Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous exercerez au sein du pôle « Accompagnement social lié au logement » (80 collaborateurs) dirigé par Delphine LUSSON et dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens en difficultés dans leur logement. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un travailleur(se) social(e) diplômé d'Etat pour intervenir au sein du dispositif des résidences sociales. La résidence sociale est une forme d'habitat social accompagné, permettant à des ménages en difficultés sociales ou financières de bénéficier d'un tremplin vers un logement définitif. SOLIHA Grand Paris assure l'accompagnement social de ces ménages dans cinq résidences sociales gérées par SEDES avec qui nous travaillons en étroite collaboration. Vous interviendrez au sein de deux résidences : celle de Livry-Gargan à 50% et celle de Pavillons Sous Bois à 50% pour un total de 4 jours/semaine + 1 jour/semaine au siège de l'association à St Ouen sur Seine. 5 jours de télétravail/mois accordés à la fin de la période d'essai. Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous aurez pour missions : - Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés - Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix - Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives - Les soutenir dans l'appropriation de leur logement - Les aider à prévenir des difficultés liées à l'insertion professionnelle, la gestion budgétaire, la parentalité, l'accès aux soins … - Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages - Travailler en lien avec de nombreux partenaires reconnus. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

MISSIONS Encadrement des valoristes Il·elle veille au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien des bonnes conditions de travail. Il·elle assure la formation technique des valoristes. Il·elle décrit les tâches de manière précise et technique et valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il·elle évalue l’acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il·elle valorise les personnes. Il·elle veille sur l’équilibre des équipes. Il·elle veille à l’intégration des nouveaux salariés. Il·elle travaille en binôme avec la CIP pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il·elle échange un maximum d’informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité FONCTIONNEMENT DE LA RECYCLERIE Il·elle suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente. Il·elle est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liés. Il·elle se charge de la gestion du matériel et de l’outillage utilisé par les valoristes. Il·elle est responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi de l’activité selon la précision demandée par l’association. Il·elle gère les débarras sur le terrain. Autres missions Il·elle a la responsabilité d’ouvrir et de fermer la structure et la caisse du magasin Il·elle est responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie sur un planning défini Il·elle peut conduire le camion de la recyclerie Il·elle est proactif sur les règles de fonctionnement écrites Il·elle est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux Il·elle accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies Il·elle est moteur sur le développement d’outils de filière ou d’actions spécifiques destinés à) développer le CA ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avec l’aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Gestionnaire administratif-ve (CDD temps partiel - remplacement) Assurer l’accueil physique du site de Pau et ponctuellement de Mourenx (30 min de Pau) - Assurer l’accueil téléphonique de tous les sites de formation (1er interlocuteur de la structure) - Appels/Rappels des bénéficiaires, des parents de mineurs ou encore des prescripteurs et partenaires - Gérer les tâches administratives courantes et inhérentes à l’activité d’un organisme de formation (candidatures, saisie sur un système d'information et de gestion numérique) - Assurer la traçabilité des documents administratifs et l’archivage - Gestion et suivi des aspects matériels (fournitures, achats, EPI, vélos,...) et logistiques (multifonctions, suivi/relance prestataires x) de l’Ecole - Contribuer au bon fonctionnement du site Objectifs à atteindre - Acculturation rapide au secteur et à son écosystème - Assurer une bonne communication extérieure (cf. 1er interlocuteur de l'association) - Assurer les relais d’information en interne - Assurer la conformité des éléments administratifs en lien avec le Label national qualité, la certification Qualiopi et les exigences de traçabilité liées au FSE - Fournir aux responsables (RAF et Directeur) les éléments de traçabilité de l’activité Contact : candidature@e2c64.fr

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Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDI Le Travailleur social (H/F) rattaché à la Responsable du Pôle interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés : ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil et expérience.

- Encadrement d’une équipe composée de salariés en contrat d’insertion sur l’activité espaces verts. Chantiers principaux : taille, tonte, désherbage,…et tout autre domaine d’activité suivant les besoins de l’association - Expliciter les objectifs, les tâches et les responsabilités de chacun - Être en lien avec les autres collègues de l’encadrement et de l’accompagnement socio-professionnel, dans l’intérêt des parcours accompagnés - Suivi des règles liées à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés en parcours d’insertion - Remontée des problématiques rencontrées dans des perspectives d’amélioration continue, favoriser la montée en compétences salariés (savoir faire et savoir être) Contact : antoine.drouet@apie44.fr

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Dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, un Encadrant Technique de la Ressourcerie de Saint-Maur-des-Fossés va suivre une formation de 8 mois à compter du 14 septembre 2026. Afin d’assurer la continuité de ses missions pendant cette absence, l’association recrute un·e Encadrant·e Technique en Contrat à Durée Déterminée de remplacement pour l’activité de collecte, valorisation du mobilier et des équipements électriques et électroniques (DEEE). Ce contrat est susceptible de se transformer en CDI à son terme. ### Détail des missions ### Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’encadrant·e technique aura les missions suivantes : Développer et superviser l’activité de collecte, valorisation du mobilier et équipements électriques et électroniques -Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe (10aine de salarié·e·s) -Superviser et participer à l’activité de collecte : enlèvement de meubles et objets divers chez des donateurs·trices et partenaires (port de charges lourdes) ; accueil des donateurs·trices sur site -Participer à la mise en œuvre des stratégies de vente (thèmes, évaluation des prix, aménagement, contact clientèle…) -Assurer la traçabilité des flux entrants et sortants (logiciel GDR) -Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la valorisation (filières REP, partenariats, etc.) -Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, partenaires ou filières adaptées) -Effectuer le suivi de l’entretien des véhicules et du matériel professionnel Développer les savoirs des salarié·e·s en insertion -Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux salarié·e·s afin de favoriser leur montée en compétences -Former les salarié·e·s sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié·e·s polyvalent·e·s et aux spécificités de la Ressourcerie -Développer la polyvalence de l’équipe afin que celle-ci puisse apporter des soutiens ponctuels aux autres équipes en cas de surcroit d’activité -Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail Suivre le personnel en insertion -Évaluer régulièrement les compétences des salarié·e·s afin de mesurer leur progression -Effectuer le reporting du suivi sur poste des salarié·e·s en parcours d’insertion -Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement -Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement/accompagnement Communication et travail en équipe -Travailler en équipe pluridisciplinaire -S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes -Être discret·e quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité Conditions -Contrat de travail : CDD remplacement - 35h/semaine -Premier samedi du mois travaillé -Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés (94) -Rémunération mensuelle : 2 100 € à 2300 € (en fonction de l’expérience) -Date d’embauche : septembre 2026 Pour postuler Merci de faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre de motivation : recrutement@association-approche.com.fr

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Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Chargé d'intermédiation locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattachée à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein d'un parc de logement sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * d'accompagner des ménages bénéficiaires dans leur prise de décision et dans leur mise en œuvre, * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous aurez pour missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, …) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, …) ; - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ; - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement ; - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération ; - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion ; - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : * Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; * Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ; * Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.