Description du poste
Nour recherchons pour notre association ADMR de Bourbon Lancy un CDI à temps partiel avec possibilité de temps plein.
Vos missions :
– Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas, ménage, courses…)
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles
– Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées
– Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité
– Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Rejoindre notre association c'est :
– Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (1103 salariés formés en Saône et Loire en 2024) afin de développer vos compétences et votre expertise
– Une indemnité kilométrique de 0.44 cts ou un véhicule de service
– Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel
– Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
– Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
– Un téléphone portable professionnel
– Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté
– Bénéficier d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste
Rejoignez l'ADMR et participez à une belle aventure humaine où votre engagement fait la différence !
Profil recherché
• Débutant accepté
• Capacité d'adaptation
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons pour notre association de Mâcon un CDD à temps plein de 5 mois.
Vos missions :
– Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas, ménage, courses…)
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles
– Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées
– Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité
– Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Rejoindre notre association c'est :
– Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (1103 salariés formés en Saône et Loire en 2024) afin de développer vos compétences et votre expertise
– Une indemnité kilométrique de 0.44 cts ou un véhicule de service
– Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel
– Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
– Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
– Un téléphone portable professionnel
– Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté
– Bénéficier d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste
Rejoignez l'ADMR et participez à une belle aventure humaine où votre engagement fait la différence !
Profil recherché
• Débutant accepté
• Permis + véhicule
• Capacité d'adaptation
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Recrutement Estival ADMR
En tant qu'assistant de vie (H/F)
• CDD 2 mois JUILLET & AOUT
• 30 à 35 heures Hebdo
à partie de 11,88 € brut horaire
défraiement 0,42€ du km / prise en charge trajets et déplacements
• vos missions :
entretien du cadre de vie / accompagnement social / préparation de repas / courses
Profil recherché
• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.
• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.
• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter.
• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société.
Pour en apprendre plus sur l'ADMR >> youtu.be/ZpepBerc1vc
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour :
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …)
• Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire
• Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie
Rythme de travail :
• Un planning flexible à temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles ;
• Possibilité de travailler certains week-ends et/ou jours fériés.
La Fédération ADMR de la Manche vous propose :
• Un smartphone professionnel
• Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme
• Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre)
• Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
Profil recherché
• Étudiants motivés et sérieux ;
• Sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance ;
• Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais pas obligatoire.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale
AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
CDD
MISSIONS
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
• Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION
Secteur d'intervention : St Hippolyte du fort et les alentours…
FORMATION ET EXPERIENCE
• Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
REMUNERATION
• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 échelon 1 à partir de 11.88 € jusqu'à 13.65 brut de l'heure
• Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus par la branche
• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00
AVANTAGES
• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
• Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)
• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle
TYPE DE CONTRAT
• CDD de remplacement
• Poste à pourvoir rapidement
• A partir de 104h par mois
PROFIL
• Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé
CONDITIONS
• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Hippolyte du fort
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
ENTREPRISE
L'ADMR des 2 ABERS est une équipe de 115 collaborateurs située sur 13 communes (Bourg Blanc – Coat Méal – Kersaint Plabennec – Landéda – Lannilis – Lanrivoaré – Milizac-Guipronvel – Plabennec – Plouguerneau – Plouguin – Plouvien – Tréglonou – Tréouergat
AIDE A DOMICILE – AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – ADMR DES 2 ABERS – CDD/CDI (H/F)
Possibilité de CDI ou CDD
MISSIONS
Au sein de l'Association ADMR des 2 ABERS, notre mission est d'accompagner les personnes dans les actes de la vie courante afin de préserver leur autonomie à domicile. Nous sommes animés par la volonté d'aider tous les publics et nous portons attention au respect de la personne et de ses souhaits.
Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe si vous avez le souhait d'excercer un métier utile, plein de sens et si vous avez à coeur de vous engager dans un métier de contact.
Vous aurez pour missions de vous rendre au domicile des personnes aidées afin de les accompagner dans leur vie sociale (courses…). Vous aiderez à la préparation et/ou à la prise des repas, ainsi qu'à l'entretien du cadre de vie et du linge.
Ce poste sera basé sur 1 ou 2 communes de notre territoire en fonction de votre lieu de vie. Pour mener à bien vos missions, votre salaire minimum sera de 11.88 euros par heure (+ éléments complémentaires de rémunération si diplôme en lien avec l'activité).
Nous mettons à votre disposition un téléphone professionnel et prenons en charge vos kilomètres de trajet et de déplacement, ainsi que vos temps de déplacement (conformément à la Convention Collective). Le permis et un véhicule sont indispensables pour intégrer notre équipe. Votre temps de travail sera défini en fonction de vos disponibilités et de vos souhaits.
