Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

OBJECTIFS DU POSTE L'Adulte-Relais contribuera à : ✓ Renforcer le lien entre le lycée et son territoire. Contribuer à l'innovation pédagogique et à la dynamique citoyenne du territoire. ✓ Développer la participation des jeunes aux projets de La-Ventil. Favoriser l'accès de tous aux activités du tiers-lieu. ✓ Développer les partenariats locaux. Accroître la visibilité et la pérennité du projet. MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui à l’animation et à la gestion du tiers-lieu, Médiation sociale et territoriale 2. Communication et valorisation 3. Appui à l'innovation pédagogique et au développement au sein du tiers lieu PROFIL RECHERCHÉ - Compétences Animation et médiation • Aimer travailler dans des projets collectifs. • Bien s’intégrer dans des groupes de jeunes et d’adultes. • Être sensibilisé à la médiation sociale et à la gestion des relations. Communication • Aisance relationnelle et rédactionnelle. • Avoir de la curiosité pour les outils numériques. • Maîtrise des réseaux sociaux appréciée. Gestion de projet • Soutien à l’équipe organisationnelle et suivi de ses actions. • Comprendre la particularité de nos partenaires, notamment éducatifs. • Capacité à travailler en autonomie. Compétences techniques appréciées • Intérêt pour le monde des makers, des FabLabs et du Do It Yourself • Envie d’orienter ses actions vers du réemploi d’objets ou de l'économie circulaire. • Intérêt pour la fabrication numérique. • Capacité à apprendre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE Actuellement dans une phase de forte croissance, Antraide se structure autour de ces deux pôles d'activité basés à Antony, 92: Insertion et EBE (entreprise à but d’emploi), Les Ateliers d’Antraide, avec deux comptabilités distinctes. Sous la supervision de la direction de l’association, le∙la Responsable administratif∙ve et financier∙ière accompagne le développement de l’organisation et de ses pôles, en sécurise la gestion et modernise les outils administratifs et comptables de la structure. MISSIONS Comptabilité générale et analytique • Assurer et superviser la comptabilité courante des deux pôles, en lien avec la trésorière de l’association et l’expert-comptable ; • Superviser et fiabiliser la clôture des comptes, les budgets prévisionnels et les comptes annuels certifiés par un Commissaire Aux Comptes ; • Piloter la mise en place d’une comptabilité analytique performante (suivi par activité/ par projet) ; • Accompagner la modernisation des outils comptables et l'automatisation des processus (numérisation de la facturation, Microsoft 365). Contrôle de gestion et reporting • Construire des tableaux de bord mensuels et des indicateurs de performance pour l'équipe de direction et le Conseil d’Administration ; • Analyser les écarts budgétaires, suivre les coûts d'activité et proposer des actions correctives ; • Suivre les dossiers de financement publics (DRIEETS, Département, FSE, Fonds ETCLD…) via les reportings financiers imposés ; • Suivre les dossiers d’agréments et préparer les rapports périodiques associés (Nova…). Gestion administrative du personnel et paie • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, IJSS, EVP ; • Réaliser la paie : logiciels GPA et GTA, DSN ; • Gérer les obligations sociales : entrées/sorties, suivi des visites médicales en collaboration avec la Chargée de la relation client et de la mise à disposition, déclarations sociales, instances représentatives ; • Aider les responsables de pôle dans la bonne application des procédures RH. Facturation, recouvrement • Relevé des heures d’insertion pour le pôle AI ; • Facturation ; • Recouvrement. Gestion des paiements fournisseurs et de la trésorerie Participation à la gouvernance et au développement • En véritable bras droit du directeur général, appuyer stratégiquement le Président et le Conseil d'Administration dans les décisions financières et organisationnelles ; • Participer aux réflexions stratégiques (développement de l’EBE, croissance du pôle Insertion) ; • Contribuer à la rédaction des rapports financiers et moraux présentés en Assemblée Générale. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7598-18&source=imported-client-reseau Ou envoyer un email : partium_7598-18_imported-client-reseau@myt4s.com Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

ENTREPRISE

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L'ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - CESSON-VERN- CHANTEPIE (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE intervient sur les communes de Cesson,  Vern et Chantepie.

En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cesson Sévigné - 35510
• Déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

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L’association ADMR Val d'Anast recherche un.e :

INTERVENANT.E A DOMICILE - VAL D'ANAST (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR de Val d'Anast et environs intervient sur les communes de Loutehel, Bovel, Les Brulais, La Chapelle Bouëxic, Comblessac, Val d'Anast, Mernel, St Séglin.

En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Maure de Bretagne
• Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d’indisponibilité fixe.
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L'ADMR BABYOOSE recherche un :

Auxiliaire de puériculture - AURILLAC (15000) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice de la micro-crèche, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la crèche ;


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ;


• Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant ;


• Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux ;


• Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons ;


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés ;


• Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils ;


• Développer et favoriser le travail en équipe ;


• Assurer la gestion des stocks de produits et de matériels.

 

Poste à pourvoir le : 24/08/2026.

PROFIL

• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture, bac pro ASSP, CAP AEPE
• Expérience de 2 ans souhaitée dans un poste similaire
•  Connaître les règles de sécurité  Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant  Connaître les règles de base des principes nutritionnels  Maîtriser des soins d’hygiène et de confort  Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
•  Adaptation  Disponibilité, patience  Qualités relationnelles  Prise d’initiative  Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Aurillac (15000)
• CDI à temps partiel (32,50 heures/semaine)
• Rémunération : à partir de 1949,33 euros bruts pour 140 heures. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.
• Poste à pourvoir le 24/08/2026
• Mutuelle d'entreprise
• Possibilité de location d’un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR BABYOOSE Micro-crèche Les Pioupious du Garric – 14 avenue du Garric, Village d’entreprises, 15000 Aurillac (04.71.63.89.24) ou par mail : Babyoose@admr15.org

ENTREPRISE

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L’association ADMR de Plélan le Grand recherche un.e :

INTERVENANT.E A DOMICILE (CDI) - PLELAN LE GRAND (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR de Plélan le Grand intervient sur les communes de Plélan le Grand, Paimpont, St Péran, Monterfil, Tréffendel, Maxent, St Thurial, Bréal sous Montfort.

En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plélan le Grand
• Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d’indisponibilité fixe.
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle Services Généraux, au service Comptabilité/Ressources Humaines (2.5 collaborateurs) dirigé par Isabelle LECHENEAU. Vous serez au cœur du cycle de facturation, du suivi des paiements et de la relation avec nos collaborateurs/trices et clients (collectivités, bailleurs privés, propriétaires, conseils départementaux, etc…) MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, vous aurez pour missions : · Suivre les commandes et piloter le prévisionnel de facturation, · Produire une facturation fiable et conforme au prix du marché, · Assurer le recouvrement, gérer les litiges et sécuriser les encaissements, · Réaliser les saisies et rapprochements bancaires, · Suivre les dossiers financiers et valider les ordres de paiement · Travailler sur des logiciels internes et contribuer à l'amélioration continue

POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle Services Généraux, au service Comptabilité/Ressources Humaines (2.5 collaborateurs) dirigé par Isabelle LECHENEAU. Vous serez au cœur du cycle de facturation, du suivi des paiements et de la relation avec nos collaborateurs/trices et clients (collectivités, bailleurs privés, propriétaires, conseils départementaux, etc…) MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, vous aurez pour missions : · Suivre les commandes et piloter le prévisionnel de facturation, · Produire une facturation fiable et conforme au prix du marché, · Assurer le recouvrement, gérer les litiges et sécuriser les encaissements, · Réaliser les saisies et rapprochements bancaires, · Suivre les dossiers financiers et valider les ordres de paiement · Travailler sur des logiciels internes et contribuer à l'amélioration continue

Au sein de la Direction Communication et Ressources et sous la responsabilité du Responsable Mécénat, vous viendrez épauler l'ensemble de l'équipe Mécénat et Philanthropie. Vos missions principales seront : Prospection et fidélisation * Analyse et benchmark des stratégies de levées de fonds * Veille concurrentielle et des appels à projets * Veille de mécènes (entreprises, philanthropes privés, etc.) * Prospection : rédaction des réponses aux appels à projets, dossiers de prospection et argumentaires, préparation et participation aux rendez-vous * Bilans : rédaction des bilans finaux des projets soutenus Mise à jour du CRM * Suivi et mise à jour des contacts et de leurs qualifications * Suivi et mise à jour de la prospection auprès des entreprises Production de contenus et d'outils de communication * Mise à jour du site internet et de la plateforme de crowdfunding * Réalisation d'argumentaires projet (but du projet, pour quel bénéficiaire, quel nombre, quel impact, etc.) * Collaboration à la production et suivi création d'outils de communication (site internet, plaquette de présentation, présentations powerpoint/canva, mailing etc.) Participation à la vie de la Fondation et soutien à l'équipe en fonction de l'actualité

Nous recherchons un-e Maître composteur-e à temps plein pour assurer les missions liées à nos marchés publics sur Grand Chambéry et sur Rumilly. Il s'agit d'installer et d'effectuer le suivi de sites de compostage partagés sur les territoires de Grand Chambéry et Rumilly Terre de Savoie : diagnostic terrain, installation du matériel, inauguration publique en lien avec les collectivités, Animer le réseau des référents de site de compostage, Participation à la vie institutionnelle de la SCOP.