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Description du poste 1. Accompagne et motive les familles pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie, 2. Assure l'accompagnement du public soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives 3. Veille à informer les familles pour l'accès aux droits, 4. Assure le relais entre familles, partenaires, collectivités et structures instituées, 5. Contribue à l'aménagement du logement et accompagne concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne pour proposer un cadre sécurisant à la famille, Rend compte de ses observations et assure la continuité de l'accompagnement. Profil recherché Diplômes : *Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF), *Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou plus. Pré-requis recherchés : *Capacité à poser un diagnostic, à évaluer les besoins *Capacité de communication orale et qualités rédactionnelles *Connaissance des publics accompagnés *Soins d'hygiènes courants et règles diététiques de bases *Gestion du stress et des conflits *Les bases du calcul (budget, feuilles d'heures …) *Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : *Obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté *Capacité d'adaptation à des environnements variés *Sens de l'écoute, patiente et bon relationnel *Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et sens de l'organisation *Savoir prendre du recul par rapport aux situations *Savoir travailler en équipe Rémunération : *Selon la Convention collective de la Branche de l'aide à domicile *Taux horaire minimal = 13.80€/h brut *Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR Ornaise, secteur OUEST, recherche un(e) TISF pour un remplacement de 6 mois à raison de 28h par semaine, avec une prise de poste immédiate. Une période de doublon est prévue afin de faciliter votre intégration. Vos missions : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne, Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement, Contribuer au développement de la dynamique familiale et au maintien de l'autonomie des personnes aidées, Travailler en équipe et en réseau. Profil recherché Maîtrise de la conduite du projet d'intervention sociale d'aide à la personne, Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, Expertise du « faire avec » : transmission des connaissances et des techniques. Bonne pratique de la communication professionnelle, Connaissance du secteur de l'aide aux familles à domicile au sein des politiques publiques, Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux, Permis obligatoire car les déplacements sont fréquents sur le secteur ouest d'Alençon

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Description du poste En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous assurez des soins de qualité au domicile des patients sur Vermenton et les communes environnantes, dans le respect de leur confort et de leur autonomie. Vos missions principales : • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile (toilette, habillage, aide aux déplacements, prévention des escarres, etc.). • Surveiller l'état général du patient (comportement, appétit, sommeil, douleur) et informer l'infirmière coordinatrice de toute manifestation anormale ou risque identifié. • Distribuer les médicaments préparés selon les prescriptions et vérifier leur bonne prise. • Mesurer et relever les paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, température, saturation, poids) et les transmettre de manière fiable. • Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux (fauteuils, lits médicalisés, aide à la marche, sondes, etc.) et signaler tout dysfonctionnement. • Participer à l'identification des besoins et des risques de la personne accompagnée et en rendre compte à l'infirmière coordinatrice. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, autres intervenants) pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité lors de chaque intervention à domicile. Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement à domicile et le maintien de l'autonomie des personnes fragilisées. • Diplôme : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ou titre/formation équivalente souhaité • Expérience : débutant(e) accepté(e), une première expérience à domicile ou en gériatrie est un plus • Qualités humaines : bienveillance, respect de la dignité, écoute, patience et discrétion professionnelle • Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, surveillance de l'état général et des paramètres vitaux • Organisation : autonomie dans la gestion des tournées, sens des responsabilités et fiabilité • Mobilité : permis B indispensable, déplacements fréquents sur Vermenton et environs • Travail en équipe : capacité à communiquer avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe pluridisciplinaire

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Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

