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Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps périscolaires. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juillet 2026, sur une base de 21h30 par semaine, soit 93h20 par mois. Une possibilité de compléter le contrat avec des temps d'intervention en ALSH pendant les vacances scolaires pourra être étudiée selon le profil, les disponibilités et les besoins de la structure. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) du périscolaire, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Animation et encadrement du groupe d'enfants • Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective. • Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants. • Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité. • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants. • Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure. Temps de vie quotidienne • Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement. • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire. • Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés. • Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. • Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable. • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. • Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels. Profil recherché Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur. Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités ; • votre bienveillance et votre qualité d'écoute ; • votre capacité à gérer un groupe d'enfants ; • votre dynamisme et votre créativité ; • votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité ; • votre capacité à travailler en équipe ; • votre discrétion professionnelle. Conditions du poste • Contrat : CDI temps partiel. • Prise de poste : 1er juillet 2026. • Horaires : du lundi au vendredi • Possibilité de compléter avec des temps ALSH pendant les vacances scolaires selon profil et besoins. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR cet été, vous exercez un job épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre job en détails Vos missions au quotidien : • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Accompagner les bénéficiaires aux courses et préparer les repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… Les missions confiées pourront évoluer et être adaptées en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos appétences. Un accompagnement dès votre arrivée : • Vous serez accompagné(e) sur le terrain par un tuteur pendant plusieurs jours. • Vous pourrez également participer à un parcours d'intégration vous formant aux fondamentaux du métier, selon votre date d'arrivée. Les conditions du poste : • Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée minimale de 2 mois. • Travail principalement en journée, avec des disponibilités possibles en soirée • 1 week-end et/ou jour férié travaillé sur 2 • Temps plein ou temps partiel Profil recherché Votre profil : • Vous êtes discret(e), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel • Vous préparez ou vous disposez d'un diplôme dans le secteur sanitaire et/ou médico-social (AES, DEAVS, DEAS…) • Vous êtes titulaire du Permis B et vous avez un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain et utile Une expérience valorisante au service des autres

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) ALSH / Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour assurer la responsabilité opérationnelle d'une structure d'accueil collectif de mineurs. Vous intervenez dans un cadre associatif, auprès d'enfants de 3 à 12 ans, en veillant à la qualité de l'accueil, à la sécurité des enfants, à l'encadrement de l'équipe d'animation et au respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDII – contrat à durée indéterminée intermittent. • Prise de poste : dès que possible. • Temps de travail : • 28h/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire ; • 40h/semaine durant les vacances scolaires. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Véhicule de service mis à disposition. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) / Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour assurer la responsabilité opérationnelle d'une structure d'accueil collectif de mineurs. Vous intervenez dans un cadre associatif, auprès d'enfants de 3 à 12 ans, en veillant à la qualité de l'accueil, à la sécurité des enfants, à l'encadrement de l'équipe d'animation et au respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDII – contrat à durée indéterminée intermittent. • Prise de poste : dès que possible. • Temps de travail : 19h45/sem • Rémunération : selon la Convention – BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

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Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDD (120h) évolutif en CDI, avec horaires adaptés • Zones d'intervention : Blaignac, Floudès, Fontet, Hure, Noaillac et Loupiac de la Réole • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

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Description du poste • Préparation et aide à la prise de repas. • Aide et accompagnement aux courses. • Aide au lever, coucher, toilette, habillage. • Entretien du logement et du linge. • Ecoute, présence. Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à domicile Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre aux domiciles des bénéficiaires et les accompagner. Ce que nous vous proposons: • CDD de 4 mois : 120h/mois • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 58%. • Téléphone professionnel fourni. • Une équipe d'encadrement bienveillante et à l'écoute.

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Description du poste Vos missions : • Réaliser les soins de nursing, d'hygiène corporelle, de confort, et de prévention • Accompagner la personne dans les mobilisations et gestes de la vie quotidienne • Savoir repérer les modifications de l'état de santé du patient • Identifier les signes et les degrés de la douleur • Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie, assurer les procédures de nettoyage et de désinfection Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché Diplôme et formation : DEAS ou DEAES exigé Expérience souhaitée Bonnes aptitudes physiques (manutention des personnes) Tutorat assuré par l'association Permis B indispensable (soins à domicile) Conditions Contrat de travail : CDI dès que possible Temps de travail : 121.33 heures mensuelles soit 80% Salaire: 14.23 € brut par heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple : ancienneté, diplôme, etc.) Rémunération du temps de trajet à hauteur. Majoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte Spécificités : • Déplacements à prévoir sur le secteur • Intervention en semaine et week-end par roulement (1 week-end par mois)

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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.