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SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT FOYER HEBERGEMENT VERT PRE - 13009 Marseille - un Assistant Social (H/F) en CDI temps partiel (17h30 par semaine) Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’ASS :  Prépare et constitue des dossiers administratifs courants et spécifiques  Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap vivant au sein du Foyer d’Hébergement  Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau  Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement  Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé  Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits  Assure une fonction de veille juridique concernant les droits des usagers  Participe aux activités et ateliers organisés au sein de l’établissement en rapport à son champ d’intervention.  Etre titulaire du DE ASS avec une expérience auprès d’une population d’adultes handicapés Emploi rémunéré à partir de 894.46 Euros brut selon reprise d’ancienneté, conformément à la CCN 66 Pour postuler, votre candidature (C.V. + lettre de motivation) est à envoyer à Mme la Directrice : foyvp@sauvegarde13.org au plus tard le 1er Avril 2020

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante. Les TISF travaillent en partenariat avec les services sociaux du département et de la CAF. Ils/Elles interviennent au domicile des familles dites "vulnérables", les objectifs sont multiples et toujours connus de la famille (soutien à la parentalité, soutien éducatif, accueil du nouveau-né...). En dehors du domicile, les TISF participent aux réunions de synthèses avec les partenaires sociaux, interviennent dans les lieux d'accueil enfants/parents, sont amenés à réaliser des rapports, ont des séances de pratiques professionnelles... Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter! Par téléphone au 02.37.84.09.79 Par mail: severine.levy@adomicile28.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous intervenez au domicile des familles sur demande des services sociaux, de santé ou bien du tribunal. Vous exercez votre profession en étroite collaboration avec les services sociaux du département. Des missions variées vous attendent au domicile des familles, soutien à la parentalité, aide à la venue d'un premier enfant, soutien éducatif...L'accompagnement social touche les domaines de la vie quotidienne avec des enfants au domicile, vous conseillez les familles et les aidez à faire seules.... Votre présence peut également être demandée dans les lieux d'accueil enfants-parents, vous êtes conviés aux synthèses réunissant plusieurs professions, vous réalisez des écrits professionnels... Vous êtes diplômé(e) et vous avez envie de faire parti de notre équipe, nous vous offrons un poste en CDI, dans notre équipe de TISF, des temps d'analyse de pratiques avec un psychologue et des moments d'échange et de partage. Envoyez nous votre CV + lettres de motivation par mail de préférence.

Le contact humain est important pour vous, vous souhaitez travailler en vous sentant utile pour ceux qui ont besoin. Vous aimez exercer votre métier en toute confiance avec votre hiérarchie Alors rejoignez-nous, intervenez au sein d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile. Vos missions sont multiples. Elles concernent en priorité le maintien à domicile en apportant une aide aux actes essentielles de la vie quotidienne : repas, toilettes/douches.... Vous effectuez également des accompagnements véhiculés pour divers motifs (rendez-vous médicaux, lieux de loisirs...). Vous réalisez l'entretien du logement auprès de différents publics. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous avez un bon sens relationnel et vous savez vous adapter. Vous êtes diplômé(e) ou bien vous avez une expérience significative de l'intervention à domicile. Ce poste nécessite des déplacements, un défraiement est prévu.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le contact humain est important pour vous, vous souhaitez travailler en vous sentant utile pour ceux qui ont besoin. Vous aimez exercer votre métier en toute confiance avec votre hiérarchie Alors rejoignez-nous, intervenez au sein d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile. Vos missions sont multiples. Elles concernent en priorité le maintien à domicile en apportant une aide aux actes essentielles de la vie quotidienne : repas, toilettes/douches.... Vous effectuez également des accompagnements véhiculés pour divers motifs (rendez-vous médicaux, lieux de loisirs...). Vous réalisez l'entretien du logement auprès de différents publics. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous avez un bon sens relationnel et vous savez vous adapter. Vous êtes diplômé(e) ou bien vous avez une expérience significative de l'intervention à domicile. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, un défraiement est prévu.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie. Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Types de contrat : 1 CDI, temps plein à pourvoir immédiatement sur le secteur Montlouis/Amboise Durée des contrats : 35 H/semaine Niveau requis : DE TISF ou DE Moniteur éducateur Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 480€ bruts mensuels, indemnités kilométriques. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu

Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie. Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Types de contrat : 1 CDD, 3 mois, à pourvoir sur Tours et agglomération, temps partiel Durée des contrats : 28 H/semaine Niveau requis : DE TISF ou DE Moniteur éducateur Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 480€ bruts mensuels, indemnités kilométriques. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu .

Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie. Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Types de contrat : 1 CDI, temps plein à pourvoir immédiatement Durée des contrats : 35 H/semaine Niveau requis : DE TISF ou DE Moniteur éducateur Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 480€ bruts mensuels, indemnités kilométriques. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu .

MGEN
CDD

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de la section et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21 et 30K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 %des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Accueil Développement Services H/F en CDD de 10 mois rattaché à notre agence d'Aurillac, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs.

Groupe Crédit Coopératif
CDI

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein de la Direction des relations sociales vous participerez au déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction Générale et de la DRH, et ce, dans le respect de la législation sociale. Vos missions principales seront orientées essentiellement sur les relations collectives du travail : - Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise - Préparer, organiser, suivre les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel), les réunions de négociation, et en rédiger les comptes rendus - Mettre en place des tableaux de bord et des reportings relatifs aux relations sociales - Veiller à la stricte application de l'ensemble des accords - Etre force de proposition dans la mise en place des process de sécurisation de l'activité de droit social tant en relations individuelles que collectives du travail - Assurer la veille réglementaire - Traiter des dossiers individuels qu'il s'agisse de contentieux prud'homaux ou pas. - Etre en relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers. - Conseiller et répondre aux demandes relevant du droit social émanant de la Direction Générale, de la direction des Ressources Humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise. - Réaliser des analyses juridiques.

De formation Bac + 5 (master en droit social, droit du travail, vous avez déjà une expérience de 10 ans, réussie sur ce type de poste, avec une forte expertise en relations sociales. Organisé(e), rigoureux (se), soucieux (se) du respect de la confidentialité, disponible et dans l'écoute avec une bonne résistance à la pression et au stress, vous serez également apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, vos qualités de négociation, votre sens de l'anticipation dans les analyses, votre flexibilité, votre diplomatie, et votre comportement loyal et sans faille.

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du Groupe Banque Populaire - Caisse d'Epargne (BPCE). C'est la banque de référence des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d'entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles? Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l'économie. C'est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.