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En recherche d’une première expérience de Moniteur éducateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Nous cherchons un-e chargé-e Organisation collective pour soutenir l’organisation interne, renforcer les actions collectives de CLE Autistes et organiser la mobilisation des personnes premières concernées. Responsabilités Développer une communauté et Organiser la mobilisation en Ile de France (60%) : Accueil et création de liens avec les membres, développement de l’implication des militants. Tenir une demi-journée de permanence d’accueil en personne et par téléphone par semaine. Aller à la rencontre des premiers concerné-s, écouter, présenter le projet et organiser la mobilisation à partir de leurs besoins, intérêts et volontés (stands de rue, rendez-vous privés et appartement, porte à porte). Cartographie, aller à la rencontre des acteur-ices et leaders locaux de notre communauté pour créer du lien et former des coalitions. Cartographie et aller à la rencontre des autres luttes locales et nationales pour créer du lien et constituer des coalitions. Accompagner la formation (20 %) : Coordination, production de savoirs, archivages (knowledge management) sur les méthodes, outils et thématiques abordées et prioritaires chez CLE Autistes. Développer le leadership : identifier, former et accompagner des mandatés. Soutien à l’amélioration du contenu et des outils de formation de l’association. Soutien à l’organisation de deux journées de Pôles annuelles pour former les membres. Organisation et animation des ateliers de formation méthodologiques et politiques sur les questions de “community organizing” et de conduite de campagnes et d’actions. Co- Animation des Pôles (10 %): Coordination et co-Animation du pôle organisation collective : réunions, suivi des projets et soutien aux membres. Soutien à l’animation du Pôle formations. Soutien à la vie associative (10 %) : Contribuer à l’encadrement et au suivi des stagiaires et étudiants.

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SOUS L'AUTORITÉ DE LA DIRECTION GÉNÉRALE : Vous organisez et réalisez votre travail dans le respect des procédures définies ; vous choisissez les moyens à mettre en oeuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui vous est propre. Vous rendez des comptes régulièrement sur l’avancée de vos missions. Vous avez accès aux informations parfois confidentielles et êtes garant de la protection de celles-ci. VOTRE MISSION  Contribuer au développement économique de l’association  Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (Budget, analyse etc.)  Mettre en oeuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur  Superviser le déroulement des travaux administratifs et financiers externalisés  Participer à la plupart des instances : réunion de direction et à certains temps de travail avec la Gouvernance (Trésorier, C.A., AG, …)  Veiller au respect du cadre réglementaire et légal en vigueur (obligations comptables et fiscales) Contrôle de gestion :  Participation à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière,  Élaborer et suivre le budget annuel (global et de chaque établissement), suivre et assurer l’équilibre économique de l’association, effectuer des analyses,  Concevoir et produire des tableaux de bord,  Superviser le bon pilotage du volet budgétaire des projets, Financement :  Suivi des dossiers de subventions et des paiements  Contrôle des outils de suivi des financements en lien avec les établissements Trésorerie :  Garantir les flux internes aux différents comptes projets et fonctionnement (régularisations bancaires),  Valider les transferts et paiements,  Planifier et contrôler le budget de trésorerie,  Optimiser les placements financiers ; en lien avec le Directeur,  Rechercher de solutions de financement Comptabilité :  Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables ;)  Être garant du process comptable en lien avec le cabinet comptable  Superviser la clôture annuelle, et être l’interlocuteur privilégié du CAC  Animer le travail des assistants en lien avec leur direction  Centraliser les remontées comptables mensuelles Bancaire :  Être en lien avec les établissements bancaires  Gérer l’administration des comptes des établissements Formation & expérience Bac+5 en gestion, finance, expertise comptable, contrôle et audit ou école de commerce. Minimum 5 ans d’expérience réussie en poste de DAF ou RAF au sein d’une association ou entreprise de plus de 3 M€ (pilotage budgétaire, trésorerie, suivi comptable jusqu’à la clôture). Secteur & environnement Une expérience en univers associatif est souhaitée, notamment la connaissance des financements institutionnels et privés (ASE, financements européens). À défaut, une réelle capacité d’apprentissage et d’adaptation à des contextes culturels variés sera appréciée. Compétences Solides compétences techniques en comptabilité, maîtrise de l’élaboration de process et de procédures, capacités d’accompagnement et de conseil, aptitude au travail en transversalité. Qualités personnelles Rigueur, fiabilité, réactivité, transparence, sens de l’organisation, esprit d’équipe, communication claire et concise. Une vraie motivation pour s’engager aux côtés d’une équipe dédiée à l’accompagnement éducatif des jeunes.

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Rattaché à la direction et à la présidence de l'association, vous avez pour rôle essentiel de piloter l'ensemble du service Le Rayon 69 épicerie, d'assurer le bon fonctionnement logistique du camion d'épicerie sociale itinérante, de coordonner et d'accompagner l'équipe des bénévoles et de faire le lien avec les autres équipes de la BA69.

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue comptable complète d’un portefeuille d’établissements, dans le respect des obligations du secteur associatif médico-social. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Tenue comptable et reporting • Assurer la comptabilité des établissements jusqu’au bilan ; • Participer à la préparation des budgets prévisionnels, EPRD et réaliser les comptes administratifs annuels, ERRD ; • Garantir le respect des normes comptables et fiscales (dont TVA) ; • Réaliser les déclarations et suivre la trésorerie. Suivi budgétaire et relation avec les établissements • Participer aux réponses aux sollicitations des autorités de tarification ; • Présenter les tableaux de bord mensuels et le suivi budgétaire aux directions d’établissements ; • En lien avec sa hiérarchie, appuyer les établissements dans l’analyse des données comptables et financières. Recouvrement et contrôle • Optimiser le recouvrement des créances et suivre les encours ; • Participer au contrôle des caisses et à la qualité des pièces justificatives ; • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et les opérations de clôture.

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Sous l’autorité de la direction générale adjointe, vous pilotez la fonction administrative et financière de l’association. Vous sécurisez les équilibres économiques, fiabilisez les données et éclairez les décisions de la direction générale et de la gouvernance. Membre de l’équipe de direction du siège, vous travaillez étroitement avec les directions d’établissement et les fonctions support. Vous accompagnez les équipes comptables au quotidien et les fédérez autour de pratiques communes. Vos principales missions : • Piloter la stratégie financière et budgétaire : élaborer les budgets et les projections pluriannuelles, anticiper les risques et proposer des scénarios d’aide à la décision. • Garantir la fiabilité des comptes : superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures et les situations intermédiaires, coordonner les relations avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes. • Conduire le dialogue de gestion : coordonner les EPRD, ERRD et comptes administratifs, contribuer au suivi des CPOM et préparer les échanges avec les autorités de tarification. • Développer le contrôle de gestion : construire des tableaux de bord partagés, analyser les écarts, proposer des actions correctrices et en suivre les résultats avec les directions d’établissement. • Sécuriser la trésorerie et les investissements : anticiper les besoins de financement, piloter les relations bancaires et contribuer au plan pluriannuel d’investissement ainsi qu’aux projets immobiliers. • Manager et accompagner les équipes : organiser l’activité, clarifier les responsabilités, soutenir la montée en compétences et conduire l’évolution des outils et des pratiques. • Renforcer le contrôle interne et l’efficience des fonctions support : fiabiliser les procédures, contribuer à la politique d’achats et aux mutualisations, suivre les principaux engagements contractuels et améliorer les systèmes d’information de gestion. En lien avec le trésorier, vous présentez chaque trimestre une situation financière claire et documentée au bureau et au comité finances de l’association.

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Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et animer des actions autour du bien-vivre alimentaire, du lien social et de l’alimentation saine, locale et durable. Vos principales missions • Concevoir et animer des ateliers de cuisine nourricière et des actions de sensibilisation ; • Accueillir les participants et favoriser le lien social ; • Coordonner et développer les animations pédagogiques de l’association ; • Organiser les plannings et la logistique des actions ; • Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire ; • Participer au suivi et à l’évaluation des actions et aux projets de l’association. Contact : directionbarbuise@gmail.com

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MISSIONS PRINCIPALES - S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, - Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation, - Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs. MISSIONS - Effectue les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc… - Entretient les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers - Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances - Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge - Assure le relevé des compteurs - Assure l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels, de consommables - Assure la maintenance et l’entretien du matériel mis à sa disposition - Réalise des états des lieux d’entrée et de sortie - Assure l’entretien du parc automobile Déplacements à prévoir de manière régulière. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 28 octobre 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois • Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat, • Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat, • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, • Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur), • Congés enfant(s) malade(s), • Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, • Aides liées au 1 % logement, • Comité Social et Economique, • Travail en semaine et en journée.

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MISSIONS Dans le respect des objectifs financiers et qualitatifs de l’association et le respect du planning annuel, l’Assistant-e comptable participe au suivi de la mise en œuvre des orientations financières définies par la direction et les instances statutaires de l’Association : Comptabilité clients (personnes hébergées/logées) : • Facturation • Comptabilisation • Pointage • Relations avec les secrétaires de sites Comptabilité fournisseurs : Via l’interface Zeendoc • Contrôle et préparation pour validation • Puis saisie des factures fournisseurs • Notes de frais : contrôle et saisie • Cartes bleues des chefs de service : contrôle et saisie • Contrôle et saisie des caisses • Mise à jour des tableaux de suivi sur Excel • Gestion des mails et des courriers • Classement des documents comptables COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES • Capacité à travailler en équipe et en partenariat, • Capacité à rendre compte, à expliquer, • Discrétion et confidentialité, • Capacité de communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact …). PROFIL • BAC comptabilité, • Bonne maîtrise de la bureautique et des outils informatiques, • Expérience souhaitée de la gestion comptable, comptabilité analytique. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade (rémunération minimum 2 050 €/brut/mois) • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun à 50 %, • Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat, • Prime décentralisée de 3 % versée au terme du contrat • Prise en charge de la mutuelle à 74 % • Congés enfant(s) malade(s), • Aides liées au 1 % logement, • Comité Social et Economique

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