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ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Coordinateur des Projets d'Accompagnement Personnalisés (H/F)

CDD

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche 4 coordinateur.rices PAP-ESMS numérique en CDD à temps plein pour 5 mois. Les postes sont à pourvoir pour le 1er septembre 2026.

Les missions des coordinateur.rices seront les suivantes :

• Dans le cadre de la réalisation des Projets d’Accompagnement Personnalisés :  
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
    
    
    • Co-construire, coordonner les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accompagnées par l'ADMR, dans le respect des principes d’intervention de l’ADMR et suivant les procédures internes ;
    
    
    • Préparer et animer les réunions d’équipe d’intervenants à domicile nécessaires à l’élaboration des PAP ;
    
    
    • Aider les équipe terrains à formuler et définir les objectifs et moyens des PAP des personnes accompagnées ;
    
    
    • Accompagner et sensibiliser les responsables de secteurs et encadrants à la mise en œuvre des PAP.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Dans le cadre du projet ESMS numérique :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Accompagner les Associations du réseau dans le déploiement des outils du DUI, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles ;
    
    
    • Accompagner les utilisateurs des Associations et faciliter l’acquisition des nouveaux circuits et nouvelles méthodologies notamment liés à l’usage des outils du DUI-ADMR ;
    
    
    • Assurer un accompagnement personnalisé ;
    
    
    • Faire des points réguliers avec le chargé de projet du réseau.
    
    
    
    
  
  
  
  

Nous recherchons des profils avec une formation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.

• Savoirs :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Maitrise des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions ;
    
    
    • Capacité à travailler en équipe élargie ;
    
    
    • Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels ;
    
    
    • Maitrise de l’outil informatique ;
    
    
    • Connaître la procédure PAP ;
    
    
    • Avoir l'esprit de synthèse ;
    
    
    • Capacités d’organisation et de planification ;
    
    
    • Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir être :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Faire preuve d’adaptabilité, d’une forte réactivité et de proactivité ;
    
    
    • Être en capacité d'analyser ;
    
    
    • Être capable de travailler en autonomie ;
    
    
    • Savoir animer une équipe ;
    
    
    • Savoir organiser l’activité (notamment savoir organiser l’ordre de réalisation des PAP des associations) ;
    
    
    • Savoir animer des réunions.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoirs relationnels :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Savoir faire preuve de pédagogie ;
    
    
    • S’adapter à son interlocuteur ;
    
    
    • Se positionner comme "fonction appui" ;
    
    
    • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
    
    
    • Savoir gérer un conflit.
    
    
    
    
  
  
  
  

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Postes en CDD à temps plein de 5 mois à pourvoir le 1er septembre 2026 ;


• Rémunération et classification : selon la CCBAD :
  
  
  
  • Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ;
  
  
  • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté.
  
  
  
  

 

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : 

• Un site accessible, proche d’une station de métro ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Les entretiens auront lieu le 6 août 2026.

PROFIL

• Ormation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes
• CDD 5 mois à pourvoir le 01/09/2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

Description du poste En qualité d'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Aider à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne : • Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, • Prévenir les risques domestiques, • Participer à la réalisation des actes d'hygiène, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, Week-ends, jours fériés et soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Auxiliaire de vie social(e) • Avec ou sans diplôme, • Expériences personnelles, professionnelles requises, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Participation aux déplacements, • Mutuelle d'entreprise, • Organisation de doublons et formation en interne, • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. À la Fédération ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … – Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs – Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … – Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas – Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs – Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste . Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDD, temps partiel, 140h, Date de démarrage ou Poste à pourvoir immédiatement. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En qualité d'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort et à leur bien-être : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, • Prévenir les risques domestiques, Week-ends, jours fériés et soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile • Avec ou sans diplôme, • Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Participation aux déplacements, • Mutuelle d'entreprise, • Organisation de doublons et formation en interne, • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe Qualité et Développement et en étroite collaboration avec les différents responsables de service, vous déployez, auprès de l'ensemble des associations locales (SAAD et SSIAD), la politique qualité fixée par la direction. Votre rôle principal sera de contribuer à l'amélioration de la performance globale du réseau ADMR 54 et de la satisfaction des personnes accompagnées. • Promouvoir la politique qualité auprès de l'ensemble des acteurs du réseau ADMR 54 • Piloter le processus d'audit interne des SAAD et d'évaluation interne des SSIAD ; • Assurer la mise à jour des procédures et recenser celles manquantes et nécessaires au fonctionnement du réseau ADMR 54 ; • Suivre la démarche de certification NF Service – Services aux personnes à domicile et de l'évaluation des ESSMS selon le cahier des charges de la HAS ; • Définir et suivre le plan d'actions qualité dans les différents services (SAAD et SSIAD); • Animer, en lien avec son Président, la commission départementale qualité ; • Contribuer au développement des nouveaux dispositifs et outils permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge ; • Analyser les évènements indésirables et les réclamations ; • Assurer une veille réglementaire sur son champ de compétences. Profil recherché CDI – Temps plein – 35h00 hebdomadaire Poste basé à Saint-Nicolas-de-Port, à pourvoir dès que possible Déplacements sur l'ensemble du département de Meurthe-et-Moselle Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 1 ou 2 en Qualité ou Développement ou en lien Une expérience de 2 ans est requise dans un poste similaire Permis B requis Prérequis du poste : Maîtrise des techniques et logiciels de bureautique et de communication de base (Word, Excel…) />Maitrise des outils qualités Connaissance des différentes normes de qualité Capacité de rédaction et de synthèse Connaissances en droit du travail Intérêt pour le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées Classification : Support – TAM – D2 – Convention collective de la BAD Rémunération mensuelle de 2579.19€ à 2694.59€ (selon qualification et expérience) +63.47€ à 98.09€ brut par mois en fonction du niveau : indemnité ECR liée au diplôme +75€ brut par mois : prime d'assiduité +minimum 600€ brut par an : prime PPV +Titres restaurant (valeur faciale de 8.60€ PEC employeur 60%), chèques vacances, cartes cadeaux de fin d'année +véhicule – Mise à disposition d'un véhicule à usage professionnel ou professionnel + personnel (selon critères) Rejoignez une équipe bienveillante, engagée et tournée vers l'humain.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Aide à la personne : • Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène. • Accompagnement aux déplacements et transferts. • Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples. • Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. Soutien social et relationnel : • Échanges, présence et écoute bienveillante. • Stimulation cognitive ou physique adaptée. • Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. • Lien avec la famille ou les autres professionnels. Entretien du cadre de vie : • Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. • Entretien du linge. • Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. ️ Aide à la gestion des repas : • Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. • Aide à la prise de repas si nécessaire. • Respect des règles d'hygiène alimentaire. Profil recherché Profil : • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire Conditions : • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Avantages : • Mise à disposition d'un véhicule (à terme) • Mutuelle et déplacements pris en charge • Plan d'épargne retraite obligatoire de branche (PEROB) permettant de se constituer un complément de retraite, accessible dès un an d'ancienneté. • Primes au mérite • Accès aux avantages du fond social Vos engagements au quotidien : • Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée. • Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité. • Maintenir une relation de confiance et respectueuse. • Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique. • Agir dans le respect des limites professionnelles. Votre place dans l'équipe : Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.