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SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre recherche un Médiateur social, instructeur CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) H/F. Dans le cadre des politiques publiques de prévention des expulsions locatives développées par l'Etat et le Conseil départemental depuis plusieurs années, SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre s'est vue confier des missions d'ingénierie qui s'articulent notamment autour des actions suivantes : * Elaborer le diagnostic social et financier prévu par la loi du 29 juillet 1998 d'orientation relative à la lutte contre les exclusions dans le cade de la procédure de résiliation du contrat de bail pour impayés de loyer. Ce diagnostic est remis au juge, lequel disposera ainsi d'éléments d'appréciation sur la bonne foi et la solvabilité du débiteur. * Instruire les situations pour le secrétariat de la Commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX). Cette mission nécessite autant des compétences en accompagnement social mais également une appétence dans le domaine juridique et elle peut être assurée par un profil de travailleur social ou de juriste. Le médiateur social, instructeur CCAPEX (H/F) exercera au sein du Pôle Accompagnement Social et Budgétaire et assurera les missions suivantes : LE DIAGNOSTIC SOCIAL ET FINANCIER : * Organisation d'un entretien avec la personne assignée et recueil des éléments d'information sur la situation (sociale, familiale, économique et budgétaire) de l'usager. * Recherche d'informations auprès des services sociaux, huissiers, bailleurs ou tout autre personne détentrice d'information ; * Conseils et orientation de l'usager vers les démarches à entreprendre, lien avec le travailleur social ; * Travail en lien avec le travailleur social. * Rédaction du diagnostic social et financier et transmission aux services concernés. * Participation aux réunions internes (réunions de service) et externes (travaux de la CCAPEX). * Saisie des données recueillies sur informatique. LE SECRETARIAT DE LA CCAPEX : * Réception des situations de personnes menacées d'expulsion. * Envoi des courriers bailleurs, locataires. * Instruction des dossiers et collecte d'informations auprès des services sociaux et partenaires. * Préparation de l'ordre du jour et envoi aux membres de la commission. * Présentation des situations lors des commissions. * Accompagnement des personnes en lien avec le service social compétent et suivi des avis et recommandations * Actualisation des données recueillies sur l'informatique.

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Chargé d'accompagnement locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (8 mois) - poste à pourvoir immédiatement. Rattachée à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : * Accompagnement de locataires du parc social durant la réalisation d'une opération de réhabilitation complète (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * Accompagnement des ménages bénéficiaires dans leur prise de décision et dans leur mise en œuvre, * Tenue de permanences sur sites * Participation aux réunions de chantier hebdomadaires * Tenue tableaux de suivi Cadre d'intervention principal : Dispositif à destination de locataires de 2 parcs de logements sociaux Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h 30 jours de congés annuels + Plan de formation + Intéressement + Carte Titres restaurant + mutuelle…

Dans un contexte d'augmentation des situations d'impayés et de tensions locatives, le chargé de mission de prévention des expulsions locatives (H/F) assure l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions, en lien étroit avec les services de l'État (DDETS 64), le Conseil Départemental 64 et l'ensemble des partenaires du territoire. Il s'agit d'un poste à forte dimension partenariale, stratégique et opérationnelle, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit. Le chargé de mission prévention des expulsions locatives (H/F) exerce sa mission au sein du pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) dans les locaux de l'association et est amené à se déplacer localement pour travailler avec les services de la DDETS et l'ensemble des partenaires de la prévention des expulsions. Sous l'autorité du Responsable du Pôle ASB , le chargé de mission prévention des expulsions aura en charge la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes : * Animation de la politique de prévention des expulsions * Animer et structurer le réseau des acteurs (État, collectivités, CAF, associations, bailleurs...) * Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires * Organiser et animer des réunions partenariales (Communication, groupes de travail...) * Contribuer à la révision des documents cadres (Charte départementale PEX à réviser en 2026, règlement intérieur...) * Appui opérationnel aux acteurs * Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation * Produire des outils pédagogiques à destination des professionnels et des usagers * Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils (logiciels, formulaires, procédures...) * Participer à des actions d'information ou de médiation * Observation, analyse et pilotage * Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité, indicateurs...) * Produire des bilans, notes d'analyse et supports d'aide à la décision * Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales * Expertise et participation à l'appui interne En lien avec le Responsable du Pôle ASB et la coordination, le chargé de mission (H/F) participe à garantir la continuité de service en participant aux taches suivantes: * rôle de veille, d'alerte et d'expertise * appui l'équipe de prévention des expulsions et du pôle ASB * réponse aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités...)

