Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD.
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD Du Clos Fleuri recherche un/une :

Assistante de Direction - Aiton (73220) (H/F)

CDD

MISSIONS

L’assistant(e) de direction reflète l’image de l’EHPAD « le Clos Fleuri » • Il/elle assiste la directrice afin d'optimiser la gestion de son activité. Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.• Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques

Activités principales :

• Assure la mise en relation et l’accueil des relations extérieures et de l’ensemble des interlocuteurs,


• Gère l’agenda des responsables concernés,


• Assure la rédaction de documents sur simples indications,


• Contribue à la mise en œuvre de projets, en assure le suivi et rend compte de son action,


• Prépare, assiste et assure le compte rendu de réunion,


• Prend en charge le fonctionnement administratif et logistique nécessaire,


• Vérifie la disponibilité des informations comptables et de gestion,


• Déclenche et surveille la production des états et remplit les états réglementaires,


• Participe à la rédaction de documents comptables, vérifie la pertinence des résultats globaux obtenus

Responsabilités :

Gestion administrative à un niveau avancé, rôle de médiateur, implication dans la gestion de projetsOptimiser l’organisation administrative et logistique, disposer d’une vue d’ensemble sur les activités de l’établissement permettant de contribuer à la stratégie et à la prise de décision, contribution dans la gestion des ressources humaines, de la planification des recrutements à la coordination des formations,capacité à s’adapter rapidement aux changements.Respecter les consignes et s’organiser en fonction des délais à respecter,

 

Savoir faire et savoir-être :

▪ Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents,▪ Organiser et gérer son temps ; ranger, trier, classer et surtout retrouver en cas de besoin tous les documents administratifs attenants à l’établissement,▪ Avoir des connaissances plurielles en gestion administrative, maîtriser les logiciels, ainsi que la navigation sur Internet, prendre des notes sous la dictée ou lors de réunion, mettre en forme les documents, mettre en place des procédures, maîtriser l’orthographe,▪ Travailler pour une direction peut amener à réaliser des missions de pré-comptabilité, d’assistance au recrutement, d’assistance aux achats… ▪ Savoir faire face aux imprévus : réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence et supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives

 

Rémunération :

Temps partiel 70%.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support – Catégorie Technicien Agent de Maitrise ; Degré 2 - Echelon 1, coef : 436, soit à partir de 2515. 72 € bruts pour un temps plein.

Eléments complémentaires de rémunération en sus selon diplôme et ancienneté.

PROFIL

• BTS assistant manager, support à l'action managériale ou Licence professionnelle management des organisations
• Connaissance du fonctionnement associatif loi 1901 ou établissement EHPAD souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON (73220)
• Temps partiel à 70%
• CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
• Poste à pourvoir le 11 Février 2026

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Drôme fédère 34 associations qui ont pour missions d'accompagner les personnes à tous les âges de la vie. Afin d'accompagner ses associations dans le déploiement de sa démarche qualité, la Fédération ADMR recrute son Animateur.trice Qualité. Animateur qaulité (H/F) CDI MISSIONS Intégré.e au Pôle Réseau, vous êtes amené.ee à mettre en œuvre la démarche qualité au sein du réseau ; Vous mettez en œuvre, animez et suivez la démarche d'amélioration continue. Pour cela vous accompagner les associations dans le respect des obligations liées aux évaluations notamment en adaptant les outils en tenant compte des référentiels, en réalisant les évaluations interne et en pilotant les évaluations externes. Vous serez également amené à faire vire les plans d'actions dans un souci d'évolution progressive. Vous êtes également garant des obligations en matière d'agreement et d'autorisation. Vous participez à la dynamique et au développement de la vie institutionnelle par votre contribution à la rédaction des projets de service personnalisés pour chaque association. Vous serez amené à participer à la réforme des services autonomie à domicile. Vous assurerez également la veille réglementaire du secteur. En lien avec les services, vous participez à la définition et au suivi des inducteurs. Dans ce cadre, vous serez en charge de l'élaboration et de l'analyse des enquêtes de satisfaction. Vous identifierez les axes d'amélioration et proposerez es plans d'actions. Enfin vous serez en charge de la gestion documentaire. Vous participez à l'élaboration es procédures internes et veillez au respect du RGPD en tant que RIL (relais informatique et liberté) en relayant les bonnes pratiques sur la protection des données à caractère personnel. PROFIL • BAC +4 QUALITE • Vous avez déjà conduit des évaluations internes et externes • Vous connaissez les référentiels de l'HAS et les recommandations de l'ANESM • Idéalement, vous avez une expérience dans le monde associatif et travail direct auprès de bénévoles • Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d'animer notre réseau. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE • DEPLACEMENTS A PREVOIR SUR LE DEPARTEMENT • 21 H HEBDO

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans le cadre du renfort d'une des fonctions support, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Conseiller-e Technique RH H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre des missions définies par la Responsable RH auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est le support technique entre la fédération départementale et les associations locales. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) de son portefeuille en étant le garant des orientations et procédures de la Fédération et de la qualité du service apportée aux associations dans le domaine RH.

Périmètre d’intervention :

Ensemble des associations de son portefeuille.

 

Activités et missions du poste :

• Gestion de la paie :
  
  
  
  • Saisie des éléments variables (environ 630 paies réparties entre 2 gestionnaires)
  
  
  • Etablir, contrôler et valider les bulletins de salaire
  
  
  • Etablir les états post-paie
  
  
  • Etablir la DSN mensuelle
  
  
  • Contrôler les charges sociales
  
  
  • Etablir les provisions congés payés, RTT et CET
  
  
  
  

• Gestion administrative du personnel
  
  
  
  • Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés, etc.)
  
