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localisation : Normandie
19/12/2017

Missions principales :
Sous la responsabilité médicale du médecin directeur et en concertation avec les médecins spécialisés en
psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, il est attendu du psychologue,
Ø qu’il réalise des bilans psychologiques, et en particulier qu’il puisse proposer des tests projectifs,
Ø qu’il conçoive et mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation,
d’accompagnement et de prévention,
Ø qu’il puisse exercer une fonction de consultant et que son intervention s’inscrive en référence au projet
thérapeutique qui s’élabore par un travail d’équipe.
Capacités requises :
Ø En référence au Projet d’Établissement :
Savoir :
• Effectuer des bilans et des évaluations, dans le cadre des projets de soin individualisés, qui
seront repris et élaborés en équipe pluridisciplinaire,
• Mettre en oeuvre des traitements,
• S’intégrer, s’impliquer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
• Inscrire son action au regard de l’environnement de l’enfant.
• Avoir une connaissance des partenaires de l’environnement de l’enfant et de l’adolescent.
Qualifications souhaitées :
Ø Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique
Ø Master 2 de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
Expérience souhaitées :
en service de consultation (type CMP/CMPP/CAMSP)
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 6
• Poste à pourvoir au dès que possible
• Contrat à durée indéterminée à mi-temps
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

localisation : Normandie
19/12/2017

Missions principales :
Sous l'Autorité du Directeur et du Directeur adjoint et par délégation, du Chef de Service Socio-Educatif :
Ø Mettre en oeuvre un accueil en environnement familial complémentaire de celui que les enfants ou
adolescents(es) peuvent trouver dans leur propre entourage.
Ø Mettre en oeuvre un accueil en environnement familial adapté aux besoins de l'enfant ou l'adolescent(e) à
accueillir et évolutif en fonction du mieux-être et des progrès observés.
Ø Inscrire cet accueil dans une concertation et réflexion pluridisciplinaire au sein du CAFS, tant pour
participer et contribuer à l'évolution du projet de l'enfant ou adolescent(e) accueilli(e) que celle du projet
de service.
Capacités requises :
Ø Posséder ou louer un logement bien entretenu et de dimension suffisante pour assurer le bien-être du ou
de la jeune à accueillir.
Ø Avoir les moyens de communication (Téléphonie, véhicule personnel) pour gérer le quotidien mais aussi
faire face aux situations d'urgence.
Ø Faire preuve de patience, de fermeté, d'autorité et d'un sens de l'écoute.
Ø Adapter son mode relationnel et ses modalités d'accompagnement dans un souci de bien-être de l'enfant
ou du jeune et dans celui que le quotidien lui permette des situations de réussite quant à un processus
d'autonomie effective et affective.
Ø Respecter les impératifs de discrétion voire de secret professionnel.
Ø Savoir travailler en équipe et en lien avec des établissements médico-sociaux (ITEP ou IME)
Ø Aisance rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus quant à l'évolution de l'enfant ou du jeune
accueilli.
Exigences-souhaits complémentaires :
§ Titulaire du permis B et détenteur d'une voiture personnelle.
§ Ouvert quant à l'accueil d'enfants ou adolescents relevant d'un processus handicapant (ITEP) ou en
situation de handicap intellectuel (IME)
Qualification :
§ Titulaire de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Calvados et agrément en cours de
validité.
§ Formation de niveau 5 exigée.
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 11 – Avenant 305
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à durée indéterminée
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

localisation : Normandie
19/12/2017

Missions principales :
Cadre de l’ACSEA, le(la) Chef de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe de Direction du Département Insertion
Prévention, a pour principale mission, sous l’autorité du Directeur et en lien avec l’équipe de Direction du Département
et du Service, l’encadrement hiérarchique ainsi que l’animation générale, l’organisation du travail et l’animation technique
de deux équipes éducatives du Service d’Action Préventive (SAP) sur Caen.
Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet de Service, s’inscrire dans un management participatif et délégatif :
- Participer à la mise en oeuvre et l’évaluation du Projet de Service et les Projets d'intervention territorialisés, en
cohérence et complémentarité avec les acteurs des territoires concernés
- Développer les actions en partenariat et en réseau
- Assurer un management des professionnels par les compétences
- Apporter un appui technique aux intervenants et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Assurer une communication adaptée en direction des usagers, des professionnels et du réseau partenarial
- Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
- Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
- Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
- Assurer des astreintes sur l’ensemble du Département Insertion Prévention
- S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles
- Etre autonome et savoir prendre des décisions dans le cadre des délégations
- Savoir utiliser l’outil informatique
Souhaits complémentaires :
- Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance
- Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes
- Connaissance des principes généraux de la Politique de la Ville
Qualification :
- Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
- Diplôme de niveau II apprécié (CAFERUIS ou équivalent)
Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
• Contrat à Durée Déterminée à temps plein
• Cadre de classe 2, avec niveau défini en fonction du diplôme effectivement détenu
• Contrat à Durée Déterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

localisation : Normandie
11/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Département Accueil Familial et Hébergement Educatif


Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
En CDI à temps plein en Internat

Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale des jeunes au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de petites unités d’accueil.
➢ Co-construire, piloter et évaluer les projets personnalisés des jeunes.
➢ Développer des réponses éducatives adaptées à nos différentes missions : internat, internat-externé, service extérieur, ouverture sur l’extérieur, travail en réseau.
➢ Participer aux réflexions, travaux et projets du DAFHE.

Capacités requises :
➢ En référence au Projet d’Établissement :
• S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter les projets individualisés en qualité de référent.
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale des jeunes.
• Assurer une prise en charge éducative individuelle et collective.
• Connaître les problématiques des adolescents.
• Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe.
• Élaborer des écrits professionnels.
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
• Rendre compte de son action.

Profil :
➢ Bonne connaissance du public et du secteur « Protection de l’Enfance » appréciée
➢ Permis B exigé
➢ Diplôme de Travailleur Social exigé (de préférence Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé)

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à Durée Indéterminée
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.


Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du DAFHE – 33 rue des Ecoles – 14123 CORMELLES LE ROYAL
Dépôt de candidatures jusqu’au 12 Janvier 2018

localisation : Normandie
11/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour la Maison des Adolescents du Calvados

Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
dans le cadre de son Hébergement Thérapeutique

L’hébergement thérapeutique de la Maison des Adolescents est une structure expérimentale d’accueil et d’accompagnement éducatif et soignant.
À l’instar des autres unités de la Maison des Adolescents, cet hébergement thérapeutique se situe à la croisée du champ de la santé, du médico-social et du social, en mettant en complémentarité leurs compétences sous la responsabilité médicale d’un pédopsychiatre et sous la responsabilité administrative d’un chef de service éducatif, par délégation de la direction de la Maison des Adolescents du Calvados.
Elle propose une capacité d’accueil de 10 places d’accueil de nuit pour des hébergements de courte durée, ne pouvant excéder 3 mois ou pour des hébergements séquentiels.
Sur le plan architectural, l’hébergement est un bâtiment indépendant spécialement édifié à cet effet qui se situe à Cairon.
Son équipe sera composée à part égale d’éducateurs spécialisés et d’infirmiers.

Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction de La Maison des Adolescents du Calvados et, par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
➢ Concevoir et conduire une action socio-éducative et soignante au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit d’adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles de la relation
➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale, éducative et thérapeutique de l’usager
➢ Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence

Capacités requises :
➢ En référence au Projet Associatif "Maison des Adolescents du Calvados" et au Projet de Service :
• S’intégrer et travailler dans un dispositif partenarial et une équipe pluridisciplinaire
• Valoriser les actes de la vie quotidienne au sein d’un projet éducatif et thérapeutique dans le cadre d’un hébergement
• Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe)
• Ëtre en capacité d’élaborer la dynamique relationnelle mise en œuvre auprès des jeunes dans une recherche de contenance psychique
• Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe
• Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de l’ensemble de son action

Exigences-souhaits complémentaires :
➢ Connaissance des secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et de la psychiatrie appréciée
➢ Connaissance de la psychologie spécifique à la période adolescente
➢ Permis B exigé

Qualification et Compétences :
➢ Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Les candidats doivent avoir :
➢ Une expérience professionnelle auprès d’adolescents
➢ Une expérience professionnelle de travail en Réseau

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3 – Educateur Spécialisé
• Poste à pourvoir au dès que possible
• Contrat à durée indéterminée à temps partiel
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.


Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Madame la Directrice du Département Prévention Santé – Maison des Adolescents du Calvados
9 Place de la Mare – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 28 Décembre 2017

localisation : Normandie
11/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour La Direction Générale de l’ACSEA


Un Aide Comptable (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à temps plein – 6 mois
Poste à pourvoir rapidement

Sous la responsabilité du directeur administratif et financier :

Missions principales :
➢ Participera à l’enregistrement des opérations comptables et au suivi de la comptabilité : comptabilité fournisseurs, banque, écritures inter-établissements…
➢ Participera aux travaux annuels de clôture comptable

Cette liste n’est pas exhaustive et comprend les principales missions.

Capacités requises :
➢ Rigueur / Autonomie
➢ Bonne organisation / Méthodique
➢ Respecter les échéances en fonction des urgences et des priorités
➢ Respecter la confidentialité des éléments traités, discrétion
➢ Travailler en équipe, détenir des facilités de contact et d’échanges
➢ Maîtriser l’outil informatique (dont Word et Excel)

Exigences-souhaits complémentaires :
➢ Expérience professionnelle dans le métier exigée
➢ Connaissance du secteur social et médico-social appréciée

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 2
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 30 Juin 2018
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.



Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Madame la Directrice Administrative et Financière – 1 Impasse des Ormes – CS 80070 – 14203 HEROUVILLE SAINT CLAIR.
Dépôt de candidatures jusqu’au 19 Décembre 2017

localisation : Normandie
11/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Le Département Milieu Ouvert (AEMO – SEMO – SIMAP – SPMO)

Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps plein
pour le service AEMO – 14400 BAYEUX

Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur :
➢ Exerce, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l’AEMO ;
➢ Conçoit et conduit une action socio-éducative en direction d’enfants, d’adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l’enfance ;
➢ Maîtrise le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation) ;
➢ Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ;
➢ Participer à la continuité du service d’AEMO;

Capacités requises :
➢ En référence au Projet d’Établissement :
• Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits
• Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence
• Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement
• Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …) ;
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation ;
• Effectuer le rendu-compte de son action ;

Exigences-souhaits complémentaires :
• Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)
• Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
• Permis B exigé

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3 – Educateur Spécialisé
• Poste à pourvoir mi janvier 2018
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 22 Décembre 2017

localisation : Normandie
06/12/2017

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
Fondée en 1932, l’ACSEA, association Loi 1901, développe son action au travers de 27 établissements et services dans 4 pôles d’intervention : Protection Enfance Famille, Handicap Autonomie et Dépendance, Prévention et Lutte contre les Exclusions, et la Santé.
- 15 000 personnes suivies par l’ACSEA – 1200 salariés – Plus de 15 financeurs et près de 70 000 000 € de produit d’exploitation -

recrute pour le Département Emploi Formation Insertion

UN FORMATEUR COORDONNATEUR
Dispositif « Programme de Formation Socle de compétences » (H/F)
En contrat à durée indéterminée à Temps Plein
pour ACSEA Formation Lisieux

Il ou elle contribue à l’intégration sociale et à l’insertion professionnelle des usagers par l’encadrement et l’enseignement d’activités spécifiques sur le dispositif « Programme de Formation Socle de Compétences », au cours d’un accompagnement socio-éducatif et pédagogique.
Il ou elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et inscrit son action dans un réseau partenarial social et économique.

Sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice Adjointe et par délégation, de la Cheffe de Service Formation, il ou elle sera en charge de :
• Organiser des plannings pour l’équipe intervenants sur les formations « Socle de compétences ».
• Réaliser le positionnement et l’individualisation des parcours à travers l’élaboration des Protocoles Individuels de formation des candidats stagiaires.
• Participer aux réunions pédagogiques et co animation avec la cheffe de service en charge de ce dispositif.
• Préparer des bilans intermédiaires et finaux.
• Développer la Formation à Distance.
• Développer le partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Développer la multimodalité et plus particulièrement la formation à distance.
• Développer une démarche d’insertion sociale et de formation professionnelle qui soient adaptées aux spécificités des usagers.
• Transmettre des savoirs et des savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées.
• Gérer et organiser la formation.
• Créer une dynamique de groupes favorisant l’épanouissement des usagers et les situations d’apprentissage.
• Inscrire le projet de formation dans une démarche partenariale avec les milieux socioprofessionnels de manière à ce qu’il soit adapté au contexte.
• Créer des outils d’évaluation des apprentissages et des effets de la formation.

