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localisation : Grand Est
18/09/2020

Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne. JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses points d’accueil situés dans 11 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable d’activités de Strasbourg et au sein des équipes en charge des projets d’accompagnements pédagogiques de nos bénéficiaires basée à Strasbourg, vous aurez pour mission de : Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique du Point d’Accueil de Strasbourg - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel, l’approvisionnement et l’aménagement du lieu - Réaliser le suivi opérationnel des ventes de produits solidaires - Organiser la mise en place des sessions d’accompagnement aux usages numériques - Contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect au sein du Point d’Accueil Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles - Participer à leur intégration et formation - Participer à leur fidélisation et à l’animation du réseau (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) Assurer des permanences d’information / sensibilisation dans un lieu public - Sensibiliser informer aux opportunités qu’offre le numérique les citoyens qui se rendent au Centre Administratif - Réaliser des entretiens d’inscription et réorienter les bénéficiaires vers les structures compétentes pour un accompagnement approfondi - Apporter un premier niveau d’accompagnement aux compétences numériques de base PROFIL RECHERCHÉ - Expérience en formation d’adultes appréciée - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITÉS - Lieu de travail : Strasbourg (déplacements dans l’Eurométropole à prévoir) - Type de contrat : CDD 12 mois / 35 heures hebdo – Parcours Emploi Compétences - Horaires de travail : Du lundi au vendredi, modulables au cours du contrat - Prise de poste : début octobre 2020 - Salaire : SMIC (1 539€ brut mensuel) POUR POSTULER Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Candidature PEC Strasbourg – NOM Prénom’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à Thomas Lecourt aux adresses suivantes : tlecourt@emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
18/09/2020

La structure : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 7 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses espaces situés dans 10 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. Emmaüs Connect travaille de manière très étroite avec WeTechCare qui développe des plateformes d’apprentissage pour les publics fragiles et accompagne les différents acteurs dans leur stratégie d’inclusion numérique. Emmaüs Connect a été sollicité par le département du Val de Marne pour mettre en place un dispositif d’accompagnement numérique des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA à Créteil, dans l’objectif de s’y installer et y développer son activité sur ce nouveau territoire afin d’accueillir du public en direct et d’animer l’écosystème local sur l’inclusion numérique. Cette opportunité nous encourage à recruter une ressource locale afin de créer, développer et piloter l’activité à Créteil, en lien avec les équipes parisiennes. Le.la responsable sera également chargé d’organiser, gérer et suivre la mise en œuvre de nos offres pédagogiques visant à transmettre des compétences numériques à nos publics et à les initier à certains services numériques clés (CAF, Pôle Emploi, etc.). Emmaüs Connect, possède déjà une méthodologie et une équipe sur lesquelles le / la responsable d’activité pourra s’appuyer (tant au niveau du siège qu’au sein des autres territoires). Descriptif de la mission : Sous la responsabilité de la Responsable IDF vous serez chargé-e- des missions suivantes: • Mettre en œuvre le dispositif de 40 parcours d’accompagnement vers l’autonomie numérique pour les demandeurs d’emploi et allocataires RSA du département cofinancé par le FSE Ile-de-France porté par le Département du Val-de-Marne : o Gestion opérationnelle et logistique du parcours pédagogique :  Garantir la qualité de nos formations  Assurer le suivi administratif et logistique des activités  Assurer un reporting rigoureux de l’activité  Réaliser l’évaluation des activités et produire les bilans  Participer au processus de capitalisation des activités menées  Contribuer à l’évolution de nos offres de formation o Recrutement, formation et management de l’équipe intervenante (salariés en PEC, volontaires en Services Civiques et bénévoles) • Piloter les relations partenariales opérationnelles d’Emmaüs Connect pour assurer son rayonnement territorial: o Etre l’interlocuteur opérationnel sur le terrain de nos partenaires o Coordonner les différentes parties prenantes du projet o Sensibiliser les réseaux sur nos dispositifs d’accompagnement o Assurer la communication et animation de l’écosystème local du projet o Tisser des liens forts avec les élus, les décideurs et le tissu associatif pour contribuer et influer sur la stratégie d’inclusion numérique territoriale o Contribuer à la recherche de financements des activités conduites • Assurer le pilotage de l’espace de solidarité numérique, avec l’ambition de mobiliser une communauté de bénévoles croissante et engagée o Animer l’équipe dans la mise en place des activités et assurer leur montée en compétences o Assurer la gestion logistique et administrative de l’activité o Garantir la qualité de l’accueil, l’agilité et proximité de nos actions Qualités et compétences recherchées : • Gestion de projet, fortes capacités d’organisation et d’adaptation • Capacité à développer de nouveaux partenariats et capacité de représentation • Autonomie, dynamisme, convivialité, sens des responsabilités • Management : forte capacité d’animation d’équipe et leadership • Intérêt pour l’action terrain, l’action sociale et/ou l’inclusion numérique Modalités : Le/La responsable d’activité sera encadré-e- par la responsable IDF • Lieu de travail : Créteil – Nombreux déplacements à prévoir dans le Val de Marne et en IDF • Expérience recherchée : Min 3 ans d’expérience en management d’équipe, gestion de projet, conseil • Salaire : Rémunération en fonction du profil • Type de contrat : CDD 14 mois • Début du contrat : dès que possible • Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Resp OP CRETEIL’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à igandon@emmaus-connect.org

