Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



75 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
02/09/2020

Tu souhaites développer tes compétences en matière de gestion de projet, d’animation et de développement de partenariats ? Tu es dynamique, débrouillard(e), tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel ? L’inclusion numérique te semble être un vrai sujet ? Nous te proposons une expérience extrêmement formatrice et valorisable. Rejoins le mouvement Emmaüs Connect au sein d’une équipe jeune, solidaire et dynamique pour combattre la fracture numérique. TA MISSION Nous recherchons un(e) stagiaire pour appuyer la direction d’Emmaüs Connect sur les différents points suivants : Appui au cadrage, au développement et au déploiement des projets stratégiques • Formaliser des livrables de communication internes et externes et d’analyse opérationnelle et développement • Contribuer à la création d’outils de pilotage • Animer des sessions de présentation des nouveaux outils, processus ou projet Appui au pôle partenariat/développement • Effectuer une veille financement : recherche de subventions publiques et privées, recherche de contacts • Contribuer aux réponses aux appels à projet ▪ Qualifier des opportunités et nouveaux projets : production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires nous contactant pour monter des projets Réalisation de la veille actualité • Mettre en place d’une veille sur l’actualité et création des canaux de diffusion auprès des équipes • Réaliser de notes sur l’actualité (études, notes thématiques, notes sur les politiques publiques...) en soutien à la prise de décisions et au pôle communication Préparation des comités de direction • Organiser les comités de direction Emmaüs Connect • Relevé de décisions • Suivre les plans d’action • Coordonner et communiquer avec les autres comités et les équipes territoires La possibilité de te développer sur un sujet qui t’est cher Un intérêt ou un projet professionnel, on en parle ? Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission • Esprit d’équipe, bon relationnel • Dynamisme, sens de l’initiative • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse • Adaptabilité et autonomie • Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs d’Emmaüs Compétences • Toutes formations acceptées, les formations en sciences politiques, gestion de projet, événementiels, appréciées • Maîtrise du pack Office et des outils numériques Modalités • Localisation : 69-71 rue Archereau 75019 Paris • Prise de poste : dès que possible (durée souhaitée : minimum 6 mois). • Type de contrat : convention de stage. • Indemnités : gratification conventionnée + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants. • Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM_LM) à l’adresse suivante : recrutement@emmaus-connect.org en mettant en objet « Stage DIR » Présentation d’Emmaüs Connect Emmaüs Connect est une association du mouvement Emmaüs qui, depuis 7 ans, se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 40 000 personnes dans ses espaces situés dans 11 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs-Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. + d’info sur http://emmaus-connect.org

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
02/09/2020

STRUCTURE Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute pour le CESECAH - Centre d’Etude, de Sélection et d’Elevage de Chiens guides d’Aveugles et autres Handicapés, un∙e Directeur∙rice, basé∙e à Lezoux (63). Ce centre a pour objectif la sélection et l’élevage de chiens destinés principalement aux Associations de Chiens Guides d’Aveugle affiliées à la Fédération Française des Associations de Chiens de Guides d’Aveugles (FFAC), ainsi qu’aux associations d’aides à la personne. Ce centre a une vocation européenne et anime une unité d’étude, de sélection et d’élevage de chiots ainsi qu’un centre de production de chiens. Il apporte une aide technique et un suivi auprès des familles d’élevage des chiens reproducteurs du centre et assure le suivi des chiots et leur valorisation sociale. Pour en savoir plus : https://www.chiensguides.fr/associations/mouvement-uni-dans-une-federation/cesecah-centre-detude-de-selection-et-delevage-de MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, le∙la Directeur∙trice a pour objectif de faire appliquer, dans tous ses aspects, la politique générale de l’Association et d’en assurer la gestion courante. Il/elle contribue à : • Le développement stratégique et la mise en œuvre des projets - Coordonne le projet associatif défini par le Conseil d’Administration - Propose et définit les orientations stratégiques de développement et les met en œuvre - Contribue au renforcement du réseau des élevages de la FFAC - Etablit un diagnostic du fonctionnement actuel et identifie des axes d’amélioration possibles - Assure les relations avec les différentes administrations, associations et écoles de chiens guides FFAC • La gestion administrative et financière - Assure la gestion financière, administrative et le suivi juridique du centre d’élevage - Etablit les tableaux de bord et indicateurs de contrôle de gestion - Etablit les budgets prévisionnels décidés par le Conseil d’administration et en assure le suivi - Développe les partenariats - Met en œuvre les décisions prises par le Conseil d’Administration et rend compte des activités des différents pôles techniques - Organise les différentes instances de la vie associative • La gestion des ressources humaines - Assure la gestion et le suivi administratif du personnel - Applique les mesures de protection collectives et individuelles - Evalue les risques professionnels et mesures de prévention - Fédère et motive les équipes autour des projets de l’association - Réalise les recrutements avec le Président, les entretiens individuels, fiches de postes et définit les objectifs en termes de ressources humaines - Coordonne les activités des différents pôles techniques et administratifs • La communication - Coordonne les actions de communication pour assurer la promotion du centre d’élevage - Représente l’association auprès de partenaires extérieurs PROFIL Issu∙e d'une formation supérieure, vous avez acquis de solides compétences en Management et Animation d’équipes et possédez de véritables connaissances du fonctionnement du secteur associatif. Vous avez idéalement des connaissances sur les champs du handicap et de l’élevage canin. Doté∙e d’un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu∙e pour votre pédagogie et votre aisance à travailler en équipe et en réseau. Reconnu∙e pour votre rigueur et votre pragmatisme, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, êtes doté∙e d’un réel sens de l’organisation. Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible, basé à Lezoux (63). Rémunération 42 K€ annuelle brute. COMMENT POSTULER A CETTE OFFRE Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour y postuler merci de valider le dossier en cliquant sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/3uyhad0hzmh77cgkpb Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique /nos missions/, où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur∙trice – CESECAH – Lezoux ». Ou par mail : recrutement-10196050@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
01/09/2020

Poste à pouvoir dés que possible au sein de l'association AVA Habitat et Nomadisme. Ce poste concerne le développement et le suivi des projets d'habitat précaires ainsi que étude du type : MOUS et Diagnostic sur le territoire Alsacien. Une expérience dans le domaine de l'habitat est nécessaire ainsi que le que le permis B. La rédaction de documents ainsi que le travail d'équipe et partenarial sont indispensables. Fourchette de salaire brut de 1900-€ à 2300-€ Pour plus d'information site internet www.avahabitatetnomadisme.org Personne à contacter Yves JÉZÉQUEL 20 rue des Tuileries - 67460 Souffelweyersheim

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
31/08/2020

Ecoutant.e social 115 H/F(Par défaut) 105 Boulevard Chanzy, 93100 Montreuil, France Temps plein Description de l'entreprise L’association Interlogement93 est un réseau associatif de 45 associations de la seine Saint Denis. Basée à Montreuil, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (AVDL, Solibail, Logement d’abord, etc.). Description du poste Les missions Au sein de la plateforme téléphonique du numéro d'urgence sociale 115, vous accueillez les personnes appelantes, usagers et/ou partenaires. Vous identifiez les personnes, vous évaluez leur situation et leurs besoins, et qualifiez la demande. Vous recueillez et actualisez les renseignements communiqués par l'appelant. Vous l'orientez vers une solution disponible (hôtel ou structure d'hébergement) ou l'informez en l'absence de solution. Vous informez et proposez toute solution ou prestation répondant aux besoins de l'appelant. Vous informez également les appelants sur leurs droits et obligations au regard du 115, vous vous assurez de leur bonne compréhension. Planning hebdomadaire du lundi au dimanche. 3 à 4 nuits par mois organisées sur une semaine. Qualifications Le profil recherché Obligatoirement bilingue, votre maîtrise d'une troisième langue sera appréciée. Vous avez une bonne communication orale et écrite et bénéficiez d'un bon esprit de synthèse. De formation Bac à Bac + 2, vous justifiez idéalement d’une expérience auprès des publics en difficulté sociale et/ou d’une expérience dans l’environnement centre de contact, centre d'appel, en tant qu'opérateur téléphonique. Votre connaissance du secteur social et du secteur associatif sera appréciée. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'autonomie et d'un certain sens des responsabilités. Votre excellent relationnel, votre écoute, votre discrétion et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste. Planning hebdomadaire du lundi au dimanche. 3 à 4 nuits par mois organisées sur une semaine. Informations supplémentaires Types de contrat : CDD CDI Temps de travail : Temps Plein Horaires : Du lundi au dimanche sur roulement Horaires décalés, nuits et week-ends Planning hebdomadaire du lundi au dimanche. 3 à 4 nuits par mois organisées sur une semaine. Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience (grille animateur socio-éducatif)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
31/08/2020

INFIRMIER-E Chargé-e de mission Parcours de soin complexes (H/F) au sein du SIAO 93(Par défaut) 105 Boulevard Chanzy, 93100 Montreuil, France Temps plein Description de l'entreprise Interlogement93 est un réseau associatif de 45 associations de la seine Saint Denis. Basée à Montreuil, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (AVDL, Solibail Logement d’abord, etc.). Description du poste La mission En tant que référent.e santé à Interlogement93, vous assurez une expertise médicale auprès des situations complexes notamment par l’évaluation des besoins des personnes, l’information, la sensibilisation et l’orientation vers les dispositifs adaptés à chaque situation. Vous assurez aussi une référence de parcours en construisant un projet de soin et en appuyant la définition de parcours de soin adaptés à chacune des situations. Par ces actions, vous participez à favoriser le parcours des publics hébergés. Vous participez également à la coordination d’un réseau partenarial (animation de commissions, consolidation et développement de partenariats et d’outils). Enfin, vous participez à la bonne continuité du service en fonction des besoins. Qualifications Le profil recherché Vous êtes IDE, et par vos expériences en lien avec des publics en grande difficulté, vous avez développé vos capacités d’écoute, d’empathie, de rigueur et d’organisation. Votre appétence pour le travail en équipe et en partenariat a renforcé vos compétences rédactionnelles, votre capacité à problématiser et à rendre compte de votre activité. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social ainsi que du secteur associatif, en particulier sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. On vous reconnaît un bon relationnel, du tact et de la diplomatie. Informations supplémentaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon l’application de la CCN66 Basé à Montreuil avec déplacements sur le département Sans nouvelle de notre part sous 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/08/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute pour L’ESSOR, association œuvrant dans le domaine social et médico-social, un∙e Directeur∙trice de centre maternel à Paris. L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, 43 établissements et services, 1 100 salarié∙e∙s, recrute pour son dispositif L'ESSOR SESAME-ACACIAS (accueil collectif et en appartements diffus; crèche, soit 140 personnes accueillies) situé à Paris (Paris 13ème et Nord de Paris). MISSIONS En tant que Directeur.rice, vous pilotez l’ensemble du dispositif et êtes le.la garant.e du bon déroulement des actions à destination des publics accueillis. Dans le cadre du projet associatif, vous êtes le garant du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions médico-sociale, managériale, et gestionnaire. Sous la supervision de la Direction générale de l’association et grâce aux moyens mis à votre disposition, vous êtes en charge notamment de : • Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif ; • Assurer la gestion administrative et financière pour un budget de 4 millions d’euros ; • Participer à la dynamique associative et aux travaux inter-établissements, en plein développement ; • Animer une équipe de direction ; • Manager une équipe pluridisciplinaire de 64 ETP ; • Optimiser l’organisation et les méthodes de travail des équipes ; • Veiller à la valorisation des compétences individuelles des collaborateurs. PROFIL Issu·e de formation supérieure de niveau I (bac +5 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la direction d’établissements et l’encadrement d’équipes, en particulier dans le secteur social ou médico-social. Vous avez démontré votre capacité à mener des projets de la conception à l’animation, notamment grâce aux partenariats de proximité et au développement local. Vous savez fédérer autour d’un projet commun et harmoniser les pratiques. Vous êtes sensible à l’univers associatif et à ses valeurs, et êtes prêt∙e à travailler avec des publics en difficulté pour les accompagner au mieux dans leur évolution compte tenu de leurs difficultés sociales et psychologiques. Poste cadre, basé à Paris. CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la convention collective : Cadre 1 Niveau 1 CCN66. COMMENT POSTULER A CETTE OFFRE Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour y postuler merci de valider le dossier en cliquant sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/dqarnzbl5nrrbmrt47 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique /nos missions/, où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur∙trice de centre maternel – L’ESSOR - Paris». Ou par mail : recrutement-10164573@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
24/08/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Affaires Financières H/F pour l'Opco Santé. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-329.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT L'OPCO Santé est l’opérateur de compétences, agréé par l’Etat, chargé d’accompagner le développement des compétences des salariés du secteur privé de la santé. C’est un organisme paritaire dont le Conseil d’Administration est composé d’un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés (Côté organisations syndicales : la CGT, FO et la CFDT ; Côté organisations patronales : la Fédération de l'Hospitalisation privée (FHP), le Synerpa, la FEHAP, Unicancer, Nexem, La Croix-Rouge Française et Présance), et qui tient compte de la diversité des branches professionnelles adhérentes Avec ses 25 implantations régionales et des conseillers présents sur tout le territoire, l'OPCO Santé dispose d'un service de proximité pour mieux accompagner les établissements dans leurs problématiques emploi-formation. Ses missions à destination de ses adhérents sont : Anticiper les mutations du secteur et proposer des solutions emploi-formation innovantes. Développer l’alternance comme voie d’accès aux métiers de la santé. Accompagner dans l’analyse et la définition des besoins en matière de formation. Développer les compétences des professionnels de la santé. Assurer un service de proximité permettant d’améliorer l’information et l’accès à la formation de leurs salariés. Appuyer les TPE-PME Ses missions à destination des Branches constitutives sont : Assurer un appui en matière de GPEC notamment au travers des travaux de l'Observatoire Assurer un appui pour leur mission de certification. Dans le cadre de l’anticipation du départ en retraite de la titulaire actuelle du poste, l’OPCO Santé ouvre au recrutement un poste de Directeur des Affaires Financières H/F en CDI MISSION Membre du Comité de Direction, placé.e sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur.trice des Affaires Financières garantit l’élaboration et le pilotage de la politique financière de l’OPCO. Il/elle accompagne les opérationnels dans la mise en place des outils de suivi nécessaires à leur activité et à l’amélioration de leur performance. Il/elle diffuse la culture économique spécifique aux OPCO Pour cela il/elle encadre une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.trices ACTIVITÉS PRINCIPALES Le. La DAF assure les principales responsabilités suivantes : - Animer des réunions paritaires : Commission des finances ; Interventions auprès du Conseil d’Administration ; Relations avec les trésoriers de l’OPCO - Superviser l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion financière, trésorerie, contrôle de gestion et communication financière - Superviser l’ensemble des missions financières spécifiques aux OPCO - Etablir les documents à caractère financier demandés par les organismes de tutelle. - Proposer les solutions comptables et financières adaptées aux évolutions législatives, conventionnelles. - Garantir la collaboration avec les commissaires aux comptes (avec l’appui du Chef Comptable). - Assurer toutes les opérations techniques liées à la collecte - Assurer le suivi et la gestion des subventions VOTRE PROFIL Parcours - Formation de type supérieure (bac + 5 minimum) en Finance / Comptabilité / Ecole de commerce … - Expérience de pilotage financier minimum de 15 ans en entreprise, cabinet d’audit ou grosse structure associative -Solide expérience managériale indispensable Compétences et nature du profil recherché Sur la base d’excellentes compétences en élaboration et pilotage d’une stratégie financière, supervision des activités, management d’une équipe multi-métiers vous savez : - Faire converger des obligations « financières et comptables » et des obligations « métier » - Être un véritable « apporteur de solution » avec des interlocuteurs d’horizons différents (Organisme paritaire) Vous faites donc preuve : D’un excellent sens de la pédagogie et de la communication avec des interlocuteurs de haut niveau D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse D’excellentes qualités rédactionnelles D’un vrai sens du service et de l’écoute De vraies qualité d’intégrité, et d’objectivité ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI, statut cadre, temps plein Rémunération comprise entre 85-90k bruts annuels selon profil. Disponibilité rapide souhaitée Basé au siège à Levallois Perret Déplacements occasionnels en délégation https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-329.html

localisation : Île-de-France
21/08/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute un.e Directeur.rice de CMPP H/F pour une association œuvrant dans le secteur du social et du médico-social. MISSIONS Directement rattaché·e à la Direction Générale, le.la Directeur.rice est le garant de la gestion globale de l’établissement. Ses missions consisteront à : • Assurer la gestion du budget annuel, • Assurer la gestion RH et le suivi administratif des équipes, • Veiller à la qualité des projets et à l’évolution de la réglementation en vigueur, • Valoriser et renforcer les méthodes de travail des équipes pluridisciplinaires, • Décliner le projet associatif, • Être le garant du projet associatif et de sa cohérence, • Animer et développer les partenariats sur le territoire, • Inscrire l’action en cohérence avec les politiques mises en œuvre par la direction générale, • Participer à structurer la dynamique inter-établissements. PROFIL Titulaire d’un diplôme de niveau I du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la direction d’établissements et l’encadrement d’équipes, en particulier dans le secteur social ou médico-social. Vos qualités de gestionnaire, de communication et d’animation, ainsi que vos capacités à fédérer, vos compétences en management d’équipes interdisciplinaires et en développement de projets seront des atouts essentiels pour la réussite à ce poste. Poste en CDI, statut cadre 1 niveau 1, à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-9912783@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2020