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Description du poste Sous la responsabilité de la responsable qualité et communication, vous participerez activement à la valorisation des actions et des services du réseau ADMR : • Gestion des réseaux sociaux Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux de l'ADMR (Facebook, Instagram, LinkedIn). Élaboration d'un calendrier éditorial et animation des communautés en ligne. Suivi des performances et analyse des indicateurs mensuels. • Mise à jour du site internet Mise à jour des contenus et des informations liées aux services et aux actualités. Participation à l'optimisation du référencement naturel (SEO). • Création de supports de communication Conception de supports de communication imprimés et digitaux (flyers, affiches, visuels). Actualisation des supports de communication interne. • Communication interne Rédaction et diffusion du journal hebdomadaire à destination des salariés et des bénévoles. Contribution à l'amélioration des outils de communication interne. • Relations presse et partenariats Rédaction de communiqués de presse et suivi des relations avec les médias locaux. Réalisation d'une revue de presse et analyse des retombées. • Organisation d'événements Participation à l'organisation et à la coordination d'événements locaux. Appui à la gestion logistique et à la communication liée aux événements. • Reporting et analyse Réalisation de bilans des actions de communication et proposition d'axes d'amélioration. Profil recherché • Étudiant(e) en communication / marketing / digital (Bac+2 à Bac+4) • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition • À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets • Intérêt pour le secteur médico-social et les valeurs associatives

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Description du poste sous la responsabilité du responsable du SI vous aurez comme mission principales : • Administration des systèmes et serveurs Installer, configurer et maintenir les serveurs. Participer à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès. Surveiller la performance des serveurs et proposer des améliorations. • Administration des réseaux Participer à la configuration et à la maintenance des équipements réseau Assurer la connectivité interne et externe. Détecter et résoudre les incidents réseau. Participer à la documentation des infrastructures réseau. • Support technique et assistance utilisateur Assister les utilisateurs (salariés et bénévoles) dans l'utilisation des postes de travail, logiciels et périphériques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels. Participer à la gestion des tickets et à la veille technique. • Sécurité informatique Participer à la mise en place de solutions de sécurité. Surveiller les alertes de sécurité et contribuer à la prévention des incidents. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Profil recherché • Étudiant(e) en formation informatique / systèmes et réseaux / Système d'Information (Bac+2 à Bac+4) en alternance. • Connaissances de base en administration systèmes et réseaux (Windows, Linux, réseaux IP). • Notions en sécurité informatique et en gestion des droits d'accès. • Capacité à installer, configurer et dépanner des postes de travail et des logiciels. • Intérêt pour la documentation technique et la veille technologique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2026 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Chapelle heulin, Le Landreau, Saint Julien de Concelles, Le Loroux Bottereau, Divatte sur loire • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2026 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Vallet, Mouzillon, Gorges, Clisson, St Hilaire de Clisson, Gétigné, Boussay, la Regrippière, la Remaudière et la Boissière du Doré • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

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Description du poste L'ADMR de Bas Pays située à Lestrem recherche pour cet été 2 Auxiliaires de Vie Sociale, pour ce poste tu : • Accompagneras et aideras les personnes dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne • Accompagneras et aideras les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle • Participeras à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé Avantages à rejoindre notre équipe : · Tu travailles près de chez toi · Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche · Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) · Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également · Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. · T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste. • Débutant·e accepté·e

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Description du poste Les missions : Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour missions de : • Garantir la continuité et la sécurité des SI sur l'ensemble de notre réseau en lien avec NSI ADMR et notre prestataire extérieur, • En coordination avec notre prestataire extérieur, assurer la gestion d'un parc de 100 PC fixes/portables répartis sur 16 sites, • En lien avec l'équipe de direction, assurer la gestion du parc de téléphonie mobile (télégestion) , • Assurer le déploiement d'une nouvelle solution de téléphonie fixe, • En lien avec NSI ADMR, déployer le programme ESMS numérique de l'agence numérique en santé, • En lien avec l'équipe de direction, piloter les projets en cours et à venir, en veillant à la coordination des intervenants, externes comme internes, • Apporter une expertise, conseiller et participer aux décisions de solutions en lien avec l'équipe de direction Les avantages : • Déplacement avec un véhicule de service • Parcours d'intégration, • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, • Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, • Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule • Carte cadeau de fin d'année Profil recherché • Bac +2 en informatique • De formation supérieure (Bac +2/3 en informatique…) vous maîtrisez les sujets techniques suivants : • Maîtrise de Windows 10/11 et de la suite Microsoft 365 • Connaissances en réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, Wi-Fi • Autonomie et rigueur • Organisation et sens du service • Capacité d'adaptation et esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.