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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LE CRES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR du Crès et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Pour améliorer leur confort, en réalisant la poussière, le nettoyage des sols, des sanitaires, la salle de bain, le linge, le repassage... Vous vous impliquez dans les tâches ménagères du quotidien.

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE CRES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Le Crès, Jacou, St Aunes, Mudaison, Mauguio
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! L'impact que vous aurez : En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie. Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Profil recherché Profil recherché : • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le SSIAD de Pouilly/Saulieu recrute ! Vous êtes Aide-Soignant(e) ou faisant fonction d'Aide-Soignant(e) et souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez notre équipe au sein du SSIAD de Pouilly/Saulieu dans le cadre d'un CDD. Votre mission Accompagner des personnes fragiles à leur domicile avec bienveillance, professionnalisme et engagement, tout en travaillant en lien étroit avec les familles et l'équipe soignante. Un accompagnement dès votre arrivée Parce que l'intégration est essentielle, vous bénéficierez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e). Votre profil • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalence reconnue • Débutant(e) ou expérimenté(e), selon les missions • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions • 120 heures mensuelles • 1 à 2 week-ends travaillés par mois • Horaires flexibles, adaptés à votre vie personnelle Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive (ancienneté et diplôme valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % Envie de vous investir dans un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le SIAD du secteur d'ANCERVILLE un : AIDE SOIGNANT(E) (H/F) CDI MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont : • Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. • Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, • Respect des règles d'hygiène et de propreté, • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. PROFIL • Diplômes souhaités : DE AS, AMP, … • Expérience appréciée. • Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. • POSTE OUVERT ÉGALEMENT AUX : Étudiants infirmiers et Personnes retraitées souhaitant reprendre une activité • Connaissance du public fragilisé. • Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. • Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. • Aide à la mobilité. • Avoir le sens des priorités. • À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. • Discrétion, réserve et courtoisie. • Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. • Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : 55170-ANCERVILLE • Contrat d'une durée mensuelle de 151.67 heures. Horaires à définir. • Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. • Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue résidence du parc – BP 20008 – 55101 VERDUN cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le SIAD du secteur de MONTMEDY un : AIDE SOIGNANT(E) (H/F) CDD MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont : • Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. • Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, • Respect des règles d'hygiène et de propreté, • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. PROFIL • Diplômes souhaités : DE AS, AMP, … • Expérience appréciée. • Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. • POSTE OUVERT ÉGALEMENT AUX : Étudiants infirmiers et Personnes retraitées souhaitant reprendre une activité • Connaissance du public fragilisé. • Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. • Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. • Aide à la mobilité. • Avoir le sens des priorités. • À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. • Discrétion, réserve et courtoisie. • Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. • Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : 55600 MONTMEDY • CDD de 6 mois minimum à pourvoir de suite. • Contrat d'une durée mensuelle de 151.67 heures. Horaires à définir. • Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. • Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue résidence du parc – BP 20008 – 55101 VERDUN cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le SIAD du secteur de MONTMEDY un :

AIDE SOIGNANT(E) (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont :

• Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.


• Participation à l’évaluation de la situation et de l’état de santé. Alerte des éventuels changements.


• Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…


• Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,


• Respect des règles d’hygiène et de propreté,


• Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.


• Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

PROFIL

• Diplômes souhaités : DE AS, AMP, …
• Expérience appréciée.
• Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé.
• POSTE OUVERT ÉGALEMENT AUX : Étudiants infirmiers et Personnes retraitées souhaitant reprendre une activité
• Connaissance du public fragilisé.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
• Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
• Aide à la mobilité.
• Avoir le sens des priorités.
• À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé.
• Discrétion, réserve et courtoisie.
• Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur.
• Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : 55600 MONTMEDY
• CDD de 6 mois minimum à pourvoir de suite.
• Contrat d'une durée mensuelle de 151.67 heures. Horaires à définir.
• Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
• Déplacements : Mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de ST CLAUD recrute un(e) aide à domicile en CDI 110h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) Accueil Collectif de Mineurs. Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 30 novembre au 8 décembre ainsi que du 14 au 15 décembre 2026, sur une base de 18h30/semaine. Il exerce au sein d'une structure Accueil Collectif de Mineurs du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 3 à 12 ans. Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la responsabilité opérationnelle de la structure, la qualité de l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe d'animation et le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDD • Temps de travail : 18h30/semaine • Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.