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Description du poste . Nous recrutons une Aide soignante, en CDI temps partiel – 140h • Soins d'hygiène et confort • Surveillance des paramètres vitaux • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail • Horaires : 7h-13h et 16h-20h • Travail du lundi au dimanche • 2 jours de repos hebdomadaire • Roulement 1 week-end sur 2 • Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 14,228 € TAM Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 374 et • 14,837 € TAM Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 390 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Possibilité de CDD Poste à pourvoir dès que possible Prise en charge des déplacements • Interventions proches de chez vous • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : • S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . • Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. • Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. • Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : • Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un infirmier H/F, en CDI, à temps partiel, pour le SSIAD DE PIBRAC. Poste à pourvoir dès que possible Vous effectuez des soins pour améliorer, maintenir et restaurer la santé. Vous participez à un protocole de soins visant à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou malades, en intervenant sur prescription médicale et en travaillant en lien avec les professionnels en charge de la santé des personnes. Vous êtes en charge des missions suivantes : – Dispenser et administrer des soins : changer un pansement, faire une piqûre, poser une sonde urinaire, mettre des gouttes ou une pommade dans les yeux, mettre et/ou enlever des bas de contention, soigner la peau, prévenir des escarres, etc. – Veiller à une bonne alimentation et hydratation adaptée, aider à la toilette et à la prise de médicament, aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. – Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. – Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks et la préparation des médicaments (semainier), gérer les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. – Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes, interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 17,005 € TAM Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 447 et • 17,766 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 467 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Possibilité de CDD. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier Savoir être : Le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Le métier d'infirmier est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins infirmiers. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l’organisation, la mise en vie et le suivi fonctionnel des activités du projet de lien social et solidarité, auprès des adultes, des séniors, des publics vulnérables (réseau Jardin’Ages, Jardin et composteur collectif ....) - Contribuer aux échanges de savoirs entre les participants (jardinage, composteur collectif et proposer des évènements collectifs en lien avec ces activités). - Favoriser la participation, accompagner les participants dans un parcours de bénévoles et contribuer à l’engagement associatif. - Animer, participer à des réunions, des commissions et contribuer aux liens et aux retours avec les membres représentants de l’association dans le cadre du projet associatif. - Rédiger des compte rendus, des bilans et élaborer des dossiers de présentation des actions dans le respect des échéances, réaliser les démarches administratives - Soutenir et co-animer les activités et évènements transversaux - Réaliser des supports de communication dans e respect de la charte graphique et des échéances La connaissance des personnes vulnérables et/ou en perte d’autonomie et du vieillissement et les appétences pour la démarche de partage de savoirs dans les domaines, du jardinage, du bricolage… seront un plus. Conditions : Convention Collective ELISFA – Emploi repère Animateur-trice Intitulé de l’emploi « animateur-trice Lien Social » - cotation 43, rémunération mensuelle 1 585 € bruts à 75 % Avantages : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués et à dimension humaine, mission à forte portée de sens, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine. Poste à pourvoir courant septembre (Recrutement le 11 septembre entre 9h et 16h)

Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDD, temps plein Possibilité de CDI à la suite du CDD Poste à pourvoir le 3 août 2026. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end, roulement sur 2 ou 3 week-ends • Travail jusqu'à 19h Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 100h/mois sur le secteur de Vesoul – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions principales : Vous travaillerez en équipe de jour, appuyée par une Infirmière responsable pour prendre en charge nos résidents, à travers : • L'accompagnement au quotidien des résidents, • La participation aux soins, • La vigilance aux risques gériatriques • La dispense des soins préventifs ; • La relation d'aide établie avec les résidents. • L'entretien général de la structure Profil recherché Vous disposez d'un diplôme d'aide-soignant avec expérience. Vous êtes une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel. Les profils avec diplôme d'AES, d'AMP ou d'agent de soins pourront également être étudiés. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Horaires : • Période de travail de 7 heures • Travail de jour • Travail les week-end et jours fériés Rémunération supplémentaire : ECR de diplôme Heures supplémentaires majorées

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Description du poste L'ADMR Les Chevreuse vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Flexibilité des horaires et un emploi proche de votre domicile • Rémunération supplémentaire selon votre diplôme et votre ancienneté dans le secteur de la Branche de l'aide à domicile • Rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté • Indemnisation des kilométres à partir de votre domicile • Majoration des dimanches et jours fériés travaillés • Prévoyance et mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipements de protection fournis • Equipe encadrante disponible et à votre écoute • Possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées • Plateforme d'écoute spychologique gratuite disponible 7 jours / 7 Profil recherché Un diplôme d'Auxiliaire de Vie Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la BAD Filière : Intervention Catégorie: Employé(e) Vous recherchez un emploi stable, de proximité ou l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez nous !

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Description du poste ADMR50 En tant qu'auxiliaire de vie vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi …) Avantages : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion • Débutant accepté / Formation assurée

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Description du poste Le SAAD ADMR de Béthune recherche un(e) agent(e) à domicile ! En tant qu'Agent à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, tu auras pour missions : • La réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • La réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aménager les espaces de vie, prévenir les risques domestiques, …), • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé. • Expérience souhaitée. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, permis B souhaité mais non obligatoire.

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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : La Planche / Vieillevigne. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Aigrefeuille-sur-Maine • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.