Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Porteur des valeurs d’ESSY INTERIM, il/ elle assure les missions suivantes : - Recrutement - Recherche et sélection de profils - Conduite d’entretiens de recrutement - Vérification des compétences - Proposer des profils aux clients, prospect et collègues - Accompagner la montée en compétences des intérimaires - Fidéliser et conseiller les intérimaires - Gérer un fichier de candidats et d’intérimaires (CV thèque) - Développer un réseau de prescripteurs / partenaires - Commercial - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients - Participer aux opérations commerciales - Suivi des actions (reporting) - Administratif - Le suivi administratif des missions (prise de commande, envoi fiche de liaison, sélection de candidats, rédaction des contrats, déclarations d’embauche, suivi de mission…). - Le suivi du personnel intérimaire (visites médicales, acomptes, envoi et récupération des bordereaux de service, saisie des heures dans le logiciel…) Profil : Le candidat ou la candidate idéale est : - Diplômé(e) d’un Bac+2 ou équivalent à dominante RH ou CIP avec 2 ans d’expérience souhaité - Doté(e) d’une capacité à s’adapter à des secteurs d’activités différents - Doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle (téléphonique et physique) et rédactionnelle - Fortement intéressé(e) par les relations humaines. Autre : Formation assurée par Essy Intérim Rémunération : 2200€ - 2500€ brut mensuel selon profil + mutuelle Contact : rjebrane@cblreagir.fr

Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) confirmé en CDI Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Le cas échéant, animation et coordination opérationnelle de certaines missions. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Ris-Orangis avec déplacements réguliers au niveau départemental. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Pour accompagner le développement de son activité, le Service Gestion Locative, recrute : Un Prospecteur immobilier en Stage H/F Lieu : Versailles (78 ) Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un stage (de 4 à 6 mois). Missions : Vous serez amené à réaliser des actions de prospection en vue de capter de chambres/logements dans le cadre de dispositifs d'intermédiation locative : * Prospection téléphonique et rencontre avec des administrateurs de biens ; des particuliers, des gestionnaires de résidences ; * Information sur les différents dispositifs d'intermédiation locative ; * Prise de contact auprès des propriétaires bailleurs pour des visites de logements ; * Explication de la procédure de captation ; * Montage des dossiers en vue de la pré-validation des propositions de logements ; * Participation à la réalisation d'état des lieux (dans l'Essonne et dans les Yvelines) Territoires de prospection : Départements de l'Essonne et des Yvelines

Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle…). Salaire selon profil.

Votre mission générale consistera à accueillir, accompagner, héberger temporairement des familles avec enfants en situation d'exclusion et rencontrant des difficultés de parentalité. Ces actions se déroulent au sein du CHRS Cap Ferret (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), qui héberge 24 familles. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : * Réaliser les diagnostics, produire les écrits professionnels liés à la mission. * Élaborer un projet pédagogique et éducatif à partir des besoins et des capacités des familles par l'écoute, le dialogue et l'échange. * Réaliser les accompagnements sociaux. * S'adapter et coordonner les réponses face aux situations d'urgence. * Établir et entretenir les partenariats et en rendre compte à son responsable hiérarchique. * Respecter et appliquer les règles, procédures et textes en vigueur. * S'engager et respecter les procédures. Missions spécifiques au sein du CHRS : * Accompagnement individuel et collectif des familles sur la thématique de la parentalité * Analyser et diagnostiquer les situations * Rédiger un diagnostic social * Repérer les freins et les potentialités des personnes accompagnées * Élaborer avec les familles des projets d'accompagnement personnalisés à court et moyen termes * Porter et partager le projet des familles avec les services internes pour faciliter leur concrétisation * Concevoir, mettre en place et développer une dynamique collective au sein du CHRS * Identifier les acteurs d'un potentiel partenariat et le mettre en place * Conduire des réunions partenariales * Évaluer les actions mises en place et réajuster les objectifs si besoin * Rédiger les écrits professionnels et bilans d'activité dans les délais impartis * Participer aux synthèses et réunions Organisation du travail : Du lundi au vendredi, avec une amplitude maximale 8h30-19h00

POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : * Réaliser des visites et évaluations de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire * Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations architecturales, environnementales ainsi que les aides matérielles et humaines * Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire * Animer des ateliers de prévention auprès des retraités * Informer et sensibiliser le grand public aux problématiques du bien-vieillir lors de forums, salons et conférences Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés en île de France, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

MISSION Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du CODIR, le Directeur des Dispositifs d’Accompagnement (F/H) participe à l’élaboration de la stratégie de l’association et assure son déploiement et sa mise en œuvre. Par délégation, le/la DDA orchestre la mise en œuvre des actions opérationnelles, dans le respect des conventions établies avec les financeurs et selon les orientations du Conseil d’Administration. Le/la DDA garanti la bonne coopération entre les pôles de la direction et la transversalité de leurs activités. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement opérationnel : - Déployer la stratégie de la direction, piloter et coordonner l’activité de la direction opérationnelle - Favoriser les liens interservices et partenariaux par une prise en compte transversale des sujets portés par le CA - Développer l’offre de service en répondant notamment à divers appels à projet - Assurer une prise en compte transversale des parcours des publics de la rue au logement - Représenter le service et Interlogement93 auprès des partenaires (financeurs, associations, collectivités…) - Créer et mettre en place des process et des outils de suivi Pilotage RH : - Encadrer et manager en direct les responsables de pôles (2 personnes) en favorisant la coopération et en veillant à garantir la qualité de la chaîne de responsabilité - Motiver et susciter l’adhésion et la participation des équipes à l’activité et aux projets - Assurer le développement et la qualité de vie au travail des collaborateurs et des équipes Réflexion stratégique : - Reporter directement à la direction de l’activité du service - Participer à la réflexion stratégique et proposer des idées et des actions correctives

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : · Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux · Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat · Assurer des permanences locales dans les territoires · Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers · Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service · Participer aux actions de communication : forum, salon, truck… · Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat · Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

SOLIHA Grand Paris recherche un.e Thermicien.ne Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. Sous la responsabilité de votre chef de projet, vous aurez pour missions : - L'information et le conseil aux particuliers pour la maîtrise de leurs consommations d'énergie et pour leurs projets de rénovation énergétique dans le cadre du dispositif « France Rénov' » - Assurer des visites à domicile afin de conseiller les propriétaires sur leur projet de rénovation, - Evaluer l'état du logement aussi bien en termes énergétiques, que de décence ou de sécurité, - Réaliser des audits énergétiques réglementaires, - Accompagner le ménage en qualité d'assistant à maîtrise d‘ouvrage sur le plan technique et financier. Au sein de ce poste, - Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; - Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Vous êtes dynamique, impliqué.e et organisé.e, et vous voulez mettre vos compétences au service d'un projet social porteur de sens ? Rejoignez l'équipe de SOLIHA Rhône et Grand Lyon, une association qui accompagne plus de 2000 ménages modestes par an dans leur projet habitat. Le poste se situe au sein du pôle « Gestion et fonctions supports » (équipe de 5 personnes dont la responsable de pôle). La mission générale du poste consiste à participer au fonctionnement des services transversaux et à appuyer la direction et le CODIR (6 responsables de service) dans la vie de l'association et la gestion des activités. Le poste comprend deux dimensions : Assistance aux responsables et à la direction : - Vie associative (Conseil d'Administration, AG, …) - Appels d'offres / appels à projets / Demandes de subventions - Accueil et gestion des contacts partenaires - Aide à l'organisation des réunions et évènements de l'association - Suivi des demandes de formation des équipes - Participation à la communication interne et externe Assistance fonctions supports : - Appui aux équipes selon les besoins - Mise à jour des documents internes / agréments et obligations administratives - Gestion du courrier et des commandes fournitures, - Aide à l'utilisation des outils informatiques communs - Rangement des documents physiques et numériques