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localisation : Île-de-France
04/11/2019

Date de début : dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Moissy Cramayel (77) + déplacements à Bussy Saint-Georges L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an. Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en début d’année 2016. L’activité principale est une prestation de chargement et déchargement de colis dans les véhicules de transport. Cette Entreprise d’Insertion offre d’ores et déjà la possibilité à près de 70 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience en SIAE est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. HORAIRES : horaires de bureau + permanence jusque 23h deux soirs par mois. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-ssnflyjvrp@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Normandie
29/10/2019

Le RESO Labonde a des postes à pouvoir au sein de lieux de vie (protection de l'enfance) à proximité de Gisors (27). Nous accueillons des adolescents autour du projet pédagogique équitation. Nous cherchons des personnes souhaitant s'engager autour d'un public en grandes difficultés. Vous serez formés tout au long de votre parcours avec nous. Permis B obligatoire N'hésitez pas à prendre contact, envoyer votre CV, à recrutement@labonde.org

localisation : Nouvelle Aquitaine
29/10/2019

L’Espace social et d’animation Alain Coudert (ESAAC ) est une associatio n d’éducation populaire agréée c entre social par la Caf de la Gironde et située au coeur d’un quartier en « politique de la ville » . Son territoire d’intervention est le quartier de Saige qui est situé dans la commune de Pessac au sud de la métropole de Bordeaux : https://www.pessac.fr/ Au sortir d’un poste occupé en CDD par une personne qui avait comme mission prioritaire de piloter le processus de construction du dossier de demande de renouvellement des agréments pour la période 2020 2023, l’association est à la recherche d’un(e) directeur/trice adjoint(e) expérimenté(e) pour notamment impulser et animer la mise en oeuvre d u nouveau projet social. Le projet social 2020 2023 repose sur les axes stratégiques et prioritaires suivants : i) accueil, animation de la vie sociale et c adre de vie ; ii) accès aux droits, insertion et parentalité ; iii) alimentation, santé et solidarité ; iv) éducation et prévention. A noter enfin que les trois (3) centres sociaux du territoire sont dans un processus de mutualisation avec une période de t ransition d’ici à fin 2020. Par délégation du conseil d’administration (CA) et sous la responsabilité d’un directeur général des centres sociaux Pessacais, le/la directeur/trice adjoint(e) aura notamment comme missions prioritaires i) d’encadrer et/o u d’accompagner l’équipe dans une dynamique de changement , de réorganisation et de professionnalisation du secteur ; ii) d’accompagner les administratrices/teurs pour le renforcement et le développement de la gouvernance associative. Missions prioritaires et compétences recherchées Pilotage du projet social avec un focus sur le suivi et l’évaluation Management de l’équipe salariée et des chefs de projets (13 Budget annuel et recherche de financements (800.000 €) Animation, formalisation dével oppement des partenariats institutionnels et technique s Logistique et règlementation ( normes ERP Gestion de l’axe « accueil, animation de la vie sociale, cadre de vie » et de projets spécifiques Référent sur des dossiers précis SENACS, rapport annuel d’activités, mutualisation, UES) Animation, renforcement et développement de la gouvernance associative Profils recherchés Diplôme minimum de niveau II « politiques sociales / management / animation socioculturelle / développement social local » E xpérience confirmée de 5 à 10 an s - S ur un poste de direction adjointe de structure sociale dont une expérience en centre social associatif associatif ; ; - EEn encadrement et/ou accompagnement des ressources humaines ainsi qu’en médian encadrement et/ou accompagnement des ressources humaines ainsi qu’en médiation et tion et gestion de conflitsgestion de conflits ; ; - EEn gestion de projets et en recherche de financements (Contrat de Ville, CGET, Département,n gestion de projets et en recherche de financements (Contrat de Ville, CGET, Département, Caf, Caf, FFondations et ondations et Fonds Social Européen (FSE) comme un atoutFonds Social Européen (FSE) comme un atout spécifiquespécifique)) ; ; Connaissance, expérience de la Connaissance, expérience de la vie assocvie associativeiative et du et du bénévolatbénévolat ; connaissance et adhésion aux ; connaissance et adhésion aux valeurs et aux manières d’agir des centres sociauxvaleurs et aux manières d’agir des centres sociaux ;; Savoir Savoir--faire et savoir êtrefaire et savoir être :: Autonomie Autonomie, polyvalence et adaptabilité., polyvalence et adaptabilité. Force de proposition Force de proposition,, rrigueurigueur et flexibilitéet flexibilité.. Aptitude Aptitude à s’intégrer et à s’intégrer et à mobilà mobiliser une équipe.iser une équipe. Pédagogue, sens du travail en équipe et des responsabilités. Pédagogue, sens du travail en équipe et des responsabilités. Engagement, solidarité, professionnalisme Engagement, solidarité, professionnalisme. . Capacité d’analyse, Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnellede synthèse et rédactionnelle Informatique et bureautique Informatique et bureautique Disponibilité en soirées, le week Disponibilité en soirées, le week--end et pendant les end et pendant les vacances scolairesvacances scolaires Autre Autre : : PPermis B ermis B ConditionsConditions.. Contrat à Contrat à DDurée urée IIndéterminée ndéterminée (CDI) (CDI) de de 3355hh ; s; salaire en lien avec les missions et la convention alaire en lien avec les missions et la convention collective ALIcollective ALISFSFAA/SNAECSO/SNAECSO : : indiceindice 770000 soit une simulation de 3soit une simulation de 388..220220 € € de rémunération de rémunération brutbrutee annuelannuellele ; ; périodepériode d’essai de quatre (4) moisd’essai de quatre (4) mois ; possibilité d; possibilité d’un’un temps de télétravailtemps de télétravail hebdomadaire hebdomadaire ; ; mutuelle mutuelle familiale familiale «« Filhet AllardFilhet Allard »» ; ; 50% du coût mensuel de la carte de 50% du coût mensuel de la carte de TTransport de ransport de BBordeaux ordeaux MMétropole (TBM)étropole (TBM) CCandidature et processus de recrutementandidature et processus de recrutement.. Merci d’ Merci d’envoyer CV,envoyer CV, lettre de motivation et lettre de motivation et copie copie des diplômesdes diplômes, à, à l’attention de Ml’attention de Madame la adame la PrésidentePrésidente, , Espace Social et dEspace Social et d’’Animation Alain Coudert (Animation Alain Coudert (ESAACESAAC)), 68 rue de l’Horloge, 33, 68 rue de l’Horloge, 336600 Pessac00 Pessac uniquement par mailuniquement par mail :: cssaigerecrutement@gmail.comcssaigerecrutement@gmail.com Les Les intitulés à prendre en compte pour intitulés à prendre en compte pour l’enregistrement de vos fichiersl’enregistrement de vos fichiers :: CV_Nom_Prénom_ESAAC_CV_Nom_Prénom_ESAAC_DIR_ADJDIR_ADJ ; ; LM_Nom_Prénom_ESAAC_ LM_Nom_Prénom_ESAAC_DIR_ADJDIR_ADJ ; ; DIP_Nom_Prénom_ESAAC_ DIP_Nom_Prénom_ESAAC_DIR_ADJDIR_ADJ S Seules les candidatures en lien avec leeules les candidatures en lien avec less profilprofilss recherchérecherchéss seront étudiées.seront étudiées. La date limLa date limite pour ite pour postuler est le postuler est le vendredi 22vendredi 22 novembrenovembre 20120199.. LLes tests et es tests et lles entretienses entretiens seront organisés entre le seront organisés entre le 02 et 02 et le le 1313 décembre 2019décembre 2019. Prise de poste . Prise de poste impérative impérativeenen janvier janvier 20202020..