18/09/2020

La structure : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 5 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses espaces situés dans 10 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. Emmaüs Connect travaille de manière très étroite avec WeTechCare qui développe des plateformes d’apprentissage pour les publics fragiles et accompagne les différents acteurs dans leur stratégie d’inclusion numérique. Emmaüs Connect a été sollicitée par le département du Val de Marne pour mettre en place un dispositif d’accompagnement numérique des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA à Créteil, dans l’objectif de s’y installer et y développer son activité sur ce nouveau territoire afin d’accueillir du public en direct et d’animer l’écosystème local sur l’inclusion numérique. Cette opportunité nous encourage à recruter une ressource locale afin de créer, développer et piloter l’activité à Créteil, en lien avec les équipes parisiennes. Le.la responsable sera également chargé d’organiser, gérer et suivre la mise en œuvre de nos offres pédagogiques visant à transmettre des compétences numériques à nos publics et à les initier à certains services numériques clés (CAF, Pôle Emploi, etc.). Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet cofinancé par le FSE de la Région Ile-de-France et porté par le Département du Val-de-Marne dans le cadre d'un accompagnement à l'autonomie numérique des personnes éloignées de l'emploi. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du/de la Responsable opérationnel/le, vous contribuez à la mise en œuvre de l’offre de service Emmaüs Connect et à son déploiement à Créteil. Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique des interventions - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel et les salles - Organiser et réaliser des sessions d’information sur les interventions - Informer et mobiliser nos partenaires et bénéficiaires sur les accompagnements Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Participer au recrutement des nouveaux bénévoles - Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles - Participer à leur intégration et formation - Participer à leur fidélisation et à l’animation du réseau (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) PROFIL RECHERCHE : - Intérêt pour la formation d’adultes et l’animation - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : • Lieu de travail : Créteil (déplacements à prévoir en Ile-de-France) • Type de contrat : CDD de 14 mois en Parcours Emploi Compétences / 35 heures hebdomadaire (vérifier l’éligibilité au PEC auprès de Pôle emploi) • Prise de poste : début octobre • Conditions salariales : Smic + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Anim Num CRETEIL’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à igandon@emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
18/09/2020

Nous recherchons une Auxiliaire de Vie sociale en CDD dans un 1er temps qui peut évoluer vers un CDI. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des activités domestiques et administratives auprès essentiellement de personne ne pouvant plus en total autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. Vous aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous intervenez à domicile de nos bénéficiaires et uniquement sur la ville de Levallois. Vous êtes disponible jusqu'à 20h. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et de communication.

