Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattachée à le/la responsable de pôle, vous pilotez le quotidien du secteur nettoyage et du secteur entretien multi-services (second œuvre, propreté urbaine, espaces verts) avec l’appui des assistants et des encadrants. 1) MISSION 1 — RESPONSABILITÉ OPÉRATIONNELLE 1.1. Coordination et suivi des activités • Coordonner l'ensemble des activités et interventions/chantiers relevant de votre périmètre • Assurer le suivi de leur réalisation dans le respect des délais et des standards de qualité • Dispatcher les tâches entre les différents encadrants 1.2. Pilotage et suivi d'activité • Piloter l'activité du secteur coordonné • Élaborer et suivre un planning annuel d'activité du secteur • Réaliser les bilans d'activité réguliers • Renseigner les indicateurs de performance et les tableaux de suivi • Analyser les résultats et proposer des ajustements 1.3. Optimisation des processus • Élaborer et réviser les procédures et processus, en lien avec le/la responsable de Pôle • Proposer des améliorations continues au fonctionnement des activités • Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur avec la direction 1.4. Gestion des ressources • Planifier les besoins en main-d'œuvre du secteur • Evaluer les besoins d’achats de matériel et équipements. Superviser les process achat effectués par les encadrants et mise en concurrence fournisseurs ect ., • Renseigner les outils de suivi (stocks, matériaux, véhicules, machines) • Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des ressources matérielles 1.5. Sécurité, conformité et conditions de travail • Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations applicables • Être garant de bonnes conditions de travail pour tous les salarié.e.s 1.6. Continuité de service • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre coordonné 2) MISSION 2 — MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2.1. Accompagnement des équipes • Manager les encadrants et les équipes relevant de votre périmètre • Accompagner et conseiller les encadrants sur l'organisation du travail et les méthodes • Écouter et soutenir face aux difficultés rencontrées 2.2. Recrutement et besoins RH • Participe au recrutement des encadrants et des salariés en insertion • Suivre les besoins RH et en informer le Responsable de Pôle • Contribuer à l'organisation du recrutement et à la sélection des candidat.e.s 2.3. Évaluation et discipline • Réaliser les entretiens d'évaluation des encadrants • Participer à l'évaluation en cas de difficulté (manquement, renouvellement de contrat, etc.) • Peut demander, en la justifiant, une sanction disciplinaire auprès du Responsable de Pôle 3) MISSION 3 — RELATION COMMERCIALE, PARTENARIALE ET COMMUNICATION 3.1 Développement commercial et appels d'offres • Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et aux projets avec le Responsable de Pôle • En l'absence du Responsable de Pôle, être responsable de la rédaction des réponses aux appels d'offres • Contribuer à la veille commerciale du secteur 3.2 Gestion financière du secteur • Gérer le suivi des subventions et des financements du secteur • Participer au suivi budgétaire et à la rentabilité 3.3 Communication interne • Gérer les outils de communication interne du secteur coordonné • Favoriser la transmission d'informations entre les équipes 3.4 Représentation • Représenter la régie auprès des partenaires externes et des clients pour les questions relevant du secteur Type de contrat : CDI contrat cadre Niveau 4 « Coordinateur technique » – Coef 320 Rémunération : Salaire 37 – 40 k€ brut : Forfait mobilité de 41€ par mois Prise en charge de 50% des repas / mutuelle Poste de travail : 35h /semaine aux Rayons, à Stains : - Déplacements sur Plaine Commune, autour de Stains - Permis B obligatoire - Temps de travail aménageable sur 4 jours ou à temps partiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Et si vous pouviez exercer votre métier de travailleur social autrement ? Prendre le temps d'accompagner chaque personne, construire avec elle un véritable projet de vie, chercher des solutions adaptées, mobiliser les bonnes personnes autour d'elle… C'est ce que nous vous proposons chez Toit à Moi Nord de France. Nous recherchons un·e professionnel·le du travail social expérimenté·e, autonome et engagé·e, pour accompagner le développement de notre action sur le Valenciennois. Vous serez le ou la référent·e social·e des personnes accueillies sur le Valenciennois. Votre rôle ne se limitera pas à assurer un suivi social. Vous les aiderez à devenir pleinement actrices de leur parcours, en leur apportant le soutien, les outils et les opportunités nécessaires pour avancer. Au quotidien, vous serez amené·e à : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR NOUVEAU DEPART • Évaluer leur situation et construire avec elles un projet d'accompagnement personnalisé. • Assurer un accompagnement social global et régulier : accès aux droits, santé, budget, logement, insertion sociale et professionnelle. • Encourager leur autonomie, soutenir leurs démarches et valoriser leurs progrès. • Les accompagner dans l'appropriation de leur logement et la préparation de la suite de leur parcours. • Assurer le suivi des accompagnements et l'évaluation des actions menées. MOBILISER LES ACTEURS DU TERRITOIRE • Développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du Valenciennois. • Identifier les ressources et les partenaires susceptibles de répondre aux besoins des personnes accompagnées. • Participer au processus d'admission des nouvelles personnes accueillies. • Faciliter les collaborations pour favoriser l'accès aux soins, à la formation, à l'emploi et au logement. FAIRE VIVRE UNE COMMUNAUTE DE SOUTIEN • Mobiliser, accompagner et coordonner les bénévoles qui interviennent auprès des personnes accueillies. • Favoriser les rencontres, les activités et les initiatives qui contribuent à rompre l'isolement. • Veiller à la complémentarité entre l'accompagnement professionnel et l'engagement des bénévoles.

En appui de la responsable du service Conduite de projet de territoire et en lien avec les partenaires institutionnels, vous piloterez des missions variées d'ingénierie de projet, d'expertise technique et d'animation territoriale. Vous serez chargé(e) de : Pilotage des opérations et dispositifs d'habitat * Garantir la captation, le montage et la réalisation des missions affectées (OPAH, PIG, AMO copropriété), dans le respect des procédures, des budgets et des délais * Animer les dispositifs : préparation et animation des comités de pilotage et techniques, suivi administratif et reporting * Conseiller et accompagner les porteurs de projets (technique, financier, fiscal) et monter les dossiers de financement Expertise et études territoriales * Réaliser des études et diagnostics territoriaux : analyses statistiques (données démographiques, socio-économiques, habitat), supports cartographiques (SIG) et rapports pré-opérationnels * Concevoir des offres de services adaptées aux copropriétés (rénovation énergétique, copropriétés en difficulté) et analyser la faisabilité technique et financière des projets Coordination, développement et représentation * Contribuer à valoriser l'image de l'association comme partenaire référent des politiques de l'habitat auprès des collectivités territoriales, des élus et des acteurs locaux * Animer et consolider le réseau professionnel partenarial et veiller à la bonne coordination des équipes * Participer au développement de l'activité : veille sur les appels d'offres et appels à projets, appui à l'élaboration des réponses * Rendre compte de l'avancement des missions (tableaux de bord, réunions de bilan), alerter sur les risques de dérapage et assurer, avec le service comptabilité, le suivi budgétaire et la facturation

En appui de la responsable du service Conduite de projet de territoire et en lien avec les partenaires institutionnels, vous piloterez des missions variées d'ingénierie de projet, d'expertise technique et d'animation territoriale. Vous serez chargé(e) de : Pilotage des opérations et dispositifs d'habitat * Garantir la captation, le montage et la réalisation des missions affectées (OPAH, PIG, AMO copropriété), dans le respect des procédures, des budgets et des délais * Animer les dispositifs : préparation et animation des comités de pilotage et techniques, suivi administratif et reporting * Conseiller et accompagner les porteurs de projets (technique, financier, fiscal) et monter les dossiers de financement Expertise et études territoriales * Réaliser des études et diagnostics territoriaux : analyses statistiques (données démographiques, socio-économiques, habitat), supports cartographiques (SIG) et rapports pré-opérationnels * Concevoir des offres de services adaptées aux copropriétés (rénovation énergétique, copropriétés en difficulté) et analyser la faisabilité technique et financière des projets Coordination, développement et représentation * Contribuer à valoriser l'image de l'association comme partenaire référent des politiques de l'habitat auprès des collectivités territoriales, des élus et des acteurs locaux * Animer et consolider le réseau professionnel partenarial et veiller à la bonne coordination des équipes * Participer au développement de l'activité : veille sur les appels d'offres et appels à projets, appui à l'élaboration des réponses * Rendre compte de l'avancement des missions (tableaux de bord, réunions de bilan), alerter sur les risques de dérapage et assurer, avec le service comptabilité, le suivi budgétaire et la facturation

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice de l'immobilier, des moyens généraux et de la logistique H/F en CDI pour le Samusocial de Paris, à Paris (13ème). Depuis 30 ans, le Samusocial de Paris est un acteur majeur de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions. Son action repose sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une capacité à agir dans des contextes humains, sociaux et politiques complexes. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel·les et de partenaires publics et privés autour de valeurs communes: l'égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d'exclusion, et la dignité pour toutes et tous. Intégrée au Secrétariat général, qui regroupe l'ensemble des fonctions supports (finances, ressources humaines, affaires juridiques, systèmes d'information), la Direction de l'immobilier et des moyens généraux (DIMG) assure au Groupement les moyens immobiliers, logistiques et matériels nécessaires à son fonctionnement et à ses missions d'accompagnement, d'accueil et d'hébergement des usagers. Elle contribue également à la politique de responsabilité sociétale des dispositifs du Samusocial de Paris. La DIMG compte une vingtaine de collaborateur·rices, organisé·es en trois pôles de compétence (travaux et exploitation, moyens généraux, logistique). Elle intervient pour l'ensemble des sites du Samusocial de Paris sur la gestion du patrimoine immobilier (sites ERP, habitation et bureaux), les travaux, la maintenance, la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, les moyens généraux ainsi que la gestion d'un entrepôt de matériel. MISSIONS Membre du Comité de direction et rattaché·e à la Secrétaire générale, le·la Directeur·rice de l'immobilier, des moyens généraux et de la logistique encadre les trois responsables de pôle de la direction. Il·elle élabore et met en œuvre la politique immobilière du Samusocial de Paris et pilote les moyens généraux et la logistique, à forts enjeux compte tenu de la grande variété des dispositifs du Groupement. Pilotage et management de la direction • Piloter les trois pôles de compétence de la DIMG et, avec l'appui des trois cadres responsables, assurer l'organisation des missions ainsi que l'animation, l'encadrement, l'accompagnement et la formation des équipes. • Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité de la direction et poursuivre le travail de structuration déjà engagé. • Veiller au bon déploiement des procédures internes. • Élaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution des moyens dédiés à la DIMG (1,3 M€). Politique immobilière, travaux et sécurité • Élaborer et mettre en œuvre opérationnellement la politique immobilière du Samusocial de Paris. • Garantir la gestion du portefeuille locatif dans un souci d'optimisation de l'exploitation des locaux. • Programmer et piloter, en lien avec les services opérationnels, l'ensemble des moyens dédiés à la fonction immobilière du Groupement (plus de 11 M€). • Mettre en œuvre les programmes de travaux, de maintenance, d'entretien et de sécurisation des bâtiments et de leurs équipements. • Garantir la sécurité sur les sites ainsi que la qualité des prestations et services rendus aux occupants ; suivre la gestion des sinistres et des dommages en relation avec les occupants et les assureurs. Moyens généraux et logistique • Piloter les moyens généraux : ménage, restauration, courrier, flotte automobile, approvisionnement en marchandises, fournitures et services, transport des biens et des personnes. Voir plus de détail sur le site : partium.fr

SOLIHA Grand Paris recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Nanterre. Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés Accompagner les ménages dans : * La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement * La gestion des charges et d'un budget équilibré * La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire * L'entretien et l'aménagement du logement * La prévention des risques liées à l'occupation du logement. * La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives * Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) * Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? * En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

SOLIHA Grand Paris recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Nanterre. Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés Accompagner les ménages dans : * La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement * La gestion des charges et d'un budget équilibré * La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire * L'entretien et l'aménagement du logement * La prévention des risques liées à l'occupation du logement. * La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives * Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) * Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? * En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis de conduire indispensable. Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (titres restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis de conduire indispensable. Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (titres restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis de conduire indispensable. Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + avantages de la CCN HLA (titres restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.