Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : • Vous réalisez un bilan et une évaluation nécessaires à l’établissement d’un diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. • Vous prévenez des troubles du langage, vous procédez à des actes de dépistage et des bilans en intégrant la dimension psychologique, sociale, économique et culturelle de la personne accueillie. • Vous concevez et mettez en place des actions d’éducation ou de rééducation thérapeutiques, en groupe ou individuellement, à destination des personnes et de leur entourage. • Vous accompagnez les personnes dans la construction de leur identité, vous aidez à la recherche d’une meilleure autonomie personnelle, et vous apportez une expertise et des conseils dans le cadre d’une démarche d’autonomisation. • Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. – Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

La section TSA, composée d'une vingtaine d'enfants, est accompagnée par une éducatrice coordinatrice BCBA, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement s’appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accueillie, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, et sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Médecin. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis. Vous assurez notamment la vaccination, le lien avec les partenaires médicaux et les familles, et l’accompagnement aux RDV médicaux. Soins et accompagnement : - Réaliser des soins médicaux, d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention ; - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne ; - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration ; - Élaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal, …) ; Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ; - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ; Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ; - Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; - Assurer une veille documentaire et réglementaire ; - Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD.

Vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accompagnée, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Association engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes recherche son/sa futur·e Directeur·rice. Rattaché·e au Conseil d’administration et en lien étroit avec sa Présidente, vous assurez la mise en œuvre des orientations associatives et le pilotage global de la structure. Vous êtes à la fois garant·e du projet, manager des équipes, interlocuteur·rice des partenaires et acteur·rice du développement de l’association. Vos principales missions : Piloter la mise en œuvre du projet associatif et du projet d’établissement. Être force de proposition auprès du Conseil d’administration et contribuer à la définition des orientations stratégiques. Garantir la qualité des accompagnements, le respect du cadre réglementaire et le pilotage de la démarche qualité. Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. Veiller à la qualité du dialogue interne, au développement des compétences et à la bonne coordination des services. Piloter la gestion financière et budgétaire de l’association, en lien avec les fonctions administratives et financières. Identifier les marges de manœuvre, les besoins d’investissement et les opportunités de financement. Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques. Représenter l’association auprès des partenaires et des réseaux professionnels. Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques, du cadre juridique et des besoins des femmes accompagnées. Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre de services. Nous recherchons un profil capable d’articuler vision stratégique et pilotage opérationnel, disposant d’une réelle capacité à fédérer, décider, négocier et accompagner le changement. Une expérience significative dans le secteur social, médico-social ou associatif, ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux de management, de gestion et de partenariat, sont attendues. Une sensibilité forte aux questions liées aux violences faites aux femmes, aux droits des femmes et à l’égalité constitue un véritable atout. Poste cadre de direction – CCN 66. Rémunération selon expérience et reprise d’ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre rôle : Vous êtes référent unique RSA (F/H), des allocataires orientés par le Département de Seine‑et‑Marne. Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d’emploi stable et pérenne, favorisant ainsi une insertion durable. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener l’entretien de diagnostic et établir un premier état des lieux ; Co‑construire un plan d’action personnalisé et un projet professionnel; Assurer un suivi régulier ; Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d’enfants, logement, maîtrise du français…) ; Accompagner à la préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretien) et mettre en relation avec les recruteurs pour maximiser les opportunités d’entretien ; Accompagner la prise de poste et réaliser un suivi après la sortie du parcours. Reporting et coordination Assurer un reporting conforme FSE+ et CD77 ; Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation…). Participer aux instances territoriales (MDS, Département, partenaires locaux). Pratico-pratique : Déplacements réguliers à prévoir dans les communes avoisinantes. Déplacements occasionnels à prévoir dans les locaux situés à Paris 12ème. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre Chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle, dont vous êtes le relais permanent, vous contribuez au pilotage du pôle sur ses dimensions organisationnelles, humaines, administratives et financières. En lien étroit avec les trois chefs de service et les fonctions support du siège, vous accompagnez la transformation de l’offre et assurez directement le pilotage de l’EMAS, des PAS et de la PIPS. Vos missions couvrent le management et l’accompagnement des équipes d’encadrement, la coordination des projets, la gestion des ressources, le déploiement de la démarche qualité et la cohérence des parcours. Vous développez également les coopérations avec l’Éducation nationale, les acteurs de la petite enfance et les partenaires du territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Générale, vous pilotez les dossiers de droit social et de dialogue social de la Fédération. À ce titre, vous accompagnez les entreprises adhérentes et le réseau territorial sur ces sujets, représentez la FNTV auprès des instances paritaires et institutionnelles et contribuez à la définition des positions de la Fédération dans le cadre des négociations de branche. Par votre expertise juridique et votre capacité d'animation, vous participez activement à la défense des intérêts de la profession et à la diffusion d'une information sociale fiable auprès des adhérents. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Animation de la commission droit social : • Assurer la responsabilité du volet droit social de la commission sociale et formation professionnelle : préparation, animation et suivi des réunions de la commission et des dossiers; • Contribuer à la définition du positionnement de la Fédération. Négociations et représentation institutionnelle : • Représenter la Fédération sur les sujets sociaux et participer aux réunions de travail internes et externes, en particulier les négociations collectives avec les organisations syndicales nationales et les travaux du groupe de protection sociale (congé de fin d'activité, institution de prévoyance et de retraite…). Rédaction, Communication et reporting : • Rédiger des accords de branche, des notes de positionnement, des courriers et des articles d'information adhérents ; • Produire le rapport d'activité destiné à l'association de gestion du fonds pour le financement du dialogue social et à l'association paritaire de gestion du fonds du dialogue social dans le transport routier ; • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ; • Préparer les tables rondes du Congrès annuel de la FNTV en lien avec les sujets sociaux et paritaires. Veille et expertise juridique : • Assurer la veille juridique française et européenne liée aux compétences sociales ; • Répondre aux questions et consultations en droit social du réseau territorial de la FNTV et des adhérents. Mission complémentaire : • Contribuer à la certification qualité de service de la FNTV.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.