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localisation : Île-de-France
19/04/2021

Description de l’association : Vivre Autrement est une association ayant pour but de favoriser l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap, de préparer leur insertion en milieu de vie ordinaire et de développer leurs relations sociales, civiques et professionnelles avec le milieu environnant. Pour atteindre ces buts, Vivre Autrement gère des établissements et services, qui ont pour mission d’assurer l’inclusion professionnelle et sociale. Missions : Au sein de l’équipe de l’ESAT de Saint-Denis, vous accompagnez des personnes en situation de handicap de votre périmètre. En animant des chantiers de prestation de service en entretien et création d’espaces verts, vous contribuez à leur développement, à leur accès à l’autonomie et/ou leur insertion dans le milieu ordinaire et à leur épanouissement. Pour cela, vous encadrez les usagers placés sous votre supervision, dans le respect de la réglementation, de la sécurité, des valeurs et des procédures de l'Association. Vous organisez, adaptez et facilitez le travail de chaque usager en fonction de ses capacités et de ses projets, et répondez aux contraintes de qualité et de production de l’ESAT. Vous contribuez au développement des compétences techniques et des capacités d'apprentissage de chacun et animez la communauté de travail. Vous participez directement aux tâches de production et à la maintenance du matériel de l'atelier et accomplissez les démarches administratives liées à votre mission. Expérience · Vous avez 5 ans d’expérience dans ce métier ou dans un métier proche (médico-social, production, logistique). · Les candidatures moins expérimentées seront également étudiées, en fonction de leur projet professionnel, de leur motivation et de leur niveau de formation. Compétences · Vous possédez des compétences techniques en travaux d'espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, création, pose de clôture, connaissances des végétaux · Vous savez utiliser des machines autoportées et tractées · Accompagner des personnes en apprentissage · Améliorer l'aménagement des postes de travail · Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail · Planifier les étapes d'une production · Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation Qualités professionnelles · Capacité d'adaptation · Réactivité · Travail en équipe · Pédagogie Formation · Personnel expérimenté : CAP, BEP et équivalents Action sociale – CBMA Ou · CAP, BEP et équivalents gestion déchet vert - ESPACE VERTS Ou · Personnel moins expérimenté : Formation de Niveau 4 ou 5, parcours d’intégration prévu. Permis B - Véhicule léger recommandé Type d'emploi : CDI Salaire : 1 705,00€ à 2 705,00€ par mois Avantages : Participation au Transport, Réfectoire, RTT Horaires :Du Lundi au Vendredi/Travail en journée Mesures COVID-19:Protocole en place dans l'Association Expérience: espace vert ou similaire: 2 ans (Requis) Formation:CAP / BEP (Requis) Pour postuler : secretariat.siege@vivre-autrement.com

localisation : Île-de-France
16/04/2021

Rattaché.e au Directeur Général et dans le cadre de la fusion de la structure avec l’Association Tutélaire du Val de Marne, vous avez pour mission de : • Gérer le service sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l’association. • Assurer l'équilibre financier, veiller à la bonne exécution des budgets et rédiger les rapports d’activité. • Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l’activité, ainsi qu’à l’application des garanties déontologiques et éthiques en matière de protection des personnes vulnérables. Notamment, il vous revient d’assurer les arbitrages et les décisions dans la gestion des situations des majeurs protégés complexes. • Etablir des relations fructueuses avec les autorités judiciaires prescriptrices des mesures et avec les acteurs concernés par la protection des majeurs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
16/04/2021

Vos missions Le.la Directeur.rice a la responsabilité de porter et d’animer les valeurs et l’ambition de RépareSeb. Au quotidien, dans vos missions, vous : Assurez le bon fonctionnement de RépareSeb en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion tout en s’assurant du respect des objectifs de production et de rentabilité Gérez le développement de la société en lien avec les organismes institutionnels Animez l’équipe de permanents (1 responsable d’exploitation, 1 chef d’équipe et 1 chargée d’accompagnement social et professionnel) et les impliquez pour atteindre ces objectifs. Instaurez un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes. Contribuez au développement de la startup, www.eurecook.fr du groupe SEB, spécialisée dans la location courte durée et commercialisée via RépareSeb Mettre en œuvre la stratégie de RépareSeb a. Déployer la stratégie de développement Déterminer les orientations commerciales en collaboration avec SEB Coordonner la mise en œuvre de nouvelles offres/activités, adapté aux objectifs sociaux, commerciaux et financiers Réaliser une veille sur les innovations pour améliorer le positionnement de l’offre RépareSeb Etablir et soumettre les tableaux de bord aux deux actionnaires de la Joint-Venture Sociale b. Superviser l’organisation de la production et le respect des objectifs commerciaux Manager l’équipe d’exploitation, en s’appuyant sur le Responsable d’Exploitation Coordonner le plan de charge général de l’établissement Veiller à une bonne articulation entre les temps de production et les temps sociaux Impliquer les encadrants dans la réalisation des objectifs afin de garantir la satisfaction client Assurer la documentation et la maintenance des procédures opérationnelles Mener une politique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle Identifier des leviers d’optimisation de la production Suivre les éléments de reporting Etre force de proposition pour favoriser une politique de prévention des risques Développer l’ingénierie métier et déployer des innovations digitales métier Assurer la gestion et le pilotage général de l’établissement Produire les indicateurs de suivi d’activité, étudier les résultats et valider la comptabilité analytique Superviser les achats et la facturation des prestations Garantir la production des informations pour le calcul de la paye et la gestion du personnel Veiller à l’équilibre financier de la structure, et réaliser les démarches nécessaires pour obtenir des subventions c. Déployer un Accompagnement Social et Professionnel personnalisé Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre d’un accompagnement social et professionnel performant Veiller à l’application du règlement intérieur et valider le cas échéant les sanctions (avec l’intérêt pédagogique) Veiller à la production des indicateurs sociaux, et établir, le reporting liés au dispositif d’entreprise d’insertion Veiller à l’articulation entre les temps de production et ceux dédiés à l’accompagnement et les formations Développer les liens avec les RH de SEB et ses partenaires pour créer les passerelles emploi et formation Participer à la qualité de l’accueil, de l’intégration de chaque nouveau salarié en insertion d. Contribuez au développement de la startup, www.eurecook.fr du groupe SEB, spécialisée dans la location courte durée et commercialisée à RépareSeb Contribuer au pilotage de l’activité, sous la supervision de SEB, dont la maintenance des produits réalisée par RépareSeb Pour postuler : http://www.groupeares.fr/social/offre-demploi-directeur-directrice-de-joint-venture-

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
16/04/2021

Sous la responsabilité d’une directrice de pôle, le·la Directeur·rice d’établissement est responsable du fonctionnement et de la continuité des deux services, dans le respect des valeurs de l’association et des politiques publiques. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage des enjeux stratégiques : • Définir et conduire une nouvelle stratégie de l’établissement en vue d’une réorientation du projet d’établissement et d’une réhabilitation architecturale • Repositionner l’établissement dans l’environnement territorial et assurer son pilotage en conformité avec les orientations nationales et territoriales de l’association • Mener un travail partenarial : o Alimenter et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et tous autres acteurs pertinents dans l’accompagnement des résidents en interne et en externe o Participer aux groupes de travail organisés par l’Association et apporter son expertise sur les différents sujets Participer à la vie associative : • Soutenir la vie associative et les élus bénévoles et participer aux réunions au sein de l’ensemble des petits frères des Pauvres tant au niveau régional que national Management : • Accompagner les équipes au changement • Assurer la conduite générale de l’établissement • Accompagner et manager les équipes au quotidien dans leurs missions en garantissant santé et sécurité au travail • Développer les ressources bénévoles et travailler au quotidien avec eux Pilotage des enjeux RH, administratifs et financiers : • Faciliter la communication et les relations sociales • Assurer la gestion administrative et budgétaire en favorisant un retour à l’équilibre des comptes et un taux d’occupation optimal : o Etablir les budgets/comptes administratifs des deux structures, o Répondre aux échéances des financeurs o Assurer le suivi budgétaire et d’activité quotidien Autres : • Garantir la sécurité des personnes et des biens et le respect des normes applicables en la matière (loi 2002-2 et procédures internes) POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/6kkn09s5sui2p9yctf Nous envoyer un mail : recrutement-11496290@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Normandie
16/04/2021

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Animer les différentes actions de prévention de l’association sous la direction de la chargée de projets et du conseil d’administration Nous recherchons un(e) animateur-animatrice (H/F) en CDI soumis aux conditions de l’octroi des subventions, rattaché.e à la chargée de projets et au conseil d’administration de l’association La Cause des Enfants à Evreux. Il/elle conduit une action socio-éducative et préventive des violences et des maltraitances sexuelles auprès des enfants en associant les familles. Il/elle mène une action de coordination auprès de l’équipe pluridisciplinaire... Sous l'autorité de la chargée de projets vos missions principales sont : Auprès des enfants et des enseignants • Préventions maltraitances sexuelles, violences, droits de l’enfant, citoyenneté : Proposer les préventions aux établissements scolaires, rencontrer les équipes pédagogiques, planifier les préventions avec les différents animateurs, animer les réunions de parents, animer les préventions, recueillir la parole des enfants, faire le lien avec la chargée de projets et le conseil d’administration. • Rechercher, préparer, se former à de nouveaux outils d’intervention Auprès des parents : • Ateliers parents : Proposer, recevoir les demandes d’intervention, programmer et participer aux réunions de préparation, co-animer et/ou animer des ateliers parents. Auprès de partenaires de l’association : • Participer aux réunions de partenaires : associatifs, institutionnels Au sein de l’association : • Administratif rédiger les comptes rendus de réunion, les rapports d’activités annuels, les demandes de financement, communiquer aux membres de l’association ou/et aux participants des réunions, co- établir le budget annuel de l’association et des actions, • Assurer l’accueil, informer, orienter les familles, les victimes vers l’équipe ECOUTE LE PROFIL: Une expérience d'un an minimum en structure avec des enfants souhaitée. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur(rice) jeunes enfants, de moniteur(rice) éducateur(rice), d’un BPJEPS, d’une expérience sérieuse d’animation auprès d’enfants, … Vous avez la-le : - Capacité d’écoute - Motivation pour le travail social et la protection de l’enfance - Force de propositions et d’initiatives. - Adaptation aux différents publics et remise en question - Sens de l’organisation, la capacité d’anticipation et d’autonomie - Diplomatie, discrétion dans les situations qui le demandent - Connaissance de l’outil informatique Pack Office, réseaux sociaux Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements dans tout le département. Présentation de l’association : site internet : lacausedesenfants.asso-web.fr Adressez votre candidature à : Nathalie LETORT, chargée de projets lacausedesenfants@orange.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
14/04/2021

Intitulé du poste : Travailleur(se) social(e) pour le programme d’accompagnement TIH-Booster Paris Contexte : Dans le cadre de l’augmentation des publics accompagnés au sein de TIH-Booster Paris (Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant), Linklusion recherche un ou une travailleur(se) social(e) afin d’accompagner les Travailleurs Indépendants Handicapés sur l’ensemble de leurs problématiques sociales Missions principales : - Appuyer les TI(H) dans leurs démarches administratives et sociales - Assurer la gestion administrative du programme Activités et tâches : - Accompagnement dans les démarches administratives et sociales liées à la gestion de l’entreprise et/ou aux problématiques sociales - Appui à la rédaction des dossiers sociaux et administratifs, notamment liés à la compensation du handicap - Coordination avec les différents acteurs sociaux, notamment Cap Emploi, la MDPH et l’AGEFIPH Moyens et prérogatives : - Déterminer, en lien avec les dirigeants, l’équilibre des activités - Mobiliser les ressources afin de réaliser la mission - Assurer les synergies avec le programme parisien Relations internes et externes : - Lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, notamment l’équipe TIH-Booster Paris - Lien avec les TI(H) bénéficiaires - Lien possible avec d’autres parties prenantes (Pôle Emploi, Cap Emploi, Fédération des Entreprises d’Insertion, Direccte, etc.) Conditions et lieu de travail : - Mobilité possible : Lieu principal à Paris avec des déplacements potentiels en Ile de France selon le développement du nombre de public accompagnés - Gestion d’un emploi du temps potentiellement dense Compétences - Compréhension des besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps - Posture de compréhension des besoins spécifiques de chaque TI(H) - Posture d’écoute active et bienveillante, associé à un positionnement structurant et dynamisant - Compétences rédactionnelles Expérience professionnelle requise : - Une expérience ou une connaissance du secteur du handicap est un plus - Sortie d’études possible Formations / diplômes : DEASS, DECESF, DEES Pour postuler : contact@linklusion.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
14/04/2021

Contexte du poste Dans un contexte où une grande autonomie est laissée aux communautés, les services communs de L’Arche en Charente viennent en support des missions opérationnelles pour fournir tous les outils et l’expertise nécessaire au bon fonctionnement des établissements. Le/la directeur.trice des services communs intervient sur l’ensemble des sites (Cognac, Courbillac, Lignières Sonneville). Il/elle est membre du comité de direction et est associé aux réflexions stratégiques comme à la mise en œuvre des projets. Il/elle s’assure du respect du cadre budgétaire et dialogue avec les équipes pour les associer aux décisions de gestion. Pour le dialogue de gestion et les fonctions supports, il/elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e des responsables de communautés, des membres du CA et des organismes financeurs. L’équipe des services communs est constituée d’une dizaine de personnes sur les fonctions comptable, contrôle de gestion, patrimoine et informatique. Missions Placé(e) sous l’autorité du Responsable régional, chargé.e de la direction de L’Arche en Charente, vous avez pour mission : • de superviser les fonctions administratives, comptables, contrôle de gestion, patrimoine et informatique et de coordonner les équipes. • d'élaborer les budgets prévisionnels et de présenter les comptes administratifs selon les prescriptions légales et réglementaires du secteur médico-social. • d’être l’interlocuteur privilégié des financeurs publics (ARS et Conseil Départemental) • de mettre en œuvre le contrôle budgétaire pour chacun des établissements et des sites • d'assurer la veille juridique et administrative et d’apporter votre conseil et votre expertise. Pour postuler : http://www.arche-france.org/offres-emploi/directeur-administratif-et-financier-responsable-services-communs-hf

localisation : Occitanie
13/04/2021

Poste à pourvoir URGENT Nous recherchons en URGENCE une auxiliaire de vie, disponible et professionnelle sur AGDE ( 34 ) et alentours. Contrat: CDI temps plein Profil souhaité: Il s'agit d'accompagner un public âgé et dépendant dans les actes essentiels de la vie les actes essentiels de la vie Vos missions principales sont: - Aide à la toilette - Aide au lever/ coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Accompagnement à la vie sociale A cette mission s'ajoutera un ou plusieurs bénéficiaires supplémentaires. Doté(e) de réelles capacités d'adaptation, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service et de la discrétion Date de début prévue : IMMEDIATE Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. Horaires : Du Lundi au Vendredi Travail le Week-end Expérience: Aide À Domicile: 1 an (Souhaité) aide à domicile H/F: 1 an (Souhaité) Pour postuler : stephanielalanne@addomeo.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Occitanie
13/04/2021

Poste à pourvoir URGENT Nous recherchons en URGENCE une auxiliaire de vie, disponible et professionnelle sur SETE ( 34 ) et alentours. Contrat: CDI temps plein Profil souhaité: Il s'agit d'accompagner un public âgé et dépendant dans les actes essentiels de la vie les actes essentiels de la vie Vos missions principales sont: - Aide à la toilette - Aide au lever/ coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Accompagnement à la vie sociale A cette mission s'ajoutera un ou plusieurs bénéficiaires supplémentaires. Doté(e) de réelles capacités d'adaptation, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service et de la discrétion Date de début prévue : IMMEDIATE Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. Horaires : Du Lundi au Vendredi Travail le Week-end Expérience: Aide À Domicile: 1 an (Souhaité) aide à domicile H/F: 1 an (Souhaité) Pour postuler : stephanielalanne@addomeo.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
13/04/2021

Vos missions Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation Lemon Aide Pantin, en tant qu’un des encadrants techniques d’insertion, vos missions principales seront : Assurer la mission d’insertion de Lemon Aide Participer au recrutement des salariés en insertion Assurer leur formation et leur montée en compétences sur les diverses missions logistiques pour développer leur employabilité, en cohérence avec leur projet professionnel. Participer à leur évaluation (bilan social et professionnel) avec le chargé d’insertion professionnel Mettre en œuvre l’accompagnement managérial individuel des salariés en insertion Piloter l’activité opérationnelle collecte et entrepôt au quotidien Garantir le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité par l’ensemble des équipes au quotidien Construire et piloter les plannings de collecte et d’entrepôt et affecter les ressources (salariés en insertion et équipe de permanents) Gérer les aléas quotidiens et répondre aux questions de l’équipe (notamment les questions des salariés partis en tournée) Périmètre concerné Collecte : Préparation du matériel de tournée Collecte chez nos clients Pesée et rangement des matières collectées Gestion de l’entrepôt et de la livraison aux filières de recyclage et réemploi Activités de tri ou de manutention spécifiques Conditionnement des matières et mise en balle Rangement de l'espace de stockage Chargement des camions pour envoi en filières A ce titre, vous serez le représentant opérationnel vis-à-vis des structures externes (clients pour questions liées à l’intervention sur site, fournisseurs pour organiser les enlèvements et prestataires de service pour tout autre opération) Mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service Assurer le reporting et l’analyse des activités d’exploitation (suivi des poids, des heures, productivité…) Assurer les remontées terrain vers les services clientèle, commercial et technique de Lemon Tri Traiter les incidents et/ou les demandes spécifiques remontées par le service client Participer aux réunions d’encadrement Lemon Aide Contribuer à l’amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et être capable d’opérer les changements avec les équipes. Occasionnellement, vous pouvez être sollicité.e sur des activités nouvelles ou sur des projets Le contenu de poste peut évoluer en fonction des besoins du site. Le temps de travail est de 35h du lundi au samedi, sur une plage horaire 7h / 20h. Ces horaires de travail évolueront de manière hebdomadaire en fonction de l’activité des équipes que vous encadrez. Des déplacements sur le territoire sont éventuellement à prévoir. Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à cette adresse : recrutement@lemonaide.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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