localisation : Île-de-France
17/09/2020

Service civique au Café Associatif « Le Joli Mai » (H/F) PRESENTATION DU JOLI MAI Le Joli Mai est un café associatif situé Place du 8 mai 1945 à Saint-Ouen (93), ouvert depuis décembre 2016. Il est géré par l’association Les Heureux, issue d’un collectif d’habitants de la ville à l’initiative de ce projet collectif, participatif et social qui permet de redonner vie au quartier de la Mairie. Le Joli Mai est un lieu ouvert, un lieu d’échange et de mixité qui accueille quotidiennement des activités pour petits et grands : ateliers artistiques, culturels, du soutien scolaire, des ateliers d’alphabétisation, des soirées débats, projections, un repas le vendredi, une cantoche et des ateliers le samedi et de grands événements tout au long de l’année. Plus d’infos : https://jolimai.fr - Page Facebook : Joli Mai 1 OBJECTIFS DE LA MISSION Contribuer au développement des activités du café associatif Participer à la valorisation du projet auprès des habitants, des partenaires et des institutions Accueillir les publics En quoi la mission contribue-t-elle à l’intérêt général ? L’intérêt pour la structure d’accueil : le/la volontaire sera un soutien pour l’association et pourra apporter ses connaissances au sein de la structure notamment pour contribuer à favoriser les échanges entre les habitants et à être force de proposition sur les projets portés par la structure L’intérêt pour le volontaire : le / la volontaire aura l’opportunité de mieux saisir l’organisation de projets en lien avec un territoire : de saisir le fonctionnement associatif, ses acteurs et d’aller à la rencontre d’une pluralité de personnes d’origines sociales et culturelles variées L’intérêt pour la société / les publics : participer à la création et au renforcement du lien social entre les habitants et favoriser les relations interculturelles, travailler à la réappropriation des espaces de vie par et pour les habitants, participer à la redynamisation d’un quartier Comment le volontaire pourra-t-il percevoir, de manière concrète, l’utilité sociale de sa mission ? La mission a pour but de renforcer la cohésion sociale du territoire en proposant des actions collectives autour de projets culturels, sociaux et ludiques. Elle permet d’aborder plusieurs axes de sensibilisation qu’il s’agisse du vivre ensemble ou de l’accès aux loisirs et à la culture. Interlocuteurs du volontaire durant sa mission Le/la volontaire sera en contact avec le salarié coordinateur de l’association, les bénévoles, les habitants, les enfants. Dans le cadre du projet, il/elle pourra également être en lien avec des partenaires associatifs et institutionnels. Articulation avec les acteurs en place (salarié/ bénévoles de la structure) Le salarié coordinateur accompagnera le/la volontaire tout au long de sa mission. Des réunions hebdomadaires en présence du salarié et de deux référents RH, seront organisées chaque début de semaine afin de faire le point sur les projets en cours et donner les orientations de la semaine à venir. Modalités concrète d’exercice et d’accompagnement du volontaire Il/elle sera accompagné dans un premier temps sur l’ensemble des aspects de la mission. Il/elle pourra proposer par la suite ses idées de projets afin d’enrichir la vie de l’association. 2 MISSIONS DU VOLONTAIRE L’ensemble des missions du volontaire se fera en lien avec le salarié de l’association et l’équipe de bénévoles. ACCUEIL La première mission du volontaire sera l’accueil des bénévoles / participants / curieux en quête de renseignements… Il/elle aura un rôle de représentation du Joli Mai : transmission des valeurs, capacité à renseigner, goût pour l’échange le lien… SOUTIEN SCOLAIRE Deux cessions de soutien scolaire sont organisées dans la semaine, le mardi et le jeudi. Les enfants sont accueillis après l’école et passent ensuite deux heures au Joli Mai en présence de bénévoles qui assurent la prise en charge scolaire. Déroulement de l’activité : 16h15 sortie de l’école. Le/la volontaire aura pour mission d’aller chercher les enfants à l’école et de les accompagner jusqu’au Joli Mai. Il préparera le goûter pris par les enfants et assistera les bénévoles pour la prise en charge des devoirs. RESTAURATION Un service de restauration est organisé le vendredi midi et le samedi midi. CANTOCHE DU VENDREDI Un chef cuisto est embauché le vendredi. Il assure la