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du pôle Habitat Conseil de SOLIHA METROPOLE NORD, et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la rénovation de leurs logements privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la lutte contre l'habitat indigne, l'adaptation de l'habitat, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. b. Missions Sous la responsabilité d'un chef de projet expérimenté, vous aurez pour missions : • Analyser, prendre en compte les besoins des propriétaires et la faisabilité technique des projets, • Conseiller et accompagner les propriétaires dans leur projet de travaux, • Réaliser les visites de logements et d'immeubles (métrés, relevés des désordres…), • Réaliser des diagnostics techniques et énergétiques de logements ou bâtiments, • Monter et suivre les dossiers de subventions pour des propriétaires occupants et bailleurs (lutte contre la précarité énergétique, maintien à domicile, lutte contre l'habitat indigne et logements très dégradés) • Suivre les objectifs et l'avancement des projets travaux, • Participer à l'élargissement de notre partenariat institutionnel, afin de développer nos prestations de services. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! * Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 * Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité * Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France * Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale * Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. * L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. LE + DU POSTE Devenez un expert de l'interface médico-technique et de l'habitat. Parce que l'adaptation du logement est une spécialité rare, nous vous accompagnons dès votre arrivée : * Un parcours d'intégration dédié : Vous bénéficierez dès votre arrivée du module d'accueil de SOLIHA, conçu pour vous donner toutes les clés de notre culture associative et de nos métiers. * Appui technique : Soutien direct d'une ergothérapeute référente déjà en poste. MISSIONS Au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 experts), vous rejoignez l'équipe d'ergothérapeutes en place, garante de l'adéquation entre le projet de vie des bénéficiaires et leur domicile. * Diagnostic & Conseil : Réaliser des évaluations à domicile pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap. * Solutions concrètes : Préconiser des aménagements mais aussi des aides techniques immédiates (sièges pivotants, matériel de douche, etc.) pour sécuriser le quotidien. * Accompagnement technico-social : Travailler en binôme avec les conseillers habitat, vérifier la conformité des devis des entreprises et accompagner le bénéficiaire jusqu'à la fin des travaux. Prévention & Rayonnement : Animer des ateliers de prévention et représenter SOLIHA lors d'événements partenariaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un projet porteur de sens : Vous rejoignez des équipes dynamiques et engagées, au sein d'une association reconnue et structurée autour d'un projet social fort dédié à l'amélioration de l'habitat. * Un environnement stimulant : Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus (institutions, acteurs médico-sociaux, collectivités), tous engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles. * Une montée en compétences continue : L'adaptation de l'habitat étant une expertise pointue, vous profiterez de l'ensemble du programme de formation de SOLIHA.

