Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste En tant qu'Aide à domicile – portage repas/entretien du logement (H/F), vous interviendrez auprès des personnes âgées et les personnes en situation de handicap afin d'assurer la livraison de repas et de contribuer à leur maintien à domicile : • Chargement des repas dans le respect des normes d'hygiène et de la chaîne du froid • Livraison des repas selon une tournée pré-établie • Transmission des informations en cas de situation inhabituelle • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports possible Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • à partir du 07 septembre 2026 • 25h semaine Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un/e coordinateur/trice de proximité dont les missions principales seront : – réalisation des plannings des clients et des aides à domicile – accueil physique et téléphonique Compétences – être à l'aise avec les outils informatiques notamment les applications web Pré-requis indispensable: – Permis B et véhicule personnel Une période de formation est prévue de 2 à 3 semaines . Vous sortez de formation DUT CARRIÈRE SANITAIRE ET SOCIALE OU BTS SP3S idéalement Primes si qualification Profil recherché Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à gérer les ruptures de tâches

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ADMR66, faisant partie du réseau ADMR 66, recherche :

INFIRMIER COORDINATEUR - CDI (IDEC en SSIAD) (H/F)

CDI

MISSIONS

L’infirmier coordinateur exerce, sous la responsabilité de la Cheffe de service.

Il assure des missions de cadre de proximité :

ACTIVITES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES

Animation et encadrement d’équipe

• Participe au recrutement des aides-soignants (AS)


• Assure l’intégration des nouveaux salariés, accueille les étudiants et veille à leur encadrement


• Anime les réunions d’équipe


• S’assure du respect du secret professionnel et la confidentialité des données


• Réalise les Entretiens Professionnels individuels


• Fait le lien entre la direction et les équipes

 

Organisation de la prise en charge, coordination et planification de l’activité.

• Organise l’admission des usagers avec la validation de la Cheffe de service.


• Evalue les besoins, la dépendance de la personne accompagnée lors de la visite de préadmission


• Etablit le Document Individuel de Prise en Charge,


• Établit le plan de soin


• Planifie les interventions des AS et réévalue régulièrement les besoins des usagers


• Prévoit et s’assure de la mise en place des aides techniques,


• Effectue le suivi des soins IDEL et la validation des actes réalisés facturés


• Supervise les transmissions quotidiennes et hebdomadaires


• Veille à la coordination des soins pour garantir la continuité des soins

 

Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité

• Participe à la conception et s’assure de la mise en œuvre du projet de service


• Garantie la qualité des soins effectués


• Garantie la sécurité des personnes accompagnées


• S’assure que les droits des usagers sont respectés et connus de ces derniers


• Concourt à la prévention des risques professionnels


• Met en œuvre la démarche qualité

 

Coordination des activités avec les partenaires et acteurs du territoire

• Développe son réseau de partenaires (médecin généraliste, IDEL, MSP, CLS, etc.)

Fait appel aux structures de coordination du territoire (CLIC, PTA, etc.)

PROFIL

• Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé et Diplôme de cadre de santé ou équivalent, DU IDEC,
• Une expérience souhaitée d’au moins 2 ans sur la fonction
• Maîtrise du schéma des organisations sanitaires et sociales
• Maîtrise du droit du travail, des techniques managériales, des risques professionnels, des outils informatiques et bureautiques et respect de la réglementation en vigueur
• Adaptabilité. Autonomie. Organisation. Disponibilité
• Ecoute et capacités d’animation. Aptitudes à communiquer
• Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : MAURY
• Astreintes Week-end

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR66 7 IMPASSE DES MILANETS 66690 SAINT ANDRE

Description du poste Au sein du pôle « Appui aux associations », vous assurerez les missions d'assistant de secteur, encadré par un responsable de secteur, et en lien fonctionnel avec la présidente de l'association locale. Vos missions seront assurées dans les bureaux de l'ADMR d'Embrun. Missions Les missions d'un assistant de secteur sont les suivantes : · Accueil physique et téléphonique des clients, suivi des dossiers et renouvellement, liens avec les partenaires du territoire, · Elaboration et gestion des plannings du personnel d'intervention, gestion des absences, remplacement · Organisation, animation et suivi des équipes solidaires de proximité · Gestion de la télégestion et préparation des éléments pour l'établissement de la paye en fin de mois · Gestion de l'activité de portage de repas · Diverses tâches administratives (classement) · Astreinte administrative départementale · Travail en équipe par secteur (remplacement, renfort) Les horaires de travail sont du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et le vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Profil recherché Profil – Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique – Capacité à construire des plannings – Sens de l'accueil et de l'écoute – Capacité à travailler en équipe, en réseau – Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles impliqués et engagés – Capacités à s'adapter au public concerné – Connaissance du secteur social et des services d'aide et de soins à domicile – Autonomie et disponibilité – De formation BAC + 2, une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus – Permis B Avantages Tutorat, tuilage et formation interne assurés AVANTAGES : prime d'assiduité de 30€/mois, HELLO CSE, PRIMOBOX , Mutuelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'animateur.trice de vie sociale et partagée a la charge de l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires de l'Aide à la Vie Partagée. Il/elle est garant.e de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée et de la coordination des interactions au sein de l'espace dédié en veillant à la participation et à l'inclusion des habitants ainsi qu'à leur bien-être physique et moral. Il/elle conçoit et conduit avec les personnes des projets d'animation visant l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ainsi que le maintien de l'autonomie des personnes. Il/elle favorise le vivre ensemble en tenant compte du rythme de vie, des besoins et des attentes de chacun. A ce titre, il/elle a pour mission : • D'établir une relation avec et entre les habitants et de soutenir la convivialité (accueil et intégration des habitants, recueil des observations et propositions, formalisation de l'expression des besoins, animation de temps d'échanges et d'écoute individuels et collectifs, médiation, soutien et conseil dans la vie quotidienne, …) • D'animer et de coordonner le projet de vie sociale et partagée (soutien à l'élaboration et à l'écriture du projet, animation des réunions avec les habitants, suivi de l'évaluation du projet, …) • De participer à l'organisation institutionnelle (soutien à la recherche de financements, élaboration et suivi du budget, réalisation de supports écrits et de rapports d'activités, actions de communication interne et externe, participation aux réunions de pilotage du projet, évaluation des actions, …) • De conduire des actions collectives (conception et mise en œuvre d'activités culturelles, sportives ou de loisirs, recherche d'acteurs externes, animation d'ateliers collectifs, développement des approches non-médicamenteuses – médiation animale, mobilité douce, sophrologie, … -, gestion des moyens matériels et financiers, …) • D'assurer la promotion du projet de vie partagée et le développement des dynamiques partenariales (liens avec les différents acteurs du projet, développement du réseau de partenaires sur le territoire, liens avec le tissu associatif local, inscription du projet dans la vie de quartier et de la commune, …) • De veiller à la bonne gestion de l'espace de vie partagée et au respect des valeurs de l'association porteuse du projet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 en travail social / animation (BPJEPS mention animation sociale, animateur en gérontologie) Vous justifiez d'une expérience significative réussie dans l'accompagnement social et l'animation de projet collectif. La connaissance des problématiques liées au vieillissement est un plus. Vous êtes à l'écoute et à l'aise avec des publics variés. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatique. Le + : Contrat à 80% – lundi, mardi, jeudi et vendredi.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Reyrieux CDI ou CDD MISSIONS L'ADMR de Val de Saône, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Reyrieux, Trévoux, Parcieux, etc… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Aide à la toilette et repas • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI/CDD à pourvoir dès août 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI/CDD de 24h à 35h selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon les disponibilités Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Reyrieux CDD ou CDI MISSIONS L'ADMR de Val de Saône vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Reyrieux, Trévoux, Parcieux,… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI ou CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI ou CDD de 24H à 35H selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon disponibilité Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDI – 120 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Nous sommes une association dynamique et bienveillante spécialisée dans l'accompagnement à domicile. Notre mission est d'offrir un soutien de qualité aux personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une assistance quotidienne. Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDD – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible : Sion les Mines, Lusanger, St Vincent des Landes, Issé L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint Etienne de Montluc • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.