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Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur St Agrève – Rochepaule – St André en Vivarais MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Le Cheylard Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Aide Comptable (H/F) ! Poste en CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Dépend hiérarchiquement du (de la) Chef(fe) de service administratif et financier et du (de la) Responsable Comptable et contrôleur de gestion, et fonctionnellement des pôles de la Fédération ADMR du Jura et des interlocuteurs concernés des associations locales. Participer au traitement de l'ensemble des process comptables. Missions · Saisir l'ensembles des données comptables quotidiennes (fiche de liaison, factures, pièces comptable…) des associations locales. Déplacements réguliers en associations locales · Réaliser les pointages nécessaires à l'avancement des travaux comptables. · Etablir et enregistrer l'ensemble des règlements clients et fournisseurs pour les associations du réseau. · Participer à la mise à jour des informations comptables dans le cadre de la réalisation de l'arrêté des comptes. Profil recherché Profil Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise sur un logiciel bureautique. Conditions : • Diplôme dans la comptabilité exigé En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : · Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience. · Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. · Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) Si vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !! Envoyez votre CV et lettre de motivation

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Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Aide à la personne • Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène dans le respect de la dignité de la personne accompagnée • Accompagnement aux déplacements intérieurs et assistance aux transferts • Aide à la gestion des démarches administratives courantes • Soutien à la mise en beauté et au maintien de l'estime de soi Soutien social et relationnel • Présence bienveillante, écoute active et échanges réguliers adaptés à la personne • Stimulation cognitive ou physique adaptée aux capacités et aux envies du bénéficiaire • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades • Maintien du lien avec la famille et les autres professionnels intervenant au domicile Entretien du cadre de vie • Ménage des pièces de vie et entretien du matériel utilisé • Entretien du linge (lavage, repassage, rangement) • Vigilance sur l'environnement du domicile pour garantir confort et sécurité Aide à la gestion des repas • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés aux besoins et régimes de la personne • Aide à la prise des repas si nécessaire • Respect des règles d'hygiène alimentaire en vigueur Coordination et suivi • Compte-rendu régulier au responsable de secteur sur l'évolution de la situation • Renseignement des outils de suivi (cahier de liaison, application mobile…) • Travail en autonomie au domicile, dans le cadre d'une équipe soudée et bienveillante Profil recherché Profil : • Diplômé(e) ou non diplômé(e) — débutant(e)s accepté(e)s, nous vous formons • Expérience auprès de personnes âgées, malades ou en situation de handicap appréciée • Qualités essentielles : sens de l'écoute, bienveillance, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe • Permis B obligatoire Conditions : • Contrat : CDI — temps partiel ou plein selon vos disponibilités • Convention collective : CCN BAD – Filière Intervention, catégorie Employé(e) • Rémunération : à partir de 12,31 €/heure selon classification • ECR diplôme : complément de rémunération pour les titulaires d'un diplôme reconnu par la branche (ADVF, DEAES, DEAVS, DEAS…) Vos avantages : • Remboursement des frais kilométriques à 0,40 €/km parcouru entre les domiciles • Mise à disposition d'un véhicule de service à terme, sous conditions • Mutuelle avec la meilleure prise en charge du secteur • PEROB — Plan d'Épargne Retraite Obligatoire de Branche pour vous constituer un complément de retraite, accessible dès 1 an d'ancienneté • Bons cadeaux de Noël • Primes d'assiduité • Accès aux avantages du fonds social sous conditions Votre place dans l'équipe : Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

