Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché.e à la direction de la CRESS de Mayotte, le.la Chargée de mission d’études et observatoire assure des services d’études, de veille, d’aide à la décision, et de prospective tant pour les acteurs de l’ESS que pour les pouvoirs publics Objectifs du poste Observer le dynamisme atypique des entreprises de l’ESS en matière de créations d’établissements et d’emplois ; Définir et mesurer les richesses (économiques, sociales, culturelles… ) générées par l’ESS à l’aide d’indicateurs spécifiques ; Améliorer les conditions d’observation quantitative et qualitative de l’ESS afin de disposer de données fiables et pertinentes pour alimenter la réflexion prospective ; Permettre d’orienter les choix stratégiques des entreprises de l’ESS, ainsi que l’action publique en faveur du développement économique et social. Missions proposées Au sein de l’Observatoire régional de l’ESS, et en collaboration avec le Directeur : Participer à la conduite de travaux relatives aux observatoires régionaux de l’ESS ; Mener des études quantitatives : analyse et traitement des données statistiques ; Participer à la publication du Panorama de l’ESS ; Mener à bien la réalisation et le suivi d’études qualitatives ; Contribuer à l’animation du réseau des observatoires de l’ESS, en participant, notamment au groupe de travail. Le-la Chargée de mission d’études et observatoire participe également à des projets transverses tels comme l’organisation d’événements liés au développement de la CRESS de Mayotte. Profil recherché De formation bac+5 dans le domaine de l’économétrie, de la gestion de projet, des statistiques, ou expérience équivalente. Expérience d’au moins de deux ans en conduite d’études statistiques ou en gestion de projet. Appétence pour l’innovation sociale et/ou le développement des territoires. Compétences techniques Force de proposition pour créer de nouvelles activités, Bonne capacité d’animation en collectif, Être à l’aise dans les relations avec les partenaires, Autonomie dans la gestion de vos dossiers au quotidien, Organisation en priorisant les tâches importantes, et notamment dans l’urgence, Travail en mode projet, Anticipation, et notamment dans la mise en place d’évènements, Bon sens relationnel à l’oral comme à l’écrit, et faites preuve d’adaptation en fonction des interlocuteurs : collectivités publiques, scolaires, particuliers, associations etc. Sens éthique, et êtes reconnu.e pour votre diplomatie, Maîtrise des outils informatiques, et notamment l’environnement Mac iOS. Informations complémentaires Lieu de travail : Cavani Mamoudzou - Déplacement fréquents Salaire : 2 701 euros brut mensuel sur 12 mois Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 12 mois Avantages complémentaires : Carte déjeuner et possibilité de mutuelle Horaires de travail : 35 heures Envoyez vos candidatures à observatoire@cress-mayotte.odoo.com 

Sous l’autorité de la Coordinatrice ESS et développement territorial et en coordination étroite avec le Responsable développement économique et touristique de la Communauté de Communes, le/la chargé(e) de développement aura pour mission d’accompagner le tissu associatif et coopératif de la Communauté de Communes Cœur de France, soit de : Représenter la Ligue de l’Enseignement du Cher dans la Communauté de Communes Cœur de France et assurer le lien avec l’ensemble des structures affiliées à la fédération départementale ; Recenser, connaître et accompagner les structures de l’ESS de la Communauté de Communes Cœur de France dans leurs problématiques et projets de développement ; Faire le lien avec le CDDVA18, la Ligue de l’Enseignement et l’ensemble du réseau de partenaires pour faciliter l’accès aux services existants ; Participer le cas échéant avec les experts du CDDVA18 aux dispositifs phares : DLA, Fabrique à initiatives, Cap’Asso … ; Accompagner le territoire dans la mise en place de sa politique vie associative et ESS : identification des besoins de territoires, visualisation des opportunités d’activités, accompagnement au projet … ; Faciliter l’émergence de nouveaux projets et de nouvelles activités à impact, entre autres, dans le cadre de la Fabrique à initiatives ; Travailler en coopération avec l’ensemble des acteurs du développement de la Communauté de Communes Cœur de France.

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À PROPOS DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT ET FILIÈRES Le pôle a pour mission d’accompagner le développement de projets engagés dans l’économie circulaire et solidaire. Il propose ainsi 7 programmes différents : 3 dédiés aux porteur.es de projet en émergence (ateliers, formations à l’entrepreneuriat à impact, Social starter) ; 3 accélérateurs en économie circulaire ; 1 programme d’innovation avec la Résidence du durable situé dans la Mairie du 10e arrondissement de Paris. Les 3 accélérateurs circulaires sont chacun dédiés à une filière en particulier : -Le Booster du Mobilier Circulaire, en partenariat avec Valdelia -L’Accélérateur du Bâtiment Circulaire, en partenariat avec Valdelia, Suez et l’ADEME Ile-de-France -L’Accélérateur du Textile Circulaire, en partenariat avec l’ADEME et la Région Île-de-France Plus d’informations sur le programme, les partenaires et la promotion précédente sur : https://lescanaux.com/programmes/accelerateur-francilien_economie-circulaire/ MISSIONS Au sein du Pôle Accompagnement & filières de l’association des Canaux (9 personnes) et sous la responsabilité de la directrice de pôle, la ou le Chef.fe de projet Accélérateur du textile circulaire aura pour mission de : -Piloter stratégiquement et opérationnellement le programme : comités de pilotage, suivi du calendrier, suivi budgétaire, reporting périodique en interne, mesure d’impact et de satisfaction du programme -Animer les relations institutionnelles et partenariales, avec l’ADEME et la Région Ile-de-France notamment, et également l’écosystème circulaire et solidaire francilien -Enrichir l'ingénierie pédagogique du programme : co-concevoir et organiser des journées de formation collectives, cibler des thématiques et des intervenants, animer des ateliers en intelligence collective, … -Assurer le suivi individuel des 16 structures accompagnées : diagnostic des besoins, suivi mensuel, recherche de mentors, mises en relation -Valoriser les lauréats et les partenaires (avec l’appui du pôle communication) : posts réseaux sociaux sur les lauréats,espaces collaboratifs pertinents (Notion, Airtable, Whatsapp), intégrer les lauréats dans la programmation événementielle des Canaux (podcast, articles, mois thématiques, etc.) ou des partenaires (conférences, visites) -Réaliser le bilan du programme Il pourra également être demandé à la ou le Chef.fe de projet de participer à la vie du Pôle et de l’association en : -Contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies circulaires et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) -Présentant l’activité des Canaux et en organisant des visites guidées de la Maison des Canaux (après formation prévue) -Assurant l’accueil logistique (café/thé, mise en place) des événements organisés par les acteurs de l’économie solidaire, circulaire et locale au sein de la Maison (très ponctuel, tout le monde participe) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Candidature à envoyer avant le 15 juillet 2024 Poste en CDI à pourvoir fin août 2024 -Durée de travail : 39h / semaine - Télétravail possible 1 à 2J par semaine -Rémunération : entre 30 et 35 K € bruts annuel - selon expérience, tickets restaurant (carte) et remboursement de 50% du titre de transport -Basé : aux Canaux (6 quai de la Seine, Paris 19) Pour postuler : -Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris -Objet de mail : “Chef.fe de projet Accélérateur économie circulaire”

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- Mobiliser de nouveaux et nouvelles bénévoles et structurer le bénévolat, dans une optique de plaisir d’agir, en lien avec les fondamentaux de l’éducation populaire (accessibilité, autonomie, participation active, émancipation, apprentissage par l’expérience), favorisant le développement individuel et la transformation sociale ; - Mobiliser les citoyen·nes autour de la préservation et du partage des terres agricoles, de la promotion de modèles agricoles et alimentaires solidaires et écologiques, de la finance éthique ;