localisation : Nouvelle Aquitaine
29/10/2019

La Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de la Gironde recrute : Un(e) chargé(e) de mission fédéral(e)Le (la) chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée Fédérale. Du point de vue opérationnel, il (elle) agit sous la responsabilité opérationnelle de la Délégué(e) ou Déléguée Adjointe. Dans ce cadre il(elle) assure les missions suivantes : Participation à l’élaboration et l’animation du réseau des Centres Sociaux de Gironde - Notamment sur les chantiers thématiques Jeunesse et bien vieillir, à l’occasion de temps forts fédéraux départementaux, sur la démarche nationale Congrès - Accompagnement des groupes thématiques, animation de rencontres - Identification et mobilisation de compétences et partenaires ressources - Planification des travaux, réalisation de supports et d’outils de capitalisation Soutien aux démarches de recherche et d’expérimentations - Appui aux projets engagés : recherche-formation-action sur la compréhension de l’affirmation religieuse, formation - action sur la mesure de l’utilité sociale des projets AVS - Réalisation de supports et d’outils de capitalisation - Contribution aux modalités d’essaimage départemental Développement d’initiatives à destination des Espaces de Vie Sociale - En partenariat avec les institutions départementales de l’Animation de la Vie Sociale - Animation expérimentale de journées et/ou formations inter structures - Contribution à l’état des lieux des structures, diagnostic des besoins d’accompagnement et de mise en réseau (en lien avec les données de l’observatoire SENACS) - Ingénierie, structuration de propositions d’accompagnement et de mise en réseau Contribution au pilotage et à la mise en oeuvre du projet fédéral - Recherche de financements sur projets, montage de dossiers, suivi bilan et évaluation des projets pris en charge - Participation et/ou contribution aux instances (associatives, travail d’équipe) - Appui ponctuel aux déléguées en fonction de l’avancées des projets Fédération des Centres Sociaux de la Gironde 10 rue Faraday 05 56 69 82 58 33700 Mérignac www.gironde.centres-sociaux.fr Association Siret : 841 141 328 00010 - APE/8299Z Expériences souhaitées : - Expérience associative de coordination de projets dans l’un des secteurs suivants : économie sociale, social, socio-éducatif, socioculturel, développement social local - Conduite de projets et d’action collectives, méthodologie de projets, recherche de financements - Mise en réseau d’acteurs et d’actions - Expériences complémentaires avec le public jeune et/ou en milieu rural appréciées Connaissances, compétences et qualités requises : - Connaissance du monde associatif et goût pour le travail avec des bénévoles ; connaissance de l’Animation de la Vie Sociale (fonctionnement, missions et champs d’intervention) - Outils et techniques d’animation participative - Politiques publiques et environnement institutionnel en lien avec les missions à mener - Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions - Travail en équipe et en réseau, outils collaboratifs - Esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes à la rédaction - Prise d’initiatives et autonomie - Utilisation courante outils bureautiques et internet Formation / Diplôme : - Diplômé de l’enseignement supérieur en développement social, travail social, animation (niveau II) - Permis B (véhicule indispensable) Conditions matérielles : - Poste à pourvoir au 6 janvier 2020. - CCN ALISFA / CDD 18 mois / Emploi repère : cadre fédéral / Pesée 635 Lettre de motivation, CV et copie diplômes à adresser à l’attention de la co-présidence à : accueil@gironde-centres-sociaux.fr Date limite de dépôt des candidatures, le 18.11.2019. Entretiens la semaine du 25.11.2019

localisation : Île-de-France
29/10/2019

Le centre socioculturel La Lutèce recherche: un travailleur social/ CESF. Missions du poste: -Permanences sociales surendettement -Accès aux droits par dématérialisation -Parentalité,animations diverses auprès des parents et enfants Convention collective ALISFA CDI, 35h

localisation : Île-de-France
29/10/2019

POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/046w28bsb3i835ngpu Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste H/F Responsable des subventions – Wimoov – Paris 11ème. Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-8380269@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bretagne
29/10/2019

