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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Heures de récupération selon compteur d'heures • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1458.51€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! L'impact que vous aurez : En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie. Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CAES - Septèmes-les-Vallons Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du programme d'hébergement du CAES de Septèmes-les-Vallons, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gérer l'accueil physique et téléphonique, * Assurer la gestion du matériel bureautique, * Suivre au quotidien les courriers, * Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation de l'interprétariat, * Rédiger des comptes rendus de réunions, * Préparer et archiver les dossiers, * Réaliser les saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques, * Assurer l'achat des billets de train et la gestion des cartes TCL.

Il y a des métiers que l'on choisit et il y a des métiers qui ont du sens Chez nous ce qui fait la différence, ce n'est pas seulement un diplôme, c'est votre présence, votre bienveillance et votre engagement  Ce que vous ferez : • Vous permettez à quelqu'un de rester chez lui • Vous apportez une présence rassurante • Vous redonnez confiance • Vous apportez de la lumière dans une journée parfois solitaire Et il y aura aussi : • De l'aide au lever, à la toilette, à l'habillage et des changes de protection • De l'aide pour les repas • Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs • De l'entretien du logement  Ce que notre association vous promet • Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos disponibilités • Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu'un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste • Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre • Une bonne couverture mutuelle (dépenses de santé) et prévoyance (accidents de la vie ou maladie) • Un smartphone professionnel • La participation aux frais kilométriques à hauteur de 40 cts • La valorisation de votre diplôme et de votre expérience • Les dimanches et JF majorés à 50% • Avantages CSE et chèques cadeaux • Une possibilité d'évolution et de mobilité Profil Qui peut postuler ? Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l'écoute, de la bienveillance, l'envie d'être utile, alors vous avez déjà l'essentiel !  Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce métier change des vies Et parfois, il change aussi la vôtre !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre EHPAD renommé est à la recherche d'un.e infirmièr.e passionné.e et dévoué.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité à nos résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Rattaché.e au coordinateur des soins vous : – Dispenser les soins conformément aux protocoles et aux besoins de nos résidents – Assurer le suivi et la gestion des traitements médicaux – Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et personnalisée Vous travaillez sur un volume hebdomadaire de 35h, par tranche de 12h / jour. Le planning est construit annuellement et revu pour validation chaque mois. Nous vous proposons : • reprise d'ancienneté • prime décentralisée • repas pour 3,40 €/jour • les heures supplémentaires sont payées le mois suivant • accompagnement et tutorat à la prise de poste • prime de 3000 €/an sur 3 ans.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

 Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) à domicile pour rejoindre notre belle équipe sur le secteur de Wittenheim et/ou Mulhouse. Votre mission, si vous l'acceptez : • Apporter bien-être, écoute et réconfort aux personnes accompagnées ; • Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, aide au lever, habillage, etc.) ; • Observer, prévenir, alerter quand il le faut — toujours avec bienveillance ; • Travailler main dans la main avec une équipe soudée et bienveillante (IDE, coordinateurs, auxiliaires de vie…). Vous travaillez en toute autonomie sur une amplitude horaire de 10H/jour et 1 week-end/3 ; le planning est fixe. Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) diplômé(e) d'État Aide-Soignant(e), doté(e) d'un vrai sens du lien humain et du respect des autres. Ce que vous trouverez chez Amaelles • Une équipe à taille humaine, qui vous écoute et vous soutient • Des temps d'échange et de formation réguliers • Un véhicule de service ou de fonction • Des valeurs fortes : solidarité, respect, confiance et bienveillance • Un équilibre vie pro / vie perso auquel on tient vraiment • Une prime mensuelle • un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste • CSE et chèque cadeau.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Infirmier(e) à domicile H/F (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de santé, l’infirmier(e) exerce seul(e) ou en binôme au domicile des patients ou au cabinet Infirmier.

Il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique.

L’infirmier(e) assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique et la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient.

 

- Fonction soignante:

Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers ;

Dispenser les soins de nature technique, relationnelle et éducatives ;

Réaliser des soins infirmiers préventif, curatifs ou palliatifs auprès de tous publics ;

Recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d’urgence et prévenir les collaborateurs concernés.

Respecter le secret professionnel dans les conditions établies par la loi n°90-602 du 12/07/199

-- Fonction administrative et logistique

Assurer la tenue et le suivi des dossiers patients, tracer les actes effectués et transmettre toute information nécessaire à la prise en charge optimale du patient via les différents outils.

