Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur.rice assure le pilotage global de l’établissement et porte son projet dans toutes ses dimensions. Il ou Elle incarne les valeurs de l’association, garantit la qualité des accompagnements, veille à la bonne gestion des ressources humaines et financières, développe les coopérations territoriales et favorise l’implication active des familles comme des professionnels. Pilotage du projet d’établissement : • Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec le projet associatif 2025–2035 ; • Promouvoir une vision humaniste et inclusive de l’accompagnement, fondée sur l’autodétermination et les droits des enfants ; • Déployer un parcours personnalisé et évolutif pour chaque enfant : éducatif, thérapeutique, rééducatif et social. Scolarisation et inclusion : • Développer les coopérations avec l’Éducation Nationale (ULIS, PIAL, établissements scolaires de secteur) ; • Favoriser l’inclusion scolaire, en s’appuyant sur des dispositifs souples et personnalisés ; • Garantir la qualité du partenariat avec les enseignants spécialisés et les rééducateurs. Rééducation et soins : • Piloter une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, etc.) ; • S’assurer de l’actualisation des pratiques en lien avec la Charte de la rééducation et les recommandations de la HAS ; • Développer des réponses innovantes (télé-rééducation, groupes thérapeutiques, projets transversaux santé-éducation). Management et ressources humaines : • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de plus de 100 professionnels. • Veiller à la qualité de vie au travail (QVT), à la prévention des risques psychosociaux et à la formation continue. Coopérations et partenariats : • Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels : ARS, Éducation Nationale, MDPH, collectivités ; • Développer des projets avec les familles, les établissements médico-sociaux du territoire et les structures de droit commun ; • Participer à la réflexion stratégique de l’association (copil, groupes de travail transversaux). Gestion et conformité : • Piloter le budget de l’établissement en lien avec le siège ; • Garantir la conformité réglementaire, la gestion des risques, le respect des droits des usagers (CVS, RGPD, bientraitance) ; • Assurer le suivi de la démarche qualité et de l’évaluation interne/externe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de vétérinaires repartis sur l’ensemble du territoire, répartis entre refuges et dispensaires. Au sein du refuge / dispensaire de Poulainville, vous intégrez une équipe de 5 agents animaliers, une ASV, une vétérinaire, une agent d’accueil et une responsable. L’équipe est renforcée par une quarantaine de bénévoles actifs. Le refuge peut accueillir 49 chiens, 80 chats et une dizaine de NACS. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Refuge, le/la vétérinaire, accompagné(e) d’une équipe pluridisciplinaire prend en charge : * Prévention des pathologies liées à la collectivité et prophylaxie * Soins et traitements des animaux * Suivi des cas et de la santé sanitaire du refuge * Gestion des crises sanitaires / épidémies * Stérilisations et opérations courantes * Aide à l’équipe en place * Aide à la commande des médicaments et gestion de stock * Aide au respect des budgets Liste non exhaustive

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de vétérinaires repartis sur l’ensemble du territoire, répartis entre refuges et dispensaires. Au sein du refuge de Laon, vous intégrez une équipe de 7 agents animaliers, un chef d’équipe et une responsable. L’équipe est renforcée par une dizaine de bénévoles actifs. Le refuge peut accueillir 110 chiens, 60 chats et quelques NACS. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Refuge, le/la vétérinaire, d’une équipe pluridisciplinaire prend en charge : * Prévention des pathologies liées à la collectivité et prophylaxie * Soins et traitements des animaux * Suivi des cas et de la santé sanitaire du refuge * Gestion des crises sanitaires / épidémies * Stérilisations et opérations courantes * Aide à l’équipe en place * Aide à la commande des médicaments et gestion de stock * Aide au respect des budgets Liste non exhaustive

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de vétérinaires repartis sur l’ensemble du territoire, répartis entre refuges et dispensaires. Au sein du refuge de Hermeray, vous intégrez une équipe d’une ASV et une vétérinaire. Le refuge est également composé d’une chef d’équipe, de 11 agents animaliers et une responsable. Le refuge peut accueillir 100 chiens, 120 chats et une dizaine de NACS. En 2023, ce sont 850 animaux, qui ont été adoptés. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Refuge, le/la vétérinaire, accompagné(e) de l’ASV et d’une équipe pluridisciplinaire prend en charge : * Prévention des pathologies liées à la collectivité et prophylaxie * Soins et traitements des animaux * Suivi des cas et de la santé sanitaire du refuge * Gestion des crises sanitaires / épidémies * Stérilisations et opérations courantes * Aide à l’équipe en place * Aide à la commande des médicaments et gestion de stock * Aide au respect des budgets Liste non exhaustive

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de vétérinaires repartis sur l’ensemble du territoire, répartis entre refuges et dispensaires. Au sein du refuge de Flayosc, vous intégrez une équipe de 9 personnes. L’équipe est renforcée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Le refuge peut accueillir 49 chiens, 49 chats et 8 NACS. Placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable du Refuge, le/la vétérinaire, accompagné(e) d’une équipe pluridisciplinaire prend en charge : - Prévention des pathologies liées à la collectivité et prophylaxie - Soins et traitements des animaux - Suivi des cas et de la santé sanitaire du refuge - Gestion des crises sanitaires / épidémies - Stérilisations et opérations courantes - Aide à l’équipe en place - Aide à la commande des médicaments et gestion de stock - Aide au respect des budgets Liste non exhaustive

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MAGALAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Magalas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Capestang
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Magalas, Laurens, Autignac, Caussiniojouls...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 35 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...

