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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un.e :

Directeur micro crèche (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de :

• Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure


• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche 


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique 


• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant


• Assurer une communication permanente avec les parents 


• Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail


• Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes


• Participer à la gestion administrative locale de la structure


• Assurer la gestion des locaux et des matériels 


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux 


• Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs 


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés.

PROFIL

• Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social
• Titulaire du permis B
• Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
• Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT
• Accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD
• Formations internes.
• Poste à pourvoir pour le 17 août 2026.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault - Mme MICHALET - 78 allée John Napier, 34 000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 33 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour son siège administratif, 1 Assistant comptable, en CDI à temps complet.

Assistant Comptable (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, vous assurez l’enregistrement et le suivi comptable de 10 structures d’aide à domicile.

Vos missions seront les suivantes :

Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces comptables, provenant des associations,

Etablir le rapprochement des comptes bancaires,

Réceptionner, enregistrer en comptabilité et envoyer les règlements par chèques emploi service universel (CESU),

Calculer les coûts et masses du plan de formation. Assurer le suivi du pointage du plan, en collaboration avec le comptable en charge de la comptabilité de la Fédération,

Envoyer les fichiers de prélèvements aux banques,

Traiter et transmettre les paies,

Rechercher des éléments d’amélioration du service et proposer la mise en place d’actions d’amélioration,

Réaliser des tâches administratives et de reporting diverses d’aide au service.

PROFIL

• Titulaire d'un BTS Comptabilité
• Maitrise des outils Microsoft 360 et particulièrement Excel
• Expérience exigée en comptabilité
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte,
• Discrétion, adaptation, esprit d'équipe, sens du contact

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Reims
• Mutuelle d'entreprise
• Plateforme Hello CSE
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, rue Edmond Rostand, 51100 Reims - 03 26 84 83 43

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un :

Auxiliaire de puériculture micro crèche (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association la Raviège et du/de la Directeur/trice de la micro-crèche de la Salvétat sur Agoût, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche 


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique 


• Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant 


• Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants 


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux 


• Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons 


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés 


• Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils 


• Participer activement à la vie de l’équipe, à l’encadrement des stagiaires et au projet pédagogique de la micro-crèche


• Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels


• Garantir la continuité du service en l’absence de la direction.

PROFIL

• Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture ou de psychomotricien ou d'infirmier ou de puériculteur exigé
• Première expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances, savoir-faire : connaître les règles de sécurité, savoir assurer le développement psychomoteur/affectif/physique de l’enfant, connaître les règles de base des principes nutritionnels, maîtriser des soins d’hygiène et de confort, observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant.
• Savoir-être : Ecoute, adaptation, disponibilité, patience, qualités relationnelles, prise d’initiative, sens des responsabilités et de l’organisation
• Permis B souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT
• Déplacements : Très ponctuels
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD
• Formation pédagogique interne et externe
• Travail du lundi au vendredi
• Date de prise de poste le 24 août 2026.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault - Mme MICHALET - 78 allée John Napier, 34 000 MONTPELLIER

Nous recherchons un(e) Aide à domicile (H/F) pour intervenir sur Camors et ses alentours, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.  Notre offre de contrat : • Un CDI à temps partiel de 30h/semaine (130h/mois) • 1 week-end sur 4 travaillé. • Du lundi au vendredi.  Les missions : • Entretien du logement • Courses • Préparation des repas • Repassage • Entretien du linge • Vitrerie • Aide à la toilette • Changes • Transferts • Aide au lever/coucher • Habillage/déshabillage • déshabillage  Laura Gwladys, les managers : Dès ton arrivée, elles t'accueilleront avec le sourire à l'agence d'Auray et te guideront avec bienveillance. Tu profiteras aussi d'une formation en binôme pour apprendre les astuces et savoir-faire de tes collègues.    Chez AMPER, tu peux : • Définir les jours d'intervention, les horaires, et le temps de travail, dès le départ ! • Travailler proche de chez toi ! • Avoir une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ton métier. • Bénéficier d'un accompagnement bienveillant par une équipe de professionnels    Pourquoi AMPER ? Parce qu'on place l'humain au cœur de notre activité, que ce soit pour nos bénéficiaires ou pour nos salarié(e)s. Prêt(e) à donner du sens à ton travail ? Rejoins-nous maintenant et construisons ensemble une aventure qui te ressemble.   Les avantages chez AMPER : • Smartphone professionnel • 120 Véhicules professionnels à disposition (sous condition) • Travail à proximité de ton domicile • Un CSE actif avec notamment des chèques cadeaux • La participation employeur de 60 % à la mutuelle d'entreprise

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Entreprise :

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social.   Notre réseau composé de 2600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau.   En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de repas, Micro-Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l’ensemble des communes du département.   La Fédération Départementale ADMR des Yvelines qui intervient en appui des associations ADMR du département recherche son/sa :

Directeur (H/F) CDI

Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Admnistration, vous assurez l'ensemble des missions suivantes :

• Participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,
• En assurer la mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,
• Animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,
• Accompagner l’évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux,
• Piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département des Yvelines, et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles,
• Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales),
• Être responsable - en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion - de la gestion financière et administrative de la structure, et contribuer à la recherche de financements.
• Assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l’organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblée Générales, Conseil d’Administration, Bureau fédéral, statuts).

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d’encadrement idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus.

Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau, en conduite de projets, sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département.   « Lors de l’étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre »   

 

 

Ref : C146O94350

ENTREPRISE

L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour la crèche d'Osmanville

Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain (H/F)

CDI

MISSIONS

Cadre : Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche d’Osmanville

 

Activités principales

L’EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles.

Au quotidien, il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.

 

 Mission auprès des enfants :

• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif


• Participation à la prévention précoce


• Organisation d’un environnement riche et stimulant


• Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l’enfant


• Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants


• Favoriser l’autonomie de l’enfant


• Mettre en place des activités permettant le développement de l’expression en fonction des capacités de l’enfant


• Mener un travail d’observation quotidienne


• Aménager l’espace de vie

Missions auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité


• Favoriser la participation et l’implication des familles


• Répondre à la demande des familles


• Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale


• Développer une relation de confiance avec les familles


• Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement

Missions dans le travail en équipe :

• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles


• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques


• Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence


• Tutorat et accompagnement des stagiaires


• Impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques. Il accompagne l’équipe dans ses réflexions


• Participer, planifier et animer des réunions


• Déterminer les besoins en matériel pédagogique

 

Compétences

• Garantir la sécurité dans l’environnement et les interventions auprès des enfants


• Mettre en place les conditions d’un accueil adapté, bienveillant et chaleureux


• Porter une écoute attentive et bienveillante


• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents

Avantages :

CSE (chèque cadeaux, réductions)

Mutuelle d’entreprise

3 journées pédagogiques par an

Dispositifs de formation

PROFIL

• Educateur/trice de Jeune Enfant, diplôme exigé
• Présentation attestation honorabilité de moins de 6 mois
• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public,,
• Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, bienveillance, empathie
• Rester calme et contenu dans toutes les situations

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Travail hebdomadaire 28h : lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Poste à pourvoir fin mars
• Salaire mensuel brut : 2081.82 euros

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org

La Résidence Albin Peyron, établissement de la Fondation de l'Armée du Salut, regroupe trois dispositifs d'hébergement (CHU / PF / CPH) et s'inscrit dans une dynamique de travail transversale et collaborative. Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, bénéficiaires de la protection internationale (statut de réfugié.e ou protection subsidiaire). Les personnes sont orientées par l'OFII et accompagnées pour une durée maximale d'un an. Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, en situation d'exclusion sociale, orienté.e.s par le SIAO Urgence, dans une logique de continuité de l'accueil. Dans ce cadre, le CPH recrute un.e Travailleur.euse Social.e en CDI à temps plein, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Le CPH recrute un.e travailleur.euse social.e (1 CDI temps plein) pour rejoindre une équipe composée de : 7 travailleur.euse.s sociaux.ales, 1 conseiller.ère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 juriste spécialisé.e en droit des étrangers. Vos missions (description du poste) Au cœur de l'action sociale, vous participez à l'accompagnement de personnes en situation de précarité, confrontées à des problématiques souvent imbriquées : parcours d'exil, instabilité administrative, santé mentale, addictions, apprentissage du français, accès aux droits et à l'autonomie. Concrètement, vous serez amené.e à : * Être référent.e de 30 accompagnements sociaux, de l'accueil à l'orientation, en passant par : * l'évaluation des situations, * l'accompagnement dans les démarches administratives, * l'accès aux droits, aux soins, à la culture et au logement, * le soutien à l'expression, à l'autonomie et à la construction du projet de vie, * l'orientation vers des solutions d'hébergement ou de logement adaptées. * Contribuer activement à la dynamique collective de l'établissement : * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers logement et santé, réunions d'expression des résident.e.s, événements festifs, sorties culturelles…), * Participer à la création et au maintien d'un cadre de vie bienveillant, sécurisant et participatif, favorisant le vivre-ensemble.

Depuis 2014, e-graine Grand Est agit sur le département de l’Aube pour une transition écologique plus juste en s’appuyant sur les valeurs de l’éducation populaire : donner à comprendre, relier les acteurs et permettre à chacun·e de passer à l’action. Historiquement reconnue pour ses actions éducatives autour de la consommation responsable, de l’alimentation durable et du compostage, l’association franchit aujourd’hui une nouvelle étape en renforçant son expertise technique. Dans le cadre d’un partenariat structurant avec la Communauté de Communes du Pays d’Othe, e-graine Grand Est recrute un·e chargé·e de projet – guide composteur·rice pour accompagner le déploiement de 30 sites de compostage partagé en milieu rural, tout en contribuant à des projets éducatifs et citoyens autour du jardin, de la valorisation des biodéchets et de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Rejoignez une équipe de 8 salarié.e.s au sein d’une association dynamique pour un poste de terrain, au service d’un territoire en transition. Une mission structurante pour le territoire: Le·la candidat.e sera encadré.e par la co-directrice (maître composteurs) et intégrera une équipe de pluridisciplinaire de 8 salarié.e.s. Il·Elle interviendra à 50 % de son temps sur une mission de Prévention et Gestion de Proximité des biodéchets (PGProx), dans le cadre d’un marché public de 3 ans avec la Communauté de Communes du Pays d’Othe. Un tuilage d’un mois est prévu avec une experte maître composteure pour s’immerger dans ses missions terrain. Le reste du temps sera consacré et à moduler avec des missions complémentaires en lien avec la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’appui aux projets éducatifs et citoyens. Missions principales: 1. 50 % – Déploiement et pérennisation du compostage partagé (PGProx) Vous êtes le pilier opérationnel terrain du projet : ● Identifier et diagnostiquer les sites de compostage en milieu rural ● Organiser et piloter l’installation de 30 sites de compostage partagé ● Accompagner les référent·es de site vers l’autonomie ● Assurer le suivi technique des installations (équilibre des apports, maturation, valorisation du compost) ● Animer des temps de mobilisation : réunions publiques, ateliers, formations ● Structurer et animer un réseau local de référent·es ● Assurer le reporting et le suivi des données (outil OptiCompost), bilans et participation aux COPIL/COTECH Travail en lien étroit avec la co-directrice, la collectivité, les habitant.e.s, les élu·es et partenaires locaux. 2. 15 % – Lutte contre le gaspillage alimentaire ● Réaliser des diagnostics de gaspillage alimentaire en restauration collective ● Travailler avec les équipes de cuisine, convives et équipes projets ● Proposer des pistes d’amélioration adaptées aux contextes locaux 3. 15 % – Soutien technique et renfort à l’équipe éducative ● Participation à l’entretien et à l’animation d’un jardin pédagogique au naturel ● Contribution à la programmation d’ateliers et de rencontres citoyennes ● Appui aux actions éducatives de l’association 4. 20 % – Participation à la vie associative ● Réunions d’équipe, séminaires, assemblée générale ● Projets transversaux ● Contribution à la dynamique collective de l’association Conditions :  ● Contrat en CDI ou CDD (selon profil) ● Temps de travail : 35h avec possibilité d’adapter un temps partiel (minimum 60%) ● Rémunération : Convention collective ECLAT – Groupe D, coef. 305 (2 185 € brut mensuel à temps plein) ● Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements fréquents ● Véhicules de mission possible ● Travail ponctuel en soirée ou week-end ● Lieux de travail : Troyes + espace pédagogique (Lycée forestier de Crogny aux Loges Marguerons), travail fréquent sur le site de Crogny. Candidature compostage@e-graine-ge.org. Entretien souhaité sur la semaine 15. Prise poste dès que possible.

Génération Mada recrute un·e Responsable Développement & Partenariats privés – Relations publiques pour accompagner une phase clé de changement d’échelle. Ce poste n’est pas un poste ONG classique. C’est un rôle de business developer à impact, au cœur de la stratégie de croissance de l’organisation. • Un rôle de développeur d’opportunités • Un rôle de bâtisseur de partenariats • Un rôle de connecteur de réseaux économiques et philanthropiques Développer et structurer les ressources privées et partenariats stratégiques nécessaires au changement d’échelle du projet éducatif de Génération Mada. Vos missions ➢ Responsable Développement & Partenariats privés • Identifier, créer et développer des opportunités de financement et de partenariats (entreprises, entrepreneurs, philanthropes, grands donateurs). • Construire et piloter un pipeline d’opportunités structuré, mesurable et orienté résultats. • Concevoir des partenariats différenciants, au-delà du mécénat classique. • Négocier, structurer et sécuriser des partenariats long terme. • Activer et développer des réseaux économiques, entrepreneuriaux et philanthropiques. • Être l’interlocuteur de décideurs de haut niveau (dirigeants, entrepreneurs, leaders économiques). ➢ Activation, structuration & pilotage • Assurer le suivi et la valorisation des partenariats dans la durée. • Structurer les engagements en projets éducatifs financés et mesurables. ➢ Relations publiques & événementiel stratégique • Co-construire une stratégie de relations publiques haut niveau. • Piloter l’animation du cercle des grands donateurs. • Contribuer à l’organisation de la soirée caritative annuelle. • Imaginer et déployer des opérations relationnelles premium et impactantes

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelables) Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières des usagers, * Gérer les dettes contractées par les usagers, * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif.