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localisation : Nouvelle Aquitaine
12/03/2020


Groupe Crédit Coopératif
CDD


Au sein de notre Délégation Générale de Bordeaux, vous assurez l'interface avec les centres d'affaires et prenez en charge l'assistanat et la gestion administrative de l'équipe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Accueillir et répondre aux sollicitations en face à face, par mail et/ou par téléphone ; * Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité ; * Participer à l'organisation et au suivi des campagnes commerciales ; * Elaborer ou finaliser des dossiers (comptes rendus, présentations, ordres du jour, PV?) ; * Faciliter la gestion des ressources (agendas, planning, réunions, réservations, déplacements, notes de frais?) ; * Gérer le suivi administratif et comptable de la Délégation (règlement des factures, suivi des budgets, planning des congés?) ; * Participer et contribuer à la réalisation d'événements et de manifestations spécifiques (AGR, comités, réunions extérieures?).

De formation supérieure Bac+2/3 (Assistanat, Gestion, Administration), vous justifiez d'une première expérience sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités d'organisation, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Ce poste nécessite la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un CDD de remplacement à pourvoir à partir du mois de juin et localisé à Bordeaux.

Au sein du Groupe Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE), près de 2000 collaborateurs travaillent chaque jour au Crédit Coopératif pour contribuer, grâce à la grande diversité de nos métiers, à donner de la voix aux principes d'une banque engagée. Par nature et par choix, nous partageons avec nos clients une vision responsable de l'économie. C'est dans une banque à taille humaine que les équipes du Crédit Coopératif travaillent au développement de la relation commerciale avec des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives, des PME-PMI, des associations et des mutuelles. Mettez votre enthousiasme au service de vos compétences et de vos convictions, dans une banque qui assume ses choix et sa différence.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
12/03/2020


MGEN
CDD


Rattaché(e) au Responsable Coordination Management, votre rôle est de manager une équipe dans un environnement gestionnaire et relation adhérent, en garantissant la qualité de service. A ce titre, vos principales missions seront : L'animation de l'équipe: * Animer l'équipe, fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN, * Organiser des challenges et veiller à l'ambiance de travail Le développement des compétences: * Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels * Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement Le pilotage de l'activité: * Optimiser l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés * Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'action ad hoc

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le développement et l'épanouissement des collaborateurs * Votre capacité d'analyse sera indispensable pour prioriser les actions en vue d'atteindre les objectifs et la qualité de service attendue * Votre capacité à déléguer pour encourager la responsabilité des membres de l'équipe et la prise d'initiative * Votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les collaborateurs dans un environnement en évolution constante * Votre capacité à prendre des décisionssera nécessaire pour arbitrer les demandes et veiller au respect du cadre Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération comprise entre 32k et 40k selon le profil.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de gestion, nous recrutons un Responsable d'Équipe Centre de Gestion H/F en CDD de 7 mois au sein d'une équipe à taille humaine. Ce poste est basé à Lyon (Villeurbanne).

localisation : Bretagne
11/03/2020

Association loi 1901 créée en juillet 1983, l’ASSAD Pays de Redon Réseau UNA, 150 salariés, se positionne comme un acteur engagé dans le domaine social et médicosocial sur le territoire de Redon. L’ASSAD propose une offre globale et personnalisée de services pour vivre chez soi : service d’aide et de soins à domicile, services aux familles, soutien aux aidants, accompagnement en établissement. L’association recrute des employé(es) à domicile pour ses remplacements d'été, à compter de début mai et jusqu'à fin septembre 2020. L'employé(e) à domicile a pour mission d’aider les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie courante et dans l’entretien de leur cadre de vie, en tenant compte de leur projet individualisé et de leur autonomie. Il/Elle favorise les activités et les relations familiales et sociales de la personne. Vos principales missions seront : - aide au lever et au coucher, aux transferts - remise en confort, - aide à la toilette et à l’habillage, - entretenir l'environnement de la personne - préparation et aide à la prise des repas, - accompagnement personnalisé, - maintien du lien social. - entretien courant du logement, Votre Profil : Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous êtes rigoureux(se), disponible, empathique, à l’écoute, et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Vous justifiez idéalement d’une première expérience au domicile et/ou êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau 2;

localisation : Île-de-France
11/03/2020


Groupe Crédit Coopératif
CDI


Sous la direction du centre d'affaires régional de Cergy et en grande autonomie sur votre fonds de commerce, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié des entreprises. Vous avez en charge les missions suivantes : - Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, - Développer le PNB et les flux confiés, - Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, - Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, - Animer les partenariat locaux de BTP Banque.

De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion?), vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 4/5 ans auprès d'une clientèle similaire. Vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités commerciales, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un poste CDI localisé à VERSAILLES. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. L'exercice de ce métier est soumis à l'obtention de la certification AMF ainsi qu'à l'habilitation à l'intermédiation en assurance (niveau 1) pour lesquelles un accompagnement formation sera prévu le cas échéant.

BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d'entreprises de la Profession. C'est la banque spécialiste du financement de l'exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l'obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités. Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises. BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. « A BTP Banque ?c'est le métier qui parle? ».

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/03/2020


MGEN
CDI


Rattaché(e) au Chargé de Qualité Service Régional, votre rôle est de manager une équipe de 10 collaborateurs (dont 5 à distance) dans un environnement alliant gestion et relation adhérents, en garantissant la qualité de service. A ce titre, vos principales missions seront : Le pilotage de l'activité : * Optimiser l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés * Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'action ad hoc * Coordonner le bon déroulement des opérations de contrôle interne Le développement des compétences : * Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels * Garantir la bonne diffusion et appropriation des connaissances en matière de gestion des prestations avec l'appui du technicien prestations régional * Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement L'animation de l'équipe : * Animer l'équipe, fédérer autour des objectifs de qualité de service et des valeurs MGEN, * Organiser des challenges et veiller à l'ambiance de travail Vous serez également l'interlocuteur privilégié des Sections de la région pour toutes les activités du pôle, en assurant le lien entre les salariés de l'équipe et les équipes de délégués ou avec les autres structures et en développant les échanges transversaux sur les prestations.

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le développement et l'épanouissement des collaborateurs * Votre capacité d'analyse sera indispensable pour prioriser les actions en vue d'atteindre les objectifs et la qualité de service attendue * Votre capacité à déléguer pour encourager la responsabilité des membres de l'équipe et la prise d'initiative * Votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les collaborateurs dans un environnement en évolution constante * Votre capacité à prendre des décisions sera nécessaire pour arbitrer les demandes et veiller au respect du cadre

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE Pour notre Pôle Prestataire Régional Rhône Alpes, nous recrutons un Responsable d'équipe H/F en CDI. Ce poste est basé à Lyon (La Part Dieu) (69).

localisation : Grand Est
11/03/2020


MGEN
CDI


Rattaché(e) à un manager de proximité et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez en charge de l Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : - Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché - Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l'agence et de fidéliser le portefeuille - Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins. Vous voulez découvrir le métier en images ? cliquez sur le lien : http://mgen.tv/cir/embed/2075

PROFIL De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Poste à pourvoir pour le mois de mai 20 Informations complémentaires : - 35 heures / semaine du lundi au vendredi - horaires adaptés à l'accueil du public - Participation employeur frais de transports, cotisation santé et prévoyance, tickets restaurants - Salle de restauration - Prestations CE

Connaissez-vous le groupe MGEN? * Un employeurqui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000salariés et 250 métiers diversifiés * 80 %des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Commercial Santé / Prévoyance H/F en CDI rattaché à l'agence de la Haute-Marne (Espace Régional Grand Est), au sein d'une équipe de 8 collaborateurs. Ce poste est basé à CHAUMONT (052) , en centre ville et à proximité de la gare SNCF.

localisation : Île-de-France
11/03/2020


MGEN
CDI


Nos centres de gestion prennent en charge de la gestion des remboursements des frais de santé et de la relation avec les professionnels de santé. Rattaché au responsable organisation et qualité, votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs fixés et la qualité de service, en mobilisant votre équipe et en développant leurs compétences. Vos missions s'articuleront autour de deux thèmes principaux : le management et le contrôle interne/qualité. Missions de management opérationnel : * Vous animez l'équipe, fédérez autour des objectifs et des valeurs MGEN, * Vous facilitez le développement des compétences des collaborateurs en analysant les pratiques et en déterminant les points de progrès pour proposer un plan de développement, * Vous optimisez l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés Mission de contrôle interne/qualité : * Vous apportez une assistance méthodologique pour le centre (identification des risques, moyens de maîtrise, auto évaluation), * Vous proposez des plans d'améliorations à partir des bilans de contrôles et de l'analyse des dysfonctionnements et des réclamations (insatisfactions client, écarts au référentiel de contrôle interne et qualité), * Vous participez à des réunions techniques, en région ou au niveau national, * Vous animez en traverse la politique qualité menée dans le centre

De niveau Bac+3 minimum, vous avez développé au cours de votre carrière des capacités managériales et relationnelles fortes. * Votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le développement et l'épanouissement des collaborateurs * Votre capacité d'analyse sera indispensable pour prioriser les actions en vue d'atteindre les objectifs et la qualité de service attendue * Votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les collaborateurs dans un environnement en évolution constante * Votre capacité à prendre des décisions sera nécessaire pour arbitrer les demandes et veiller au respect du cadre La connaissance du secteur de la protection sociale, de la qualité et la maitrise d'un référentiel qualité (ISO ou AFNOR) seront des plus. Poste à pourvoir dès que possible

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de gestion de frais de santé, nous recrutons un responsable d'équipe a forte sensibilité contrôle interne qualité H/F ou avec une forte sensibilité à la qualité de service et au contrôle interne. Ce poste est en CDI et est basé à La Verrière à proximité de la gare de la Verrière (Ligne N) avec un parking salarié disponible.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/03/2020


MGEN
CDI


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de la section et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 %des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Commercial Santé/Prévoyance H/F en CDI rattaché à notre agence de la Loire (Espace Régional Rhône Alpes), au sein d'une équipe 9 collaborateurs. Ce poste est basé à Saint Étienne.

localisation : Île-de-France
10/03/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale e tsolidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur H/F de Maison pour Tous pour la Ville d'Avray. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-274.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT En plein cœur de Ville-d’Avray, la Maison pour Tous a pour vocation d’être un acteur majeur de la vie locale et constitue un élément essentiel du développement culturel de la commune. L’association favorise le développement culturel, intellectuel, artistique et physique, l’autonomie et l’épanouissement de ses membres par la pratique d’ateliers spécialisés, de stages et l’organisation de manifestations culturelles (résidences d’artistes, spectacles), artistiques (expositions, médiations culturelles) et de loisirs. Elle propose environ soixante-dix activités à ses adhérents, organise tout au long de l’année des événements culturels variés tels que expositions, résidences de compagnies, représentations théâtrales, etc. Elle se veut également laboratoire de l’innovation et expérimente tout ce qui lui permet d’être un lieu de partage. Dans le cadre de son développement la Maison Pour Tous de Ville d’Avray recrute un Directeur H/F Pour en savoir plus c’est par ici ; http://mptva.com/ MISSION D'une manière générale, le rôle du Directeur/de la Directrice est de mettre en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration et de favoriser le développement de l'association, dans le respect du projet associatif. Il travaille en concertation étroite avec l’équipe des Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison pour assurer l'animation de la structure et accompagner les diverses instances qui la compose (Conseil d’Administration, Bureau, commissions, ...). Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités dans le respect des textes en vigueur, des attentes des adhérents et de la politique culturelle locale. Avec l’aide de l’équipe des Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison, il mobilise les animateurs, les adhérents et les bénévoles sur les projets de la structure, suit leur parcours et valorise leur engagement. Le Directeur/La Directrice facilite également le développement de partenariats avec les institutions locales (la commune et ses services, établissements scolaires, etc...) et les associations de la ville. ACTIVITES PRINCIPALES Pour toutes les missions ci-dessous, le Directeur/la Directrice travaille en étroite collaboration avec l’équipe des 6 Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison. MISE EN OEUVRE ET ANIMATION DU PROJET GLOBAL DE L'ASSOCIATION Participation à la révision, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet associatif Préparation des réunions d'instance avec le Bureau et le Conseil d’Administration et participation à l’organisation des AG Instruction et mise en place des décisions du Conseil d’Administration Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets, ...) Développement des partenariats avec les différentes institutions et les acteurs locaux Accompagnement et soutien des initiatives des animateurs, des bénévoles et des adhérents Elaboration d'un plan de communication permettant de valoriser les actions menées, d'être à l'écoute et de répondre aux demandes du public ENCADREMENT ET RESSOURCES HUMAINES Coordination et animation des équipes (salariés permanents,animateurs) Participation aux embauches de personnel permanents et occasionnels Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d'embauche, contrats de travail dans le respect des obligations législatives et conventionnelles en matière de droit du travail Evaluation régulière du personnel (rencontres, entretiens individuels, plan de formation) Tenue des réunions avec les représentants du personnel GESTION FINANCIÈRE Participation à la gestion de la trésorerie effectuée essentiellement par des membres du Bureau Supervision de la gestion comptable effectuée par l’expert-comptable sur la base des éléments préparés par l’assistante de direction. Elaboration du budget et suivi. Participation à la rédaction des divers rapports présentés à l’assemblée générale annuelle (rapport de gestion, rapport d’activités). GESTION DES ACTIVITÉS Coordination des activités (planning d'occupation des locaux, gestion du matériel, organisation) Impulsion et soutien de la programmation socio-culturelle (projets pédagogiques, partenariats, etc) Accompagnement des salariés, des animateurs et des bénévoles dans la mise en place, le suivi et l'évaluation des activités et événements (activités hebdomadaires, stages, manifestations, etc.) Elaboration des budgets inhérents aux activités et événements et suivi en réalisation, en concertation avec le Bureau Recherche de financements pour les événements et projets de la programmation socio-culturelle Gestion du plan de communication des activités et événements Suivi financier des activités et événements, et production des comptes-rendus Développement de nouvelles activités, en concertation avec le Bureau GESTION DES LOCAUX Gestion de l'entretien des locaux mis à disposition par la ville La sécurité des locaux est assurée par la ville par l'intermédiaire du régisseur de la salle de spectacles. VOTRE PROFIL EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES 5 à 7 ans d’expérience de Direction au sein d’une entité du secteur de la culture et ou l’éducation populaire Capacité à fédérer une équipe de professionnels, des partenaires et un public autour de projets Capacité à développer et diversifier les sources de financement de projets (demandes de subvention etc) Connaissance et maîtrise des outils du management participatif Connaissance du fonctionnement associatif (légal, financier) et des métiers de l’animation SAVOIR-ETRE Grandes qualités relationnelles et humaines, de dialogue et d’ouverture, d’adaptation et d’innovation Très bonne communication (orale et écrite) Organisation et méthode Respect de la confidentialité ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES Localisation du poste : siège de la MPTVA situé Place Charles de Gaulle à Ville d'Avray. Congés (congés payés et RTT) pendant les périodes de fermeture de la MPTVA (congés scolaires de Noël et au mois d'août), au prorata temporis des congés acquis. Lundi au Vendredi, 10h-13h et 14h-18h, modulables en fonction des réunions et évènements programmés. Disponibilité quelques samedis, en partage avec l'équipe permanente. Certaines périodes à forte charge de travail (inscriptions, élaboration de la programmation culturelle, début de saison...) Rémunération en cohérence avec la convention collective: 38 – 45k bruts annuels selon expérience CDI statut cadre

localisation : Île-de-France
10/03/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Comptable H/F pour la Fondaiton pour la Nature et l'Homme. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-275.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT Présentation de la Fondation Nicolas Hulot pour la Nature et l’Homme Créée en 1990, la Fondation Nicolas Hulot œuvre pour un monde équitable et solidaire qui respecte la Nature et le bien-être de l’Homme. Elle s’est donné pour mission de proposer et accélérer les changements de comportements individuels et collectifs, et soutenir des initiatives environnementales en France comme à l’international pour engager la transition écologique de nos sociétés. La Fondation recrute un comptable H/F en CDI MISSION En lien étroit avec la Directrice administrative et financière, vous assurez opérationnellement et garantissez la comptabilité de la Fondation. ACTIVITES PRINCIPALES Le/la comptable assurera les responsabilités suivantes : Comptabilité la tenue de la comptabilité générale et analytique, les rapprochements de banque et le suivi de la trésorerie, la participation à l’élaboration du bilan et de l’annexe financière en collaboration avec l’expert comptable, le suivi de la mission de certification des comptes, les appels de fonds et le suivi des règlements, les règlements fournisseurs et notes de frais, - l’encaissement des dons, la validation et l’émission des reçus fiscaux. Contrôle de gestion le pointage des suivis budgétaires, le contrôle des dons Social le contrôle et la validation des fiches de temps, le suivi des congés et RTT, la préparation de la paie en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable le suivi des déclarations sociales Administratif les relations fournisseurs liées aux services généraux, la veille juridique VOTRE PROFIL Niveau (bac + 2 minimum) Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction comptable Bonne connaissance de la comptabilité des associations et fondations Vous avez envie de vous investir sur une fonction opérationnelle très polyvalente dans un environnement TPE/PME où il faut savoir aider et soutenir les autres collaborateurs en fonction des urgences Très bon niveau d’Excel Une première expérience d’utilisation de bases de données serait souhaitable Maitrise de SAGE souhaitée ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES Prise de poste dès que possible Rémunération suivant expérience entre 35 et 41k + ticket restaurant, mutuelle Lieu : 6, rue de l’est – 92100 Boulogne Billancourt.




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