Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au domicile des patients vous réalisez des soins d’hygiène et de confort dans le respect du plan de soin individuel établi. Vous assurez les activités de surveillance, observations et de prévention. Vous participez à l’aide au quotidien (aide à la mobilité…). Vous travaillez en relation avec l’infirmière référente et l’équipe d’aides-soignants ( es) et transmettez les informations nécessaires à la prise en charge adaptée de la personne. Compétences dominantes : Rigueur, empathie, écoute, adaptabilité, respect du secret professionnel PERMIS B - véhicule service Expérience professionnelle : débutant accepté -Période tutorée Salaire : 10,49 € de l’heure (selon CC BAD) hres maj dim et JF Nombre d’heures : 30 h /semaine soit 130 h/mois Conditions : Travail en coupure – 1 week-end sur 2 Lieu de travail : postes à pourvoir sur Bagnères de Bigorre

Au sein l’EHPAD (31 résidents permanents), sous l'autorité du responsable de service, le médecin coordonnateur : - Contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. - Elabore et met en œuvre, en lien avec l'équipe soignante et les professionnels de santé libéraux, le projet de soins. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évolution de la qualité des soins. - Préside la commission de coordination gériatrique - Etablit, avec le concours de l'équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d'activité médicale. - Réalise et évalue le GIR médical des nouveaux arrivants. Poste à pourvoir à 0.20 ETP soit 30,33 Heures par mois (organisation du travail à définir -2 demi-journées par semaine souhaitées) Formation exigée : Doctorat en médecine et cursus de formation gérontologique validant (Article 312-157 du Code de l'action sociale et des familles) Salaire mensuel brut : selon grille H de la Convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 Toute personne intéressée par cette offre doit transmettre, par courrier ou mail, une lettre de motivation et un CV à : Monsieur Baptiste LLOP, chef de service EHPAD, 2 rue Marca – 65 270 SAINT PE DE BIGORRE Mail : maisonderetraite@pyreneplus.com

INFIRMIER(E) COORDINATEUR(RICE) H/F CDI CADRE AU FORFAIT L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’association locale ADMR LES CAPITELLES recherche pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé à VAUVERT un infirmier(e) coordinateur(trice). Sous la responsabilité du Président de l’association, vos missions seront : - Evaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi du plan d’aide et de soins - Assurer la gestion administrative et informatique du service et du personnel - Planifier les interventions et assurer le management de l’équipe soignante - Participer au recrutement de l’équipe soignante - Assure la coordination avec les praticiens libéraux - Organiser, entretenir et développer les liens avec les partenaires LOCALISATION : - Locaux situés à VAUVERT (30) - Secteur d’intervention : Cantons de Vauvert et canton d’Aigues-Mortes FORMATION ET EXPERIENCES : - Titulaire du DE - Infirmier - Expérience souhaitée de 2 ans en milieu hospitalier, d’infirmier libéral ou d’infirmier en SSIAD ou HAD ou en centre de soins - Vous faites preuve d’autonomie, dynamisme, rigueur et d’une bonne capacité d’adaptation - Compétences administratives (gestion des dossiers), informatiques, ressources humaines et management REMUNERATION : - A partir de 14.118 € brut/heure selon la catégorie F de la convention collective BAD (Ancienneté à 100% reprise sous conditions) - Indemnisation des déplacements selon dispositions conventionnelles - Mutuelle d’entreprise TYPE DE CONTRAT : - CDI - Statut CADRE AU FORFAIT JOUR (217 jours) - Prise de poste dès que possible REFERENCE DE L’OFFRE : 202001030IDEC

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’Aide-Ménagère Intercommunale du Val de Scarpe est une association d’aide à domicile à but non lucratif. Nous développons et organisons des services d’aides aux personnes pour tous les aspects de la vie quotidienne. Nos Missions :  AIDER Ceux qui en ont besoin (personnes âgées, personnes handicapées, malades ou convalescentes)  SIMPLIFIER Leur vie (ménage, entretien de la maison,…)  PRÉSERVER Leur autonomie (toilette, repas, courses, …)  FAVORISER Leur maintien à domicile  APPORTER Un soutien moral L’A.M.I recherche un Agent à domicile pour assurer un remplacement Vous intervenez à domicile en toute autonomie afin d'aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à l'entretien du domicile, préparation des repas, aide à la réalisation des courses, sorties...) Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Paiement de frais de déplacement (0,35 € km) Lieu de travail : Communauté urbaine d’Arras Avec besoin d’un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements » Vous pouvez envoyer vos candidatures : Par mail : ami62223@orange.fr Par courrier : 51 rue Jules Guesde – 62223 SAINT NICOLAS LEZ ARRAS Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter au : 03.21.50.33.46

L’Aide-Ménagère Intercommunale du Val de Scarpe est une association d’aide à domicile à but non lucratif. Nous développons et organisons des services d’aides aux personnes pour tous les aspects de la vie quotidienne. Nos Missions :  AIDER Ceux qui en ont besoin (personnes âgées, personnes handicapées, malades ou convalescentes)  SIMPLIFIER Leur vie (ménage, entretien de la maison,…)  PRÉSERVER Leur autonomie (toilette, repas, courses, …)  FAVORISER Leur maintien à domicile  APPORTER Un soutien moral L’A.M.I recherche une Auxiliaire de Vie pour assurer un remplacement Profil : Diplôme : DEAVS, Bac pro ASSP, BEP carrières sanitaires et sociales, Attestation de validation des acquis de compétence pour les élèves infirmiers Expérience : débutant accepté Vos missions : Vous intervenez ā domicile en toute autonomie afin d'aider nos bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide ā la toilette, préparation et aide ā la prise des repas, aide au lever, au coucher, aide à la réalisation des courses, travaux ménagers...)Conditions : Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Paiement de frais de déplacement (0,35 € km) Spécificités : Déplacements quotidiens Lieu de travail : Communauté urbaine d’Arras Avec besoin d’un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements » Vous pouvez envoyer vos candidatures : Par mail : ami62223@orange.fr Par courrier : 51 rue Jules Guesde – 62223 SAINT NICOLAS LEZ ARRAS Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter au : 03.21.50.33.46

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie. Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Types de contrat : 1 CDD 3mois, temps plein à pourvoir immédiatement sur le secteur Montlouis/Amboise Durée des contrats : 35 H/semaine Niveau requis : DE TISF Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 480€ bruts mensuels, indemnités kilométriques. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu

Pour son service d’aide aux familles, l’association recrute : 1 Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale H/F Au sein du service d'aide aux familles, vous interviendrez au sein de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), pour des activités essentielles de la vie quotidienne (toilette, préparation des repas, ménage, courses, démarches administratives), et développer des activités d'accompagnement (garde, promenade) et d'animation de loisirs (jeux de société, lecture). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Types de contrat : 1 CDI à pourvoir sur le secteur Tours/agglomération, temps partiel (30H/semaine), dès que possible Niveau requis : Diplôme niveau V secteur sanitaire ou social exigé : DEAVS, CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA option services ou Titre Professionnel Assistante de Vie aux Familles… Expérience sur un poste similaire souhaitée. Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie B ou C selon diplôme, indemnités kilométriques. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu

Missions: Vous intervenez au domicile de personnes âgées et / ou handicapées en perte d'autonomie pour assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs. Un week-end sur deux travaillé. Conditions : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e), une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous faîtes preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Permis B exigé, déplacements sur le département de rattachement et en Région Centre Val de Loire(véhicule de service). Rémunération selon la Catégorie C selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), reprise d'ancienneté possible

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi. PRINCIPALES MISSIONS - Intervient auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée ou handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ; - Favorise l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ; - Soutien la fonction parentale. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION - Plusieurs secteurs : Gard (30) FORMATION ET EXPERIENCE - Titulaire du Diplôme d'État de moniteur-éducateur Le/la candidat(e) s'engage à passer le diplôme d'état TISF - Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION - A partir de 11.386 € brut/heure selon la catégorie D de la convention collective BAD - Indemnités kilométriques et temps de trajet selon barème en vigueur AVANTAGES - Ancienneté 100% reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) - Participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée - Mutuelle d’entreprise - Carte professionnelle TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement 3 mois - Poste à pourvoir immédiatement - Temps partiel (130h minimum) CONTACT Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme LANCOU Delphine Réf interne : 201912030ME

TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi. PRINCIPALES MISSIONS - Intervient auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée ou handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ; - Favorise l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ; - Soutien la fonction parentale. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION - Plusieurs secteurs : Gard (30) FORMATION ET EXPERIENCE - Titulaire du diplôme d’Etat de TISF ou du certificat de Travailleuse Familiale - Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION - A partir de 11.386 € brut/heure selon la catégorie D de la convention collective BAD - Indemnités kilométriques et temps de trajet selon barème en vigueur AVANTAGES - Ancienneté 100% reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) - Participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée - Mutuelle d’entreprise - Carte professionnelle - Vous souhaitez intégrer un grand réseau TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement 3 mois – possibilité de CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Temps partiel (104h minimum) CONTACT Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président Réf. interne : 202001030TF Réf. Pôle Emploi : 097SQGZ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.