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Description du poste Le poste consiste à accompagner au quotidien des personnes à domicile afin de favoriser leur confort, leur autonomie et leur bien-être. Il s'agit d'offrir un soutien à la fois pratique et humain, en créant un cadre de vie agréable et sécurisant, tout en aidant concrètement dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. Au cœur de la fonction, l'entretien du logement comprend le nettoyage régulier des pièces de vie, l'entretien des sols et des surfaces, le rangement, ainsi que la gestion courante du linge, afin de maintenir un environnement sain, ordonné et accueillant. La préparation et l'aide aux repas couvrent l'élaboration de menus simples ou adaptés aux besoins de la personne, la mise de table, l'aide à la prise des repas, ainsi que le respect rigoureux des règles d'hygiène alimentaire. Le rôle inclut également l'aide à l'hygiène quotidienne, dans le respect de la personne , des habitudes et du rythme de vie de la personne. Il comprend aussi l'assistance pour les courses : élaboration de la liste, accompagnement en magasin ou réalisation des achats à la place de la personne, puis rangement des provisions à domicile. L'écoute et le dialogue occupent une place centrale dans la mission. Le poste implique d'assurer une présence régulière, un soutien moral et des échanges bienveillants, afin de renforcer le lien social, de rassurer et de contribuer à la lutte contre l'isolement. Par l'ensemble de ces actions, le poste contribue directement au maintien à domicile, à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accompagnées. Il s'inscrit en complémentarité avec le travail de l'équipe médico-sociale et permet, si nécessaire, de relayer toute information utile concernant l'évolution de la situation au domicile. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile / Auxiliaire de vie Le profil recherché est une personne expérimentée dans l'accompagnement à domicile de publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie), disposant d'un solide sens du service et d'un réel engagement pour le maintien à domicile dans des conditions dignes et sécurisées. Expérience et compétences techniques • Expérience significative (idéalement 1 à 3 ans ou plus) en tant qu'aide à domicile, auxiliaire de vie ou poste similaire auprès de particuliers ou au sein de structures de services à la personne. • Maîtrise des gestes d'aide à la vie quotidienne : aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la mobilité, à la préparation et à la prise des repas, à l'hygiène de l'environnement. • Connaissance de base des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques à domicile. • Capacité à accompagner la personne dans les activités de la vie sociale : sorties de proximité, courses, rendez-vous médicaux, stimulation et maintien de l'autonomie. • Aptitude à utiliser les aides techniques courantes (fauteuil roulant, déambulateur, lit médicalisé, lève-personne) après formation si nécessaire. Qualités personnelles et savoir-être • Grande bienveillance, patience et respect de la dignité et des choix de la personne accompagnée. • Sens aigu de l'écoute, de l'observation et de l'attention portée aux besoins, aux habitudes de vie et aux changements de comportement. • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités dans l'organisation des interventions au domicile. • Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité des informations relatives à la personne accompagnée et à son entourage. • Capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne, sa famille et les autres intervenants (infirmier·e, médecin, services sociaux, etc.).

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Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Vos missions au quotidien En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel auprès de personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie. Grâce à votre présence, votre écoute et votre bienveillance, vous contribuez à leur permettre de vivre sereinement à leur domicile, tout en préservant leur autonomie et leur qualité de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • ️ Préparer les repas en tenant compte des besoins et habitudes de la personne, et apporter une aide à la prise des repas si nécessaire. • Assurer l'entretien courant du domicile afin de garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé. • Effectuer les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades, favorisant ainsi le maintien du lien social et leur bien-être au quotidien. Chaque intervention est une occasion d'apporter réconfort, soutien et convivialité, tout en établissant une relation de confiance avec les personnes accompagnées. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute et animée par l'envie d'aider les autres au quotidien. Votre sens du relationnel, votre discrétion et votre capacité à travailler en toute autonomie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier. Vous possédez impérativement le permis B ainsi qu'un véhicule personnel, indispensables pour vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Ce que nous vous proposons Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure de proximité où l'humain est au cœur de nos priorités. Nous vous offrons : • Un CDD à temps partiel de 120 heures par mois, avec des horaires adaptés pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (pouvant déboucher sur un CDI) • Une zone d'intervention limitée au secteur d'Aillas, afin de réduire vos temps de trajet. • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, avec l'accompagnement d'un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Un environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe locale dynamique, solidaire et à l'écoute. Parce que chaque collaborateur compte, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement et vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

