Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'équipe joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Les Petites Pousses du Lac est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil accueille jusqu'à 35 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant qu'EJE F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Les Petites Pousses du Lac : Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant, Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles…), Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés, Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés, Assurer la continuité de la direction de la structure, en l'absence de la directrice. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous avez envie de rejoindre un établissement engagé ? Vous souhaitez participer à l'accompagnement de jeunes ados ? A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Nous recherchons, pour notre établissement situé à LOOS, un TISF (H/F), pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein à compter de septembre 2023. Missions Le RAP (Réseau d'Accompagnement Personnalisé) est un service de semi-autonomie mixte de la MECS Saint-Jacques. Il accueille 41 jeunes à partir de 16 ans dans un projet d'accès à l'autonomie par le logement et l'insertion professionnelle. Ce parcours s'articule autour de 4 niveaux, allant d'un accueil collectif à la vie en studio individuel. Rattaché(e) au Chef du Service éducatif, et en lien avec l'équipe éducative. Vous veillez en particulier au suivi des jeunes logés au sein des appartements en accompagnant les jeunes dans le quotidien du vivre ensemble et dans les tâches de chacun en veillant à : * Favoriser l'apprentissage de l'autonomie des gestes quotidiens (hygiène du corps et du linge, entretien des espaces individuels et collectifs, gestion des repas…) ; l'apprentissage des règles de convivialité, du partage des tâches domestiques. * Etre attentif à l'état de santé des jeunes : veiller aux comportements nutritionnels, savoir alerter les éducateurs en cas de conduite à risque. * Organiser et mettre en œuvre, avec l'équipe, des activités d'animation de la vie collective et des ateliers centrés sur son domaine (fêtes anniversaires, soirées à thème, convivialités, ateliers cuisine, décoration, jardinage, couture, gestion de l'argent pour les courses, ...) visant à développer l'éducation au vivre ensemble, la joie de vivre des jeunes, leurs habiletés et leur autonomie. * Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune par le regard spécifique qu'elle/il apporte sur les jeunes et fait des propositions pour des projets de vie pour le dispositif. Elle/il contribue à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives, en rédigeant des comptes rendus d'incidents en lien avec l'observatoire et en participant à des démarches qualité. Il/elle peut être amené(e) à participer avec l'équipe éducative à des transferts pour les jeunes.

En Auvergne Rhône-Alpes, le Pôle Avenir Emploi a pour objet de favoriser la formation, l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans. Le Pôle Avenir Emploi comprend plusieurs dispositifs : accompagnement à la mobilité (Mob' & Go), accompagnement de créateurs d'entreprise (l'Ouvre Boite), l'accès à l'emploi via des cursus de formations courtes (Skola) et la remobilisation (Boost). Le poste que nous proposons : Le/la CEFI exerce sa fonction auprès d'un public jeune (18/30) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l'équipe du Pôle Avenir Emploi et plus particulièrement au sien des dispositifs SKOLA (dispositifs de formation continue). Il est en lien permanent avec les partenaires et les entreprises. Ses activités principales sont de : · Assurer le sourcing, la sélection des jeunes. · Réaliser l'accompagnement individuel socio-professionnel des jeunes : identifier les freins socio-professionnels, proposer et mettre en oeuvre des actions pour les lever, assurer le suivi global. · Animer et développer la relation avec les entreprises. · Animer des ateliers collectifs en lien avec les thématiques identifiées : accès aux droits, recherche d'emploi, savoir-être, numérique, dossier professionnel, etc. · Accompagner les jeunes vers et en emploi · Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Educateur de jeunes enfants Responsable F/H joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Un Air de Printemps est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 26 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil Un Air de Printemps accueille jusqu'à 71 enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Printemps : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : * Etre responsable de la bonne marche de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur et du projet associatif, * Etre responsable de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que de la cohérence des actions avec le projet d'établissement ; * Animer l'équipe sur laquelle elle intervient en responsabilité (observations, réunions et dynamique d'équipes…) ; * Contribuer à la réflexion sur l'évolution du projet de l'établissement ; * Assurer l'intérim de direction en lien avec la directrice et son adjointe en charge de la supervision de l'établissement ; « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Auxiliaire de puériculture F/H joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Balthazar est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels de la petite enfance : Educateurs de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Animateurs petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil accueille jusqu'à 41 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant qu'Auxiliaire de puériculture F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Balthazar : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : * Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité. * Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Auxiliaire de puériculture (H/F) joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil D'Ici et d'Ailleurs est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement au directeur de la crèche. Le Multi-Accueil D'Ici et d'Ailleurs accueille jusqu'à 13 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant qu'Auxiliaire de puériculture (H/F) sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil D'Ici et d'Ailleurs : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité. Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Educateur de Jeunes Enfants F/H joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil La Colombe sera composé d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels de la petite enfance au total : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Agent de service, IDE ou médecin de l'établissement en prestation. Le Multi-Accueil accueillera jusqu'à 24 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et sera accompagné d'un espace parentalité. Votre objectif en tant qu'Educateur de Jeunes Enfants F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en nous rejoignant : * Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, * Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant, * Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles…), * Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés, * Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés, * Assurer la continuité de la direction de la structure, en l'absence de la directrice. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Animateur petite enfance joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Arc en Ciel, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil Arc en Ciel accueille jusqu'à 36 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant qu'Animateur petite enfance F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Arc en Ciel : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : Prendre en charge les enfants, individuellement ou en groupe et répondre à leurs besoins d'hygiène, de santé et sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie... Assurer l'accueil et la transmission des informations avec les parents. Participer au développement de l'enfant via des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : mise en œuvre du projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Notre Dame du Bon accueil est un établissement scolaire accueillant des jeunes en école primaire, au collège et en internant éducatif. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Surveillant de nuit en CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible. En lien avec les autres membres de l'équipe, vous assurez la sécurité et le confort nocturne des jeunes et vous êtes garant de leur intégrité morale et physique. A ce titre vos missions sont les suivantes : * Vous assurez la sécurité et la surveillance des jeunes en veillant au respect du règlement intérieur ; * Vous assurez la surveillance des locaux et des biens ; * Vous veillez à la bonne diffusion de l'information concernant tout incident survenu pendant l'exercice de votre mission. Cette information peut être orale mais aussi écrite ; * Vous pouvez être amené à réaliser des petites tâches de rangement (linge, vaisselle etc.), de mise en place (ex : petit-déjeuner) ou administratives selon les besoins du service.

