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localisation : Île-de-France
30/12/2017

L’ENTREPRISE
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien environ 650 salariés, dont 500 en insertion.
Le Pôle Partenariats & Communication est chargé de mobiliser de manière optimale les financements publics, subventions et dons privés nécessaires au Projet d’Ares. Il assure également la communication interne et externe du Groupe Ares.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable des Partenariats et de la Communication, vos principales activités seront :
► Contribuer à l’identification des opportunités de financements publics et privés : fondations d’entreprise, appels à projets, crédits de financements publics, fonds européens… ;
► Assurer des recherches de financement, en lien avec les directeurs de site et porteurs de projet : démarcher les partenaires, identifier leurs attentes, rédiger les dossiers, élaborer les budgets, assembler les pièces demandées… ;
► Aider les directeurs d’établissement dans le renouvellement des agréments et conventions auprès des ministères de tutelle, et des aides territoriales (Conseil Départemental, Préfecture…) ;
► S’assurer du respect des engagements vis-à-vis des bailleurs : rédaction des comptes-rendus, suivi administratif et financier, obligation de communication, relation aux parrains… ;
► Participer à la rédaction des bilans d’activité annuels ;
► Actualiser le site Internet, gérer la diffusion de newsletters, communiquer sur les réseaux sociaux etc.
► Concevoir, en lien avec les prestataires, des outils de communication (mission sociale Ares, marketing de l’offre, présentations générales…) ;
► Aider à l’organisation d’évènements (inaugurations, séminaires, conférences…).
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : Niveau master 2 (école de commerce, IEP, université) ou équivalent.

EXPÉRIENCE : Une 1ère expérience dans la rédaction et le suivi de dossiers de partenariats serait appréciée.

COMPÉTENCES : Aisance rédactionnelle. La maîtrise d’un logiciel PAO (type InDesign) serait un plus.

QUALITÉS PERSONNELLES : Esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité, capacités relationnelles et esprit d’équipe, sens de l’organisation. Adhésion au projet d’Ares.

RÉMUNÉRATION : 2450€ brut/mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

localisation : Île-de-France
30/12/2017

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 450 salariés dont 320 en insertion (520 par an).

Ares Atelier, centre d’adaptation à la vie active (CAVA) accompagne chaque année depuis 1997, 40 personnes fortement désocialisées : l’association les aide à se « reconstruire » par un travail rémunéré sous forme d’allocation, un accompagnement social et professionnel adapté ainsi que des activités de vie sociale et culturelle. Les personnes accompagnées travaillent à mi-temps sur des activités logistiques d’atelier et consacrent le reste du temps à leurs démarches sociales et autres activités de socialisation.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion)

► Assurer l’animation des activités de vie sociale à travers l’accès à la culture et aux loisirs (séjours de vacances)

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.



EXPÉRIENCE REQUISE : Expérience de publics en situation de précarité et/ou d’exclusion.
Une compréhension du monde de l’entreprise est souhaitée.

COMPÉTENCES : Connaissances des dispositifs sociaux (ouverture de droits, droit des étrangers etc.).

QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité d’écouté, capacité à prendre du recul face à des situations sociales complexes, respect de la confidentialité. Flexibilité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

localisation : Île-de-France
30/12/2017

La Fondation recrute pour son établissement d’Hospitalisation à Domicile :
UN DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS (H/F)
En CDI Temps plein
Poste à pourvoir en février 2018.

ENVIRONNEMENT
Implantée en Ile-de-France, l’HAD Croix Saint-Simon intervient sur Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, l’Essonne, le Val de-Marne et la Seine et Marne. Elle fait partie des 200 établissements d’HAD en France, de statuts variés - publics, participants au service public hospitalier (PSPH), associatifs et privés à but lucratif.
Avec une capacité initiale de 300 places, elle occupe la 4ème place au niveau national et la 3ème place en Ile-de-France. Elle est composée de 7 secteurs adultes, un secteur pédiatrique et un secteur obstétrique.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Santé, vous organisez la permanence et la continuité des soins. Vous vous assurez de la cohérence et de la qualité de la prise en charge des patients en développant la maîtrise des risques. Vous pilotez le projet de soins en lien avec le Directeur du Pôle et le Président de la CME, et êtes garant(e) de la gestion efficiente des ressources humaines des équipes soignantes. Vous réalisez vos missions dans le respect de la réglementation en vigueur pour les actes soignants dispensés aux patients.
En tant que membre du Comité de Direction (CODIR) de l’HAD, vous contribuez également au développement de l’établissement et participez aux réunions de différentes instances (INFO CADRES, CLIN, CME, CLUD, CRU, COVIRIS et COMEDIMS).

Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de :
1)Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins :
•Orienter la politique de soins, suivre la mise en œuvre et le pilotage du projet, rédiger un rapport annuel d'activité ;
•Piloter et valider les référentiels métiers paramédicaux ;
•Participer à la construction du budget (projection d’activités, projection ressources humaines).
2)Organiser les soins et les activités paramédicales :
•Gérer le planning des personnels placés sous votre responsabilité ;
•Garantir la cohérence et l'efficience des plannings prévisionnels des différentes équipes, et l'amélioration constante et l'harmonisation des pratiques au sein des équipes ;
•Contribuer à la rédaction des protocoles et procédures ;
•Développer la cohésion entre les équipes soignantes jour/nuit et l’équipe de coordination.
3)Gérer les ressources humaines :
•Manager l'équipe des Cadres de secteur et des Infirmiers coordinateurs ;
•Participer à une définition cohérente des besoins en personnel de l’HAD ;
•Contribuer à l'élaboration du plan de formation et la gestion prévisionnelle des emplois ;
•Recruter les personnels de soins après validation de la Direction ;
•Organiser avec l’équipe Cadre l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels ;
•Conduire les entretiens annuels/professionnels des personnels placés sous votre responsabilité ;
•Organiser la politique en matière de stages et gérer les relations avec les centres de formation.
4)Garantir une gestion efficace des risques et la démarche qualité :
•Veiller à l'application des plans d'actions et de prévention déclinés par la COVIRIS ;
•Participer à l'évaluation des risques professionnels ;
•Veiller à la bonne déclaration de EI associés aux soins ;
•Collaborer à la définition de la politique qualité et de gestion des risques ;
•Mettre en place des indicateurs de suivi ;
•Contribuer à la procédure de certification de l'établissement ;
•Etudier les plaintes des usagers et mettre en place des actions correctives.
5)Gérer la communication interne et externe de l’HAD :
•Assurer les reportings auprès de la Direction du Pôle Santé et la Direction Générale de la Fondation ;
•Gérer les communications descendantes et ascendantes auprès des équipes ;
•Représenter l'HAD à l'extérieur, participer au développement des partenariats et à la promotion de l'établissement en lien avec la Direction du pôle et l'équipe médicale ;
•Participer aux travaux initiés par le Ministère et l'ARS.

PROFIL RECHERCHE
Cadre supérieur de santé, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'encadrement dans un établissement sanitaire. Vous avez peut être une connaissance de l’HAD.
Vous êtes doté(e) de capacités d’écoute, relationnelles et managériales ; vous savez analyser les données médico-économiques et anticiper l'évolution des métiers de la santé et des besoins de formation des professionnels.
Vous alliez esprit d'analyse et de synthèse, maîtrisez les outils informatiques et avez le sens des valeurs professionnelles.

CONDITIONS DU POSTE
•CDI temps plein (statut Cadre au forfait jours/205 jours)
•Rémunération à partir de 50 K€ annuels selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
•Mutuelle d’entreprise et prévoyance, régime de retraite supplémentaire.
•Tickets restaurant, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER :
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence DSI/HAD/CDI/197 à l’attention de :
•Olivier BABINET, Directeur du Pôle Santé : o.babinet@lafocss.org
•Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org

localisation : Île-de-France
22/12/2017

Le SSIAD 75 de la Fondation Oeuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
En CDI Temps Plein
Poste à pourvoir immédiatement.

ENVIRONNEMENT
Situé au 137 rue des Pyrénées Paris 20ème, le SSIAD 75 dispose de 106 places et intervient dans les 11ème, 12ème, 19ème sud et 20ème arrondissements de Paris. Il a pour mission de prendre soin des personnes âgées malades ou en perte d’autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice du SSIAD, vous avez pour missions de mettre en œuvre le projet d’établissement et/ou de service, et garantir la qualité et la continuité des soins aux patients.
Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :
• Contribuer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient ;
• Participer au projet de soins du patient et son application dans votre domaine de compétences ;
• Encadrer les soins délégués aux Aides-soignants ;
• Assurer la coordination avec le médecin traitant et les autres intervenants paramédicaux ;
• Participer à la prise en charge globale des patients dont vous avez la charge, en assurant à l’usager et à son entourage la possibilité d’être des partenaires actifs dans le projet de soins.
Vous pouvez également être amené(e), en cas de besoin, à assurer des activités de soins.

PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
• Expérience hospitalière ou extrahospitalière vivement souhaitée.
• Expérience d’encadrement d’équipe et de conduite de projet.
• Faculté à gérer votre temps et définir les priorités.
• Capacités à travailler en toute autonomie et en équipe, à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence, à vous ajuster à la relation soignant/soigné.
• Qualités humaines et relationnelles, dynamisme, force de propositions.
• Maîtrise des outils informatiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDI temps plein (37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30).
• Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
• Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise.

POUR POSTULER
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence suivante IDEC/SSIAD75/CDI/194 à l’attention de :
• Lucie MANKARIOUS, Responsable du SSIAD 75 : l.mankarious@lafocss.org
• Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org

localisation : Île-de-France
22/12/2017

Le SSIAD 92 de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN AIDE-SOIGNANT (H/F)
En CDD Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 16/11/2018

ENVIRONNEMENT
Situé à Boulogne Billancourt, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD 92) intervient dans tout le département des Hauts de Seine. Il a pour mission de prendre soin des personnes de plus de 20 ans atteintes d’une pathologie chronique invalidante ou d’un handicap.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice du SSIAD 92, vous êtes chargé(e) de :
• Dispenser les soins délégués par l’IDEC ou les IDE ;
• Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient ;
• Participer au projet de soins personnalisé du patient sous la responsabilité de l’infirmier et de son application dans votre domaine de compétences ;
• Participer à la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et relayer l’information à l’équipe pluridisciplinaire, en particulier aux IDE et à l’IDEC.
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’Aide-Soignant exigé.
• Expérience de la personne âgée.
• Capacités à faire preuve d’autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
• Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants.
• Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.
• Permis B impératif (déplacements quotidiens au domicile des patients).
CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDD temps plein (35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8 heures à 16 heures avec une pause méridienne d’1 heure + 1 WE travaillé/3 ou 4).
• Rémunération selon grille et expérience, en application de la CCN FEHAP 51.
• Véhicule de service, mutuelle d’entreprise et prévoyance.

POUR POSTULER
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail en indiquant bien la référence AS/SSIAD92/CDD/183 à l’attention de:
• Line BERGAME, Infirmière coordinatrice du SSIAD 92 : l.bergame@lafocss.org / Tel : 01 41 46 01 22
• Anne-Marie BOUVIE-JORG, Gestionnaire recrutement : recrutement@lafocss.org

localisation : Pays de la Loire
20/12/2017

L’Association Voir ensemble recrute pour le foyer Terre Neuve basé à Chauvé

Public à partir de 20 ans, déficience visuelle et intellectuelle
Un Chef de service (H/F)


Mission :

Cadre de l’association Voir Ensemble au sein d’une équipe de direction, en référence au projet associatif et au projet d’établissement :

Par délégation de la directrice, vous assurerez la responsabilité, l’encadrement hiérarchique et l’animation des équipes pluridisciplinaires.

Vous serez garant du bon fonctionnement des services, vous travaillerez dans le respect des recommandations et protocoles en vigueur en lien étroit avec l’équipe de direction et l’équipe ressource.

Vous serez responsable de la qualité des prestations offertes, dans le respect du cadre légal, vous assurerez la coordination et suivi de parcours des personnes accueillies avec l’ensemble des partenaires internes et externes.

Profil demandé :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’une expérience significative auprès du public accompagné.

Vous êtes en capacité d’accompagner les équipes et de leur proposer un encadrement attentif, positif, constructif et créatif.

Vous êtes rigoureux, organisé et motivé. Proactif et réactif, vous êtes force de proposition et de réflexion.


Nature du contrat :

CDI à temps partiel (0,80 ETP)

Astreintes

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Statut CADRE classe 2- niveau 2

Poste à pourvoir février 2018


Candidatures à adresser avant le 15 janvier 2018 à :

Madame LOYER Réjane

Foyer de Vie Terre Neuve

44320 CHAUVE

r.loyer@voirensemble.asso.fr


19/12/2017

La Plateforme Autisme de l'Intitut Saint-Joseph de Colmar est constituée de 10 places d'IME et de 10 places Sessad, et dispose donc d'une capacité totale de 20 places. Poste : Pédopsychiatre ou Psychiatre à temps partiel (0.20 ETP) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : - Il coordonne la démarche d'évaluation et l'élaboration du projet personnalisé de chaque enfant ou adolescent accueilli à la Plateforme. - Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, il participe à la démarche d'évaluation et d'élaboration du projet personnalisé. - Il est en lien direct avec les familles qu'il rencontre régulièrement. En fonction des besoins, il peut proposer un soutien. - Il peut proposer des soins et assurer avec le psychiatre traitant si l'enfant est suivi par ailleurs. - Le médecin psychiatre apporte aux professionnels un éclairage sur la situation médicale et fait des propositions d'accompagnement thérapeutique. - Le médecin psychiatre accompagne l'équipe dans la prévention et la gestion des comportements-défis en s'appuyant sur l'approche et les outils de l'analyse fonctionnelle. - En fonction de la sévérité des troubles et de l'intensité des difficultés, le psychiatre peut également proposer un suivi individuel à l'enfant et/ ou ses parents. - Enfin, en partenariat avec l'infirmière de la plateforme autisme, il participe à l'organisation des soins nécessaires au bon fonctionnement de l'enfant, en étant en contact avec le médecin traitant, l'hôpital et les médecins spécialistes.

Spécialisation :
- Thérapies cognitives, comportementales ou développement ou TSA. Expérience : - Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents présentant des TSA avec ou sans handicap mental est souhaitée.
Compétences :
-Bonnes connaissances du TSA et des interventions spécialisées (habiletés sociales, TEACCH, ABA, TED, PECS, méthode de Denver...)
- Réalisation d'évaluations cliniques, fonctionnelles et diagnostiques de l'autisme en référence aux démarches et outils recommandés dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles (HAS et ANESM).
- Travail en équipe pluridisciplinaire.

Merci d'envoyer votre candidature à :
(Lettre de motivation et CV)
Madame Céline ROSSI-LEVEQUE, Directrice
Institut Saint-Joseph
1 chemin de Sainte Croix
68000 COLMAR

localisation : Île-de-France
19/12/2017

L'association IRIS MESSIDOR recrute pour son ESAT (Établissement et Service d'aide par le Travail) situé à Bobigny, un(-e) Responsable d'Unité de Production en Espaces verts.

Ses principales missions seront :
- Formation et encadrement d'une équipe de personnes en situation de handicap de 8 à 12 personnes, sur divers chantiers, dans l'objectif de réinsertion par la production ;
- Travail sur le parcours professionnel en relation avec un conseiller d'insertion en vue d'une réinsertion professionnelle;
- Travail sur les formations en complémentarité du conseiller d'insertion;
- Gestion de l'activité économique.

Savoir-faire :
- Management et Formation des travailleurs sociaux (gestion d'une équipe, contrôle des prestations effectuées...) ;
- Communication et sens relationnel avec le client.
- Organisé et patient
- Savoir proposer des solutions innovantes liées aux difficultés rencontrées sur les chantiers.

