Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs. MISSIONS CONFIÉES : * Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) » * Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi * Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation) * Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement) * Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI * Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur

Type de contrat : CDI Lieu : Réinstallation - Lyon ( déplacement régulier à Belleville-en-Beaujolais) Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service de réinstallation de Lyon et Belleville-en-Beaujolais, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Collecter et compiler les données statistiques * Assurer l'accueil des publics et l'orientation des publics * Suivre les contrats de location des logements, les assurances habitation et les abonnements * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif

L'ACSA recherche un ou une directeur(trice) comptable en CDI en vue d'un remplacement d'un départ à la retraite prévu en février. Le ou la directeur(trice) comptable est intégrée à l'équipe de direction de l'association, il ou elle est assisté(e) dans ses mission par un assistant comptable qualifié. les missions principales sont les suivantes : - Mettre en oeuvre les règles de gestion comptable propre aux associations - Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion, développer les outils de gestion analytique - Apporter un soutien technique aux directeurs de centre dans le montage et le suivi des demandes de subvention - Suivre les dossiers de subvention ( l'association dispose de financement conventionnés avec la ville d'Aulnay-sous-Bois, la CAF, l'Etat, le département, la région, les bailleurs sociaux...) - Mener un travail de veille juridique sur les questions comptables et financières - Réaliser avec le cabinet comptable l'ensemble des opérations de gestion et de comptabilité de l'association - Préparer les travaux de présentation des comptes lors de l'assemblée générale - Participer de manière très ponctuelle aux animations d'envergure portées par les centres sociaux ( max deux par an ) Contact : i.bourdeau@asso-acsa.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : Service action international - Villeurbanne Package de rémunération * 2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service action international, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer la coordination générale et la représentation du projet : le suivi de la bonne mise en œuvre des activités ; les relations avec le partenaire guinéen et la volontaire de solidarité internationale ; la gestion budgétaire, * Contribuer à la communication externe du projet, * Elaborer et mettre à jour l'ensemble des outils de suivi du projet : tableaux de bord et bilans qualitatifs, dont un dispositif de suivi – évaluation, * Contribuer à la recherche de financement : identification de bailleurs potentiels, rédaction de propositions, * Rédiger les rapports techniques et financiers ; veiller au respect des procédures et des échéances fixées par les conventions de partenariat et de financement, * Animer ou co-animer un groupe de travail pluri acteurs composé de collectivités territoriales et associations sur la prise en charge des jeunes migrants guinéens, * Réaliser des recherches documentaires sur l'émigration des jeunes Guinéens et contribuer à la conception de documents d'information et d'analyse, * Fournir un appui technique et méthodologique (conception et animation de formations, collecte et analyse de données…), * Contribuer à la réflexion du service sur l'utilisation et la valorisation de données numériques sur les migrations.

Type de contrat : CDD - 1 mois Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

Type de contrat : CDI Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

Type de contrat : CDD - 5 mois (à partir du 14/11) Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Le·la juriste en droit social est rattaché·e au pôle juridique et relations sociales d’Elisfa, sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique et relations sociales. Accompagné·e par la responsable adjointe, il·elle intervient au sein de l’équipe de juristes, auprès des employeurs, par les principales missions suivantes : Conseil et accompagnement des adhérents Conseille et formule des avis sur l'application et l'interprétation de la Convention Collective Nationale ou les dispositions légales et réglementaires Informe et accompagne au quotidien les adhérents sur l'exercice de la fonction employeur (réponses téléphoniques et par courriel, visioconférences, webinaires) Réalise le support nécessaire à la tenue et l’animation de visioconférence et/ou de webinaires Apporte son appui sur les questions juridiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines Information et communication juridique Met à jour des documents édités par Elisfa : guide pratique de l’employeur, documentation type Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion au sein des supports de communication d’Elisfa Assure une veille juridique par rapport aux évolutions législatives, réglementaires et à l’adéquation de la CCN avec ses évolutions, et aux évolutions des autres conventions collectives Réalise des études/recherches liées à un dossier d'actualité ou à des demandes des adhérents Contrat de travail à durée déterminée (CDD) de remplacement Salaire : 35k€ bruts annuels sur 12 mois Temps plein 35 heures ou 37 heures 30  Début du contrat : novembre 2025 Durée : 6 mois (pouvant être prolongée jusqu’au retour de la personne remplacée) Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur Congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial CSE Télétravail possible après la période de prise de poste et jusqu’à 2 jours par semaine selon les conditions fixées par la charte en vigueur Flexibilité horaires selon l’organisation du pôle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Elisfa recherche son·sa responsable du pôle réseau et développement qui intègrera une équipe de sept collaborateurs dédiés à l’animation du réseau. Véritable interface entre le terrain et l’échelon national, il·elle contribuera à développer l’offre de services aux adhérents, à soutenir la dynamique collective. Sous l’autorité du·de la Déléguée général·e, le·la responsable a pour principales missions : -Pilotage du pôle et management d’équipe Encadrer, animer et accompagner l’activité de l’ensemble de l’équipe et particulièrement des chargé·es de mission en région en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective. Garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale. Organiser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la montée en compétence des salariés du pôle Assurer une mission directe sur les territoires non couverts : Accompagnement des structures dans leur fonction employeur. Appui aux entreprises de la branche, y compris non adhérentes. Lien entre les dynamiques territoriales et l’échelon national. Soutien à l’action politique locale. - Développement des services aux adhérents Superviser et valoriser l’offre de services d’Elisfa (catalogue de formations, outils et dispositifs). Identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services. Contribuer à la production de supports et d’outils communs. Mettre en place des dispositifs de recueil et de remontée régulière des besoins du terrain vers le Conseil d’administration. Conditions et lieu de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Déplacements en régions. Télétravail Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 22 jours (renouvelable ) Lieu : AGIR - Montpellier ( déplacement sur Béziers ) Package de rémunération * 2307 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR de Montpellier et Béziers, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre