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Description du poste CDI – 110 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit… – Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général – En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, …. – Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants, – Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité, – Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice – Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation, – Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant • Titulaire du permis de conduire, déplacements avec véhicule de service

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Description du poste Nous recrutons une Aide à domicile, en CDD///CDI , temps plein/// temps partiel/// nombre d'heures, date ou dès que possible. Entretien du cadre de vie : Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Courses alimentaires Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : Rendez-vous médicaux Pharmacie Relation et coordination : Maintien du lien social et relationnel Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Tarif horaire : 12,31 € Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Parcours de formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels .

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Vous exercerez au sein du pôle « Accompagnement social lié au logement » (80 collaborateurs) dirigé par Delphine LUSSON et dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens en difficultés dans leur logement. MISSIONS SOLIHA Grand Paris recherche un travailleur(se) social(e) diplômé d'Etat pour intervenir au sein du dispositif des résidences sociales. La résidence sociale est une forme d'habitat social accompagné, permettant à des ménages en difficultés sociales ou financières de bénéficier d'un tremplin vers un logement définitif. SOLIHA Grand Paris assure l'accompagnement social de ces ménages dans cinq résidences sociales gérées par SEDES avec qui nous travaillons en étroite collaboration. Vous interviendrez au sein de deux résidences : celle de Livry-Gargan à 50% et celle de Pavillons Sous Bois à 50% pour un total de 4 jours/semaine + 1 jour/semaine au siège de l'association à St Ouen sur Seine. 5 jours de télétravail/mois accordés à la fin de la période d'essai. Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous aurez pour missions : - Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés - Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix - Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives - Les soutenir dans l'appropriation de leur logement - Les aider à prévenir des difficultés liées à l'insertion professionnelle, la gestion budgétaire, la parentalité, l'accès aux soins … - Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins de ces ménages - Travailler en lien avec de nombreux partenaires reconnus. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

· Assurer des mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL) pour le compte du département et d'Action Logement · Assurer l'instruction du FULH · Mettre en œuvre et en développer des actions sociales adaptées : écoute active professionnelle et bienveillante, aide technique dans les démarches, mise en lien, médiation, orientation, mobilisation des ressources… · Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayé. · Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne. · Travailler en lien avec sa hiérarchie.

Par délégation du Président de l’Association et avec l’appui d’une équipe de 120 Salariés et le soutien de l’équipe cadres, le/la Directeur.trice pilote la mise en œuvre de tous les volets de l’activité du service dans le respect des orientations associatives posées par le Conseil d’Administration et du contexte législatif et administratif. • Vous êtes force de proposition aux réflexions sur les orientations stratégiques et le développement de l’Association ; • Vous veillez à la déclinaison du projet associatif, en tenant compte des politiques sociales et judiciaires ; • Vous pilotez la mise en œuvre du projet de service en lien avec l’équipe CADRES ; • Vous contribuez à l’animation et au développement des ressources et des compétences des équipes ; • Vous conduisez la politique budgétaire et financière de l’association ; • Vous êtes garant-e de l’exercice des mandats tutélaires, des MASP et du fonctionnement du service, dans le respect du cadre légal. • Vous soutenez l’équipe CADRES dans la conduite et démarche qualité et veillez au développement de la communication interne et externe ; • Vous représentez l’Association auprès des Majeurs Protégés, familles, partenaires institutionnels et contribuez au développement des partenariats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Encadrement des valoristes Il·elle veille au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien des bonnes conditions de travail. Il·elle assure la formation technique des valoristes. Il·elle décrit les tâches de manière précise et technique et valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il·elle évalue l’acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il·elle valorise les personnes. Il·elle veille sur l’équilibre des équipes. Il·elle veille à l’intégration des nouveaux salariés. Il·elle travaille en binôme avec la CIP pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il·elle échange un maximum d’informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité FONCTIONNEMENT DE LA RECYCLERIE Il·elle suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente. Il·elle est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liés. Il·elle se charge de la gestion du matériel et de l’outillage utilisé par les valoristes. Il·elle est responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi de l’activité selon la précision demandée par l’association. Il·elle gère les débarras sur le terrain. Autres missions Il·elle a la responsabilité d’ouvrir et de fermer la structure et la caisse du magasin Il·elle est responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie sur un planning défini Il·elle peut conduire le camion de la recyclerie Il·elle est proactif sur les règles de fonctionnement écrites Il·elle est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux Il·elle accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies Il·elle est moteur sur le développement d’outils de filière ou d’actions spécifiques destinés à) développer le CA ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avec l’aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable

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Au sein d'une équipe de 3 salarié·es, vous contribuez à la qualification et à l'accompagnement des salarié·es, bénévoles et élu·es du réseau. Vous serez notamment amené·e à : Concevoir et animer des formations, rencontres et groupes de travail. Accompagner les structures dans l'élaboration, le renouvellement et l'évaluation de leur projet social. Impulser et coordonner des dynamiques collectives et partenariales. Développer des ressources et outils au service du réseau. Participer aux démarches de représentation, de plaidoyer et de communication de la fédération. Contribuer aux projets transversaux de l'équipe. Le profil recherché Nous recherchons une personne ayant une expérience significative de l'animation de collectifs, de la formation et de l'accompagnement de projets. Vous disposez de solides repères en éducation populaire, développement social local et participation citoyenne. Vous savez : animer des démarches participatives ; fédérer des acteurs aux profils variés ; conduire des projets multi-partenariaux ; produire des analyses et écrits professionnels de qualité ; travailler de manière autonome tout en contribuant à une dynamique collective. Votre engagement, votre curiosité et votre capacité à faire vivre la coopération seront des atouts essentiels. Les expériences associatives, bénévoles ou militantes seront particulièrement appréciées. Conditions CDI temps plein (35h) – Statut cadre Convention collective ALISFA Poste basé à Marly-le-Roi (78) Déplacements réguliers dans les Yvelines Télétravail possible selon les nécessités de service Réunions ponctuelles en soirée et week-end Prise de poste : septembre 2026 Avantages Titres-restaurant Mutuelle et prévoyance Prise en charge à 50 % des transports en commun Candidature CV et lettre de motivation à adresser à : contact@centres-sociaux78.fr

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Le Palais recrute un·e Travailleur·se Social (H/F) pour le CHU Nazareth pour mères sortant de maternité Lieu : Paris 15e – Rue Olivier de Serres Contrat : CDD – Temps plein (1 mois) Début : Dès que possible Public accueilli : Femmes isolées avec enfants Établissement : CHU Nazareth, Palais de la Femme – Fondation de l'Armée du Salut Pourquoi rejoindre ce dispositif ? •Un accompagnement à taille humaine (9 familles) •Une réelle autonomie dans l'organisation du travail •Un poste responsabilisant, sans isolement institutionnel •L'appui d'une cheffe de service investie et d'un établissement structuré Vos missions principales Au sein du CHU dédié aux mères sortant de maternité, vous assurez un accompagnement social global centré sur l'autonomie, l'accès aux droits et l'insertion. Vos missions : Assurer l'accompagnement social global des 9 familles Élaborer et suivre les projets personnalisés Évaluer les situations administratives, budgétaires et sociales Faciliter l'accès aux droits : santé, CAF, préfecture, logement, insertion Préparer les orientations vers le logement et assurer le lien avec le SIAO Soutenir la parentalité en veillant à l'intérêt de l'enfant Développer et entretenir le réseau partenarial local Organiser et animer des actions collectives Participer à la vie de l'établissement et aux événements collectifs

Le service Santé développe une démarche transversale de la santé au service de services socio-éducatifs accueillant et accompagnant des personnes en situation de précarité. Il met en œuvre une approche globale de la santé intégrant l'influence de la situation sociale, psychologique et environnementale sur la capacité des personnes à accéder au système de santé et à développer des comportements favorables à la santé. Le service santé réunit 3 projets : * La Mission Santé : appui infirmier aux équipes socio-éducatives (10 services), sur la coordination des parcours de soins, la promotion et l'éducation à la santé. * Le Pôle Santé Solidaire sur le tiers-lieu des Grandes Voisines, proposant des consultations médicales et paramédicales et des ateliers de promotion de la santé * Le projet FNAVDL : mission d'accompagnement à domicile de locataires se retrouvant isolés, ayant des difficultés à se maintenir dans leur logement, en souffrance psychique ou faisant face à des problématiques psycho-sociales (repli sur soi, incurie, etc). L'équipe est composée d'un coordinateur, de 2 travailleurs sociaux, d'une psychologue et d'un·e infirmier·ère. Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef du Service Santé, l'infirmier·ère intervient principalement au sein du service Germain au travers de la Mission Santé et du projet FNAVDL. Le service Germain a pour mission d'accueillir, accompagner, héberger et loger des personnes en situation de précarité en raison de leur fragilité sociale (migration, sans-abrisme, isolement). Il prend en charge 242 personnes, gère une pension de famille, plus de cent mesures ASLL et pilote 36 mesures AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) L'infirmier·ère : * Va à la rencontre des publics (Visite à domicile, espaces collectifs) * Favorise l'accès aux soins et coordonne les parcours de santé. * Met en œuvre une démarche de médiation en santé, avec une attention particulière à la relation d'aide et à l'adhésion thérapeutique. * Joue un rôle d'interface entre les personnes accompagnées et les professionnels de santé. * Accompagne des situations complexes (maladies graves, troubles psychiatriques ou addictifs, incurie, pathologies chroniques non équilibrées…). * Contribue à la montée en compétences des professionnel·les des services, en apportant une expertise clinique, en les aidant à mieux comprendre et accompagner les problématiques de santé. Activités concrètes : * Aller vers les personnes accompagnées, établir un lien de confiance. * Réaliser des entretiens infirmiers pour évaluer les besoins en santé. * Apporter un éclairage clinique à l'équipe socio-éducative * Elaborer en équipe pluridisciplinaire pour croiser les regards vers une approche globale * Mobiliser les partenaires du territoire et orienter les personnes selon les besoins identifiés. * Coordonner les parcours de soins et prévenir les ruptures. * Sensibiliser les professionnels de santé aux enjeux liés à la précarité. * Soutenir l'adhésion thérapeutique. * Déployer des actions d'éducation à la santé favorisant l'autonomie. * Concevoir et animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé. * Co-anime des groupes de travail pour outiller et d'appuyer les équipes socio-éducatives dans l'accompagnement en santé * Participe à la construction et la structuration d'outils pratiques à destination des services * Participer activement à la vie du service Germain et du service santé (réunions, suivi d'activité, travail en équipe pluridisciplinaire…).