préparation des repas de façon autonome. Une aide au service est assurée par les bénévoles du Joli Mai. Le/la volontaire assistera le salarié du Joli Mai pour le service en salle ainsi que la mise en place de la salle avant et après le service (mise en place puis rangement des tables et chaises, couverts…). CANTOCHE DU SAMEDI Le repas du samedi est entièrement pris en charge par les bénévoles de l’association. C’est l’occasion de faire se rencontrer les habitants du quartier autour d’une activité largement partagée : la cuisine. Le/la volontaire aura pour mission d’assister les bénévoles dans le service des repas. A terme, en association du référent restauration, il aura pour mission l’organisation des équipes du samedi : recrutement d’une équipe par samedi (cuistot + aides cuistots + bénévoles pour service) à partir d’un pool de bénévoles identifiés (contacter les bénévoles susceptibles d’assurer le service de cuisine / mettre en place le planning) Il aura également pour mission d’assurer l’approvisionnement (marché + supermarché) en soutien du salarié et/ou en autonomie. ATELIERS Des ateliers sont proposés au Joli Mai tout au long de l’année ainsi que des évènements festifs (carnaval + fête de Mai). Ces ateliers s’adressent à tous les publics et sont menés en grande partie par des bénévoles, le rôle du Joli Mai étant alors de mettre à disposition le lieu et de s’assurer de la participation d’un large public à chaque atelier. Lors de ces ateliers menés par des bénévoles le/la volontaire aura donc pour mission : Assurer l’approvisionnement en matériel pour l’atelier Préparer le lieu en vue d’accueillir l’atelier (mise en place adaptée des tables / chaises / matériel…) Assister le bénévole pendant le déroulement de l’atelier Assister le bénévole pour le rangement du lieu Par ailleurs, le/la volontaire aura pour mission de mettre en place des ateliers sur les créneaux des mercredis, vendredis et samedis après midi. Il devra en assurer la préparation (achat de matériel en amont si nécessaire, recherches iconographiques, références, modèle ou prototype…) et en assurer l’animation. THEMATIQUE Chaque année, un carnaval est organisé au mois de mars. Des ateliers de préparation (conception/fabrication du géant, fabrication des masques / costumes) sont organisés en amont avec les habitants, les écoles du quartier, les centres de loisirs autour de la thématique annuelle choisie. Le/la volontaire fera partie de l’équipe de mise en œuvre du Carnaval et aura pour mission de proposer des ateliers artistiques créatifs en lien avec la thématique retenue. Cette thématique pourra être le fil rouge des ateliers qui se dérouleront d’ octobre à mars. COMMUNICATION En fonction du programme des ateliers et évènements mis en place par le coordinateur, le/la bénévole devra établir, en lien avec le coordinateur, un planning de communication cohérent avec le déroulement des évènements et sera responsable de la diffusion des éléments de communication (tractage flyers / affichage / site internet…) auprès des habitants et structures partenaires. COORDINATION / TENUE DU LIEU Le Joli Mai est un lieu de passage, beaucoup de personnes s’y croisent. L’esprit du Joli Mai veut que chacun se sente responsable du lieu, de sa bonne tenue, de sa mise en valeur, de son entretien. Pour autant, il est nécessaire de ranger, trier plusieurs fois par semaine l’espace jeu, la bibliothèque… A cet effet, le/la volontaire aura pour mission de s’assurer chaque matin de la bonne tenue du lieu, il devra mettre à profit les moments de la journée où aucun atelier ne se déroule, où les visiteurs sont moins nombreux, pour trier les jeux, ranger les livres… Le/la volontaire en lien avec les bénévoles responsables du service du café du matin et avec le coordinateur, s’assurera du bon approvisionnement en café, boissons et tout autre matériel nécessaire à la bonne tenue et entretien du café. 3 QUALITES ET COMPETENCES ATTENDUES Intérêt pour le secteur associatif, l’économie sociale et solidaire, porté.e par des valeurs d’intérêt général. Autonomie / créativité et réactivité / dynamisme / polyvalence / bon sens Organisation dans la gestion (gestion du temps, gestion opérationnelle, plannings) Disponibilité Pour postuler :file:///C:/Users/odile/Downloads/SERVICE%20CIVIQUE%20-%20JOLI%20MAI%20%20(1).pdf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
17/09/2020

