Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité de la direction, vous disposez d'une autonomie encadrée pour piloter l'ingénierie et l’animation de nos parcours : Réalisation de diagnostics et de positionnement : - Concevoir les outils d'évaluation des publics bénéficiaires de nos actions (outils de repérage des publics, d’analyse et de suivi de l'évolution des parcours) - Réaliser les entretiens de diagnostic linguistique approfondi des bénéficiaires et coconstruire leur parcours d'orientation (participation aux sessions de tests d'évaluations et de diagnostics) - Evaluer les bénéficiaires en cours d’acquisition et en fin de dispositif formatif (savoir mesurer les évolutions linguistiques et les savoir-être acquis) Co élaboration à l’Ingénierie pédagogique et animation des sessions formatives : - Concevoir et animer des modules de Français Langue Professionnelle (FLP) pour des publics relevant de l’Alpha et du FLE - Créer, adapter et diversifier les supports de cours en fonction du niveau des groupes - Concevoir et animer des modules de Français sur Objectifs Spécifiques (FOS) articulés à des certifications métiers (ASMS, agent polyvalent Espaces Verts, préparateur de commandes…) - Avoir une approche de la pédagogie différenciée : dispenser les cours auprès de groupes hétérogènes d'adultes allophones (FLE) et de personnes en situation d'alphabétisation (techniques de lecture/écriture pour non-scripteurs) - Évaluer la dynamique de groupe, ajuster les parcours collectifs et mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques Co élaboration et renforcements des partenariats - Développer et animer le réseau de partenaires locaux (OF, SIAE, EBE…) et d'organismes certificateurs. Suivi administratif et rendu compte : - Assurer le suivi administratif des sessions, la traçabilité administrative obligatoire : émargements, gestion de l’assiduité, bilans, données chiffrées à transmettre... - Participer activement aux réunions pédagogiques, aux analyses de pratiques, et travailler en synergie avec les référents des bénéficiaires (CISP, conseillers-ères France Travail…). - Participation à l’écriture de bilans relatifs aux actions menées. Cette liste n’est pas exhaustive.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 3 mois Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de communication, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Concevoir et décliner des supports de communication print et digitaux dans le respect de la charte graphique, * Créer des visuels attractifs (illustrations, infographies, compositions graphiques) adaptés aux différents publics, * Réaliser le montage et l'adaptation de vidéos pour les réseaux sociaux, le site web et les événements, * Produire et valoriser des contenus digitaux pour le site internet, la newsletter et les campagnes de communication, * Participer à la préparation, à la promotion et à la couverture des événements de l'association, * Accompagner les différents services dans la conception et la valorisation visuelle de leurs projets et initiatives. * Contribuer à la communication interne et externe de l'association.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Chargé.e de mission autonomie (H/F)

CDD

MISSIONS

Accompagné.e de son binôme, le/la chargé.e de mission autonomie soutient les associations locales dans les déclinaisons opérationnelles des politiques publiques de l'autonomie, dans le respect des orientations exprimées par le conseil d’administration de la fédération et la commission autonomie.

Sous la responsabilité d’un membre du CODIR de la fédération en charge du pôle Qualité et développement et en lien étroit avec le président de la commission autonomie, vous assurez : 

 

• Le développement et la sécurisation du panier des services :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Assurer un soutien dans la mise en œuvre des projets de service des associations en lien avec les gouvernances et les professionnels administratifs des associations locales: portage de repas, téléassistance, domotique bricolage et jardinage... ;
    
    
    • Impulser une démarche projet en collaboration avec l'association concernée et les services fédéraux associés en fonction des opportunités sur le territoire ;
    
    
    • Apporter une aide méthodologique pour la construction d'outils d’aide à la décision ou de suivi du panier de services ;
    
    
    • Contribuer à la diffusion et l'harmonisation des bonnes pratiques professionnelles ;
    
    
    • Assurer une activité de recherche et contribuer au développement des services.
    
    
    
    
  
  
  
  


• L'accompagnement et la préparation des évolutions des associations locales selon les orientations des politiques publiques et définies par le réseau ADMR 35 :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Accompagner la mise en œuvre de nouveaux projets portés par les associations ;
    
    
    • Aider à appréhender et dénouer des situations complexes à domicile ;
    
    
    • Être en veille sur les différents appels à projets de notre secteur et relayer les opportunités au comité de direction et aux associations des territoires concernés ;
    
    
    • En lien avec le chargé de mission qualité, élaborer des méthodes, des protocoles et des outils administratifs permettant l’amélioration continue de la qualité des prestations ;
    
    
    • Analyser et évaluer des incidents ou des dysfonctionnements intervenants dans la mise en œuvre des prestations ;
    
    
    • Développer et suivre le déploiement des méthodes et projets auprès des associations (méthode FALC, participation des usagers, dont PIA, déploiement des PAP, des PTI..etc) ;
    
    
    • Développer une démarche de réflexion éthique au sein du réseau en lien avec votre binôme et l’équipe psychologue de la fédération ;
    
    
    • Suivi de l’activité handicap et séniors sur l’ensemble du réseau.
    
    
    • Soutien technique aux associations :
      
      
      
      • 
        
        
        
        • Aider à l’évaluation à domicile, à la mise en place des interventions (recherche d’une réponse adaptée à la demande, organisation, démarches administratives, informations des personnes aidées, aides techniques, formation/information des aides à domicile, lien avec les partenaires, coordination, etc.) ;
        
        
        • Aider au suivi des interventions (bilans d’étapes, aide à l’identification de points de blocage, à l’amélioration et l’ajustement des interventions, etc.) ;
        
        
        • Aider au développement de la prévention et du lien social (dont animation) ;
        
        
        • Accompagner les associations lors de situations préoccupantes dans le suivi des démarches auprès des bénéficiaires, du Département, de l’ARS.
        
        
        
        
      
      
      
      
    
    
    • Développement des partenariats :
      
      
      
      • 
        
        
        
        • Promouvoir le service et construire des relations partenariales constantes avec les institutions et organismes intervenants sur le champ de la commission spécialisée ;
        
        
        • Rechercher des financements permettant la mise en œuvre de projets.
        
        
        
        
      
      
      
      
    
    
    •  Animation du réseau :
      
      
      
      • 
        
        
        
        • Animer des groupes de travail afin de déployer de nouveaux projets ;
        
        
        • Animer et développer des temps de sensibilisation à destination des professionnels administratifs et salariés d’intervention et bénévoles en fonction de son champ d’expertise ;
        
        
        • Participer à l’animation aux cotés des CTP (cadres territoriaux de pays) des journées d’intégration à destination des professionnels d’intervention ;
        
        
        • Animer la commission autonomie aux côtés du Président.
        
        
        
        
      
      
      
      
    
    
    
    
  
  
  
  

 

• Savoirs
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Connaître les techniques d'animation de réunions, groupes de travail et temps de sensibilisation ;
    
    
    • Maitriser les méthodes d’évaluation et d’audit ;
    
    
    • Posséder de très bonnes capacités rédactionnelles ;
    
    
    • Maitriser les outils informatiques ;
    
    
    • Connaître les acteurs du réseau associatif (associations, partenaires privés et institutionnels…) ;
    
    
    • Connaître la réglementation et les dispositifs propres au secteur médico-social ;
    
    
    • Être en capacité d'analyser et d'évaluer différentes situations professionnelles.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir être
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Rigueur ;
    
    
    • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
    
    
    • Adaptabilité, forte réactivité et proactivité ;
    
    
    • Autonomie.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoirs relationnels
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Faire preuve d’écoute, de discrétion et s’adapter à son interlocuteur ;
    
    
    • Rendre compte et travailler en équipe ;
    
    
    • Adopter un positionnement institutionnel et d’analyse stratégique ;
    
    
    • Travailler en mode projet ;
    
    
    • Animer des réunions et faire preuve de pédagogie.
    