Compétences requises :
• Autonomie et appétence pour l’innovation pédagogique, maîtrise des outils numériques et adepte du web 2.0., connaissance de la FOAD et du tutorat synchrone et asynchrone.
• Connaissances de la formation auprès de publics en situation d’illettrisme.
• Capacité à déployer l’utilisation des situations didactisées en formation.
• Connaissances des dispositifs de financement de la formation professionnelle et continue.
• Connaissance de CLEA.
• Travailler dans le respect des personnes prises en charge.
• Prendre en compte la situation globale de l’usager, ainsi que son histoire.
• Faire preuve de pédagogie et de patience.
• Animer un collectif tout en développant les potentialités individuelles.



Exigences/souhaits complémentaires :
• Diplôme exigé : Une formation de formateur est attendue type Titre Professionnel « Formateur Pour Adulte » et une expérience auprès des publics en situation d’illettrisme est exigée.
• Permis B obligatoire.

Contexte de l’emploi :
• Contrat à durée indéterminée, à temps plein à compter du 1er Janvier 2018
• Poste principalement basé à Lisieux
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966, Technicien Supérieur
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne Associative


Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation, avant le 13 décembre 2017, par mail à directeur.defi@acsea.asso.fr ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du Département Emploi Formation Insertion
10 Rue de la Cotonnière – CS 45221 - 14052 CAEN cedex 4

localisation : Normandie
06/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE
(A.C.S.E.A)
recrute pour le Département Accueil Familial et Hébergement Educatif (DAFHÉ)
UN MONITEUR ADJOINT D’ANIMATION (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis à temps partiel (0,85 ETP)
pour le Service de Placement Familial Spécialisé (SPFS)
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
Ø seconde les éducateurs dans des tâches éducatives
Ø intervient dans le cadre des SAS auprès des assistants familiaux, des familles et des jeunes
Ø peut faire des transports ponctuels d’enfants
Ø contribue à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne et de sa
famille
Ø contribue à l’entretien des locaux du SPFS
Capacités requises :
En référence au Projet d’Établissement :
Ø S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Ø Détenir des facilités de contacts et d’échanges
Ø Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du service et en rendre compte comme de
l’ensemble de son action auprès de l’équipe et du supérieur hiérarchique
Ø Assurer une veille, tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
Qualification :
Ø Connaissance du secteur « protection de l’enfance » appréciée
Ø Permis B exigé
Ø Diplôme de travailleur social exigé de niveau 5 (AMP, AVS)
Ø Tout autre formation ou expérience autour du travail social ou d’animation auprès d’enfants et de
familles pourront être appréciées
Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3 Educatif pédagogique social
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à Durée Déterminée à 0,85 ETP (intervention un week-end sur deux les samedis et
dimanches)
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire
et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du DAFHÉ – 33 rue des Ecoles – 14123 CORMELLES LE ROYAL
ou par mail : directeur.dafhe@acsea.asso.fr
Dépôt de candidatures jusqu’au 8 décembre 2017.

localisation : Normandie
06/12/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’Institut de Démouville (Impro)

Un Chef de Service Socio Educatif (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Missions principales :
Cadre de l’ACSEA, le (la) Chef de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe de Direction de l’Institut de Démouville, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement, a pour principales missions, sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et en lien avec l’équipe de Direction de l’Établissement :
➢ L’encadrement hiérarchique au sein de l’Établissement, ainsi que l’animation générale, l’organisation du travail et l’animation technique, en dynamique avec le Staff de Direction et les équipes de l’Etablissement
➢ La réalisation de période d’astreinte

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet d’Établissement, s’inscrire dans un management participatif, de co-construction :
➢ Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet d’Établissement de manière continue
➢ Assurer un management des professionnels par les compétences
➢ Apporter un appui technique aux intervenants de l’Établissement, assurer des astreintes et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
➢ Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
➢ Développer les actions en partenariat et en réseau
➢ Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
➢ Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
➢ Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
➢ S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles, notamment la démarche d’amélioration de la qualité
➢ Être disponible, ouvert d’esprit et loyal, et rendre compte des délégations
➢ Savoir utiliser l’outil informatique

Souhaits complémentaires :
➢ Connaissance du secteur du handicap

Qualification :
➢ Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
➢ Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS ou équivalent, accompli ou en cours)
➢ Formations complémentaires appréciées

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 6 – cadre de classe 2 niveau 2
• Poste à pourvoir à partir de Janvier 2018
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur de l’Institut de Démouville – 11 Rue du Château – 14840 DEMOUVILLE
Dépôt de candidatures jusqu’au 17 Décembre 2017




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