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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 110h/mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; • Poste basé : Courseulles sur mer, Douvres la Délivrande, Luc sur Mer, St Aubin, Langrune sur Mer et Bernières sur Mer ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 30h à 35h/mois, idéal étudiant ; • Travail 3 week-ends par mois ; • Poste basé : Bourguébus et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI de 130h à temps plein en fonction des disponibilités, à pourvoir dès que possible ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ou 4 (selon le choix du salarié) ; • Poste basé : Bretteville l'Orgueilleuse et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDD à temps partiel de 110h/mois ; • Poste à pourvoir dès maintenant et ce pour 3 mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; • Poste basé : Bény Bocage et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce que nous attendons de vous : Au sein du pôle Affaires publiques nationales d’ESS France, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle : - Veille législative et réglementaire, en appui à l’action d’ESS France et à des fins de diffusion à ses membres ; - Écriture de positionnements et argumentaires en lien avec les problématiques de l’ESS ; - Participation à l’organisation d’événements de plaidoyer, notamment d’un événement d’audition des candidats à l’élection présidentielle ; - Préparation de cartographies des décideurs publics et autres acteurs institutionnels ; - Création de contenus destinés à des cibles variées : rédaction de courriers, communiqués, articles, tribunes, enquêtes flashs, etc. ; - Suivi et appui à l’organisation des réunions de coordination des actions de plaidoyer d’ESS France et de ses membres ; préparation de l’ordre du jour, rédaction et envoi des relevés de décision et comptes-rendus ; - Proposition d’actions à destination des pouvoirs publics.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un responsable jeunesse en charge des 11-17 ans qui travaillera en Coopération avec un autre centre social de Romans (la Maison de Quartier St-Nicolas). Il aura pour missions: le développement d'un équipement jeunesse, le pilotage et l'animation du projet jeunesse, une mission culture spécifique et des missions transversales autour de l'Aller vers, l'accueil et la participation à la vie et aux événements du centre social des Ors (Quartier Ouest). Poste basé à la Maison de quarter des Ors. Horaires variables avec des disponibilités régulières en soirées et les week-ends, en fonction des besoins des projets et des événements. Travail sur les vacances scolaires (automne, hiver, printemps, été) fermeture 3 semaines en août et 1 semaine autour du nouvel an. Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Un défraiement est prévu.

• Gestion administrative Lien avec le gestionnaire de paie, suivi des bulletins de salaires et états des règlements des cotisations sociales, frais des salariés  Gestion des indicateurs (masse salariale, coûts jours), recrutements et départs, formations salariées, absences , médecine du travail et contrats de travail en lien avec la commission RH Dépôts au greffe, au journal officiel et autres démarches administratives liées à la vie associative • uivi des présences et frais des administrateurs-trices  • Rédaction de courriers, gestion des courriers entrants et sortants  • Gestion des contacts courriels et téléphoniques (tâches partagées) et orientation des demandes  • Gestion financière • Gestion comptable en lien avec les trésoriers ou trésorières, la Responsable administratif et financier de l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes  • Assurer le suivi des pièces comptables : suivi des factures, des encaissements et règlements, journal de caisse, classement, vérification de la saisie et gestion de la clôture des comptes  • Elaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée • Plans de trésorerie et suivi en lien avec les trésoriers ou trésorières, organisation des commissions • Recherche de financements (publics, privés), veille et vision d’ensemble des partenariats financiers, suivi des conventions de financement, gestion des demandes de financement et de paiement en lien avec les salarié-e-s en charge des dossiers • Gestion des adhésions et des dons • Participation à la vie associative • Co-animation de réunions d’équipe, rédaction de compte-rendu • Organisation et animation des Conseils d’Administration (tournants), réunions stratégiques, AG • Posture en coordination partagée Le conseil d’administration, composé de paysan.nes et citoyen.nes, est le responsable hiérarchique des salarié.es et définit les objectifs en fonction des choix stratégiques pour la structure. L’équipe salariée fonctionne en coordination partagée, un mode de gestion où les responsabilités sont réparties entre les membres. Ce modèle demande une posture active et une implication permettant de faciliter la circulation des informations et les prises de décisions. Le•La Responsable Administratif et Financier assure ses missions en collaboration et avec l’appui de ses collègues en local, en régional et en national. Il est attendu les capacités suivantes : être force de proposition, identifier et porter une stratégie pour l’ensemble du pôle Trésorerie à des fins d’amélioration des pratiques et de développement, participer à la recherche de financements, veiller sur les évolutions du secteur et du territoire, anticipation des risques, représentation de l’association avec des partenaires, etc.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction du Pôle Education et Scolarisation, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations délivrées et de la déclinaison des projets associatifs, de Pôle et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : ​ • Décliner les orientations du Pôle en plans d’actions opérationnels et accompagner la transformation de l’offre • Porter les projets d’innovation et mobiliser les équipes autour de l’amélioration continue des pratiques • Développer les partenariats favorisant l’inclusion des enfants et adolescents accompagnés • Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes • Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements • Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance • Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP • Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement • Participer au suivi budgétaire des services et à l’identification des besoins matériels

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Léon recherche

Auxiliaire de Vie Sociale / Accompagnant Educatif et Social SIBIRIL (H/F)

CDD

MISSIONS

URGENT ! Dans le cadre de remplacement maladie, nous recherchons des AES/AVS sur Cléder

Votre mission : Accompagnant Éducatif et Social/ Auxiliaire de Vie Sociale, interventions à domicile sur la ville de Cléder et ses alentoursVos missions :Aide au lever / coucher, aide à la toilette, préparation des repas et aide à la prise des repas, accompagnement social / interventions à domicile et accompagnement individuel en EHPAD. 

Personne calme, patiente et discrète ; Cumul d'emploi possibleTravail en équipe

Poste à pourvoir dès que possible !! 

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, volontaire, engagée dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles, alors postulez dès à présent ! 

Immersion possible à la prise de poste, organisation de doublons.

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• BEP services aux personnes
• Pas d'expérience obligatoire
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e).
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CLEDER / SIBIRIL / PLOUGOULM
• Indemenisation du temps de Déplacement et des kilomètres
• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)