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localisation : Normandie
06/03/2020


MGEN
CDD


Vous intégrerez une équipe à taille humaine et voici vos principales missions : * Vous conseillez les mutualistes, les assurés sociaux et les prospects à l'accueil et promouvez concrètement les offres, * Vous réalisez des appels sortants de relance, * Vous contribuez aux opérations de développement commercial pour atteindre les objectifs de l'agence, par la promotion des offres et de l'image du Groupe MGEN, * Vous participez aux actions de formation des nouveaux salariés, * Vous gérez les offres et les services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires (solutions Habitat, Prestations Dépendance Totale et Perte Temporaire d'Autonomie, Décès,?), * Vous traitez les réclamations(analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers),

De niveau Bac à Bac+2 dans le commercial ou la relation client, vous avez idéalement une connaissance du secteur de la protection sociale. Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client. Votre écoute et votre esprit d'équipe seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Poste à pourvoir dès maintenant.

Connaissez-vous le groupe MGEN * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000salariés et 250 métiers diversifiés * 80 %des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Accueil Développement Services H/F en CDD de 7 mois rattaché à l'agence de Seine Maritime (Espace Régional Normandie), au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Ce poste est basé à Rouen Centre ( 076) à proximité de la gare et divers transports en commun

localisation : Grand Est
06/03/2020


MGEN
CDI


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est de développer le portefeuille de l'agence en promouvant les offres et services MGEN dans un environnement multiproduit et multimarché. A ce titre, vos missions principales seront : * Identifier les cibles à travailler et proposer un plan de développement commercial en lien avec les objectifs de l'agence, * Mettre en ?uvre les actions sur le terrain, promouvoir les offres et services auprès du public avec pour objectif de créer du flux au sein de l'agence permettant la prise de rdv * Réaliser les rdvs commerciaux avec les prospects, conseiller selon les besoins dans une logique de fidélisation * Participer aux campagnes de relance et de prospection

De formation commerciale, vous avez une expérience réussie dans le développement de portefeuille client qui vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre capacité d'analyse et votre créativité pour proposer des actions de développement innovantes et concrètes * Votre force de conviction pour promouvoir l'image de la MGEN et traiter les objections * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle ou immobilier peut être un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 24 et 35K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle ( santé et prévoyance), Intéressement Ce poste comporte des déplacements réguliers sur le département/région, le permis B est obligatoire. Les plages horaires sont variables en fonction de la prospection et des rendez-vous à réaliser. Une voiture de service est allouée à l'agence et peut être utilisée par le Conseiller développement commercial. Poste à pourvoir dès à présent

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Développement Commercial H/F en CDI rattaché à l'agence du Bas Rhin (Espace Régional Grand Est ), au sein d'une équipe de 20 collaborateurs. Ce poste est basé à Strasbourg (shiltigheim ) (67) A l'espace européen,( facilité d'accès, à proximité du tram) .

localisation : Île-de-France
06/03/2020


MGEN
CDD


Affecté(e) au service Courrier, votre mission principale sera la gestion du courrier pour le centre (tri, mise sous pli, affranchissement...). Ce poste comporte des ports de charge entre 5 et 10kg (manutention des caisses de courriers). Vous pourrez également effectuer des missions complémentaires sur la vérification des pièces, la saisie dans les applications et le traitement des anomalies.

Vous avez idéalement une expérience dans un service Courrier, sur le tri et la numérisation. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts pour vous intégrer dans ce poste. Poste à pourvoir immédiatement.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour son unité de gestion des prestations spécifiques, MGEN recrute un Gestionnaire Courrier/Dématérialisation H/F en CDD.

localisation : Hauts-de-France
06/03/2020


MGEN
CDD


A ce titre, vous devrez traiter les opérations de gestion et de numérisation du courrier, relatives à la gestion du régime obligatoire, aux offres et services proposés par le Groupe MGEN et ses partenaires, en appliquant les instructions et les procédures existantes, dans le respect de normes ou d'objectifs de productivité et de qualité. Plus concrètement : * Procéderau tri affiné du courrier de nos assurés, adhérents ou Professionnels de Santé * Préparer, numériser et vidéotyper/coder les documentsdans le cadre de la dématérialisation des processus de gestion

De niveau Bac+2, vous avez idéalement une expérience dans une activité de courrier et de gestion dématérialisée des documents, un bon niveau en orthographe et êtes à l'aise sur les outils bureautiques. La connaissance de l'Assurance Maladie et/ou de la Mutualité constitue un véritable plus. Postes à pourvoir début avril 2020. La rémunération est de 1778? bruts mensuels + mutuelle + chèques déjeuner

Le groupe MGENprotège 3,8 millions de personnes danstous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre,qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistesqui l'ont fondée. Pour son Centre de Gestion de Saint-André-Lez-Lille, MGEN recrute plusieurs Gestionnaires Courrier/Numérisation H/F en CDD (7 mois, éventuellement renouvelables).

localisation : Île-de-France
05/03/2020

bonjour, Nous sommes une association nationale (et internationale) et sommes à la recherche d'une personne pour un poste de secrétaire polyvalent.e pour notre siège à Montreuil. Le poste est disponible. Il s'agit d'un CDI, pour 35 heures hebdomadaire. Fiche de poste disponible sur demande (n'est pas sur notre site internet) A votre disposition Mme Schmitt Christine Présidente nationale www.amis-nature.org tél 06 36 10 30 10 christine.schmitt@amis-nature.org

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
05/03/2020

RESPONSABLE ANTENNE Sud Est AREMACS H/F CDI Poste à pourvoir le 4 mai 2020 PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR Depuis 15 ans, AREMACS intervient sur le terrain pour apporter des solutions concrètes, locales et efficaces, pour accompagner les événements à la gestion responsable des déchets et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formation à l’éco responsabilité, diagnostics. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre de service sérieuse et variée aux organisateurs. Chaque année sur l’antenne marseillaise une trentaine de structures bénéficient de notre expertise. Aujourd’hui nous recherchons un-e responsable d’antenne pour notre antenne Sud Est. DESCRIPTION DE L’OFFRE En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la responsabilité du directeur de l’association vous assurerez les différentes missions de : Gestion administrative et financière : Suivi comptable et budgétaire de l’antenne en lien avec le siège de l’association Réalisation des Devis/Factures Mettre à jour les outils et procédures liés au bon fonctionnement de l’antenne (courriers, notes internes, tableaux de bords, fiches actions, classement, archives, etc.) Préparer les comptes rendus d’activité (trimestriels et annuels) Gestion ressources humaines : Recruter, former et encadrer son équipe régionale avec la validation du directeur?: réunions d’équipes, planification des missions, évaluation. Entretenir des relations régulières avec le siège et les autres antennes Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail Projets : Coordonner le suivi et la réalisation des projets en cours Définir la stratégie de développement de l’antenne en lien avec le directeur Développer et accompagner les nouveaux projets de l’association?: recueil de données, écriture, force de propositions, suivi dossier Prospecter et répondre à des appels à projets et appels d’offres de marchés publics, demande de subvention Événements / logistique : Coordonner l’intervention d’AREMACS sur le terrain (matériel, bénévoles, lien avec l’organisation et les différents partenaires des événements). Vie associative : Assurer les missions de responsable de la vie associative du territoire ou déléguer à un responsable de la vie associative, et superviser. PROFIL RECHERCHÉ Compétences: Maîtrise de la gestion d’équipe, qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques et de communication, aptitude à animer et coordonner une équipe de salariés et de bénévoles, coordonner et assurer des dispositifs opérationnels d’intervention, avoir une bonne compréhension des enjeux territoriaux. Qualités: Bon relationnel, capacité d’adaptation, réactivité, écoute et diplomatie, sens de l’autonomie, rigueur et organisation, et bien sûr : Ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles. Complément: Implication dans les réseaux locaux, Intérêt pour l’ESS, l’événementiel, capacité de déplacement sur les autres antennes et au siège de l’association à Lyon Disponible le weekend, y compris en soirée et ponctuellement en soirée en semaine Permis B recommandé DÉTAILS DU POSTE Effectif de l’association: 20 salariés dont 3 ETP en 2019 à Marseille Lieu de travail: Bureau à Marseille à la Base, 3 rue Pierre Roche, 13003. Déplacements ponctuels les weekends sur Nantes et plus largement dans la région PACA et occasionnellement au national. Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée Durée hebdomadaire de travail: 35h hebdomadaire Salaire indicatif: 1870 € bruts. Prise en charge 50 %: Transport, mutuelle, forfait téléphonique et tickets restaurant Qualification du poste: Employé-e qualifié-e Date d’embauche: 4 Mai 2020 POUR POSTULER A L’ANNONCE AREMACS Antenne Sud Est Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, Uniquement via le formulaire en ligne : http://aremacs.com/2020/03/05/aremacs-recrute-un-e-responsable-dantenne-2/ Dates d’entretien: Semaine du 6 avril 2020 Date limite de candidature: Jeudi 2 avril 2020