Permis B indispensable
Salaire de 1800 à 2200€ brut mensuel selon expérience

localisation : Normandie
19/12/2017

Par délégation du directeur, sous l'autorité du chef de service éducatif quant à l'organisation de son travail et du médecin
psychiatre vis à vis des prescriptions
Dans le cadre de projets personnalisés et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, rééduquer les troubles de la motricité et
les fonctions mentales perturbées liées à ce champ.
Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service par délégation du Directeur et sous la coordination technique du
Médecin Psychiatre.
➣ Établir dès l’admission un état des possibilités et du handicap de l’enfant au moyen d’un bilan
psychomoteur.
➣ Participer à l’approche pluridisciplinaire sur prescription du médecin psychiatre et en lien avec les
détenteurs de l’autorité parentale.
➣ Mettre en oeuvre la rééducation psychomotrice de l’enfant seul ou en groupe.
➣ Évaluer et rendre compte en équipe et aux détenteurs de l’autorité parentale du maintien des acquis et du
projet thérapeutique.
Capacités :
➣ Maîtrise émotionnelle.
➣ Faire preuve d’initiative et de recherche.
➣ Capacité d’adaptation technique face aux diversités de pathologies.
➣ Sens du travail en équipe.
➣ Concevoir des interventions territorialisées et en partenariat
Exigences-souhaits complémentaires :
- Permis B exigé
Qualification :
➣ Diplôme Niveau III (Diplôme d’état psychomotricité)
➣ Expérience des prises en charge individuelles et groupales.
➣ Connaissance du secteur médico-social et du public I.T.E.P. souhaitée
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 4 - Psychomotricien
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste basé à ½ temps sur EVRECY et à ½ sur LISIEUX
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

localisation : Normandie
19/12/2017

Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
(Éducateur Technique Spécialisé, Formateur Professionnel)
pour l’Atelier Préprofessionnel « Polyvalence Bâtiment, option menuiserie »
CDI à temps plein
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, de la Chef de Service Socio-Éducatif de l’Unité « Section d’Initiation et de
Première Formation Professionnelle (SIPFPro) », il (elle) assure l'encadrement d'activités éducatives et techniques préprofessionnelles
(Polyvalence Bâtiment), aide à l’orientation, dans le cadre d’un accompagnement socio-éducatif global.
Sa mission s’effectue au profit d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s présentant une déficience intellectuelle légère
et/ou des troubles du comportement et de la conduite.
Capacités requises :
Ø En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement de l’IMPro, et en lien avec le Projet d’Accompagnement
Personnalisé (PPA) et le Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) de chaque usager :
• Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec
l’usager (en individuel et en groupe)
• Se mobiliser, initier des projets tant à l’interne de l’établissement qu’en lien avec des dispositifs de
Droit Commun en faveur de l’expérimentation des jeunes accompagnés
• Mettre en place des séances pédagogiques adaptées et une progression pédagogique individualisée,
en lien avec la problématique de handicap
• Développer et mobiliser un partenariat dans le secteur du Bâtiment, en lien avec la formation
préprofessionnelle dispensée par l’établissement, auprès des organismes de formation et des
entreprises (Droit commun, ESAT, ESS) et assurer une sensibilisation à l’eco-construction et au
développement durable
• Contribuer à l’évaluation des compétences et des acquis de l’expérience, en lien avec la scolarisation,
afin d’aider à l’orientation de chaque élève
• Soutenir l’apprentissage de gestes professionnels, la maîtrise de techniques, et favoriser l’acquisition
d’habitudes de travail et de postures professionnelles, garantissant le respect de la sécurité des
personnes et des biens
• S’intégrer et travailler en liens étroits avec les équipes pluridisciplinaires (intervenants socio-éducatifs,
chargés d’insertion...) de l’IMPro
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges
• Rédiger divers écrits professionnels et rendre compte de son action
Exigences-souhaits complémentaires :
Ø Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé ou Diplôme de Formateur Professionnel exigé
Ø Expériences éducatives exigées, auprès de personnes en situation de handicap souhaitées
Ø Expériences souhaitées dans le domaine professionnel
Ø Permis B exigé
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3
• Poste à pourvoir début Février 2018
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.




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