Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Grâce au soutien des entreprises, des fondations, des philanthropes et d’une communauté de donateurs-rices individuels-les, AIDES développe ses actions pour stopper l’épidémie de VIH/sida. AIDES recherche un-e chargé-e de mission de mécénat et partenariats pour développer sa collecte privée. Passionnée par la collecte de fonds, vous avez une culture du résultat tout en étant, structuré-e, organisé-e et créatif-ve, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez intégrer une équipe à la fois sympathique et dynamique, ce poste est fait pour vous ! En tant que chargé-e de mécénat et partenariats, vous avez un rôle central pour fidéliser et faire progresser la collaboration avec les partenaires privés de AIDES. Mission générale : Rattaché-e à la Direction Communication et Collecte et sous la responsabilité de la-le Responsable collecte privée, le-la chargé-e de mécénat et partenariats contribue au développement des ressources financières de AIDES et à la fidélisation de ses partenaires privés. A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : - Participer à l’élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation pour augmenter les ressources financières de l’association ; - Maintien de la qualité relationnelle avec les entreprises mécènes, fonds de dotation, fondations d’entreprise… : organisation des temps de rencontres, d’échanges, suivi des projets… - Mise en œuvre de campagnes de prospection : recherche, ciblage, sollicitations… - Elaborer les dossiers de financements, les réponses aux appels à projets, en lien avec les actions de AIDES et réaliser des présentations de qualité à destination des partenaires privés ; - Rédaction des fiches rendez-vous, conventions, la production des bilans intermédiaires et finaux ; - Création de contenus, en lien avec le pôle communication, à destination des réseaux sociaux, le site de l’association et les sites partenaires pour valoriser les mécènes et contribuer au développement des actions de communication - Favoriser la mobilisation des partenaires autour d’offres de partenariat et participer à l’animation d’événements externes ou internes : sessions de sensibilisation, braderies de AIDES … - Participation à la réalisation du grand dîner de levée de fonds LINK pour AIDES en terme de collecte et sur des aspects organisationnels de l’événement - Suivi des financements, réalisation des reçus fiscaux, remontée au contrôle de gestion - Participation à la mise en œuvre de projets transversaux entre les différents pôles de la Direction (Communication et Collecte grand public) ; - Présentation des actions du pôle mécénat lors de temps des rencontres collectives internes et externes - Encadrement possible d’un-e stagiaire assistant-e mécénat et partenariats Dans le cadre de ses missions, le-la chargé-e de mécénat et partenariats collabore avec les membres de la direction communication et collecte et les autres directions de l’association (Direction administrative et financière, Direction Stratégie Réseau, Direction Démarche qualité…) Formation et expérience requise : • Formation BAC + 4/5 • 2 ans d’expérience minimum dans la collecte de fonds privée et les partenariats entreprises Compétences et capacités : • Connaissance des stratégies de collecte privée • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et force de conviction • Curiosité et appétence pour le monde associatif • Créativité et force de proposition • Dynamisme, fiabilité, pro-activité, autonomie • Bon niveau d’anglais • Adhésion aux combats et aux valeurs de AIDES Conditions : • CDI temps plein (35h) - statut cadre • Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES. (Catégorie 3) et le niveau d’expérience • Avantages : mutuelle + prévoyance + tickets restaurants + remboursement 50% Pass Navigo • Lieu de travail : au siège à Pantin (93) / Télétravail

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de la politique générale fixée par l'Association et axée sur une stratégie inclusive forte, vous intégrerez une équipe dynamique de Direction et vous serez placé sous l'autorité de la Direction du Territoire Sud. Vos subdélégations de pouvoirs et de signature porteront notamment sur la qualité de la prise en charge et du service rendu auprès des personnes en situation du handicap, de leurs familles et/ou de leurs représentants légaux, dont vous serez garant. Vos missions seront les suivantes : ​  Organisation et fonctionnement des établissements : dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivrez les changements amorcés dans les établissements et services placés sous votre autorité. Vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Vous réactualiserez les projets d’établissements et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir, en lien avec la Directrice du territoire Sud.  Fonctionnement : vous êtes le (la) garant(e) du respect de la mise en œuvre des projets d’établissement(s). Vous contribuerez à promouvoir les valeurs et l’image de l’association et des établissements.  • Vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre, • Vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (environ 77 ETP) et mettrez en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services du siège, • Vous serez porteur d’une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité, • Vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par la Directrice Générale et le bureau de l’association, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements, • Solidaire d'une dynamique associative, vous optimiserez les moyens de ces établissements et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses à soutenir l’autodétermination et l’inclusion des usagers / personnes accompagnées, • Vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les acteurs du réseau local et territorial, • Solidaire d'une dynamique associative, vous optimiserez les moyens de ces établissements et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses à soutenir l’autodétermination et l’inclusion des usagers / personnes accompagnées • Vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les acteurs du réseau local et territorial.

L’organisation de la codirection se décline comme suit : • Des responsabilités hiérarchiques à l'échelle des territoires : le.a codirecteur.rice du CSC de Grand Châtellerault / Nord Vienne ainsi que de l’EVSI Nord Vienne (Haut-Poitou) et la codirectrice du CSC de Grand Poitiers / Sud Vienne ainsi que de l’EVSI Sud Vienne (Civraisien et Vienne et Gartempe) • Des responsabilités thématiques de mise en œuvre de projets à l’échelle du département : le.a codirecteur.rice Grand Châtellerault / Nord Vienne est responsable de la mise en œuvre des thématiques Accompagnement Social et Insertion Socio-professionnelle et la codirectrice Grand Poitiers / Sud Vienne est responsable de la mise en œuvre des thématiques Santé et Habitat • Des responsabilités sur des fonctions à l'échelle de l'Association : le.a codirecteur.rice Grand Châtellerault / Nord vienne est garant(e) du respect et de l'application des règles relatives à la fonction employeurs et de l’animation des instances représentatives du personnel. La codirectrice Grand Poitiers / Sud Vienne est garante du respect du modèle économique de l’Association et des finances. Les postes de codirection travaillent en binôme et s’appuient sur un.e assistante de direction (en cours de recrutement), une secrétaire et un comptable pour atteindre les objectifs fixés par l’Association. Missions du(de la) Codirecteur(trice) Grand Châtellerault / Nord Vienne Agissant par délégation de la Présidente et du Conseil d’administration, le(la) Codirecteur(trice) Grand Châtellerault / Nord Vienne, en collaboration avec la Codirectrice Grand Poitiers / Sud Vienne, est en charge de la mise en œuvre du projet associatif et de la qualité de ses actions, du pilotage général de l’Association et de son développement. Sur les territoires du Grand Châtellerault et du Nord Vienne et au sein de ses équipements d’AVS, il/elle a pour responsabilités :  D’accompagner le Conseil d’Administration dans la gestion ;  D’assurer la direction technique et l’administration générale ;  De piloter, encadrer, fédérer et animer l’équipe au service des projets sociaux ;  D’assumer la responsabilité de l’accueil et de l’encadrement des usagers ;  D’assurer et de représenter légalement l’Association d’une part, au sein des espaces de rencontre avec les partenaires financiers, institutionnels, associatifs, etc. et d’autre part, avec les adhérents, les familles, les usagers, etc. Basé(ée) à Châtellerault (86) au 1 rue Marcel Coubrat, le/la Codirecteur(trice) est mobile et se déplace sur le département et ses environs. Des temps de réunions régulières ont lieu à Poitiers au Siège de l’Association. Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Délégué(e) Régional (H/F) Vos missions Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Régional Grand Ouest. Vous menez principalement les missions suivantes sur plusieurs départements : - Être en contact avec les partenaires locaux du territoire (CCAS, CLIC, CIAS, résidences autonomies, missions locales, etc…) - Déployer, organiser et assurer le suivi des interventions programmées, en coordination avec l’équipe administrative et logistique, à l’aide des outils de suivi internes et selon les procédures définies par l’association - Animer l'équipe des intervenants de l'association (psychologue, neuropsychologue, diététicien) - Participer à la vie de la Direction Régionale et plus généralement de l’association Le poste est situé à Rennes, avec des déplacements ponctuels au niveau régional. Votre profil Vous avez une expérience dans la conduite et le suivi de projets. Vous êtes à l’aise à l’oral et doté d’empathie. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, organisé, rigoureux et volontaire. Vous êtes convaincu(e) de la pertinence des effets des actions de prévention santé et vous adhérez aux valeurs d’une économie sociale et solidaire. Salaire : 2 300,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (35000 Rennes) Contact : association@brainup.fr

Rattaché∙e à l’équipe des Ressources Humaines et des Services Généraux, constituée de quatre personnes (la DRH, une chargée de paie et SIRH, une chargée de développement RH et un chargé des Services Généraux), le∙la chargé·e de mission santé et travail assura les missions suivantes : • Participer à l’élaboration de la définition de la politique de santé au travail (prévention des risques, télétravail, mobilité, nouveaux métiers) ; • Participer également à la mise à jour de la BDESE ; • Etablir et suivre les conventions de mise à disposition de moyens avec les ENERCOOP locales pour les salarié⋅es en mobilité en veillant à ce que leurs conditions de travail soient bonnes ; • Participer à la mise en œuvre de l’amélioration des conditions de travail (recensement des besoins et recherche de solution avec le chargé des services généraux) ; • Piloter et mettre à jour le DUERP • Être le⋅la référent⋅e RSE au sein de l’équipe et tenir à jour les reportings demandés pour les réponses aux appels d’offre du fournisseur ; • Assurer des missions RH généralistes et accompagner l’ensemble de l’équipe sur les missions RH récurrentes : recrutement, accompagnement des arrivées, etc.