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localisation : Île-de-France
10/09/2019

OFFRE D’EMPLOI EN CDI : BUSINESS DEVELOPER Date de début : dès que possible Lieu : Eglise de Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1000 personnes en parcours sur 13 établissements en 2018, Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France. Les 13 établissements du Groupe Ares réalisent des prestations de services aux entreprises qui couvrent les principaux métiers suivants : la logistique, l’économie circulaire et les services numériques. L’équipe Développement Commercial est composée de 5 personnes. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ? Vous avez envie de vous engager dans un projet qui donne du sens à votre travail ? LES MISSIONS A travers des relations client existantes et celles que vous participerez à créer, vous développerez les ventes de prestations à de grands comptes. Rattaché.e au Directeur du Développement commercial, vous travaillerez en lien avec les établissements sur deux domaines d’activité : • La logistique de chantier BTP portée par notre start up sociale LIVA (http://www.groupeares.fr/notre-groupe/liva/ ). La logistique de chantier, gestion des flux entrants et sortants sur les chantiers BTP, est un métier historique du groupe qui s’est particulièrement structuré en 2018 avec la création de LIVA et demande donc un soutien commercial dédié. • L'économie circulaire représente aujourd’hui 20% du chiffre d’affaires du groupe et est un axe de développement majeur choisi pour 2025. Ainsi, que ce soit grâce à des compétences déjà présentes dans le groupe, ou en développant de nouvelles activités, le développement commercial s’accentue sur ce secteur. Vos principales missions seront ainsi : ► Identifier de nouvelles pistes commerciales ► Négocier les accords commerciaux avec les clients en collaboration avec les directeurs d’établissement ► Accompagner les équipes opérationnelles des établissements dans le démarrage de ces nouvelles activités ► Animer la stratégie commerciale : identifier les axes de développement et co-construire la stratégie commerciale, animation et pilotage de comptes clés ► Conduire des démarches d’amélioration (outils de cotations, supports marketing, etc.) FORMATION : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur généraliste, IEP, Master ou équivalent. EXPÉRIENCE : 3 ans d’expérience minimum. QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet social d’Ares. Esprit entrepreneurial, proactivité, autonomie, goût pour le challenge commercial, aisance relationnelle et sens du contact client. Capacité d’analyse, rigueur, organisation. COMPÉTENCES : Bonne maitrise du pack informatique. Compétences rédactionnelles. Permis B recommandé. RÉMUNÉRATION : à partir de 30K€ brut annuel (à déterminer selon profil et expérience). Rémunération sur une base de 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-swrjl4uzst@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
10/09/2019

Contexte de la mission : Volontariat en Service Civique de 6 à 12 mois au sein de l’Ascenseur – premier espace collaboratif dédié à l’égalité des chances réunissant plus de 20 associations – situé au 29 boulevard Bourdon 75004 Paris (métro Bastille). Gratification en vigueur : 580 €. Présentation de l’association et du programme Dilemme Éducation : : L’association CRÉSUS accompagne les personnes surendettées depuis 1992. Elle agit également en prévention à travers le développement et l’animation de programmes éducatifs d’éducation budgétaire et financière pour tous. Elle a imaginé en 2013 un jeu innovant appelé « Dilemme Éducation » qui permet à travers un atelier collectif d’apprendre à gérer un budget, de parler d’argent et de mieux comprendre les domaines tels que : la banque, l’assurance, les économies, etc. Dans ce cadre, les deux volontaires en Service Civique auront les missions suivantes : Contribuer aux actions de sensibilisation du jeune public à travers le jeu Dilemme • Participer à l’animation des ateliers de sensibilisation Dilemme auprès d’un public jeune dès 14 ans. • Contribuer à l’amélioration du jeu : proposition d’idées pour l’adapter à un public plus jeune, recherche de contenu pédagogique sur la gestion budgétaire et financière. Participer à l’animation et à la valorisation de la communauté Dilemme • Au sein de l’Ascenseur : créer une dynamique avec les 20 associations présentes à l’Ascenseur, proposition d’événements communs, travail en équipe avec les autres volontaires en Service Civique. • Auprès des Ambassadeurs Dilemme (les Ambassadeurs sont les personnes formées qui animent des ateliers Dilemme partout en France) : favoriser le lien entre les Ambassadeurs, mise en lumière de leurs actions (site internet, réseaux sociaux, newsletter, vidéos, etc.), organisation de temps de rencontre. • Auprès du grand public : contribuer aux actions de communication du programme dilemme Éducation et du nouveau programme Dilemme Entrepreneurs sur l’initiation à l’entrepreneuriat. Pour candidater : lettre de motivation et CV à envoyer à cchapelot@dilemmecresus.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/09/2019

