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localisation : Île-de-France
10/09/2019

Mission Sociale Lutte contre le gaspillage et la précarité alimentaire Présentation de l'association Biocycle est une association d'intérêt général qui agit en coeur de ville depuis 2014 comme le 1er relais du don alimentaire de proximité en VélosTriporteurs. Chaque semaine, nous collectons à vélos les invendus alimentaires confiés par nos commerçants donateurs, pour ensuite les redistribuer aux association caritatives au profit des plus démunis. Ces 4 années d’expérience, par l'interaction quasi-quotidienne avec les professionnels de l'alimentation, nous ont permis d’acquérir une connaissance large sur les problématiques du gaspillage alimentaire et les principes pour le limiter. Pour aller plus loin dans la sensibilisation, nous avons également développé notre animation “VéloMixeur”, qui rencontre de plus en plus de plébiscite chez les grands et les petits. Notre idée, VéloMixer des fruits & légumes moches (invendus) en jus et soupes frais pour une sensibilisation ludique par le goût. En participatif, de la découpe à la dégustation conviviale, en passant par le pédalage festif des convives, nous instillons la sensibilisation AntiGaspi au cœur de ce moment original. Récemment, nos animations de Teinture Naturelle ont également vu le jour, et contribuent à changer le regard sur nos déchets comme des ressources insoupçonnées Pour nous découvrir davantage : https://biocycle.fr/ Missions : Au sein d'une joyeuse équipe composée de salariés, services civiques et bénévoles, le volontaire/stagiaire aura pour mission principales de : Participer aux activités de collectes et de redistribution des invendus en VéloTriporteur Animer un large réseau de bénévoles participants aux collectes et aux animations Développer et mettre en place des nouvelles animations de sensibilisation au gaspillage alimentaire Appuyer la présentation dynamique des activités de Biocycle auprès de différents publics et au sein de l’équipe Contribuer à l'approfondissement des actions menées par Biocycle à l’échelle du territoire IDF Tout autre envie de développer un projet relatif à notre cœur de mission est le bienvenu ! Le volontaire/stagiaire sera accompagné par un salarié tout au long de sa mission et sera formé aux différents métiers de Biocycle Profil idéal du volontaire/stagiaire Rejoindre Biocycle, c'est développer un intérêt pour : Créer du lien social et développer la générosité Favoriser une économie plus durable et plus responsable Préserver nos ressources et notre environnement Tous les profils sont intéressants ! Seule condition commune, être motivé.e pour pédaler et ainsi sauver des invendus de la poubelle au profit des plus démunis. Toutes autres compétences seront les bienvenues pour nous aider à porter ce projet. Condition de la mission Début du service civique en septembre/octobre Mission de 6 à 10 mois. Indemnité de 580,55 €/mois 24H/semaine Profil de 18 à 25 ans éligible au service civique Le lieu de la mission est situé au 74, avenue Denfert-Rochereau 75014 Paris, sur le site unique des Grands Voisins. Ce tiers-lieu permettra au volontaire de se tisser un large réseau de contact oeuvrant sur les thématiques de l'économie sociale et et solidaire et de l'entreprenariat social Pour candidater, envoyer CV + LM à equipe@biocycle.fr

localisation : Grand Est
10/09/2019

À propos:
Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Descriptif du poste:

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour contribuer à l’adaptation de nos méthodes aux différents types de handicaps.

Contexte de la mission:
Depuis 2014, Activ’Action organise et animent des ateliers, des formations, des groupes d’entraide et des espaces d’expérimentations ouverts à toute personne en recherche d’emploi, quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son lieu d’habitation. Activ’Action crée aussi des collaborations avec des structures d’insertion socio-professionnelle. Toutes nos activités servent 3 enjeux majeurs: ** lever les freins psychologiques au retour à l’emploi, permettre le développement des compétences savoir-être de chacun et favoriser la mixité sociale pour que tout le monde puisse trouver sa place dans la société et la façon dont il/elle souhaite y contribuer.**

Depuis le début de l’aventure, notre volonté a toujours été de concevoir nos activités pour qu’elles soient accessibles au plus grand nombre afin de garantir une diversité de parcours et d’expérience. Aujourd’hui nous souhaitons aller encore plus loin dans l’accessibilité de nos méthodologies et souhaitons ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap.

