Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Entreprise :

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leurs sens dans notre réseau ! Dans le champ de l'Enfance et la Parentalité, les associations de notre réseau portent de nombreux services de soutien aux familles et apportent des solutions adaptées à toutes les situations familiales : services d’aide et d’accompagnement à domicile aux familles (dans le cadre de l'aide sociale à l’enfance, le soutien à la parentalité, la périnatalité, le handicap), crèches et micro-crèches, garde d’enfants à domicile, accueil de loisirs, lieux d’accueil parents-enfants ... . L’Union Nationale ADMR qui accompagne activement son réseau dans le développement de ces activités, recherche un.e :   

Chargé.e de Mission Enfance et Parentalité (H/F)

CDD de 7 mois

Missions :

Au sein du Département Développement et Qualité, vous travaillez au sein d’une équipe dynamique et êtes en charge des activités du Pôle Enfance et Parentalité de l’ADMR. Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes :

• Accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l’Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes),
• Elaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …),
• Assurer l’information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d’articles, animation de l’espace collaboratif de l’Intranet …),
• Représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, Comité de filière petite enfance…),
• Animer notre groupe de travail national « Enfance et Parentalité »,

De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité selon les besoins du service (aide à l’organisation d’évènements …).  

Profil :

Diplômé.e de Master 2 (type M2 Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, M2 en Travail Social, IEP…), vous disposez d’une expérience réussie de deux ans minimum (alternances/stages inclus) en gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d’accueil de la petite enfance. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez-nous !  

Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements.   CDD de 7 mois à pourvoir en Septembre. Permis B souhaité. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail.      Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.  

 

Ref : C146O99594

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale

AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE SECTEUR ST QUENTIN LA POTERIE (H/F)

CDD

MISSIONS

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

• Réalise les travaux courants d’entretien de la maison 


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle 

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : Saint-Quentin-la-Poterie et les alentours...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure.


• Valorisation des diplomes et de l'ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

AVANTAGES

• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la derniere intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réditions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle...

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement  à compter du 1er juillet au 30 septembre 2026


• 104 heures par mois, allant jusqu'à 130 heures par mois, selon les disponibilités

PROFIL

• Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint-Quentin-la-Poterie et les alentours...

Description du poste Vous travaillerez en lien avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents, sous la responsabilité du responsable infirmier de l'établissement, et interviendrez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et/ou en collaboration. Vos missions : • Accompagner les résidents au quotidien dans l'aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être, • Dispenser des soins de confort aux résidents, • Assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents (fauteuils roulants, déambulateur, tablette, …) • Faire vivre le PPA et s'assurer de sa bonne application par l'ensemble des équipes, • Tracer et informer toute modification de l'état général et/ou du comportement d'un résident, • Assurer la traçabilité des soins effectués, • Etablir une relation privilégiée avec les résidents, et assurer des ateliers d'animation et d'activité en petit groupe, • Participer à l'élaboration et à la réalisation d'activités et d'animations quotidiennes à destination de l'ensemble des résidents, • Stimuler les fonctions cognitives des résidents. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme AMP ou AES, avec expérience. Vous êtes une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Horaires : • Période de travail de 7 heures ou 10 heures • Travail de jour • Travail les week-end et jours fériés Rémunération supplémentaire : ECR diplôme + Heures supplémentaires majorées

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de notre réseau et en tant que membre du Comité de Direction, vous serez en charge de piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières, comptables et de contrôle de gestion accompagné(e) de votre équipe. Votre rôle sera stratégique pour assurer la performance économique, la conformité légale et l'optimisation des processus internes. Vos missions sur les différents pôles seront les suivantes. · Pôle comptabilité : o Supervision : encadrement de l'équipe comptable et validation des écritures ; o Clôtures : pilotage des arrêtés mensuels et clôtures trimestrielles et annuelles ; o Normes : Garantir le respect des normes comptables et des obligations fiscales ; o Reporting : Production des états financiers et de gestion (bilan, compte de résultat, annexes) ; o Audit : Collaboration avec le commissaire aux comptes et les auditeurs externes. · Pôle Administratif : o Gestion des contrats : Suivi et archivage des contrats ; o Processus internes : Optimisation des procédures administratives (workflows, digitalisation). · Pôle Contrôle de Gestion : o Budget : Elaboration et suivi des budgets prévisionnels ; o Analyse financière : Production des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) ; o Coût et rentabilité : Analyse des couts par activité, projet et servie ; o Stratégie : Aide à la décision pour la direction générale investissements restructurations). Management d'une équipe de 3 personnes à minima Représenter l'ADMR auprès des partenaires et prestataires externe Profil recherché Issu(e) de préférence d'une formation bac+5 en finances, comptabilité, gestion (Master, DSCG, Ecole de Commerce · Expérience : Minimum 5 ans en gestion financière/comptable avec une expérience probante en management d'équipe · Savoirs faire : o Comptabilité : aisance avec l'outil informatique, o Juridique : Connaissances en droit des sociétés, fiscal et social o Contrôle de gestion : Outils de reporting (power BI, Tableau) et analyse financière. · Savoir être : o Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire, la faire monter en compétence ; o Rigueur : Sens de l'organisation et respect des échéances ; o Analyse : Esprit critique et capacité à synthétiser l'information ; o Relationnel : Aisance avec les interlocuteurs internes et externes ;

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er septembre 2026, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil des enfants et des familles • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille. • Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières. • Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée. • Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant. Prise en charge de l'enfant et soins courants • Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur. • Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant. • Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant. • Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire. • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment. • Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés. Activités d'éveil et accompagnement du développement • Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. • Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie. • Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos. • Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure. • Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles. Vie de la structure et travail en équipe • Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction. • Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure. • Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. • Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel. • Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure. • Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment : • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ; • TP IEPE – Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ; • CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable. Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous avez des connaissances en soins courants, hygiène, sécurité, alimentation, sommeil et accompagnement du développement du jeune enfant. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre sens de l'observation et de l'écoute ; • votre vigilance constante concernant la santé, la sécurité et le bien-être des enfants ; • votre rigueur dans l'application des protocoles ; • votre sens des responsabilités ; • votre autonomie et votre capacité d'initiative ; • votre capacité à travailler en équipe réduite ; • votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDI, temps plein • Prise de poste : 01/09/2026 • Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Champagne en Valromey CDI MISSIONS L'ADMR de Champagne en Valromey vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès juin 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H (possibilité de temps partiel selon profil) Plage horaire : de 06H30 à 19H30 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Dans un rayon de 10km autour d'HAGONDANGE en rejoignant notre équipe, vous aiderez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : ⇒ Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, aider au lever et coucher, aider à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. ⇒ Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. ⇒ Les activités sociales et relationnelles : accompagnement de la personne lors de ses déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. ⇒ Rompre l'isolement par une présence rassurante, des échanges et un soutien moral ⇒ Observer et alerter en cas de changement d'état ou de situation à risque, et transmettre les informations à l'équipe de coordination LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. ◊ Dans le cadre d'une équipe solidaire de proximité, vous élaborer votre planning avec vos collègues en respectant les besoins des bénéficiaires ◊ Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience ◊ Un bureau associatif proche, et une équipe qui vous accompagne au quotidien ◊ L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail ◊ Majoration de salaire pour le travail le Dimanche et jours fériés ◊ Une prime de cooptation jusqu'à 300€ brut si vous recommandez un proche ◊ Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins pour une évolution de carrière ◊ Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) ◊ Des équipements professionnels (blouse, équipement de protection, smartphone professionnel) ◊ Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à domicile et vous souhaitez accompagner les personnes fragilisées avec bienveillance. • Diplôme du secteur médico-social (Titre ADVF, ADVD, DEAES, DEAVS, MCAD, BEP/CAP services à la personne ou équivalent) • Débutant(e) ou expérimenté(e) nous vous accompagnons pour obtenir titre et diplômes • Vous appréciez travailler en équipe • Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire • Bon relationnel, sens de l'écoute et respect de la confidentialité • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives adaptées • Vous vous déplacer de domicile en domicile en autonomie (véhicule, bus, trottinette, vélo..)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Dans un rayon de 10km autour de THIONVILLE, en rejoignant notre équipe, vous aiderez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : ⇒ Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, aider au lever et coucher, aider à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. ⇒ Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. ⇒ Les activités sociales et relationnelles : accompagnement de la personne lors de ses déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. ⇒ Rompre l'isolement par une présence rassurante, des échanges et un soutien moral ⇒ Observer et alerter en cas de changement d'état ou de situation à risque, et transmettre les informations à l'équipe de coordination LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. ◊ Dans le cadre d'une équipe solidaire de proximité, vous élaborer votre planning avec vos collègues en respectant les besoins des bénéficiaires ◊ Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience ◊ Un bureau associatif proche, et une équipe qui vous accompagne au quotidien ◊ L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail ◊ Majoration de salaire pour le travail le Dimanche et jours fériés ◊ Une prime de cooptation jusqu'à 300€ brut si vous recommandez un proche ◊ Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins pour une évolution de carrière ◊ Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) ◊ Des équipements professionnels (blouse, équipement de protection, smartphone professionnel) ◊ Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à domicile et vous souhaitez accompagner les personnes fragilisées avec bienveillance. • Diplôme du secteur médico-social (Titre ADVF, ADVD, DEAES, DEAVS, MCAD, BEP/CAP services à la personne ou équivalent) • Débutant(e) ou expérimenté(e) nous vous accompagnons pour obtenir titre et diplômes • Vous appréciez travailler en équipe • Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire • Bon relationnel, sens de l'écoute et respect de la confidentialité • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives adaptées • Vous vous déplacer de domicile en domicile en autonomie (véhicule, bus, trottinette, vélo..)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter d'aujourd'hui, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil des enfants et des familles • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille. • Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières. • Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée. • Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant. Prise en charge de l'enfant et soins courants • Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur. • Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant. • Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant. • Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire. • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment. • Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés. Activités d'éveil et accompagnement du développement • Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. • Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie. • Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos. • Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure. • Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles. Vie de la structure et travail en équipe • Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction. • Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure. • Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. • Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel. • Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure. • Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment : • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ; • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • TP IEPE – Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ; • CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable. Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous avez des connaissances en soins courants, hygiène, sécurité, alimentation, sommeil et accompagnement du développement du jeune enfant. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre sens de l'observation et de l'écoute ; • votre vigilance constante concernant la santé, la sécurité et le bien-être des enfants ; • votre rigueur dans l'application des protocoles ; • votre sens des responsabilités ; • votre autonomie et votre capacité d'initiative ; • votre capacité à travailler en équipe réduite ; • votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDI, temps plein • Prise de poste : Dès maintenant • Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Dans un rayon de 10km autour de Metz, en rejoignant notre équipe, vous aiderez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : ⇒ Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, aider au lever et coucher, aider à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. ⇒ Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. ⇒ Les activités sociales et relationnelles : accompagnement de la personne lors de ses déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. ⇒ Rompre l'isolement par une présence rassurante, des échanges et un soutien moral ⇒ Observer et alerter en cas de changement d'état ou de situation à risque, et transmettre les informations à l'équipe de coordination LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. ◊ Dans le cadre d'une équipe solidaire de proximité, vous élaborer votre planning avec vos collègues en respectant les besoins des bénéficiaires ◊ Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience ◊ Un bureau associatif proche, et une équipe qui vous accompagne au quotidien ◊ L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail ◊ Majoration de salaire pour le travail le Dimanche et jours fériés ◊ Une prime de cooptation jusqu'à 300€ brut si vous recommandez un proche ◊ Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins pour une évolution de carrière ◊ Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) ◊ Des équipements professionnels (blouse, équipement de protection, smartphone professionnel) ◊ Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à domicile et vous souhaitez accompagner les personnes fragilisées avec bienveillance. • Diplôme du secteur médico-social (Titre ADVF, ADVD, DEAES, DEAVS, MCAD, BEP/CAP services à la personne ou équivalent) • Débutant(e) ou expérimenté(e) nous vous accompagnons pour obtenir titre et diplômes • Vous appréciez travailler en équipe • Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire • Bon relationnel, sens de l'écoute et respect de la confidentialité • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives adaptées • Vous vous déplacer de domicile en domicile en autonomie (véhicule, bus, trottinette, vélo..)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.