Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil , il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. Il est l'acteur central du maintien de l'état de santé physique et psychique des résidants. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Il coordonne les actions en faveur du maintien du bon état de santé des résidents et mène les actions curatives et/ou préventives préconisées par l'équipe médicale et au regard de son rôle propre. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : * Réalise des soins selon le rôle propre de l'infirmier ou sur prescription médicale * Met en place et assure le suivi d'actions préventives * Prépare et administre des traitements, selon prescription médicale * Assure une fonction logistique liée à la gestion du stock médicamenteux * Est en relations avec les services médicaux extérieurs * Accompagne la personne dans des soins d'hygiène et de confort * Participe aux transmissions orales et écrites * Participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues * Contribue à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les 50 résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (sortie culturelle, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES * Met en œuvre la démarche d'évaluation cognitive * Participe avec l'équipe pluridisciplinaire à la démarche d'observation * Identifie les besoins et attentes de la personne et l'accompagne au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques. * Articule les principales indications issues des évaluations et observations au sein des projets personnalisés * Accompagne les équipes de terrain dans la compréhension et l'évaluation des comportements problèmes * Participe au développement d'outils de communication adaptés à chaque résident Collaboration avec l'équipe et les partenaires médico-sociaux : * Participe à l'élaboration et au développement des projets personnalisés * Participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte son expertise clinique aux équipes * Participe aux réunions de cadres et au processus d'admissions * Associe la famille à l'ensemble de la démarche * Développe et entretient un réseau professionnel favorable à l'accompagnement de la personne polyhandicapée

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de Porte de Maurienne s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Randens (73220) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Randens 73220
• Horaire temps plein ou temps partiel, on s'adapte !
• Modulé sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail de week-end
• Poste à pourvoir au 16 Septembre 2025

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des landes recherche un assistant-comptable.

Assistant-comptable (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération recherche un assistant-comptable H/F pour compléter ses équipes.

Sous la responsabilité du Responsable Financier, vous aurez en charge la comptabilité pour le compte de la Fédération et des 21 associations locales.

Comptabilité de la Fédération :

- Saisie, contrôle, paiement des factures et des notes de frais des bénévoles et des salariés,

- Saisie, contrôle et paiement des factures fournisseurs,

- Rapprochement bancaire et pointage,

- Lettrage et vérification des comptes,

- Encaissement et relance des organismes financeurs,

- Déclaration d’honoraires,

- Impôts sur la valeur immobilière,

- Achat des téléphones professionnels pour le réseau,

- Clôture annuelle (préparation de tous les états, FNP, CCA, PCA, FAE),

- État préparatoire pour le budget,

- Gestion des chéquiers.

 

Comptabilité des associations :

- Enregistrement des factures, faire les relances et le suivi,

- Rapprochement bancaire et pointage des trésoreries des associations,

- Préparation des attestations fiscales pour le réseau,

- Utilisation du logiciel Canopée pour la saisie des portages des repas,

- Encaissement et suivi des CESU,

- Suivi des indemnités de fin de carrière,

- Appui et conseil aux trésoriers des associations,

- Relation avec le service facturation,

- Participation avec l’équipe comptable à la présentation des comptes de fin d’année dans les associations.

PROFIL

• Bac + 2 requis : BTS Comptabilité etamp; Gestion, BUT GEA
• Maîtrise du pack office, la connaissance du logiciel Colibri serait un plus,
• Excellente capacité d'organisation et attention aux détails,
• Aptitude avérée à travailler en équipe tout en étant capable d'accomplir des tâches individuelles avec efficacité,
• Bonnes compétences en communication écrite et orale,
• Capacité d'adaptation face aux priorités changeantes.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un chargé de mission SI.

Chargé de mission du système informatique (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Chargé(e) de projet SI contribue à la satisfaction du réseau et à la bonne utilisation des logiciels du système d’information ADMR (SI-ADMR). Il ou elle est amené(e) à accompagner le déploiement d’outils au sein des associations locales et de la fédération.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

De participer à l’évolution du SI ADMR par l’analyse des besoins des associations locales :

            - Analyser les besoins métiers,

            - Former en interne et faire monter en compétence les équipes sur les logiciels métiers,

            - Faire le suivi de la mise à jour des logiciels du réseau ADMR,

De conduire localement les projets du SI ADMR de la phase pilote à la phase d’automatisation :

            - Organiser le planning d’avancée du projet au sein des associations locales et de la fédération,

            - Superviser le déroulement des projets et assurer la circulation et la diffusion des informations,

            - Intervenir en support, conseil et assistance auprès des utilisateurs,

De garantir localement les conditions du bon fonctionnement du système informatique :

            - Formaliser, consolider et faire évoluer les procédures et règles de fonctionnement liées à l’utilisation du SI,

            - Anticiper les changements et leurs impacts sur les processus métiers,

            - Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs,

D’être le référent de la RGPD pour le réseau ADMR.

PROFIL

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac +3, spécialisé(e) en organisation, management de projet, informatique ... et bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion de projet ? Ne cherchez plus, rejoignez- nous !
• - Capacité d’adaptation,
• - Très bonne organisation,
• - Sens de l’adaptation,
• - Appétence pour la conduite au changement,
• - Pédagogie

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• Poste en CDD de 18 mois
• Déplacements fréquents dans les associations
• Voiture de service mise à disposition
• Téléphone portable professionel fourni

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association départementale de la côte

AIDE MENAGER SECTEUR COTE DE NACRE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Côte de nacre
• CDI de 104h par mois
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou ADMR Douvres la Délivrande lacote@fede14.admr.org

Ta mission : Tu es le référent Parkours dans un établissement scolaire partenaire. Chaque jour, tu lances, organises et fais vivre les études du soir. Ce que tu feras au quotidien : - Encadrer et animer une équipe de tuteurs - Être le lien avec les familles et les équipes pédagogiques - Accompagner un groupe d’élèves pendant les études - Suivre la progression des élèves (primaire, collège, lycée) - Garantir la qualité et le bon déroulement des séances ???? Infos pratiques : - CDII temps partiel (avec pause de mi-juin à fin août) - Lieu : Nantes (44) - Horaires : être disponible de 15h à 19h, 3 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi) présentiel - Volume hebdo : 12h - Rémunération mensuelle : Fixe brut : de 674€ / mois Variable brut : +43€, selon la satisfaction des familles - Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle possible, prime NTIC de 15€/mois

Missions et activités principales Animation du réseau - 30 % ● Impulser une dynamique de travail collectif : préparer et participer à la co-animation des réunions avec les membres du réseau (Assemblées générales, Collégiales, réunions d’équipes mensuelles, groupes de travail thématiques). Structuration des réunions, rédaction et transmission des compte-rendus. ● Encourager le partage de savoirs et de pratiques entre les ateliers vélo pour favoriser l’entraide, la mutualisation, et la coopération intra-réseau ● Développer les outils d’information, d’échange et de mobilisation nécessaires au bon fonctionnement du réseau ● Informer et faire le rapport des rendez-vous et réunions avec les partenaires, institutions, porteurs de projet, collectivités, etc. ● Relayer les actualités réseaux, politiques publiques, études, opportunités de projet auprès des structures adhérentes, etc. Coordination du réseau - 35 % ● Organiser une répartition concertée des prestations entre ateliers, ● Coordonner et programmer les actions du réseau : planning d’intervention et d’accès aux gisements des structures membres, organisation événementielle du réseau, ● Suivi global des projets du réseau : mise à jour des tableaux de bords, des outils de suivi et d’évaluation, ● Suivi des activités et actualités des structures membres du réseau. ● Rédiger le rapport d’activité annuel et contribuer à la rédaction du rapport financier et des budgets prévisionnels. Développement du réseau - 35 % ● Représenter le RéPAR et défendre son plaidoyer auprès des pouvoirs publics, collectivités, et partenaires, ● Contribuer au suivi et au développement des partenariats au niveau local (réseaux, associations, institutions...), ● Assurer la représentation du RéPAR au niveau régional et national et développer les liens inter-réseaux, ● Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication du réseau, ● Encourager et accompagner l’émergence d’ateliers vélo en Île-de-France et l’intégration de nouveaux membres dans le réseau, ● Développer les outils et supports d’accompagnement à l’émergence de nouveaux ateliers, et à l’intégration des nouveaux membres du réseau. Compétences et qualités requises ● Expérience(s) de travail en milieu associatif exigée. Connaissance, attrait et si possible expérience du travail en réseau et du fonctionnement autogestionnaire ● Expérience dans le suivi et la gestion de projets multi-partenariaux, la recherche de financements et connaissance des politiques publiques ● Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte aux administrateurs.ices et membres du réseau ● Aisance relationnelle avec des interlocuteurs·trices varié•es, ● Qualités rédactionnelles indispensables ● Autonomie, polyvalence, méthode ● Imagination, créativité et pédagogie ● Sensibilité aux enjeux socio-environnementaux, à l’économie sociale et solidaire et à l’éducation populaire ● Une pratique régulière du vélo est évidemment un atout. Conditions de travail Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail : 35 heures semaine Rémunération selon grille salariale : 2400 euros brut par mois (selon grille salariale et ancienneté de branche CNN ÉCLAT), mutuelle, prévoyance, forfait mobilité durable Lieu de travail Les Arches Citoyennes, 3 avenue Victoria 75004 Paris Déplacements à prévoir sur Paris et en Île-de-France. Organisation du temps de travail Du lundi au vendredi La participation aux réunions d’organisation collective (Assemblées générales, collégiales, etc) nécessite d’être disponible sur quelques créneaux en soirée au cours de l’année. Travail le samedi et le dimanche très ponctuellement. Fin des candidatures 6 octobre Entretiens à partir du 29 septembre Date de prise de poste 27 octobre 2025 Vous pouvez nous envoyer vos candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) à l’adresse secretariat@repar.paris

Missions : ◦ est engagé dans le Mouvement Emmaüs et travaille, avec tous les acteurs de la communauté, dans le respect du Manifeste Universel, et de la Charte des communautés (voir annexe) ◦ veille à l'intégration et à la formation des compagnons sur les postes d'activité et le respect des règles de sécurité. Dans ce cadre, l'encadrant technique veille à la cohérence du groupe (compagnons et bénévoles), au bien-être, à la reconnaissance, à l'autonomie et à la prise de responsabilité de chacun. ◦ veille au quotidien au bon déroulement de la collecte et de la réception des dons, et de la préparation de la vente dans le cadre des objectifs de la communauté et sous la responsabilité des co-responsables. ◦ pour cela il travaille en amont avec la standardiste salariée qui organise les collectes et les livraisons. ◦ il peut remplacer, exceptionnellement et ponctuellement seulement, le chauffeur absent ou manquant. ◦ assure au quotidien le suivi de la gestion des dons et les filières de réemploi. ◦ est responsable de la collecte des données de réemploi. ◦ participe à la coordination des grandes ventes et ventes spéciales. ◦ participe aux réunions communautaires et autres réunions selon la nécessité et l'intérêt porté. ◦ l’ensemble de ces missions se fera en lien et avec l’aide des co-responsables. Liens hiérarchiques et fonctionnels : L’encadrant technique : ◦ est placé sous l'autorité de son employeur représenté par le président de l'association Emmaüs Cernay qui délègue aux co-responsables tout ce qui touche à l’activité de la communauté ◦ demande l'autorisation d'absence et de congés à son employeur en accord avec les responsables. ◦ rend compte au quotidien de son travail aux co-responsables et fixe avec eux les priorités.

Vous serez responsable de la gestion et du développement de l’entreprise dans toutes ses composantes - financière, juridique, humaine, administrative et opérationnelle - sous la responsabilité politique du président du conseil d’administration. A ce titre, vous assurez la coordination des deux pôles opérationnels de l’entreprise : le pôle presse dirigé par un directeur de la rédaction et composé d’une équipe de journalistes ; et le pôle Communication, dirigé par une responsable de pôle et composé d’une équipe de chefs de projet. Vous occupez un rôle de représentation et de veille au sein des différentes instances professionnelles auxquelles appartient la coopérative (presse, mutualité, économie sociale et solidaire). Vous assurez, aux côtés du président du conseil d’administration, la bonne tenue des conseils d’administration et des assemblées générales. Vous êtes responsable de la gestion financière, juridique et administrative. Vous êtes responsable des finances de l’entreprise : vous élaborez les budgets et vous en assurez le suivi, contrôlez et supervisez la comptabilité. Vous êtes responsable des relations bancaires, de la trésorerie et des placements. Vous gérez les dossiers juridiques opérationnels. Vous êtes responsable des dossiers spécifiques presse et gérez les contrats et partenariats impactant l’entreprise. Vous avez la charge de la gestion des litiges (clients, salariés, sous-traitants, prestataires). Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, de l’administration du personnel et des paies. Vous gérez les instances représentatives du personnel et assurez les relations avec l’inspection du travail. Vous supervisez l’administration du personnel, les paies et les services généraux. Vous êtes responsable opérationnel du routage, de la gestion des fichiers et des abonnements des différents magazines réalisés par la structure. Vous avez la charge du développement de la publicité : Contrats publicitaires, tarifs ; Recherches de nouveaux annonceurs (propositions tarifaires, négociation).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.