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localisation : Normandie
09/10/2018

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour le DAHAD – MAS LA VALLIERE Un COORDINATEUR DE PROJET (H/F) sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps plein pour le 2 novembre 2018 – Ellon (14250) La Maison d’Accueil Spécialisée reçoit sur proposition d’orientation de la MDPH, des personnes adultes en situation de handicap complexe ne leur permettant pas d’être autonomes dans les actes de la vie quotidienne et nécessitant une surveillance et des soins constants. Missions principales : Sous l’autorité du directeur et par délégation du chef de service socio éducatif, dans le cadre du projet associatif et du projet d’établissement il/elle: - travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle, - est en appui (organise, coordonne, informe) des référents éducatifs et du chef de service dans la mise en œuvre : des admissions, des projets personnalisés, des projets collectifs, des relations avec les familles, les tuteurs familiaux et les mandataires judiciaires, - est en veille sur les dispositifs existants, les réseaux de partenaires, l’environnement, - initie des partenariats avec les acteurs du travail et de la formation, de la Santé, des loisirs, de la culture. Profil : Capacités d’organisation et d’autonomie dans son travail Exigences-souhaits complémentaires : Permis B exigé Qualification : Diplôme de travailleur social de niveau III Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir le 2 novembre 2018 • Contrat à durée indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeure du DAHAD – Hameau La Vallière – 14250 ELLON directeure.dahad@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu’au 15 octobre 2018

localisation : Normandie
09/10/2018

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour Le DEPARTEMENT MILIEU OUVERT (AEMO-SEMO-SIMAP-SPMO) UN INTERVENANT SOCIO EDUCATIF (H/F) Pour le service SPMO sous Contrat à Durée Indéterminée – à 0,50 ETP Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint : ➢ Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance ; ➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accompagnée ; ➢ Maîtriser le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ; ➢ Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; ➢ Participer à la continuité du service du SPMO ; Capacités requises : ➢ En référence au Projet d’Établissement : • Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits, • Identifier son travail dans le parcours de vie du jeune et se positionner en conséquence, • Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques, • S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, • Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement, • Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …), • Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation, • Effectuer le rendu-compte de son action , Exigences-souhaits complémentaires : • Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) • Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance • Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir au 1er janvier 2019 • Contrat à durée indéterminée à 0,50 ETP • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du Département en Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN Dépôt de candidatures jusqu’au 18 Novembre 2018

localisation : Île-de-France
02/10/2018

Reconnue d’utilité publique, la Fondation ARC est 100 % dédiée à la recherche sur le cancer. Grâce à la générosité de ses donateurs et testateurs, elle alloue chaque année plus de 25 millions d’euros à des projets de recherche porteurs d’espoir pour les malades. Son objectif : contribuer à guérir 2 cancers sur 3 en 2025. Nous recrutons : 1 JURISTE LEGS (H/F) CDI – Temps complet Au sein du service Legs et Donations, composé de 4 personnes, vous assurez la gestion d'un portefeuille de dossiers de legs et donations. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Assurer le traitement des dossiers de legs /donations et assurances-vie • Gérer les relations avec les personnes impliquées dans les dossiers de succession et donation (notaires, héritiers, avocats, agence immobilière, etc.) • Veiller à la réalisation des biens mobiliers et immobiliers dans le respect des décisions du Conseil d’administration et des procédures internes • Participer aux inventaires et effectuer tout déplacement utile à la bonne gestion des dossiers • Participer activement à l’encaissement et au développement des ressources issues des legs/donations et assurances-vie • Participer aux réunions de service, réunions techniques relatives à la gestion des dossiers et effectuer un reporting sur les dossiers, les difficultés rencontrées et problématiques particulières, auprès du Responsable du Service Legs et Donations • Assurer une veille juridique nécessaire au bon traitement des dossiers De formation Clerc de Notaire ou Notaire impérative, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des legs dans le secteur associatif ou au sein d’un office notarial. Vous souhaitez vous engager au côté des équipes de la Fondation ARC pour faire avancer la recherche sur le cancer. Les atouts pour ce poste : Excellent relationnel et esprit d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes disponible pour des déplacements ponctuels en Province. Poste basé à Villejuif, à pourvoir en décembre 2018. Pour postuler : rh@fondation-arc.org

localisation : Normandie
28/09/2018

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour l’ITEP Champ Goubert UN(E) SECRÉTAIRE DE DIRECTION (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Missions principales : Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation, du Chef de Service Administratif et Financier, il/elle : ➢ Contribue à l’organisation et à la planification de l’activité du Directeur et des diverses instances ➢ Assiste le Directeur, notamment sur l’ensemble des thématiques administratives reliant au niveau employeur : o Contribue à l’administration du personnel de l’ITEP, du SESSAD et du CAFS (demande d’embauches, suivi du mouvement du personnel et des dossiers des salariés, tenue du registre du personnel, élaboration des DPAE, diffusions des offres d’emplois, élaboration de courriers aux salariés, certificats de travail), en lien avec le référent RH o Coordonne la gestion administrative liée au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (ordre du jour, diffusion des comptes-rendus) o Assure le suivi administratif reliant au Service de Santé au Travail (suivi des convocations, actualisation de la liste des salariés, prise de RDV, suivi des retours des fiches d’aptitude, classement aux dossiers salariés) ➢ Assure le suivi de l’activité de l’établissement (collecte des données, réalise les tableaux de bord, saisie sur EIG logiciel de facturation). ➢ Assure avec le Directeur Adjoint le suivi et la gestion des admissions des jeunes au sein de l’établissement ➢ Assure une coordination technique des professionnels contribuant à la gestion administrative à l’ITEP, au SESSAD et au CAFS ➢ Organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement des structures de l’Institut, du SESSAD et du CAFS Capacités requises : En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement de l’ITEP et aux Projets des Service du SESSAD, du CAFS, il/elle : • Élabore les courriers, les rapports et notes en lien avec le Directeur, dispose d’une excellente qualité rédactionnelle • Sait organiser son travail, fait preuve d’initiative et d’autonomie • Fait preuve de respect et de discrétion concernant les informations, veille au respect des directives de la CNIL • Détient des facilités de contacts et d’échanges, s’intègre et travaille au sein d’une équipe et contribue à une dynamique collective favorable • Veille au respect des échéances et rend compte de son action • Concourt à l’accueil physique et téléphonique des usagers et de leur famille, des partenaires Exigences-souhaits complémentaires : • Logiciels courants (Word, Excel…) et logiciels de base de données (Filemaker, Access...) Qualification : ➢ Formation supérieure en secrétariat de direction (Niveau 3) Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 2 - technicien supérieur • Poste à pourvoir en novembre 2018 • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation contenant votre conception du poste à : Monsieur le Directeur de l’ITEP Champ Goubert – 5 rue des Frères Wilkin – 14460 COLOMBELLES. Dépôt de candidatures jusqu’au 17 octobre 2018.

localisation : Île-de-France
24/09/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable des relations Grands donateurs et Mécénats H/F pour Sidaction. Association reconnue d’utilité publique, Sidaction a pour objectif le développement de programmes de lutte contre le sida, en France et dans les pays en développement. Créée en 1994, l’association apporte son soutien ou met en place près de 250 programmes de lutte contre le sida – tant dans le domaine de la recherche scientifique et médicale, du soin, de l’aide aux personnes vivant avec le VIH que de la prévention. Dans les pays en développement et en transition, l’association apporte un appui financier à 35 associations dans 20 pays. En France, 125 programmes menés par 79 associations sont soutenus par Sidaction, principalement dans le domaine de l’accompagnement des publics confrontés au VIH et à des situations de grande précarité, ainsi que dans le domaine de la prévention auprès de populations très exposées au risque de contamination. Dans le domaine scientifique et médical, 54 jeunes chercheurs et 34 équipes de recherche sont soutenus pour mener leurs travaux, principalement en recherche fondamentale mais également en sciences sociales. Afin d’assurer le développement de ses ressources, Sidaction crée un poste dédié et recrute son /sa Responsable des relations Grands donateurs et Mécénats H/F MISSION Rattaché.e à la Direction Générale, le/la Responsable des Relations Grands Donateurs et Mécènats H/F aura pour objectif principal d’accroître la visibilité et les ressources de l’Association par le développement et le suivi personnalisé des relations avec les grands donateurs, mécènes, mécénats d’entreprises et fondations liées à des personnalités reconnues. Il/elle prendra son poste dans le cadre d’un processus d’élaboration de la stratégie de Sidaction sur les six prochaines années, visant à renforcer et à adapter les actions de l’association dans le domaine de la lutte contre le VIH/sida. Il/elle développera ses missions en étroite collaboration avec le Directeur du service communication et la Responsable du service marketing direct / relation donateurs, ainsi qu’avec l’ensemble des Directions programmes (recherche / France / International). ACTIVITÉS PRINCIPALES Développement du réseau de grands donateurs et mécènes - Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de collecte globale à destination des très grands donateurs et mécènes, en France et à l étranger, en cohérence avec les orientations de l’association - Définir les cibles grands donateurs et mécènes sensibles aux causes défendues par Sidaction - Définir, en collaboration avec la responsable du marketing direct, une approche spécifique ciblant les grands donateurs actuels de Sidaction en vue de développer leur potentiel de don - Élaborer en collaboration avec la direction de la communication et les directions des programmes les outils de communication adaptés aux cibles identifiées (en français et en anglais) - Mobiliser les ressources internes (directions de programmes) et les membres du conseil d’administration dans le processus de rencontre avec la cible visée - Organiser des rencontres en France et à l’étranger - Entretenir les relations sur la durée jusqu’à la concrétisation du don Accompagner et fidéliser les grands donateurs et mécènes - Assurer un suivi régulier des besoins exprimés en entretenant des relations directes et individuelles avec chacun des donateurs - Suivre le respect des engagements et le traitement des dons en relation avec le service relations donateurs Développement des legs – donations – assurances vie - Proposer une stratégie de développement des legs, donations et assurances-vie au profit de Sidaction - Assurer la rédaction et/ou la relecture de tous les documents de communication traitant des legs – donations – assurances vie Développer le mécénat d’entreprise - Fidéliser les mécénats existants - Identifier les fondations en France et à l’international susceptibles de soutenir les projets développés par l’association - Appuyer les directions de programme dans la rédaction des dossiers de demande de financement et des bilans d’activité VOTRE PROFIL - 7 ans d’expérience réussie dans la levée de fonds privés - Compétences avérées dans la relation grand donateurs / mécènes - Compétences d’élaboration stratégique - Anglais de niveau professionnel - Capacité à adapter son discours à différents publics dont institutionnels, capacité à entrer en relation avec des dirigeants de haut niveau, des personnalités reconnues dans leur domaine … - Vif intérêt et culture générale de la lutte contre le sida en France et à l’international et/ou du domaine socio-sanitaire acteurs de la Santé - Adhésion aux valeurs défendues par Sidaction, notamment en termes de défense des droits des personnes les plus discriminées ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris (10 ème) - Rémunération : 48 à 52 000 Euros brut annuel - Déplacements à prévoir, France et étranger. Présence sur certains événements en soirée et/ ou durant les week-ends

localisation : Île-de-France
21/09/2018

CHARGE.E DE MISSION LAB-BISTROT MEMOIRE Annonce mise en ligne le 21/09/2018 Date de fin de réception des candidatures : 10/10/2018 Poste à pourvoir à partir du 02/11/2018 Candidature à adresser par courriel à : lorraine.nicolas@bistrot-memoire.com L’Union des Bistrot Mémoire est une plateforme de soutien, de ressources et d’accompagnement des dispositifs de Bistrot Mémoire. Elle a pour mission de soutenir l’activité et le fonctionnement des Bistrot Mémoire existants et d’en développer de nouveaux. 54 bistrots Mémoire existent aujourd’hui en France. www.bistrot-memoire.com Au regard de l’expertise développée depuis 10 ans dans le champ gérontologique et l’ingénierie de projets, l’Union Bistrot Mémoire met en place un nouveau service « LAB-BISTROT MEMOIRE » ayant vocation à soutenir l’expérimentation, la consolidation et l’essaimage d’autres initiatives contribuant à faire évoluer les représentations de la maladie et œuvrant pour un environnement accueillant et inclusif pour les personnes vivant avec une maladie neuro évolutive. Présentation du poste: - Intitulé : Chargé.e de mission - Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la déléguée nationale de l’Union des Bistrot Mémoire - Qualification du poste/Grade : Cadre administratif, niveau 1 (CCN 51- FEHAP) - Lieu de travail : Paris ou Rennes Missions : - Gestion de projets dans le cadre du LAB Bistrot Mémoire, et notamment le projet « Dementia Friendly Community » visant à développer un environnement accueillant et inclusif pour les personnes touchées par des troubles de la mémoire. - Appui à la création de nouveaux Bistrot Mémoire. Ces deux missions principales se traduisent notamment par des activités ayant trait à : - la formalisation et la modélisation d’actions - la construction d’outils méthodologique et de mesure d’impact, la formalisation de supports - la mise en œuvre d’une démarche partenariale, l’implication des différentes parties prenantes et en particulier les personnes touchées par ces troubles. - l’accompagnement des porteurs de projets Contraintes liées au poste: Nombreux déplacements à prévoir Conditions : CDD 6 mois renouvelable – Temps plein Le poste est à pourvoir le 2 novembre 2018 Rémunération : 2192,37 € mensuel brut Compétences requises: Techniques de planification et de gestion de projet Notions d’analyse économique et/ou financière Capacité d’animation de groupe Qualités rédactionnelles Capacité à dialoguer et mobiliser des acteurs d’univers différents Connaissance des acteurs du champ gérontologique et de l’ESS appréciée Formation : Niveau master (sciences sociales, droit, éco, gestion...) Qualités requises: Adhésion aux valeurs portées par les Bistrot Mémoire Rigueur et curiosité intellectuelle Autonomie, créativité et sens de l’initiative Sens relationnel et pédagogique développé

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
21/09/2018

Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL En remplacement d’un congé parental - CDD de 6 mois – 0.5 etp (Lundi, Mercredi am et Jeudi)- Poste à pourvoir immédiatement Missions principales Sous l’autorité du Chef de Service médico-social : Réaliser l’accompagnement médico-social des travailleurs de l’ESAT Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés Organiser et animer les activités de soutien et de formation Formation Diplôme de travailleur social exigé et expérience dans le secteur du handicap, si possible en ESAT. Compétences Qualités humaines Sens de la communication, du travail d’équipe et ouverture d’esprit Sens de l’organisation et de la confidentialité Aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des outils de la loi 2002-2 Salaire selon CCN 66 Les candidatures, lettre de motivation manuscrite + cv, doivent être adressées à Monsieur le Directeur – ESAT CPDS – 21, rue des Trembles 38100 Grenoble.

localisation : Île-de-France
21/09/2018

Date de début : Début 2019 Type de contrat : CDI Lieu : basé à Saint-Denis (93), avec déplacements en Ile-de-France L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Acces, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de nos collaborateurs et la commercialisation de notre offre de services. MISSIONS Au sein d’Acces Inclusive Tech, vous travaillerez, pour des grands comptes, sur des projets informatiques d’envergure (SAP, Salesforce, …) ou des activités administratives, en partenariat avec une ESN (Accenture, autres …) et/ou en direct avec nos clients. Dans votre mission, vous serez responsable de manager une équipe de managers opérationnels, eux-mêmes en charge de la bonne réalisation de leur prestation client individuelle et du management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Sous la responsabilité du Directeur d’Acces, Inclusive Tech, vos principales missions seront : 1. Piloter la réalisation des prestations clients, et en assurer la performance économique et opérationnelle 2. Manager et accompagner les managers opérationnels dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion 3. Contribuer à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi 4. Animer la relation client et contribuer à développer le chiffre d’affaires 5. Développer et partager l’expertise métier d’Acces EXPERIENCES REQUISES / FORMATION : Expérience requise de 4/5 ans minimum en conseil, conduite de projet informatique ou encadrement sur des métiers tertiaires. COMPETENCES : Management, gestion de projet, MOA informatique, BPO. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie). QUALITES PERSONNELLES : Autonomie, rigueur, assiduité, capacité à organiser le travail, à prendre des initiatives et à gérer une relation client. Pédagogie, écoute et qualités relationnelles. Sensibilité au projet social et à l’accompagnement de personnes en difficultés. Désireux(-se) de mettre en œuvre un management basé sur des principes collaboratifs. REMUNERATION : 2900€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-5zow4899s5@candidature.beetween.com

localisation : Pays de la Loire
17/09/2018

Habitat et Humanisme Loire-Atlantique recrute un Éducateur de Jeunes Enfants pour piloter une micro-crèche se situant dans une Maison Intergénérationnelle accueillant des familles et personnes en difficulté. Tout en exerçant une présence importante et effective auprès des enfants, il (elle) est responsable de la l’action éducative et pédagogique, la gestion logistique, administrative et financière d’une micro-crèche de 10 berceaux (dont 3 dédiés à des enfants de familles mono-parentales en insertion) en lien avec le gestionnaire. Passionné par son métier, sensible aux valeurs du mouvement, il connait les méthodes éducatives Montessori. DEEJE exigé. Expérience d’au moins 3 années complètes en responsabilité dans un établissement d’accueil pour jeunes enfants. Connaissance du logiciel Noé (Aïga)souhaitée. CCN ALISFA - Poste à pourvoir au 1er octobre 2018. Candidatures par l'envoi du CV + LM à loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org




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