L’Union des Bistrot Mémoire recherche un.e chargé.e de mission dans le cadre d’un remplacement de congé sabbatique CDD 6 mois-80%ETP- salaire: 1753,89€ (mensuel brut) POste à pouvoir mi décembre 2019 Candidatures à adresser par courriel à lorraine.nicolas@bistrot-memoire.com Missions: Soutien et animation du réseau des Bistrot Mémoire - Montage de dossiers de demandes de subvention (Conférence des financeurs) et aide à la recherche de financements pour les Bistrot Mémoire - Soutien au fonctionnement des Bistrot Mémoire sur le plan méthodologique et organisationnel - Animation de formations et séminaires d’échanges de pratiques - Analyse de l’activité des Bistrot Mémoire (exploitation de questionnaires et enquêtes) Mise en œuvre de la stratégie de communication - Animation du site internet et des réseaux sociaux - Communication en lien avec le projet Coline : participation à l’organisation d’un colloque en avril 2020 et à l’élaboration d’outils de communication - Relations presse - Aide à la communication pour l’ouverture de nouveaux Bistrot Mémoire Quelques déplacements à prévoir Formation : Niveau Master Compétences requises Gestion de projet, montage de dossiers de financement Animation de groupe Qualités rédactionnelles Techniques de communication + connaissance du logiciel InDesign Connaissance des acteurs du champ gérontologique et de la maladie d'Alzheimer, appréciée Qualités requises Adhésion aux valeurs portées par les Bistrot Mémoire Rigueur et curiosité intellectuelle Autonomie et sens de l’initiative Sens relationnel et pédagogique développé

29/10/2019

TA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer le/la Responsable d’Activité de Lyon sur différents points : Gérer le lien avec les partenaires et structures orientant des bénéficiaires -Assurer la communication envers les structures partenaires -Répondre aux demandes entrantes -Assurer les rendez-vous d’informations collectives sur nos actions Assister au management des équipes de l’espace de solidarité numérique de Lyon : -Recrutement, Accompagnement et Animation des équipes de bénévoles -Soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction des comptes rendus, -Etre initiateur et porteur d’événements fédérateurs Accompagnement numérique : -Le.la stagiaire participera aux rendez-vous conseils avec les bénéficiaires. Ces rendez-vous permettent de réaliser un diagnostic sur les besoins numériques des bénéficiaires (diagnostic social, diagnostic des compétences numériques etc.) et de les orienter vers les solutions proposées en interne (offre d’accès, d’équipement et d’accompagnement) ou en externe. -En s’appuyant sur des outils innovants et une équipe formée à l’accompagnement au numérique, le.la stagiaire participera à l’organisation et l’animation d’ateliers de formation au numérique : -Coordonner la préparation des ateliers avec les partenaires -Assurer la gestion logistique d’un atelier -Animer les ateliers en accompagnant les bénéficiaires d’Emmaüs Connect Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission -Esprit d’équipe -Dynamisme, sens de l’initiative -Rigueur et autonomie -Adaptabilité et mobilité -Très bon relationnel, ouverture -Intérêt pour l’associatif -Toutes formations acceptées, gestion de projet, événementiels appréciés. -Maîtrise du pack Office et des outils numériques. -Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs d’Emmaüs. Début souhaité le 25 Novembre