localisation : Île-de-France
05/03/2020

MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos principales missions seront : 1. Préparation et validation des dossiers de travail ► Préparer un brief détaillé par opération à destination des chefs d’équipe et, le cas échéant, traiter le fichier informatique des destinataires puis éditer les étiquettes transport et / ou affranchissement ; ► Produire les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité (étiquettes adresse, étiquette transport, commande fournisseur, …) ; ► Préparer, classer, archiver les dossiers clients et s’assurer de leur mise à jour régulière ► Être en lien direct avec les clients pour s’assurer de la prise en compte précise de leurs besoins ; ► Veiller en fin d’opération à ce que les chefs d’équipe remplissent bien les documents de suivi de production requis ; ► Préparer, classer et archiver les dossiers clients et s’assurer de leur mise à jour régulière. 2. Assurer la mise en place des opérations et le suivi clients en lien avec la production ► Informer les clients de la réception des éléments et de l’avancée des prestations ; ► Informer les clients et échanger avec eux quotidiennement sur le suivi des opérations en cours : confirmation des réceptions des éléments et transmission des bons de livraison, confirmation des dates de réalisation et de fin d’opération, échange avec le client sur les modalités pratiques de mise en place des opérations ; ► Tenir à jour les fichiers partagés avec les clients (état des stocks, reporting des volumes quotidiens traités) ; ► Mise à jour quotidienne du planning des opérations et communication à l’équipe de production ; ► Préparer et transmettre au client les fichiers de suivi des expéditions de colis : retracer les colis non-reçus, s’assurer de leur réacheminement et de la circulation rapide de l’information avec les clients. 3. Elaboration des devis et la saisie des pièces de ventes ► Elaboration des devis clients, pour validation par le Responsable d’Exploitation ; ► Assurer la saisie des devis dans le logiciel de gestion (hors clients établissements publics) ; ► Assurer la création et la mise à jour des informations clients dans le logiciel de gestion ; ► Assurer la saisie et la mise à jour des informations clients dans le logiciel de gestion commerciale (Sales force) Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. COMPÉTENCES : Maîtrise des outils bureautiques et notamment bonne maîtrise d’Excel. Aisance sur les logiciels. QUALITÉS PERSONNELLES : Sens de l’organisation et rigueur. Sens de l’entreprise et du relationnel. Autonomie et adaptabilité. Dynamisme. Appétence pour le projet social d’Ares. EXPÉRIENCE : Une connaissance de la logistique serait un plus. RÉMUNÉRATION : 2100€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale. Seules les candidatures avec une lettre de motivation seront prises en compte Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-uggtygz60d@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
05/03/2020

Entreprise Contexte L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 150 salariés en insertion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour adapter les modalités classiques de l’insertion aux personnes ayant connu la grande exclusion. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Emmaüs-défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1eres heures, Convergence, Banque Solidaire de l’Equipement. Pour assurer l’approvisionnement des magasins, Emmaüs défi dispose d’un service d’accueil téléphonique des donateurs et de planification des collectes à Paris. La mission principale du poste proposé consiste à encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion qui assure l’accueil téléphonique et à optimiser le dispositif. Le poste comprend aussi une dimension de gestion de projets en collaboration avec d’autres services d’Emmaüs Défi (projets Amistock et Label Emmaüs, site de vente en ligne). Le poste proposé est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet. Tâches principales  Encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion assurant l’accueil téléphonique : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés.  Participer, organiser et gérer au quotidien les activités du standard avec le souci de la qualité du service rendu au donateur ou aux partenaires Amistock.  Suivre et analyser les indicateurs de performance du standard et de suivi des collectes.  Identifier et mettre en œuvre les améliorations possibles.  Contribuer, avec son équipe, au projet Label Emmaüs : saisie des annonces, expédition des colis …  Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles Logistique et Tri/Vente pour assurer un approvisionnement fluide et de qualité de l’activité d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).  Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.  Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure Compétences et qualités recherchées  Expérience d’encadrement, capacité d’écoute et de formation.  Dynamisme, autonomie, enthousiasme et capacité d’animation  Sensibilité au « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité.  Adaptabilité et esprit d’équipe.  Sens pratique, rigueur et organisation  Bonne maitrise des outils informatiques classiques Divers - Poste en CDI, à pourvoir en février 2020 - 1 samedi travaillé par mois avec 2 jours de repos consécutifs - Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience. Positionnement selon la convention collective des ACI. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@emmaus-defi.org

localisation : Centre-Val de Loire
05/03/2020

La Ligue de l’Enseignement recrute le.la Délégué.e général.e de la fédération des Organisations Laïques de l’Indre MISSIONS - assurer, en liaison constante avec le Conseil d'administration, la définition, la formalisation et la déclinaison opérationnelle du projet de la fédération, qui s'inscrit en cohérence avec la stratégie nationale du mouvement de la Ligue de l'enseignement. - proposer les orientations stratégiques et les plans d'actions, à moyen et long terme, nécessaires à la mise en œuvre de la politique de la fédération et aura la charge de les traduire concrètement. - assurer les équilibres financiers et économiques de la fédération, tout en œuvrant au développement de ses activités dans le cadre de l’objet statutaire de l’association. A ce titre, sous l’autorité du/ de la Président -e et/ou par délégation du Conseil d’administration, et avec l’appui des responsables de pôles, le/la délégué.e général.e aura pour principales missions : ➔ gestion budgétaire, financière et comptable de la fédération : ‒ mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre l’équilibre budgétaire et pour promouvoir la recherche de nouveaux moyens de financement ; ‒ mettre en place un système d'alerte à partir des tableaux de bord et des indicateurs de contrôle de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire ou de trésorerie ; ➔ gestion et animation des ressources humaines de la fédération : ‒ piloter l’activité des responsables de pôles et les accompagner dans l’exercice de leur fonction ; ‒ gérer l’animation des instances représentatives du personnel ; ‒ être garant de l’équilibre du dialogue social ➔ suivi et coordination des relations avec les instances statutaires de la fédération, les structures associées, les institutions et intervenants extérieurs : ‒ développer et consolider les partenariats, dans le cadre des objectifs et projets définis par les instances statutaires de la fédération ; ‒ veiller à la correcte représentation de la fédération auprès des institutions locales et des autorités administratives ; ➔ Poste à pourvoir au 01/08/2020 ➔ Rémunération : groupe H indice 500 de la convention collective de l’animation, soit 38 000€ bruts annuels. ➔ Candidatures à transmettre jusqu’au 30 avril 2020 Pour postuler :dgfol36@gmail.com

localisation : Nouvelle Aquitaine
05/03/2020

Le centre de santé ADMR a pour ambition de proposer des soins infirmiers à domicile en privilégiant la qualité de soins et les rapports humains. Le patient est au centre de nos préoccupations ! Vous êtes à l'écoute, responsable, vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous !! Nous recherchons pour notre Centre de santé de Grenade sur l’Adour : Un(e) Infirmier(e) Poste à pourvoir en CDD de remplacement, renouvellement possible. 33h/semaine Travail le week-end (1 sur 3) Rémunération selon Convention Collective BAD Un véhicule de service et un téléphone portable sont mis à disposition. Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à l’attention de la Présidente, Mme Lacouture. Centre de santé 4 rue de bélot 40270 Grenade sur l’Adour




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