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Description du poste Vos missions Au quotidien, vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et de favoriser leur maintien à domicile dans un environnement propre, sécurisé et agréable. Grâce à votre bienveillance et à votre sens du service, vous contribuez à leur confort et à leur qualité de vie. À ce titre, vos principales missions sont : • ️ Préparer les repas et apporter une aide à la prise des repas si besoin. • Assurer l'entretien courant du domicile (ménage, entretien du linge, rangement…) afin de garantir un cadre de vie propre et confortable. • Réaliser les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades, favorisant ainsi le maintien du lien social. Chaque intervention est l'occasion d'apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un accompagnement de proximité, dans le respect des habitudes et du rythme de vie de chaque bénéficiaire. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes qui en ont besoin. Bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, vous faites preuve de discrétion, de respect et d'autonomie dans l'exercice de vos missions. Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont indispensables pour vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Ce que nous vous proposons En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association de proximité où l'humain, l'entraide et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons : • Un CDD à temps partiel de 120 heures par mois (environ 28 heures par semaine), avec des horaires adaptés pouvant déboucher sur un CDI • Une zone d'intervention de proximité, limitée aux secteurs d'Aillas, Coimères, Gans et Savignac, afin de réduire vos temps de déplacement. • Une rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, avec l'accompagnement d'un tuteur pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel fourni. • Le versement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Un cadre de travail bienveillant, au sein d'une équipe locale dynamique, solidaire et à l'écoute. Parce que votre engagement fait la différence au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel.

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Missions Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l’Accompagnateur.rice à la Vie associative et Territorial a pour missions : • L’accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats). Vous serez en référence sur une typologie d’associations (à définir en fonction du profil) • L’accompagnement collectif des associations o Sur deux grands territoires o Par la coordination et le suivi de l’axe Formation et Ressources de la fédération o Par la réalisation de formations auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.es o En impulsant des dynamiques d’expérimentation au sein du réseau o Par le développement de partenariats locaux • L’accompagnement d’associations hors réseaux dans le cadre de la mission d’accompagnateur généraliste au sein du dispositif Guid’asso. • L’animation du réseau départemental o Sur la thématique « Pratiques Culturelles et artistiques » Cadre de l'emploi • Le poste est encadré par la codirection. • CDI temps plein, l’organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT. • Indice entre 350 de la Convention Collective ECLAT (métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) et prime de plurivalence de 7 points. • Points de reconstitution de carrière valorisables si expériences dans le champ de la convention collective ECLAT et plus largement dans le secteur de l’ESS. • Chèques-déjeuner (prise en charge employeur : 60%) • 4 jours de congés payés supplémentaires • Une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction. • Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf. • La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : • Accompagner l’ensemble des salarié·es de votre équipe pour qu’iels donnent le meilleur d’iels-mêmes ; • Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l’agence ; • Être à l’écoute et stimuler chacun·e ; • Lorsque c’est nécessaire : exprimer clairement aux salarié·es dont vous avez la charge les progrès attendus ; • Faire des points réguliers avec chacun·e des salarié·es du pôle pour s’assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s’il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; • Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié·es du pôle (6 à ce jour) ; • Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; • Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d’avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; • Prévenir et gérer les conflits si besoin ; • En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; • Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l’équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; • Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle • Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; • Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; • Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; • Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; • Piloter les projets liés à la qualité de l’air intérieur et aux autres enjeux de santé ; • Piloter les actions liées à la mobilité ; • En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d’énergie renouvelables ; • Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; • Valoriser les réseaux de chaleur existants ; • Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle • Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d’être et le positionnement stratégique de l’ALEC ; • Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l’ALEC ; • Participer activement aux réunions de pilotage de l’espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; • Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; • Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; • En lien avec le pôle administratif et la direction : - Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle - Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; • Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l’agence • Contribuer de manière active et positive à la vie d’équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l’entraide entre collègues ; • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’agence ; • Contribuer à l'amélioration des process

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