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Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Vos avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Débutant ou personne avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein. Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions de : – Réaliser des soins d'hygiène et de confort – Contribuer à une prise en charge globale et individualisée du patient à domicile – Apporter une écoute et un respect des besoins de la personne et de son entourage – Participer à la prévention de la dépendance – Travailler en équipe et partager votre savoir pour l'amélioration de la qualité des soins Profil recherché Profil : Aide-Soignant(e) – Diplôme exigé : DEAS + AFGSU2 – Débutant accepté Modalités : – Type de contrat : CDI à temps plein (possibilité temps partiel) – Prise de poste : Dès que possible – secteur Crêches-sur-Saône – Horaires : Du lundi au vendredi et un week-end sur 2 ou 3 – Rémunération : selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (BAD) – Mise à disposition d'un véhicule de service attitré permettant de faire les trajets domicile- travail sans aucune avance de frais – Téléphone professionnel – Equipement de protection individuelle (dont blouses et polaire) + kit d'aides techniques au transfert (draps de glisse + ceinture de transfert + sangle de rehaussement) – Rémunération complémentaire pour les prises en charge complexe – Mutuelle – Reprise d'ancienneté dans la branche et dans le poste – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Indisponibilités exceptionnelles prises en compte dans l'organisation du planning – Réunions de transmissions hebdomadaires – Formation continue en fonction des souhaits des salariés en lien avec le métier

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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

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Description du poste Profil recherché : Auxiliaire de vie Nous recherchons une auxiliaire de vie expérimentée, bienveillante et rigoureuse, dédiée à l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le profil idéal fait preuve de sens du service, de discrétion et d'un fort engagement pour le maintien de l'autonomie et du confort des bénéficiaires. Compétences et qualifications • Formation : Diplôme ou certification de niveau V minimum dans le secteur de l'aide à la personne (type DEAVS, titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles, CAP services aux personnes ou équivalent). • Connaissances : Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux soins d'hygiène de base, dans le respect des règles de sécurité et de dignité. • Organisation : Capacité à gérer un planning, à prioriser les tâches et à assurer un suivi précis des interventions (cahier de liaison, remontée d'informations). • Techniques d'accompagnement : Connaissance des besoins liés au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ; aptitude à adapter l'accompagnement à chaque situation. • Compétences pratiques : Aisance dans la réalisation des tâches domestiques courantes (entretien du logement, préparation des repas, courses) et aide administrative de base. Profil recherché • Expérience professionnelle • Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire à domicile ou en structure. • Expérience dans l'accompagnement de publics fragiles, polypathologiques ou présentant des troubles cognitifs (type Alzheimer) appréciée. • Habitude de travailler en lien avec les familles, les infirmiers, les médecins et autres professionnels du soin. Qualités humaines et relationnelles • Altruisme • Bienveillance • Respect et considération des bénéficiaires Vous disposez également de : • Un excellent sens de l'écoute et de la relation humaine. • Respect, discrétion et autonomie dans votre travail. • Le permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour vos déplacements auprès des bénéficiaires. Ce que nous vous offrons Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous vous proposons : • Un CDI de 130h, avec des horaires adaptés à votre activité • Un secteur d'intervention limité, • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné par un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Une équipe de proximité, un management bienveillant et un environnement de travail convivial, où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. Rejoignez une association qui place l'humain au cœur de ses priorités et donne du sens à votre engagement professionnel.

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste L'assistant de gestion exerce sous la responsabilité de l'animateur(trice) réseau et du directeur(trice) de la Fédération. L'assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l'association auprès des différents publics. Assure une mission généraliste : · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité) · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité · Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés. Gestion administrative du personnel de l'association : · Assiste le président(e) de l'association dans l'accomplissement de sa mission. · Constitue le dossier d'embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d'embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail…) · Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l'exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants…) · Maintient à jour le registre unique du personnel · Etablit le planning annuel des congés, après validation par les responsables de l'association · Effectue la gestion administrative des sanctions disciplinaires préparées par le service RH fédéral · Assure le suivi de la modulation du temps de travail · Veille au respect des affichages obligatoires Gestion des interventions à domicile (En collaboration étroite avec les responsables de l'association) : · Participe au choix des intervenants · Etablit le planning des salariés d'intervention dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles et veille à la continuité du service · Veille à l'optimisation des moyens d'intervention mis en œuvre entre la demande d'intervention et l'offre proposée · Edite et envoie les propositions de contrat de prestation · Suit la prestation durant toute l'exécution du contrat de prestation · Assure le suivi des interventions par télégestion · Répond aux observations des clients · Veille à l'application des procédures qualité, participe à l'amélioration continue de son service · Effectue des visites à domicile et des présentations d'intervenantes Gestion financière (En collaboration avec les responsables de l'association) : · Participe au recouvrement des factures · Effectue les enregistrements comptables Missions transverses : · Utiliser les principaux logiciels informatiques liés à son activité (main courante, logiciel de planification, mails…) · Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · Appliquer le cadre légal, réglementaire et conventionnel en lien avec l'emploi exercé · Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial…) · Rechercher des informations et veiller à leur actualisation Profil recherché Compétences techniques : · Maîtriser l'expression orale et écrite · Utiliser avec aisance les outils bureautiques et digitaux · Connaître l'organisation interne de la structure, ses circuits d'information, ses activités et ses partenaires · Savoir présenter de façon complète son service et sa structure (offre de service et valeurs associatives) · Traiter, transmettre et tenir à jour les informations (clients, salariés, bénévoles, partenaires…) · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d'écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Faciliter la relation entre publics accompagnés, proches aidants et intervenant(e)s · Travailler en équipe, coordonner son action · Comprendre, analyser et reformuler si besoin les demandes pour mieux les orienter Compétences organisationnelles : · Respecter les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'initiative, être force de proposition et anticiper · Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes · Avoir le sens de l'observation et de l'analyse · Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités · Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode (ex: procéder à de l'auto-contrôle …) · Contribuer à la qualité du service rendu · S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue · Agir en cohérence avec les orientations de la structure · Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées)

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Description du poste · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Profil recherché · Expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié. · Maitrise des techniques de la vie quotidienne · Gout prononcé pour les relations humaines · Sens du contact et de la relation d'aide · Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante · Rigueur du travail effectué · Dynamisme et engagement · Autonomie · Sens de l'organisation Conditions : • Permis et voiture obligatoires • Rémunération en fonction de l'ancienneté dans la BAD (Branche d'Aide à Domicile) • Indemnités kilométriques • Participation employeur à la mutuelle • Equipement professionnel fourni • Travail du lundi au vendredi • Poste à pourvoir dès que possible • Possibilité de formations pour évoluer en tant qu'auxiliaire · Capacité d'adaptation

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Description du poste En tant que Cuisinier au sein de l'ADMR de Montils, vous assurez la réalisation des préparations culinaires pour les résidents, en veillant au respect des normes d'hygiène et des régimes alimentaires. Vos missions principales : • Est responsable de la fabrication des repas (réalise les plats et contrôle les différents stades de fabrication) • Veille à la qualité de la présentation des plats • Effectue la gestion de l'ensemble des denrées • Est responsable de l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité • Assure le suivi et la mise en œuvre du plan de nettoyage pour l'entretien, la désinfection, des locaux de cuisine et de ses installations • Veille à la bonne évacuation des déchets • Veille au respect des règles de présentation et aux quantités servies dans les assiettes • Collecte les commentaires des résidents sur la qualité et la variété des menus servis • Participe aux animations ponctuelles et aux évènements prévus par l'animateur sur son champ d'intervention Profil recherché Compétences techniques : · Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité · Maîtriser les techniques de préparation et de cuisson des aliments · Maîtriser les techniques d'hygiène et de conservation des aliments Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion) · Savoir travailler en équipe Compétences organisationnelles : · Faire preuve d'initiative et d'autonomie · Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes · Etre acteur de la prévention de ses risques professionnels · Respecter les techniques d'hygiène et les protocoles de sécurité · Organiser son temps de travail · Avoir le sens de l'observation et de l'anticipation · Faire preuve de polyvalence · Contribuer à l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé

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Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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Description du poste Profil recherché : Auxiliaire de vie Nous recherchons une auxiliaire de vie expérimentée, bienveillante et rigoureuse, dédiée à l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le profil idéal fait preuve de sens du service, de discrétion et d'un fort engagement pour le maintien de l'autonomie et du confort des bénéficiaires. Compétences et qualifications • Formation : Diplôme ou certification de niveau V minimum dans le secteur de l'aide à la personne (type DEAVS, titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles, CAP services aux personnes ou équivalent). • Connaissances : Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux soins d'hygiène de base, dans le respect des règles de sécurité et de dignité. • Organisation : Capacité à gérer un planning, à prioriser les tâches et à assurer un suivi précis des interventions (cahier de liaison, remontée d'informations). • Techniques d'accompagnement : Connaissance des besoins liés au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ; aptitude à adapter l'accompagnement à chaque situation. • Compétences pratiques : Aisance dans la réalisation des tâches domestiques courantes (entretien du logement, préparation des repas, courses) et aide administrative de base. Profil recherché • Expérience professionnelle • Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire à domicile ou en structure. • Expérience dans l'accompagnement de publics fragiles, polypathologiques ou présentant des troubles cognitifs (type Alzheimer) appréciée. • Habitude de travailler en lien avec les familles, les infirmiers, les médecins et autres professionnels du soin. Qualités humaines et relationnelles • Altruisme • Bienveillance • Respect et considération des bénéficiaires Vous disposez également de : • Un excellent sens de l'écoute et de la relation humaine. • Respect, discrétion et autonomie dans votre travail. • Le permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour vos déplacements auprès des bénéficiaires. Ce que nous vous offrons Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous vous proposons : • Un CDI de 130h/mois, avec des horaires adaptés à votre activité • Un secteur d'intervention limité, • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné par un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Une équipe de proximité, un management bienveillant et un environnement de travail convivial, où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. Rejoignez une association qui place l'humain au cœur de ses priorités et donne du sens à votre engagement professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.