Quel profil recherchons-nous ? Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi et soutenir les équipes opérationnelles dans leurs missions, nous recrutons un.e chargé.e de parrainage, en alternance, à Montreuil. Formé.e et accompagné.e par un responsable de parrainage, le/la chargé.e de parrainage en alternance viendra en appui de l’équipe locale sur notre projet de mentorat à destination de jeunes du territoire de Montreuil. L’alternant(e) sera formé(e), suivi(e), accompagné(e) et aura pour missions : 1/ Contribution au déploiement de projets de parrainage à Montreuil Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser les mises en relation. Accompagner les binômes selon la méthodologie de l’association : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées Organiser les points de suivi et les bilans avec les jeunes, les familles, les bénévoles. Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux. Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives 2/ Soutien à l’animation des temps collectifs et des formations Soutien au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans…). Participation à la vie associative locale et nationale de l’association (Séminaires et Journée Proxité, temps collectifs, fêtes d’antennes, événementiels…). Contribution à la communication du territoire 3/ Participation au développement du territoire Soutien à la prospection de nouveaux partenariats éducation – jeunesse Soutien à la prospection de nouveaux partenaires entreprises sur son périmètre (Montreuil) Avez-vous le bon profil ? Niveau d’études préparées, bac +3 minimum Expérience ou intérêt pour le mentorat et l’accompagnement de projet Intérêt pour le secteur associatif, les thématiques d’éducation d’insertion, une sensibilité aux questions d’égalité des chances Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement Qualités relationnelles, autonomie et capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office) Ce que nous vous proposons de développer chez nous : Compétences en pédagogie et accompagnement de publics Animation de communautés Connaissance des écosystèmes éducation-jeunesse Gestion de projet Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : jeunes, bénévoles du monde du travail, partenaires (lycées, organismes de formation, collectivités…) Contrat : Contrat d’apprentissage d’un ou deux an(s) Prise de poste souhaitée : Septembre 2024 Rythme d’alternance : Selon le calendrier de formation, horaires décalés à prévoir 1 à 2 soirs par semaine (12h30-20h) Lieu de travail : Montreuil, Pantin et Paris (11e) – déplacements ponctuels en Ile-de-France. 1 voire 2 jours de présence requis en soirée de 17h à 20h (Montreuil). Télétravail à temps partiel possible. Contact : envoyer CV+LM par e-mail à Herlich Aymard, Responsable territorial : h.aymard@proxite.com en précisant le rythme de l’alternance. Objet de la candidature : Candidature alternance à Est-Ensemble

Quel profil recherchons-nous ? Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi et soutenir les équipes opérationnelles dans leurs missions, nous recrutons un.e chargé.e de parrainage, en alternance. Formé.e et accompagné.e par un responsable de parrainage, le/la chargé.e de parrainage en alternance viendra en appui de l’équipe locale sur notre projet de mentorat à destination de jeunes du territoire de Saint-Ouen-sur-Seine. L’alternant(e) sera formé(e), suivi(e), accompagné(e) et aura pour missions : 1/ Contribution au déploiement de projets de parrainage à Saint-Ouen-sur-Seine Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser les mises en relation. Accompagner les binômes selon la méthodologie de l’association : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées Organiser les points de suivi et les bilans avec les jeunes, les familles, les bénévoles. Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux. Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives 2/ Soutien à l’animation des temps collectifs et des formations Soutien au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans…). Participation à la vie associative locale et nationale de l’association (Séminaires et Journée Proxité, temps collectifs, fêtes d’antennes, événementiels…). Contribution à la communication du territoire 3/ Participation au développement du territoire Soutien à la prospection de nouveaux partenariats éducation – jeunesse Soutien à la prospection de nouveaux partenaires entreprises sur son périmètre (Saint-Ouen) Avez-vous le bon profil ? Niveau d’études préparées, bac +3 minimum Expérience ou intérêt pour le mentorat et l’accompagnement de projet Intérêt pour le secteur associatif, les thématiques d’éducation d’insertion, une sensibilité aux questions d’égalité des chances Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement Qualités relationnelles, autonomie et capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office) Ce que nous vous proposons de développer chez nous : Compétences en pédagogie et accompagnement de publics Animation de communautés Connaissance des écosystèmes éducation-jeunesse Gestion de projet Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : jeunes, bénévoles du monde du travail, partenaires (lycées, organismes de formation, collectivités…) Contrat : Contrat d’apprentissage d’un ou deux an(s) Prise de poste souhaitée : Septembre 2024 Rythme d’alternance : Selon le calendrier de formation, horaires décalés à prévoir 1 à 2 soirs par semaine (12h30-20h) Lieu de travail : Bureaux situés à Saint-Denis (M13 et M14 – Mairie de Saint-Ouen). Déplacements ponctuels sur le territoire de Plaine Commune (Seine-Saint-Denis). Télétravail à temps partiel possible Contact : envoyer CV+LM par e-mail à Herlich Aymard, Responsable territorial : h.aymard@proxite.com en précisant le rythme de l’alternance. Objet de la candidature : Candidature alternance à Saint-Ouen

Quel profil recherchons-nous ? Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi et soutenir les équipes opérationnelles dans leurs missions, nous recrutons un.e chargé.e de parrainage, en alternance, à Saint-Denis la Plaine. Formé.e et accompagné.e par un responsable de parrainage, le/la chargé.e de parrainage en alternance viendra en appui de l’équipe locale sur notre projet de mentorat à destination de jeunes du territoire de Saint-Denis. L’alternant(e) sera formé(e), suivi(e), accompagné(e) et aura pour missions : 1/ Contribution au déploiement de projets de parrainage à Saint-Denis Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser les mises en relation. Accompagner les binômes selon la méthodologie de l’association : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées Organiser les points de suivi et les bilans avec les jeunes, les familles, les bénévoles. Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux. Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives 2/ Soutien à l’animation des temps collectifs et des formations Soutien au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans…). Participation à la vie associative locale et nationale de l’association (Séminaires et Journée Proxité, temps collectifs, fêtes d’antennes, événementiels…). Contribution à la communication du territoire 3/ Participation au développement du territoire Soutien à la prospection de nouveaux partenariats éducation – jeunesse Soutien à la prospection de nouveaux partenaires entreprises sur son périmètre (Saint-Denis) Avez-vous le bon profil ? Niveau d’études, préparation d'un bac +3 minimum Expérience ou intérêt pour le mentorat et l’accompagnement de projet Intérêt pour le secteur associatif, les thématiques d’éducation d’insertion, une sensibilité aux questions d’égalité des chances Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement Qualités relationnelles, autonomie et capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office) Ce que nous vous proposons de développer chez nous Compétences en pédagogie et accompagnement de publics Animation de communautés Connaissance des écosystèmes éducation-jeunesse Gestion de projet Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : jeunes, bénévoles du monde du travail, partenaires (lycées, organismes de formation, collectivités…) Contrat : Contrat d’apprentissage d’un ou deux an(s) Prise de poste souhaitée : Septembre 2024 Rythme d’alternance : Selon le calendrier de formation, horaires décalés à prévoir 1 à 2 soirs par semaine (12h30-20h) Lieu de travail : Bureaux situés à Saint-Denis (M13 – Carrefour Pleyel). Déplacements ponctuels en Ile-de-France. Télétravail à temps partiel possible Contact : envoyer CV+LM par e-mail à Herlich Aymard, Responsable territorial : h.aymard@proxite.com en précisant le rythme de l’alternance. Objet de la candidature : Candidature alternance à Saint-Denis la Plaine

MISSION Au sein de l’équipe communication et sous la responsabilité de la Coordinatrice des activités de communication, la ou le Chargé·e de Communication assure la valorisation des activités de l’Agence et le soutien de l’activité au quotidien. Il/elle accompagnera également les relations presse de l’Agence. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES La ou le Chargé·e de Communication Junior.e assure les responsabilités suivantes : Communication sur les réseaux sociaux : - Volet opérationnel : > Suivi de la programmation des réseaux sociaux de l’Agence > Pilotage du lancement de l’Agence sur Instagram + animation > Renforcer la présence lors de live tweet et posts en direct sur Linkedin Tweet live - Volet stratégique : > Suivi des résultats et analyses et propositions d’optimisations de la stratégie actuelle > Cartographie et identification des influenceurs > Veille sectorielle > Optimisation de la visibilité des vidéos > Réflexions sur la présence de l’Agence sur les réseaux sociaux Campagnes d’emailings et newsletters : - Gestion des campagnes d’emailings d’invitation aux évènements : rédiger les emailings des événements organisés par l’APC dans l’outil de programmation (sur la base de modèles existants) et en lien avec les organisateur·rices en interne, les programmer et s’assurer de leur envoi - Gestion de la newsletter de l’Agence Parisienne du Climat : animation d’un comité éditorial, rédaction et suivi de rédaction de contenus, création de visuels, de vidéos, recherches iconographiques, programmation éditoriale des contenus du site internet et des réseaux, management du back-office, programmation de la newsletter - Exploitation des data numériques de l’ensemble de ces campagnes afin d’améliorer leur efficacité Communication éditoriale : - Rédaction de divers articles pour le site internet de l’Agence : actualités, agendas, articles de contenus de fond et netlinking - Relecture de supports print et digitaux - Prise de photos lors des évènements organisés par l’Agence et ses partenaires Presse / Médias : - Mise à jour de la revue de presse - Mise à jour des contacts journalistes selon les différentes thématiques de travail de l’Agence - Appui à l’organisation des événements presse (petit déjeuner, visite de sites, etc.) - Identification d’opportunités de prise de parole - Soutien à la rédaction de communiqués et dossiers de presse - Recherche de partenaires médias