localisation : Île-de-France
29/10/2019

H/F Secrétaire Général - ANRH - Paris L’ANRH recrute dans le cadre d’une création de poste, un Secrétaire Général H/F. Le Cabinet Partium a été mandaté par son Directeur Général pour la prise en charge du processus de recrutement. STRUCTURE L’ANRH, créateur d’emplois depuis 1954, favorise l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap, en réalisant des prestations de service pour les entreprises. Acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire au niveau national dans son domaine, certifié ISO 9001, reconnu d’utilité publique, l’ANRH compte 25 Etablissements (19 Entreprises Adaptées, 4 ESAT, 1 centre de rééducation professionnelle et le Siège social) et 1800 collaborateurs. MISSIONS • Membre du COMEX et rattaché au Directeur Général, le Secrétaire Général H/F accompagne ce dernier sur les problématiques stratégiques de l’Association. Généraliste, il saura travailler avec les équipes opérationnelles sur des problématiques structurantes et transversales (financements, RSE, projets de croissance externe, mécénat, événements favorisant le rayonnement de l’Association). • Rompu à la gestion en mode projet, il est capable de mettre en place et d’animer des équipes pluridisciplinaires (siège et établissements) autour de projets créateurs de valeur ajoutée. Il contribue à la réflexion sur l’innovation et le marketing de l’offre de services, permettant ainsi à l’Association d’anticiper et faire face aux évolutions structurantes imposées par son environnement (législatif, technologique, sociétal, client…). A ce titre, il accompagne la direction générale dans l’élaboration et le suivi des feuilles de route opérationnelles liées au projet associatif. • En charge de la démarche Qualité, il encadre le responsable QSE groupe, qui lui-même coordonne la vingtaine de responsables/techniciens qualité présents sur les établissements et hiérarchiquement rattachés à ces derniers. A ce titre, il travaillera particulièrement sur la programmation et le déploiement de la démarche RSE de l’Association actuellement en cours de constitution. • Il est amené à représenter l’Association et prend en charge les relations institutionnelles (Membre de l’UNEA, Représentant ANRH aux réunions DGEFP au titre des grandes associations, Membre du comité de suivi des expérimentations en EA…). Il veille au rayonnement de l’Association auprès des parties prenantes externes. • Il collabore en cas de besoin avec la Direction des Ressources Humaines dans les négociations avec les IRP (NAO, accords d’entreprise) et préside le CSE du siège social. PROFIL Issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit/gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle significative dans le monde de l’ESS et de l’entreprise. Doté.e d’un esprit entrepreneurial fort, vous faites preuve d’agilité dans le travail et savez gérer la dimension stratégique et opérationnelle des projets, au sein d’un environnement complexe. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en développement et en animation d’un écosystème, votre rigueur organisationnelle, votre autonomie et votre sens de l’initiative. Particulièrement motivé.e par le travail d’équipe vous faites état d’un goût avéré pour la négociation et la représentation auprès d’interlocuteurs de tous niveaux. Votre sens de la pédagogie et de l’écoute, votre esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de porter des projets transversaux en animant l’ensemble des parties prenantes. Enfin, une sensibilité à l’évolution des personnes en situation de handicap est importante, et votre envie de contribuer pleinement à la mission sociale et sociétale de l’ANRH fera la différence. Rémunération selon profil et expériences. CDI, basé à Paris, à pourvoir début 2020 POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/md7pjcylsktvduh6tz Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste H/F Secrétaire Général - ANRH - Paris. Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-8394193@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
29/10/2019

Date de début : Janvier 2020 Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Lieu : Pantin (93), métro Eglise de Pantin L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 670 salariés dont 500 en insertion. Le service Finances est composé de 6 personnes dont 3 comptables et 2 contrôleurs de gestion. Il réalise tout le pilotage financier de 9 des 11 établissements du Groupe Ares. MISSIONS Sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion, vos principales missions seront : 1. Contrôle de gestion ► Gestion du reporting mensuel et du suivi budgétaire, de la production à l’analyse. En particulier : analyse et suivi des heures ouvrières, analyse et suivi du chiffre d’affaires mensuel par activité et contrôle, analyse et suivi des achats directs par établissement et par activité. Rédaction d’un rapport d’analyse mensuel. ► Evaluation des outils internes de suivi de l’activité (activité, marges, heures etc.), proposition de nouveaux outils, formation des utilisateurs internes à ces outils (processus, tableaux de suivi etc.) 2. Gestion de projets et amélioration continue ► Production de l’atterrissage annuel du Groupe. ► Amélioration continue des outils de gestion (Suivi d’activité, tableau de reporting, etc.). ► Préparation de documents de gestion dans le cadre de réunions (Conseil d’Administration etc.). ► En période de clôture comptable, réponse aux sollicitations des Commissaires aux Comptes. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. PROFIL EXPÉRIENCE : Une première expérience de stage en entreprise serait un plus. COMPÉTENCES : Très bonne maîtrise d’Excel. Des bases en compétences/comptabilités, ou bien une appétence particulière pour le contrôle de gestion. Une connaissance de SAGE (Modules Comptabilité et Gestion Commerciale) ou d’un autre ERP serait appréciée. QUALITÉS PERSONNELLES : Bon relationnel, capacité à échanger avec divers interlocuteurs. Adhésion au projet d’Ares. Gestion du stress. GRATIFICATION : 750€ brut mensuel + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + remboursement de 100% du titre de transport Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-7bq32qsly9@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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