Le Pôle Avenir 'Emploi AURA a pour objet de favoriser la formation, l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans. Ce dispositif s'inscrit pleinement dans la feuille de route de la région Sud-Est. En effet, la volonté est « d'accompagner des jeunes et des adultes de moins de 30 ans, en rupture ou en risque de rupture de leur parcours d'insertion dont l'accès aux dispositifs de droit commun en matière de scolarité, de formation ou d'emploi est fermé ou limité en raison de carences éducatives liées à leur situation sociale et économique ou à celle de leur famille ». Le Pole Avenir Emploi AURA comprend cinq dispositifs : un dispositif d'accompagnement à la mobilité (Mob' & Go), trois restaurants-école, un dispositif d'accompagnement de créateurs d'entreprise (l'Ouvre Boite), un dispositif d'accès à l'emploi via des cursus de formations courtes (Skola) et un centre de formation. Le poste que nous proposons : Le coordinateur emploi- formation et insertion professionnelle exerce sa fonction auprès d'un public jeune (18/30) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l'équipe du Pole Avenir Emploi. Il est en lien permanent avec les partenaires et les entreprises. Ses activités principales sont de : - Sélectionner et mobiliser les jeunes via nos structures internes Apprentis d'Auteuil et nos partenaires : structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, CHRS, éducation de prévention, PJJ, Pôle Emploi, Mission Locale, d'autres organismes de l'emploi et de la formation, services sociaux (logement, santé, …). - Accompagner le jeune à la réalisation de son projet professionnel (emploi, formation, identification des freins), proposer et mettre en œuvre des actions, assurer le suivi global du jeune. - Développer la relation avec les entreprises : identifier des entreprises pour accueillir des jeunes (stage, contrat en alternance, promesse d'embauche….) - Accompagner les jeunes vers et en emploi - Animer des actions de formation sur les compétences sociales. - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial. - Animer des modules de formation Il intervient sur l'ensemble de la métropole Grenobloise. Les missions principales sont les suivantes : 1. Tisser un réseau d'entreprises afin de co-construire des parcours de formation et d'emploi Démarcher des entreprises Mettre en relation le jeune avec l'entreprise Travailler étroitement avec les tuteurs en entreprises Accompagner le jeune dans l'emploi avec le référent de l'entreprise 2. Accompagner individuellement chaque jeune dans sa démarche d'insertion socio-professionnelle. Analyser le parcours, les attentes du jeune et effectuer un diagnostic de chaque situation Accompagner le jeune dans l'identification et la levée des freins personnels (logement, mobilité, santé, savoir-être, ressources financières, accès aux droits …). Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet professionnel (formation, emploi) Définir des actions, effectuer le suivi des actions et proposer des axes d'évolution et de progrès (accompagner vers l'autonomie en rendant visible votre méthode de résolution de problème pour favoriser la compréhension, l'appropriation et l'action de chaque jeune). 3. Assurer en lien avec le formateur le bon déroulement de la formation Réalisation des emplois du temps Planification des intervenants Planification des bilans Planification des réunions pédagogiques 4. Animer des modules de formation Module Numérique (utilisation du pack office, internet...) Rédaction du dossier professionnel Module TRE Module d'accès aux droits ( CPAM, Pôle Emploi..)….. 5. Tisser un réseau d'acteurs sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches du jeune. Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés du champ social sur les thématiques logement, santé, mobilité, budget, démarches administratives… Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l'emploi : Mission Locale, Pôle Emploi, entreprises… Entretenir et animer un réseau efficace de partenaires Représenter l'institution auprès de partenaires 6. Assurer le lien avec des partenaires (co-accompagnements, retours d'info, transmissions de diagnostic et préconisations) qui repèrent des jeunes à mobiliser sur leur projet professionnel et qui nous les orientent pour être accompagné à l'emploi et à la formation. 7. Travailler en institution Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Pole Avenir Emploi Rendre compte de son travail au sein de son équipe et dans une relation hiérarchique Réaliser des écrits professionnels concernant le suivi du jeune Assurer des tâches administratives : dossier de suivi, saisie informatique, gestion des démarches administratives, rapport de situation, compte-rendu d'entretien Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles Participer à l'évaluation de la prise en charge et de son impact social Inscrire sa mission dans le projet d'établissement et le cadre de l'intervention sociale