Nous attendons avec impatience votre candidature !
PROFIL
• DEAES/DEAVS/BEPA SERVICE A LA PERSONNE/ CAP EMPLOYEE DE COLLECTIVITES/…
• DEBUTANT ACCEPTE
• ENVIE DE FAIRE UN METIER UTILE AU SERVICE DES PERSONNES – SOURIANT – SENS DE L'EMPATHIE – AUTONOME –
CONDITIONS
• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sur une ou des communes de notre territoire d'interentions
• DEPLACEMENTS A PREVOIR AVEC VEHICULE PERSONNEL –
• PRISE EN CHARGE DES KMS DE TRAJETS ET PRISE EN CHARGE DES KMS ET TEMPS DE DEPLACEMENTS
• Différents postes à pourvoir de mai à septembre pour remplacer des titulaires en congés payés
• Poste à pourvoir immédiatement
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :11 Rue St Jean Baptiste de la Salle – 29870 LANNILIS
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
ENTREPRISE
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Tilly sur Seulles :
AIDE A DOMICILE – SECTEUR TILLY SUR SEULLES (H/F)
CDI
MISSIONS
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,
• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,
• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,
• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.
Nos avantages :
• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes,
• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms
• Des missions proches de chez vous
• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.
• Mutuelle
• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.
PROFIL
• Avec ou sans diplôme,
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées
• Capacité d'adaptation Autonomie
• Sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion
• Permis B
CONDITIONS
• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tilly sur Seulles et communes environnantes
• CDI de 104 heures/mois avec possibilité d'évolution
• Planning adaptable en fonction de vos disponibilités
• Travail un week-end sur 3 et une journée de repos dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR Tilly sur Seules. tilly@fede14.admr.org
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un environnement chaleureux et bienveillant ?
Rejoignez la petite crèche de SAULIEU en tant qu'Agent de service pour un CDD – 8h/semaine (le mercredi)
Missions globales :
– Garantir et assurer l'entretien global de l'établissement,
– Garantir et assurer la préparation des repas et goûters,
– Assurer la réception des repas et goûters et informer la Responsable en cas d'anomalie.
Missions spécifiques :
– Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité mises en place par la Fédération ADMR (plans de désinfection, procédures de préparation des repas et de l'entretien des locaux…),
– Assurer l'entretien et la désinfection des différentes pièces et surfaces de l'établissement,
– Assurer la gestion et l'entretien du linge,
– Assurer, en collaboration avec l'équipe, la désinfection des jeux,
– Gérer le stock du matériel et des produits d'entretien en collaboration avec la direction
– Réceptionner et contrôler la livraison du matériel et des produits d'entretien,
– Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité mises en place par la Fédération ADMR (normes HACCP…),
– Assurer le bon fonctionnement de la cuisine (prise de température des barquettes, contrôle de la température du réfrigérateur…)
– Entretenir le matériel de cuisine,
– Réchauffer les différentes barquettes de repas chauds et préparer les barquettes de repas et goûters froids,
– Préparer le chariot en vue du service des repas,
– Assurer la plonge et le rangement de la vaisselle,
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation : HACCP
• Qualités humaines : Excellent relationnel, écoute, bienveillance.
• Compétences : Organisation, travail d'équipe, respect des procédures.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une petite structure où chaque enfant compte et où vous pouvez vraiment faire la différence.
• Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur.
• Une ambiance bienveillante, centrée sur le bien-être des enfants, des familles et du personnel.
• Un environnement propice à votre épanouissement professionnel, avec des formations et des échanges enrichissants.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
ENTREPRISE
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association de Puy-l'Evêque, recherche son Aide à domicile (H/F).
Aide à domicile Puy l'Evêque (H/F)
CDD
MISSIONS
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
– aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,…)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée
Nous vous proposons :
– Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expériences et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle
Vous êtes :
– A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
Véhicule personnel demandé
CDD de 104h/mois
PROFIL
• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• A l'écoute et avez un bon relationnel
CONDITIONS
• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Puy-L'évêque
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
ENTREPRISE
L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile
Aide à domicile – Saint Renan – CDD ou CDI (H/F)
Possibilité de CDI ou CDD
MISSIONS
Missions :
Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.
Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :
• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)
• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)
• POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…)
Profil :
Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).
Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
Véhicule personnel indispensable
Conditions :
• Temps de travail en fonction de vos disponibilités
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 11,88€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience
• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)
• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)
PROFIL
• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables
CONDITIONS
• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Renan
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.