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France Une expertise reconnue sur l'habitat, et en particulier l'habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un.e Ergothérapeute . Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : - Réaliser des visites et évaluations de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire. - Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations architecturales, environnementales ainsi que les aides matérielles et humaines. - Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire. - Animer des ateliers de prévention auprès des retraités dans le cadre du « bien vieillir chez soi ». - Participer à divers forums, salons et conférences. Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Le pôle Ingénierie Habitat et Territoires en charge de l'étude et de la mise en œuvre des politiques publiques d'intervention sur l'habitat privé pour le compte des collectivités territoriales, recrute dans le cadre du développement de son activité : Un chargé d'opérations – Chef de Projet copropriétés (H/F) Rattaché(e) au responsable du pôle, il(elle) travaillera en collaboration avec les Responsables d'activités et les autres membres de l'équipe : chefs de projet, travailleurs sociaux, conseillers habitat, architectes, experts gestion de copropriété, etc. MISSIONS * Développement de l'activité d'Assistance à Maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés * Accompagnement des copropriétés dans leur rénovation énergétique depuis la présentation des financements jusqu'au paiement des aides. Dans le cadre de ces missions, il mènera des actions auprès de différents acteurs du secteur afin de repérer des copropriétés susceptibles de réaliser des travaux d'économie d'énergie. Il animera des campagnes de communication : propositions d'actions, mise en œuvre, suivi et évaluation. Il assurera la prospection auprès des copropriétés repérées et présentera les programmes locaux mis en place par les collectivités (PIG, OPAH, …) accompagnant l'amélioration de l'habitat privé. Il animera des réunions avec les copropriétaires et tiendra des permanences. Il accompagnera le conseil syndical depuis son identification et la proposition d'une offre de services jusqu'au paiement des subventions. Il saura créer une relation de proximité avec les conseils syndicaux et les syndics. Il initiera des partenariats. Il sera aux côtés des instances de gestion des copropriétés dans l'étude et le montage de projets de rénovation énergétique. Il évaluera l'éligibilité des projets aux aides et subventions, réalisera des simulations financières en fonction des scénarios de travaux. Il mobilisera les partenaires (BET, financeurs, …) dans le montage des dossiers. Nous recherchons un profil ayant le goût du développement, avec un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous aurez pour missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, …) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, …) ; - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ; - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement ; - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération ; - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion ; - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : * Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; * Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ; * Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Missions En lien direct avec le Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires, l'Expert(e) Copropriété - Référent(e) Gestion intervient auprès des copropriétés fragilisées afin de renforcer leur gouvernance, sécuriser leur gestion financière et garantir leur pérennité. Il/elle évolue dans un environnement complexe nécessitant une expertise combinée en comptabilité, maîtrise des charges, droit immobilier et compétences pédagogiques, afin d'apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque copropriété accompagnée. Par ses analyses précises, ses conseils opérationnels et sa capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (syndics, conseils syndicaux, partenaires institutionnels), il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France. Analyse comptable : - Analyser les documents comptables (annexes, balance, grand livre) des copropriétés en difficultés, les contrats d'entretien, les indicateurs de gestion (composition du Conseil Syndical, Mobilisation en Assemblée Générale, communication entre les instances de gestion, convocation, PV…) et rédiger un rapport de gestion synthétique avec préconisations d'actions correctives - Adapter les outils et présenter le rapport de gestion aux instances - Animer des réunions en lien avec les instances de gestion - Animer des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage. - Analyser les procédures de recouvrement des charges copropriétaires en lien avec les syndics et administrateurs et préconiser les actions correctives, préparer et animer les commissions « impayé » avec les syndics et conseils syndicaux, assurer le suivi et le reporting des actions engagées trimestriellement en lien avec le chef de projet et le travail social. Analyse juridique : - Analyser les RCP et les problématiques juridiques en lien avec le pôle étude et être force de propositions, - Accompagner les collaborateurs de SOLIHA GRAND PARIS dans l'analyse et la compréhension de problématiques juridiques, - Procéder à une veille juridique, analyser et synthétiser les décrets et articles de lois en lien avec les nouveautés réglementaires de l'habitat. Contexte : marchés publics, appels à projet, conventions, marché à bons de commandes, AMO. Fonction : En lien direct avec l'équipe en charge du projet vous réalisez une analyse précise de la gestion des copropriétés suivies et vous accompagnez les instances dans la mise en œuvre des actions préconisées. Vous analysez les éléments constitutifs de leur situation, proposez des actions correctives concrètes, et en assurez la restitution auprès des instances concernées. Démarche qualité : appliquer la politique Qualité du SMQ, ainsi que les procédures visées. Participer à toutes les actions d'améliorations dans un esprit de service et d'efficacité. - Appliquer également les engagements Qualicert.