La Régie de quartier du 19ème recrute un/e chargé/e d’insertion socio-professionnelle en CDI. Créée en 2003, la Régie de quartier emploie une cinquantaine de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d’entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second œuvre bâtiment). Missions : Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice du pôle insertion : - Il/elle est en charge du suivi individuel des salariés en insertion - Il/elle met en place des ateliers collectifs pour les salariés - Il/elle est en charge de l’accompagnement social des salariés en insertion (logement, santé, accès aux droits…), en interne et en partenariats avec les travailleurs sociaux identifiés - Il/elle est en charge de l’accompagnement professionnel des salariés en insertion (projet professionnel, relevé des besoins de formation, techniques de recherche d’emploi, relations avec les entreprises pour le placement de salariés…) - Il/elle participe à des temps de coordination internes et externes - Il/elle assure une partie du travail administratif (rapports d’activité, compte-rendus divers, bilan Direccte…). - Il/elle participe à la mise en place des projets du pôle insertion Profil : - Connaissance des publics en insertion - Connaissance des dispositifs sociaux et emploi - Autonomie / prise d’initiatives - Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Capacité d’écoute Diplôme et qualification : Niveau II (bac +3) : travail social ou insertion professionnelle Expérience requise : Un an d’expérience minimum Une expérience en SIAE serait un plus Mobilité : Paris, Ile de France CDI à 35 h / semaine. Poste à pourvoir dès début octobre 2019. Salaire : de 2 057 € bruts mensuel à 2 244 € bruts suivant expérience. Date limite de validité de l’offre : 14 septembre 2019 Entretiens prévus du 20 au 25 septembre 2019 Envoyer cv + lettre de motivation à REGIE DE QUARTIER DU 19EME 9 RUE COLETTE MAGNY 75019 PARIS Ou par mail : carole.ferrini@rqparis19.org NE PAS TELEPHONER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
10/09/2019

L’AAFP-CSF 44, spécialisée dans l'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, l'aide aux familles et en garde d'enfants recrute des intervenants à domicile H/F en CDI sur le bassin Nantais. Vous améliorez le quotidien de personnes âgées et/ou handicapées en effectuant les tâches suivantes : - Ménage, entretien du logement - Entretien du linge, repassage - Aide à la prise de repas, élaboration de repas - Aide à la toilette - Sorties / courses - Aide au lever / au coucher Expérience professionnelle sur des postes similaires souhaitée. Contrat de 28H/semaine, possibilité d’être amené à travailler le Week end. Vous intégrerez une équipe dynamique et à l’écoute ! Une équipe à votre écoute en permanence Participation aux frais de transport Participation à des réunions mensuelles N’attendez plus, rejoignez-nous !

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
10/09/2019

Notre mission : Imaginer, faire émerger et accompagner des solutions qui apportent des réponses nouvelles à des problèmes anciens de la métropole marseillaise : chômage, enclavement, décrochage scolaire, déchets … Nous sommes des “propulseurs de solutions” : nous accompagnons les acteurs-clés du territoire à construire de nouveaux projets en leur apportant des idées, de la méthode, des partenaires et de la visibilité. Nous travaillons à 360° avec tous types d’acteurs : entreprises (des PME aux grands groupes), startups, Etat et collectivités, fondations, associations, universités, grandes écoles, etc. Trois exemples : Les Beaux Mets : formation intensive aux métiers de la gastronomie destinée à des personnes sous main de justice, sous la forme d’un restaurant d’application (prochainement dans la prison des Baumettes) SKOLA : formation intensive aux métiers de la vente pour sortir du chômage des talents issus de milieux défavorisés, sous la forme d’une boutique-école Coco Velten : occupation temporaire d’un bâtiment vacant appartenant à l’Etat pour y loger des personnes sans-abri, avec une approche “zéro ghetto” (mix ESS, hébergement social et culture) dans le cadre du Lab Zéro Ces solutions peuvent prendre la forme d’entreprises sociales, de programmes “non-profit”, de nouvelles politiques publiques, qu’importe... le seul critère : que ça marche et que ça dure ! Notre métier “propulseur.e de solutions”, kesako ? Nous savons rassembler les bons ingrédients pour construire la bonne fusée et réussir le moment-clé du décollage, Nous aimons propulser dans l’espace du possible des projets réputés infaisables, en mettant toute l’énergie nécessaire pour leur faire quitter la terre ferme, Nous voulons propulser Marseille au rang international des capitales de l’innovation sociale, comme Medellin, San Francisco ou Londres ! Nos résultats, en trois chiffres : 30 solutions accélérées en 5 ans, plus de 2000 bénéficiaires touchés, 11 millions d’€ levés par les solutions ! Rejoindre notre équipe : Au-delà de votre parcours académique et professionnel, vos hobbies du dimanche, ou encore de votre âge, voici les qualités indispensables du propulseur : 1- Vous partagez notre passion de Marseille ? Vous la connaissez, vous l’aimez, vous y avez travaillé ou vécu, vous avez de l’ambition pour cette ville ! 2- Vous avez un esprit entrepreneurial ? Vous savez saisir les opportunités pour concrétiser un projet et êtes focalisé.e sur l’impact. 3- Vous êtes à l’écoute ? Naturellement bienveillant.e et à l’aise avec tous types de partenaires, vous aimez échanger et découvrir des points de vue différents. 4- Vous savez rédiger ? Du mail de 10 lignes à la note de 10 pages, orthographe et syntaxe et esprit de synthèse, vous allez “droit au but” et savez susciter l’intérêt ! 5- Vous faites preuve de souplesse ? Sur le plan opérationnel comme sur le plan des idées, vous êtes agile et avez la capacité d’improviser, 6- Vous aimez “hacker” ? Prêt·e à sortir de votre zone de confort et à regarder d’un nouvel angle des problèmes qui ne datent pas d’hier, vous savez prendre des risques, 7- Vous êtes méthodique ? Efficace et rigoureux.se, vous savez réfléchir et travailler de manière structurée et efficace, 8 – Vous savez “embarquer“ ? Argumenter, raconter, transmettre de l’enthousiasme autour d’une idée naissante, fédérer des énergies, que ce soit en animant une réunion ou autour d’un café ! Une direction pour un nouveau cycle MS : Au delà des indispensables qualités de propulseur nous recrutons un.e directeur.trice pour prendre la responsabilité : - du développement stratégique de l’association (nouveaux chantiers, ouverture de partenaires-clés, développement territorial, recrutement…). Idées et réseaux institutionnels, entreprises, philanthropiques - de la gestion administrative et financière (gestion RH, gestion financière, en lien avec notre comptable). Expérience préalable en gestion du suivi transversal de l’ensemble des projets et de l’équipe. Avec une posture - de leader inspirant.e convaincu.e de l’efficacité d’un management libéré - de la concrétisation de plusieurs projets chaque année, chaque membre de l’équipe est propulseur de solutions. Expérience en gestion de projets d’innovation sociale Modalités : Date de début du contrat : A partir de novembre / modulable Poste basé à Marseille : Centre-ville Durée : CDI avec période d’essai Gratification mensuelle : à définir selon expérience CV, lettre de motivation et votre vision stratégique à 3 ans en une page maximum à envoyer jusqu’au 19 septembre 2019 à bienvenue@marseille-solutions.fr Les entretiens auront lieu entre le 23 septembre et le 27 septembre Mais surtout, nous cherchons à recruter un profil très entrepreneurial, celui ou celle que rien ni personne ne peut arrêter quand il/elle a une idée en tête !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/09/2019

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : octobre 2019 Type de contrat : CDD Durée : 7 mois Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94) L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an. Ateliers Sans Frontières est un chantier d’insertion du groupe. Créé en 2003, il permet l’accompagnement de 80 salariés en insertion qui travaillent au sein d’un entrepôt logistique sur des activités de recyclage de matériel informatique et de logistique pour des acteurs du commerce équitable. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. ► Participer au développement des actions culturelles : sorties, amicale des salariés, potager communautaire. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2100€ brut/ mois pour 35 heures hebdomadaires + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-39xzich63q@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
10/09/2019

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD Durée : 7 mois (possibilité de CDI) Lieu : Saint-Denis (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte 80 salariés dont une soixantaine en insertion. Elle intervient sur les métiers du déménagement et débarras écologique, de démolition manuelle et de second œuvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chaîne de valorisation de déchets industriels. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B souhaité. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-meq5tzlhes@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
10/09/2019

CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : septembre 2019 Type de contrat : CDD de 6 mois Lieu : Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 750 salariés dont 550 en insertion. Le Groupe Ares, propose aux différents établissements tremplin du groupe, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures. Dans le cadre de cette plateforme, Ares+ met à disposition des Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel auprès de structures partenaires pour réaliser l’accompagnement socio professionnel de publics en recherche emploi. MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de projet social, vos missions seront : ► Accompagner les collaborateurs en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable. Connaissance du public réfugié serait un plus. COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé. QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares. CONDITIONS DE TRAVAIL : mobilité IDF RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-z9akxqdv4a@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
10/09/2019

L'association Passerelles et compétences développe un dispositif auprès de personnes bénéficiaires du RSA, le dispositif « Bénévolat », pour les aider à : - restaurer la confiance et l’estime de soi ; - valoriser leur implication citoyenne ; - structurer le temps et sortir de l’isolement prolongé ; - aider la démarche de recherche d’emploi par la valorisation des compétences acquises (par le biais du Passeport bénévole, par exemple). Une équipe dédiée à cette expérimentation a été constituée, la mission des volontaires dans cette équipe sera de venir en renfort sur : - La recherche des missions de bénévolat : à partir des vœux exprimés par les bénéficiaires, contacter les associations partenaires afin de trouver des missions qui correspondent aux envies. - La rencontre avec les associations accueillantes : définir avec elles la mission à proposer aux bénéficiaires (objet, durée, conditions,…) - La mise en contact entre le bénéficiaire et l’association : accompagnement du bénéficiaire dans l’association (présentation et signature d’une convention de bénévolat et d’une fiche descriptive de la mission) - L'accompagnement de chaque bénéficiaire tout au long de sa mission : contacts réguliers avec le bénéficiaire et l’association tout au long de la mission pour savoir si tout se passe bien - La réalisation d'un bilan pour chaque bénéficiaire et chaque association : entretiens bilan de fin d'expérience (individuels et collectifs) Les volontaires seront accompagnés et outillés pour mener à bien leurs missions et comprendre l'organisation du dispositif. Une journée d'information collective sera organisée le 3 octobre pour un démarrage dans la foulée. Durée : 8 mois - 2 postes à pourvoir

localisation : Île-de-France
10/09/2019

En tant qu’acteur pionnier et leader associatif de la mobilité en France, Wimoov a pour vocation d'accompagner tous les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Pour y parvenir, Wimoov a développé, dès 2005, les premières plateformes de mobilité pour accompagner les plus fragiles vers une mobilité autonome et responsable. A ce jour, 27 plateformes sont en activité sur le territoire français. Wimoov privilégie une approche durable et globale de la mobilité en accompagnant les changements de pratiques et de comportements (transport en commun, promotion de l'utilisation de véhicules propres ...) en incitant à la multi- modalité et à la sécurité routière. Wimoov accompagne annuellement plus de 10 000 personnes en situation de fragilité et sensibilise plus de 50 000 personnes sur les questions de sécurité routière et de mobilité durable. Description de la mission Complémentaire à l'action des salariés et des bénévoles de l'association, le Volontaire en Service Civique, ambassadeur de mobilité, pourra :  Intervenir directement auprès des publics cibles (jeunes, salariés, séniors) : o Organisation et animation de stands de prévention et de sensibilisation à la mobilité durable et à la sécurité routière o Participation à tout type d’action collective de sensibilisation et/ou de formation à la mobilité  Participer à l’évaluation des actions menées : o Rédaction des bilans d’actions o Proposition d’amélioration des actions existantes  Contribuer au développement de nouvelles actions de mobilité durable et responsable : o Organisation d’une veille active sur les nouveaux modes de déplacement respectueux de l’environnement et les enjeux de sécurité routière o Préparation des nouveaux programmes d’actions, outils et supports o Contribution au développement et à la promotion de la mobilité durable et responsable pour tous Cette mission peut vous permettre de développer les compétences suivantes : animation, prise de parole en public, ingénierie pédagogique et méthodologie de gestion de projet. Profil recherché Vous souhaitez vous engager en faveur de la prévention, de la sécurité routière et de la mobilité durable. Vous avez de préférence une expérience (formation, expérience professionnelle) dans le domaine de l’animation ou de l’évènementiel. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d'animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, créatif, organisé, méthodique et avez l'esprit d'initiative. Vous aimez les rencontres et savez faire preuve de bienveillance. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et de l’économie sociale et solidaire. Conditions d’engagement Mission volontaire en service civique – de 24 à 35 heures Date de début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : 8 mois Mission basée à Vanves (92) avec déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région Ile de France Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org




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