Poste et missions: Le chef de service de service met en œuvre le projet associatif dans le respect des valeurs portées par cette dernière : Solidarité, Respect, Bienveillance, Humanisme. Il. Elle développe des actions éducatives, pédagogiques, techniques pour lesquelles le service est habilité en lien avec les équipes sociales de l’Établissement. Il. Elle promeut une démarche qualité à même de garantir la réussite des projets individuels des personnes accompagnées. Il. Elle évalue et mesure les actions menées par son service. Il. Elle, développe les partenariats internes et externes. Avec cette création de poste, le chef de service (H/F) travaillera en étroite collaboration avec une équipe organisée et soudée (Travailleur Social : 11 Personnes, Coordinateur Cadre : 1 Personne) pour gérer et organiser l’accueil et l’hébergement de plus de 70 jeunes en diffus et en pavillon.   Profil et Compétences : Diplômé.e d’un diplôme de travail social et d’une formation supérieure (Master 1, CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions managériales. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et êtes doté.e d’un bon sens relationnel. Vous maîtrisez les fonctions de management d’équipe et savez prendre en compte les problématiques des autres services. Vous êtes réactif.ve, organisé.e et disponible. Vous savez travailler de façon cohérente et en lien étroit avec vos collaborateurs, les chefs de Service, les cadres techniques et la direction. Déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France, permis B recommandé. Pour postuler : https://www.linkedin.com/in/davidbreuil/