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Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, le/la titulaire pilote un programme visant principalement à financer des actions de développement du réemploi de TLC par les adhérents du RNRR. Ce programme s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des Fonds réemploi, une des mesures phares de la Loi AGEC (Anti-Gaspillage et Economie Circulaire). Activités principales I/ CONSTRUCTION ET/OU AJUSTEMENT DES OUTILS ET CADRE DE GESTION DU PROGRAMME Construction / ajustement des documents contractuels Construction / ajustement des outils de pilotage du programme (tableaux de bord) Construction / ajustement des documents supports aux Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI) Capitalisation des décisions apportées lors de la sélection des lauréats II/ RELATIONS AVEC REFASHION (Eco-organisme en charge de la filière TLC) Veille à la qualité des relations avec REFASHION tout en assurant le suivi des obligations contractuelles du RNRR Participe à l’évaluation du partenariat et est force de proposition quant à son évolution III/ COLLABORATION ET PARTENARIAT AVEC LES ASSOCIATIONS REGIONALES (AR) Pilotage de la contractualisation avec les AR Suivi de la relation contractuelle et partenariale IV/ PILOTAGE / APPUI AUX AMI Pour toutes les régions : Publication des AMI Participation aux jurys Validation des lauréats sélectionnés par les jurys régionaux Communication aux lauréats Contractualisation avec les lauréats Pilotage du versements des fonds aux lauréats en fonction des règles définies : Validation finale des justificatifs de dépenses après vérification par les AR Validation finale des bilans narratifs et financiers des lauréats après vérification par les AR Pour les régions non couvertes par une AR (activités additionnelles) : Réception et analyse des candidatures en lien avec les critères de sélection Organisation des jurys Animation des jurys Sélection des lauréats Pilotage du versement des fonds aux lauréats en fonction des règles définies (validation des justificatifs de dépenses et versements dans les délais) Validation des bilans finaux des lauréats (narratif et financier) VII/ ANIMATION DE LA FILIERE Assure une veille sectorielle Est force de proposition pour concevoir des actions visant le développement quantitatif et qualitatif de la filière Pilote la mise en œuvre des actions validées VIII/ COMMUNICATION Communication du programme auprès de tous les adhérents du RnRR et gestion des questions / demandes d’informations Construction des éléments de communication en direction des parties prenantes du programme Animation du réseau de partenaires internes (associations régionales) et externes (autres réseaux du réemploi solidaire), prestataires, chercheurs etc. IX/ REPORTING ET REDUCTION DES RISQUES Rédaction des rapports intermédiaires et annuels (narratif et financier) Réalisation du reporting interne (Secrétaire générale / Gouvernance) Monitoring des objectifs du programme et production d’alertes en cas d’écarts avec les objectifs Proposition d’actions correctrices Contact : audrey.anglade@ressourceries-recycleries.org

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Le projet associatif insiste sur sa dimension européenne avec des partenariats, animations et rencontres tout au long de l’année autour des langues et cultures d’Europe. Depuis 2004, Polyglotte a organisé son festival annuel de cinéma en VO en partenariat avec les cinémas Paradiso et Gén’éric. Au fil des partenariats, les villes d’Héric, Les Touches, Sucé-sur-Erdre, Saint Mars du Désert, Vigneux de Bretagne ont accueilli expositions et animations du festival. Aujourd’hui, les actions culturelles sont planifiées tout au long de l’année notamment avec le comité de jumelage nortais dans le cadre de la Fête de l’Europe de Nort-sur-Erdre. Le Conseil d’Administration composé d’une dizaine d’administrateurs bénévoles gère le centre constitué de 2 CDI, Directeur et Assistante de direction et une dizaine d’intervenants en CDDU ou indépendants. La plupart des formateurs enseignent leur langue maternelle apportant une grande richesse et diversité culturelle. L’ambiance de travail est sympathique, et une grande autonomie est laissée dans les méthodes pédagogiques. Vous partagez les mêmes valeurs et avez envie de rejoindre notre association ? Nous vous attendons pour remplacer notre directeur, Serge, partant en retraite après plus de 30 ans d’engagement. Vos missions : En liens étroits avec le Bureau de l’association, vous pilotez le projet associatif et gérez le centre de formation et les actions linguistiques et culturelles. Vous proposez, animez et administrez les actions et les activités, et assurez le développement stratégique. Appuyé.e par Agnès, notre assistante, vous managez une équipe d’une dizaine de formateurs à temps partiel, autonomes et passionné.es. Contact : serge.fourcher@centre-polyglotte.eu

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