Descriptif du poste et du contexte Placé.e sous la responsabilité du responsable du Pôle « Gestion locative sociale », vous intégrez l'équipe de SOLIHA AIS Antilles, dont la mission principale est de développer, dans le parc privé en Martinique, une offre de logements adaptée, abordable et économe en énergie, à destination des ménages les plus vulnérables. Le.l'intervant.e social.e contribue ainsi à l'accès et au maintien dans le logement de ménages du parc géré par l'AIS en situation de précarité ou d'exclusion par un accompagnement social individualisé favorisant l'autonomie, l'accès aux droits et la prévention des ruptures locatives. Ces missions sont réalisées dans le cadre de marchés publics ou de conventions partenariales, et notamment avec la DEETS Martinique ou encore le SIAO, qui fixent des obligations de moyens et/ou des objectifs de de résultats, mais aussi et plus largement, des activités d'accompagnement social de SOLIHA AIS Antilles. Il.elle intervient auprès de ménages en situation de précarité afin d'évaluer leurs besoins en lien avec le logement, l'énergie, la santé et leurs conditions de vie. À travers des visites à domicile, il.elle réalise une analyse globale des situations, des enquêtes sociales, et un plan d'accompagnement personnalisée, permettant d'identifier les difficultés et les besoins prioritaires, afin que le ménage accède au logement et/ou s'y maintienne le plus longtemps possible. Il.elle met en œuvre des actions de préventions, oriente les ménages vers les dispositifs et les partenaires adaptés (services sociaux, CAF, opérateurs, associations) quand les problématiques ne relèvent pas de l'accompagnement de SOLIHA, en apportant une information claire sur leurs droits et les solutions mobilisables. Il.elle veille à instaurer une relation de confiance avec les personnes et à adopter une posture d'écoute professionnelle. En assurant un accompagnement individualisé, le.l' intervenant.e social.e contribue à la mise en relation avec les acteurs compétents et à la fluidité des parcours résidentiels. Il.elle participe ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques de lutte contre la précarité et à la prévention des difficultés liées au logement en Martinique, dans le respect des règles de confidentialité et de déontologie. Le.l' intervenant.e social.e participe ainsi, de façon très opérationnelle, à l'accompagnement des ménages, occupants ou locataires de SOLIHA AIS Antilles dans l'accès et le maintien dans le parc immobilier. Il.elle est donc le point de contacts des locataires, des collectivités, des institutions et des partenaires de l'association sur l'ensemble de ces activités sociales. Elle doit représenter le professionnalisme, l'expertise, la courtoisie et la rigueur de SOLIHA AIS Antilles et du pôle qu'elle représente. Elle est également la garante de la bonne utilisation des outils mis à disposition par le Mouvement SOLIHA et par l'AIS, participe à la vie de l'équipe et de la structure, et est à l'image de cette dernière, dans son environnement métier. Elle fait également le lien entre les différents services de l'agence pour déployer et développer l'ensemble des activités de SOLIHA AIS Antilles au quotidien. Les missions principales * Accompagnement social lié au logement (accès et maintien) * Réaliser des visites à domicile * Réaliser des évaluations sociales : * Evaluer la situation globale du ménage (conditions de logement, situation sociale, énergétique) ; * Identifier les difficultés rencontrées (précarité énergétique, isolement, problématiques budgétaires, etc.), * Apprécier le niveau de fragilité du ménage et repérer les besoins prioritaires * Qualifier les besoins en matière d'accompagnement social, technique ou financier * Formaliser un diagnostic personnalisé et identifier les leviers d'amélioration de la situation. * Élaborer et contractualiser un projet d'accompagnement individualisé. * Accompagner l'appropriation du logement et l'intégration dans l'environnement. * Informer sur les droits et obligations : accompagner, si besoin, l'ouverture des droits et l'accès aux aides. * Accompagner la gestion budgétaire et prévenir les impayés. * Prévention des vulnérabilités * Repérer les situations de fragilité sanitaire et sociale. * Orienter les ménages vers les acteurs compétents (services sociaux, CAF, opérateurs habitat, associations, etc.) * Orienter et coordonner les interventions avec les partenaires adaptés. * Transmettre les informations nécessaires dans le respect des règles de confidentialité. * Assurer la bonne compréhension des orientations proposées. * Mettre en œuvre des actions de prévention (habitat, santé, risques spécifiques). * Actions collectives, dispositifs et diagnostics territoriaux * Proposer et animer des actions collectives d'information et de prévention. * Réaliser des enquêtes et diagnostics socio-économiques à différentes échelles. * Participer au déploiement des programmes locaux d'insertion social par le logement sur le territoire pour favoriser leur déploiement par SOLIHA AIS Antilles. * Suivi administratif, reporting, coordination, travail partenarial et développement de l'activité * Rédiger les bilans, rapports et comptes rendus d'intervention sociale. * Mettre en œuvre le suivi administratif et le reporting des missions, en renseignant les outils internes de suivi des dispositifs, des conventions, des marchés, et les tableaux de pilotages. * Assurer la traçabilité des orientations. * Participer le cas échéant aux réunions de coordination, de pilotage, aux instances partenariales (CTCO, commissions DALO, etc.) et représenter l'AIS Antilles. * Contribuer, de manière active, au développement de l'activité d'accompagnement social de SOLIHA via la prospection de nouveaux marchés, partenaires et dispositifs. * Coordonner les activités d'accompagnement social avec les autres services de l'agence. Les missions secondaires Les missions du. de l'intervenant.e social.e ne sont pas figées. Il.elle peut également être amené.e à intervenir sur d'autres missions qui sortent de son champ principal d'activité, lui permettant ainsi, de participer à la vie quotidienne de l'association, au déploiement de l'ensemble de ses activités et/ou de palier à une hausse soudaine d'activité (cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée au fur et à mesure des besoins de l'agence) : * Mettre en place des actions ponctuelles de communication et/ou de commercialisation ; * Promouvoir SOLIHA AIS Antilles, développer sa visibilité, son positionnement et contribuer au développement de ses activités, sur l'ensemble des thématiques ; * Animer des stands, des permanences, des évènements, des réunions publiques, des ateliers, sur l'ensemble des thématiques et participer à l'animation et au bon fonctionnement du Truck de SOLIHA AIS Antilles ; * Contribuer à la prospection de nouveaux logements sur le territoire ; * Rendre compte de ses activités, de ses missions, de ses résultats auprès de ses responsables, de son Conseil d'administration et de ses partenaires. * Travailler en transversalité́ avec les partenaires de la structure, les collectivités locales, les acteurs locaux, etc., sur l'ensemble des thématiques. L'environnement et les conditions de travail * Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens et dans un Mouvement de plus de 3 500 salarié.e.s. * Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'immobilier, du bâtiment, de l'action sociale, etc. * Vous interviendrez dans des contextes locaux diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus et engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles. * Vous vous déplacerez régulièrement sur le terrain, sur tout le territoire martiniquais. * Vos bureaux seront situés au nouveau siège de l'association SOLIHA AIS Antilles : Rue Piétonne, ZAC de Rivière Roche, 97200, Fort-de-France. * Vos bureaux seront en « flex-office ». * Vos horaires hebdomadaires seront de 35h, réparties sur 5 jours : * Lundi, Mardi et Jeudi en journée complète (7h00 – 13h00 et 14h00 – 16h00) ; * Mercredi (7h00 – 12h00) et Vendredi (7h00 – 13h00) en demi-journée.