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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.02/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDI en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs Profil recherché Profil Recherché : Infirmier(e) Coordonnateur(trice) Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice Générale, vous pilotez l’ensemble des fonctions supports de l’association. À ce titre, vous êtes garant·e de la fiabilité des données, du respect des cadres réglementaires ainsi que de la qualité des outils de pilotage mis à disposition des équipes et de la Direction. Votre objectif est de donner à la Direction et aux équipes une base claire, fiable et structurée, leur permettant de piloter leurs actions et de prendre des décisions éclairées. Pilotage financier et appui à la décision Dans un contexte de diversification des financements et d’exigence accrue de pilotage : • Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable • Élaborer et piloter les budgets prévisionnels • Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts • Produire des tableaux de bord et analyses à destination de la Direction • Contribuer aux réflexions stratégiques (modélisation, scénarios, projections) • Structurer des outils de pilotage simples, fiables et adaptés Vous rendez la gestion lisible, maîtrisée et anticipée. Ressources humaines Dans un environnement en structuration : • Piloter l’administration du personnel (contrats, paie externalisée, obligations sociales) • Structurer et formaliser les processus RH • Garantir le respect du cadre légal • Suivre la masse salariale et accompagner les arbitrages • Appuyer la Direction sur les sujets RH sensibles Vous apportez de la clarté et de la sécurité, sans alourdir les pratiques. Juridique et conformité • Superviser les engagements contractuels et conventions • Garantir la conformité juridique des activités • Assurer une veille réglementaire • Coordonner les conseils externes Vous sécurisez le cadre de fonctionnement de l’association. Systèmes d’information et services généraux Dans un contexte de digitalisation des outils : • Piloter les projets SI (CRM, outils de gestion, reporting…) • Assurer la cohérence, la sécurité et la performance des systèmes • Gérer les prestataires • Superviser les services généraux (locaux, équipements, achats) Vous simplifiez et fiabilisez les outils au service des équipes. Appui à la gouvernance • Préparer les conseils d’administration et les instances • Produire les supports nécessaires à la prise de décision • Consolider les informations financières et RH • Assurer un rôle d’interface entre la Direction et la gouvernance Vous facilitez un pilotage stratégique clair et structuré. Membre du comité de direction, vous intervenez au sein d’une organisation clairement structurée dans laquelle vous pilotez le cadre, les moyens et la structuration, tandis que les équipes opérationnelles sont pleinement dédiées à la mise en œuvre des actions et à l’impact.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice de la communication, le·la Responsable Communication & Collecte grand public contribue au déploiement de la stratégie de communication et pilote les campagnes de collecte auprès du grand public. Le poste conjugue coordination de projets, créativité et forte dimension opérationnelle, dans un environnement associatif dynamique, en croissance et en structuration. Il.elle managera un∙e chargé∙e digital. Collecte grand public • Concevoir et piloter les campagnes de collecte grand public (campagnes de dons, newsletters, opérations de mobilisation, marketing direct) ; • Participer à la définition des stratégies de collecte et assurer leur mise en œuvre opérationnelle ; • Inscrire la collecte dans une logique de communication et de marketing relationnel ; • Assurer le suivi des opérations de collecte dans le CRM (Eudonet) ; • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI) ; • Analyser les résultats et ajuster les dispositifs dans une logique d’amélioration continue. Communication digitale et contenus • Structurer et développer la communication digitale (site, réseaux sociaux, newsletters, campagnes en ligne) ; • Piloter la production et la diffusion des contenus éditoriaux (print et digitaux) ; • Contribuer à la montée en puissance des outils et des pratiques digitales, aujourd’hui identifiées comme un enjeu prioritaire. Communication événementielle et relations médias • Participer à la communication autour des événements nationaux de l’association ; • Coordonner la communication événementielle en lien avec les équipes internes ; • Développer et entretenir les relations médias. Contribution à la stratégie de communication • Contribuer au déploiement de la stratégie de communication et de collecte grand public de l’association ; • Développer la notoriété, la visibilité et l’image de l’ARSLA auprès du grand public ; • Déployer une communication cohérente et différenciante, en lien avec les valeurs et les enjeux de l’association ; • Travailler en transversalité avec les autres pôles pour valoriser les actions, projets et expertises.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR du Vaudois recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Equipements professionnels (blouse, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste MISSIONS : · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : · Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…. Profil recherché PROFIL : – Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié. – Maitrise des techniques de la vie quotidienne – Gout prononcé pour les relations humaines – Sens du contact et de la relation d'aide – Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante – Savoir dialoguer et sécuriser – Dynamique et volontaire – Autonome – Sens de l'organisation – Capacité d'adaptation – Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS – CDI temps partiel 120 heures par mois soit 27,69heures par semaine à pourvoir rapidement. – Rémunération à partir de 12,02 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience – Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. – Un planning adapté (1/2 journée libérée) – Travail en équipe – Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution – Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables – Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % – Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) – Prévoyance – Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) – Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 – Travail week end et jours fériés par roulement possible (heures majorées) – Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.

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Description du poste – assurer l'accueil physique et téléphonique, répondre aux demandes ; – organiser l'activité et mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service : gestion du courrier, courriel et agenda, aide à la planification des interventions – exercer des activités administratives diverses : constitution de dossiers, rédaction de courriers et de comptes rendus divers, transmission des informations en interne et en externe, classement, archivage … Profil recherché • Temps partiel 17.50h/semaine • Prise de poste : dès que possible • Poste catégorie employée Rémunération débutant CCB : 13.087 + ECR diplôme le cas échéant + ECR ancienneté BAD le cas échéant • Expérience de secrétariat notamment dans un établissement médico-social appréciée • Complémentaire santé • Poste basé au siège de l'association (Vignacourt) • Tutorat et suivi assurés à la prise de poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2025 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Legé, Touvois, Corcoué-Sur-Logne, La Limouzinière, Saint-Colomban. • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Romilly sur Seine recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Expérience dans le métier souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.