Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDD 5 mois • Temps partiel 26h-30h • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel  : 1 504,87 € brut • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CRA siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2322 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du service CRA du siège de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Tenir une veille générale sur les questions réglementaires relatives au droit des étrangers (séjour – éloignement – asile) * Aider à la création d'outils à destination des équipes en CRA * Participer à la gestion de la base de jurisprudence * Assurer des sessions de formation dans son domaine de compétence dans le cadre des activités du secteur formation de l'association * Assurer ponctuellement des renforts dans les CRA.

Description du poste CDI / Mi-temps Donnez du sens à votre quotidien en effectuant au sein de notre association, les missions suivantes : • Accueil téléphonique et physique • Administratif / Ressources humaines : – Etablissement des déclarations d'embauche – Saisie et édition des contrats de travail et avenants – Aide à la planification et à la gestion des remplacements – Suivi de la modulation en lien avec la planification – Suivi des dossiers administratifs des salariés – Suivi de la mutuelle : bulletin d'adhésion, suivi listing trimestriel, fiche de correspondance(radiation, …) – Suivi des visites à la médecine du travail – Etablissement des déclarations CPAM et AG2R • Administratif / bénéficiaires – clients : – Vérification des factures et répartition, pointage des règlements, – Suivi des dossiers administratifs des clients – Suivi de la satisfaction des clients • Administratif / Paie, comptabilité : – Participation à la préparation de paye et au contrôle, validation des données de télégestion – Suivi du traitement des charges sociales – Communication des informations comptables à la Fédération – Gestion des fournitures et consommables • Administratif / Missions diverses : – Rédaction de courriers, comptes-rendus de réunions, notes de synthèse,… • Démarche qualité : – Mise en œuvre et respect des procédures et documents associés du réseau – Participe à l'amélioration continue de la qualité en faisant remonter l'information Des astreintes téléphoniques seront à réaliser 1 semaine sur 2. Profil recherché • Bac ou bac+2, avec 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans un emploi similaire • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) • Vous appréciez les relations humaines et le travail d'équipe • Permis B et véhicule personnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE QUISSAC (H/F) CDI MISSIONS Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. • Réalise les travaux courants d'entretien de la maison • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur d'intervention : Quissac et les alentours… FORMATION ET EXPERIENCE • Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION • Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure • Valorisation des diplomes et de l'ancienneté reconnus dans la branche • Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES • Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la derniere intervention de la journée) • Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé • Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) • Club ADERE (des réditions pour les achats du quotidien et les loisirs) • Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions • Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle… TYPE DE CONTRAT • CDI • A partir de 104h par mois, allant jusqu'à 120 heures par mois, selon les disponibilités PROFIL • Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée • Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée • Véhiculé CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Quissac et les alentours

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur ST ETIENNE DE LUGDARES, BORNE, LESPERON, ST LAURENT LES BAINS MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : ST ETIENNE DE LUGDARES, BORNE, LESPERON, ST LAURENT LES BAINS Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur ST ETIENNE DE LUGDARES, BORNE, LESPERON, ST-LAURENT-LES-BAINS MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel 104h • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : ST ETIENNE DE LUGDARES, BORNE, LESPERON, ST-LAURENT-LES-BAINS Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste vos missions: • L'accueil téléphonique et physique • Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention • Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires • Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers • Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats • Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel • Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) • lead de réunion d'équipe opportunité similaire secteur chatillon d'Azergues pour un temps plus court ( CDD de septembre à mars) Profil recherché • Maîtrise des aspects techniques de la fonction • Maîtrise de l'outil informatique • Des connaissances en droit du travail serait un plus • Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation • Avoir un bon relationnel et sens du contact Diplôme : -BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) -BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) -DUT Carrières sociales option services à la personne -Titre professionnel Responsable – coordonnateur services au domicile – RCSD -Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile -Titre professionnel : Responsable de secteur – services à la personne -Titre professionnel : Responsable de secteur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 4 matinées par semaine (jours pouvant varier) dont le samedi matin (obligatoire) Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et en équipe, le livreur de repas assure le service de portage de repas mis en place par l'association afin de permettre aux personnes dépendantes de s'alimenter normalement, dans le respect de la législation. Il a en charge de: – Préparer et répartir les commandes, si ce n'est pas déjà fait par le fournisseur – Conduire et manœuvrer un Véhicule Utilitaire Léger équipé d'une cellule frigorifique ou d'un maintien en température en vue d'effectuer la livraison de repas à domicile tout en respectant le code de la route – Assurer le chargement et le déchargement -Accompagner les bénéficiaire (ponctuellement) – Effectuer l'entretien courant du véhicule, plein de carburant, nettoyage, suivi de nettoyage – Appliquer les procédures d'hygiène et sécurité alimentaire définies dans le guide pratique à l'usage des structures de portage de repas – Délivrer les repas en main propre ou les déposer dans le réfrigérateur – S'assurer que les repas sont conservés dans des conditions de conservation adaptées – Alerter en cas de constat d'une consommation anormale des repas – Travailler en coordination avec les autres acteurs: employeur, équipe, autre intervenant à domicile – Être attentif à l'hygiène alimentaire des personnes – Signaler toute modification du comportement ou de l'impression ressentie Profil recherché Être titulaire du permis B en cours de validité Savoir organiser son travail et gérer les priorités S'adapter aux imprévus et rechercher les solutions Établir un lien social de confiance avec la clientèle Être ponctuel et savoir respecter un planning de livraison Être autonome, polyvalent et savoir appliquer des procédures Respecter les principes éthiques et de confidentialité Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie Grande aisance à conduire un utilitaire Bonne connaissance géographique du secteur ( Chambost-Allières, Chamelet, Grandris, Lamure-sur-Azergues, Le Bois-d'Oingt, Légny, Létra, Oingt, Saint-Cyr-le-Chatoux, Saint-Just-d'Avray, Saint-Laurent-d'Oingt, Saint-Nizier-d'Azergues, Saint-Vérand, Sainte-Paule et Ternand).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Assistant(e) Technique, vous serez le/la pilier de la coordination des équipes sur le terrain. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous aurez pour missions de : • Organiser et optimiser les plannings mensuels des intervenants à domicile, • Assurer le suivi des modifications (congés, arrêts de travail, changements de planning..), • Suivre et contrôler les accords de prise en charge (APA, PCH, CAF, caisses de retraites), • Suivre les contrats de travail et la modulation des temps de travail, • Coordonner les congés et absences de courte durée, • Contrôler et valider les dossiers d'interventions pour garantir un service de qualité, • Animer les réunions mensuelles des équipes, • Participer aux visites d'évaluation à domicile. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de : • Niveau BTS SP3S, Gestion PME/PMI ou équivalent, • Expérience dans poste de planification ou coordination (secteur médico-social ou services à la personne apprécié), • Une grande autonomie, de l'adaptabilité et un esprit d'initiative, un très bon relationnel et un esprit d'équipe, • Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques, Vous êtes organisé(e), à l'écoute et aimez travailler en binôme ? Vous avez trouvé votre prochaine aventure ! Vos conditions de travail : • Contrat CDI à temps partiel : 28 heures semaines sur 4 jours, (121h33 par mois), • Salaire : à partir de 2157€ brut/mois avec valorisation de l'ancienneté et du diplôme selon votre profil, • Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, • Lieu de travail : Saint Etienne de Montluc. Vos avantages : • Tickets restaurant, • Accès à la formation et l'accompagnement à la prise de poste, • Réunion mensuelle d'équipe et temps d'analyse de la pratique avec un.e psychologue. A l'ADMR, on prend soin de ceux qui prennent soin des autres.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.