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Des métiers qui ont du sens
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L'ADMR 22, réseau associatif d'Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d'activités :
- Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
- Services et Soins aux seniors avec le Service d'Aide et d'Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
- L'accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale.
Infirmier (H/F)
CDD
MISSIONS
Le CSI Trégueux/Hillion recherche un infirmier DE (H/F) en CDD pour intervenir en remplacement sur le site de Trégueux, sur la base d'un temps partiel pour le remplacement d'une salariée en arrêt maladie.
Vous vous rendrez au domicile des patients et serez en charge :
- de prodiguer des soins prescrit par un médecin,
- de planifier et de veiller à la continuité des soins infirmiers
PROFIL
- Diplômé DE Infirmier
- Connaissance de la NGAP
- Vous êtes autonome, organisé et vous faites preuve d'un bon relationnel.
- Permis B obligatoire
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : TREGUEUX
- CDD 1 mois
- Prise de poste dès que possible
- Travail en équipe
- Amplitude horaire de 8h
- Temps partiel 28h / semaine – 80%
- Salaire : 2081€ brut
- Reprise d'ancienneté et valorisation du diplôme
- Véhicule de service
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Encadrant.e famille (H/F)
CDD
MISSIONS
La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour le secteur du pays de Vitré, un.e encadrant.e famille en CDD à temps plein basé à Châteaubourg dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 4 mois minimum à compter de mi mars 2026 (comprenant une semaine de tuilage).
Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires, vous :
- Encadrez et coordonnez l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes,
- Évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent et apportez une réponse adaptée d’intervention,
- Coopérez avec les partenaires de l’aide sociale à l’enfance et du médico-social,
- Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès des 2 présidents d'association et mobilisez les ressources humaines nécessaires,
- Effectuez des démarches administratives, participez au développement de votre secteur d’intervention.
Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.
Un savoir-faire notamment en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et si possible la convention collective de branche. Vous savez coordonner une équipe, animer des réunions et conduire des entretiens.
De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) -Titulaire d'un diplôme de DECESF, DEASS, DEES ou RSSP avec bonne connaissance des dispositifs d’Action sociale (champ du soutien à la parentalité, dispositifs de protection de l’enfance, partenariats et financeurs).
Vous avez des expériences en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité de la cheffe de service et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe associative, l’équipe administrative du pôle famille et les partenaires.
Conditions de travail:
- Poste en CDD à temps plein basé à l'antenne du pays de Vitré située à Châteaubourg à pourvoir à partir de mi mars 2026 ;
- Poste TAM D2 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;
NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :
- Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
- Des titres restaurant ;
- Des œuvres sociales ;
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
- Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.
PROFIL
- Bac +2/3 secteur médico social
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Châteaubourg
- CDD de 4 mois minimum à compter de mi mars 2026
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement
L'ADMR GCSMS Haut Léon Pays de Landivisiau accompagne plus de 800 bénéficiaires sur le pays du Haut Léon et le pays de Landivisiau.
Aide à domicile sur la période estivale (H/F)
CDD
MISSIONS
Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période été 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile.
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
- Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
- Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
- Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
- Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur
Nos avantages :
- Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes,
- indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail
- Des missions proches de chez vous
- Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience
- Mutuelle possible
- Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.
POSTE EN CDD entre juin et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat !
PROFIL
- Pas de diplome obligatoire
- Pas d'expérience obligatoire
- Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
- Permis de conduire souhaité
- Véhicule souhaité
CONDITIONS
- CDD
- Selon les missions confiées
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : ST POL DE LEON / ROSCOFF / SIBIRIL / LANDIVISIAU / PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / SANTEC / PLOUGOULM / SIBIRIL
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
Secrétaire pôle Social-Ressources Humaines - Vic-Fezensac (H/F)
CDD
MISSIONS
La fédération ADMR du Gers recherche un Secrétaire Social-Ressources Humaines en CDD de 6 mois à temps plein.
Vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier.
En liaison étroite avec les personnels techniques, vous assurez le suivi administratif et logistique du service et participez au traitement de dossiers techniques. Spécialisé(e) dans le domaine RH, vous connaissez suffisamment l’environnement RH et juridique, pour assurer la gestion de dossiers et/ou contrats.
Vous serez amené(s) à assurer le traitement d’informations diverses en lien avec les missions du pôle, la saisie de données, la mise en forme de documents, la transmission et la mémorisation d’informations.
Vos missions :
participer à la gestion administrative (dossiers salariés notamment), assurer le suivi du traitement des demandes, renseigner des tableaux de suivi
appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur
participer aux actions et au suivi de dossiers dans le cadre du recrutement et de la formation
rédiger des contrats de travail et documents de fin de contrat
participer au traitement des salaires et déclarations sociales
assurer le suivi des indemnisations des prestations sociales, des adhésions à la complémentaire santé collective et à la prévoyance, du suivi des visites auprès de la médecine du travail
Vous serez amené à réaliser les fonctions transverses suivantes :
- effectue son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du réseau,
- coordonne son action au regard des règles, procédures ou méthodes préétablies et s’adapte aux circonstances,
- rend compte de son action et des travaux menés.
Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.
PROFIL
- BAC + 2 minimum
- Connaissances dans le champ des ressources humaines, une expérience significative serait un atout
- Esprit d'équipe, discrétion, rigueur, être organisé(e), savoir gérer les priorités
- Capacités rédactionnelles, savoir rendre compte
- Maîtrise de pack office et des différents outils de communication
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Vic-Fezensac
- Pas de déplacements
- Poste à pourvoir dès que possible
- Mutuelle collective
L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Assistant.e Technique de Planification (F/H) (H/F)
CDD
MISSIONS
La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Bain le sel et environs (située à Bain de Bretagne), un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps plein pour un remplacement de congé maternité à pourvoir rapidement.
Avec le soutien du Cadre Territorial de Pays et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :
- Planifiez les interventions des aides à domicile :
- en considération du projet d’accompagnement de la personne aidée;
- en respect de la législation du travail;
- en application des règles de planification présentes dans la convention collective.
- Organisez les remplacements des personnels d’interventions;
- Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d’intervention, traitez les demandes;
- Apportez votre appui à la gestion administrative de l’association;
- Participez aux réunions de secteurs.
Vos atouts,
Un savoir-être... Vous avez des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d’actions et la polyvalence.
Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Vous justifiez d’une expérience dans cette fonction et/ou d’une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.
Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d’une équipe et sous l’autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les administrateurs de l'association sur les situations.
Conditions de travail:
- Poste catégorie TAM D1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;
- Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Bain le sel et environs (située à Bain de Bretagne) à pourvoir rapidement ;
- Titres Restaurants sous conditions ;
- Mutuelle et Prévoyance ;
- Oeuvres sociales.
PROFIL
- Bac +2 secteur médico social
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Bain de Bretagne
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