  
  • Gérer les embauches et les sorties (DPAE, avenants, soldes de tout compte)
  
  
  • Suivre les temps de travail, congés, absences, arrêts maladie
  
  
  
  

• Conseil et accompagnement des associations du portefeuille
  
  
  
  • Répondre aux questions RH des administrateurs bénévoles et personnel fédéral d’encadrement
  
  
  • Aider à la prise de décision sur les recrutements, sanctions, fins de contrat
  
  
  • Expliquer et vulgariser le droit du travail
  
  
  • Sécuriser les pratiques RH des associations
  
  
  • Accompagner les situations sensibles (conflits, inaptitude, disciplinaire) sur demande des associations
  
  
  
  

 

Positionnement conventionnel : Filière Support – Catégorie Technicien/Agent de Maitrise – Degré 2

Rémunération de référence : classement selon l’Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein). Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.

Conditions et avantages : Temps plein (35h/semaine), modulé sur l’année civile. Avantage CSE (chèque cadeau et plateforme HelloCSE).

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience exigée en gestion de la paie.
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie,
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des spécificités liées à la gestion de la paie

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Prise de poste au 1er Mars 2026

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 24 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans le cadre du renfort d'une des fonctions support, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Conseiller-e Technique RH H/F (H/F) CDI MISSIONS Dans le cadre des missions définies par la Responsable RH auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est le support technique entre la fédération départementale et les associations locales. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) de son portefeuille en étant le garant des orientations et procédures de la Fédération et de la qualité du service apportée aux associations dans le domaine RH. Périmètre d'intervention : Ensemble des associations de son portefeuille. Activités et missions du poste : • Gestion de la paie : • Saisie des éléments variables (environ 630 paies réparties entre 2 gestionnaires) • Etablir, contrôler et valider les bulletins de salaire • Etablir les états post-paie • Etablir la DSN mensuelle • Contrôler les charges sociales • Etablir les provisions congés payés, RTT et CET • Gestion administrative du personnel • Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés, etc.) • Gérer les embauches et les sorties (DPAE, avenants, soldes de tout compte) • Suivre les temps de travail, congés, absences, arrêts maladie • Conseil et accompagnement des associations du portefeuille • Répondre aux questions RH des administrateurs bénévoles et personnel fédéral d'encadrement • Aider à la prise de décision sur les recrutements, sanctions, fins de contrat • Expliquer et vulgariser le droit du travail • Sécuriser les pratiques RH des associations • Accompagner les situations sensibles (conflits, inaptitude, disciplinaire) sur demande des associations Positionnement conventionnel : Filière Support – Catégorie Technicien/Agent de Maitrise – Degré 2 Rémunération de référence : classement selon l'Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515,72€ bruts (temps plein). Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté. Conditions et avantages : Temps plein (35h/semaine), modulé sur l'année civile. Avantage CSE (chèque cadeau et plateforme HelloCSE). PROFIL • Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines • Expérience exigée en gestion de la paie. • Aisance orale et écrite, sens du relationnel • Discrétion et confidentialité • Rigueur, organisation, réactivité et autonomie, • Capacité à gérer les priorités • Capacité à rendre compte • Capacité à travailler en équipe • Maîtrise des outils informatiques • Connaissance des spécificités liées à la gestion de la paie CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : LA RAVOIRE (73490) • Prise de poste au 1er Mars 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 24 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Assistante Technique – Beaufort (73034) (H/F) CDI MISSIONS Poste de salarié d'encadrement fédéral, détaché dans l'une de nos 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l'ensemble du territoire de la Savoie : l'association ADMR de Beaufort (14 salariés associatifs, 10 bénévoles), située à Beaufort pour un temps plein et rattachée au secteur de la Tarentaise (6 associations). Finalité : Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l'association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l'association locale. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l'émanation des associations locales. Activités principales : • Accueille et informe le public • Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires • Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution. • Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération • Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions • Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements • Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels • Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile. Conditions et lieu d'excercie : Poste basé au Beaufort. Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Tarentaise (ADMR Bourg Saint Maurice, ADMR Aigueblanche, ADMR Val d'Arly, ADMR Bozel, ADMR Aime). Temps plein (35h/semaine) modulé sur l'année civile. Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2094 € bruts (temps plein). Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention. Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l'ancienneté PROFIL • Formation Bac +2/3 dans le secteur médico-social ou administratif • La connaissance du secteur médico-social est un plus • Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité • Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste • Rigueur, organisation, méthode et autonomie • Capacité à gérer les aléas • Capacité à rendre compte • Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : BEAUFORT (73034) • Prise de poste souhaité au 1er Mars 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Assistante Technique - Beaufort (73034) (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste de salarié d’encadrement fédéral, détaché dans l'une de nos 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l’ensemble du territoire de la Savoie : l’association ADMR de Beaufort (14 salariés associatifs, 10 bénévoles), située à Beaufort pour un temps plein et rattachée au secteur de la Tarentaise (6 associations). 

 

Finalité :

Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

 

Activités principales :

• Accueille et informe le public


• Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires


• Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.


• Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération


• Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions


• Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements


• Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels


• Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile.

 

Conditions et lieu d'excercie :

Poste basé au Beaufort.

Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Tarentaise (ADMR Bourg Saint Maurice, ADMR Aigueblanche, ADMR Val d’Arly, ADMR Bozel, ADMR Aime).

Temps plein (35h/semaine) modulé sur l’année civile.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2094 € bruts (temps plein).

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l’ancienneté

PROFIL

• Formation Bac +2/3 dans le secteur médico-social ou administratif
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BEAUFORT (73034)
• Prise de poste souhaité au 1er Mars 2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile MIMOSAS (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Pérols • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile MIMOSAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : PEROLS • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile MEYSSAC (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MEYSSAC
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE