Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

L'Asmad recherche sur ses différents sites (Châteauroux, Buzançais, Mézières en Brenne, Issoudun, la Châtre, le Blanc, Argenton) des auxiliaires de vie sociale.
Plusieurs postes à pourvoir pour des remplacements s'étalant sur la période de fin avril à fin septembre 2018.
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou handicapées pour l'aide au lever, coucher, aide à la toilette, transfert, repas, courses, accompagnement, entretien du cadre de vie et du linge.
Travail 7j/7 en roulement le week-end.
Horaire hebdo entre 20 et 28 h
Salaire horaire selon convention collective
Moyen de locomotion souhaité
Remboursement 0.35 € du km entre 2 vacations (voiture)
Fournir une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Manpower Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chargé de Projet H/F en CDI à La Roche sur Yon (H/F). #organisme de placement spécialisé #au service des personnes en situation de handicap dans leur vie professionnelle #au service des employeurs sur le maintien dans l'emploi et le recrutement Ce poste plaît mais nécessite pour vous de trouver un logement sur place ? Manpower peut vous accompagner grâce au Pack mobilité qui vous est offert. Les missions Dans le cadre de la réorganisation de l'équipe de Direction, l'association souhaite recruter son Chargé de Projet H/F. - Rattaché/e à la Directrice, vous serez en charge de l'animation et la coordination du Pôle d'activité "maintien dans l'emploi, recrutement et conseil en évolution professionnel". - Vous travaillez en étroite collaboration sur ce trinôme pour créer, et faire réaliser les projets de la structure en lien avec les objectifs et axes stratégiques de l'association. - Vous serez en charge d'accompagner les professionnels dans l'exercice de leurs missions et vous participez à la représentation de la structure par délégation dans des instances techniques et politiques. Vous animez des réunions ou des groupes de travail en lien votre cœur de métier et apportez un appui technique à l'équipe pour l'émergence d'idées en lien avec les stratégies posées, vous coordonnez des actions définies, définissez le calendrier, les référents par action, les outils, les méthodes de travail et suivez la mise en œuvre, vous mettez en œuvre des partenariats extérieurs pour faire avancer les projets, faire valoir la spécificité handicap, vérifier la cohérence des actions mises en place, faire de la veille, communiquer sur les actions en interne ou à l'externe...), vous rendez compte auprès de votre direction de l'avancée des projets et en évaluez les résultats avec l'équipe et votre direction (compte rendus, indicateurs de suivi, retour d'expérience)... Le profil De formation Bac +3 à Bac +5 en ergonomie ou psychologie du travail, vous avez une expérience d'environ 5 ans en lien avec l'emploi, le recrutement, la formation. Vous avez occupé des missions vous positionnant en tant que Chef de projet avec la coordination d'équipe pluridisciplinaire dans un mode collaboratif. Vous connaissez les spécificités du handicap ainsi que la relation entreprise (négociation RH). Vous savez faire grandir les professionnels, les guider pour la bonne réalisation des actions. Vous êtes aussi rigoureux/euse, méthodique, savez communiquer clairement des objectifs, analyser des situations et rendre compte. Vous avez envie de relever des challenges ? Contactez Valérie Dufour Rémunération annuelle brute : convention 66 et selon ancienneté - Statut cadre technique - CE - Base 39 heures avec 23 RTT par an - Déplacements sur la Vendée à prévoir - Voiture de service recrutement.la-roche-sur-yon@manpower.fr

Sous l’autorité du directeur de l’accueil périscolaire vous mettez en œuvre, en équipe, le projet d’animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l’accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l’association Léo Lagrange. Vous aurez en charge les missions suivantes :  Organiser les activités d’animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, etc...  Assurer le bon déroulement des activités, répertorier les matériels et matériaux nécessaires  Evaluer et valoriser le projet d’animation  Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger écouter) et à leur sécurité physique et affective.  Etre médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d’hygiène  Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement)  Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d’informations)  Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire).  Rendre compte au directeur de l’accueil périscolaire de toutes les situations particulières Profil recherché : Expérience significative dans des fonctions identiques Très bon relationnel Bonne connaissance de l’environnement périscolaire Diplômes et qualifications : BAFA ou équivalence. Envoyer Cv (sans photo) + lettre de motivation par mail à : llo@leolagrange.org

