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localisation : Île-de-France
11/10/2019

Date de début : Dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Villabé (91) L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an. Log’ins est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Log’ins accompagne une quarantaine de personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique. MISSIONS Vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaitée. La connaissance du secteur du handicap serait un plus. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-iqyga338w3@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
07/10/2019

L’UDAF (Union Départementale des Associations des Familles) du Bas-Rhin regroupe 46 associations dans le Bas-Rhin auxquelles adhèrent 19 198 familles. L’UNAF et les UDAF sont ouvertes aux réalités familiales de notre société : elles représentent toutes les familles françaises y compris les familles monoparentales ou recomposées, ainsi que les familles étrangères domiciliées en France. La diversité des mouvements familiaux membres témoigne de la pluralité des conditions de vie, des idéologies et des aspirations de l’ensemble des familles. Mission Par délégation de l’Association qui en a reçu le mandat, le délégué à la protection juridique des majeurs met en œuvre les mesures de protection juridique dans le respect du mandat judiciaire et dans le cadre du projet de service et des procédures internes. Activités-clé 1) Garantir les conditions de protection de la vie quotidienne de la personne 2) Gérer le patrimoine et le budget du majeur protégé 3) Garantir les relations avec les partenaires internes et externes Qualité professionnelle Sens de la rigueur et de l’organisation Aptitude gérer son stress, à la prise de recul, maîtrise de soi Qualités d’écoute, de tolérance et de respect de la personne Qualités de gestion, d’honnêteté et de discrétion Début du contrat : dès que possible Nature du contrat : CDD 3 mois renouvelable Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine Salaire brut annuel : Selon CCN 66 et expérience à partir de 1 789€ Niveau d'études/diplômes requis : Diplôme de travailleur social (DECESF DEAS DEES) et/ou CNC MPJM, et/ou Diplôme de Juriste en droit privé Expérience requise : Expérience du secteur social Profil du poste : Travailleur social Permis B obligatoire

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. L’environnement : Le Pôle Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence et SIAO Insertion. - Des Équipes mobiles : Équipes Mobiles d’Aide (EMA), Équipe mobile d’intervention sociale (EMIS), maraude de jour, mission interface sur les personnes vieillissantes. - La Coordination des maraudes. Il comprend également des fonctions supports transverses aux différentes missions : planification, formation, observation et statistiques. La mission : Le Pôle Régulation participe : - au dispositif de veille sociale parisien dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence), - à l’animation et la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. Au sein de l'équipe en charge de la régulation téléphonique du N°115 de Paris, disponible 7j/7 et 24h/24, vous êtes chargé/e de : - Accueillir les personnes appelantes. - Écouter, identifier, évaluer leur situation et les orienter vers le réseau social parisien et/ou vers les structures d'hébergement appropriées. - Conseiller et effectuer les orientations vers les aides existantes les plus adaptées. - Actualiser et vérifier la validité des renseignements donnés. Vous pouvez être amené/e à réaliser toute autre tâche nécessaire à la bonne prise en charge et la bonne orientation des personnes accueillies. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2. La maîtrise d’une langue étrangère et/ou une première expérience de prise d'appels sont vivement appréciées, de même qu'une expérience professionnelle ou de bénévolat auprès de publics en précarité. Vous savez transmettre des informations avec clarté, précision, respect et chaleur humaine. Vous disposez d'une certaine capacité rédactionnelle et savez organiser votre travail. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes investi(e) et disponible notamment pour exercer sur des horaires décalés. Vous maitrisez l'outil informatique. La connaissance du public et du réseau social parisien est un plus. Le contrat Nombre de postes : Nous avons plusieurs postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrat suivants : CDD de 6 à 8 mois dans le cadre de renforts hivernaux. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : - CDD à temps plein de jour (horaires en alternance : 7h-15h15 / 14h-22h15). - CDD à temps plein de nuit (horaires en alternance : 20h-05h / 22h-07h). - CDD à temps partiel, à 50 ou 75% (horaires en soirée : 18h00-23h30). Rémunération et avantages : - CDD : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 663 €. A cela s’ajoute les majorations d’horaires de nuit, dimanches et jours fériés. - Vacations : Votre rémunération forfaitaire brute incluant les majorations relatives aux heures effectuées en nuit, dimanches et jours fériés sera de 11,12 € de l’heure pour les heures réalisées de jour et 12,85 € de l’heure pour les heures réalisées de nuit. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine). Pour candidater : https://recrutement.samusocial.paris/es115-011019/ESS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec ses 18 000 salariés présents dans près de 405 établissements et services, il répond aux besoins fondamentaux de la société à travers 8 grands cœurs de métier : la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors, la culture, la transition écologique, l’action internationale. Vous y intégrerez la Direction Projets Groupe (DPG), en charge de développer à la fois les financements institutionnels permettant l'émergence ou la pérennisation de projets à fort potentiel, leur incubation, et le développement de partenariats d'envergure avec les grandes entreprises et fondations, en France comme à l'international. SILVER FOURCHETTE Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous et toutes ! Silver Fourchette, start-up sociale 100% associative, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 4 ans, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! En 2017-2018, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 35 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et 300 EHPAD et résidences et services, dans 14 départements partenaires et lors d’un événement de grande envergure rassemblant 1000 personnes au Palais d’Iéna à Paris en juin 2018. Silver Fourchette continue de se déployer, et répondre aux besoins de toutes celles et ceux qui souhaitent porter le sujet de l’alimentation des seniors de façon positive ! Pour mener à bien sa mission, et sensibiliser le plus grand nombre de seniors possible à une alimentation plaisir et santé, Silver Fourchette se développe dans deux approches différentes : - Des programmations départementales (une vingtaine de départements partenaires), soutenues par les Conférences des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie, et pilotées par des Chef.fe.s de projets dédié.e.s. Adressés à toute personne de plus de 60 ans, des événements positifs (ateliers de cuisine, conférences-débats) invitent les seniors à s’instruire de façon gourmande et conviviale sur les messages-clés de prévention-santé. - Des projets nationaux et transverses, avec les grands partenaires de Silver Fourchette, pilotés par les responsables des partenariats privés et institutionnels. MISSIONS Sous le contrôle de la responsable des partenariats institutionnels, le/la chargé.e de développement des nouveaux territoires accompagne l’équipe centrale et les chefs de projets départementaux à l’identification et la réponse de nouvelles opportunités de déploiement et financement. REPORTE A: Responsable des partenariats institutionnels Silver Fourchette RESPONSABILITES Trois missions principales sont identifiées pour le poste de chargé.e de développement des nouveaux territoires : 1- Veille et identification des opportunités d’appels à projets - Cartographie des opportunités de financements privés/publics o Acteurs institutionnels à différentes échelles : Conférences des Financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (prioritairement), dispositifs régionaux (ARS), appels d’offre nationaux et européens ; o Acteurs privés tels que Fondations d’entreprises, ou appels à projets d’entreprises ; o Plus largement, veille stratégique sur les besoins et enjeux des territoires, en lien avec le public cible et la stratégie de marque Silver Fourchette. - Analyse de l’opportunité o Prise de contact avec les personnes-ressources, en local, identifiées en amont ; o Elaboration d’une stratégie ou plan d’action dédié ; o Proposition d’un contenu adapté au territoire/partenaire, proposition d’un budget et rétroplanning. 2- Réponse aux appels à projets - Mobilisation et coordination des compétences et ressources internes et au besoin (Chef.fes de projets, responsable des partenariats, responsable des opérations, responsable administratif et financier…) ; - Rédaction de la réponse ; - Dépôt et suivi du dossier. 3- Consolidation des données et reporting - Assurer un reporting précis qualitatif/quantitatif auprès de la responsable des partenariats institutionnels Silver Fourchette. PROFIL : Diplôme exigé : Master ou expérience équivalente Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (ou expérience professionnelle équivalente) dans le domaine de l’entrepreneuriat et du management / financement / gestion de projets. Année de césure et stage de fin d’études acceptés. Aimant le goût du challenge, vous souhaiter acquérir une première expérience au sein d’une équipe énergique, consciencieuse et enthousiaste. Reconnu.e pour votre analyse fine des enjeux territoriaux et politiques, vous êtes curieux.se et perspicace, vous aimez aller chercher l’information et l’analyser. Créatif.ve et persuasif.ve, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Doté.e d’une grande rigueur et d’une forte autonomie, vous savez anticiper, vous organiser et respecter les délais. Vous avez enfin une appétence non-dissimulée pour l’une des thématiques suivantes : seniors, social, gastronomie… ! Excellente maîtrise des outils de Microsoft Office exigée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CONDITIONS : CDD de 6 mois renouvelable Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil / Selon expérience. Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur (sauf si stage), Comité d'entreprise Date de début du contrat : novembre 2019 Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.boulay@groupe-sos.org Equipe Silver Fourchette 7, Bd Voltaire 75011 Paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

07/10/2019

On Purpose On Purpose a été fondé à Londres en 2010 avec pour pari d’être le pont entre la quête de sens des cadres et le besoin de talents des entreprises sociales. Établis à Paris depuis 2015 et à Berlin depuis 2016, nous souhaitons construire un monde où les dynamiques entrepreneuriales peuvent créer de véritables bénéfices sociaux et environnementaux, et avec cet objectif, nous développons les leaders de demain. A Paris, nous animons le Programme Associé, un cursus de transition de carrière et de développement du leadership. Le programme s’adresse à des profils à haut potentiel ayant 3 à 10 ans d'expérience professionnelle, que nous sélectionnons de façon rigoureuse. Durant un an, et à temps complet, il leur offre des missions rémunérées dans des entreprises sociales et organisations de l'ESS ; une formation approfondie traitant des articulations entre business et impact social ; ainsi que du mentorat personnalisé, du coaching exécutif, et un réseau riche de plus de 1,000 professionnels talentueux et engagés. Notre communauté internationale est composée de tous les Associés (participants au programme), Fellows (anciens participants), organisations hôtes, mentors, coaches, formateurs, et staff des trois villes. La page communauté de notre site présente ces différents profils. Par ailleurs nos partenaires couvrent le spectre des organisations engagées dans la construction d'une nouvelle économie, depuis la petite association jusqu’au cabinet de consulting de premier ordre en passant par de grandes ONGs, entreprises sociales, ou coopératives. Vous pouvez en consulter la liste sur la page dédiée de notre site. Avec le déploiement du Programme Associé dans trois villes et la création à Londres d’un programme pilote pour dirigeants, nous changeons d’échelle rapidement. Rejoindre notre équipe, c'est donc une opportunité rare d’intégrer et de contribuer à une organisation en croissance rapide dans un des domaines les plus dynamiques et prometteurs de l’économie. L'équipe L’équipe internationale d’On Purpose compte une quinzaine de membres. A Paris nous sommes quatre employés, et échangeons très régulièrement avec nos collègues de Londres et de Berlin, avec qui nous collaborons sur des projets transversaux, partageons des outils et process communs, et nous entraidons. Au sein de l'équipe, et plus généralement dans les valeurs d’On Purpose, nous avons une culture à la fois exigeante et bienveillante quant au développement professionnel de chacun. Le réseau et la notoriété d’On Purpose s’étendent rapidement. Nous attribuons une grande part de notre réussite au fait que nous avons des attentes fortes vis à vis de nous-mêmes, et au fait que nous offrons une excellente qualité de service à toutes nos parties prenantes, d'une façon à la fois professionnelle et chaleureuse. Mission Vous travaillerez directement avec l’équipe d'On Purpose à Paris, et en collaboration ponctuelle avec les équipes de Londres et de Berlin. Nous vous confierons principalement des responsabilités liées à la communication, au recrutement, au déploiement du Programme Associé, et à l’animation de notre communauté – quatre éléments clefs pour notre activité et notre impact. Vos missions comprendront les tâches suivantes : Communication - Développer des contenus pertinents à notre stratégie de communication, en fonction des publics - Créer ou améliorer des outils et supports (infographies, photos, vidéos, contenus web, etc.) - Animer nos réseaux sociaux internes et externes avec du contenu à forte valeur ajoutée - Animer nos boîtes de messagerie - Contribuer à nos newsletters internes et externes - Accompagner les membres de notre communauté (Associés, Fellows, membres de l’équipe, autres parties prenantes) lorsqu’ils créent du contenu pour ces différents supports Recrutement des Associés - Déployer la campagne de recrutement des Associés de la prochaine promotion, à la fois sur nos supports de communication et auprès de nos nombreux partenaires - Assister l’équipe pour la logistique lors des sessions d’entretiens Recrutement des Placements - Assister la responsable des relations avec les placements dans la création de contenu à destination des organisations partenaires Soutien au Programme Associé - Animer les calendriers internes - Être en charge de la logistique des formations hebdomadaires, en collaboration avec notre chargée de formation afin que les formations des Associés se déroulent dans les meilleures conditions - Organiser et assister à certains événements inhérents au programme (speed-matching, dîners) Communauté - Suivre de près les carrières et les accomplissements des anciens du programme (100 personnes à Paris) - Contribuer à l’organisation d’événements à destination de notre communauté (incluant les Fellows, les formateurs, les mentors, les coaches, les organisations hôtes…) Support général Nous sommes une petite équipe où chacun met la main à la pâte. Comme tout le monde, vous serez donc régulièrement amené à - Appuyer l’équipe pour des tâches liées à la logistique, à l’administration, à la gestion du bureau… - Soutenir l’équipe dans l’utilisation de ses outils IT et notamment de SalesForce (notre plateforme CRM) - Prendre le lead sur des sujets de coordination internationale - Répondre aux besoins du moment et être une force de proposition pour améliorer le programme Avantages • Être stagiaire chez On Purpose c’est l’opportunité de mettre en pratique vos compétences et d’en acquérir de nouvelles. Vous serez accompagné, et formé à ce que vous ne maîtrisez pas encore, l’idée de ce stage étant aussi que vous appreniez. • Nous considérons les stagiaires comme membres à part entière de l’équipe, d’ailleurs Elise, en 2016, et Joanne, en 2018, ont été embauchées en CDI à l’issue de leurs stages. Nous sommes une petite équipe et ne recrutons pas fréquemment, mais ça a été une issue heureuse par deux fois. • Nous rejoindre c'est l'occasion de travailler dans une start-up sérieuse, ambitieuse et authentique, à la croisée des mondes de l’entrepreneuriat social, de l’innovation sociale, de l’ESS, de la responsabilité sociale des entreprises, du développement durable, du leadership éthique… Vous pourrez comprendre ce domaine en évolution constante, en connaître les acteurs, découvrir ce sur quoi ils travaillent, quels sont leurs principaux challenges et surtout les formidables personnes qui y travaillent • C’est aussi l’occasion de tisser des liens de qualité dans le monde inspirant de ceux qui sont bilingues en langage business et en langage social, à Paris, à Londres, à Berlin ou ailleurs • Enfin, pendant la durée de votre engagement avec On Purpose, vous serez régulièrement invité aux séances de formation dispensées à nos Associés le vendredi après-midi par des professionnels bénévoles de grande qualité venant à la fois du monde du business (McKinsey, BCG…) et de l’univers des entreprises sociales (Groupe SOS, le MOUVES, l’ADIE, Enercoop, et bien d'autres). “Mon expérience chez On Purpose m'a convaincue de poursuivre mon parcours dans l'économie à impact. A la croisée entre aventure humaine et développement de compétences, ces six mois me servent à présent de réel tremplin pour ma carrière professionnelle.” Diane, service civique chez On Purpose en 2018-2019 Profil recherché • Études supérieures en cours (niveau master) en management, économie, sciences sociales, etc. • Enthousiasme pour le développement d'une nouvelle économie et de ses leaders • Expérience en gestion de projets • Organisation, rigueur, et attention aux détails • Excellentes qualités de communication écrite et orale • Autonomie, prise d’initiative, tout en sachant référer à son manager quand c’est nécessaire • Pensée stratégique et synthétique • Débrouillard.e, polyvalent, et apprenant vite • Volonté de progresser et de s’améliorer • Anglais courant • Maîtrise des réseaux sociaux • La pratique d’InDesign ou de Photoshop serait un plus Infos pratiques • Contrat stage conventionné • Lieu 204 rue de Crimée, 75019. Vous aurez la possibilité de travailler à distance de temps en temps. • Durée 6 mois • Date de début 18 novembre 2019 • Rémunération 750€ net par mois +100% carte de transport Pour postuler veuillez adresser CV et lettre de motivation à info@onpurpose.org dans un e-mail ayant pour titre ‘Candidature stage automne 2019’

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. L’environnement Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Romain Rolland fait partie du Pôle Hébergement et Logement, qui comprend plusieurs centres d'hébergement, une pension de famille, un espace Solidarité Insertion, 2 Haltes de nuit et un espace d'hygiène et de soin dédié aux femmes. Le CHU Romain Rolland accueille de manière inconditionnelle 99 hommes et femmes isolés sur son site à Montrouge (53 à la nuitée, 46 en continuité). Il propose un accompagnement aux personnes hébergées, via une équipe pluridisciplinaire sociale et médicale. La mission : En tant qu'intervenant/e social/e, vous êtes en charge du suivi des personnes hébergées, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, coordinateurs, animateurs, etc.). Plus précisément, vous réalisez auprès et avec les personnes hébergées en urgence pour une nuit ou en continuité au CHU, les activités principales suivantes : - Vous les accueillez et les écoutez - Vous procédez à l'analyse de leur situation afin d’engager les interventions de médiation nécessaires et de les orienter vers les dispositifs adaptés en lien direct avec les structures - Vous organisez et animez divers ateliers participatifs (cuisine, jardin, etc.) visant leur resocialisation, intégration et autonomisation - Vous accompagnez les personnes les plus en difficulté afin qu'elles arrivent à entretenir leur chambre et à conserver une bonne hygiène personnelle Vous participez également aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction, et pouvez être amené/e à exécuter d'autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service. Le profil recherché : Vous êtes de préférence titulaire de l'un des diplômes suivants : licence professionnelle en intervention sociale, DEME, BTS ESF. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l’adhésion et informer), et gérer les situations de stress et de violence. Vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné. Les conditions contractuelles : Nous avons 2 postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : A partir du 1er novembre 2019. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - un détachement peut être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé. Temps de travail et horaires : 35 heures par semaine en moyenne selon cycle, avec un week-end sur 2 travaillé. - Horaire de 10h15 à 19h45 les lundis, mercredis, vendredis, samedis et dimanches ; - Horaire de 13h30 à 17h les mercredis ; - Horaire de 12h à 21h30 les mardis et jeudis. Votre rémunération brute mensuelle sera de 1812 € ou plus selon ancienneté du diplôme et expérience. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50% - des prestations des œuvres sociales. Votre lieu d’activité sera le CHU de Romain Rolland (47 boulevard Romain Rolland 92120 Montrouge).

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Entreprise Partium recrute un·e Chargé·e de mission H/F pour Le COMIDENT. Le COMIDENT est l’association professionnelle qui représente les TPE, PME et ETI spécialisées dans la fabrication et la distribution des matériels et matériaux dentaires ainsi que les nouvelles technologies associées. Le COMIDENT compte aujourd’hui près de 150 entreprises du secteur. Il représente, accompagne et informe ses adhérents, valorise et défend les intérêts des entreprises, et travaille avec les acteurs du secteur, les différents partenaires et autorités compétentes. Pour en savoir plus : www.comident.fr Poste Sous la direction du Délégué Général et du Président, et en lien avec le Comité Directeur, les adhérents, les prestataires de services, les partenaires / acteurs économiques et les journalistes, vos principales missions seront : Gérer et animer les fonctions communication externe et interne en lien avec le DG - Proposer et élaborer les plans de communication interne (informations à destination des adhérents) et externe (supports de communication), parfois en lien avec les prestataires ; - Contribuer au développement d’outils et de plateformes de communication ; - Participer à la collecte, l’analyse et la synthèse des informations et données économiques ; - Piloter le site web et animer son contenu ; - Animer les réseaux sociaux ; - Suivre les relations médias. Seconder le DG dans l’animation de l’association professionnelle et la création de contenus - Coordonner et suivre les instances statutaires, groupes de travail (préparation des réunions, support rédactionnel) et tous travaux de l’association professionnelle ; - Coordonner et gérer les événements de l’association (Assemblées générales, journées d’informations) ; - Organiser et coordonner des dossiers spécifiques et techniques, parfois en collaboration avec les organismes officiels et représentatifs du secteur ; - Remplacer le DG, en tant que de besoin, lors de réunions et/ou RDV externes ; - Accompagner le DG dans le suivi de la gestion, le travail administratif (bases de données, comptes-rendus…) et la vie de la structure (accueil téléphonique, réception des commandes quand nécessaire). Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/+5 (Sciences politiques, Communication, Ecole de Commerce…), et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation professionnelle qui vous permet d’appréhender le secteur associatif et les organisations en réseau. Reconnu·e pour vos compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit, vous faites état d’un excellent sens relationnel et possédez un véritable esprit d’équipe. Vous êtes force de proposition, savez aisément prendre des initiatives et êtes organisé·e. Vous êtes à l’aise avec le reporting et avez le sens des responsabilités. Vous êtes en capacité d’analyser et de synthétiser des données. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et numériques, notamment des médias sociaux, est requise, ainsi qu’une expertise de la communication institutionnelle. La connaissance du milieu de la Santé serait appréciée. Le poste basé à Paris 12ème en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Déplacements nationaux ponctuels à prévoir. Rémunération à partir de 45k€ selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/ost55adyxwzjs0qfs5 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé·e de mission – Le COMIDENT – Paris » Ou par mail : recrutement-8204391@jobaffinity.fr

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Entreprise Partium recrute un·e Office Manager H/F pour Le COMIDENT. Le COMIDENT est l’association professionnelle qui représente les TPE, PME et ETI spécialisées dans la fabrication et la distribution des matériels et matériaux dentaires ainsi que les nouvelles technologies associées. Le COMIDENT compte aujourd’hui près de 150 entreprises du secteur. Il représente, accompagne et informe ses adhérents, valorise et défend les intérêts des entreprises, et travaille avec les acteurs du secteur, les différents partenaires et autorités compétentes. Pour en savoir plus : www.comident.fr Poste Sous la direction du Délégué Général et du Président, et en lien avec le Comité Directeur, les adhérents, les partenaires, les prestataires, les organismes extérieurs…, vos principales missions sont : Assister le Délégué Général - Traiter les demandes des adhérents et des contacts externes ; Gérer les obligations administratives et juridiques liées au statut associatif du COMIDENT ; Gérer les relations et les liens avec les prestataires de service ; - Assurer une permanence téléphonique pendant les heures de présence ; - Veiller à un bon accueil physique général de tous les visiteurs ; - Acheter et gérer les fournitures de bureau, et procéder aux achats de toute prestation ; - le courrier, les travaux de reprographie divers, la recherche documentaire. Contribuer à l’organisation des réunions (instances, groupes de travail), des événements internes et externes, et des formations - Planifier et coordonner l’agenda général ; - Gérer la logistique des réunions : mise en forme des invitations, feuille d’émargement, suivi des inscriptions, relances, préparation des salles de réunions en interne, accueil physique ; - Préparer et envoyer des courriels et e-courriels divers (EUDONET) en coordination avec l’équipe ; - Assurer l’organisation logistique des événements externes en coordination avec l’équipe ; - Réserver les salles, hôtels, restaurants… ; - Répondre aux demandes simples des pilotes de groupe de travail ; - Gérer les inscriptions et formalités administratives liées à l’activité. Être garant de la tenue de la base de données et du classement du COMIDENT - Gérer la mise à jour des fichiers de tous les contacts ; - Mettre en place la base de données CRM en coordination ; - Mettre à jour les fiches dans l’annuaire papier et électronique des adhérents en lien avec les prestataires. Appuyer la comptabilité administrative du COMIDENT - Assurer le suivi administratif de la comptabilité ; - Assurer la facturation et le suivi des règlements des cotisations et des prestations payantes ; - Gestion et suivi des relations fournisseurs (prestations de services et fournitures) en coordination avec le DG. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+3 (Assistant de Manager ou de Gestion), et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation professionnelle. Des qualités d’organisation, de rigueur, de précision et de fiabilité opérationnelle sont indispensables, au même titre que de réelles capacités rédactionnelles. Reconnu·e pour votre polyvalence, vous avez fait preuve dans le cadre de vos missions d’excellentes aptitudes relationnelles. Rapide et autonome, vous savez passer d’un dossier à l’autre avec souplesse tout en priorisant les urgences. Vous êtes en capacité de vous adapter à tout type d’interlocuteur et avez un sens aigu de la confidentialité. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et numériques est requise (Pack Office, Internet, Bases de données, logiciel de facturation…). Des bases en comptabilité sont souhaitées. Le poste basé à Paris 12ème en CDI au statut non-cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération à partir de 28k€ selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/niqcn33pi7qi6k43sh Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Office Manager – Le COMIDENT – Paris » Ou par mail : recrutement-8205827@jobaffinity.fr

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07/10/2019

Structure Le Cabinet Partium recrute un·e Chargé·e de mission pour la Fédération des Prestataires de Santé A Domicile. La Fédération des PSAD est une organisation professionnelle issue du rapprochement des deux principaux syndicats professionnels du secteur (le Synalam et le Synapsad), soit 130 organisations adhérentes. La Fédération : - Regroupe des acteurs assurant, collectivement, près des 2/3 de la prise en charge en France dans le secteur de la prestation de santé à domicile à ce jour (en nombre de patients et en chiffre d'affaires cumulées). - Rassemble des acteurs de toutes tailles : associations, sociétés unipersonnelles locales, entreprises adhérentes à un groupement, PME régionales, grands groupes nationaux voire internationaux. - Illustre la variété des métiers des prestataires, au service des patients et des médecins (maintien à domicile, respiratoire, perfusion, nutrition, insulinothérapie, etc). - Défend tous les schémas de mise en œuvre des prescriptions (lien direct avec le patient, sous-traitance de la pharmacie d'officine, d'un établissement de santé ou médico-social, etc). Pour en savoir + : https://www.fedepsad.fr/ Poste En appui de la déléguée générale, le·la Chargé·e de mission sera plus spécifiquement en charge de l’animation et la réalisation des travaux préparatoires des commissions décidées par le Comité exécutif. Il·elle participera naturellement à toutes les activités induites des orientations stratégiques fixées par le Comité exécutif, ou sollicitées par la Déléguée Générale. Parmi ses missions polyvalentes, le·la Chargé·e de mission devra : PMO/analyses des données : - Assister la Direction Générale dans la préparation et le suivi de toutes les réunions ou manifestations organisées par la Fédération (CE, CA, Rencontres adhérents, etc.). - Garantir le pilotage des différentes commissions projet/métier et le retour d’information aux adhérents (Comité exécutif), en établissant et en actualisant la documentation (ordre du jour, comptes-rendus, tableaux de bord, fiches projets, etc.), en analysant les données économiques existantes, en recueillant et en analysant des données manquantes, et enfin en participer activement à la mise en place de l’observatoire sectoriel. - Structurer et alimenter la base de connaissances économiques, techniques, et stratégiques de la Fédération. Veille - Suivre l'actualité des textes (projets et propositions de loi, textes réglementaires, etc.). - Elaborer des notes de synthèse sur les sujets en lien avec les projets de la Fédération. - Mettre en place une gestion documentaire : documents de références et archives. Qualité - Suivre et participer à la démarche Qualité de la Fédération, labellisée « QUALI’OP ». Structuration syndicale - Actualiser l’outil CRM pour une meilleure optimisation des relations avec les adhérents. - Participer à l’évolution du site internet. - Aider à la structuration interne (budget, archives, ressources documentaires internes, etc.). - Développer des outils administratifs et techniques de suivi de projets. Profil Possédant de réelles compétences en gestion financière et administrative, vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’organisation, de rigueur, de précision et avez su démontrer vos capacités à organiser et animer des réunions. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Bac+4/5, avec une spécialisation en économie / finance / gestion / administration des entreprises. Vous faites état d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez pu démontrer vos capacités à accompagner les dirigeants d’une organisation en réalisant notamment des études et des analyses statistiques. Vous vous démarquez par votre polyvalence. Vous disposez d’une très bonne aisance avec les outils d’études et les données chiffrées. Vous maîtrisez les outils de reporting, de création de tableau de bord, de gestion budgétaire et d’analyse de KPI et êtes doté/e de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous appréciez de pouvoir être force de proposition et autonome. Avoir des connaissances sur le secteur de la santé et des soins à domicile serait un plus. CDI, basé à Paris, à pourvoir immédiatement. Rémunération : selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/qbevisr8nlpqjsvbpc Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé·e de mission – Fédération PSAD - Paris 12ème». Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-6737781@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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01/10/2019

Directeur.rice du Développement Date de début : dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale est le plus grand groupe d’entreprises et associations « tremplin » d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur un travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Le Groupe Ares, ce sont près de 1000 salariés en insertion accompagnés par an. Pour cela, 200 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 13 établissements implantés en Ile-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Ces établissements réalisent des prestations de services dans quatre grands métiers : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques, et le transport écologique. Les Fonctions Partagées, hébergées au siège, viennent quant à elles apporter leur expertise aux différents établissements (RH, Social, Finances, etc.). MISSIONS Rattaché.e au Directeur Général Délégué, vous avez sous votre responsabilité l’équipe Développement Commercial, ainsi que le pôle des Partenariats et de la Communication • L’équipe Développement Commercial vient en soutien des établissements dans la gestion de leur relation clients et dans la recherche de nouvelles activités. • Le pôle des Partenariats et de la Communication a pour mission la recherche de financements et la conduite de la politique de communication externe et interne. Sur le volet Développement Commercial, vos missions seront les suivantes : 1. Animer l’équipe développement commercial ► Accompagner et soutenir l’équipe commerciale dans la réalisation de sa mission (aide à la priorisation, animation de l’équipe, etc.) ► Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif ► Accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences ► Favoriser l’échange d’information au sein de l’équipe et entre les différentes fonctions d’Ares, notamment pour les services agissant sur le développement externe ► Assurer l’émergence et le suivi d’une vision partagée / de décisions partagées / d’objectifs communs entre l’équipe de développement commercial et les établissements ► Veiller à la répartition et la bonne affectation des ressources de l’équipe entre les établissements Sur le volet Partenariats et la Communication, vos missions seront les suivantes : 1Bis. Accompagner le pôle partenariat et communication ► Accompagner et soutenir le pôle des partenariats et communication dans la réalisation de sa mission ► Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif ► Favoriser l’échange d’information entre le pôle et les différentes fonctions d’Ares, porter la voix des Partenariats et de la Communication Sur les 2 volets : 2. Assurer le lien avec la Direction Générale et impulser les orientations stratégiques ► Partager avec les équipes les grandes priorités et actions à conduire ► Proposer et mettre en œuvre l’organisation des moyens humains de son équipe, et veiller à la réalisation du budget, au global, par métier et par établissement ► Arbitrer si nécessaire les décisions et priorités sur les périmètre (développement commercial et partenariat) ► Développer de nouveaux clients et de nouveaux partenaires par une prospection ciblée en lien avec les établissements ► Favoriser l’émergence de « bons » partenariats métier pour Ares, avec tout le réseau économique des TPE/PME, ETI, grands groupes et acteurs de l’ESS, pour positionner l’offre métier d’Ares de manière stratégique ► Initier des partenariats avec des fondations pour accompagner les innovations et initiatives portés par le Groupe Ares ► Réaliser un reporting auprès du Directeur Général Délégué, et mettre en place les outils de pilotage nécessaires 3. Promouvoir la satisfaction client, le sens du professionnalisme au cœur de toutes les activités du groupe, et la fidélisation des partenaires stratégiques du Groupe ► Développer l’écosystème de partenaires stratégiques, mettre en place une démarche de « Grands Comptes » en impliquant tous les services d’Ares en lien avec des clients et partenaires ► Accompagner les clients, les fondations et les Grands Comptes dans la compréhension de notre modèle d’Entreprise à but Social ► Promouvoir en externe le projet d’Ares, nos réalisations et actions ► Favoriser une culture de la « Satisfaction Client » en interne, en travaillant main dans la main avec les établissements pour développer et fidéliser les relations clients ► Travailler en relation avec le pôle Méthode/Excellence opérationnelle dans l’avant-vente, la mise en place et le suivi des prestations afin de veiller l’amélioration continue et la qualité des activités du groupe Ares 4. Participer à l’innovation métier au sein du groupe Ares ► Etre force de proposition et piloter la stratégie de développement métier d’Ares, en lien étroit avec le pôle « Social » d’Ares, et en adéquation avec les orientations et valeurs du groupe ► Entretenir une veille marché sur les métiers, et une veille sur les réalisations et outils d’autres structures ► Avoir une démarche intrapreneuriale au sein d’Ares, en identifiant les innovations métiers et niches à potentiel d’impact social EXPÉRIENCE : Expérience en management, idéalement sur des fonctions commerciales. QUALITÉS PERSONNELLES : Esprit entrepreneurial. Ecoute et capacités de communication. Capacité à accompagner et faire monter en compétences ses équipes. Adhésion au projet social d’Ares et à son modèle économique. RÉMUNÉRATION : salaire à définir selon profil.




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