Transmettre les différentes informations liées à la prise en charge du patient aux différents professionnels ( secrétaire, IDE, médecins…)

Gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et en assurer l’approvisionnement.

- Fonction au sein de l'équipe

Participer à l'organisation général du service ( réunion de service, points tournées…)

Transmettre et valoriser son savoir-faire, ses compétences au reste de l'équipe et aux étudiants

Respecter les règles et le planning établi par la responsable santé 

 

Types d'emploi: CDD 18 mois

Avantages:

• véhicule de service


• Ticket restaurant 


• Téléphone de service

 

Programmation:

- Travaille 1 week end sur 3

- Horaire 7h/15h ou 13h30/21h

 

Permis/ Certificat: 

- Permis B (Exigé)

PROFIL

• DE IDE

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vitré
• Véhicule de service fourni

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Dans un contexte d'augmentation des situations d'impayés et de tensions locatives, le chargé de mission de prévention des expulsions locatives (H/F) assure l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions, en lien étroit avec les services de l'État (DDETS 64), le Conseil Départemental 64 et l'ensemble des partenaires du territoire. Il s'agit d'un poste à forte dimension partenariale, stratégique et opérationnelle, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit. Le chargé de mission prévention des expulsions locatives (H/F) exerce sa mission au sein du pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) dans les locaux de l'association et est amené à se déplacer localement pour travailler avec les services de la DDETS et l'ensemble des partenaires de la prévention des expulsions. Sous l'autorité du Responsable du Pôle ASB , le chargé de mission prévention des expulsions aura en charge la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes : * Animation de la politique de prévention des expulsions * Animer et structurer le réseau des acteurs (État, collectivités, CAF, associations, bailleurs...) * Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires * Organiser et animer des réunions partenariales (Communication, groupes de travail...) * Contribuer à la révision des documents cadres (Charte départementale PEX à réviser en 2026, règlement intérieur...) * Appui opérationnel aux acteurs * Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation * Produire des outils pédagogiques à destination des professionnels et des usagers * Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils (logiciels, formulaires, procédures...) * Participer à des actions d'information ou de médiation * Observation, analyse et pilotage * Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité, indicateurs...) * Produire des bilans, notes d'analyse et supports d'aide à la décision * Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales * Expertise et participation à l'appui interne En lien avec le Responsable du Pôle ASB et la coordination, le chargé de mission (H/F) participe à garantir la continuité de service en participant aux taches suivantes: * rôle de veille, d'alerte et d'expertise * appui l'équipe de prévention des expulsions et du pôle ASB * réponse aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités...)

Description du poste · Programme les interventions sur un secteur défini et suit leur évolution en lien avec les Projets d'Accompagnement Personnalisé et les prises en charge · Assure la facilitation des réunions Equipes Solidaires de Proximité sur un secteur défini · Assure l'accueil téléphonique des clients sur un secteur défini le matin · Assure la communication avec les salariés sur un secteur défini · Participe à la validation des éléments de facturation et de paie · Participe à l'accueil physique de l'association et à diverses tâches administratives · Peut assurer les permanences en proximité selon l'organisation de l'association · Peut participer à des visites à domicile avec les chargés de coordination-évaluation sur les dossiers complexes · Participe à l'intégration des nouveaux salariés : préparation carte, formation téléphone, accompagnement chez les clients du secteur · Participe à l'intérim lors d'absence des autres assistants (mutualisation entre associations) · Participe aux projets impactant son périmètre d'activité Profil recherché PREREQUIS Vous préparez un BTS SP3S, BTS ESF ou une formation équivalente. Doté(e) d'une organisation et d'une rigueur exemplaires, vous avez de bonnes compétences relationnelles et une véritable aptitude à travailler en équipe. Vous avez la capacité d'établir une relation de confiance tout en faisant preuve de distanciation. CONDITIONS · Contrat d'apprentissage à durée déterminée de 1 an · Début du contrat : fin août – début septembre · Poste basé à Lablachère · Encadré(e) et formé(e) par la responsable du service, vous serez progressivement intégré(e) au fonctionnement global de la structure. · Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en coordination, relation client et gestion administrative, en lien direct avec votre formation. · Ce poste est formateur avec une réelle montée en compétences et des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.