Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Acteur de la mise en œuvre du projet associatif et du projet de dispositif, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, éducatif et budgétaire des services relevant de votre périmètre. À ce titre, vous : Assurez la direction et le management des équipes : • Encadrez une équipe d'environ 60 ETP avec l'appui de 5 adjoints de direction et d'une directrice adjointe administrative ; • Animez, accompagnez et développez les compétences des équipes ; • Soutenez une dynamique managériale fondée sur la qualité d'accompagnement. Pilotez l'activité et la qualité des accompagnements : • Assurez la mise en œuvre du projet de dispositif et la qualité des accompagnements ; • Garantissez la conformité réglementaire et l'application des bonnes pratiques professionnelles; • Soutenez la démarche d'amélioration continue de la qualité au service des enfants, des adolescents et des familles accompagnés. Assurez la gestion administrative et financière : • Pilotez le budget au travers d’une gestion optimisée des ressources humaines, matérielles et financières ; • Assurez le reporting auprès de la Direction Générale. Développez les partenariats et portez la représentation associative : • Représentez L'ESSOR auprès des partenaires et des autorités de contrôle ; • Animez et développez les partenariats territoriaux ; • Participez aux projets transversaux et à la vie associative.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que chargé.e d’accompagnement, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de programmes d’ateliers, principalement pour le programme Co-explo en Quartier Prioritaire de la Ville. Il s’agit d’un programme de plusieurs semaines avec le même groupe de personnes en transition professionnelle, mêlant autonomisation de groupe, développement de réseau et action citoyenne. Vous êtes garant·e du bon déroulement des ateliers, de la qualité des échanges avec vos parties prenantes, et du suivi administratif. Vous participez également à la vie de l’association, à l’amélioration continue de nos actions, et pouvez être mobilisé ponctuellement sur d’autres territoires en Grand Est ou projets transversaux selon les besoins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe terrain, le.la premier.e chargé.e d’accompagnement sur le territoire, le.la responsable de développement territorial et la directrice du pôle Accompagnement et Programmes, auquel vous êtes rattaché·e. Pour découvrir le détail des missions, les conditions de l'offre et les étapes du processus de recrutement, nous vous invitons à vous rendre directement sur notre plateforme : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/charge-e-d-accompagnement-co-explo-strasbourg_strasbourg_ACTIV_o2j1oMM Deadline pour postuler : 15/10/2026 A très vite !

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Educateur Technique Spécialisé (H/F) pour sa résidence Accueil Mangin TYPE DE CONTRAT - CDD – 12 mois - 50 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L’ANNONCE - ETS3 MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, responsable des 3 Pensions de Familles et de la résidence Accueil, les missions de l’Éducateur technique spécialisé (H/F) seront les suivantes : Pour la partie accompagnement social : • Participer à l’accueil de nouveaux résidents : accueillir et favoriser l’inclusion des résidents dans la vie collective. • Accompagner les résidents et les orienter vers les services compétents • Réguler et animer la vie collective • Veiller au respect du règlement de fonctionnement • Participer à l’animation des temps de réunions d’information et de régulation • En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, élaborer, avec les résidents, un état des travaux à réaliser en précisant ceux qui peuvent être réalisés par eux-mêmes, ceux qui incombent à l’association et ceux qui peuvent être réalisés par une entreprise afin qu’ils comprennent les obligations de chacun Pour la partie technique : • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, réaliser des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation dans les logements et pour le bâtiment ; • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, répondre à des situations d’urgence ; effectuer les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc... • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, réaliser l’entretien préventif et curatif des logements ; • Réaliser les états des lieux, assurer le relevé des compteurs, assurer l’entretien du parc automobile ; • Gérer les aspects techniques du logement (énergie/fluide) ; • En lien avec l’équipe maintenance du Groupement des Possibles, compléter et assurer le suivi du registre de sécurité COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoir-être et savoir-faire Outre les connaissances techniques, nous attendons de l’Éducateur technique spécialisé (H/F) qu’il(elle) soit pédagogue et qu’il(elle) transmette son savoir-faire. Il(elle) doit faire preuve de patience, se montrer disponible et à l'écoute des résidents. Il(elle) assure un accompagnement collectif ou individuel, en tenant compte des particularités psychologiques et de l'environnement de chacun. Travailler avec des populations en difficulté ou en souffrance exige de savoir prendre du recul, il(elle) devra également faire preuve de capacités d’adaptation, de persévérance et de patience. En effet, il(elle) doit savoir adapter ses exigences aux capacités réelles des personnes qu'il(elle) prend en charge. L’éducateur technique spécialisé (H/F) donne des conseils techniques et enseigne les gestes techniques pour réaliser correctement les ouvrages. Il(elle) peut assurer certaines tâches qui requièrent trop de technicité. Il(elle) a pour mission, non pas de faire, mais de faire faire aux personnes. Il(elle) est capable d'appréhender les difficultés des personnes avec lesquelles il(elle) est amené(e) à travailler : manque de confiance en soi, de savoir-faire, difficultés d'ordre culturel, manque d'autonomie … Il(elle) ne doit jamais oublier que l'action sur le logement vise, au-delà de la bonne réalisation des travaux, une revalorisation de l'image de la personne et sa participation. Déplacements sur l’agglomération Grenobloise à prévoir. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 19 octobre 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre périmètre : Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez 4 structures, représentant plus de 200 personnes ac-compagnées, plus de 70 professionnels et un budget de 10,2 M€, réparti entre Pontchâteau et Saint-Gildas-des-Bois : - Foyer Coët-Rozic (Pontchâteau) : Foyer d’Accueil et d’Hébergement, Foyer de Vie Vieillissant, accueil temporaire et accueil de jour - Foyer La Source de Guidas (Saint-Gildas-des-Bois) : Foyer de Vie Vieillissant et accueil tem-poraire - ESAT du Brivet – Pontchâteau : 126 travailleurs en situation de handicap, 25 professionnels et 4,8 M€ de chiffre d’affaires, avec des activités notamment industrielles, de blanchisserie, d’espaces verts, de restauration et de menuiserie - SA-ESAT du Brivet (Pontchâteau) : accompagnement de 31 personnes ne pouvant pas ou plus travailler à temps plein Vous vous appuyez sur une équipe d’encadrement composée d’un Directeur Adjoint et de 3 Chefs de service. Vos missions : Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et bud-gétaire de votre périmètre. À ce titre, vous : - Pilotez le fonctionnement et l’évolution des établissements et services et garantissez la qualité des accompagnements - Animez et accompagnez les équipes d’encadrement et conduisez les évolutions organisation-nelles - Pilotez les budgets et veillez aux équilibres économiques - Contribuez aux projets associatifs et développez les relations avec les partenaires du territoire

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : • Vous réalisez un bilan et une évaluation nécessaires à l’établissement d’un diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. • Vous prévenez des troubles du langage, vous procédez à des actes de dépistage et des bilans en intégrant la dimension psychologique, sociale, économique et culturelle de la personne accueillie. • Vous concevez et mettez en place des actions d’éducation ou de rééducation thérapeutiques, en groupe ou individuellement, à destination des personnes et de leur entourage. • Vous accompagnez les personnes dans la construction de leur identité, vous aidez à la recherche d’une meilleure autonomie personnelle, et vous apportez une expertise et des conseils dans le cadre d’une démarche d’autonomisation. • Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. – Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

La section TSA, composée d'une vingtaine d'enfants, est accompagnée par une éducatrice coordinatrice BCBA, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement s’appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accueillie, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, et sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Médecin. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis. Vous assurez notamment la vaccination, le lien avec les partenaires médicaux et les familles, et l’accompagnement aux RDV médicaux. Soins et accompagnement : - Réaliser des soins médicaux, d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention ; - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne ; - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration ; - Élaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal, …) ; Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ; - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ; Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ; - Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; - Assurer une veille documentaire et réglementaire ; - Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD.

Vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accompagnée, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.