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Le stage s’inscrit dans le cadre du projet de labellisation Espace de Vie Sociale(EVS) par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF). Il s’agit de mettre à jour et approfondir le diagnostic social territorial réalisé en 2020 dans le cadre de l’étude de préfiguration de Quai N°3, en orientant l’analyse sur les axes à développer dans l’EVS (parentalité, jeunesse, vie sociale, seniors, numérique...) Principales étapes : • s’approprier les études déjà réalisées, les besoins exprimés depuis l’ouverture de Quai N°3, et les projets locaux (notamment l’analyse des besoins sociaux de Montfort, la Convention Territoriale Globale Montfort Communauté, le Contrat Local de Santé du Pays de Brocéliande…), • mener quelques entretiens ciblés auprès d’acteurs identifiés sur les thématiques encore peu explorées à ce jour, en complément de ceux déjà réalisés, • réaliser des enquêtes vers les publics cibles (familles, jeunes, ainés, personnes isolées et vulnérables), pour identifier les besoins (recensement et rencontre des acteurs impliqués), • contribuer à l’organisation des ateliers participatifs pour partager le diagnostic, préciser les besoins sociaux et faire émerger des pistes d’actions pour répondre aux besoins exprimés. Il est demandé de rédiger un rapport de diagnostic et un portrait social du territoire. Le.La stagiaire participera à l’équipe projet mise en place et au comité partenarial. Stage de 2 mois (non rémunéré) Début du stage : dès que possible - 15 avril Télétravail possible. A définir en début de stage. Sous l’autorité de la coordinatrice de Quai N°3

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS CONFIÉES : Le Responsable d'établissement est garant de l'activité locale de collecte. Il présente un intérêt et une vision pragmatique des valeurs de l'ESS. Il est attaché et partie prenante au projet d'entreprise à but socio-économique EBS LE RELAIS. ✗ Organiser et coordonner l'activité du site, orientée autour de la logistique de collecte, en suivi des coûts, de la qualité, des plannings, des process et en respect des normes HSE ✗ Maintenir le matériel roulant et superviser les investissements ✗ Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion, structurer le plan de formation, et manager une équipe d'une dizaine de chauffeurs ✗ Superviser la gestion administrative et financière du site, ainsi que le suivi de la trésorerie ✗ Suivre et développer les relations avec les institutions locales publiques et privées ✗ Assurer le développement local de la collecte et le lien dans les partenariats ✗ Participer à l'engagement collectif au niveau national ✗ Effectuer des reportings réguliers et le suivi des indicateurs

1. Accompagner les structures d’utilité sociale du territoire - Accueillir, informer et orienter les structures de l’ESS ; - Qualifier et analyser les problématiques rencontrées par les structures bénéficiaires du DLA, produire des diagnostics 360 ; - Concevoir et coordonner la mise en place de plans d’accompagnement ; - Animer la phase de suivi des accompagnements ; - Construire et développer une offre d’accompagnements collectifs sur la base de besoins thématiques ou sectoriels identifiés en région. 2. Animer le dispositif au niveau régional - Assurer la promotion et coordonner la communication sur le dispositif ; - Animer et développer des partenariats techniques pour favoriser les prescriptions et la co-construction de parcours d’accompagnement ; - Animer le réseau régional des chargé.e.s de mission DLA, participer à la capitalisation des pratiques et initier des actions contribuant à la qualité du dispositif sur ses différents échelons ; - Participer aux temps d’échanges ou groupes de travail nationaux du réseau DLA ; - Assurer le référencement de nouveaux.elles prestataires DLA et la mise en lien avec les chargé.e.s de mission du territoire. 3. Coordonner et gérer le dispositif - Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements ; - Assurer la coordination opérationnelle de l’activité du DLA régional ; - Participer à la gestion des budgets et des conventions, en lien avec la Direction et le Chef de projets développement de la CRESS Normandie ; - Organiser et co-animer les instances opérationnelles et de pilotage ; - Encadrer un.e chargé.e de mission accompagnement