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ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AUXILIAIRE DE PETITE ENFANCE (H/F)

CDD

MISSIONS

La micro-crèche de Saint-Côme-et-Maruéjols recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d’un remplacement de congé maternité / congé parental en CDD.

Notre structure accueille les enfants dans un environnement chaleureux, familial et bienveillant, au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la petite enfance.

Notre projet pédagogique s’inspire de différentes approches éducatives telles que les pédagogies Montessori, Reggio Emilia et Pikler, afin de respecter le rythme de chaque enfant, favoriser son autonomie, sa motricité libre, sa créativité et son épanouissement.

Vos missions

• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance


• Accompagner les enfants dans les temps du quotidien : repas, siestes, soins, activités


• Participer à la mise en place d’activités d’éveil adaptées aux besoins et au développement de l’enfant


• Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants


• Participer activement à la vie de la structure et au projet pédagogique


• Travailler en équipe dans un esprit de coopération et de communication positive

Profil recherché

 

• Une expérience en crèche ou micro-crèche 


• Sens de l’observation, douceur, créativité et esprit d’équipe


• Intérêt pour les pédagogies alternatives et l’accompagnement bienveillant de l’enfant

Conditions

• Contrat : CDD remplacement congé maternité / parental


• Temps de travail : Lundi 7h30-13h  Mardi 7h30-13h30 Mercredi 10h30-18h30 Vendredi 10h30-18h = 25h30/mois


• Rémunération selon ancienneté – Convention collective ALISFA


• Poste basé à Saint-Côme-et-Maruéjols


• Prise de poste : Dès maintenant 

Rejoignez une structure à taille humaine où l’enfant, la bienveillance et la qualité d’accueil sont au cœur de notre quotidien.-

PROFIL

• Titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Côme-et-Maruéjols

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR du Plateau de la Leysse s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Saint-Jean-D'Arvey (73230) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

Avec ou sans expérience, si vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour intervenir sur nos deux secteurs :

- Secteur 1: Saint jean d'Arvey, Les Déserts, Thoiry, Puygros, La Thuile, Curienne.

- Secteur 2 : Saint Alban Leysse, Bassens, Barby, Sonnaz, Verel Pragondran

 

Les avantages à nous rejoindre :

• Une formation de tutorat de 3 jours à une semaine est mise en place.


• Possibilité de manger à l’association sur le temps de midi: salle de repas mise à disposition sur Saint Jean d'Arvey.


• Réunions d'équipe une fois par mois


• Mise en place d'analyse de la pratique et de formations tout au long de l'année !


• En CDI vous êtes mensualisé et les heures modulations payées à la fin de l'année !


• En fonction de l'activité de l'association en fin d'année les salariés perçoivent une prime.


• Partenariat avec Action Logement.


• Mutuelle AG2R la mondiale l'employeur prend en charge 58% de cette cotisation.


• Mise en place d'une plateforme anonyme et gratuite d'écoute et de soutien par un psychologue quand vous en avez besoin.


• Mise à disposition par l'Association de gants, gel hydroalcoolique, masques et blouses pour vos interventions.


• Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire et 60% entre votre domicile et votre premier/dernier bénéficiaire.


• Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.50cts / KM.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Jean-D'Arvey (73230)
• Horaire entre 25h/semaine et 35h/semaine, modulé sur l'année
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail week-end
• Poste à pourvoir au 1er Juin 2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MEZE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Mèze et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mèze
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Mèze, Bouzigues, Loupian, Gigean, Villeveyrac, Poussan...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.38€/km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.42€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR du Plateau de la Leysse s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une : Auxiliaire de vie sociale – Saint-Jean-D'Arvey (73230) (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : • Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation • Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers • Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs La finalité du poste : • Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place • Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Avec ou sans expérience, si vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour intervenir sur nos deux secteurs : – Secteur 1: Saint jean d'Arvey, Les Déserts, Thoiry, Puygros, La Thuile, Curienne. – Secteur 2 : Saint Alban Leysse, Bassens, Barby, Sonnaz, Verel Pragondran Les avantages à nous rejoindre : • Une formation de tutorat de 3 jours à une semaine est mise en place. • Possibilité de manger à l'association sur le temps de midi: salle de repas mise à disposition sur Saint Jean d'Arvey. • Réunions d'équipe une fois par mois • Mise en place d'analyse de la pratique et de formations tout au long de l'année ! • En CDI vous êtes mensualisé et les heures modulations payées à la fin de l'année ! • En fonction de l'activité de l'association en fin d'année les salariés perçoivent une prime. • Partenariat avec Action Logement. • Mutuelle AG2R la mondiale l'employeur prend en charge 58% de cette cotisation. • Mise en place d'une plateforme anonyme et gratuite d'écoute et de soutien par un psychologue quand vous en avez besoin. • Mise à disposition par l'Association de gants, gel hydroalcoolique, masques et blouses pour vos interventions. • Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire et 60% entre votre domicile et votre premier/dernier bénéficiaire. • Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.50cts / KM. Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique ! PROFIL • DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF • Organiser son travail • Travailler en autonomie • Savoir adapter sa communication au public concerné • Travailler en équipe • Disponibilité et discrétion • Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie • Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint-Jean-D'Arvey (73230) • Horaire entre 25h/semaine et 35h/semaine, modulé sur l'année • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail • Travail week-end • Poste à pourvoir au 1er Juin 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du GARD recherche un : AUXILIAIRE DE PETITE ENFANCE (H/F) CDD MISSIONS La micro-crèche de Saint-Côme-et-Maruéjols recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d'un remplacement de congé maternité / congé parental en CDD. Notre structure accueille les enfants dans un environnement chaleureux, familial et bienveillant, au sein d'une équipe jeune, dynamique et passionnée par la petite enfance. Notre projet pédagogique s'inspire de différentes approches éducatives telles que les pédagogies Montessori, Reggio Emilia et Pikler, afin de respecter le rythme de chaque enfant, favoriser son autonomie, sa motricité libre, sa créativité et son épanouissement. Vos missions • Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance • Accompagner les enfants dans les temps du quotidien : repas, siestes, soins, activités • Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement de l'enfant • Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants • Participer activement à la vie de la structure et au projet pédagogique • Travailler en équipe dans un esprit de coopération et de communication positive Profil recherché • Une expérience en crèche ou micro-crèche • Sens de l'observation, douceur, créativité et esprit d'équipe • Intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement bienveillant de l'enfant Conditions • Contrat : CDD remplacement congé maternité / parental • Temps de travail : Lundi 7h30-13h Mardi 7h30-13h30 Mercredi 10h30-18h30 Vendredi 10h30-18h = 25h30/mois • Rémunération selon ancienneté – Convention collective ALISFA • Poste basé à Saint-Côme-et-Maruéjols • Prise de poste : Dès maintenant Rejoignez une structure à taille humaine où l'enfant, la bienveillance et la qualité d'accueil sont au cœur de notre quotidien.- PROFIL • Titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance obligatoire CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint-Côme-et-Maruéjols

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit… – Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général – En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, …. – Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants, – Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité, – Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice – Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation, – Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant • Titulaire du permis de conduire, déplacements avec véhicule de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI SECTEUR LONS LE SAUNIER Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons des auxiliaires de vie sur les secteurs suivants : • Barneville • Beaumont • Douve & Divette • Les Pieux • Quettehou • Valognes Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : • Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR50 vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 130h/mois sur le secteur de Rioz, pour travailler les vendredis, samedis et dimanches. – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un accompagnant éducatif et social en CDD temps plein dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif, en août 2026. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Promouvoir des animations, favoriser le lien social MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice CONDITIONS DU POSTE : • CDD temps plein • Poste à pourvoir dès août 2026 • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning) • Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30) • 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge • Déplacements avec véhicule personnel (défraiement 0.38cts/km) ou véhicule de service selon disponibilité Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.