Missions principales du poste:
Après une formation à nos méthodologies, voici les missions proposées en coordination avec les différents Responsables de pôles :

- Audit des pratiques actuelles, planification stratégique et mise en place des adaptations nécessaires à une plus grande inclusivité de nos activités (10%)
- Création de partenariats avec les acteurs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (10%)
- Animation des groupes d’entraide mixte et management d’un volontaire en Service Civique dédié à la création de liens entre tous les profils de personnes en recherche d’emploi (20%)
- Création de partenariats et animation d’ateliers au sein des structures dédiées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap (40%)
Création d’ateliers ou d’évènements dédiés à la valorisation du potentiel des participants pour briser les à priori à l’embauche de personnes en situation de handicap (10%)
Création des manuels de transfert des apprentissages et bonnes pratiques (5%)
- Lien avec les partenaires financeurs (5%)
Toute autre mission qui permettrait de faire rayonner notre vision d’une société ou chacun peut développer son potentiel
Profil recherché

Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative.

POSTULEZ ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/charge-e-de-mission-handicaps_strasbourg

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
10/09/2019

À propos Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ? Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :) Descriptif du poste Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour transmettre nos méthodes dans les milieux ruraux. Contexte de la mission Depuis 2014, Activ’Action organise et animent des ateliers, des formations, des groupes d’entraide et des espaces d’expérimentations ouverts à toute personne en recherche d’emploi, quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son lieu d’habitation. Activ’Action crée aussi des collaborations avec des structures d’insertion socio-professionnelle. Toutes nos activités servent 3 enjeux majeurs : lever les freins psychologiques au retour à l’emploi, permettre le développement des compétences savoir-être de chacun et favoriser la mixité sociale pour que tout le monde puisse trouver sa place dans la société et la façon dont il/elle souhaite y contribuer. Depuis le début de l’aventure, notre volonté a toujours été de concevoir nos activités pour qu’elles soient accessibles au plus grand nombre afin de garantir une diversité de parcours et d’expérience. Nous avons remarqué que plusieurs Activ’Acteurs/ Activ’Actrices vivent en milieu rural. Aujourd’hui nous souhaitons donc apporter nos méthodologies à des territoires plus isolés afin qu’elles soient accessibles aux personnes en recherche d’emploi n’ayant pas la possibilité de se déplacer dans nos grandes villes d’implantation. Grâce au soutien du Fonds Social Européen et de Malakoff Médéric Humanis, nous lançons une expérimentation de nos méthodologies dans 3 à 5 villes rurales alsaciennes. Missions principales du poste Après une formation à nos méthodologies, voici les missions proposées en coordination avec les différents Responsables de pôles : - Audit territorial, planification stratégique et choix des zones rurales d’expérimentation (10%) - Création de partenariats avec les acteurs de l’insertion socio-professionnelle des zones rurales (10%) - Animation des ateliers et des groupes d’entraide en zone rurale (50%) - Animation des ateliers au sein des structures partenaires (25%) - Création des manuels de transfert des apprentissages et bonnes pratiques (5%) - Toute autre mission qui permettrait de faire rayonner notre vision d’une société où chacun.e peut développer son potentiel. Profil recherché Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative. POSTULEZ ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/charge-e-de-mission-ruralites_strasbourg

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/09/2019

En évolution constante, l’Association des archivistes français (AAF) et sa filiale Archivistes français formation (AFF) recrute leur Délégué·e général·e pour poursuivre leur développement. L’AAF est une asso­cia­tion de rayon­ne­ment natio­nal œuvrant pour la pro­mo­tion du métier d’archi­viste, dans toutes ses com­po­san­tes, pour la valo­ri­sa­tion des archi­ves. Ses acti­vi­tés sont tour­nées vers la for­ma­tion, l’édition et l’événementiel (col­lo­ques, jour­nées d’études, etc.). Elle assure également une veille sur le métier et le domaine des archi­ves. Elle est de plus en plus amenée à faire du lob­bying auprès des pou­voirs publics. L’AAF compte 2500 mem­bres, adhé­rents et béné­fi­ciai­res, et AFF accueille plus de 1000 sta­giai­res par an dans son centre de for­ma­tion. Manager d’une équipe de 4 per­ma­nents sala­riés (et éventuels sta­giai­res de l’AAF / d’AFF), le·la Délégué·e géné­ral·e est garant·e de la mise en œuvre des choix stra­té­gi­ques du Conseil d’admi­nis­tra­tion. Il·elle s’assure du bon fonc­tion­ne­ment de l’Association et de sa filiale, ainsi que de la repré­sen­ta­tion de ces deux struc­tu­res. Ses mis­sions sont de : - Garantir le bon fonc­tion­ne­ment des ins­tan­ces asso­cia­ti­ves : vie des ins­tan­ces (Bureau, Conseil d’admi­nis­tra­tion, Assemblée géné­rale, sec­tions, etc.), ani­ma­tion des réseaux de l’AAF et d’AFF, en étant l’inter­lo­cu­teur·­trice pri­vi­lé­gié·e des adhé­rents et béné­vo­les. - Coordonner la ges­tion admi­nis­tra­tive et finan­cière de l’asso­cia­tion et de sa filiale (budget annuel des deux struc­tu­res : 900 000 euros) incluant les locaux (projet de chan­ge­ment), biens mobi­liers et infor­ma­ti­ques, etc. - Animer l’équipe et gérer les res­sour­ces humai­nes de l’asso­cia­tion et de sa filiale : suivi des sala­riés (contrats, for­ma­tions, congés, entre­tiens, varia­bles et fiches de paie), recru­te­ment, etc. - Impulser, assu­rer et accom­pa­gner les acti­vi­tés for­ma­tion et éditions : assu­rer le suivi de l’offre de for­ma­tion et la diver­si­fi­ca­tion des publi­ca­tions. - Représenter l’asso­cia­tion et pilo­ter les événements (en par­ti­cu­lier le Forum des archi­vis­tes), déve­lop­per la com­mu­ni­ca­tion externe (refonte du site inter­net, réseaux sociaux, ouver­ture vers la société civile, etc.). Profil recher­ché : - 5 à 10 ans d’expé­rience pro­fes­sion­nelle, avec une for­ma­tion Bac+3 à Bac+5 - Expérience dans la ges­tion des asso­cia­tions et en mana­ge­ment - Solide connais­sance de la régle­men­ta­tion fis­cale et juri­di­que des asso­cia­tions, de la légis­la­tion sur le béné­vo­lat et le volon­ta­riat - Connaissances en finan­ces, comp­ta­bi­lité et RH - Connaissance du domaine des archi­ves ou appé­tence pour le sujet - Autonomie, proac­ti­vité, esprit de déci­sion, force de pro­po­si­tion et capa­ci­tés rela­tion­nel­les et rédac­tion­nel­les sont des qua­li­tés essen­tiel­les Poste basé à Paris 13e, mobi­lité en région pari­sienne et quel­ques dépla­ce­ments sur toute la France à pré­voir. Poste à pour­voir rapi­de­ment Envoi d’un CV et d’une lettre de moti­va­tion à recru­te­ment@ar­chi­vis­tes.org.

localisation : Occitanie
10/09/2019


MGEN
CDD


Ce que vous retrouverez chez nous : * Un esprit start'up : un centre en constante progression, véritable laboratoire commercial où vos idées trouveront leur place et des locaux ultra-modernes * Une ambiance positive : un esprit d'équipe, de la proximité et de la bienveillance au quotidien * Une carrière : des opportunités régulières, des possibilités de mobilités géographiques, une politique de formation importante et l'accompagnement d'un grand groupe

