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Des métiers qui ont du sens
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A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'association ADMR du Nord d'Upie recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale H/F ou Aide à Domicile en CDI H/F pour un temps partiel de 130h mensuelles.
Aide à domicile - Auxiliaire de vie sociale Upie (H/F)
CDI
MISSIONS
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Prévention de la perte d'autonomie
- Maintien du lien social
- Aide à la personne (aide à la toilette, change…) selon vos compétences
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
Nos petits plus :
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Smartphone
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer.
Nous ouvrons notre association du Vellan le samedi 30 mai pour recruter, venez nous rencontrer de 9h à 12 h au 985 C, Avenue des 3 Becs, 26 400 Mirabel et Blacons.
PROFIL
- Titre ADVF apprécié
- DE AES apprécié
- Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
- Expérience du domicile appréciée
- Permis B
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Anneyron
- Postes à pourvoir sur Upie
- Contrat 130 heures par mois
- Poste à pourvoir dès que possible
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA Les Roussets, 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE
La Maison de Pays ADMR du Pays de Questembert recherche pour les associations de son secteur
Auxiliaire de vie (H/F)
CDI
MISSIONS
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires.
Vos missions au quotidien
Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour :
✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l’isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire
❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ?
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
PROFIL
- Bienveillant(e) et à l’écoute
- Organisé(e) et autonome
- Discret(ète) et professionnel(le)
- Capable de vous adapter à différentes situations
- Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Questembert et 30 km alentours
- Planning flexible adapté à vos disponibilités
- Secteur géographique limité pour réduire les déplacements
- Indemnités kilométriques selon convention collective
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Plateforme d’écoute et de soutien psychologique
- Formations régulières
- Perspectives d’évolution professionnelle
- Réunion d’équipe mensuelle pour garder le lien
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR - 27 avenue de la Gare - 56230 QUESTEMBERT
Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :
Aide à domicile ST JEAN DE VEDAS (H/F)
CDI
MISSIONS
Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :
- Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage
- Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas
- Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)
PROFIL
- Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
- Débutant accepté
- Expérience de 2 ans souhaitée
- Titulaire du permis B
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : St Jean de Védas
- Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Jean de Védas, Fabrègues et Villeneuve les Maguelone
- Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
- Possibilité de travailler les WE et jours fériés
- Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
- Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
- Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
- Prime de panier repas
- Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
- Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
- Réunions d'équipes régulières
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance,
Un(e) Responsable RPE Bernières-sur-Mer (H/F)
CDD
MISSIONS
Missions du poste
Dans le cadre des objectifs politiques définis par l’association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ciet devant lui rendre des comptes, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure.
Activités Principales
- Organisation et fonctionnement de la structure : Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ;Contribue à l’élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec lesresponsables de l’association ;Propose l’organisation et les activités du service ;Assure la transmission de l’information relative au service ;Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ;Contribue au suivi comptable et budgétaire.
- Accueil – Information et Animation des activités :Reçoit et oriente les usagers de la structure ;Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d’enfant à domicile en matière législative (information du 1erdegré), administrative, éducative ;Constitue des bases de données de la demande et de l’offre de services d’accueil sur le territoire du RPE, facilite le contactparents/assistants maternels/garde d’enfants à domicile ;Constitue des outils d’information et de communication pour les usagers ;Soutient les professionnelles de la garde d’enfant individuelle et suscite le besoin de formation ;Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d’enfant individuelle, partenairesinstitutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ;Participe à la constitution d’un réseau local autour de la petite enfance.
Condition Particulière
Exerce sous la responsabilité de la direction Enfance et parentalité, accompagner par la coordinatrice du service petite enfance.
PROFIL
- Poste d’Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale.
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Bernières-sur-Mer
- Poste en CDD pour remplacement de congé maternité du 5 août 2026 au 14/03/2027 – Possibilité de CDI par la suite ;
- Temps de travail hebdomadaire 35h avec repos le mercredi AM
- Poste dans un relais Petite Enfance Coeur Côte de Nacre : siège à Bernières Sur Mer
- Poste à pourvoir partir du 05 août 2026
- Avantages sociaux : mutuelle, TRIP Normand
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org
L'association ADMR d'Amou recherche une auxiliaire de vie H/F.
Auxiliaire de vie - Amou (H/F)
CDI
MISSIONS
L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.
Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.
Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !
En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.
PROFIL
- BEP/CAP du secteur sanitaire et social
- DEAES
- MC AIDE A DOMICILE
- Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
- Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
- Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
- Poste en CDI, 30hrs/semaine
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : AMOU
- Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
- Des missions proches de chez vous,
- Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
- Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
- Un temps d'échange en réunion d'équipe,
- Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
- Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
- Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons
L'association ADMR de Castets recherche une auxiliaire de vie H/F.
Auxiliaire de vie (H/F)
CDI
MISSIONS
L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.
Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.
Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !
En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.
PROFIL
- BEP/CAP du secteur sanitaire et social
- DEAES
- MC AIDE A DOMICILE
- Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
- Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
- Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
- Poste en CDI, 24hrs/semaine
- Taux horaire entre 1250.08€ et 1360.32€
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Castets
- Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
- Des missions proches de chez vous,
- Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
- Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
- Un temps d'échange en réunion d'équipe,
- Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
- Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
- Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :
Chargé de Développement et Qualité H/F (H/F)
CDD
MISSIONS
Dans le cadre de ses missions, le-la Chargé.e de Développement et Qualité inscrit son action dans la ligne stratégique institutionnelle du projet d’établissement et des projets de services qui le compose.
Il-elle participe à la définition stratégique du service, l’applique et la déploie auprès des 32 structures adhérentes au réseau ADMR de Savoie qui interviennent auprès des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap. Il-elle est garant(e) de la politique qualité, sécurité et environnement du réseau. Il-elle veille à la conformité des procédures des Associations, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives.
Il-elle est chargé(e) d’accompagner les gouvernances associatives dans la mise en œuvre de la politique qualité de leur structure.
Il-elle a la charge de piloter les projets d’innovation sociale, contribuant à la transformation durable du réseau.
MISSIONS GLOBALES QUALITE :
- Définit et met en place les normes et procédures en rapport avec la politique qualité ;
- Coordonne le déploiement du logiciel Qualineo, accompagne les utilisateurs et mesure les indicateurs
- Compile et traite les évènements indésirables, accompagne les associations jusqu’à leur fermeture
- Organise et maintient la documentation qualité, y compris les manuels de qualité, les fiches techniques et les dossiers de conformité, dont il-elle supervise l’application à tous les niveaux ;
- Est responsable de la conformité des services et procédures aux exigences internes et externes ;
- Identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives ;
- Assure la veille normative et règlementaire ;
- Promeut les outils et les pratiques en termes d’amélioration continue ;
- Sensibilise, informe et forme les salariés et bénévoles pour la bonne application des procédures ;
- Est garant.e de la politique qualité et assure l’obtention ou le renouvellement des évaluations, certifications et/ou des accréditations. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) de la mise à jour du système documentaire, de la réalisation des audits internes et de la supervision des audits externes.
- Communique les résultats des contrôles qualité et les indicateurs de performance qualité aux parties prenantes internes et externe.
MISSIONS GLOBALES DEVELOPPEMENT :
- Est présent-e sur le terrain, pour comprendre les réalités des bénéficiaires, les enjeux locaux et les dynamiques entre les acteurs en présence
- Identifie, mobilise et engage les parties prenantes pertinentes au regard des thématiques projets à développer au sein du réseau : cartographie, suivi de la relation tout au long du projet pour les amener à agir concrètement dans les projets
- Prépare et anime les comités de pilotage et/ou comités techniques à une fréquence déterminée
- Organise des réunions opérationnelles avec les porteurs de projets pour assurer la mise en place et le suivi opérationnel des actions
- Participe aux réseaux professionnels pertinents au niveau local, régional et national.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Peut définir des plans d’actions liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement ;
- Peut mettre en œuvre des démarches transversales en cohérence avec les orientations stratégiques décidées (RSE, développement durable, etc.) ;
- En lien avec la chargée de communication, contribue à la valorisation des projets et des sujets qualité : définir une stratégie de communication sur les projets et la mettre en application : communication via les réseaux sociaux, newsletter.
RELATIONS INTERNES :
- Direction et services ressources de la Fédération,
- Présidents et bénévoles des associations locales,
- Cadres de santé, cadres de services, autres cadres de proximité et salariés fédéraux d’encadrement détachés,
- Assistantes techniques et secrétaires
RELATIONS EXTERNES :
- Organismes publics (ARS, HAS …),
- Organismes d’accréditations, de certification ou financeurs,
- Familles et aidants
REMUNERATIONS :
Temps plein (forfait jours). Statut cadre.
RTT au prorata du temps de travail.
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements ponctuels dans les associations du réseau.
Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2861.92 € bruts.
Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme...
PROFIL
- Titulaire d’un diplôme Bac+3 (DU, licence professionnelle) en contrôle qualité et gestion des risques
- Expérience appréciée dans le secteur médico-social
- La connaissance du fonctionnement associatif en réseau, multisites serait un plus
- Concevoir et élaborer le projet du service qualité
- Analyser et évaluer de manière régulière l’application du projet pour maintenir une dynamique et favoriser les évolutions
- Repérer les besoins des équipes et mettre en place un dispositif et des outils d’accompagnement au quotidien
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels. Accompagner leur projet
- Capacité à communiquer autour du projet
- Capacité à rendre compte
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Compétence en animation d’équipe
- Esprit de synthèse et d’organisation
- Dynamisme et autonomie
- Adaptabilité et de flexibilité
- Diplomatie et de pédagogie
- Aptitude à organiser et à garantir l’application des règles légales et normatives
- Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements
CONDITIONS
- CDD
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Cadre
- Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
- Salarié de la Fédération ADMR de Savoie, Il/elle exerce ses missions à La Ravoire
- Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu dans le réseau du département de la Savoie
- Poste à pourvoir au 4 Mai 2026
- CDD dans le cadre d'un remplacement à durée indéterminée
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