CHARGE.E DE MISSION LAB-BISTROT MEMOIRE Annonce mise en ligne le 21/09/2018 Date de fin de réception des candidatures : 10/10/2018 Poste à pourvoir à partir du 02/11/2018 Candidature à adresser par courriel à : lorraine.nicolas@bistrot-memoire.com L’Union des Bistrot Mémoire est une plateforme de soutien, de ressources et d’accompagnement des dispositifs de Bistrot Mémoire. Elle a pour mission de soutenir l’activité et le fonctionnement des Bistrot Mémoire existants et d’en développer de nouveaux. 54 bistrots Mémoire existent aujourd’hui en France. www.bistrot-memoire.com Au regard de l’expertise développée depuis 10 ans dans le champ gérontologique et l’ingénierie de projets, l’Union Bistrot Mémoire met en place un nouveau service « LAB-BISTROT MEMOIRE » ayant vocation à soutenir l’expérimentation, la consolidation et l’essaimage d’autres initiatives contribuant à faire évoluer les représentations de la maladie et œuvrant pour un environnement accueillant et inclusif pour les personnes vivant avec une maladie neuro évolutive. Présentation du poste: - Intitulé : Chargé.e de mission - Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la déléguée nationale de l’Union des Bistrot Mémoire - Qualification du poste/Grade : Cadre administratif, niveau 1 (CCN 51- FEHAP) - Lieu de travail : Paris ou Rennes Missions : - Gestion de projets dans le cadre du LAB Bistrot Mémoire, et notamment le projet « Dementia Friendly Community » visant à développer un environnement accueillant et inclusif pour les personnes touchées par des troubles de la mémoire. - Appui à la création de nouveaux Bistrot Mémoire. Ces deux missions principales se traduisent notamment par des activités ayant trait à : - la formalisation et la modélisation d’actions - la construction d’outils méthodologique et de mesure d’impact, la formalisation de supports - la mise en œuvre d’une démarche partenariale, l’implication des différentes parties prenantes et en particulier les personnes touchées par ces troubles. - l’accompagnement des porteurs de projets Contraintes liées au poste: Nombreux déplacements à prévoir Conditions : CDD 6 mois renouvelable – Temps plein Le poste est à pourvoir le 2 novembre 2018 Rémunération : 2192,37 € mensuel brut Compétences requises: Techniques de planification et de gestion de projet Notions d’analyse économique et/ou financière Capacité d’animation de groupe Qualités rédactionnelles Capacité à dialoguer et mobiliser des acteurs d’univers différents Connaissance des acteurs du champ gérontologique et de l’ESS appréciée Formation : Niveau master (sciences sociales, droit, éco, gestion...) Qualités requises: Adhésion aux valeurs portées par les Bistrot Mémoire Rigueur et curiosité intellectuelle Autonomie, créativité et sens de l’initiative Sens relationnel et pédagogique développé

Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL En remplacement d’un congé parental - CDD de 6 mois – 0.5 etp (Lundi, Mercredi am et Jeudi)- Poste à pourvoir immédiatement Missions principales Sous l’autorité du Chef de Service médico-social : Réaliser l’accompagnement médico-social des travailleurs de l’ESAT Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés Organiser et animer les activités de soutien et de formation Formation Diplôme de travailleur social exigé et expérience dans le secteur du handicap, si possible en ESAT. Compétences Qualités humaines Sens de la communication, du travail d’équipe et ouverture d’esprit Sens de l’organisation et de la confidentialité Aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des outils de la loi 2002-2 Salaire selon CCN 66 Les candidatures, lettre de motivation manuscrite + cv, doivent être adressées à Monsieur le Directeur – ESAT CPDS – 21, rue des Trembles 38100 Grenoble.

