation des achats exceptionnels, etc.) ; * Réaliser les diagnostics lors des demandes d'admission ; * Assurer le lien avec l'équipe médicale pour adapter l'accompagnement individuel et collectif afin de maintenir l'autonomie des résidents ; * Tenir une veille technique des logements ; * Mettre en place un accompagnement éducatif individualisé concernant l'entretien quotidien du logement ; * Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de l'autonomie de la personne ; * Assurer l'intégration des nouveaux résidents dans leurs logements, en veillant à la qualité de l'accueil ; * Gérer l'intendance de la pension de famille ; * Orienter vers les partenaires sociaux en lien avec l'assistante sociale ; * Organiser le planning d'activités en lien avec l'équipe ; * Relayer les problématiques de santé mentale et physique. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. IMPORTANT : ce poste est sur deux sites, éloignés l'un de l'autre. Il est donc impératif d'être véhiculé et d'avoir un permis de conduire en cours de validité.

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un.e Ergothérapeute . Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : - Réaliser des visites et évaluations de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire. - Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations architecturales, environnementales ainsi que les aides matérielles et humaines. - Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire. - Animer des ateliers de prévention auprès des retraités dans le cadre du « bien vieillir chez soi ». - Participer à divers forums, salons et conférences. Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Sous l’autorité du Directeur Général et conformément aux orientations du Conseil d’Administration, vous assurez la qualité des prises en charge et la bonne gestion des services (AEMO, MJIE, Mesure de Réparation Pénale). Vous coordonnez les équipes et les projets, pilotez les ressources humaines, le suivi budgétaire et les relations avec les partenaires, tout en valorisant le travail en équipe. Membre du Comité Exécutif (COMEX), vous collaborez étroitement avec la Direction générale et les autres Directeurs pour mettre en œuvre les orientations associatives et les procédures communes. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Porter la vision et le projet de la Fondation, contribuer à la conduite du changement et décliner les orientations de la Direction générale et du COMEX au sein de l’établissement, - Piloter le projet d’établissement et les projets de service, garantir la cohérence des projets individuels des personnes accompagnées et développer les actions éducatives et pédagogiques, - Assurer le bon fonctionnement, la qualité et le développement de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et du système qualité, - Manager les équipes de cadres (1 Directrice Adjointe et 8 Chefs de service) ainsi que les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail, développer les compétences et veiller à la prévention des risques professionnels, - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : élaborer, suivre et rendre compte des budgets, participer aux négociations avec les autorités de tarification, - Représenter l’établissement auprès des partenaires et institutions, développer les coopérations internes et externes et contribuer au positionnement stratégique de la Fondation, - Participer à la vie institutionnelle de la Fondation, aux instances et groupes de travail, valoriser les actions menées et assurer un reporting régulier à la Direction générale.

a. Positionnement du poste et contexte La zone d'accueil et le standard téléphonique sont les premiers lieux d'échange entre l'association et son environnement. Nous accueillons un public varié : personnes en situation de précarité, partenaires extérieurs, propriétaires, entreprises externes. Le poste nécessite donc à la fois des capacités d'adaptation et une prise de conscience élevée de l'image renvoyée aux divers interlocuteurs : l'agent d'accueil est le premier contact que les personnes ont avec l'association. De plus, de part son rôle support, l'agent d'accueil permet la circulation des informations au sein de l'organisation. Au service des fonctions opérationnelles de l'association, il facilite leur action quotidienne au service du public accompagné. b. Missions Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions : * Assurer l'accueil physique des particuliers et des partenaires au sein de l'agence ; * Sécuriser et filtrer les accès au bâtiment ; * Gérer le standard téléphonique multi-lignes et traiter les appels entrants ; * Identifier les besoins des interlocuteurs et orienter les demandes vers les services internes compétents ; * Participer à l'archivage et à la bonne conservation des données ; * Traiter, enregistrer et assurer le suivi des courriers entrants et sortants ; * Contribuer à la gestion quotidienne des boîtes mail génériques ; * Réaliser diverses tâches de secrétariat, et renseigner les informations dans les logiciels internes ; * Gérer le stock de fournitures et garantir leur disponibilité ; * Veiller à l'ordre et à la propreté des espaces de stockage et des zones dédiées aux déchets ; * Assurer la sécurisation des accès (désencombrement des lieux de passage, salage en cas de gel, etc.) Au sein de ce poste, * Vous interviendrez auprès d'acteurs diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.