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localisation : Île-de-France
14/09/2020

STRUCTURE Partium recrute des Conseiller∙ère∙s mobilité insertion en Ile-de France pour Wimoov en CDI. Wimoov, expert de la mobilité en France, membre du Groupe SOS, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents au sein de 10 régions, au travers de 27 plateformes de mobilité, elle souhaite développer son activité en Île de France en 2020 et à ce titre, recherche des Conseiller∙ère∙s mobilité H/F à Créteil. Pour en savoir plus : https://www.wimoov.org// MISSIONS Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. Vous travaillez en concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du responsable d’activités. Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vos missions sont les suivantes : Vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles : • Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés, • Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place, • Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire, • Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, microcrédit …, • Vous participez à la création et à l’animation des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics • Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe et à l’amélioration du projet : • Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées, • Vous effectuez des travaux de veille technique et réglementaire nécessaire à la qualité et à la pertinence des actions menées auprès des publics et des partenaires, • Vous participez à la démarche d’amélioration continue des méthodologies de l’association, • Vous êtes force de proposition en vue de l’amélioration des projets en cours ou innovants. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+2 (secteur de l’insertion professionnelle, de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports et de la mobilité) et vous possédez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et sur la gestion de partenariats. Organisé·e et autonome, vous êtes polyvalent·e, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. CDI à pourvoir dès que possible - 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil Permis B recommandé Déplacements fréquents, 2 à 3 fois par semaine POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/jpqqj3zxk4p4tu6xj6

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
11/09/2020

L’Inter Réseaux IAE Hauts-de-France (IRIAE HdeF) regroupe les 10 associations régionales (CHANTIER ECOLE HdeF, COORACE HdeF, FAS HdeF, FEI HdeF, GRIEP, Inter réseaux 59/62, URAI HdeF, URIAE NPdeC, URIOPPS HdeF, URQA NPdeC) en relation avec les 460 structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) de la région. Il contribue auprès des partenaires de l’Etat et des collectivités à la mise en œuvre du Pacte d’Ambition. Dans ce cadre et en cohérence avec son projet de déploiement sur l’ensemble du territoire régional au travers la mise en œuvre d’accompagnements de proximité, l’IRIAE HdeF recrute un DELEGUE REGIONAL RESEAU REGIONAL IAE – F/H qui sera chargé/e de mettre en œuvre le programme d’actions décidé par CHANTIER école Hauts-de-France. Poste en CDI, basé à Lille, Arras ou Amiens (à définir), période de tuilage prévue avec l’actuel Délégué régional (appelé à poursuivre sur des missions nationales). L’association CHANTIER école Hauts de France regroupe les structures porteuses d’ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sur l’ensemble de la région. L’association régionale est partie intégrante du réseau national CHANTIER école qui regroupe à ce jour plus de 700 adhérents et constitue le premier réseau du secteur de l’IAE. CHANTIER école, réseau national des Entreprises Sociales Apprenantes comprend 13 associations régionales. Ainsi nous inscrivons notre action et les interventions du délégué en cohérence avec le réseau national, les choix de l’association régionale et les attentes des adhérents. Rattaché.e au Directeur IRIAE HdeF, au Président de CHANTIER école HdeF et en coopération avec les délégués régionaux et les responsables de pôles, vous : Fédérez, accompagnez les adhérents du réseau et développez les ressources et propositions correspondant à leurs besoins • Rencontrer les adhérents dans leur structure et identifier leurs attentes vis-à-vis du réseau national & régional • Développer, animer le réseau d’asso. adhérentes • Conseiller, soutenir les adhérents dans le montage de leurs projets, leurs recherches de financement • Analyser, synthétiser, diffuser l’information de nature juridique, d’évolution réglementaire, ressources techniques et opérationnelles aux structures adhérentes selon leurs besoins Assurez le fonctionnement général CHANTIER école HdeF • Etre en relation avec le Président, le tenir informé de l’avancée des actions en cours • Aider à la préparation des instances avec les élus référents • Organiser et participer aux AG, CA, commissions • Assurer une veille sur les nouveaux besoins, proposer de nouvelles actions, les évaluer et rendre compte aux instances associatives • Avec le trésorier, assurer la gestion comptable et financière de l’Asso. Régionale • Rédiger le rapport d’activité annuel et contribuer à celui de l’IRIAE HdeF Développez et animez le réseau partenarial • Développer les coopérations avec les équipes & réseaux de l’IAE au sein de l’IRIAE HdeF, avec les partenaires techniques des secteurs : formation, accompagnement, emploi & acteurs économiques • Représenter CHANTIER école HdeF et les adhérents dans les instances techniques et auprès des partenaires • Rechercher des partenaires financiers pour les ACI adhérents • Créer des liens avec des entreprises pour faciliter les parcours d’insertion, identifier les potentiels liés aux marchés clausés en appui sur l’IRIAE HdeF Développez et réalisez des prestations • Organiser et/ou réaliser des actions de formations en région en appui sur l’IRIAE HdeF • Intervenir en tant que représentant de CHANTIER école HdeF dans des projets partenariaux et plateformes régionales • Développer l’offre de prestations aux partenaires et adhérents selon les besoins et opportunités (DLA, outil diagnostiques, formations) Assurez le lien avec CHANTIER école National • Assurer le lien entre la tête de réseau National et les adhérents en région • Participer aux regroupements des délégués régionaux animés par le directeur national et aux manifestations organisées par le réseau national Appuyez la représentation politique de l'Asso • Des missions de représentation politiques décidées en CA peuvent vous être confiées • Communiquer, appuyer, capitaliser les informations transmises par les représentants politiques du réseau (Présidence, Vice-présidences, représentants territoriaux et instances du réseau national) • Formaliser, appuyer la diffusion des messages et plaidoyers du réseau régional & national auprès des partenaires selon l’organisation définie par les représentants politiques du réseau Titulaire d’une formation supérieure MASTER 2 ou équivalent, type développement local territorial, développement économique plutôt orienté économie sociale et solidaire, … vous possédez déjà une première expérience au minimum 3 ans. Bonne connaissance de l’insertion par l’activité économique et à minima l’envie de vous y investir, Bonne connaissance de la gestion économique et financière des associations, en particuliers des modèles économiques des ateliers chantiers d’insertion. Le projet social des entreprises sociales apprenantes vous intéresse particulièrement. Qualités personnelles : Sens de l’écoute et du relationnel, autonomie, capacité à travailler en équipe, à rendre compte de votre activité et à coopérer avec les réseaux et partenaires de l’IAE en région sont des atouts indispensables dont vous aurez à faire preuve pour mener à bien votre mission. Nombreux déplacements en région et plus ponctuellement sur le territoire national nécessitant disponibilité et souplesse d’organisation. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération selon expérience, accord d’entreprise et en adéquation avec la convention collective des organismes de formation, forfait cadre jours annuel. Candidatures (LM et CV) à transmettre par mail au Président de l’IRIAE Hauts-de-France et au Président de CHANTIER école Hauts-de-France jusqu’au 09/10/2020 inclus. Entretiens de recrutement en face à face avec les représentants de Chantier école HdeF et du directeur de l'IRIAE HdeF courant Octobre. Mail : contact@iriaehdf.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
10/09/2020

Institution Créée en 2016, l’Association Mémoires et Perspectives regroupe et gère 7 EHPAD issus de différentes associations chrétiennes locales. Elle accompagne 588 personnes âgées dépendantes avec la collaboration de plus de 400 professionnels. L’Association Mémoires et Perspectives recrute aujourd’hui un nouveau directeur pour l’EHPAD Saint - Déodat situé à Saint Dié les Vosges. Ancienne maison de retraite pour des religieux (séminaire des prêtres), l’établissement accueille désormais 88 personnes âgées dépendantes dont 14 résidents en Unité Alzheimer. Une équipe d’environ 50 salariés assure leur accompagnement. Description du poste Rattaché.e au Directeur Général et conformément aux orientations du projet associatif, vous assurez la gestion opérationnelle de l’établissement, managez l’équipe de professionnels et pérennisez les valeurs fondatrices. Dans ce cadre et avec l’appui d’une directrice adjointe, vos principales missions sont : - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement - Superviser et optimiser la gestion administrative, budgétaire, logistique - Gérer les ressources humaines courantes - Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans un souci de cohésion d’équipe - Piloter l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement - Animer et coordonner les différentes instances de l’établissement (CVS, etc.) et participer aux différentes réunions avec la direction générale dans un souci de coopération - Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs au sein du réseau gérontologique local Profils recherchés De formation supérieure Bac+4/5 du secteur médico-social, vous êtes une personne de terrain et justifiez d’une première expérience de direction d’établissement. Doté.e de fortes qualités relationnelles, vous avez le goût du management d’équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu.e pour votre capacité à motiver et organiser le travail autour d’un projet commun. A l’écoute des personnes âgées et de leurs familles, vous êtes force de propositions pour faire vivre et animer l’établissement. Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/MMP10

localisation : Île-de-France
10/09/2020

Intitulé du poste : Chargé(e) d’animation – CDD Temps plein (octobre 2019 -juin 2020) Contexte : L’association « S’orienter Ensemble » est une association loi 1901 basée à Noisy le Grand (93160), dont l’objectif est la sensibilisation à l’orientation, la découverte du monde professionnel et l’accompagnement à la construction de projet professionnel principalement pour un public collégien et lycéen. Créée en 2017, l’association déploie ses actions principalement en Seine Saint Denis, Val de marne, Val d’Oise et Seine et Marne dans les collèges et structures d’accueils (MJC, BIJ, PRE, Espace jeunesse…) du territoire. Missions : Sous la direction du délégué général, le chargé(e) d’animation se verra confier les missions suivantes : - Animation des programmes « Sensibilisation » (niveau 4ème) et « Découvertes » (niveau 6ème et 5ème) dans les collèges partenaires de l’association - Rédaction des bilans d’animation - Encadrement de stagiaires - Participation logistique à la mise en place des animations Expériences/Compétences requises : - Une expérience réussie en animation - Une facilité à prendre la parole devant un groupe - Une capacité à faire preuve d’empathie et d’autorité - Avoir des connaissances dans le domaine de l’orientation ou à défaut être sensible à ce domaine - Avoir des affinités avec l’un ou plusieurs des domaines suivants : Ecologie, Nouvelles Technologies, Arts et artisanat, BTP - Avoir une forte capacité d’apprentissage - Être ponctuel, rigoureux, organisé et autonome - Être prêt à se déplacer dans le 93,94,95,77 Informations complémentaires : Les candidatures de personnes en reconversion seront étudiées. Les demandes de temps partiel seront également étudiées. Rémunération 1800€ brut/mensuel Le poste pourra évoluer en CDI Toute candidature sans lettre de motivation personnalisée ne sera pas étudiée Pour postuler : psoulie@sorienterensemble.fr

localisation : Grand Est
10/09/2020

Salaire indicatif : Rémunération selon qualification + Reprise de l’ancienneté. Durée mensuelle: 104 heures MINIMUM. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45%. Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : • Aide aux actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage. • Aider aux démarches administratives simples • Accompagnement dans les activités de leur vie sociale: courses, loisirs, RDV divers… • Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements • Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES… Expérience très appréciée si pas de diplôme. Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat peut être proposé. Savoir et savoir-faire Connaissance du public fragilisé Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort. Techniques d’aide à la toilette Techniques d'entretien du linge / repassage Maitrise des techniques de base des préparations culinaires Aide à la mobilité Avoir le sens des priorités Savoir être professionnels À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonome, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. ENTREPRISE L’ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d’expérience avec 100 millions d’heures d’intervention, 720 000 clients, 94 500 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s’appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Nos + : Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité… Planning adapté à vos disponibilités, travail de proximité, mutuelle, assurance, Pour postuler : iledwon@fede55.admr.org

localisation : Hauts-de-France
10/09/2020

L’ESAT des communautés de L’Arche Oise (60) Recherche son DIRECTEUR / RESPONSABLE DE L’ESAT (H/F) Contexte L’ESAT de l’Association Arche Oise, accueille 170 travailleurs en situation de handicap accompagnés par 50 salariés. Implanté sur 3 sites (Compiègne et Trosly-Breuil), l’ESAT propose différentes activités permettant à chacun de travailler selon ses capacités. L’ESAT s’inscrit dans des liens forts avec les acteurs locaux de l’insertion sociale. Depuis quelques années, l’ESAT bénéficie d’une dynamique professionnelle très stimulante à laquelle chacun peut contribuer, ce qui a permis un renouvellement de l’accompagnement, du travailler ensemble et des activités (éco-pâturage, miel, produits d’entretien bio, recyclage papier, etc.). Missions Par délégation du Conseil d’Administration de L’Arche Oise et sous la responsabilité du Président, le Directeur-Responsable de l’ESAT (H/F) sera garant de la mise en œuvre du projet. Profil - Expérience à L’Arche ou dans une organisation proche de nos valeurs, des capacités relationnelles particulièrement auprès des personnes en fragilité. - Qualités de management au service d’une gouvernance participative et d’une dynamique entrepreneuriale. - Savoir être et savoir-faire, alliant la compétence humaine au cadre d’intervention médico-sociale et aux enjeux d’activités économiques. - Une formation supérieure de niveau 1 (bac+5) est requise ou à acquérir. Date de prise de fonction : 01/01/2021 Candidature Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Thierry Langlet, responsable des ressources humaines : rh@arche-france.org

localisation : Grand Est
10/09/2020

Salaire indicatif : Rémunération selon qualification + Reprise de l’ancienneté. Durée mensuelle: 104 heures. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45%. Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : • Aide aux actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage. • Aider aux démarches administratives simples • Accompagnement dans les activités de leur vie sociale: courses, loisirs, RDV divers… • Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements • Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES… Expérience très appréciée si pas de diplôme. Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat peut être proposé. Savoir et savoir-faire : Connaissance du public fragilisé Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort. Techniques d’aide à la toilette Techniques d'entretien du linge / repassage Maitrise des techniques de base des préparations culinaires Aide à la mobilité Avoir le sens des priorités Savoir être professionnels : À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonome, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. ENTREPRISE L’ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d’expérience avec 100 millions d’heures d’intervention, 720 000 clients, 94 500 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s’appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Nos + : Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité… Planning adapté à vos disponibilités, travail de proximité, mutuelle, assurance. Pour postuler :iledwon@fede55.admr.org

localisation : Île-de-France
10/09/2020

LE PAYSAN URBAIN RECRUTE son/sa Responsable qualité-logistique-administration des ventes Le PAYSAN URBAIN est une association encadrant un chantier d’insertion autour de la culture de micro-pousses en agro-écologie (sous serre). Sa production est distribuée auprès de restaurateurs, grossistes, épiceries et circuits courts Missions 1/ Organisation de la production et contrôle de la Qualité « Premium » • Veiller et contrôler la qualité des micro pousses • Planifier et organiser la chaîne de production • Former et encadrer les salariés en insertion • Garantir l’hygiène des produits et des lieux de production 2/ Relation client et administration des ventes • Etablir des prévisions de ventes pour programmation des semis • Relation client et prises de commandes • Organisation de la logistique (VL et vélo cargo) • Organisation et participation aux animations en points de vente • Administration des ventes : commandes, livraisons, facturation .. Profil recherché Le/la candidat-e adhèrera au projet associatif par une forte motivation pour le développement durable et l’insertion par l’activité économique. Compétences professionnelles impératives : • Expérience de 3 ans dans une entreprise de l’alimentation en frais • Expérience en management, idéalement dans une structure d’IAE • Capacités à transmettre et à former, à accompagner nos salariés • Aptitude à conduire Qualités personnelles • Esprit rigoureux, organisé, méthodique, très bon relationnel • Volonté d’accompagner les équipes vers un épanouissement professionnel Conditions CDI - Rémunération (nous sommes une association) selon expérience Statut cadre/Ticket restaurant / mutuelle / Prise de poste : dernier trimestre 2020 Merci d'adresser vos candidatures à bruno@lepaysanurbain.fr

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
10/09/2020

Entreprise Créée en 1973 par un groupe de parents, l’Association La Bourguette accueille aujourd’hui plus de 200 résidents autistes, au sein d’établissements implantés sur 5 sites géographiques dans le Vaucluse (84), les Bouches du Rhône (13) et le Var (83). Avec plus de 40 ans d’expériences et la création des premières structures spécifiques pour les personnes autistes, l’association propose de multiples réponses dans le cadre d’un projet personnalisé à chaque personne, dès le plus jeune âge (18 mois) jusqu’à l’âge adulte et aux personnes vieillissantes. Elle a peu à peu élaboré une approche originale d’accompagnement, fondée sur l’éducation, le travail, l’ouverture au monde, la socialisation par une vie partagée dans les villages, le sport et la culture. Elle permet aux résidents de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Poste Sous l’autorité du Président et du Conseil d'Administration, le∙la Directeur∙rice Général∙e (H/F) assure la direction des activités de l’Association et met en œuvre le plan stratégique arrêté par le Conseil d'Administration en s'appuyant sur une équipe de professionnels engagés. Le∙la Directeur∙rice Général∙e (H/F) conduit le développement, la gestion de la structure et fait le lien entre la dimension stratégique impulsée par les instances de gouvernance et la dimension opérationnelle et les équipes sur le terrain. En étroite collaboration avec le Président et le Conseil d’administration, il∙elle a pour missions principales de : - Être force de proposition, mettre en œuvre et animer le projet associatif et sa déclinaison dans chacun des établissements (Pôle Petite Enfance, IME, FAM, FH, ESAT, SAT) ; - Entretenir, développer, animer et coordonner les relations et les partenariats avec les institutions, les financeurs ainsi que les intervenants extérieurs : ARS, Conseils départementaux, MDPH, PMI, Centres Hospitaliers spécialisés, communes, fondations d’entreprises, partenaires associatifs ; - Réaliser la gestion budgétaire et comptable de la structure (18 M€) : l’élaboration du budget prévisionnel, le suivi des actions, la validation des engagements budgétaires et l’évaluation des projets ; - Manager l’équipe qui compte 250 salarié∙e∙s en CDI et 30 vacataires ; - Piloter la gestion des ressources humaines au quotidien : l’animation de l’équipe, la réalisation des recrutements, le suivi, les entretiens individuels, l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation ; - Représenter et promouvoir l’association ; - Assurer la gestion patrimoniale : l’entretien courant et les projets d’évolution des différents établissements selon les besoins des résidents. Profil Vous êtes issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac + 5 et bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée dans le secteur Médico-social. Vous faites état d’une expérience reconnue dans la gestion d’établissements. Vous avez approché de près les questions liées à l’autisme ou vous avez démontré votre capacité à vous approprier ce champ. Véritable chef.fe d’orchestre du pilotage de la structure, vous êtes reconnu∙e pour votre tempérament de leader et vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez démontré votre capacité à fédérer et entraîner des équipes autour d'un projet commun. Doté∙e de très bonnes capacités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'un sens de l'organisation et de capacités à conduire et porter des projets d’envergure. Vous êtes apprécié∙e pour votre enthousiasme, votre ouverture d’esprit et votre bienveillance. Vous adhérez à la mission de l’Association la Bourguette et partagez les valeurs et engagements tels qu’exprimés dans le projet associatif. Poste cadre supérieur, basé à la Tour d’Aigues (84) à 30 minutes d’Aix-en-Provence CDI à pourvoir au plus tard le 1er juin 2021 Rémunération selon profil et expérience comprise entre 70 et 80 K€ bruts annuels + part variable Convention collective CCN66 Véhicule de fonction Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/byycm6grn1mmwvssqn Nous envoyer un mail : recrutement-10254041@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

localisation : Grand Est
10/09/2020

Type contrat : CDD. Durée : 1 mois. Salaire indicatif : Rémunération selon qualification + Reprise de l’ancienneté. Durée mensuelle: 104 heures. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45%. Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.. MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : • Aide aux actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, aide à la toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. • Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage. • Aider aux démarches administratives simples • Accompagnement dans les activités de leur vie sociale: courses, loisirs, RDV divers… • Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements • Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES… Expérience très appréciée si pas de diplôme. Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat peut être proposé. Savoir et savoir-faire : Connaissance du public fragilisé Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort. Techniques d’aide à la toilette Techniques d'entretien du linge / repassage Maitrise des techniques de base des préparations culinaires Aide à la mobilité Avoir le sens des priorités Savoir être professionnels : À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonome, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. ENTREPRISE L’ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d’expérience avec 100 millions d’heures d’intervention, 720 000 clients, 94 500 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations locales. Son engagement s’appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité. Nos + : Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité… Planning adapté à vos disponibilités, travail de proximité, mutuelle, assurance.




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