    
    
    
  
  
  
  

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste basé au siège de la Fédération proche d'une station de métro ;


• Déplacements réguliers sur le département auprès des associations et partenaires – Véhicule de service mis à disposition sur site;


• Permis de conduire obligatoire ;


• Télétravail possible après une période d’intégration.

Poste à pourvoir dès que possible en remplacement à temps plein jusqu’au 30/07/2027.

PROFIL

• Bac +3/4 - Action sociale

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Rennes
• Poste à pourvoir dès que possible en remplacement à temps plein jusqu’au 30/07/2027.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recrute un ou une chargé(e) de mission Qualité, Communication et Bénévolat, en CDI à temps plein.
Un poste au cœur d’un réseau associatif, en lien avec les salariés et les bénévoles

Chargé(e) de mission Qualité, Communication et Bénévolat - Vic Fezensac (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction de la fédération, vous accompagnez les associations locales ADMR du Gers (services d’aide à domicile).Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans le département et auprès des différentes associations locales.

 

Le poste comporte trois volets.

Volet qualité

· Déployer la politique qualité auprès des associations locales (SAAD)

· Préparer les évaluations selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS) et suivre les plans d’amélioration

· Rédiger et mettre à jour les procédures, les protocoles et les documents obligatoires (livret d’accueil, projet de service…)

· Suivre les indicateurs, les enquêtes de satisfaction, les réclamations et les événements indésirables

· Sensibiliser les salariés et les bénévoles à la bientraitance et aux droits des personnes accompagnées

Volet communication

· Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe

· Animer le site internet, les réseaux sociaux et les supports papier (plaquettes, affiches, lettre d’information…)

· Valoriser les métiers de l’aide à domicile pour soutenir le recrutement

· Organiser ou appuyer les événements : forums emploi et bénévolat, assemblées générales, rencontres avec les partenaires

· Entretenir les relations avec la presse locale et les partenaires (communes, Département, caisses de retraite…)

Volet bénévolat

· Construire et piloter un plan de recrutement de bénévoles, notamment de futurs dirigeants associatifs

· Mener des campagnes de recherche de bénévoles (plateformes, forums, mairies, réseaux locaux)

· Accueillir, intégrer et former les nouveaux bénévoles

· Animer la vie associative et valoriser l’engagement des bénévoles

· Accompagner les associations locales dans le renouvellement de leurs bureaux

· Développer l’activité des associations locales

· Accompagner les associations locales dans leur développement

PROFIL

• BAC +3 ( BUT Carrières Sociales, DECESF,....)
• BAC +5 (MOS, MESS,...)
• Expérience minimum 1 an dans le secteur médico-social, l’aide à domicile ou le monde associatif.
• Connaissance du cadre légal du secteur (loi 2002-2, évaluation HAS) et des outils qualité
• Aisance à l’écrit et maîtrise des outils numériques (Pack Office, Canva ou équivalent, réseaux sociaux)
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles, aisance à l’oral
• Goût du travail avec des bénévoles et intérêt pour le projet associatif et l’économie sociale et solidaire
• Permis B indispensable, car déplacements réguliers dans tout le département

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Prise de poste dès que possible
• Travail en journée, du lundi au vendredi. Présence ponctuelle en soirée ou le week-end pour certains événements (assemblées générales, forums), selon les dispositions de la convention collective.
• Poste basé au siège de la fédération à Vic-Fezensac (32), avec des déplacements réguliers dans les associations locales du Gers
• Des éléments complémentaires de rémunération (ECR) prévus par la convention collective (ancienneté, diplôme, expérience), pourront être ajoutés selon profil.
• Une complémentaire santé d’entreprise financée à 58 % par l’employeur
• Un véhicule de service partagé peut être disponible pour les déplacements ponctuels.
• En cas d'utilisation de votre véhicule personnel pour les déplacements ponctuels, les kilomètres sont indemnisés selon la convention collective à 0,40 €/km.
• Téléphone portable et un ordinateur portable professionnels
• Accès gratuit et anonyme à un soutien psychologique et à un accompagnement social

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :6 cours Albert Delucq 32190 Vic-Fezensac