Elle recherche pour l'association locale ADMR des Trois Vallées, Un(e) Employé(e) de bureau à raison de 117H/mois en CDD d'un mois pouvant être renouvelé.

Employé(e) de bureau Ambonnay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Employé(e) de Bureau, vous avez les missions suivantes  :

 

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et l’orientation du public


• Assurer la saisie et la diffusion des documents et du courrier


• Aider à la mise en place et au suivi des interventions


• Aider à la planification des interventions et l’organisation du travail


• Effectuer des tâches administratives ou comptables diverses

PROFIL

• BAC+2 équivalent Gestion PME
• Débutant ou expérience professionnelle
• Capacité d'écoute, bon relationnel, rigueur, capacité d'adaptation et de travail, travail en flux tendu, sens du service client, implication
• Méthodologie de classement, rédaction de supports informatifs
• Maitrise des principaux logiciels informatiques (word, excel, powerpoint...).
• Obligation vaccinale Covid 19

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ambonnay

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 3 Vallées - 3, Bd des Fossés de Ronde, 51150 Ambonnay

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses associations locales

Technicien (ne) de l'intervention sociale et familiale TISF (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous :

• Intervenez au domicile des familles dans le cadre d’une action socio-éducative, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans leur vie quotidienne.


• Etes chargé de proposer des activités à caractère social d’aide à la personne auprès de publics fragilisés


• Accompagnez les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, repas, hygiène...)


• Apportez un soutien à l’exercice de la fonction parentale et éducative


• Accompagnez la famille afin qu’elle retrouve son autonomie.


• Réaliser un accompagnement social de la famille


• Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté


• Observer et contribuer à l'analyse de la situation


• Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL

• Diplôme TISF Demandé (ou équivalent)
• Connaissance des publics du secteur inclusion
• Sens du contact et de la relation d’aide
• Maitrise de la conduite de projets d’intervention sociale d’aide à la personne
• Maitrise des techniques de la vie quotidienne
• Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
• Disponibilité et Discrétion
• Permis B et véhicule obligatoires

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Secteur OUEST du département
• Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail pris en charge à 60 %
• Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile
• CDD remplacement formation 120 heures par mois d'une durée de 9 mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Association ADMR TISF 43 , 13 Avenue Pierre et Marie Curie 43770 CHADRAC

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un :

Infirmier BESSAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein d'une crèche multi-accueil collectif et familial (37 places) située à Bessan et sous l'autorité de la Direction de l'établissement et en étroite collaboration, vous aurez pour missions :

• Veiller à la santé et à la sécurité des jeunes enfants, leur transmettre les règles d'hygiène élémentaires


• Favoriser le développement, l’éveil et la sociabilisation des jeunes enfants


• Veiller à la qualité de la prise en charge des enfants


• Assurer la prévention et la surveillance médicale


• Former le personnel aux règles d'hygiène


• Mettre en place des protocoles de santé d'urgence


• Assurer éventuellement la fonction de RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)


• Gérer les stocks de matériel et de médicaments


• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique


• Assurer une présence soutenue auprès de l’équipe pluridisciplinaire


• Travailler en secteur auprès des enfants


• Participer au management et à la formation des assistantes maternelles


• Participer au bon fonctionnement et à la gestion administrative de la crèche


• Assurer la continuité de direction en cas d’absence temporaire de la Direction


• Entretenir un relationnel de qualité avec les parents et les prestataires externes

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmier(ière) puericulteur/trice ou
• Diplôme d’Etat d’Infirmier(ière) avec ou sans expérience auprès de jeunes enfants
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an en petite enfance (crèche/hôpital/clinique) auprès d’enfants de moins de 3 ans recommandée
• Qualités requises : aisance relationnelle, organisation et polyvalence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BESSAN
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, bon cadeau de fin d'année (carte SWILE)
• Reprise d’ancienneté étudiée
• Parcours d'intégration avec formation interne à la prise de poste

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de LA VIE DE LA DIVES

AIDE À DOMICILE SECTEUR MEZIDON VALLEE D'AUGE POUR LA PERIODE ESTIVALE (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Majoration 45% dimanche et jours fériés,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Mézidon et communes environnantes
• CDD 130h par mois . Travail un week-end sur deux.
• Du 14/07/2025 au 14/09/2025

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de la Vie de La Dives Ancienne Maire, Place François Mitterrand 14270 Mézidon Vallée d'Auge. mezidon@fede14.admr.org