Date de début : Début 2019 Type de contrat : CDI Lieu : basé à Saint-Denis (93), avec déplacements en Ile-de-France L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Acces, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de nos collaborateurs et la commercialisation de notre offre de services. MISSIONS Au sein d’Acces Inclusive Tech, vous travaillerez, pour des grands comptes, sur des projets informatiques d’envergure (SAP, Salesforce, …) ou des activités administratives, en partenariat avec une ESN (Accenture, autres …) et/ou en direct avec nos clients. Dans votre mission, vous serez responsable de manager une équipe de managers opérationnels, eux-mêmes en charge de la bonne réalisation de leur prestation client individuelle et du management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Sous la responsabilité du Directeur d’Acces, Inclusive Tech, vos principales missions seront : 1. Piloter la réalisation des prestations clients, et en assurer la performance économique et opérationnelle 2. Manager et accompagner les managers opérationnels dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion 3. Contribuer à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi 4. Animer la relation client et contribuer à développer le chiffre d’affaires 5. Développer et partager l’expertise métier d’Acces EXPERIENCES REQUISES / FORMATION : Expérience requise de 4/5 ans minimum en conseil, conduite de projet informatique ou encadrement sur des métiers tertiaires. COMPETENCES : Management, gestion de projet, MOA informatique, BPO. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie). QUALITES PERSONNELLES : Autonomie, rigueur, assiduité, capacité à organiser le travail, à prendre des initiatives et à gérer une relation client. Pédagogie, écoute et qualités relationnelles. Sensibilité au projet social et à l’accompagnement de personnes en difficultés. Désireux(-se) de mettre en œuvre un management basé sur des principes collaboratifs. REMUNERATION : 2900€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-5zow4899s5@candidature.beetween.com

L’association l’Accorderie du Bassin Annécien recherche un ou une volontaire motivé(e) par une expérience dans le développement d’un projet associatif sur le Bassin Annécien. L’Accorderie gère un système d’échanges de services (dépannage informatique, traduction de textes, transport, courses, aide au déménagement, bricolage, jardinage, etc.) entre des personnes avec une monnaie qui est le temps. A titre d’exemple, une heure de ménage est égale à une heure de dépannage informatique. Ainsi, dans un cadre de mixité sociale, l’Accorderie crée des solidarités, du lien social et lutte contre l’exclusion. Elle montre également qu’une économie plus conviviale et bienveillante est possible. Aujourd’hui, on compte une trentaine d'accorderies en France rassemblant 10 000 accordeurs, tous reliés entre eux ! L’Accorderie du Bassin Annecien a été créée en 2014 et regroupe aujourd’hui plus de 600 personnes. Missions principales du volontariat : Accueil (10h/semaine) : participer à l’accueil des accordeurs et autres visiteurs de notre local, informer sur le fonctionnement de l'Accorderie, organiser l'accueil avec les accordeurs. Accompagnement de personnes : favoriser le développement des échanges de service, les ateliers collectifs et les moments conviviaux, mettre en lien les accordeurs. Communication : réaliser des outils de communication sur les offres et les demandes des accordeurs et sur l’association (Facebook, site internet, affiches…). Soutien à l’organisation d’évènements (ex : stand en forum, opération paquets cadeaux…). Le/la volontaire travaillera environ 14h/semaine sur un poste informatique. Les missions seront réalisées en étroite collaboration avec la coordinatrice. Le détail des missions sera défini avec le/la volontaire selon ses aptitudes et motivations. Statut du volontaire : Le statut de volontaire permet à des jeunes de consacrer 10 mois maximum (possibilité de réduire la période si le/la volontaire le souhaite), à raison de 24h ou 28h par semaine (à définir selon le souhait du/de la volontaire). Indemnité mensuelle de 580,63€. Début de la mission le 1er octobre idéalement (possibilité de reporter si besoin). Si vous êtes intéressé, envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse annecy@accorderie.fr. Pour plus d’informations, appelez la coordinatrice au 04 56 34 40 37.