Mission : Sous l’autorité du Directeur d’établissement, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle. Pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens. Spécificités du poste : - Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel. - Ecouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en fonction de leur demande. - Contribuer à l’insertion et l’autonomie des résidents en organisant des actions collectives et individuelles d'information et de sensibilisation avec des organismes extérieurs sur le logement, l’emploi, la santé, la citoyenneté… - Être associé activement à la réflexion engagée en équipe quant aux attentes et besoins des jeunes. - Assurer le suivi du budget animation annuel autorisé et en rend compte périodiquement à la direction - Mettre en place des actions d'animation collectives ludiques et en assurer le suivi. Profil/Compétences requises : • Diplôme de niveau BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social. • Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire. • Maitrise des logiciels Word et Excel / utilisation aisée de MAC OS / connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus. • Savoir-faire : conduite de projet, outils méthodologiques de suivi individuel, techniques d'animation de groupes. • Sens de l'initiative, rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe. Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs (2141€ brut sur 13 mois) Contact : marie-pierre.miette@cljt.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2020

Où ? Paris 12 (75 - Paris - Île-de-France) Quoi ? La mission principale du/de la volontaire sera consacrée à l'action de terrain avec les bénévoles et la coordinatrice générale sur les différentes missions menées par l'association à Paris. 1 : Les interventions scolaires en binôme avec un.e bénévole, sur le thème de la protection de l'environnement et du zéro déchet, dans le cadre de partenariats avec les collectivités territoriales ou les organismes publics, ou à la demande directe du personnel enseignant. 2 : La participation, avec la coordinatrice générale et les bénévoles, à la sensibilisation des commerçants de bouche, sur les marchés ou dans les rues commerçantes. 3 : La participation aux actions de sensibilisation publiques, menées par les bénévoles, que sont les formations et initiations au mode de vie zéro déchet, et les actions de plaidoyer local. Enfin, il/elle pourra également participer au développement de nouveaux projets suivant sa sensibilité et pourra à tout moment s'impliquer dans un ou plusieurs de groupes de travail existants et animés par les bénévoles, sur les sujets qui lui tiennent à cœur et sur lesquels il/elle souhaite monter en compétence Quand ? À partir du 1 octobre 2020 (6 mois, 35 h/semaine) Quel domaine ? Environnement Combien de postes disponibles ? 1 Quel organisme ? Zero waste paris




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH