Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous recherchons un(e) comptable à temps partiel afin d'assurer la production comptable (saisie, enregistrements, opérations courantes) et l'élaboration des opérations de clôture comptable et fiscale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et le commissaire au compte.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans un contexte de transition managériale préparée et accompagnée, la future direction aura pour rôle de piloter l’ensemble du projet associatif, en lien étroit avec un Conseil d’administration présent et impliqué. Le ou la Directeur·rice exerce ses fonctions sous l’autorité du Conseil d’administration, avec une responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du personnel. Il ou elle assure un pilotage stratégique, financier, organisationnel, humain et institutionnel de l’ensemble des activités de l’association. Pilotage stratégique & gouvernance • Relayer les informations nécessaires au CA pour éclairer la décision. • Proposer, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques. • Développer et actualiser le projet associatif dans une vision à moyen et long termes. • Piloter la politique d’innovation sociale. Gestion administrative, financière & patrimoniale • Garantir la pérennité financière, l’équilibre budgétaire et la conformité réglementaire. • Rechercher activement de nouveaux financements. • Superviser la gestion administrative, fiscale, sociale et comptable. • Piloter la maintenance, les travaux, les systèmes d’information et les missions de maîtrise d’ouvrage. Management des équipes et organisation • Encadrer l’ensemble du personnel et soutenir les responsables de pôles. • Structurer l’organisation et piloter la politique RH (QVT, compétences, dialogue social). • Fédérer, accompagner et réguler dans un esprit de confiance et de bienveillance. Accompagnement social & régulation • Garantir la cohérence du projet éducatif et la qualité de l’accompagnement des jeunes. • Favoriser la médiation, prévenir et réguler les situations sensibles. • Travailler en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Relations extérieures • Représenter l’association auprès des acteurs publics, institutionnels, associatifs et professionnels. • Développer les coopérations territoriales, notamment dans l’ESS, le logement et la jeunesse.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous encadrez les équipes paramédicales et assurez la coordination des encadrants en lien avec les Médecins Responsables des unités de soins. A ce titre, vous participez à : ​ • L’élaboration du projet de soins en cohérence avec le projet médical et le projet d’établissement • La répartition des moyens humains et matériels au regard de l’activité • L’élaboration au rapport d’activité • Suivi budgétaire et financier de votre périmètre

 Assurer un accompagnement social individuel par un suivi contractualisé.  S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.  Assurer un accompagnement collectif.  Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois -Chèques vacances...

Sous l'autorité du Directeur de l'Offre Médico-Sociale, vous assurerez la direction de l'ESAT Lozaits et Seguin (138 travailleurs en situation de handicap / une 30aine de salariés, dont 1 Directrice Adjointe et 1 Chef de service médico-social). Vos missions seront notamment de : • Conduire les projets d'établissements et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles, • Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'Association, • Mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS, • Assurer l'équilibre financier des établissements et services qu'il dirige. Pour cela, il veille à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport d'activité, • Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives, • Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT, • Accompagner le développement commercial de l'ESAT.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Mob’In France recrute un·e comptable pour assurer la tenue de la comptabilité, le suivi budgétaire et la gestion administrative du personnel. CDD 6 mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la Fondation recrute en contrat à durée déterminée pour une durée de 4 mois : Un-e Travailleur.se social.e pour son accueil de jour (BS) à Metz, appelé Espace Clovis Rattaché-e au Responsable de l’Espace Clovis au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez activement à l’accueil du public de sans domicile fixe ainsi qu’à la gestion et l’animation de l’accueil de jour. Vos principales missions consistent à, en lien avec le référent : - Accueillir individuellement le public - Ecouter les personnes et les soutenir afin de les aider à retisser des liens sociaux - Effectuer un accompagnement adapté (individuel et/ou collectif) des accueillis dans leurs démarches à l’extérieur de la boutique - Participer aux animations sociales et culturelles collectives proposées par la boutique en animant un ou plusieurs ateliers et en accompagnant les accueillis lors de sorties éventuellement organisées - Etre force de proposition d’actions collectives - Prendre une part active dans la régulation et l’animation des espaces d’accueil - Participer à l’évaluation des actions menées et au travail d’analyse des pratiques - Participer à la gestion de la logistique de la boutique (gestion des stocks de denrées, rangement, alerte sur besoin de maintenance et réparation) - Participer à l’alimentation de la base de données informatique, à l’évaluation des actions menées, et au travail d’analyse des pratiques - Participer aux échanges partenariaux avec les acteurs locaux du territoire - Rendre compte lors des temps formels