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MISSIONS Vous avez pour mission d’encadrer et soutenir deux équipes de travailleurs sociaux intervenant au sein de deux services, un Accueil de Jour de 20 places et une Maison d’Enfants à Caractère Social de 12 places. Les services s’adressent aux jeunes et à leurs familles dans le cadre d’une mesure de Protection judiciaire et/ou de Protection de l’Enfance. Vos compétences sont avérées en management des équipes et en conduite de projets éducatifs et vous avez une forte motivation pour vous impliquer au sein d’une équipe de cadres. Vous supervisez les écrits professionnels, les rapports et l’information, transmis aux différentes institutions. Vous êtes garant.e des projets de service et des projets des enfants recueillis. Elément constitutif de l’équipe de direction, vous devez organiser le fonctionnement des services, gérer et manager les professionnels dans leurs interventions. Vous aurez pour but de : > Assurer avec bienveillance et dynamisme l'encadrement des professionnels, > Développer des supports méthodologiques pour structurer et évaluer les actions portées par les services, > Soutenir et accompagner les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales, > Planifier des actions et aménager des horaires de travail, au service des jeunes et des familles, > Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés, > Travailler en lien avec les familles et en réseau avec les partenaires sociaux, > Impulser et contribuer à la démarche d'évaluation de la qualité. Pour postuler : raphael.socquetclerc@championnet-asso.fr

Accompagnateur.trice socio-professionnel.le Contrat CDI L'association ATAO a été créée en 1999 avec l'objectif de permettre l'inclusion de personnes en difficulté sociale et professionnelle par la mise en place de chantiers permanents œuvrant sur des filières professionnelles variées. ATAO pilote 8 chantiers d'insertion organisés au sein de 3 pôles de compétences : Aménagement, Mobilité, Réemploi, ainsi qu'une action de dynamisation. ATAO recherche pour son service accompagnement/formation un.e accompagnateur-trice socio-professionnel.le. 1 - DESCRIPTION DU POSTE 1. Intitulé du poste : Accompagnateur.trice socio-professionnel.le - Niveau B Sous l'autorité de la responsable Accompagnent-Formation, et au sein de l'équipe d'accompagnement (composée de la responsable, de 3 ASP, d'une assistante administrative et de l'encadrante de l'Action de Dynamisation), le.a salarié.e travaillera en lien étroit avec les encadrants techniques, pédagogiques et sociaux des chantiers d'insertion dont il.elle est le.la référent.e d'accompagnement, ainsi qu'avec tout autre membre de l'équipe selon les besoins. 2. Missions principales : L'ASP conseille et propose des actions d'accompagnement et de formation afin de favoriser l'emploi et l'insertion des salariés polyvalents. II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 Assurer le suivi et l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion : - Participer au recrutement des salariés en insertion. - Mener des diagnostics socio-professionnels ainsi que des entretiens réguliers d'accompagnement et de suivi, en individuel ou en multipartites. - Animer des séances de formation collectives. Participer à l'évaluation des savoir être et savoir faire ainsi qu'à la construction d'outils pédagogiques. - Mettre à jour régulièrement les données de suivi et d'organisation sur les logiciels dédiés (SILESA, Visual Planning) 2. Entretien des relations partenariales - Gestion des relations partenariales avec les prescripteurs, entreprises , collectivités, associations. - Représentation sous délégation auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de l'accompagnement. - Prospection et rencontre des partenaires actuels ou futurs. 3. Tâches transversales : - Assurer une veille sur l'émergence de nouveaux besoins et proposer à la responsable de nouvelles actions. - Garantir le respect des procédures de fonctionnement : Règlement intérieur, procédures administratives en vigueur. - participer aux temps de cohésion d'équipe. - Alerter la direction en cas de manquement aux procédures en vigueur et d'une manière générale en cas de situation préoccupante. III - CONDITIONS D'EXERCICE 1. Conditions de travail : - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail. - Lieu d'affectation : siège social situé à Nantes Nord, déplacements réguliers sur les chantiers d'insertion (Saint Herblain, Ile de Nantes). 2. Compétences et aptitudes requises : - Maîtrise des méthodes d'élaboration de projet professionnel et des techniques de conduites d'entretien. - Expérience de l'animation d'ateliers collectifs. - Connaissances du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique souhaitée. - Une expérience similaire d'au moins deux ans serait un plus. - Maîtrise du pack office. - Relationnel adapté à l'accompagnement des salariés en insertion. Organisation et rigueur. - Dynamisme, autonomie et prise d'initiative. - Ecoute et esprit d'équipe Permis B recommandé (véhicule de service) 3. Rémunération et avantage : - Contrat CDI 36.90 Heures/semaine - Rémunération brute mensuelle 1950 € (Coefficient 315 - CNN Aci) - Début du contrat prévu en septembre 2021 - 12 jours de RTT Merci d'envoyer vos candidatures (CV et lettres de motivation) à l'attention de Mme GORSON-TANGUY, responsable Accompagnement-Formation : coordination@atao-insertion.fr Date limite de candidature 13/08/21

La Maison de retraite La Providence de Saintes recherche un(e) infirmier(e) DE Nous proposons un bel établissement situé au cœur de la ville de Saintes, au sein d’un ancien couvent réhabilité, et un cadre de vie privilégié à nos résidents notamment grâce à nos nombreux jardins, La Providence a entrepris une transformation de son service infirmier et constitue une nouvelle équipe de 4 infirmier(e)s temps plein. Attaché à la qualité de vie au travail et à un bon équilibre vie privée – vie professionnelle, nous vous proposons des journées de travail de huit heures, un weekend de 4 jours toutes les quatre semaines. Nous recrutons en parallèle une secrétaire médicale rattachée au service infirmier, pour vous épauler dans vos tâches administratives, la prise de rendez-vous, le suivi des dossiers. Au-delà de vos compétences techniques reconnues, vous vous impliquez et participez au travail de l'équipe et contribuez à la santé et la qualité de vie de nos 73 résidents. Vous travaillez en coopération avec l’équipe direction soins, médecin coordonnateur, cadre des soins, psychologue, ergothérapeute. Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide. Vous vous attachez à créer des relations constructives avec notre équipe soins (aide-soignante – AMP), vous les associez largement à votre travail et vous partagez vos connaissances. Vous avez le sens de l'écoute, de la patience et un bon relationnel Force de proposition, vous participez à l’amélioration et la simplification de l’organisation du service infirmier Vous serez amené.e à suivre des formations pour mettre en œuvre nos projets soins palliatifs et approche non médicamenteuse. Repos un WE sur deux Mieux nous connaître : https://rcf.fr/actualite/economie/florence-deborde-ephad-la-providence-saintes Prise de poste Août/septembre Adressez votre candidature à Monsieur Alexandre Sonilhac Cadre RH 05.46.90.38.00 cadrerh@providencesaintes.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Favoriser l'accès à la vie culturelle, sociale, sportive et citoyenne des personnes en situation de handicap APF France handicap créée en 1933 est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association rassemble aujourd’hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants. APF France handicap porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d’intérêt général, celui d’une société inclusive et solidaire. Tu es motivé.e par l’animation et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société tu as entre 18 et 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) rejoins l'équipe d'APF France-handicap de l'Aude ! Nous proposons un poste en contrat de service civique de 24h par semaine pendant 8 mois, sur Carcassonne avec des déplacements sur Narbonne (véhicule de fonction). Tu intégreras une équipe composée de 4 salariés, 1 service civique et de nombreux bénévoles. Le/la volontaire aura pour mission de : - Organiser des activités (sportives, récréatives, culturelles, artistiques...) et des sorties à l'attention des personnes en situation de handicap en veillant à ce qu'elles soient adaptées et accessibles à tous. - Gérer le planning des activités et sorties - Veiller à la bonne intégration de tous les usagers au sein du groupe et à ce que chacun participe à la vie de la collectivité - Faire le lien avec les familles - Animer le "groupe animation" constitué de bénévoles Le volontaire apportera aussi un soutien au groupe sensibilisation au handicap, intervenant dans les établissements scolaires, les entreprises... Il:elle pourra aussi venir en soutien du groupe accessibilité et, sera en lien les autres groupes portés par la Délégation (communication, Handi-Droits...) Ce service civique sera l’occasion de : - Découvrir le monde du Handicap - Prendre part à la vie associative d'APF France handicap sur le territoire de l'Aude Nous recherchons des personnes souhaitant s’investir dans le projet de notre délégation départementale d’APF France handicap, volontaire pour développer ses compétences en animation et en organisation, aimant le travail en équipe et ayant une sensibilité pour le secteur du handicap. Être en service civique à APF France handicap, c'est aussi une expérience à vivre, humaine et pleine de sens ! Pour postuler, envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV à dd.11@apf.asso.fr Pour en savoir plus : http://dd11.blogs.apf.asso.fr / https://twitter.com/apfhandicap11 https://www.instagram.com/apfhandicap11

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Favoriser l'accès à la vie culturelle, sociale, sportive et citoyenne des personnes en situation de handicap APF France handicap créée en 1933 est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association rassemble aujourd’hui près de 100 000 acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et sympathisants. APF France handicap porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d’intérêt général, celui d’une société inclusive et solidaire. Tu es motivé.e par l’animation et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société tu as entre 18 et 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) rejoins l'équipe d'APF France-handicap de l'Aude ! Nous proposons un poste en contrat de service civique de 24h par semaine pendant 8 mois, sur Carcassonne avec des déplacements sur Narbonne (véhicule de fonction). Tu intégreras une équipe composée de 4 salariés, 1 service civique et de nombreux bénévoles. Le/la volontaire aura pour mission de : - Organiser des activités (sportives, récréatives, culturelles, artistiques...) et des sorties à l'attention des personnes en situation de handicap en veillant à ce qu'elles soient adaptées et accessibles à tous. - Gérer le planning des activités et sorties - Veiller à la bonne intégration de tous les usagers au sein du groupe et à ce que chacun participe à la vie de la collectivité - Faire le lien avec les familles - Animer le "groupe animation" constitué de bénévoles Le/la volontaire apportera aussi un soutien au groupe sensibilisation au handicap, intervenant dans les établissements scolaires, les entreprises... Il pourra aussi venir en soutien du groupe accessibilité et, sera en lien les autres groupes portés par la Délégation (communication, Handi-Droits...) Ce service civique sera l’occasion de : - Découvrir le monde du Handicap - Prendre part à la vie associative d'APF France handicap sur le territoire de l'Aude Nous recherchons des personnes souhaitant s’investir dans le projet de notre délégation départementale d’APF France handicap, volontaire pour développer ses compétences en animation et en organisation, aimant le travail en équipe et ayant une sensibilité pour le secteur du handicap. Être en service civique à APF France handicap, c'est aussi une expérience à vivre, humaine et pleine de sens ! Pour postuler, envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV à dd.11@apf.asso.fr Pour en savoir plus : http://dd11.blogs.apf.asso.fr / https://twitter.com/apfhandicap11 https://www.instagram.com/apfhandicap11

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité du Directeur général de l’association et en lien avec les directeur·rice·s de Clubhouses ainsi qu’avec les autres collaborateur·rice·s du siège, le·la Responsable de pôle Prestations de Formation / Conseil est en charge de piloter, de déployer et développer les prestations commerciales proposées par Clubhouse France à ses clients Entreprises (employeurs privés ou publics), en veillant à la qualité des actions conduites et au bon équilibre économique du pôle. Il·elle veille plus particulièrement à piloter le pôle conseil en respectant les valeurs de l’association, à savoir l’implication des personnes concernées dans les offres de formation et de sensibilisation proposées. Ses principales missions sont : • Assurer l’élaboration, le déploiement et la mise à jour des prestations inscrites dans le catalogue des offres du pôle Conseil en intégrant les différentes prestations essentielles identifiées : - Formation et sensibilisation dans les entreprises autour des enjeux de santé mentale - Accompagnement des personnes vivant des problèmes de santé mentale dans leur maintien dans l’emploi - Accompagnement des équipes et des managers concernés par l’intégration d’une personne vivant des problèmes de santé mentale - Conseil stratégique auprès des organisations sur la prise en compte des problématiques de santé mentale ; • Piloter l’activité commerciale du pôle via des activités de prospection, de communication, d’information et de plaidoyer auprès des clients et prospects de Clubhouse France (c’est-à-dire sur l’ensemble du périmètre géographique couvert par l’association) ; • Assurer une activité de veille active et répondre aux appels d’offres qui correspondent aux prestations proposées par l’association Clubhouse France. Assurer la veille sur les recherches actuelles dans le champ de la Santé mentale en entreprise ; • Piloter et manager la bonne exécution des prestations : - Le recrutement, l’affectation et l’évaluation des formateur∙rice∙s ou des consultant∙e∙s intervenants sur les missions - L’animation du réseau de formateur∙rice∙s et de consultant∙e∙s - La mobilisation de membres (personnes accompagnées dans les clubhouses) en capacité de témoigner de leur parcours - Le suivi (et/ou la formalisation) des propositions commerciales faites aux clients - La planification, le suivi et l’évaluation des missions ; • Construire et garantir le modèle économique du pôle par l’élaboration et le suivi d’un business plan qui assure des revenus récurrents à l’association dans le respect des orientations du Conseil d’administration de Clubhouse France ; • Assurer la gestion financière du pôle, avec le soutien de l’assistante du Pôle : - Élaborer le budget annuel - Contrôler la facturation, le recouvrement et la bonne gestion des actions - Assurer les actions de reporting nécessaires ; • Prendre en charge l’élaboration et le suivi des engagements contractuels (conventions, partenariats, missions) et veiller à l’inscription du pôle dans un cadre légal et réglementaire. (Datadock, évolutions des dispositifs de formation, évolution du système de financement…) ; • Animer la filière au sein de l’association en partageant avec les clubhouses, les membres et l’ensemble des salarié∙e∙s les missions réalisées et en permettant au pôle de la connaissance de capitaliser sur le travail fait. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/oylzm9tlf46ru292vc Nous envoyer un mail : recrutement-12485036@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité du Directeur général de l’association et en lien avec les directeur·rice·s de Clubhouses ainsi qu’avec les autres collaborateur·rice·s du siège, le·la Responsable de pôle Prestations de Formation / Conseil est en charge de piloter, de déployer et développer les prestations commerciales proposées par Clubhouse France à ses clients Entreprises (employeurs privés ou publics), en veillant à la qualité des actions conduites et au bon équilibre économique du pôle. Il·elle veille plus particulièrement à piloter le pôle conseil en respectant les valeurs de l’association, à savoir l’implication des personnes concernées dans les offres de formation et de sensibilisation proposées. Ses principales missions sont : • Assurer l’élaboration, le déploiement et la mise à jour des prestations inscrites dans le catalogue des offres du pôle Conseil en intégrant les différentes prestations essentielles identifiées : - Formation et sensibilisation dans les entreprises autour des enjeux de santé mentale - Accompagnement des personnes vivant des problèmes de santé mentale dans leur maintien dans l’emploi - Accompagnement des équipes et des managers concernés par l’intégration d’une personne vivant des problèmes de santé mentale - Conseil stratégique auprès des organisations sur la prise en compte des problématiques de santé mentale ; • Piloter l’activité commerciale du pôle via des activités de prospection, de communication, d’information et de plaidoyer auprès des clients et prospects de Clubhouse France (c’est-à-dire sur l’ensemble du périmètre géographique couvert par l’association) ; • Assurer une activité de veille active et répondre aux appels d’offres qui correspondent aux prestations proposées par l’association Clubhouse France. Assurer la veille sur les recherches actuelles dans le champ de la Santé mentale en entreprise ; • Piloter et manager la bonne exécution des prestations : - Le recrutement, l’affectation et l’évaluation des formateur∙rice∙s ou des consultant∙e∙s intervenants sur les missions - L’animation du réseau de formateur∙rice∙s et de consultant∙e∙s - La mobilisation de membres (personnes accompagnées dans les clubhouses) en capacité de témoigner de leur parcours - Le suivi (et/ou la formalisation) des propositions commerciales faites aux clients - La planification, le suivi et l’évaluation des missions ; • Construire et garantir le modèle économique du pôle par l’élaboration et le suivi d’un business plan qui assure des revenus récurrents à l’association dans le respect des orientations du Conseil d’administration de Clubhouse France ; • Assurer la gestion financière du pôle, avec le soutien de l’assistante du Pôle : - Élaborer le budget annuel - Contrôler la facturation, le recouvrement et la bonne gestion des actions - Assurer les actions de reporting nécessaires ; • Prendre en charge l’élaboration et le suivi des engagements contractuels (conventions, partenariats, missions) et veiller à l’inscription du pôle dans un cadre légal et réglementaire. (Datadock, évolutions des dispositifs de formation, évolution du système de financement…) ; • Animer la filière au sein de l’association en partageant avec les clubhouses, les membres et l’ensemble des salarié∙e∙s les missions réalisées et en permettant au pôle de la connaissance de capitaliser sur le travail fait. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/oylzm9tlf46ru292vc Nous envoyer un mail : recrutement-12485036@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le périmètre d’intervention s’étend sur 3 établissements : Le FAM Agathe, la MAS des Pommiers et le Foyer de vie Horizons à Arbois représentant 69 personnes accompagnées et 66 ETP salarié. Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services, de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d’établissement. Vous mettez en place le processus d’amélioration des bonnes pratiques professionnelles. Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. La fonction recouvre les dimensions : sociale, humaine et économique : • Représentation et promotion en lien avec la Direction générale auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. • Pilotage et supervision de l’offre médico-sociale et/ou sociale au travers des projets d’établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur et du bon respect des droits des enfants et de leurs familles. • Pilotage et supervision de la qualité de l’accompagnement du public accueilli, des prestations délivrés et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. • Gestion des ressources humaines sur votre périmètre et dans le cadre des délégations prévues (GPEC, formation, recrutement, management, prévention des risques, QVT). • Pilotage et supervision de la gestion budgétaire, financière et logistique en lien avec le siège. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/o14ryhdcaygbhj1gtw Nous envoyer un mail : recrutement-12490470@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’accompagnement social collectif et coordonné des familles fréquentant le centre social et les familles les plus vulnérables du territoire La responsabilité du pôle d’accès aux droits en coordonnant les écrivains publics en concertation avec les acteurs de l’arrondissement et la référente de l’accueil La création d’un pôle de vacances et de tourisme social La co-création d’un tiers-lieux alimentaire La coordination des bénévoles et des actions organisées au jardin partagé géré par l’association L’incarnation de la transversalité et de la polyvalence nécessaires à un travail pluridisciplinaire entre les différents pôles d’activités de l’association Les candidatures (CV + LM) sont à envoyer avant le 30 juillet à l’adresse suivante : direction@solidariteroquette.fr