Ce que nous recherchons chez vous : * Votre aisance relationnelle qui vous permettra d'être en relation avec nos adhérents de façon multicanale (appels entrants, sortants, mails, devis en ligne, chat, réseaux sociaux?) pour concrétiser une adhésion ou prendre un rdv en agences * Votre ténacité et force de conviction qui vous permettront de traiter les demandes de résiliation. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler ! Les horaires : 36h hebdomadaires entre 9h00 et 20h00 du lundi au vendredi par rotations (09h-17h, 10h-18h, 11h-19h et 12h-20h) Salaire : De 21000 à 27000 ? bruts annuels, 11 jours de RTT en plus des congés payés, Mutuelle, Prime annuelle, Intéressement, Tickets Restaurant à 8.50 ? et un CE attractif?

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil ? Rejoignez MGEN pour un poste de Conseiller Clientèle Assurances H/F. Basé à Montpellier (à proximité du centre commercial Odysseum), nous recrutons plusieurs CDD dans le cadre d'une montée en charge d'activité.

localisation : Île-de-France
10/09/2019


MGEN
CDI


Finalité de la fonction Garantir l'atteinte des objectifs en matière de contrôle interne et qualité (risques qualité et financiers) en coordonnant ces activités pour le centre de services. Activités principales * Analyser et proposer au responsable de centre de services des plans d'actions pour contribuer à la définition des choix d'organisation du centre; assurer une mission de conseil et d'aide à la prise de décision auprès du responsable de centre * Promouvoir la démarche de contrôle interne, qualité au sein du centre de services et coordonner la planification de ces activités ; est responsable du bon déroulement des plans d'améliorations dans ce cadre * Organiser et assurer la préparation des audits internes ou externes, en relation avec les services du siège * Proposer au responsable de centre un suivi consolidé du budget et des indicateurs de gestion ; analyser ce reporting et proposer des plans d'actions correspondants ; est responsable de la fiabilité des indicateurs de gestion dans ce cadre * Identifier, pour son domaine de compétences, les besoins des centres de services en matière d'accompagnement (formation, information,?) ; Proposer et organiser la mise en place de plans d'action correspondants, en relation avec les autres centres de services. Etre, dans ce cadre, l'interlocuteur privilégié des autres centres de services * Manager un ou plusieurs responsables d'équipe, en faisant réaliser les activités et en contrôlant leur bonne mise en oeuvre ; relayer, auprès de l'équipe, les orientations et les décisions du responsable de centre de services, et expliquer les impacts opérationnels * Développer les compétences managériales du (des) responsable d'équipe sous sa responsabilité - Réaliser les entretiens annuels - Déterminer des axes de progrès individuels : identifier les besoins d'accompagnement et suivre leur bonne mise en oeuvre Activités secondaires * Représenter les centres de services, pour son domaine de compétences, dans le cadre du pilotage des processus de gestion * Participer à des réunions techniques, en région ou au niveau national



Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. En rejoignant MGEN vous participerez à l'évolution d'une entreprise de l'ESS, à but non lucratif, au service du bien vivre et de l'innovation, s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondées. Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Gestion de Paris.

localisation : Pays de la Loire
10/09/2019


MGEN
CDI


Rattaché(e) au Directeur de l'agence, votre rôle est de manager une équipe de 4 conseillers. A ce titre, vos principales missions seront : L'animation de l'équipe : * Animer l'équipe, fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN, * Organiser des challenges commerciaux et veiller à l'ambiance de travail Le développement des compétences : * Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels * Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement Le pilotage de l'activité : * Optimiser l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés * Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'action ad hoc

De niveau Bac+2/3 en économie - gestion commercial, vous avez développé au cours de votre carrière des capacités managériales et relationnelles fortes. Votre capacité d'analyse, votre leadership ainsi que votre organisation seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous disposez d'une expérience managériale de 3ans minimum réussie dans le Domaine de la Relation Client et idéalement une connaissance du secteur de la Protection Sociale. Le poste est à pourvoir dès à présent. Rémunération entre 30 et 40k? selon le profil.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Responsable d'Equipe Commerciale H/F en CDI rattaché à l'agence de la Mayenne (Espace Régional Pays de la Loire). Ce poste est basé à Laval (53) à 15 minutes à pied de la gare et divers transports en commun (gares TUL et Pégase).

localisation : Pays de la Loire
10/09/2019

Le programme GJ MLA a été construit sur la base du cahier des charges national, des contributions des équipes GJ et emploi et de l’expérience acquise depuis 2016.
La mission du coordinateur est de garantir le respect au quotidien de ce schéma, de créer les conditions favorables à sa mise en place ; le coordinateur GJ doit accompagner la montée en puissance du dispositif et l’amélioration du taux de sortie en emploi.

Vos missions principales seront:
-Piloter la gestion administrative
-Valider les entrées des jeunes
-Organiser la planification des groupes de jeunes et des intervenants
-Animer les réunions techniques de l'équipe de 8 salariés
-Faciliter la mutualisation des pratiques
-Assurer une vigilance sur les offres et opportunités
-Assurer les entretiens de régulation avec les jeunes
-Piloter le processus de sanctions
Développer et animer la relation partenariale
-Participer aux divers bilans du dispositifs

Compétences attendues:
Capacité à créer du lien au sein d'un groupe
Très bonnes qualités relationnelles
Capacité à gérer des aspects logistiques et organisationnels
Capacité à supporter des situations de pression, à prendre du recul et à rechercher des solutions
Rigueur administrative et capacité à faire partager le niveau d'exigence administrative


localisation : Île-de-France
10/09/2019


MGEN Union
CDI


Rattaché(e) à la Responsable du pôle Appui Réseaux, le Responsable Projets Logistiques Réseaux F/H aura pour principales missions: * être l'interlocuteur des régions et des agences sur les projets de relogement immobiliers : suivi des dossiers de demandes en lien avec les directions du siège, préparation du comité stratégique immobilier avec la direction immobilière. * assurer la mise à jour du référentiel des structures * préparer et présenter des notes sur les opérations de relogement au Comité d'établissement * piloter de projets liés aux établissements des réseaux en lien avec les aspects logistiques et techniques (vitrines, aménagements, ..) * suivre des aspects logistiques des agences et assurer les liens avec les achats du Groupe VYV (flotte automobile, contrats d'entretiens..) * être le référent métier auprès de notre DSI pour les évolutions de l'équipement mis à disposition des agences

De formation BAC +2 à +4, vous possédez une expérience réussie dans la gestion de projets logistiques et avez une bonne connaissance d'un réseau de distribution. Votre capacité de synthèse, vos capacités organisationnelles, votre rigueur et autonomie ont été avérées lors de vos différentes expériences.

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Pour le périmètre du siège du groupe MGEN, nous recrutons un Responsable Projets Logistiques Réseaux F/H en CDI au sein de la direction réseau et distribution. Ce poste est basé à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun. Sur place sont à disposition, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, parking et conciergerie.

localisation : Grand Est
10/09/2019

Service public d’accompagnement social et professionnel des jeunes de 16 à 25 ans, hors parcours scolaire

Association loi 1901, créée en 1982, actuellement gouvernée par 17 administrateurs

Située dans le Massif des Vosges, à l’Est du département 88, la Mission Locale Bassin de Saint-Dié et Hautes Vosges a son siège social à Saint-Dié-des-Vosges et une antenne permanente à Gérardmer.

11 lieux d’accueil
19 salariés – 17,73 ETP

1437 jeunes accompagnés en 2018

https://mlsaintdie.fr/






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