Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste • Garantir des soins de qualité dans le respect de la déontologie (veille documentaire) • Encadrer des stagiaires des instituts de formation de soins infirmiers • Participer au suivi et à la mise en place de la démarche qualité • Participer à des actions de prévention • Assurer la tenue du dossier de soins informatique et support papier • Organiser le planning journalier de soins • Elaborer et mise à jour de l'évolution de la dépendance (grille AGGIR) et de l'évaluation des soins (PATHOS) en collaboration avec le médecin coordonnateur • Transmettre des informations sur la situation du résident • Evaluer la qualité des prestations des soins dispensés aux résidents • Participer aux astreintes • Gérer les absences des salariés en l'absence de la responsable d'établissement • Assurer la coordination du CRT • Réaliser des évaluations à domicile Profil recherché Poste basé au sein de l'EHPAD de Cirey les Bellevaux et Rioz Poste à pourvoir à compter du 23 novembre 2026 Temps de travail mensuel : 151 heures 67 – Catégorie Technicien Agent de Maîtrise – Degré 2 Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. · Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) · Sens de l'organisation et du travail en équipe · Expérience ou aptitude à la coordination pluridisciplinaire · Capacité d'écoute, d'analyse, d'anticipation · Capacité d'adaptation · Adaptabilité, disponibilité, rigueur · Maîtrise des outils informatiques : logiciels métiers, messagerie, ETICSS · Permis de conduire exigé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein d'un service spécialisé, vous intervenez au domicile de la personne pour : • accompagner dans les actes de la vie quotidienne • structurer le quotidien et les activités , avec la mise en place d'outils adaptés en lien avec le projet d'accompagnement individuel • soutenir le développement de l'autonomie • contribuer à l'insertion en milieu ordinaire • adapter la communication et l'environnement aux besoins de la personne • prévenir et gérer les situations de stress ou de crise • travailler en lien avec l'équipe et les familles Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD – 4 mois) • Temps partiel, 24h/hebdomadaire • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Métropole du Grand Nancy et alentours (Vandoeuvre, Laxou, Seichamps) • Rémunération mensuelle de 1479.73€ Brut pour 24h semaine +43.52€ brut/ mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +51.43€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience exigée : Un minimum de connaissances quant à ces troubles sont demandées afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires. • Diplôme : ADVF, Diplôme d'État d'éducateur Moniteur Educateur (ME), Éducateur spécialisé (ES) • Permis B – vous êtes autonome dans vos déplacements afin de se rendre au domicile des bénéficiaires – indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Des réunions et des temps de préparation de 1h30 sont mises en place toutes les semaines. • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences

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Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Nomeny et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02 € bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 75€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

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Description du poste Notre Mission L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nos équipes accompagnent des milliers de familles, personnes âgées ou en situation de handicap, pour leur permettre de vivre mieux chez elles. Notre valeur centrale : la solidarité. Nous croyons que le soutien humain et la proximité font toute la différence, et nous mettons cette conviction au cœur de nos actions et de notre gestion interne. Profil recherché L'Impact que Vous Aurez En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez le lien essentiel entre nos équipes sur le terrain et la direction. Vous contribuerez à créer un environnement de travail motivant, structuré et humain, en veillant à ce que chaque collaborateur se sente soutenu et valorisé. Votre rôle sera clé pour garantir la fluidité des processus RH et la montée en compétences des salariés. Ce que vous ferez • Apporter un conseil RH et juridique de premier niveau aux interlocuteurs • Réaliser les statistiques RH (saisie de données, extractions et analyses) • Réaliser le suivi des plannings du personnel fédéral (tenue du logiciel de suivi des heures, saisies des absences/congés…) • Participer à la bonne tenue des dossiers du personnel fédéral • Participer à l'intégration des nouveaux salariés fédéraux (accueil, signature contrat, formalités administratives) • Aider et participer aux diverses actions de recrutement • Participer au suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71 • Intervenir en appui au service Formation Ce que vous apporterez • Formation niveau 5 – Bac + 2/3 RH • Expérience souhaitée d'un an en assistanat RH et/ou Formation • Connaissance en droit du travail • Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word • Capacité d'organisation et bonne qualité rédactionnelle Pourquoi nous rejoindre • Des horaires réguliers (9h-17h) et du télétravail possible après 6 mois d'ancienneté • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche • Un environnement de travail où l'humain est au centre des décisions L'ADMR est un employeur inclusif et encourage la diversité des candidatures !

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Membre du Comité de direction et placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale, vous assurez le pilotage stratégique et financier du pôle ainsi que la conduite de ses projets de développement. Appuyé·e par 2 Directrices adjointes chargées du management hiérarchique des responsables d'établissement, vous supervisez l'activité des structures, animez les missions transverses au pôle et entretenez les liens avec les autres entités du Samusocial de Paris. Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles du Samusocial de Paris, avec un souci constant de probité et d'intégrité, et êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL arrêtée par la Directrice générale. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à : • Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité du pôle, et poursuivre le travail de transformation de l'organisation déjà amorcé (axes de développement, projet de pôle, transversalité et synergies entre les services). • Encourager l'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la qualité de l'accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL. • Développer les projets en cours et détecter de nouvelles opportunités, de la conception des projets à leur lancement, en passant par leur présentation et leur validation auprès des acteurs institutionnels. • Superviser, en lien avec les directions concernées, les projets transverses visant à enrichir ou à structurer l'accompagnement des publics. • Identifier des opportunités de financement pour la mise en œuvre de projets innovants en lien avec l'accompagnement des publics. • Définir la politique RH du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines. • Animer les réunions de pôle, ainsi que les ateliers et groupes de travail liés à la déclinaison de la feuille de route du PHL. • Développer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les équipes, dans un objectif d'amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.

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Au sein du dispositif L’ESSOR Enfance et Famille (92), qui regroupe plusieurs établissements et services de protection de l’enfance, vous assurez l’encadrement de l’unité d’Asnières. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management et accompagnement de l’équipe • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d’1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF ; • Accompagner l’équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille ; • Assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d’AED et d’AEMO sur le secteur Nord des Hauts-de-Seine. Pilotage du service et participation au projet institutionnel • Participer, en tant que membre de l’équipe de direction du dispositif composée de 10 adjoints, à la mise en œuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives ; • Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service ; • Développer les partenariats à l’échelle du territoire.

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Télétravail 100% En tant que Secrétaire bénévole, vous participerez à : Gérer l’accueil téléphonique des familles d'accueil, adoptants et requérants, en utilisant une étiquette téléphonique professionnelle Assurer la saisie de données et la mise à jour des fichiers internes Gérer le classement, le rangement et la gestion des dossiers (filing), en veillant à leur accessibilité et leur sécurité. Réaliser diverses tâches administratives telles que la rédaction de contrat, la gestion des courriels Maintenir une communication régulière avec l'entièreté de l'équipe Organiser les réunions et rédiger les comptes-rendus. Mettre à jour les bases de données Gérer le calendrier, les priorités et le suivi des différentes échéances. Disponibilité Environ 5 heures par semaine à consacrer à l'association. Travail à distance, avec des points réguliers en visioconférence ou par téléphone. Une disponibilité un peu plus importante peut être nécessaire avant certains événements organisés par l'association. Ce que nous recherchons Une sensibilité pour la cause animale. Une excellente organisation et un bon sens des priorités. Une aisance rédactionnelle (courriers, synthèses, comptes-rendus). De la discrétion et un profond respect de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils numériques (Google Drive, Docs, Sheets ou équivalent). Une à trois expériences, professionnelles ou bénévoles, en secrétariat, gestion administrative ou dans un domaine similaire. Pourquoi rejoindre Woof'in ? Vous intégrez une équipe bienveillante, investie et passionnée. Vous participez concrètement à une cause qui a du sens et qui a un impact réel sur la protection animale. Vous développez ou consolidez vos compétences en gestion administrative, coordination et organisation. Vous prenez part à une aventure humaine riche en échanges et en projets. Contact : rh.assowoofin@gmail.com

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Au sein de l’équipe et sous la responsabilité du directeur, le ou la chargé(e) de mission marchés publics et grands donneurs d’ordres aura pour mission de : - Prospecter et développer un réseau de contacts d'acheteurs qualifi és : identifi er des partenaires, leur présenter les entreprises entraînées et nouer des relations professionnelles durables - Faire émerger des opportunités d’affaires pour les acteurs engagés en lien avec les grands projets locaux d’investissement, en priorité ceux du Grand Paris, du renouvellement urbain et des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 - Réaliser une veille quotidienne des marchés publics : analyser les consultations identifi ées et assurer leur diffusion ciblée auprès des entreprises bénéfi ciaires - Proposer et animer des temps de rencontre réguliers avec des entreprises autour d’opportunités précises, les appuyer dans leur groupement et leur positionnement éventuel - Assurer le suivi des résultats du programme : analyse des indicateurs, suivi des positionnements et attributions, amélioration des outils de sourcing et de veille (plateformes de marchés, bases de données, outils CRM…) - Développer des ressources au service des bénéfi ciaires : outils, webinaires, appui à la veille et à l’identifi cation des donneurs d’ordre… - Déplacements réguliers à prévoir : salons professionnels, conventions d'affaires, réunions…

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

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Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Dans notre Petite Unité de Vie de Cronat (71), nous accueillons un petit nombre de résidents dans un cadre familial et rassurant, afin de préserver leur autonomie et leur bien-être. Nous croyons que le bien-être passe autant par la qualité de l'accompagnement humain que par un cadre de vie agréable, fonctionnel et sûr. Chaque membre de notre équipe contribue à créer un lieu où l'on se sent « comme à la maison ». Profil recherché L'impact que vous aurez : En tant que secrétaire, vous serez le point de contact clé entre les résidents, le personnel de la structure et les divers interlocuteurs. Votre organisation et votre sens de l'écoute permettront de fluidifier le quotidien et d'assurer un suivi administratif irréprochable sous la Responsabilité du Cadre Administratif. Ce que Vous Ferez : · Accueillir et renseigner les résidents, familles et partenaires (en présentiel, par téléphone ou par mail). · Traiter les dossiers administratifs : contrats, facturation, suivi des paiements. · Assurer la transmission des informations entre les équipes terrain et le bureau. · Participer à la vie de la Résidence: réunions, projets locaux, événements. Ce que Vous Apporterez : • Une expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil (idéalement dans le secteur médico-social), avec un diplôme type Bac Pro secrétariat, BTS… • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. • Qualités relationnelles : écoute, empathie, patience. • Un esprit d'équipe et l'envie de contribuer à une mission solidaire. Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : • Un poste qui a du sens  • Horaires réguliers et équilibre vie pro/vie perso. • Parcours d'intégration et formation interne aux outils et procédures ADMR. • Une équipe chaleureuse et solidaire, où l'entraide est une valeur clé. • Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun. • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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