Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Compétences : • Bases en droit du travail, • La connaissance des outils Silaé est un réel atout • Expérience des outils collaboratifs • Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée • Maitrise avancée des outils bureautiques (pack Office) • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol représente un avantage Savoir-être : • Rigueur, organisation et sens des priorités • Autonomie et force de proposition • Discrétion, diplomatie et excellent relationnel • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique • Sens de l’engagement et intérêt pour les valeurs du mouvement Emmaüs Formation/Diplômes : Diplôme niveau bac+2/3 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou fonction similaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle collectivités Piloter les activités du pôle collectivités Accompagner des communes dans le cadre du CEP Gérer les relations partenariales du pôle collectivités Nourrir la coopération au sein de l’agence Retrouvez le détail des missions sur notre site internet : https://www.alec-rennes.org/actualites/recrutement-responsable-pole-collectivites/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/La responsable de magasin travaille sous la responsabilité des associés du magasin de producteurs. Il/Elle aura pour principale mission la gestion globale du magasin : gestion de la vente, développement de l’activité commerciale dans le respect de la politique du magasin de producteurs, et organisation du magasin pour son bon fonctionnement. Enfin, il/elle doit promouvoir l’image des fermes et préserver le lien entre la production et la vente. Responsabilité produits : - Conseiller et encaisser les clients - Être attentif à la bonne ambiance générale tant esthétique, qu’humaine du magasin - Présentation générale du point de vente, garantir la bonne tenue des bancs : présentation, rangement, affichage, sécurité, hygiène. - Retour qualitatif sur les produits auprès des producteurs - Entrée de nouveaux produits - Relation nouveaux DP - Suivi des Commandes pour quelques produits - Suivi des prix selon les attentes des producteurs Gestion de la caisse - Utilisation de la caisse - Mise à jour de la caisse (prix / produits) - Résolution de problèmes simples Suivi du matériel - Suivi du matériel de caisse (logiciel) - Suivi du matériel global du magasin (meubles froids, …) - Relation fournisseurs petits matériel (commandes) Animation de la vente / communication - Mise en avant de produits - Participation à l’organisation d’évènements - Communication (réseaux sociaux / courrier d’actu, …)

Assistant(e) en Ressources Humaines & Paie Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de : 2 Gestionnaires RH & Paie 1 Coordinateur RH & Paie 1 Responsable RH & Paie Vous interviendrez en appui opérationnel auprès de l'équipe, sous la supervision du Coordinateur et de la Responsable RH & Paie. Vos missions : Suivi administratif des formations (engagement des dossiers + demande de remboursement) Gestion et suivi de la médecine du travail (adhésion, convocations, visites médicales) Participation à la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) Aide à la constitution et au suivi des dossiers d'embauche des salariés (contrats, DPAE, documents administratifs) Participation à la saisie des éléments variables de paie (EVP) Appui administratif au traitement de la paie

Périmètre d'activité : Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e chef.fe de service socio-éducatif pour le Centre d'Hébergement Temporaire d'Insertion (CHTI) situé aux Grandes Voisines à Francheville, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet collectif : 56 places d'insertion soit 24 chambres pour isolés et familles situées à Francheville au sein du Tiers Lieu Les Grandes Voisines. Sur le volet logements : 138 places d'insertion dans 34 logements sur la Métropole Soit un total de 194 places d'hébergement L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 9 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.) Généralités Le/la chef.fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge du Tiers Lieu des Grandes Voisines qui accueille 2 autres centres d'hébergement de la Fondation. Il/elle est membre du comité de Direction auquel il/elle participe. Le Tiers Lieu abrite aussi 2 centres d'hébergement du Foyer Notre Dame des Sans Abris. Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service. Il/elle assure la bonne gestion des places d'hébergement dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions * Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) ; * Gestion du personnel ; * Gestion des places d'hébergement ; * Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique, adapté selon les conditions d'accueil ; * Suivi budgétaire ; gestion de la caisse ; suivi des participations financières en lien avec les services support ; suivi des aides financières FADS etc. ; * Gestion locative ; * Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, l'établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial notamment dans le cadre du Tiers Lieu s'agissant des thématiques liées à la participation des personnes hébergées. Il/elle contribue au bon fonctionnement du site dans son ensemble en participant aux évènements et actions portés en transversal avec les autres structures accueillies sur le site.

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec le Conseil d’Administration et le Comité de Direction, le·la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère joue un rôle clé dans le pilotage stratégique, financier et organisationnel de l’ONG. Membre du Comité de Direction, il·elle contribue activement à la sécurisation, à la performance et au développement durable de l’organisation. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes : • Contribuer aux grandes orientations stratégiques de l’ONG, en apportant une vision financière, économique et des risques ; • Piloter la fonction financière : gestion financière globale, consolidation des comptes, production et analyse des tableaux de bord, anticipation et gestion des risques financiers ; • Garantir la fiabilité et la transparence financière, le respect des obligations comptables, fiscales, juridiques et des exigences des bailleurs et partenaires ; • Superviser le pilotage budgétaire et le contrôle de gestion, en lien avec les responsables de pôles et de programmes ; • Encadrer et structurer le pôle administratif et financier, en assurant le management des équipes et l’optimisation des organisations et processus ; • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures financières, comptables et administratives, ainsi que les dispositifs de contrôle interne ; • Accompagner les équipes opérationnelles sur les enjeux financiers, budgétaires et juridiques liés à leurs activités ; • Superviser les moyens généraux et les systèmes d’information, en lien avec les prestataires concernés ; • Assurer le suivi et la justification de l’utilisation des fonds dédiés, incluant les financements affectés, donations et legs ; • Représenter l’ONG auprès des partenaires financiers, banques, auditeurs, conseils juridiques et fiscaux, et autres prestataires relevant de son périmètre ; • Contribuer au fonctionnement de la gouvernance, en participant au Comité de Direction et en coordonnant les échanges formels avec le Conseil d’Administration.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La FD CIVAM du Gard accompagne le développement de la filière PPAM dans le Gard et anime un collectif de 7 producteurs de PPAM (Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales) en bio regroupés en association « les Aromatiques du Midi » depuis 2024 qui a notamment pour objectif de développer la vente collective de leurs produits. Les “Aromatiques du Midi” accompagnés par la FD Civam du Gard ont créé un catalogue de coffrets collectifs en 2025 afin d’atteindre de nouveaux marchés (vente demi-gros) et d’augmenter leur volume de vente. L’association souhaiterait notamment atteindre le marché des comités d’entreprises. Les missions seraient les suivantes : - aller à la rencontre des producteurs pour comprendre leurs valeurs, identifier leurs savoir-faire et connaître leurs produits afin de pouvoir communiquer et valoriser les produits proposés dans les coffrets du catalogue (voire également pour élargir l’offre en fonction de leurs envies et compétences, ex. animation d’ateliers etc) - démarcher les comités d’entreprises de proximité (Gard, Hérault) pour vendre les coffrets du catalogue - étudier les modalités de mise en place d’une campagne de communication afin de promouvoir le catalogue auprès de nouveaux clients (épiceries, collectivités…) - faire évoluer la stratégie commerciale actuelle et proposer des améliorations (autres débouchés, autres offres, autres stratégies, nouveau catalogue ?)

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile MEYSSAC (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MEYSSAC
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : PEROLS • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER