Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Sous la responsabilité de la cheffe de service coordination des prestations, le responsable participe à la mise en œuvre de la coordination des prestations des Services Autonomie à Domicile (SAD Aide et SAD Mixte (aide et soin)) Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires, médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR ainsi qu'avec les autres responsables et chefs de service de la structure. Qualité : Organiser le suivi des interventions à domicile afin que les personnes accompagnées soient correctement prises en charge et informées de leurs droits et devoirs Organiser la gestion des réclamations et des contentieux avec les personnes accompagnées. Identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement, mettre en place les actions correctives. Participer au développement (activité, services, technologie…). Faciliter les liens avec les partenaires des différents secteurs par l'organisation de présentation des services, de projets communs. Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration du rapport d'activité. Participer à la mise en œuvre la démarche qualité en participant à l'élaboration d'outils , de procédures et de protocoles communs et à leur appropriation Participer au développement d'actions de prévention : participation et/ou organisation de réunions ou d'atelier Organiser des réunions d'échanges et de concertation sur des thématiques définies, en concertation avec les encadrants et/ou les équipes soins et aide. Organisation des temps de coordination. S'assurer de la mise en œuvre des modalités de coordination. S'assurer du traitement des déclarations et des EIG. Coordination d'équipe : Accompagner les salariés des services dans la résolution des situations problématiques. Veiller à l'articulation du service avec les autres services et autres pôles (ressources humaines, facturation, comptabilité, vie associative…) Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Accompagnements des équipes dans l'appropriation des outils dans le cadre du virage numérique : DUI, logiciel de gestion des plannings Soutien aux encadrants aide et soin lors de difficulté de coordination pour des problématiques individuelles. Impulser une dynamique de travail collaboratif aide et soin. Profil recherché • Bac + 3 Champ de l'action sociale • Expérience dans la gestion de projet • Sens du travail en équipe, capacité à fédérer, très bonnes capacités relationnelles et de communication

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! L'impact que vous aurez : En rejoignant notre équipe d'aides à domicile, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie. Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle (travail 1 week-end/3). · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! L'impact que vous aurez : En rejoignant notre équipe d'aides à domicile, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie. Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDD | 1 mois | 104 Heures par mois En tant que Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes : • Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé, • Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique, • Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale, • Vous favorisez, par des actions adaptées, l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif, • Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d'insertion ou d'intégration, • Vous accompagnez la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités, • Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat, • Vous produisez des écrits professionnels. Les avantages en nous rejoignant : – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité – Trajet domicile/travail indemnisés en partie – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Temps d'échanges en réunion d'équipe – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel Profil recherché • Diplômes : – de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale – de Moniteur éducateur – d'Educateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale • Préférence pour les candidats avec de l'expérience dans une même fonction, mais débutant accepté • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions Comptabilité des activités o Facturation clients o Saisie analytique des achats et notes de frais o Contrôle et validation des pièces comptables et administratives o Suivi administratif et comptable des entrepreneur·es en lien avec les Chargé·e·s d’accompagnement o Clôture des comptes analytiques à la sortie des entrepreneur·e·s o Formation et accompagnement des entrepreneur·e·s à l’utilisation des applications et procédures Comptabilité générale o Missions transversales de comptabilité générale partagées entre les comptables territoriaux·ales Autres missions transverses au sein de la coopérative

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous assurerez, en lien étroit avec la responsable communication et l’ensemble de l’équipe salariée, la préparation et la valorisation des contenus digitaux de l’association, en particulier les webinaires et la newsletter, ainsi que l’appui à la communication sur les événements : Gestion technique des webinaires (Teams de Microsoft 365) (2 par mois en moyenne) Configuration des webinaires dans le respect des échéances : création des liens, coordination technique avec les salarié·es et intervenant·es extérieurs Appui à la préparation des supports : mise en forme de diaporamas et fiches dans le respect de la charte graphique, intégration de quiz/sondages dans les webinaires Gestion technique le jour J : modération, chat, support/aide aux intervenants Montage et mise en ligne des webinaires  Gestion de la newsletter mensuelle Collecte des contenus auprès de l’équipe : relances, centralisation Offre emploi assistant-e communication ● avril 26 www.bruded.fr / 2 Structuration et mise en forme de la newsletter (Mailjet) Préparation de la liste de destinataires, envoi et diffusion sur le site internet (Wordpress)  Diffusion des invitations et appui à la communication sur les événements Création et envoi des invitations (2 à 4 événements par mois) sur la base d’actualités rédigées par d’autres salarié·es et dans le respect du calendrier fixé Aide à la réalisation ou réalisation de formulaires d’inscription (Forms de Microsoft 365)  Coordination interne et gestion des outils Interface avec l’équipe pour la collecte et la diffusion des contenus Sous la responsabilité de la responsable communication et coordination des actions Suivi du calendrier éditorial et des échéances liées aux projets (webinaires, newsletter, événements) D’autres missions pourraient vous être confiées selon le profil, notamment appui à la mise en ligne de publication sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)

Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’Association et en garantissez la mise en œuvre. Vous assurez le pilotage global de l’organisation, dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles, financières et humaines. Vous rendez compte régulièrement de l’avancée des projets dans tous les domaines et des indicateurs de gestion. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ​ Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et garantir la mise en œuvre du projet associatif et sa déclinaison opérationnelle - Anticiper les évolutions réglementaires et conduire les CPOM - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et des politiques publiques - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (en les anticipant éventuellement) et les politiques publiques - Impulser une dynamique de développement, d’adaptation de l’offre et d’innovation ​ Management et organisation : - Animer et coordonner l’équipe de direction - Fédérer les équipes autour du projet associatif et accompagner les transformations - Conduire les nouveaux projets et les projets de transformation - Animer un dialogue social de qualité, et contribuer à un cadre d'échange rigoureux et respectueux des prérogatives de chacun ​ Pilotage des ressources et de la performance : - Superviser la gestion budgétaire, financière et administrative - Garantir la bientraitance, le respect des droits des personnes, la sécurité des soins et l'inclusion, tout en favorisant l'innovation sociale au sein des structures. - Promouvoir un management bienveillant et exigeant, être attentif à la qualité des conditions de travail - Assurer la conformité réglementaire des activités - Promouvoir et mettre en œuvre une politique environnementale ambitieuse ​ Représentation et partenariats avec ou en lien avec le Président : - Représenter l’Association auprès des autorités de contrôle et de tarification - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Contribuer à l’inscription de l’Association dans les dynamiques locales

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle du Secteur Habitat, vous prenez en charge la direction d’un ensemble de dispositifs complémentaires : une MAS (49 places), un accueil temporaire (12 places) et un SSIAD (10 places). Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : ​ - Encadrer, animer les équipes pluridisciplinaires (83 professionnels dont 2 Chefs de service), - Garantir la qualité des accompagnements et le suivi des projets personnalisés, - Piloter les ressources humaines, financières et administratives, - Mettre en œuvre les orientations de l’Association et les projets d’établissement, - Conduire les démarches d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, - Développer les coopérations territoriales et les partenariats, - Représenter l’Association et les établissements auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle et de tarification. ​ Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution des dispositifs (notamment du SSIAD), vous accompagnez les équipes dans une dynamique de structuration des parcours, d’harmonisation des pratiques et d’amélioration continue.

Les missions principales sont : 1. Accueil du public et gestion des adhérents : – Assurer l'accueil physique et téléphonique du public – Renseigner les habitants sur les activités et services proposés par le centre social – Informer et orienter les usagers vers les professionnels ou partenaires concernés – Réaliser les inscriptions aux activités et événements organisés par l'association – Assurer le suivi administratif des adhésions et la mise à jour de la base de données des adhérents – Enregistrer les règlements des usagers liés aux activités du centre social – Écouter les besoins des usagers et partager les informations utiles avec l'équipe (veille sociale) 2. Gestion administrative courante : – Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant – Assurer la gestion des courriels généraux de l'association – Mettre en forme des courriers/comptes rendus ou documents administratifs simples – Réaliser le classement et l'archivage des documents administratifs – Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de contacts (adhérents, partenaires, intervenants) – Assurer la gestion du planning d'occupation des salles – Participer à la préparation administrative de réunions ou d'événements associatifs – Assurer un soutien administratif à la Direction dans le suivi des instances associatives – Réaliser des statistiques d'activité (données préalables aux indicateurs d'évaluation) 3. Gestion des stocks, achats et fournisseurs : – Recenser les besoins exprimés par les équipes – Gérer les stocks de fournitures administratives, produits d'entretien et matériel d'activités – Réaliser les commandes auprès des fournisseurs et comparer les devis – Assurer le suivi des livraisons et vérifier la conformité du matériel reçu – Organiser le rangement du matériel et des fournitures – Réaliser des inventaires réguliers des stocks – Assurer les échanges courants avec les fournisseurs pour le suivi des commandes 4. Logistique des locaux et suivi technique : – Signaler les dysfonctionnements techniques dans les locaux ou sur les équipements – Contacter les prestataires techniques pour organiser les interventions nécessaires – Assurer le suivi administratif des interventions (maintenance, réparation, informatique, téléphonie…) – Veiller à la sécurité des locaux (gestion des clés, alarme, chauffage) – Veiller au bon état des locaux et du matériel utilisé par les salariés et le public – Participer à l'organisation logistique des réunions, événements et temps forts du centre social Compléments d'infos & conditions : -Diplôme apprécié mais non exigé : Bac professionnel gestion / administration/accueil ou équivalent - CDD 12 mois - 35h hebdomadaires - Rémunération entre 1850 € et 2000 € brut mensuel (selon profil) - Travail possible ponctuellement le soir/week-end - Prise de poste souhaitée au 15 juin 2026 Pour candidater un CV et une lettre de motivation sont requises.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous assurerez la mise en réseau des élus de collectivités adhérentes, la capitalisation d’expériences d’aménagement et de développement local durable, le soutien aux collectivités adhérentes dans la mise en oeuvre de leurs projets sur le territoire dont vous avez la charge. Vous contribuerez également au développement associatif, ainsi qu’à la mise en oeuvre de missions transversales dans une approche collaborative et régionale.