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L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. Petite Unité de Vie de 15 places et EHPAD à statut dérogatoire, l’établissement de La Jonquière, situé dans le 17ème arrondissement de Paris, héberge des personnes âgées isolées, en situation de précarité ou fragilisées par des parcours de vie difficiles. Cet établissement recherche en CDI à temps partiel un(e) : DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Autonomie de l’association, vous êtes responsable du fonctionnement et de la continuité de l’établissement dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. Les principales missions du poste sont les suivantes : • Positionner l’établissement dans l’environnement territorial et assurer le pilotage de l’établissement en conformité avec les orientations nationales et territoriales et celles du projet d’établissement • Être le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets personnalisés des résidents, en lien avec les équipes et la médiatrice en santé • Assurer la conduite générale de l’établissement et les ressources humaines : o Accompagner et manager les équipes (6 salariés permanents) au quotidien dans leurs missions en garantissant la santé et la sécurité au travail o Etablir les plannings, suivre le temps de travail et les variables des salariés o Assurer le recrutement en fonction des besoins o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels • Assurer la gestion administrative et budgétaire : établir le budget/compte administratif, répondre aux échéances des financeurs, préparer mensuellement les éléments comptables, préparer, valider et suivre la facturation • Garantir la sécurité des personnes et des biens et le respect des normes applicables en la matière • Mener un travail partenarial : o Alimenter et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et tous autres acteurs pertinents dans l’accompagnement des résidents en interne et en externe o Participer aux groupes de travail organisés par l’Association • Travailler au quotidien avec des bénévoles et participer à la vie associative : soutenir la vie associative, les élus bénévoles et intégrer de nouveaux bénévoles pour l’établissement Vous êtes diplômé(e) de niveau 1 (Master 2 ou CAFDES) et connaissez les politiques publiques et enjeux du secteur sanitaire et social. Vous disposez d’une expérience probante dans une fonction de direction d’établissement ou de chef de service dans le secteur social et médico-social. Connaissance de NetSoins appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation, et d’un sens éprouvé des responsabilités. Un bon relationnel et une capacité d’adaptation vous permettront d’être le/la garant(e) d’un cadre de vie bienveillant et convivial pour les personnes accompagnées. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0,6 ETP) – statut de cadre autonome (14 jours de repos supplémentaires). Des déplacements ponctuels sur la région Ile-de-France sont à prévoir. Rémunération selon expérience, entre 24 et 30 k € brut annuel sur 12 ou 14 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Anne LAPORTE-CAVILLON, Directrice du pôle Autonomie, à l’adresse suivante : rh.age@petitsfreresdespauvres.fr

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute pour l’association Clubhouse un∙e Directeur∙rice du Clubhouse situé à Paris (CDI). Clubhouse France est une association d’intérêt général à but non-lucratif, laïque et apolitique, créée en 2011. Objet social : créer et gérer des lieux d’entraide (appelés clubhouses) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d’exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle. En s’appuyant sur les valeurs de bienveillance, d’«empowerment», d’entraide et d’ouverture sur l’extérieur, l’association propose aux membres bénéficiaires d’avancer dans leur réinsertion par une approche originale, la cogestion du lieu, et par un accompagnement individuel du projet de chacun. Pour en savoir + : https://www.clubhousefrance.org/ MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Général de l’association, le∙la Directeur∙rice de Clubhouse Paris (H/F) assure la direction d’une innovation sociale dédiée au rétablissement des personnes fragilisées par les troubles psychiques. Sa mission principale est double, il doit être garant du bon fonctionnement et du développement du Clubhouse ainsi que du maillage régional nécessaire au rayonnement local du Clubhouse. Au sein d’une association basée sur la mixité de la gestion (cogestion impliquant les membres bénéficiaires et les salariés), il∙elle a pour missions principales de : • Développer et assurer le fonctionnement du Clubhouse dans son quotidien : - Assurer la montée en puissance du Clubhouse - Recruter, manager et accompagner les salariés, les bénévoles et les membres bénéficiaires impliqués dans le Clubhouse selon les principes de fonctionnement d’un Clubhouse (la « cogestion » et le « faire ensemble ») - Piloter une gestion prospective des salariés, dans le cadre du budget prévisionnel, pour maintenir l’adéquation entre les moyens salariés (effectif et formation) et la fréquentation des membres - Assurer le suivi de l’activité et l’évaluation de l’efficacité/impact du Clubhouse sur le rétablissement et l’insertion des membres accueillis - Gérer le budget du lieu • Développer et animer le réseau des partenaires locaux/régionaux : - Renforcer et animer un réseau d’employeurs (missions handicap...) - Créer des opportunités d’emplois et de formation pour les membres - Renforcer et animer un réseau de partenaires locaux en lien avec la santé mentale ou l’insertion (associations d’insertion, MDPH, lieux de soin, CMP, psychiatres, etc.) - Développer les partenariats institutionnels pertinents afin de pérenniser le Clubhouse (ARS, Ville, Région, Métropole, AGEFIPH, etc.) - Participer activement à la levée de fonds publics et privés pour financer le lieu et son fonctionnement en lien avec le siège de l’Association. • Promouvoir la méthodologie Clubhouse et sa vision globale du rétablissement et de la déstigmatisation : - Créer des événements locaux de valorisation du modèle Clubhouse (portes ouvertes, déjeuners annuels, etc.) - Identifier et participer à des événements locaux en lien avec la santé mentale et la lutte contre l’exclusion (Journée mondiale, semaines d’informations, etc.) - Intervenir régulièrement auprès des partenaires publics et privés - Travailler en étroite collaboration avec la coordination nationale de l’association pour optimiser la promotion d’un modèle Clubhouse cohérent sur l’ensemble des territoires et selon les standards internationaux. PROFIL Issu∙e d’une formation supérieure, vous êtes en mesure de démontrer dans votre parcours une expérience significative de direction dans le monde de l’entreprise et/ou de l’ESS ainsi qu’une réussite avérée en matière de management, de développement et de gestion financière. Doté.e d’un esprit entrepreneurial fort, vous faites preuve d’agilité dans le travail et savez gérer la dimension stratégique et opérationnelle des projets, au sein d’un environnement complexe. Une bonne connaissance du monde associatif serait un plus. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en développement et en animation d’un écosystème, votre rigueur organisationnelle, votre autonomie et votre sens de l’initiative. Particulièrement motivé.e par le travail d’équipe, vous avez démontré votre capacité à fédérer et entraîner des équipes autour d'un projet commun. Votre sens de la pédagogie et de l’écoute, votre esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de porter des projets transversaux en animant l’ensemble des parties prenantes. Vous faites état d’un goût avéré pour le travail de représentation auprès d’interlocuteurs de tous niveaux. Vous adhérez à la mission du Clubhouse, partagez les valeurs et engagements tels qu’exprimés dans le projet associatif. Poste cadre, basé à Paris CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience COMMENT POSTULER A CETTE OFFRE Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour y postuler merci de valider le dossier en cliquant sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/fvn692vip67mwt3tdh Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique /nos missions/, où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur∙trice – Clubhouse – Paris ». Ou par mail : recrutement-9893964@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile, vous êtes capable de prendre en charge l’accompagnement et l’aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne: aide à la toilette, aide au lever/coucher, aide à la mobilité, à la préparation de repas, entretien du logement... Le SAAD Proxim’ Services recherche un ou une auxiliaire de vie diplômé (e ) pour un CDD de 2 mois à 3 mois sur un temps partiel de 120 hr à 130 hr mensuel. Rejoignez-nous pour donner un sens à votre vie professionnelle, vous sentir utile auprès des personnes chez qui vous intervenez, travailler pour une structure qui met l'humain au centre de son action, évoluer tout au long de votre parcours professionnel, être autonome dans votre travail, et rejoindre une branche professionnelle forte de +222 000 salariés. - Conditions : - poste nécessite déplacements ; défraiement prévu - poste à pourvoir sur la Presqu’ile de Rhuys (Sarzeau) - Vous bénéficiez d’un diplôme DEAVS, DEAES ou équivalent - période : juillet à septembre 2020 - rémunération suivant temps de travail et qualification (1400€ à 1500€ + indemnités de trajet (temps et Km) Contactez nous : Proxim’Services Rhuys-Muzillac 44 rue illuric – PA Kerollaire 56370 SARZEAU 02 97 48 27 62 ou par mail : contact@proximrhuysmuzillac.fr (demander Christelle)

L’Antre-2 est un groupe d’entraide mutuelle (GEM) tel que défini par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et dans le cadre de l’arrêté du 27 juin 2019 fixant le nouveau cahier des charges des GEM. La particularité du GEM L’Antre-2 est de s’adresser en priorité à des jeunes de 18 à 30 ans. MISSIONS • Animation d’activités • Accompagnement des sorties • Animation et organisation du café : L’Antre-2 café (café sans alcool ouvert au tout public) : ◦ Accompagnement des adhérents dans les choix de la programmation culturelle (concerts – ◦ expositions –spectacles et soirées diverses) ◦ Médiation entre les adhérents du GEM et le public extérieur ◦ Accompagnement et formation des adhérents dans le service au bar ◦ Animation de la commission café ◦ Rédaction des comptes rendus ◦ Mise en œuvre logistique et administrative de la programmation culturelle ◦ Suivi du stock et approvisionnement ◦ Suivi de la caisse et suivi du budget de la programmation ◦ Développement des partenariats culturels ◦ Communication sur les événements (site web, Facebook, affiches, flyers, mailings…) • Participation à l’élaboration des orientations de l’équipe sous la responsabilité du coordinateur COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES • Adaptation, • Organisation, autonomie • Écoute, • Travail en équipe • Rédaction d’écrits professionnels • Méthodologie de projets • Connaissance du milieu artistique amateur et professionnel • Connaissance du territoire • Spécialité dans un domaine artistique et/ou culturel DIVERS • Expérience auprès de personnes ayant des troubles psychiques fortement appréciée • Permis B recommandé DIPLÔME : BPJEPS animation sociale ou animation socio-culturelle, DEJEPS, DUT carrières sociales option animation ou équivalent RÉMUNÉRATION : selon convention collective de l’animation, groupe D (coefficient 300 + 20 points), soit environ 1520 euros bruts mensuel Les candidatures sont à adresser à M Christian MONNIER, directeur, avant le 31 juillet par mail : recrutement@lautre-regard.asso.fr

Korhom est une association qui propose depuis dix ans des ateliers et formations d’éducation aux Droits Humains, notamment autour des thèmes de la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’identité, de l’environnement, de la non-violence, de la coopération et de la communication bienveillante en développant une pédagogie expérientielle et ludique axée sur le groupe et les échanges. Nous recherchons notre nouveau·elle animateur·rice qui aura pour rôle de concevoir et d'animer des ateliers réguliers ou ponctuels d’éducation aux Droits Humains pour enfants et adolescent·es en lien étroit avec les partenaires de l’association et sous la responsabilité directe de l’animatrice responsable ateliers jeunesse. Si vous êtes dynamique,doté·e d’un bon relationnel et sensible aux questions de Droits Humains, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à infos@korhom.fr Poste en CDD de 16 mois - 1800 euros Brut Contrat adulte relais (avoir plus de 30 ans, être demandeur·euse d'emplois et habiter en quartier prioritaire). Pour plus d'informations : fiche de poste disponible sur note site: http://korhom.fr/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.