localisation : Île-de-France
16/09/2020

Qui sommes-nous ? Née en 2002 à Saint-Denis, Proxité a pour ambition d’accompagner chaque jeune issu des territoires en difficulté vers sa propre réussite, grâce au parrainage. Cet accompagnement personnalisé, régulier et durable de jeunes, de la 6ème à l’insertion professionnelle est possible grâce à des bénévoles issus du monde professionnel, nos «parrains / marraines». En faisant se rencontrer des personnes d’âges et d’horizons différents, Proxité crée les conditions pour des relations fondées sur l’enrichissement mutuel, pour des moments de partage et d’échange portant sur la scolarité, l’orientation, l’insertion professionnelle et les expériences personnelles. Proxité a parrainé plus de 4 000 jeunes depuis sa création et est présente à ce jour dans plus de 8 régions de France. Sur l’année scolaire 2019-2020, Proxité a accompagné près de 130 jeunes adolescents (11-18 ans) à Saint-Denis et souhaite y poursuivre le développement de son action de parrainage. Que recherchons-nous ? Proxité recrute un(e) responsable de parrainage à Saint-Denis sur le quartier du centre-ville (Basilique), dans le cadre de ses projets à destination des collégiens et lycéens. Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle, l’accompagnement et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec la responsable territoriale et en coordination avec l’équipe locale. Rattaché(e) à la responsable territoriale de la Seine-Saint-Denis le/la responsable du parrainage aura pour missions : - L’accueil des jeunes (et de leurs familles) qui souhaitent s’engager dans le parrainage : entretiens individuels avec identification des besoins et attentes. - La recherche de nouveaux bénévoles ayant le profil adapté (via divers canaux : entreprises, internet…) et la mise en relation des jeunes et des bénévoles. - Le suivi de la relation de 40 à 50 binômes et de leur parrainage par la mise en œuvre de la méthodologie de Proxité à travers un accompagnement de proximité et de qualité auprès des binômes. - La coordination, le suivi et le développement des partenariats avec les partenaires jeunesse locaux (collèges, lycées, programme de réussite éducative, associations locales…), dans une optique de complémentarité et de cohérence éducative. - Le suivi et le développement des partenariats locaux privés (entreprises) et publics (subventions, mise à disposition de locaux…), en lien avec la responsable territoriale. - Le reporting de l’action : bilan, évaluation de l’impact des parrainages… - L’animation de la vie associative locale (propositions à destination des jeunes, familles, bénévoles), du réseau des bénévoles (temps collectifs, formations…) et la participation à la vie associative de Proxité (AG, séminaires…). Avez-vous le bon profil ? Formation souhaitée dans le domaine des sciences de l’éducation / travail social ou autre profil avec une expérience du milieu associatif et/ou de l’animation (Bac+3 ou plus) Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Forte sensibilité aux questions sociales et éducatives ; sens de l’engagement Autonomie, capacités d’initiative, qualités d’organisation et relationnelles Aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, mails, Internet) Contrat : CDI Prise de poste : 12 octobre 2020 Salaire : 1930 € mensuels bruts Durée du travail : 37 heures hebdomadaires (12 RTT/an) avec 4 jours par semaine en horaires décalés (lundi au jeudi, après-midi et soirée jusqu’à 21h), le vendredi en horaires normaux. Lieu de travail : Saint-Denis, déplacements ponctuels en Ile-de-France Contact : envoyer CV+LM par e-mail à Anouche FAKIR, responsable territoriale 93 – a.fakir@proxite.com avant le 1er octobre

localisation : Île-de-France
16/09/2020

À propos Nous construisons une équipe de personnes talentueuses, passionnées par l’innovation sociale et ayant à cœur d’utiliser leurs compétences pour résoudre les grands défis de notre société. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Chez makesense, nous sommes convaincu·es que tout le monde dans la société a un rôle à jouer pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque. makesense inspire et équipe les citoyen·es, entrepreneur·ses et organisations pour construire ensemble une société plus inclusive et durable. makesense forme et engage ces personnes dans une communauté internationale qui construit des solutions innovantes pour nos enjeux de société. Grâce à cette communauté, nous repérons les solutions les plus prometteuses que nous accélérons grâce à nos incubateurs, et nous facilitons les collaborations pour le changement d'échelle de ces solutions. Vous rêvez de travailler dans un espace de travail débordant de créativité en plein cœur de Paris, entouré·e d’entrepreneurs, de volontaires, de co-workers ? Vous adoreriez préparer des repas en commun dans notre cuisine partagée, profiter de notre salle de sieste et admirer nos meubles faits-main en palettes recyclées ? Nous avons à cœur de permettre à chaque personne de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’écosystème makesense ; nous créons des parcours sur-mesure en fonction de vos talents et de vos ambitions. Vous souhaitez construire votre chemin avec nous ? Pour en savoir plus : cliquez ici ! Descriptif du poste Bienvenue à l'arche ! Les espaces de makesense (site internet ici) sont des initiatives de la communauté de makesense. Les spaces sont bien plus que des espaces de co-working : il s'agit de véritables tiers-lieux, responsables et durables. En janvier 2018, l'arche de makesense a été créé en collaboration avec la startup, anciennement incubée, Wecandoo. Cet espace est dédié à l'engagement par les mains afin de valoriser les savoir-faire manuels et le "faire soi-même". Il accueille donc au quotidien les équipes makesense et WeCanDoo ainsi qu’une programmation dédiée. L'arche héberge par ailleurs un grand nombre d’événements ouverts ou privés, en lien avec les questions d’artisanat et d’impact sociétal (hackathons, séminaires, soirées de lancement ou de crowdfunding, ateliers, projections…). Notre espace favorise l’entraide et les rencontres ; il représente des futurs souhaitables laissant la place aux expérimentations, et à la liberté de créer en toute bienveillance. Nous recherchons une personne qui saura relever les défis quotidiens de l'espace afin d’en faire un lieu de bien-être, d’inspiration et d’innovation sociale ! https://spaces.makesense.org https://www.facebook.com/larche/ En tant que bras droit de la manager de l'arche, tu travailleras au sein de la joyeuse équipe "gestion d'espaces" avec la manager de l’arche et également en étroite collaboration avec “le makesense_space”, espace dédié à l'innovation sociale, composé d'une manager, d'un office manager et d'une community dev. Tes missions : Tes missions constituent un joyeux mélange de gestion opérationnelle au quotidien et de projets fondamentaux pour le lieu, que tu réaliseras en autonomie, bien qu'accompagné·e et épaulé·e par ton équipe selon tes besoins. Aménagement de l’espace et gestion de la logistique (30%) Il s’agit de faire de l'arche un lieu accueillant pour le public, douillet pour ses colocs, et qui incarne les valeurs de makesense : Créer et gérer de A à Z des projets d'aménagement, d’identité visuelle et de décoration : décoration intérieure, aménagement de salles de réunion, espace extérieur... Assurer le bon fonctionnement de tous les équipements mis à disposition des colocs Gérer les stocks de l’espace Assurer et développer les relations avec nos fournisseur·ses Communication et animation de communauté (30%) L'arche est en plein repositionnement pour développer une programmation spécifique autour des savoir-faire manuels. Une partie de tes missions consiste à soutenir le développement de cette nouvelle communauté : Développer et promouvoir la programmation du lieu en direction du grand public et des entreprises Communication externe : site internet, réseaux sociaux, newsletter Communication interne : slack, IRL Animation de communauté : accueillir les nouveaux-elles colocs, développer les événements internes (activités DIY et “bien-être”, team building, etc.) Soutien commercial (20%) Répondre aux demandes entrantes de location Créer des devis et gérer la relation avec nos client·es Logistique événementielle (15%) Coordonner une partie des évènements externes et internes de l’espace (préparation en amont, régie sur place avec l’équipe, relation avec nos client·es…). Ces missions sont susceptibles d'évoluer au fil de ton stage en fonction de tes appétences, de ta montée en compétences - ainsi que des nécessités de l'espace ! Profil recherché _Que vas-tu découvrir et apprendre ? Organiser des événements de A à Z Gérer les différents aspects pratiques et logistiques d'un tiers-lieu Animer une communauté Gérer la communication interne et externe d'un tiers-lieu Découvrir des projets d’entrepreneuriat social et te construire un réseau Donner du sens à ton action et ton engagement professionnel, travailler dans un écosystème stimulant, participer et te former à la facilitation d'ateliers de créativité _Ce job est peut-être pour toi si… Tu souhaites mieux connaître le milieu de l'artisanat à Paris Tu adores le bricolage et n'as pas peur de “mettre les mains dans le cambouis” As des compétences en gestion/organisation et/ou évènementiel Sais t’organiser voir même jongler avec différentes tâches Souhaites travailler dans un écosystème stimulant, auprès d’associations et d’entrepreneurs sociaux engagés Veux donner du sens à ton travail C'est clairement un plus si tu.... As des expériences précédentes dans la gestion d’espace ou la communication As déjà été impliqué(e) dans une association As de l'humour, beaucoup d'humour! As une âme de bricoleur, tu préfères réparer que jeter, tu adores tout ce qui est D.I.Y. (Do It Yourself)* Process de recrutement Envoie-nous ton CV. A la place d'une lettre de motivation classique, nous souhaitons te découvrir au travers de trois questions... à toi de jouer ! (Voir questionnaire ci-dessous) Date de début de stage : novembre 2020 Date limite de candidature : septembre 2020 Informations complémentaires Type de contrat : Stage (6 mois) Date de début : 09 novembre 2020 Lieu : Paris, France (75012) Expérience : > 6 mois Télétravail ponctuel autorisé Pour postuler :https://makesense.welcomekit.co/companies/makesense/jobs/couteau-suisse_paris

localisation : Île-de-France
16/09/2020

À propos Nous construisons une équipe de personnes talentueuses, passionnées par l’innovation sociale et ayant à cœur d’utiliser leurs compétences pour résoudre les grands défis de notre société. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Chez makesense, nous sommes convaincu·es que tout le monde dans la société a un rôle à jouer pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque. makesense inspire et équipe les citoyen·es, entrepreneur·ses et organisations pour construire ensemble une société plus inclusive et durable. makesense forme et engage ces personnes dans une communauté internationale qui construit des solutions innovantes pour nos enjeux de société. Grâce à cette communauté, nous repérons les solutions les plus prometteuses que nous accélérons grâce à nos incubateurs, et nous facilitons les collaborations pour le changement d'échelle de ces solutions. Vous rêvez de travailler dans un espace de travail débordant de créativité en plein cœur de Paris, entouré·e d’entrepreneurs, de volontaires, de co-workers ? Vous adoreriez préparer des repas en commun dans notre cuisine partagée, profiter de notre salle de sieste et admirer nos meubles faits-main en palettes recyclées ? Nous avons à cœur de permettre à chaque personne de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’écosystème makesense ; nous créons des parcours sur-mesure en fonction de vos talents et de vos ambitions. Vous souhaitez construire votre chemin avec nous ? Pour en savoir plus : cliquez ici ! Descriptif du poste Bienvenue au makesense_space ! Le makesense space (site internet ici) est l’une des initiatives de la communauté de makesense. Inauguré en janvier 2015, cet espace est bien plus qu'un espace de co-working : il s'agit d'un véritable tiers-lieu ; un lieu d'innovation, d'expérimentation, et solidaire. Le makesense_space souhaite prendre le temps d’incarner un modèle de société auquel ses résident·es aspirent, plus durable et plus inclusive : il favorise l’entraide, les rencontres, et la liberté de créer en toute bienveillance. Le space, élu “Best place to work in 2017” par MerciAlfred, accueille plusieurs types de colocataires : les équipes de makesense, les entreprises sociales que nous accompagnons au sein de notre incubateur mais aussi des résident·es aux profils divers. Il héberge par ailleurs un grand nombre d’événements ouverts ou privés, en lien avec les questions d’innovation et d’impact sociétal. En tant qu'office manager, tu travailleras au sein de la joyeuse équipe "gestion d'espaces", aux côtés de la manager de l'espace et d'un·e community developer. Nous travaillons également en étroite collaboration avec “l'arche by makesense”, espace dédié à l'engagment par les mains dont l'équipage est composé d’une manager et d’une community developer. Nous recherchons une personne qui saura relever les défis quotidiens de l'espace afin d’en faire un lieu de bien-être, d’inspiration et d’innovation sociale ! Tes missions : Tes missions constituent un joyeux mélange de gestion opérationnelle au quotidien et de projets fondamentaux pour l’espace, que tu réaliseras en autonomie, bien qu'accompagné·e et épaulé·e par ton équipe selon tes besoins. _Bien-être des colocs au quotidien (20%) Une partie de ton temps se passera dans notre grande salle de détente et d’accueil et sera dédié à : Aller à la rencontre des colocs, être à l’écoute de leurs besoins et envies et répondre à leurs demandes, avoir de petites attentions à leur égard (anniversaires, …) Contribuer à leur bien-être au quotidien en s’assurant que l’espace soit toujours fonctionnel et agréable (rangement, fournitures courantes, internet, plantes…) Mettre en place de nouveaux services (épicerie interne, boissons, etc.) Accueillir les publics extérieurs, leur faire visiter l’espace _Aménagement de l’espace et gestion de la logistique (35%) Il s’agit de faire du space un lieu accueillant pour le public, douillet pour ses colocs, et qui incarne les valeurs de makesense : Créer et gérer de A à Z des projets d'aménagement, d’identité visuelle et de décoration : phonebox, devanture, décoration intérieure des salles de réunion… Assurer le bon fonctionnement de tous les équipements mis à disposition des colocs Gérer les stocks de l’espace Assurer et développer les relations avec nos fournisseur·ses _Projets pour le développement de l’espace et de sa communauté (25%) Ce stage sera l’occasion pour toi de prendre en main des projets et de les diriger de manière autonome ; par exemple : Faire du makesense_space un lieu de travail exemplaire en termes de durabilité environnementale et sociale : zéro déchets, économie circulaire… Faire évoluer le makesense_space vers un modèle de gestion partagée : faire émerger une attitude co-responsable de tous·tes les colocs (respect des règles, prise d’initiative, etc.) Assurer l’optimisation de nos process logistiques : gestion des stocks, urgences logistiques, gestion des événements, etc. _Logistique événementielle (10%) Coordonner une partie des évènements externes et internes de l’espace (préparation en amont, régie sur place avec l’équipe, relation avec nos client·es…). _Gestion de budget et facturation (5%) Apprendre à gérer le budget de gestion de l’espace (projets d’aménagements, réparations, consommables…) Gérer des tâches administratives diverses (notes de frais, factures). Ces missions sont susceptibles d'évoluer au fil de ta mission en fonction de tes appétences, de ta montée en compétences - ainsi que des nécessités de l'espace ! Profil recherché _Que vas-tu découvrir et apprendre ? Gérer les différents aspects pratiques et logistiques d'un espace de travail partagé Gérer des événements et des projets de A à Z Gérer des situations complexes, de conflit ou d'urgence ; prendre des décisions de manière autonome Découvrir des projets d’entrepreneuriat social et te construire un réseau Donner du sens à ton action et ton engagement professionnel, travailler dans un écosystème stimulant, participer et te former à la facilitation d'ateliers de créativité _Ce job est peut-être pour toi si… *Tu es très (très) bricoleur·se, tu préfères réparer que jeter, tu adores faire de tes propres mains Tu n’aimes pas rester derrière ton ordinateur et préfères l’excitation du direct et de l'opérationnel Tu es débrouillard·e, (très) organisé·e Tu es polyvalent·e : jongler entre tes différentes tâches et les sollicitations extérieures ne te fait pas peur Tu te sens capable d’évoluer dans un environnement en perpétuel mouvement (au sens propre comme au figuré !) _C'est un plus si... Tu as des expériences précédentes dans l'office management, en gestion/organisation et/ou événementiel Tu as de l'humour, beaucoup d'humour ! Tu as déjà été impliqué·e dans une association ; tu connais déjà makesense… Voire tu es déjà un·e gangster ? Process de recrutement Envoie-nous ton joli CV. A la place d'une lettre de motivation classique, nous souhaitons te découvrir au travers de trois questions... à toi de jouer ! (Voir questionnaire ci-dessous) Date de début de stage : novembre 2020 Date limite de candidature : septembre 2020 Informations complémentaires Type de contrat : Stage (6 mois) Date de début : 09 novembre 2020 Lieu : Paris, France (75012) Télétravail ponctuel autorisé postuler à l'adresse suivante : https://makesense.welcomekit.co/companies/makesense/jobs/office-manager-makesense_space_paris

localisation : Île-de-France
16/09/2020

L’INSTEP Léo Lagrange Ile-de-France est un organisme de formation implanté en région Ile de France et Centre Val de Loire. L’INSTEP Idf intervient auprès de publics jeunes, adultes, migrants, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, dans la réalisation d’un parcours de formation orienté vers l’insertion professionnelle durable et valorisante. Dans le cadre de la mise en place de son plan de formation, l’INSTEP Léo Lagrange Idf recrute un/une stagiaire. Sous la supervision de la directrice de l’INSTEP Idf et en relation avec divers acteurs de acteurs de l’INSTEP Idf, le/la stagiaire aura pour missions de : - participer à l’harmonisation des procédures du logiciel de gestion des actions de formation - accompagner les équipes dans la prise en main du logiciel de formation - gestion administrative des dossiers Le stage est basé au siège en Seine-Saint-Denis avec des déplacements à prévoir sur nos différents établissements d’Ile-de-France et de centre Val de Loire. Vous préparez un bac+2 minimum en gestion ou en science humaine. Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné minimum 4 mois. Vous souhaitez participer à une mission qui a du sens. Gratification à partir de 546,00 € par mois selon volume horaire. Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à : instep.idf@leolagrange.org




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