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ENTREPRISE

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L’ADMR recherche un :

AIDE A DOMICILE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

• L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)


• L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)


• L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :272 RUE DES Vingt Toises Immeuble La Cascatelle BP 49 38950 ST MARTIN LE VINOUX

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TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l’autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé


• Favoriser par des actions adaptées l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté) à titre individuel ou collectif


• Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d’insertion ou d’intégration


• Contribue à la mise en œuvre et au développement d’actions collectives et assure des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures ...)


• Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats.


• Produire des écrits professionnels

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF)
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Qualités relationnelles et d’adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :4 avenue demontzey 04000 DIGNE LES BAINS

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AIDE A DOMICILE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

• L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)


• L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)


• L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :6, rue Victor Duruy 72650 SAINT-SATURNIN

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TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l’autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé


• Favoriser par des actions adaptées l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté) à titre individuel ou collectif


• Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d’insertion ou d’intégration


• Contribue à la mise en œuvre et au développement d’actions collectives et assure des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures ...)


• Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats.


• Produire des écrits professionnels

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF)
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Qualités relationnelles et d’adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Immeuble Sky Valley81 avenue Simone Veil 06200 NICE

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AIDE SOIGNANT (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Immeuble Sky Valley81 avenue Simone Veil 06200 NICE

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L’ADMR recherche un :

AIDE SOIGNANT (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :4 avenue demontzey 04000 DIGNE LES BAINS

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Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

AIDE SOIGNANT (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins


• Informer et accompagner les personnes

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :zone d'activité de Borie Marty Cré@Vallée Sud 24660 NOTRE DAME DE SANILHAC

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AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Immeuble Sky Valley81 avenue Simone Veil 06200 NICE

L’ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN TRAVAILLEUR SOVIAL DIPLÔME (H/F) SA RÉSIDENCE SOCIALE/PENSION DE FAMILLE « LE LOGIS DU GRAND CHAMP » TYPE DE CONTRAT - CDI 90% OU - Saint Jean de Moirans DATE DE DÉBUT - Juin 2026 RÉFÉRENCE DE L’ANNONCE - TS33 RÔLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Il/elle aura deux missions principales : 1. Accompagnement social logement / médiation locative en hébergement d’insertion hors CHRS et accompagnement social global (0.4 ETP) Le service Logis du Grand Champ / Pôle Jeunes gère une Résidence Sociale et des places d’hébergement Jeunes au sein d’un bâtiment collectif de 49 logements situé à Saint Jean de Moirans. Cette structure s’adresse à tout public confronté à des difficultés d’ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement. Les missions sont ciblées sur l’accompagnement social dans un objectif d’insertion par le logement. Pour cela, l’intervention s’articule étroitement avec celle du référent social du ménage (pour la Résidence Sociale) et celle d’autres acteurs en fonction de la situation de chaque personne (CMP, services de tutelle, associations spécialisées…) pour un accompagnement adapté dont l’objectif est le relogement de droit commun. Gestion locative • Démarches liées à l’entrée en hébergement (signature du contrat d’hébergement, paiement du dépôt de garantie, justificatif assurance habitation, dossier APL) • Régulation en cours de séjour : paiement du loyer, gestion de la vie collective, veiller au respect des obligations de l’hébergé • Organisation des sorties d’hébergement Accompagnement social global et accompagnement social logement • Favoriser l’accès aux droits, travailler les thématiques d’accompagnement global en fonction des besoins repérés et exprimés. • Evaluer des difficultés sociales ou financières qui freinent ou empêchent le relogement et contribuer à lever les freins au relogement • Faire vivre le partenariat avec les acteurs du secteur social, logement, emploi… du territoire Participer à la vie associative (être attentif à la régulation du collectif) • Participer aux différentes instances de régulation, d’organisation, de décision, de réflexion de l’association • Participer à la CSI • Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité • Représenter l’association au sein de groupes de travail ou d’instances partenariales à la demande du Chef de service 2. Sous la responsabilité de la Direction Générale, Coordination du dispositif Logement Toujours Maintien (0.5 ETP) Logement Toujours maintien est un dispositif innovant de prévention de l’impayé et des expulsions locatives des locataires du parc public sur l’ensemble du département et ceux du parc privé sur le territoire de Grenoble Alpes Métropole. Ce dispositif est co-piloté par des bailleurs sociaux et le service logement de GAM qui orientent les locataires. Les associations (Relais Ozanam et Oiseau Bleu) mettent en œuvre l’accompagnement social logement de ces ménages. Coordination et animation du dispositif • Enregistrer et traiter des demandes orientées par les bailleurs partenaires • Préparer et organiser les commissions partenariales d’entrée et de sortie du dispositif. • Assurer l’interface entre les services d’accompagnement et les bailleurs. • Actualiser les tableaux de bord et statistiques liés à l’activité • Suivre les conventions de financement pour le Relais Ozanam et l’Oiseau Bleu • Rédiger le rapport d’activité annuel • Préparer et animer les Comités Technique trimestriels et rédiger des comptes-rendus • Préparer et animer des temps d’échanges entre travailleurs sociaux du dispositif (2 fois par an) • Préparer et co-animer le Comité de Pilotage annuel et rédiger le compte-rendu • Promouvoir le dispositif à l’échelle départemental ou national

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la coordinateur·rice HDF identifie les enjeux liés au plan d’action stratégique de l’Antenne, mobilise les partenaires de financement, monte les projets et assure leur bonne exécution. Il/elle : • contribue à la définition et met en œuvre le plan d’action stratégique de l’antenne, en cohérence avec le Cadre d’intervention stratégique (CIS) 2025–2030 • anime et manage l’équipe HDF, en lien avec la fonction RH • développe et entretient des partenariats institutionnels et financiers • représente le Grdr en HDF et, en coordination avec la Direction, lors d’événements nationaux • assure le pilotage administratif et financier de l’antenne en s’appuyant sur le Service Administratif et Financier (SAF) • apporte son expertise technique et opérationnelle aux autres équipes du Grdr, favorisant le partage de bonnes pratiques et la cohérence des interventions à l’échelle national • contribue à la capitalisation, à la communication et à la vie associative, • veille à la qualité de vie au travail de son équipe et contribue à la mise en œuvre du plan d’action RH/SQVT. ACTIVITÉS Pilotage stratégique et organisationnel de l’antenne - Co-élaborer et suivre le plan d’action stratégique régional IDF, intégré au CIS 2025–2030 - • Participer aux réunions stratégiques France et aux échanges inter-antenne • Assurer le suivi et le reporting des activités auprès de la direction et du CA Management de l’équipe • Animer, encadrer et fédérer l’équipe de 4 personnes autour du projet associatif (Charte, CIS) • Assurer le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs avec le support des Ressources Humaines • Veiller à l’application des dispositions légales et internes en lien avec les Ressources Humaines (Code du travail, règlement intérieur) Développement des partenariats stratégiques • Développer et suivre les partenariats institutionnels et financiers en HDF et le cas échéant à l’échelle européenne - Identifier de nouveaux financements et opportunités de collaboration • Représenter le Grdr dans les réseaux régionaux Représentation institutionnelle • Assurer la représentation du Grdr auprès des partenaires institutionnels et associatifs en HDF et plus largement (si nécessaire) • Organiser ou co-animer des évènements de visibilité (forums, conférences, tables rondes) Pilotage administrative et financière • S’assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de l’antenne, en s’appuyant sur le SAF • Monter et suivre des dossiers de financement (appels à projets régionaux, européens, fonds décentralisés) • Assurer le suivi des budgets et des cofinancements multi-bailleurs Capitalisation et communication • Concevoir le plan de communication régional avec l’appui de la COM Contribuer à la mission « centre de ressources » (Unité SERA Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage) • Rédiger ou co-rédiger des articles, études et supports de capitalisation Vie associative • Impulser et animer un Conseil d’Orientation et de Suivi (COS) pour l’antenne IDF • Co élaborer, renseigner et partager les résultats de l’Action à l’équipe, aux membres du CA et du COS Candidature : recrutement@grdr.org Objet : Candidature Coordinateur.ice Haut de France

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.