Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En lien direct avec la directrice opérationnelle et la chargée de développement, les missions principales qui vous seront confiées sont : -La réalisation des activités de production : approvisionnement, réception, contrôle, transformation, conditionnement, distribution des produits de la mer et traçabilité sur le logiciel interne, - La gestion des relations avec les partenaires professionnels du secteur d’activité (organisations de pêcheurs, transporteurs), fournisseurs et associations d’aide alimentaire locales ainsi qu’avec la Fédération Panier de la Mer - L’encadrement d’une équipe de 5 à 7 salariés en parcours d'insertion : vous les accueillerez, les formerez, les guiderez dans leurs gestes d'apprentissage et évaluerez la progression de chacun - Le suivi et l’actualisation du dossier d’agrément sanitaire - La sécurisation du chantier d'insertion, le port des EPI et le respect des consignes de sécurité - Les échanges réguliers avec la Direction et les Accompagnatrices Socio-Professionnelles permettant l’accompagnement global et l’émergence du projet professionnel de chaque salarié en parcours d’insertion - La participation aux projets de l’association, réunions d’équipe, réunions thématiques et temps d’analyse de pratiques Lieu de travail : Atelier situé à Saint-Malo

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1.Amélioration continue de l’offre de service : Définir, animer et orienter la démarche d’amélioration continue de la qualité, d’évaluation, de conformité réglementaire, de prévention et de gestion des risques et de mise en œuvre des droits des personnes accompagnées. Accompagner les cadres à l’appropriation et la mise en œuvre d’un management par la qualité et la démarche projet. Proposer, mettre en œuvre et animer une structure qualité au service des établissements. Développer les outils de promotions et de mise en œuvre effective du droit des personnes accompagnées : communication alternative, vie intime affective et sexuelle, liberté d’aller et venir, participation effective au projet d’accompagnement et aux instances collectives, leviers d’autodétermination, accès au logement, à la culture au sport, et aux loisirs… Soutenir l’expression individuelle et collective des personnes accompagnées, ainsi que leur représentation au sein de l’association. Piloter la sécurisation de l’offre de service, sur le plan de la conformité réglementaire et du respect de la satisfaction et des droits des personnes accompagnées et de leur entourage, notamment au travers d’audits internes, de la mise en place d’outils dédiés et du suivi des plans d’amélioration. Mettre en place des outils de gestion et de pilotage de projets transversaux. Accompagner l’appropriation et la montée en puissance du logiciel qualité de l’association et du DUI sur le volet métier, en lien avec l’accompagnatrice numérique et informatique. Assurer une veille réglementaire et normative (recommandations HAS, littérature sectorielle…) sur les sujets liés à l’accompagnement des personnes et accompagner son appropriation auprès des établissements. Produire et suivre la production des procédures et documents cadres en interne, en appui à la direction générale, aux directions du siège et aux directions opérationnelles et mettre en place des outils de suivi de leur mise en œuvre. Participer à la mise en place d’outils de reporting et de pilotage à l’échelle de l’association, en lien notamment avec les campagnes de remontée d’indicateurs (ANAP, CPOM, CNSA…). Piloter et mettre en œuvre la démarche de conformité RGPD et de respect des données personnelles. 2.Développement de l’offre de service : Porter une stratégie de développement interne et externe de l’association, en cohérence avec les orientations associatives. Assurer une veille sur les opportunités de développement, en lien avec les directions de territoires : appels à projet / candidature, appels à manifestation d’intérêt, rapprochements ou reprises, dispositifs de droit commun… Outiller et accompagner les directions dans la formalisation de projets et de réponses à appel à projets. Appuyer la direction générale, en collaboration avec les directions de territoire et la directrice des affaires comptable et financière, à la négociation et compiler les données dans le cadre des CPOM. Développer, en lien avec les directions de territoire, des réponses hybrides au service des population vulnérables, relevant de plusieurs champs d’intervention (médico-social, social, économie sociale et solidaire, logement intermédiaire, entrepreneuriat social, tiers-lieux…). Assurer une cohérence et une valorisation des projets RSE. Multiplier les sources de financement des projets novateurs, en lien avec le responsable communication et les directions opérationnelles (projets internes, intrapreneuriat). 3.Innovation et transformation des pratiques et de l’offre de service : Accompagner les équipes de cadres dans la transformation des modes d’intervention, le développement de nouvelles prestations, l’évolution des pratiques professionnelles. Assurer, au côté de l’accompagnatrice numérique et informatique, un soutien à l’appropriation des enjeux numériques au service des personnes accompagnées, notamment au travers du DUI, des outils socles..

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons immédiatement pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide Soignant à domicile SERIGNAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP
• Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SERIGNAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan et ses alentours
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients )
• Déplacements sur votre secteur, prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km ainsi que le temps de déplacement , interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel

Assistant de gestion du personnel - Samadet (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F).

L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous !

Au sein de l'association de Samadet, sous la responsabilité de votre coordinatrice de secteur et en lien étroit avec les équipes bénévoles, vous contribuez à l’organisation optimale des interventions à domicile auprès de personnes fragilisées (personnes âgées, en perte d’autonomie ou en situation de handicap), dans le respect de leur projet de vie.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

• Accueillir et orienter les bénéficiaires et les salarié(e)s (physique et téléphonique),


• Traiter les demandes courantes : devis, mise en place des prestations, modifications, réclamations…,


• Assurer la continuité de service en gérant les imprévus (absences, annulations…),


• Organiser et ajuster les plannings d’interventions,


• Informer les bénéficiaires et les intervenants des changements,


• Suivre la gestion RH : congés, formations, visites médicales, contrats…,


• Assurer le suivi administratif en lien avec la Fédération.

PROFIL

• BTS SAM, RH
• Diplôme de niveau 5 exigé
• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre réactivité et votre sens de l’organisation.
• À l’aise dans les situations exigeantes, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec sang-froid.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Bonne gestion du stress
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise du Pack Office

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Samadet
• Salaire mensuel brut entre 2156,74 € et 2238,76 €.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 36 Rue Daste 40140 Soustons

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile MARAUSSAN (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Maraussan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Maraussan • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Maraussan, Cazouls-lès-Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km ainsi que le temps de déplacement • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault : Aide Soignant à domicile SERIGNAN (H/F) CDI MISSIONS Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : • Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention • Repérer les modifications d'état du patient et alerter • Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. • Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations PROFIL • Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP • Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SERIGNAN • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan et ses alentours • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients ) • Déplacements sur votre secteur, prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km ainsi que le temps de déplacement , interventions en semaine et 1 WE/2 • Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées • Prime permanence téléphonique • Mutuelle d'entreprise • Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute • Formations DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons immédiatement pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault : Aide Soignant à domicile SERIGNAN (H/F) CDD MISSIONS Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : • Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention • Repérer les modifications d'état du patient et alerter • Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. • Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations PROFIL • Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP • Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Permis B souhaité CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SERIGNAN • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan et ses alentours • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients ) • Déplacements sur votre secteur, prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km ainsi que le temps de déplacement , interventions en semaine et 1 WE/2 • Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées • Prime permanence téléphonique • Mutuelle d'entreprise • Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute • Formations DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel Assistant de gestion du personnel – Montfort en Chalosse (H/F) CDI MISSIONS La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'association de Montfort en Chalosse, sous la responsabilité de votre coordinatrice de secteur et en lien étroit avec les équipes bénévoles, vous contribuez à l'organisation optimale des interventions à domicile auprès de personnes fragilisées (personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap), dans le respect de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : • Accueillir et orienter les bénéficiaires et les salarié(e)s (physique et téléphonique), • Traiter les demandes courantes : devis, mise en place des prestations, modifications, réclamations…, • Assurer la continuité de service en gérant les imprévus (absences, annulations…), • Organiser et ajuster les plannings d'interventions, • Informer les bénéficiaires et les intervenants des changements, • Suivre la gestion RH : congés, formations, visites médicales, contrats…, • Assurer le suivi administratif en lien avec la Fédération. PROFIL • BTS SAM, RH • Diplôme de niveau 5 exigé • Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre réactivité et votre sens de l'organisation. • À l'aise dans les situations exigeantes, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec sang-froid. • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute • Bonne gestion du stress • Rigueur et sens de l'organisation • Maîtrise du Pack Office CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Montfort en Chalosse • Salaire mensuel brut entre 2156,74 € et 2238,76 €. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 36 Rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel Assistant de gestion du personnel – Samadet (H/F) CDI MISSIONS La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'association de Samadet, sous la responsabilité de votre coordinatrice de secteur et en lien étroit avec les équipes bénévoles, vous contribuez à l'organisation optimale des interventions à domicile auprès de personnes fragilisées (personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap), dans le respect de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : • Accueillir et orienter les bénéficiaires et les salarié(e)s (physique et téléphonique), • Traiter les demandes courantes : devis, mise en place des prestations, modifications, réclamations…, • Assurer la continuité de service en gérant les imprévus (absences, annulations…), • Organiser et ajuster les plannings d'interventions, • Informer les bénéficiaires et les intervenants des changements, • Suivre la gestion RH : congés, formations, visites médicales, contrats…, • Assurer le suivi administratif en lien avec la Fédération. PROFIL • BTS SAM, RH • Diplôme de niveau 5 exigé • Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre réactivité et votre sens de l'organisation. • À l'aise dans les situations exigeantes, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec sang-froid. • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute • Bonne gestion du stress • Rigueur et sens de l'organisation • Maîtrise du Pack Office CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Samadet • Salaire mensuel brut entre 2156,74 € et 2238,76 €. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 36 Rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'association ADMR 15 recherche un :

TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - AURILLAC (15000) (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous avez pour mission d’intervenir auprès de publics fragilisés et en situation de difficulté au sein d’une cellule familiale (famille, enfant, adolescent, personne en situation de handicap) en réalisant un accompagnement social dans le cadre d’actions préventives et réparatrices (soutien à la parentalité, accompagnement dans l’organisation du logement, soutien éducatif…).

Sous l’autorité du Responsable du service, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne ;


• Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée ;


• Intervenir dans le cadre des visites médiatisées ou semi-médiatisées d’enfants confiés à l’ASE ;


• Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale ;


• Aider à prévenir les situations de maltraitance, de rupture ou de marginalisation ;


• Observer, analyser les situations et savoir en rendre compte.

 

Poste à pourvoir le 15/09/2026

PROFIL

• Diplôme de TISF, CESF, BTS ESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé
• Ou Certification équivalente au niveau 4 inscrite au RNCP attestant de compétences dans le secteur sanitaire médicaux-social et social.
• Ou D.E. auxiliaire de puériculture, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou encore D.E. Educateur de jeunes enfants.
• Débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire appréciée
•  Avoir la capacité de produire des écrits professionnels  Capacité d'adaptation et d'organisation
• Esprit d’équipe  Sens des responsabilités  Discrétion et secret professionnel
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Aurillac (15000)
• Travail en journée du mardi au samedi
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble du département. Véhicule de service mis à disposition.
• Lieu de travail : poste basé à Aurillac
• Rémunération : à partir de 2157,98 euros bruts mensuels pour 151,67 heures. Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.
• Mutuelle d'entreprise
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 15 – 1 rue Méallet de Cours, 15000 Aurillac (04.71.48.66.40.) ou par mail : jepostule@admr15.org