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour le Secours Catholique - Caritas France un/e Responsable Générosité Grand Public – CDI Paris 7ème. Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962. L’association agit pour faire reculer la pauvreté et les inégalités en France et dans le monde, et accueille les personnes en situation de précarité, quelles que soient leur culture et leurs convictions. Ses 1000 salariés et 67000 bénévoles travaillent à construire des solutions pour que chacun accède à une place digne dans la société. Pour en savoir + : https://www.secours-catholique.org/ Poste Au sein de la Direction Communication et Générosité du Secours Catholique-Caritas France, le/la Responsable Générosité Grand Public a pour mission de piloter le développement des ressources du Secours Catholique auprès du grand public en lien avec les délégations. Rattaché/e à la Directrice adjointe chargée de la Collecte et de la Philanthropie, le/la Responsable Générosité Grand Public encadre une équipe de 5 personnes et gère un budget de près de 6M€ pour une collecte de près de 60M€. Vos missions sont les suivantes : Proposer la stratégie de collecte de fonds (fidélisation/prospection) grand public en cohérence avec la stratégie globale de la direction - Élaborer la politique de marketing multicanal avec l’équipe, fixer le plan de sollicitations annuelles et en garantir la mise en œuvre. - Déployer de nouveaux projets porteurs de ressources en lien avec les acteurs de la Recherche et Développement en matière de communication et collecte, et en lien avec les acteurs de l’animation de la communication et de la collecte des délégations. Piloter les actions de sollicitation et de service aux donateurs - Suivre la mise en œuvre des campagnes de marketing direct. - Suivre la mise en œuvre des nouveaux projets de développement de ressources en apportant les outils nécessaires notamment pour le réseau local. - Superviser la gestion de la base de données et le suivi du traitement des dons, piloter la relation aux prestataires. - Garantir la qualité de la relation au donateur : reçus fiscaux, communication directe avec les donateurs et appui au réseau pour la montée en compétences de celui-ci. - Suivre et contrôler la performance des actions : analyse des tableaux de bord des activités de marketing direct et des différentes opérations de développement des ressources, ainsi que de la qualité du service aux donateurs. - Suivre le budget du département. Contribuer au développement des ressources locales en lien avec le département animation et coordination du réseau des référents communication et collecte - Apporter conseils et analyses et concevoir avec l’équipe les opérations et outils adaptés au terrain. - Participer à l’animation et à la mobilisation du terrain. Coordonner les campagnes de collecte au travers de tous les outils de communication à destination du grand public en lien avec les autres départements de la Direction Communication et Générosité Profil Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5 (École de management, Diplôme de marketing, École de commerce…) et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum 5 ans acquise sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une association avec un réseau. Vous maîtrisez les techniques de marketing et de communication appliquées à la levée de fonds. Vous avez une parfaite connaissance de l’organisation et de son environnement pour mener une stratégie de collecte grand public en lien avec les valeurs et la mission de l’association. Vous avez développé une forte capacité d’analyse et de synthèse pour suivre la réalisation des opérations. Vous êtes à l’aise avec les chiffres (indicateurs, budgets...), et les outils marketing, bases de données, CRM… Doté/e de leadership, vous savez encadrer une équipe, mobiliser des acteurs sur le terrain, par des qualités relationnelles, une bonne écoute et le sens du travail en équipe. Vous savez être force de persuasion pour argumenter des propositions stratégiques et les déployer. Reconnu/e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites état d’un goût prononcé pour le challenge et l’innovation. Rémunération : 45-49k€ brut annuel Statut cadre, 39h/semaine, RTT CDI, basé à Paris 7e, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : http://jobaffinity.fr/apply/116609/594067 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable Générosité Grand Public – Secours Catholique - Caritas France – Paris 7ème »

La fédération ADMR de l'Orne recherche deux Techniciens d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

La fédération ADMR du Rhône recherche un animateur prévention sécurité (H/F)